第一篇：纪实作文（共）
卖玉米
四川省成都市解放北路第一小学五年级 王馨怡
凡事都会有第一次。第一次独自在家，第一次去旅游，第一次帮爸爸妈妈干活„„这个暑假，我经历了第一次卖玉米。
这天早晨，我和外婆来到小区楼下卖玉米。我们把两大麻袋玉米拖了出来，安顿在人们经常路过的叉路口，又取来了一杆秤和刚买的塑料袋，就开张了。
这时，从对面走来了一位老婆婆，只见她径直朝我们走来，我紧张得身上竟冒出了冷汗——我该给她说什么呢？多少钱一斤呢？正当我犯愁的时候，才发现她认识我外婆：“林大姐，你在卖玉米啊？”外婆道：“是啊，你要不要买一些？”那位老婆婆满头银丝，颇显吃力地蹲下来，随手拣起一个玉米棒，看了看说：“还挺新鲜的嘛，我买几个！”我听到这儿，暗自松了口气。她挑选了六个稍稍有一些偏老的玉米棒，一称，五斤一两。外婆说：“大家都是熟人，就算五斤好了。剥了皮的一元五角一斤，没剥皮的一元一斤，这些没剥皮，应收五元。”我高兴地收了钱，心中暗喜，没想到第一笔生意就这么快做成了！我看她行动有些吃力，就走上前，主动帮她把玉米送到她家中，然后飞快地跑回外婆身旁。
外婆说她去几个朋友家问问，看她们买不买玉米。很快，外婆就消失在小路的转角处„„ 外婆刚走不久，就来了一位老爷爷。看他一步步向我走来，我心里还是有点紧张，因为有了刚才的经历，我很快平静了下来。他先问玉米多少钱一斤，然后就蹲下来选玉米。我递给他一个塑料袋，并帮他把选好的玉米放到口袋里。他一共买了四斤剥了皮的玉米，应收六元。我把钱放入钱包，兴奋地目送他离去。
不一会儿，外婆回来了。她看到我独自卖了些玉米，嘴里不停地夸我“能干”，我心里美滋滋的！
没想到外婆的行动那么凑效，陆陆续续来了不少买主，满满两麻袋玉米很快就卖光了。我仔细数了一下，一共卖了六十二元八角！看着两个空麻袋，手里攥着鼓鼓的钱包，我心里乐开了花。外婆说：“明天我们接着卖，争取卖够一百元！”我使劲地点了点头。
第一次卖玉米让我感受颇多。万事开头难，或许你会担心做不好，或许你会胆怯，但当你去尝试过后，往往会觉得，其实也不过如此，关键是要迈出第一步！
【江梅老师点评】《语文课程标准》(2011年版)要求小学五年级的学生能写简单的纪实作文和想象作文，内容具体，感情真实。什么是纪实？就是真实地反映现实生活、如实地表现客观事物。因此，同学们要养成留心观察周围事物的习惯，不断丰富自己的见闻。读了本文，我感觉王馨怡同学在这方面做出了榜样。“卖玉米”这种经历，是她暑假生活中的主动体验，成长过程中的又一个第一次。经过这独特的第一次，她收获颇丰：壮了胆，取了经，赚了钱，这篇纪实作文发表后还能出点小名，真可谓一举多得！【得分】
主题：★★★★★ 内容：★★★★ 结构：★★★★ 语言：★★★★
与魔法姐姐零距离接触
广东省佛山市鸿业小学四年级 叶子琪
今天，对同学们来说是一个非常兴奋的日子，因为《魔法小仙子》的作者——魔法姐姐晓玲叮当要来我们鸿业小学了，我们可以跟她面对面零距离沟通，你说我们能不兴奋吗？
下午，我们怀着无比激动的心情，早早就来到大多媒体室，等候着魔法姐姐的到来。这时的每一分钟好像一年那么漫长!终于，魔法姐姐在大家的期待中出现了！顿时，全场响起了雷鸣般热烈的掌声。当她走过我身边的时候，我们还握了手呢！
魔法姐姐开始演讲了，她告诉我们：小时候她住在新疆一个偏远的山区。有一天，她看到了一本书，书里说“有一个叫小灵通的记者，带着一支钢笔漫游世界，告诉大家一些新鲜好玩的事”，看完这个报道，她心想：“要是我能做个记者就好了！”可是，要做一名记者必须考上大学，于是她开始刻苦、用功起来，当小伙伴们玩耍的时候，她都在认真地学习。从那以后，她每次考试都是前三名。就是因为刻苦的学习，她终于考上了大学，读上了新闻系。在一次偶然的机会中，她爱上了写作，并发现写作是一件很开心的事情。于是，她放弃了做记者的机会，着手写作，因此就有了今天的魔法姐姐。
说完她的故事，她就请同学们上台面对面交流。我是一个非常幸运的读者，因为我是她的超级粉丝，她的作品我几乎都看过了，同时我们通过微博互相成为了好朋友，所以这次她点名让我上台。我当时的心情真的是非常激动！我向魔法姐姐提了一个问题：“在仙子国里，你最喜欢哪个仙子？”魔法姐姐回答说：“哪个仙子我都喜欢，她们就像我的手指头，一个、两个、三个„„”我想，仙子们就像她的孩子一样，她肯定会爱她们！最后，魔法姐姐还送给我一个魔法铃铛。这是一个银色的小铃铛，上面雕刻着百合仙子的样子，下面还刻着“晓玲叮当”四个字。她告诉我，当你写作遇到困难的时候，只要摇一摇铃铛，灵感就会源源不绝。我想它以后将会陪伴我写出一篇篇优秀的文章。
魔法姐姐还告诉我们三句咒语：有梦想、有目标；想象力、无边际；爱阅读、爱童话。
我已经把它作为我写作的秘诀了！
接着，魔法姐姐为我们鸿业小学题了词：“阅读是人类最优雅的姿态！”最后，魔法姐姐在热烈的气氛中和我们合影留念。
今天真是一个令我终生难忘的日子！
【江梅老师点评】读了这篇纪实作文，我知道为什么才四年级的你就能写得一手好文章了。原来，你不是时下那些年轻貌美的影视明星的超级粉丝，你崇拜的偶像是晓玲叮当。哈哈，崇拜作家，自然会怀揣作家梦。愿你今后笔耕不辍，梦想早日成真。虽然我不认识魔法姐姐，但从你的文章已经知道了七八成。魔法姐姐正当红，长于演讲和互动；宠爱粉丝有方法，告知阅读最优雅„„哦，怪不得你说激动无比、终生难忘。谢谢你的好文笔，让我如临现场。【得分】
主题：★★★★★ 内容：★★★★★ 结构：★★★★★ 语言：★★★★★
刊载杂志：《作文100分》（2012年7-8期）
第二篇：企业发展纪实（共）
青山励志蓬勃森发
—— 廉江市森发电器实业有限公司发展纪实
廉江市森发电器实业有限公司，位于中国电饭煲之乡廉江市九洲江经济技术开发区。工厂占地面积30亩，生产车间一万多平方米，现有职员300多人，是粤西地区技术先进、实力雄厚，集产品设计、开发于一体的专业西施煲配件企业，获得西施煲外观国家专利２项。
公司连续八年荣获“重合同守信用单位”称号，公司党支部还被湛江市委授予“非公党建先进党组织”光荣称号，“光彩之星”、“先进民企”等荣誉更是对公司两个文明建设的佐证。2008年，三十出头的公司董事长张志位荣幸当选“廉江市第三届十大杰出青年”。
青春舞动，激情创业
张志位，一位３０出头的年轻人，凭着激情、智慧和执着，开山垦坡万余亩，发展荔枝等水果生产和桉树等生态林；征地３０多亩，投资数百万元从事西施电饭锅塑料配件，共安排３００多名下岗工人和农民工就业，并最早成立了廉江市非公企业党支部和工会组织。如今，他已是湛江市青年联合会常委、廉江市青年联合会副主席、廉江市政协常委、廉江市人大代表。
问起这十几年的创业过程，充满青春活力、思想前卫、自信而执着的张志位说：“两个字：苦！值！”。
在张志位的身上，我们看到了青春、激情、智慧和执着，为了梦想，不断进行大胆的探索和不懈的努力。从20岁那年起，张志位就开始了艰苦的创业之路：1995年只身到廉城从事副食品批发生意；2000年创办岭南水果发展有限公司，承包荒山10000多亩开发三高农业；2005年创办森发电器实业有限公司，投身小家电行业。
期间的困难难以想象，并数次面临失败的考验，但他却从没有退缩过，伴着执着的追求和坚强的信念，张志位克服一个又一个困难，终于练就过硬本领，积累起成套的管理经验，并能准确把握市场脉博。
青山励志，蓬勃森发
２０００年，26岁的张志位利用经营副食品的积累，并向亲朋好友借资，成立岭南水果发展有限公司。在吉水镇承包开垦荒山，在山沟里铲锄杂草，种植荔枝等水果。随后，张志位又了解到速生桉树发展前景广阔，当机立断，和广大员工齐奋战，恳山种植桉树５０００多亩。
岭南水果发展有限公司成立初期，张志位“咬”住青山不放松，大做山字文章。开山种果的创业是艰苦的，可张志位苦中有乐，他坚持以人为本，千方百计调节广大员工深山野岭的生活。２００２年，他成立了廉江市第一批非公党支部，在办公楼内设立党员活动室，员工图书阅览室，并购买电化教学设备，对党员进行党性教育，对员工进行科技讲座培训，收到良好效果。每年的收果高峰期，张志位解决农民临时工３００多人就业。在公司工作的员工说：“在这里工作，苦、充实并快乐着。”２００３年１０月，岭南水果发展有限公司还被湛江市委授予“非公党建先进党组织”光荣称号。张志位多次在廉江市非公党建工作会议上做经验介绍。张志位说：“廉江是全国红橙之乡，我的果园山形不适合种红橙，但我连片开发万亩果园给廉江市农业规模开发带来启示，我也心满意足了。”
２００５年８月，而立之年的张志位抓住廉江被授予“全国电饭锅之乡”荣誉的机会，决定放手大干一场。于是，他在亲朋好友的帮助下，投资５００多万元启动资金，在九洲江经济技术开发区征地３０多亩，建起厂房1０００多平方米，购进注塑机１９台，专业生产西施煲的塑料配件，供应廉江和珠三角
一带市场。安排２００多名员工就业，年生产西施煲塑料配件１００多万套。2006年下半年，廉江市森发电器实业有限公司投产当年便上交税费２０多万元。
森发电器生产、开发的四年多时间里，张志位对公司实行人性化管理，十分注重员工的学习与科研。他首先带头参加中山大学、清华大学工商管理高级研修班学习。在张志位的带领和影响下，森发电器实业有限公司的员工学习、科研劲头高涨。张志位本人擅长电饭煲外观设计，2007年申请的电饭煲外观设计获得国家知识产权局２项专利证书。
与此同时，张志位还成立了党支部和工会组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分发扬民主管理，进而达到科学决策，准确把握市场脉博，在市场经济的大潮中，激流勇进，立于不败之地。
2009年4月，森发电器实业有限公司被湛江团市委授予“青年就业创业见习基地”，广东团省委副书记陈东、湛江团市委书记吴国雄等一行来此调研指导。
感恩人生，奉献社会
十几年的商海拼搏，张志位逐渐成熟起来，他成功了，富足了，更深感社会责任的重大于是，张志位为廉江市社会主义新农村建设、乡道硬底化建设、家乡文化楼建设捐款３０多万元，2007年在廉江市举行的“党心民心孤儿情”活动中，张志位捐款５万元；2008年四川汶川大地震，他不仅亲临现场，还慷慨解囊，捐款１.3万元，另外还上交特殊党费１０００元；20009年初，为廉江一中建校捐款1万元„„
激扬的青春，聪明的智慧，执着的追求，无私的奉献，张志位这位年轻的董事长和他们团队也得到了社会各届的高度赞许。
“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”如今张志位这位森发实业的年轻掌门人，又率领森发人积极应对世界金融风暴，审时度势，果敢出击，在中山市又建立“好拍档电器制造有限公司”，专门生产电热水器等小家电产品，坚实地在商海大潮中一路高歌，蓬勃前进！
第三篇：纪实类作文
叹息的背后
“小虾仁”被抓了,这个消息在班里炸开了窝。据说“小虾仁”一伙撬开一家电玩老板的家,盗走了很多钱物。后来老板去报案，派出所的同志根据脚印，指纹断定是一群小孩，尔后顺藤摸瓜抓获“虾仁”一伙。
大家都感到震惊，他才12岁，瘦瘦小小的，爱调皮捣蛋，同学们给他起了个绰号叫“小虾仁”。他常常旷课，欺负女同学，作业从不完成。考试更是大红灯笼高高挂。开始，老师还常常找他谈话，给他做思想工作，屡教不改。老师没办法，只能任他放逐自流。因此,他更加放肆了,谁都拿他没辙。有次，他又惹了大麻烦,老师便带了虾仁去他家。是他爸爸在家，他的妈妈常年在外打工，一年难得回来几趟。他的爸爸看见是老师带着回来，猜出了几分，便怒目圆睁：“兔崽子，看我不打死你。”顺手摸起一根棍子就要打，老师好说歹说终于劝住。而“小虾仁”却用冷漠的眼神看着这一切，仿佛一切与他无关，这是一次失败的家访。第二天，“小虾仁”就没来读书了。
好几日后，老师告诉我们“小虾仁”到外地打工了，我看到老师叹了一口气。不过，真的，“小虾仁”不在了，班级里安静了许多。期末我们班获得了“文明班级”的称号。
大家渐渐淡忘了“小虾仁”。直到今天，我们听到了这个消息，老师们是一声声叹息。
可是这一切叹息的背后是什么呢？是什么让一个12岁的孩子走上这条路呢？他天生是一块顽石吗？是朽木不可雕吗?这一切是谁的责任？如果家庭能够给他温暖与呵护，少一点棒棍，多一点慈爱，那么今天的事或许就不会发生了。
我们是脆弱的花朵，我们需要知识的浇灌，也需要爱心呵护。爸爸妈妈、老师，走近我、靠近我，也听听我们的心声，不要再重演“小虾仁”的悲剧。
当老师
昨天中午我接到了一个任务－替老师给文茜同学面批作文。我真是欣喜若狂!平常看老师给同学们面批作文时拿着笔在同学的作文上圈圈画画，觉得老师威风极了，心想：要是我也能这样在同学的本子上圈圈画画该多好！现在机会终于来了！我万分兴奋，恨不得立刻跑到文茜那儿去给她面批作文。
面批的时间终于到了。我把文茜带到女生宿舍我的床位，让她坐下，我也坐在她旁边。从她手中接过她的作文，我看了起来。这篇文章写的比较糟糕，光是开头就让我找到了两个毛病：语句不通，词语重复。我学着老师的样子用铅笔“笃笃”的敲着文茜的作文纸，一本正经地说：“文茜啊，你的作文开头就有问题。你的词语重复了，语句也不通顺。应该改成这样、、”我说着，替她划掉意思重复的词，并帮她把语句理通顺。我读了一遍，哈，果然通顺多了。我不禁为这个小小的成功得意起来。
我接着往下看，又帮她理通了一个自然段。改着改着，我发现文茜的作文中人的语言占了很大的篇幅，场面描写则十分少，使文章显得平淡乏味，成为了一篇流水帐。我皱着眉头对她说：“你应该多做一些场面描写，可以写点，也可以写面。比如一个人发言，你只写出了他的语言而没又写他的动作、神态、、、、”我把自己知道毫无保留地告诉了她。“明白了吧，自己修改一下。”我递给她一支笔，却发现她正一脸茫然地看着我。
“你明白了没有？”
“没有。”
听完着两个字，我地怒火猛地窜了起来。我苦口婆心地讲了那么多，讲得那么详细，她居然一点都不懂！有那么一瞬间，我真想狠狠地骂她一句，然后把笔丢下转身离去。可转念一想，一个合格的老师绝对不能教了一半就丢下学生转身离去!我强忍怒火，耐着性子又讲了一遍。这一回她听明白了，拿着笔在作文上修改了一大堆。我看了一下，嘿，还真不错呢！
我们就这样修改着。半个小时过去了，一个小时过去了，我的额头上渗出了汗珠，腰酸了起来，握着笔的手也出了许多汗。作文终于修改完了！我让文茜读了一遍。修改完的作文比原文好多了，人的语言少了，场面描写多了，文字也精彩了。我露出了欣慰的微笑。我的努力没有白费，虽然很累，但我感到十分高兴。
捶着又酸又痛的背，我终于体会到老师是多么的辛苦！我为一个同学面批作文就感到如此辛苦，何况要给54个同学面批作文的老师呢？老师给我们批改作业是这样的辛苦，而我们却不愿做好每天的作业，常常随便写上几个答案应付老师，我们这样做对得起老师吗？我想着，脸火辣辣地发起烧来。平常我们只懂得抱怨作业是多么的多，做起来是多么的累，可却不曾想一想老师要批改54份作业师多么的辛苦！没有当过老师的人永远也不会知道批改作业是多么的辛苦，可当了90分钟老师的我却深深的体会到老师批改作业的那份劳累。我们做作业的那份劳累与老师改作业的那份辛苦相比算得了什么！我们不好好学习又怎能对得起教我们的每一位老师？
当了90分钟的老师，我受益匪浅！
雪中记事
雪，无情地下着，凛冽的北风还在呼呼地吹着。窗户上镀了一层白雾，透过窗子望去，雪已经没过台阶。六点的钟声幽幽地敲响了，我匆忙穿好衣服，刷牙，洗脸，吃了丰盛的早餐，去上学。
走到楼下，只见爸爸的车在雪中苦苦“挣扎”，爸爸走出了车，愁眉苦脸地对我说：“车胎陷进了坑里，上不来了，我们打车走吧！”我点了点头，便和爸爸走到门口，边走边找出租车，结果都走过了一个十字路口也没有等到，我直叫累，不想走了。爸爸瞪了我一眼，说：“你瞧你，连走都不愿走，我们小时候每天都走着去上学。”我小声地嘟哝着：“你那是走习惯了。”没想到，被爸爸听到了，爸爸活像一只老虎一样怒吼：“你自己走吧！我不陪你了！”我头也不回地向前跑去，觉得委屈极了。
由于心里赌气，我跑了好长一段路也没觉得累。突然，一辆自行车不知从哪里晃了出来，扭曲着朝我冲过来。因为地滑，这自行车一下子撞到了我的身上，让我摔得四脚朝天。那冰冷的地面，使本来摔疼的手更疼了。雪无情地打着我的脸，我爬了起来，呼出的热气，使脸上的雪融化了，滴下一滴滴冰凉的水，我的头发上挂满了雪，冰冷的风使雪更加硬的固定在上面。我禁不住打了个冷战。
我咬咬牙，继续向前走，没想到，前面有一个被雪“伪装“起来凹下去的坑，结果我一下子被绊摔了，旁边有一个年轻人，带着讽刺的语调笑着说：“哈哈，真笨！”我愤怒极了，这时，耳边响起了老师说的话：“从哪里跌倒，就从哪里站起来。”我坚强地站了起来。继续往前走，也不知是谁，泼过来一盆水，把我的裤子和鞋溅湿了，水钻进了腿里，夹上刺骨的北风，冷极了。我全然不顾，学校的大门就在前方，我好像浑身充满了力量，向着学校大门跑去。
如果要把当时的学校比作什么，我就把它比作“成功”，不经历风雨，怎能见彩虹？没有人能随随便便成功。遇到困难，我们不能退缩，有句话不是这样说吗：“逆水行舟，不进则退。”
刚到学校的时候，同学们有的还提醒我说：“为什么你爸妈不送你来？”我心里还有一些“怨恨”爸爸，可后来想想，我更应该谢谢我的爸爸，感谢他给了我这样一次锻炼的机会，让我更加有勇气去面对困难和挫折。
第四篇：纪实类文章(共30篇)
纪实类文章（共30篇）
1、行动，让能者无疆
任何一件成功事情的背后都有一颗热忱的心，沙钢特大型高炉工程正是这样一个凝炼了热忱的事业，这份热忱包含着中冶南方结构二室设计服务人员以质量为本的坚定信念，体现了我们对业主的热忱，对工程设计的热忱，对安全管理的热忱，更是对技术管理的热忱。正是因为这份热忱鼓舞着大家的士气，让我们看到了沙刚高炉工程日新月异的变化，也正是这份热忱，让设计人员的行动更加坚定，让能者无疆。
沙钢特大型高炉是沙钢实施节能减排和产品升级的战略性项目，高炉容积世界最大，也是中冶南方承接的最大型高炉，因此公司自上而下高度重视，项目部调集精兵强将，抓进度、赶工期，克服技术、环境等多重困难，在设计过程中设计人员和施工服务人员高度配合，互相协作，真正打造了一支钢铁团队，使得各项工作有条不紊展开，使得巍巍高炉工程保质保量圆满完工。今天，让我们再次回顾那奔走的日日夜夜，重新回味那奋斗的点点滴滴，再次去承载那份责任，体味那份艰辛，感受那份荣耀。
在这个项目中，由于我们面对的不是一般的工程，不是我们经常解决的常规问题，而是世界容积最大的高炉。从一开始，结构二室就高度重视沙钢特大型高炉工程，将其纳入到技术讨论会的重点内容之
一，召开全民技术讨论会议，收集、总结原有高炉项目设计中不足的地方，不放过任何细节，严格杜绝在沙钢特大型高炉设计中有同样的错误出现。同时还专门成立了由技术骨干组成的技术攻关小组，落实 ‚领导主抓、中心统筹、骨干人员为主、全员参与‛的工作机制，强调以高炉质量为生命，严格把关图纸审核，加大技术指导和服务，努力实现高炉质量和技术人员成长的双赢。
在这样一个‚巨无霸‛面前，我们所有的设计人员不仅仅是仰视，而是在心里暗下决心，我们要攻克这个难关，因为我们是一支善于协作，勇于创新的钢铁团队。由于这个‚巨无霸‛是世界最大，那么相应的各项指标肯定就是最大的，这些都是我们以前没有遇到过的，所以更无从谈到有类似工程参考。比如炉壳炉身直径最大、炉壳风口直径最大、上升管顶点标高最高、高炉基础体积最大等等，这就需要我们结构方面必须配合工艺专业给予相关技术支持，从计算、选材方面处处小心谨慎，不能出半点纰漏。针对这样的各个‚最大‛指标，攻关小组运用ANSYS、sap2000有限元软件对高炉炉壳开孔附近应力进行多工况分析，对炉身、炉顶刚架、粗煤气上升下降管等主体异型结构进行方案对比分析，力求做到设计安全、质量可靠、方案优化。
万丈高楼平地起，任何建筑都是从一个好的基础开始的，高炉基础是我们遇到的第一个问题。由于高炉容积大，相应的对基础的承载能力要求肯定高，在设计过程中，针对沙钢的地质条件，我们发现普通管桩远远不能满足要求，于是我们大胆采用了高炉工程上较少用到的钢管桩，对桩身材质采用Q345B钢材，这样一来就大大提高了高炉 的基础承载力。在试桩过程中，施工人员发现现场地质情况与地勘资料有较大出入，管桩无法打进，不能达到原设计的持力层，最后我设计人员亲临现场勘查情况，与施工单位和甲方多次沟通，修改设计方案，采用降低桩长，增加桩数的方案，确保了基础质量，也扎实地走出了高炉建设的第一步。好的开始是成功的一半，我们设计人员丝毫没有掉以轻心，通过细心控制设计精度，密切关注重要数据，每半个月要求施工单位报告一次高炉基础的沉降数据，做到精心设计，不让任何细微差错出现。
由于出铁量的增大，出铁场平台一些技术参数也相应增大了。出铁口铁沟增大后导致相应的荷载也增大了，平台柱跨度增大，相应梁也需要增高，再加上甲方从美观方面考虑，在满足平台底下火车的净空要求的前提下，除尘管道必须从平台底走。这着实给我们设计人员出了个不小的难题，在如此局促的环境里要控制梁高又要合理布臵除尘管道，合理开孔开洞，这就需要我们各专业合理配合，细致耐心，避免碰撞出现。最后在我们各专业的精诚合作合作下，漂亮的满足了了甲方的设计要求，甲方最后不得不为我们的专业素养所叹服。
在沙钢特大型高炉工程项目中，管网改造是三大子项之一。沙钢里面管网本来就错综复杂，甲方又想借此机会对整个厂区的管网进行一次彻底大改造，也为未来的发展规划打下一个好的基础，他们提出的要求是既美观又不凌乱，还要充分利用已有管网的支架，这样就出现了很多在其他高炉管网中没有出现的大跨度桁架，在很大程度上增加了我们的工作难度，需要我们抽丝剥茧，在一团乱麻中理清头绪。
由于现场条件复杂，已有竣工图与现场情况出入很大，有时按图纸上设计好后，到现场却发现存在很多障碍物，最后设计人员不得不多次返工。在此情况下，为完成设计任务，力保设计质量，总师彭晓顺亲自带领现场管网改造设计小组成员入驻沙钢进行现场设计，设计人员亲自下现场一个支架一个支架量取尺寸，拍照备案，现场设计。为了保节点，现场设计人员通宵达旦，每天坚持加班到12点，不分周末与节假日。每天第一个到达办公室，最后一个离开办公室的不是沙钢的员工，而是我们中冶南方的现场设计人员。三个月的现场设计下来，大家的脑子简直就成了沙钢的活地图，哪里有一个多高多宽的支架，哪里有一个指示路牌，哪里有个积水坑，都深深地印在大家的脑海里，大家开玩笑说‚以后闭着眼睛摸着沙钢的管道支架都能够走出去‛。正是在设计过程中事必躬亲、质量至上的态度，使得设计人员更加熟悉现场情况，能够及时解决现场问题，圆满完成设计任务，成功保住节点，获得甲方的一致认可，并让甲方为我设计人员的敬业精神及工作热情所折服。
除却在设计和管理工作中确保质量，设计人员还克服艰苦条件，做好施工服务。现场施工服务条件十分艰苦，由于场地紧张，我施工服务人员前期没有专门固定的办公场所，有时实在没地方只能在资料室，但即使是在这种条件不完善的前提下，我方也没有丝毫懈怠，坚持每天主动到甲方项目部或者是下现场主动寻找问题。由于建造特大型高炉，沙钢上下班的班车封路，我们现场施工服务人员只能每次步行40分钟去现场，每天光花在上下班的路上就有三个半小时左右，在7、8月，张家港的炎热天气和武汉差不多，施工服务人员每天到现场
都是汗流浃背。为了保证快速，及时的解决现场遇到的问题，保证施工服务质量，有时一个下午，施工服务人员光是炉顶平台就要爬四五次。虽然条件艰苦，但是我施工服务人员没有丝毫急躁不满，服务耐心细致，力求创建沟通平台，即使是在甲方提出一些不尽合理的要求时，也耐心与他们沟通讲解，争取得到他们的认可。
假如工程质量是一棵成长的树，设计和管理就是孕育这棵树的土壤，学习和领悟、耐心和细致是决定这棵树成长的驱动力，激情和热忱、沟通和协作，决定着这棵树茂盛与否，导引着这棵树的开花和结果，创新和开发则是这棵树四季常青、生命不衰的秘诀。
相信在我们这支钢铁团队的灌溉下，在全体设计人员的积极协作努力下，我们的工程质量这棵大树一定会茁壮成长，因为我们始终坚信——行动，让能者无疆。
2、俯首甘为孺子牛
提起‚牛润芝‛这三个字，也许很多人都陌生。然而，在很多业主和现场施工单位的脑海里，立即会浮现她的模样：清秀的脸庞，修长的身材，利索的短发，爽朗的笑声，干练的步伐。她有着一身扎实的理论功底和丰富的实践经验，具备独特的分析问题和解决问题的能力，工作中积极主动，刻苦钻研，不怕苦，不怕累，爬转运站，爬矿焦槽，哪里需要，她就在哪里。她就像一头老黄牛，不求功名利禄，默默无闻地耕耘、奋斗。
2009年9月，‚涟钢3200m高炉总承包工程‛正在热火朝天的施工中，作为公司最大的高炉总包项目，该工程施工难度大、强度高，对技术服务人员的组织管理和协调能力是一次很大的考验。由于施工周期紧张，高炉原料系统的工期被压缩到了整个工程的最后，离高炉出铁投产的最后期限已不到一个月了，原料系统的调试还未开始，高炉能否顺利出铁，这可是关键一环，怎么办？关键时刻，牛润芝同志主动提出去现场协助施工调试。一下火车，她顾不上休息，立即奔赴现场，迅速完成了与我方调试人员、施工单位、设备供货商、业主的多方协调。在现场，她指挥若定，处理问题雷厉风行，仅用了短短3天时间就顺利实现了上料主皮带、供矿、供焦3条大皮带的全部调试工作。3条大皮带的调试成功，就像给项目部全体成员吃下了一颗定心丸，极大地鼓舞了现场的士气，为高炉的顺利投产奠定了坚实的基础。成功背后是牛润芝默默洒下的辛劳汗水：在弥漫着浓烈的机油味、伴随着震耳欲聋的机器声响的调试现场，她一边吃着盒饭一边与调试人员商讨着如何进一步优化调试方案；当人员紧缺，为了保证调试进度和设备安全，她只身一人操起扫帚，爬到近400米长的主皮带上认真清扫散落的杂物。她的默默奉献、干练果断和沉着冷静的行事风格给各方留下了深刻的印象，赢得了大家的充分肯定和高度赞赏！
正是凭借这种吃苦耐劳、默默奉献的精神，牛润芝同志在进入中冶南方六年的时间内，先后承担了安阳高炉、鄂钢高炉、涟钢高炉、邯钢原料场等几个大型工程的主要设计人工作，每年的工作业绩都位于专业前列，连续几年考评都是‚优秀‛，先后被评为中冶南方‚2007岗位立功女明星‛和‚2008年优秀员工‛。
3这就是牛润芝，本着‚捧出一颗心来，不带半根草去‛的奉献精神和‚追求卓越，尽善尽美‛的工作态度，在短短6年的工作时间里，她先后参加了鄂钢、涟钢、安钢、宣钢、武钢、淮钢、水钢、龙钢、南钢、邯钢、通钢等多项工程的投标、设计和施工服务工作。她以肯吃苦、重质量的品质塑造了一名优秀共产党员的形象；她以与时俱进、不断开拓的勇气推动着技术的进步；她以一丝不苟、精益求精的工作态度展示着设计工作者的严谨与细致；她以团结协作、助人为乐的精神诠释着中冶南方的企业文化。
3、站好最后一班岗
——记轧机事业部资深设计师李玉清 我是一名刚参加工作不久的新人。2009年5月，我被派到宝钢双机架六辊平整机项目现场施工服务。在现场的五个月里，我在前辈们的指导下逐步完成了交给我的各项任务，使自己能力得到很大提升。因此，我要在这里感谢这些前辈们，尤其是李玉清前辈，我们现场所有的人都尊称他李工。
李工是我们轧机事业部的资深设计师，他深厚的专业知识，丰富的工作经验和无私奉献的敬业精神早已得到我们部门，乃至公司的认可。再多的言语对于他似乎有点多余，然而，我在这里想要表达的不是言语，而是敬意，一名新员工对他的真实敬意。
宝钢双机架六辊平整机是国内自主集成的第一条全国产化的机组，这个第一中包含的诸多难以想象和预料的困难。作为项目设计经理的李工，在巨大的进度压力下，在3-6月近3个月的时间内李工基本上每天都是在晚上12点以后才回宿舍，引发了他中学时代的疾病‚腰肌劳损‛，每天两腿肿的和萝卜似的，每次上下台阶或转身都会出一身冷汗，但他坚持每天都出现在现场，他说现场就是战场，它关系到我们的成功、关系到公司的形象。众所周知，宝钢是一个特别挑剔的业主，但是在宝钢负责人盛杰陪我们熬了一个星期夜班时，30多岁的他对李工说：‚李教授阿，我真佩服你，我真熬不住了，李教授你真是让我们年轻人自愧不如。‛的确，李工只要人在现场，就能给我们带来心理上的安慰，不仅仅是我们，李工同时也是甲方和施工单位的定心丸。就是在李工这样的敬业与坚持下，平整机项目顺利完成了一个又一个的节点，保证了工程的顺利进行。
是李工让我明白了工程项目必须用‚数据‛说话，实事求是。在刚到现场的时候我们就发现李工总是拿着相机拍照，记录施工的每一个过程，现场出了问题，在我们还在瞠目以对的时候，李工已经身手矫健的爬上滑溜溜的轧辊，用卷尺精确定位轧辊划痕的宽度与位臵，在他的电脑里收集了10几G的照片与视频资料，浏览他的照片，项目施工的一个个过程就生动的重现。有时我们在争论问题的时候，李工也不说话，只是打开他的记录本，上面都有详细的图片和详细的事故原因分析与数据资料。他让我明白了做工程需要的一丝不苟的工作态度。李工特别注重这种宝贵的施工经验的积累与传播，他说很多设计问题不到现场是完全体会不到的，他的记录就是一本生动的教材，也
能够给没到现场的同志一次学习的机会，让我们在以后的设计中考虑的更加周到和完善。
一个工程项目是多部门相互协作、团队配合，共同努力才能完成的。宝钢平整机项目由于参加项目设计、施工的单位特别多，很多问题都是因为协调工作没有做好而产生的。出了问题后有时会难免的互推责任，每当这时，李工就会跟我们说，当出现问题的时候，不要想着是谁的责任，一定要尽快的想办法把问题解决，项目出了问题就是大家的问题。所以我们也密切注意电气的调试进程，经常纠正他们错误的思路，不断将工程向前推进。在现场我们也不回避任何设计中存在的缺陷、不回避设备制造存在的问题，我们只有时时刻刻注意现场设备的安装和调试情况，把设计问题发现和处理在甲方提出之前，在甲方提出问题时往往是我们已经要求施工单位进行了处理，或者已经拿出了修改补充方案要求甲方认可。就是这种积极的态度，这种诚挚的态度，使中冶南方在宝钢赢得了尊敬与信赖。
今年已经57岁的李工，告诉我们，他要站好最后一班岗！‚敬业，奉献，钻研，执着‛，这八个字在他身上依然闪亮。一个工程师的确需要百分百的敬业才能称得上专业；需要奉献与付出才能达到对实际问题真正把握，有效提出解决方案；需要万分的执着才能保证项目运作的成功。这样的工程师，也正是保证我公司获得这么多成功的源泉。今天，这样的精神影响了我，我想我也能站好自己这一岗，能将这种精神继承下来，我们承着这种精神站好每一岗，我相信我们就有更加成功的明天。
4、欲穷千里目 更上一层楼
—写在沙钢5800m高炉建成投产之时
时隔5年，我又一次站在沙钢高炉出铁场上，在冉冉升起的旭日晨曦下，看世界上最大的高炉出铁，看铁水奔流，铁花飘落，不同的是沙钢已由5年前默默无闻的民营钢厂一跃成为世界500强现代化企业，变化之大，成长之快，创奇迹也；不同的是这是世界上占地最紧凑、产能最大、主要工艺系统自主集成世界高炉炼铁最新技术及装备，旨在实现高效、环保、节能最大化目标的高炉。看着由中冶南方设计，由中冶南方人与沙钢人一起用智慧和汗水打造出的世界高炉炼铁工程的新的丰碑，作为该工程所有过程的亲历者，自豪之情油然而生，心中充满成功的宁静。
以下的时刻记录了世界上最大高炉诞生、设计、建成投产之路： 2006年10月，中冶南方肖白总经理亲率实力强大的铁钢投标队伍，在铁、钢设计项目中权衡选择，一锤定音，签下了当时炉容定为4800m
33高炉的设计合同，从此开启了中冶南方特大型高炉系统工程设计之旅。
2007年2月，中冶南方炼铁事业部总经理周强带领24人的各专业代表参加在沙钢举行的4800m高炉初步设计审查；
2007年3月到2007年8月，反反复复、反反复复讨论高炉工艺方案、总图布臵；
2007年8月8日，奥运之夜的前一年，沙钢集团股份公司刘俭总经理宣布沙钢要建世界上最大的高炉—高炉有效容积定为5800m，那一刻将载入中国炼铁历史之册。
32008年2月14日，中国农历戊子年元月初八，西方情人节，厚重与浪漫之际，5800m高炉隆重奠基；
2008年6月6日，第一代高炉炉壳、热风炉炉壳开吊第一钩； 2009年8月16日，热风炉点火烘炉；
2009年10月20日，沙钢集团公司董事局主席沈文荣亲自点燃了5800m3高炉投产之火；
2009年10月21日1点36分，高炉顺利出铁。10：36分，在5800m3高炉出铁场平台隆重举行了沙钢集团公司节能减排华盛高炉技改项目竣工投产仪式，江苏省委书记梁保华，省委常委、苏州市委书记蒋宏坤，副省长史和平、张家港市委书记黄钦等各级领导参加了庆典仪式。从2007年9月到2009年9月，5800m3高炉设计有正式会议纪要的施工图设计联络19次，其他：原燃料供应设计联络6次、喷煤设计联络5次、渣处理设计联络5次、TRT设计联络4次、鼓风机组设计联络3次、出铁场除尘设计联络2次、主皮带设计联络2次等等……..从2007年9月18开始到2009年9月30日，沙钢集团公司中区改造高炉项目按年产1700万吨原燃料供应输送设施改造、年产650万吨能源介质输配设施配套、5800 m高炉主体设施三大部分，共38个设计子项进行施工图设计，累计完成施工图1020套（次），共9866A1。中冶南方直接参与该工程的设计、项目管理人员高达213人。
沙钢5800m高炉是世界上最大的高炉系统工程，由中冶南方与沙钢一起自主集成，由中冶南方设计，中冶天工、中国一冶施工，融合了国内外高炉炼铁之先进技术，曾经以为阿尔卑斯铁达峰上、柏林墙边、卢森堡内、富士山下、泰晤士河畔会留下旅行的足迹，但紧张的
333
行程、繁重的任务、节俭的沙钢风格、大山一样的责任使我们的设计联络团无暇水光山色，只有在没有硝烟的战场-谈判桌上、技术方案会议讨论的争议中，看到设计人员和业主们辛劳、忙碌的身影。
更多、更多的是在武汉的庙山之边、汤逊湖畔的中冶南方内，中冶南方各专业精英们和业主精英争论、审议、改正；再争论、再审议、再改正；精心、再精心描画5800m高炉施工蓝图，那一张张蓝图撑起5800m高炉雄伟的身姿，那字字如矶的十九次高炉主体施工图设计联络会会议纪要就是最好的记录。
看铁水奔流，看铁花飘零，看沙钢的钢铁大道花团锦簇，车流不息，看中冶南方新区阳光灿烂、碧波荡漾，在沙钢5800m高炉出铁之时，在欢庆祖国60华诞之季节，祝愿中冶南方更加专业、专注、致恒、致远；祝愿沙钢更大、更强；祝福伟大的祖国更加繁荣昌盛。
5、3
33安全责任重于泰山
‚抓好安全管理，保障园区安全‛是他工作所追求的目标；‚安全是职工最大的福利，安全是企业最大的效益‛是他孜孜以求的动力源泉。
中冶南方2007年10月整体搬至东湖开发区大学园路33号。新区位于美丽的汤逊湖畔，风景优美，设施齐全，办公条件堪称一流；但是同时新区地处城乡结合地带，周边治安状况复杂。‚如何保证如此优良的办公硬件能有一个安全稳固的‘软件’相配套‛是当时很多员工心中一个大大的问号。时间已经过去两年多了，公司园区安全管理负
责人、行政管理部部长唐功水牢记‚安全责任重于泰山‛，身体力行，兢兢业业，用自己的实际行动交出了一份满意的答卷。
公司乔迁伊始，唐功水部长就带领部员走遍了园区每一个角落，对园区内各个危险源、安全隐患进行了一次全面的摸底，并根据公司QHSE管理体系要求，牵头制定了《中冶南方办公区重要环境因素清单》和《中冶南方办公区危险源清单》，为日后的园区安全管理工作提供了有力的基础支撑。
公司园区占地350余亩，常驻办公人口1410人，常停车辆400余台，园区内有食堂、球馆、单身宿舍等生活设施，安全维护工作难度非常之大。为了保证园区有一个有序、安全的办公环境，唐功水部长根据园区实际情况和公司运营需要，组织制定了《中冶南方出入管理办法（试）》、《公司办公区域火灾应急预案》、《公共卫生突发事件应急预案》等一系列规章制度，为园区的安全管理提供了坚实的制度保障。
公司搬至新区后，引进了武汉知名的物业服务公司丽岛物业作为公司物业外包方，安全管理也是外包服务项目之一。但是外包服务绝对不是包而不管，而必须的包而管之。为了督促外包方认真履行自身职责，唐功水部长除了日常的工作检查外，还经常利用业余时间对安全保卫工作进行突击检查。凌晨时分，大家都还在甜蜜的梦乡里；国庆元旦，大家也都在和家里享受着悠闲的假期。但在这些时段，唐功水部长的身影却经常出现了公司园区的各个角落里。为了保证园区的安全，唐功水部长所付出的辛劳是一般人难以体会的。
随着公司业务的发展和转型，公司涉及的各种纠纷也日趋复杂多样，公司安保工作压力也不断增加。面对各种突发事件，唐功水部长总冲在最前面。今年11月，公司围墙工程建设工作遭到一些社会闲杂人员的骚扰，唐功水部长在得知情况后，第一时间赶到现场。面对地痞流氓的威胁，他毫无惧色，据理力争，保证了工程施工的顺利开展。今年12月，公司某工程外包方在与我方工作人员谈判时，拿出凶器对我方人员进行威胁，唐功水部长也是第一时间赶到，指挥秩序维护队员对事件进行了处理，防止了事态的进一步扩大。
安全管理工作是一项责任重大的工作，但同时也是一项容易被人忽视的工作。当我们在安静谐美的园区里工作时，我们很难想象这后面凝聚了多少人辛勤的劳动。虽然如此，作为公司安全管理负责人的唐功水部长任然会一如既往的孜孜追求下去，因为他深知：安全责任重于泰山。
6、美丽绽放
在鄂钢厂区的铁路边上长满了这样不起眼的小小牵牛花，夏天的时候兀自绽放在机器轰鸣、尘土漫天的工地上。经过的时候我总是忍不住驻足欣赏一下，也忍不住惊叹于这样的顽强与美丽。同事说这又不是名贵的花，有什么好看的，有什么好拍的呀！对呵，它们那么渺小，那么不起眼，淡淡的蓝紫色甚至不能算是妖娆，可是就是这样的平淡，就是这样的坚韧，就是这样默默的绽放点缀了这个充满了混凝
土、钢铁与灰尘的现场。想起我在现场每次穿着那件红色小外套爬上爬下的时候总是被监理和施工单位他们笑称红遍高炉现场，或许就像是这些小小的牵牛花吧，给这片过于理性的领域带来一点点亮色。
钢铁行业给人的印象总是傻、大、黑、粗，这也是我最初接触这个专业的时候得到的印象最深的四个字。行业的性质也决定了女性在这个领域的一些弱势，可是既然选择了这个行业我们就不能让别人把我们当做弱势群体来看待。在现场我们一样可以和男同胞那样爬上爬下，在现场有什么问题我们一样可以随叫随到。开始进入现场的时候作为一个年轻的女同志多少还是遭到了质疑，真正让他们改观的是我去炉顶那次。那时梯子还没有完全做好，旁边也没有护栏，其中有两层梯子还特别陡，下来的时候比较倒霉，通往出铁场的梯子临时被封住了，我们只能从出铁场正在扎的钢筋中间翻下来，中间不太好找落脚点，手也被钢筋卡住了，我什么也没说跟着他们翻了下来。施工单位的那个管工师傅开始对我不屑一顾，下来的时候他说了一句：看不出来你比一般的男孩子还强。另一个师傅说：谢谢你今天跑这一趟。我想最高兴的就莫过于自己的工作与努力得到别人的认可与肯定吧，尤其在这样一个男性占主导的领域，我们只有拿出更多的努力，付出更多的辛苦。
部门今年总共有四个女员工在现场进行施工服务，除了我还有黄筠和程文芳，还有就是一出校门就进入现场的司敬芝，而且都是一待就是大半年。我们都是刚毕业的还经常臭美的‚小女生‛，我们也会怕灰尘，我们也会怕现场的风吹日晒，可是进到现场我们不再是怕苦怕
累的娇娇者，而是力争做这个行业的佼佼者！
部门还有其他几位女同事，都已经是工作上真正的佼佼者，正是因为她们的榜样力量，才使得我们这些年轻人更加有了不断进步的动力。像胡总，她是设备液压专业的领头人，也是我们部门女员工的榜样，不论是技术工作还是工会工作她都做得有声有色，不论多忙多累她总是精力充沛的出现在办公室，展现给大家最神采的一面。还有刘谭璟，出铁场渣处理系统的首席专家，也是部门八个首席专家里唯一一名女性首席专家，真正是巾帼不让须眉。还有戚波，经常看到她晚上加班加到很晚，周末也总能看到她的身影，做事细心认真，一点小事问她，即使不是她做的设计她也会认真的解答。还有牟丹，看到如小家碧玉一样秀气的她，我想很多人都不会把她和冶金行业联系起来，可是就是这样秀气的女孩已经承担了多个项目的液压系统，还被评为青年岗位明星。
炼铁事业部的女员工们，她们在自己的岗位上兢兢业业，或许平凡但是尽现魅力。就像这小小的牵牛花，即使在恶劣的环境下也要寻找生存的空间，即使在这样单调的工地上也要努力的绽放自己。你可以说我们不够美丽，你可以说我们太过于平凡，你也可以说我们太微不足道，但是我们却在这片领域了展现了自我最闪光的一面，最美丽的一面！
7、南方“铁人”——我的师傅周志红
夜幕降临，繁忙的一天又过去了，可对我们结构人来说，却还没结束。
从食堂回到办公室，我继续思考着白天未解的一个难点，许久拿不定主意，像以往一样，我准备去向师傅请教。翛的起身，却想起周工现在正在医院和病魔抗争。想到这里，我不禁眼睛湿润了起来，点上一支烟，想让自己平静下来，然而思绪却纷起。
周志红是我的师傅，他以无怨无悔、默默无闻的奉献精神，用30多个春秋寒暑始终如一地书写着自己的人生信条。熟悉他的人都有这样一个印象，‚他话语少，只知道不声不响地工作‛。他正是用这样的个性，默默地在平凡的岗位上，一干就是30多年。俗话说，一个人做点事情并不难，难就难在持之以恒，始终如一。一朝一夕容易做到，三年四载也易坚持，但难能可贵的就是他30多年如一日，一万多个工作日，寒来暑往始终如一，从未有过一句怨言。30多年来，他用常人所无法承受的寂寞，在结构设计这个枯燥、责任重大且任务繁重的工作岗位上，默默地奉献着、耕耘着，把人生最宝贵的时间全部献给了自己所钟爱的事业。
周工是我们结构二室的资深设计师，在专业上是技术权威，曾经担任过10年的组长，承担过多项大型工程结构专业的主要设计人。每年不但自己设计工作量在全室排名靠前，而且作为室里的审核人，为结构专业图纸进行把关，对设计方案进行优化，大家都信任他。本来在科里像他这种资历的老同志只需要审图定方案，可他还是乐于学习新技术，并且亲自用电脑绘图，这种敬岗爱业的态度连年青人都自愧
不如。记得我刚来的时候，师傅第一天就告诉我作为一个结构工程师，安全责任重大，并且设计的质量很关键。在跟随周工做工程的这几年，我从他身上学了很多，往事历历在目。
记得2003年的沙钢热轧板坯工程，是我们公司承接的当时最大的热轧项目，其设备是从德国拆卸回来的，相关图纸是德国60年代的手画图，在设计后的40年里有十几次修改版，且部分图纸缺失。周工作为主要设计人，带领我们结构10名员工来到沙钢进行现场设计，在简陋的民房里架起了电脑。面对离家远、工期紧、资料不全、生活条件差等困难，他鼓励大家说，既然来了就要拧成一股绳，为了集体的荣誉就要牺牲个人的利益，硬是苦干了180多个日夜，完成了近乎不可能完成的设计任务。图纸不全，他就带领我们去现场拆设备，记录相关数据，然后整理画图，没有一句怨言。中途其他同志都回过家，可他却说工程一日不完工，他就驻守在现场，这种‚铁人‛精神深深鼓舞了大家。在设计质量上，周工凭着自己过硬的专业技术，严格把关，在设备基础设计上为沙钢节省了3千多万费用，业主亲自送来了一面感谢锦旗，而他个人却什么都没有要求。
2004年成立中冶南方后，公司所承接的马钢300t炼钢连铸项目是当时我国最大的炼钢项目，没有参考前例，厂房内特大吨位吊车是以前没有碰到过的，涉及很多钢结构设计施工难题，工程的质量及进度要求达到了前所未有的高度，室里为选‚将‛的问题而烦恼，又是周工临危受命，担任了主要设计人，带领全科近一半的设计人员，用时间和汗水保质保进度的完成了任务，室里现在的一批骨干就是从此
成长起来的。
2008年是公司发展壮大、业务最为繁忙的一年，设计人力资源吃紧，周工为了减轻室里的设计压力，作为鄂钢原料场的设计经理，主动要求带领一批设计助理投入了战斗。鄂钢原料场工程是鄂钢新区规划的重要组成部分，设计内容都是深基坑、大跨度桁架之类的特种结构，设计理论知识要求高，而作为设计助理的工作一般只是制图，设计能力欠缺，这好比是‚蜀中无将‛。为了给公司的其它‚战场‛减压，周工不厌其烦的教授设计助理们设计理念，细心的审核图纸计算书，带领助理们下现场，最大限度地利用了人力资源，提前完成了设计任务，而且保证了设计质量。
对于周工这样的老同志，公司提供了一年一次的体检保障，可是周工2007年在马钢300t转炉现场，2008年在鄂钢原料场现场，由于现场施工服务任务重，他放弃了院里给他的体检待遇，导致病因深埋。2009年体检时他同样在鄂钢高炉现场，他像以往一样准备放弃体检时，在室主任的强列要求下，他才抽空回来体检，可是却发现甲状腺部位有大面积肿瘤块，病情十分严重，必须尽快手术。而当时正是鄂钢新2#高炉投产的关键时期，这个工程是甲方的重点规划工程，在金融危机的背景下，对我们中冶南方和武钢集团以后的合作具有重大意义。周工是现场的设计总代表，在手术前的2个星期里，他毅然抛开自身病痛，返回现场主持工作，坚守岗位直至手术前一天才卸下重担。他甚至在现场还打算术后过一段时间回来上班，他的这种‚铁人‛精神连业主闻后都赞叹不已。
‚礑……‛窗外报时的钟声打断了我的思绪，发觉指间的香烟早也烧完，这不正是师傅一生的写照：‚春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干‛。这是对人生价值的一种体现，作为一名南方的青年员工，我暗暗立下决心，像我师傅一样，专业、专注、致恒、致远，南方有我，我为南方！
愿周工早日康复，愿这种‚铁人‛精神永远传承，中冶南方的明天会更加辉煌！
8、“优秀”是怎样炼成的
——记梁雪同志工作二三事
冰心老人曾经说过这样一句话：成功之花，人们往往惊羡它现时的明艳，然而当初……它的花儿却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。当然这句话更多的是对人生态度的一种点拨，然而它也充分的说明了一个朴实的道理：没有耕耘，何谈收获。
相信在公司提起总图与交通事业部的梁雪同志，大多数人都会羡慕不已，因为她是公司为数不多的资深设计师之一，也因为她这屡获奖项，然而看得见收获的背后总是看不见的付出。
2001年，梁雪同志被指定为涟钢2200m高炉总承包工程总图运输主要设计人。该工程是中冶南方承接的第一个总承包工程，总投资超过10
3亿元，对公司而讲，史无前例。所有参战人员压力非常大，做得好，公司就能实现由设计公司向总承包公司的跨越，实现历史性的腾飞。然而，该项目的难度也是史无前例的。该工程位于涟钢老厂区，场地高低起伏，工程区域内还有一条河流穿过，现有管线纵横交错。如此复杂的现状，一般的设计人员根本无从下手。
针对这种情况，梁雪同志并没有畏难惧坚、而是迎难而上。从工程总承包招投标一开始，她就多次到现场踏勘、掌握现场第一手资料，利用她多年的设计经验，积极主动的与业主沟通、了解业主想法，并且与相关设计单位联系、了解设计衔接条件，与各专业协商、一步步优化设计方案。经过多方案比较，她发现如果将高炉所有设施集中布臵，不仅场地拆除量大，且土方工程量也大。她大胆提出了主体设施集中布臵，公辅设施因地制宜、合理利用场地高差的设想，高炉与原料系统隔河相望，成功打破了地形的桎梏，不仅工艺流程合理，还节约了投资数百万。其投标方案被业主做为总平面布臵中标方案。在投标审查时，业主对总图方案大加赞赏，并且说：这个项目的总图以后不再讨论。
一年半后，涟钢项目顺利投产。还没有享受自己‚巧手‛绘出的新涟钢投产的快乐，梁雪同志又马不停蹄的投入了邯钢新区500万t钢工程中，面对5家国内一流设计单位的竞争，又是多少个不眠之夜，梁雪同志所设计的总图方案脱颖而出，并最终因总图方案合理而赢得了业主的信任，确定我公司为该工程的大包院。该项目的吨钢占地指标0.5m/t钢，居国内先进水平。2008年，邯钢新区项目全部顺利投
2产。
涟钢3200m高炉工程、涟钢转炉大修改造工程……类似的例子还有很多。每一张荣誉证书、业主每一声赞扬，都是她踏实肯干的结果，都凝结了她辛勤的汗水。
梅花香自苦寒来，梁雪同志就是这样，用自己的认真负责，用自己的实际行动，在一次又一次任务中，保证了工程质量、树立了公司的良好形象，也诠释了‚优秀是怎样炼成的‛。
9、3专业铸就精品
2009年11月25日，鄂钢KR脱硫总包工程热试成功； 11月30日鄂钢转炉工程一次热试成功； 12月31日，鄂钢RH真空精炼炉工程热试一次性成功。一个个振奋人心的消息频频从现场传来，三个工艺段都是一次性热试成功！这些消息在这个寒冬腊月里温暖着每个结构二室参与人员的心，大家的脸上都流露出欣慰的笑容。确实，这个工程从开工以来到最后顺利投产倾注了结构二室人太多的心血。
众所周知，炼铁、炼钢、轧钢三个工艺中，炼钢对于结构专业来说是个工艺最为复杂的结构系统，在有限的空间里要实现各个工艺的要求，体系十分复杂，要做的工作也非常繁琐。此次鄂钢新建2×130t转炉炼钢工程总占地面积不到4万平米，却包含了五个工
艺段，炼钢车间包括2座130t顶底复合吹炼转炉、1套130tLF钢包炉、1套铁水脱硫站、2套130tRH真空处理设施及相应配套设施；连铸车间包括1台R10板坯连铸机及相应配套设施；除此之外，主控楼、地下水管廊等公辅设施也囊括其中，真可谓麻雀虽小五脏俱全。空间的相对狭小已经造成了很大的工作量，同时甲方方案的频繁变动又带来了很多不必要的返工，而迫在眉睫的进度要求更给工程增加了很大的设计难度。设计之初曾造成了甲方的不理解乃至各种质疑的声音，面对这种状况，设计团队没有退缩，他们迎难而上，克服了各种困难，用自己的成果消除了各方疑虑，并最终让甲方竖起了大拇指争相称赞。
面对工程的特殊性和紧迫性，室领导多次召开会议讨论结构方案和研究技术难题，制定了项目的统一规定，并时刻关心着工程的进度。在领导的关心和引领下，主要设计人钟汉卫前期积极投身到工程中，他做了大量的前期工作，厂区设备基础、上部结构的基础部分及地下结构位臵关系错综复杂，稍不留神就可能会出现碰撞情况，因此理顺各个构筑物的关系和做好上部结构柱网定位显得尤其重要。设计期间结构二室的那个角落，那张厂区总地坪图一直占据着他电脑屏幕的头等席位，每天每一个工艺流程像电影一样在他的脑海里反复播放，他在那里不停地琢磨，如何才能更加有效地利用各个构筑物之间的位臵关系做出最合理的柱网布臵，既保证很好的经济效应又能满足结构的需求。就这样，每天他在那张图上增色添彩，在他精湛的技术下描绘出了一幅精美的画卷。正因为有了他这些看似默默无闻的工作，才有了结构方案的零返工，才能保证工程 的高品质，为整个工程的顺利开展奠定了坚实的基础。
屋盖系统在这个工程中是个典型的技术难点，高低跨不规则的排列、跨度大、作为顶层钢架的支点、多个10t的单梁吊、考虑管道的布臵、承受上部通廊的荷载等诸多原因导致屋架的种类繁多，造成了计算量的繁重，优秀的青年设计师梁仕明凭借他扎实的专业技术保质保量的完成了工程。不仅保证了工程进度最基本要求，他还进行了优化设计，譬如在选材方面屋架的上下弦杆采用Q345钢，而腹杆采用Q235的材质，在方案上采用屋架与柱顶铰接的结构形式，大大降低了工程的成本。
内部管网是块难啃的硬骨头。通风、热力、燃气、水道等各管道专业背靠背作业，最后的问题都汇总到结构这里进行集中解决，矛盾显得尤其突出。管道穿厂房柱、柱间支撑、平台，位臵关系本身就很复杂，加上这个工程的空间较小，难度不言而喻。在那段时光里，为了保证工程的进度和高标准的设计质量，我们经常可以看到设计人石志龙通宵达旦的做工作，他在不影响原有结构安全的情况下合理的进行着管线的布臵，积极的跟各个专业做好沟通协商，提出分析协商解决了每一个问题，最后他在很短的时间内交出了一份近乎完美的答卷。
在设计过程中，钢结构框架的三维建模设计还被用到RH工程设计中，依托老同志成熟的理论思想和年轻同志熟练的软件操作技能进行三维建模计算分析，这次尝试是非常成功的。通过计算结果我们可以很直观的找到结构的薄弱点，然后可以利用丰富的工程经
验和理论知识对薄弱点加以改进提高了工程质量，同时利用结构的空间力学性能也大大降低了工程的耗钢量。
通过大家不懈的努力，完成了一次高质量高标准的工程设计，实现了用钢量比预计节省了近10%。不仅在设计上追求精益求精，在后期的施工服务上也是如此，设计完毕后主要设计人钟汉卫便驻扎到施工现场直到成功投产。‚施工单位繁多、水平的参差不齐，甚至对图纸的理解力都有限……‛ 这就是现场的状况，面对这些钟工毫无怨言，任劳任怨，不仅解决了技术的难题，同时还充当了组织协调的角色，保证了工程的如期投产。
‚技术引领市场，精品赢得市场，服务稳固市场‛在这个项目中表现的淋漓尽致。无论是前期方案的确定，还是设计中保证安全性的同时进行优化设计，乃至对外专业要求更加合理的实现，以及应用先进的技术和计算软件，这些无不体现着他们专业的工作作风。本着将创新成为习惯的观念，他们用专注的工作原则，精细的工作精神，一流的服务态度追求卓越的品质。而他们的脚步将永不停息，将继续用专业的技术铸就一个又一个的精品工程！
10、精益求精 无私奉献 ——记电力电讯室副主任刘瑛 曾经有人这样说过：一个人的价值不在于他得到了什么，而在于
他奉献了什么。她，是一个普通的人，在平凡的岗位上任劳任怨，但她对平凡的工作倾注了巨大的心血，做出了不平凡的业绩；她很和善，但和善的目光中却时常透露出坚毅与果断；她工作时话不多，却用自己扎实的工作作风默默奉献，用行动实践着自己的诺言。她就是电力电讯室的刘瑛主任，一个用真情和执著写就播撒光与热温馨诗篇的女性。
刘瑛主任在近三十年的电讯设计生涯中，刻苦钻研，勇挑重担。工作中，她兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人得与失；技术上，她精益求精，勇于创新，在工作中积累了丰富的经验。面对09年严峻的生产形势，她迎难而上，积极带领大家走出去，推进专业自身的拓展，武钢消防安全设施规划这一投资巨大的项目便在这样的契机下孕育而成的。
这个项目涵盖武钢全公司9个生产厂矿、30多个生产单位，内容涉及对设施老化不能正常运行的设施进行更换，对缺少消防防火设施的或不能达到规范要求的设施予以增加，以及新建全公司的消防安全网络化监控指挥系统和消防安全专用通信网络等诸多方面，情况非常复杂。刘瑛主任亲自挂帅，带领大家奋战3个月，为了拿到第一手的数据，她不辞辛苦，扎根现场，上至皮带通廊，下到堆满电缆让人几近窒息的电缆隧道，处处留下了她的身影；为了推敲方案，她节假日不休息，查找规范手册，翻阅各类书籍，上网查找大量资料，到设备厂实地考察，详尽地分析论证各种方案优劣，得出最佳方案……经过十数次的增删，反复的验证核对，她用详实的数据，制定出了既符合
国家和行业的相关规范，又能最大程度的满足用户的使用习惯和要求，同时兼顾成本投资方面的考虑的设计方案，给用户交上了一份满意的答卷。
因为规划工作的出色完成，武钢又委托公司协助完成招标文件的撰写。时间紧，任务重，刘瑛主任不畏困难，仔细斟酌附件中的每一句措词，理清设计投标范畴，积极主动与各参与专业的设计人员进行密切合作，高标准高质量的完成了任务。
而作为专业带头人、科室的副主任，她更重视人才培养，对员工职业素养和专业技术水平的要求从来都没有放松过。她常说‚细节决定成败‛，尤其是在工厂设计的过程中，一个细节有时可以决定一条生产线能否正常运作。新员工到岗，她都会选派技术过硬的业务骨干作为导师给予指导；担任专业大部分的室审工作，对设计的每个环节都要求找出依据，每句说明、每个系统都力求严谨完善；定期的进行专业培训、业务讨论，对新版的规范、标准进行研讨比较，对完成的项目进行总结归纳，对专业技术发展的趋势密切关注；亲自带队到现场观摩，理论联系实际，讲解电讯专业的各个系统。在她的领导下，每个人都不断完善自己的业务水平，提高自己的工作能力，一些年轻的同事也已经开始崭露头角。
作为一名女性领导，刘瑛主任是凝聚女员工的核心，科室女职工最好的朋友。她作为女工会委员，对公司女工工作献言献策，关心女员工的生活，是同事们的知心大姐。在电力电讯室，女职工占了1/3，工作特点决定了她们需要经常出差，对家庭的照顾势必受到影响。刘
英主任经常和大家谈心，了解每个人的困难，及时给予帮助，打消这部分同志的后顾之忧；科室有同事怀孕，她主动嘘寒问暖，下雪天她会打电话叮小心路滑，‚甲流‛横行她会叮嘱不要恐慌牢记注意事项……她用女性特有细腻与贴心，感染着身边的每一个人，让大家都真切感受到了我们这个大家庭的温暖。
路遥知马力，日久见人心。刘瑛主任一直是这样热爱着钢铁事业，严以律己，做好表率工作，关心着身边的每一个同事，她正是通过这一件件看似质朴无华的小事，谱写出一曲曲沁人心脾的乐章，实现着自身价值，成为一名创造出时代新业绩的女性。
11、质量践于行 责任隐于心
2010年，随着世博会脚步的临近，中冶南方全体女同胞迎来了‚三八‛国际妇女节100周年纪念日。在公司党政领导关怀下、工会委员会及全体员工的大力支持下，女同胞们以科学发展观为指导，克服世界金融危机的影响，为各项海外项目的成功签订、为完成2009年各项生产经营指标做出了突出贡献。
责任，是质量保证的前提，是合同签订与执行的灵魂。2009年，海外部全体女性员工在各自岗位上积极扮演着自己在项目中的每一个角色。她们是新时代杰出的海外项目商务营销经理，她们是海外项目特殊条件下的项目秘书，她们还是海外项目执行阶段的物流精英。她们不只代表个人，也代表一个集体，一个同为中冶南方海外项目的顺
利开展保驾护航的团队。
马来西亚高炉EPCC项目是公司成立以来获得的一项最大的海外总承包项目。卢志英同志作为该项目营销经理，从技术交流，签订技术附件，到签订总承包合同，都倾注了大量心血。她积极向业主宣扬公司在国内大型高炉炼铁总承包方面优势，以严谨的工作态度和良好的信誉，得到了业主的高度信任。在项目运作中，作为该项目的商务经理，她经常牺牲节假日时间，加班加点，多次赴马来西亚进行项目联络。高炉EPCC项目任务复杂而艰巨，业务涵盖税务、保险、银行、国际运输等各个方面，卢志英同志运用所积累的知识，协助项目经理，作好项目的组织和管理工作，为项目的顺利实施打下了坚实的基础。
周群同志是海外部的一位教授级高级工程师，长期以来她在自己担任的海外营销经理职位上以其深厚的专业技术知识及其丰富的海外营销经验为海外营销工作做出了卓越的贡献。
2007年11月至今，她先后参与了印度SAIL冷床项目、印度DSP加热炉项目、印度RSP加热炉项目、智利CSH钢铁厂扩建项目（炼铁，炼钢，公辅）、智利CSH钢铁厂扩建2580m 高炉项目、智利2高炉渣处理项目、安塞洛米塔尔捷克精炼项目、安塞洛米塔尔加拿大加热炉项目。在一个个并行的海外项目中，她身兼数职，夜以继日，以身作则。2009年春节期间，她仍奋斗在智利投标项目的一线。在年轻员工的眼里，她总是带病坚持在海外谈判及投标的准备工作中。在培养青年员工方面，她总是白忙之中挤出时间，为年轻人做出榜样。尽管拥有深厚的专业背景，她仍长期坚持学习，致力于累积项目管理及营销的新知识。
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2009年，公司提出质量月活动，海外部女员工积极响应公司号召，结合海外部正在执行及签订的合同，深入分析检查项目执行过程中遇到的问题和障碍，积极暴露问题，共同分析、研究和解决问题，为海外项目的执行总结和积累提供了宝贵的经验。
2010年，相信在所有巾帼英雄的共同努力下，以责任和质量为关键词的项目执行力下，公司的海外营销市场必将迎来又一个春天。
12、在风雨洗礼中展现巾帼风采
1999年，我考取了建设部注册监理工程师资质，从此走上总监理工程师的岗位。近十年来，我先后担任了襄十高速公路、孝襄高速公路、汉阳梅子路道排工程、随岳中、随岳北高速公路房建工程、麻武高速公路房建工程等10余个项目的总监，和所有的男同志一样，始终工作在项目施工一线，吃住在工地，经受风吹、雨淋和太阳炙烤，从不叫苦，任劳任怨，在风雨洗礼中展现了别样的巾帼风采。我带领同事们多次获得优胜单位或先进集体；个人多次获得中国冶金监理协会、湖北省、武汉市及随岳指挥部优秀总监、优秀驻地办主任和‚十佳监理人员‛等荣誉称号。
一、加强学习，严格要求，不断提高自身素质
一个合格的项目总监，首先必须要有良好的思想素质。我努力通过政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质，在思想上牢固树立
政治意识，用科学发展观指导工程监理工作；树立大局意识，把工程监理与整个国家的经济社会发展联系起来；树立发展意识，牢固树立发展是第一要务的思想；树立责任意识，牢固百年大计、质量第一的观念；树立服务意识，为工程建设和经济社会科学发展，将所学所思在实践中运用，在实践中检验。
随着技术水平的进步，工程的技术含量也在逐步提升，已从过去单一的土木工程技术逐步向多专业、多学科的综合方向发展。必须具有一定的实际施工技术水平，才能及时发现问题，解决问题。为此，我不断加强对新技术、新工艺的学习，努力提高自己的业务和技术水平，要求自己做到对项目的施工程序和主要工艺有全面的了解，对可能会出现的问题心中有数，对关键工序了如指掌。同时编排完善网络计划，做到对承包人制订的进度计划和关键线路、关键点的审查准确无误。
规范规程是监理人员加强质量、安全控制的行为准则。像湖南株州立交桥跨塌的恶性事故，如果总监能精通爆破原理和规程，就可以避免生命财产的重大损失。为此我要求自己做到熟知规范和规程，对规范的主要条款烂熟于心。每次工程开始前，我都会充分与设计人员进行交流，对设计说明、设计意图和设计原则有充分理解，监督承包人按图施工。每次监理过程开始时，我都会制定管理流程和审批程序，做到在整个监理过程中有章可循，用制度管理工程施工，用制度约束施工人员。
为保证监理工作顺利开展，维护行业形象，我正确对待和使用好
施工质量和计量支付的签认权和否决权，自觉遵守国家和行业部门关于廉政建设的有关规定，处处以身作则，时刻以监理人员‚十不准‛以及监理的‚公正、独立、自主‛的原则，从不向施工单位‚吃、拿、卡、要‛，得到业主及施工方的好评。
二、严谨细致，强化管理，高质量完成各项工作任务
建设行业，质量第一，效益第二，如果没有质量作保障，效益也就根本谈不上。在监理工作中，我始终坚持高标准、严要求，严谨细致地做好每个程序、每个环节，高质量地完成了各项工作任务。在近年开展的省交通厅随岳、麻武高速公路房建监理工作中，为加强高速房建工程施工质量，杜绝质量安全事故，打造高速房建精品工程，不论风雨，我带领驻地办监理人员每天深入施工现场，加强现场施工质量、安全的巡视，全面检查高速全线各个房建施工单位的工程实体施工质量、内业资料、现场安全文明施工等内容，让各施工单位充分认识到施工中存在的问题与不足，进一步提高施工质量和安全意识，促进各房建施工单位不断加强质量安全管理。目前已完工的分部工程、分项工程合格率达100%，优良率达到100%，没有发生一起安全质量事故。
同时，工作中注重内部管理与控制，制定完善了各项管理与考核制度，严格开展规范化计量支付工作，提高监理工作质量和水平，更好地为业主和施工单位服务。在严格按照规章制度管理之外，我还把交流作为管理的一个很重要的手段，因为只有通过充分的交流、沟通，才能有效地行使管理权力，各项规定才能被充分理解和执行。例如房
建工程的土建、水电安装、装饰等施工，高速公路路基、路面、房建、机电、交安、绿化等施工，往往是多项工程、多工种、多个施工队伍平行、立体、交叉作业，这就要求不但要安排好现场施工，更要协调好参建各方的关系。要做好这项管理工作，不仅仅要有平时的进度控制，还要求做到心中有数，做好前后期施工单位的协调工作。对于确实避开不了的矛盾，我积极主动与之沟通，使对方能理解，从而共同积极配合寻找解决方法。对涉及到工程质量、施工安全等大是大非问题，我经常挂在嘴边，走到哪里，说到哪里，促进不断增强施工方的质量和安全意识。
三、克服困难，牺牲小我，在无私奉献中实现自我价值。
我克服个人和家庭中的困难，毅然接受公司委派，长期驻扎工程建设现场担任监理负责人。作为一名女性，自身就被社会赋予了女人的职责和要求，以及特殊的生理特性。这就注定，我需要比男同志付出更多的汗水和痛苦，包括亲情。从事监理工作以后，很少有时间陪孩子，孩子的学习也无暇顾及，不得不狠下心，将她送去寄读，每当想起来，心里总是充满愧疚。可既然选择了这个事业，那就需要付出。每当看着孩子期盼的眼神，我只能竭力强忍苦楚，心里不停地告诉自己，我一定要补偿她。可我知道，失去的是不可能补偿的。
通过努力，我实现了自我价值，男人能做到的事情，我们女人也能做到。无论是寒风酷暑，战天斗地，还是挑灯夜战，争分夺秒，我都坚守在工地的第一线。在我经历过的每一项工程，我都可以自豪的说，那里都流过着我的汗水，我和千千万万的施工人员一道，用汗水
筑起了一条条宽阔大道、一座座高楼大厦。人们常用铺路石来形容交通工程建设人员，如今，我也可自豪的说，女人也能做好铺路石，女人也能在交通项目工地上展示自己的风采。
回首这些年来，在我前进的每一个步伐中，无不渗透着领导，同事，家人的支持。没有他们的支持，我也不可能走到今天这一步，取得今天的成绩。当然，成绩已经成为历史，未来还需要我们去努力开拓。作为一名共产党员，一名交通人，无怨无悔甘作铺路石，这是人生最大的追求，我将继续尽职尽责，积极进取，扎实工作，为湖北交通事业发展尽自己微薄之力！
13、宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来
——记中冶南方环评所女员工团体
中冶南方环境评价所是一个成立时间不到三年的新部门，在这个集体中有一半的成员是女性，从刚毕业的女研究生，到工作了几十年的资深设计师、高级设计师，她们用自己专业的技术态度、勤劳踏实的工作和无私的奉献精神，撑起了环评所的半边天，为部门连年完成并超越公司下达的业绩合同和调整目标做出了巨大的贡献，亦为公司的发展并向非钢行业渗透的战略转型贡献了自己的绵薄之力。敢于担当，无私奉献，是她们不悔的誓言。
在这个集体中，资深设计师朱慧玲是当之无愧的领军人物，部门成立之初，很多管理创新和业务建设的工作都压在了她的身上。部门成立伊始，专业发展与同类专业院所存在较大差距，百废待兴，在这样的困境和起点上，她无丝毫退缩，先后组织完成了多项业务建设工作，从立项到编制、讨论、修改，到最终院里科技质量部组织的专家审查，每项工作她都亲力亲为，占有了自己大部分的业余时间也毫无怨言。在她的组织和指导下，部门里其他女员工也各自参加了不同项目的业务建设工作，加强业务学习，努力拓展创新，为创建‚研发创新型女员工群体‛打下了坚实的基础。
2008年初，随着国家安全监管总局令第8号的颁布及实施，对钢铁行业涉及到危险化学品使用和生产的建设项目的管理更为严格，所里先后接到了几个钢厂危险化学品建设项目如制氧站、气体保护站、充填站等的安全专篇编制工作委托，此项业务在国内同行业亦属于新业务。这项艰巨的任务又落在了朱慧玲及部门其它几位女员工的肩上，她们没有被新业务所带来的挑战所吓倒，而是敢于担当，迎接挑战，勇于创新，积极快速补充相关知识、规范、管理要求等，并多次向院里相关专业的同事请教。她们出色、圆满的完成了首个安全设施设计专篇的编制和评审工作，受到与会专家、管理部门和业主单位的一致好评，并有专家当场称赞‚中冶南方‛无愧于一个专业大型设计院的称号，从一个具体项目的工程设计上，就能体现出专业院所及其从业人员严谨、求实、创新的工作态度和高度的责任心。此时，她们疲惫的脸上才绽放出了满意的笑容，以己之力维持了公司良好的声誉和业主的信任。随后，所里承接的安全专篇的编制工作接踵而至，并扩展到钢厂各主体工序和生产设
施，在紧张工作中，她们不断探索进取，任海霞同志在时间紧，任务重的情况下，摸索出如何进行各种典型安全事故如压力容器中低温液态气体爆炸的危险程度计算的方法；黄丽华同志工作细致，积极同有关专业沟通并取得详细安全设计基础资料，并及时向各专业反馈，以期做到院里完成的所有工程项目在安全设施设计方面严格按照相关规范进行，为项目的安全生产和运行提供保障；王志荃同志作为刚到环评所的新员工，有种初生牛犊不怕虎的精神，在评审会上镇定、流利、全面、专业的完成安全专篇设计内容等工作汇报，且项目审查会多安排在周末，每到周末她们都要收拾好行囊踏上出差的征程，也没有听到她们有丝毫的抱怨，在不断的工作、总结和创新的过程中她们还完成了多项安全专篇的编制技术要求和外专业委托任务书等公司级业务建设工作，使其形成文件，走上规范化的道路。由于涉入早、起步快、技术成熟等优势，目前此项业务已处于各兄弟院所中领先地位，已获得管理部门和业主的认可，委托工作亦源源不断接踵而至，为部门和公司拓展新业务开创了新局面。
2008年8月，又一项从未面临过的挑战摆在了她们面前，广联越南钢厂项目的环评工作拟委托我院环评所完成，该项目有几个难点：首先，项目建设单位拟向世行等国际金融组织申请贷款，该项目的环评工作就需要按照世行的相关要求开展，出于严格管理的目的，世行项目环评要求之严、涉及范围之广是众所周知的事实，其要求使用的空气质量模拟软件为美国环保局发布的AERMOD模型，国内使用该模型软件的评价单位很少，最终的编制成果能否达到世行的要求，是需要考虑的首要问题；其次，该项目工期之紧，也是一个严峻的考验，国外环评项目尚属研究
性质，一个项目耗时一两年的情况也很常见，而业主需要在2009年初就准备完所有的资料上报，时间紧任务重；再次，海外项目所里人员均无实际操作经验，该项目拟在越南广义省投资新建一座年产量为700万吨铁水的综合性钢厂，涉及的现场资料之多、情况之复杂要如何应对？最后，还有一个语言障碍的问题，国际金融组织关于项目环评编制的各指导性文件均为英文，文件量大，专业性强，项目组人员需仔细研读，领悟其精髓并融会贯通运用到环评工作中去，越南方面提供的资料需先由越文翻译成英文，再提供给项目组成员，最终的环评报告要以英文版的形式提交给世行，几百近千页的报告书的英文编辑和校正，也要由专业人员来完成。一项项现实而艰巨的困难摆在了她们面前，但是这个集体的任何一个成员都没有胆怯，不迈出第一步，就会永远退步。多少个夜晚，有她们忙碌的身影；会议桌旁，有她们激烈的讨论声；谈判桌上，有她们镇定专业的态度；越南现场，留下了她们踏勘的足迹和汗水。项目经理朱慧玲是修德语的，仍然借助专业阅读软件阅读了大量的英文资料和报告书，为项目顺利完成保驾护航。任海霞同志将环评专业知识与科技英语水平相结合，在多次同阿特金斯（世行委托的一家环评咨询公司）技术交流中以及项目实地考察中，以出色的英语口语水平和翻译水平，承担了现场翻译工作和部分资料的笔译工作，为环评工作顺利按期完成赢得了时间。没有先例，开创先例，努力研究，开拓创新，是她们坚定的信念和专业精神。终于，在2009年初顺利完成初稿，并经咨询机构审核做出少量修改，就可直接呈送世行审阅，她们用自己的努力耕耘为公司和环评所的事业开创了新的华彩篇章，是公司女员工团体的杰出代表，无愧于时代赋予她们的使命！
回首环评所成立近三年的历程，每一个成功、每一个进步背后都有部门女员工辛勤的付出和贡献，她们不以身为女性和院里相对较小的专业而妄自菲薄，扎实工作、拼搏奋进，具有良好的专业素养和崇高的追求，在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，是环评所傲然挺立的红梅，不惧风雪，无畏严寒！
14、巾帼英雄 勇挑重担 知难而上 甘于奉献
——记电力电讯室电力组“巾帼文明岗”
2009年对中冶南方来说是极其不平凡的一年，在金融危机大环境影响下，公司积极拓展非钢领域，并在市政、环保等多个领域取得重大成果和突破，维持并延续了辉煌。在过去的一年里，公司广大女员工积极支持、参与企业改革和发展的各项工作，立足本职岗位，发扬积极肯干、吃苦耐劳和无私奉献的拚搏精神，在生产经营、产品开发、企业管理、文教卫生等各个工作岗位上发挥了半边天作用，为企业的发展添砖加瓦，为公司实现跨越式发展做出了新的成绩和贡献。电力电讯室也涌现出了一大批优秀的女员工代表，她们以自己卓越的业务能力，踏实的工作作风和克己奉公的精神面貌，处处展现了中冶南方女性鲜明的时代风采，在各自的岗位上发挥了越来越重要的作用，这样的例子不胜枚举。
原京慧同志是电力电讯室教授级高工、国家注册电气工程师，她在2008-2009同时担任了华菱涟钢3200m3高炉总包工程和华菱涟
钢精炼和连铸高效化改造总包工程的主要设计人，在同一时间担任两项大型总包工程的主要设计人，特别是公司首次承担如此规模的炼钢连铸总包工程，压力之大，任务之重可想而知。作为电力专业的主要设计人，虽然具备较丰富的设计经验，但是由于时间进度紧，技术质量和投资控制要求高，任务的艰难程度还是非同一般。为了能如期完成工作，让室领导和项目经理放心，让业主满意，原京慧同志把全部的精力都投入到了工作中，精心策划，精心组织，精心设计，尽全力配合设备采购，克服了许多意想不到的困难，最终圆满完成了专业设计工作。现在两项工程都处在紧张的施工安装及调试阶段，原京慧同志公司工地两头跑，只要现场出现问题，就立即查图纸资料，第一时间拿出解决方案，为施工安装顺利进行创造了有利的条件。在担任上述两项大型总包工程的主要设计人的同时，原京慧同志还担任了武钢三炼钢1#变电所改造的设计经理，并完成了十几项前期设计和邯钢、首钢等项目的施工服务。原京慧同志工作废寝忘食，兢兢业业，以优质的服务赢得了业主的信任，更为年轻人树立了良好的榜样。
戴颖颖同志是电力电讯室高级工程师，她工作中认真负责，大胆泼辣，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩。2009年公司承接了第一个220kV变电站工程，这对电力专业既是机遇又是挑战，戴颖颖同志作为主要设计人之一，积极承担责任，带领年轻员工攻克一个个技术难关。在现场施工的紧要阶段，她三次赶赴阳春总降现场进行施工服务，一待就是一个多月，家里年幼的孩子正是上幼儿园的时候，天天哭着要找妈妈，她却无暇顾及，舍小家为大家，为220kV变电站的一次受电成功做出了巨大贡献。工作之余，她注意学习培训，不断提高业务水平。戴颖颖同志除了完成自己承担的业务工作外，作为电力专业的骨干力量，她承担了相当一部分图纸的审核工作，对年轻同志在工作中遇到的问题总是不厌其烦地讲解，为科室的年轻人培养作出了突出的贡献。并兼职担任了武钢多个项目的设计经理，在09年科室的业务建设中规范了防火材料的用量与用法，为今后的设计工作提供了准备便捷的计算方式方法。她还积极组织参与公司及科室的各项活动，出谋划策，身体力行，为丰富科室的文体生活做出了很多努力。
张洁是电力电讯室这几年成长起来的年轻员工优秀代表之一，自从04年参加工作以来，工作中她兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人得与失，先后参与过本钢二冷轧、武钢7#高炉、马钢300吨转炉与钢水精炼设施工程、安钢1780热连轧带钢工程等项目的设计工作，她都高质量高效率的完成；技术上她刻苦钻研，精益求精，力求完美，在高次谐波滤波装臵的研发及产业化――这一公司重点研发项目中，参考资料有限，她迎难而上，夜以继日，加班加点，短短几个月内就完成了整套软件的编制并通过了评审；09年滤波器成套装臵销量大幅增长，后期调试工作也是异常繁忙，作为滤波器研发人员之一，她承担起了滤波器调试的大部分工作，奔波于各个现场；2010年的元旦，当大家都在和家人欢庆佳节的时候，面对人力资源紧张的局面，她在阳春及湘钢现场间来回奔波，为室分忧，赢得领导和同事好评如潮……张洁正是以她果敢严谨的工作作风，认真全面的负责态度和开拓进取的创新精神，书写着自己无悔的青春。
在过去的一年中，电力电讯室的女员工们热爱事业，热爱单位，关心同事，为国家的钢铁事业贡献出了自己的全部心血。2010年，我们面临着公司发展战略转型的全新形势，电力电讯室全体女员工一定会在在公司党委和行政的领导下，明确肩负的重任，面对难得的发展机遇，做好新一年的工作，努力完成集团公司确定的各项目标任务，再接再厉，再创佳绩。
15、响应“十一五” 结构精细化
为了实施‚中部崛起‛战略，促进江西老区经济发展，推动江西省钢铁工业淘汰落后和结构调整，国家发改委于2007年初正式批准了江西省发改委关于新余钢铁有限责任公司淘汰落后生产设备和能力、建设年产1580mm薄板项目的申请，这便是新余钢铁有限责任公司三期技改主体工程的开始。
新钢三期技改主体工程冷轧工程（以下简称新钢三期冷轧）是新钢三期技改主体工程的重要组成部分，总投资24亿，主厂房建筑面积达8万平方米，是新钢优化产品结构，加速工艺技术装备水平升级换代、增强企业竞争力、实施精品战略的重点工程。中冶南方作为该工程的总设计方，为了响应国家第十一个五年计划中的‚节能环保‛方针，也为了使设计更加精细化，提出了节能环保、减少投资的优化设计目标。
设计优化需要各个专业的共同参与，其中，结构专业设计优化的重
任就落到了结构二室的身上。既要保证工程进度又要进一步优化结构设计，不仅难度大、工作量大，而且涉及面也非常广。以主要设计人严涛为首的结构设计团队通过夜以继日的工作和研究，对比以前的工程项目，听取领导与专家们的建议，从结构重要性、工程量大小和经济指标比重三个方面，将整个厂房化繁为简，分为了厂房钢架系统、吊车梁系统、屋盖系统、墙皮系统、酸洗及轧机设备基础、酸洗及轧机电气室、酸再生站、厂房地坪这八大系统进行了优化。
在进行八大系统结构优化之前，邱庆丰、叶彬、石志龙、徐海艳、贾凯等设计人员在结构专业主要设计人严涛的带领下，核实并深入分析轧钢、设备、水道、电力等上游专业的所提资料，在不改变使用功能和相关技术要求的基础上，协商改变相应设备的位臵、孔洞的大小、预埋件的尺寸等，让其在结构专业布臵范围内更加合理。这个部分的内容看起来都是细枝末节，但是其优化工作对最后的工程投资是不可忽视的，往往一个方面的成本控制，相互间的协调是起决定性的。而且这部分的工作难度却是最大的，不仅要求结构设计人员了解各个专业的相关知识，并且要对本专业知识融会贯通，反复探讨可行性。在研究设计的同时，还要善于与相关专业设计人员沟通，就优化内容达成一致。这是一个思想碰撞的过程，更是一个团结合作的过程。
在钢架系统的结构专业设计中，结构二室的设计团队采用了高强度Q345钢材，不仅统计分析了柱距对其他系统如：屋盖系统、吊车梁系统等主场房用钢量的影响，还常识性探讨了新的截面形式如：H型钢组成的双肢柱在主厂房柱当中的使用，虽然最后没有采用，但是对工
程的借鉴是有很大帮助的。屋盖系统结构设计的时候，主要设计人严涛严格要求计算钢材的应力比控制在0.9以内，摒弃了以前通常冷轧厂房均采用的H型钢，而选择市场上面常见的高频焊钢材和轧制钢材，同时要求最后的计算书不仅有PKPM、理正等专业软件形成的计算书，还要有根据计算手册，在稿纸上面一步一步计算得出的计算书。吊车梁系统的精细化则将Q235和Q345两种常见钢材联合使用，尽可能保证每个柱间的吊车梁都是一个高度，在挠度、强度和稳定要求保证的前提下，尽一步减小翼缘和腹板的厚度，以调整吊车梁的重量，不仅采用辅助桁架，还更多的采用制动梁，以降低整个系统的用钢量。墙皮系统则不采用PKPM程序内部自带的简支墙皮柱计算，用更能模拟实际情况的连续梁结构形式计算，但这对力学概念的把握和工作量提出了更大的要求。设计设备基础、承台基础等大块式混凝土结构时，设计者注重结构布臵的合理性，简化结构形式，调整相关专业提出液压沟、电缆沟、通风井等大小，尽可能多的采用梁柱框架基础结构，而不是整体混凝土。同时积极和厂家联系，分析受力情况，减小预埋件的大小和厚度。高温水池设备基础设计时，第一次运用了SAP2000有限元技术进行分析，在池壁边缘和底板边缘运用加强钢筋以减少整个水池的含钢率。厂房地坪设计时，根据地坪的堆载大小和使用功能情况，在很多地方采用了纤维混凝土，而没有配臵钢筋。统一整体布臵，设备基础、承台基础和地坪的桩，让受力更加明确，充分利用到每一根桩的承载力。主电气室及酸再生等混凝土框架结构梁柱受力钢筋，不再像以前的工程中只采用二级钢筋，这次采用了三级钢筋等，充分利用的钢筋的性能，同时更多的布臵暗梁在电气室和酸再生楼板上的
洞口处，不仅减少了钢筋的用量，还让支模板、绑扎钢筋等工序得到了大大的简化，这也是一种结构设计精细化。八大系统结构优化从选材到使用新材料，从结构形式到计算分析涵盖方方面面。在整个结构二室如火如荼的忙碌的2010年，新余冷轧工程的结构精细化任务给每一个设计者提出了极大的考验，占据了设计人员大量的下班之后的时间，但是这些工作是值得的，大大降低了整个工程结构的用钢量，为节省工程投资提供了设计依据。
精心是‚态度‛，精细是‚过程‛，精品是‚结果‛，正是结构二室设计团队的精心努力下，通过对八大系统的精细化设计，完成了新钢三期冷轧这一精品工程，得到了业主和承包商的好评。这次新钢三期冷轧的结构精细化设计，离不开主要设计人严涛带领的设计团队的艰辛劳动，更加离不开结构二室领导和主任工程师的方向指引和技术指导。结构精细化设计是每一个结构设计者永无止境的追求，是一种潮流，一种品牌，也是‚十一五‛计划提出的更高要求。结构设计者们要争做弄潮儿，让结构精细化成为中冶南方的一种竞争力。
16、端正职业态度 竖立南方形象
——动力事业部潘宏教授级高级工程师事迹材料
从踏上工作岗位的第一天起，她就把自己的青春、热情和聪明献给了所钟爱的设计事业；她带团队用自己的过硬的技术和真诚服务在企业和业主之间架起了一座相互沟通的桥梁；她从事工作的几十年时
间以来，硕果累累，诲人不倦。她就是动力事业部教授级高级工程师——潘宏。
笃实求是 孜孜以求
潘宏同志作为各项工程的主要设计人及设计人，先后承担了湘钢、武钢、鄂钢、涟钢、三明钢铁厂、津西钢铁厂、海鑫钢铁厂和沙钢、邯郸钢铁厂和马钢新区、济钢、马来西亚等多项工程项目的设计和管理，涉及的冶金燃气专业知识全面，先后取得压力管道设计审核、压力容器设计、特种消防(消防设备)设计的全国资质。在其所参加的炼铁、炼钢、轧钢、制氧、制氢、压力容器等的设计工作中，不仅能独立的完成和处理本专业复杂的技术问题，且兼任多项以燃气为主体的大型工程项目的设计经理、项目经理，其中仅高炉煤气净化系统的工程设计就达16 项之多，涉及高炉炉容从380m3～4000m3不等，作为项目经理、设计经理所设计、管理的制氧机工程多达14套，在出色地组织并完成大、中型项目的设计的同时，她能积极进行燃气工艺专用设备的研发，结合工程实际不断地学习钻研，作为第一发明人，先后有三项工程设计研发项目获得国家实用新型专利，其中高炉煤气蒸喷净化装臵获部级科学进步三等奖。由她所写《专利产品氧气、乙炔用点阀箱》1994年在全国燃气专业会议上宣读, 获院青.科技论文二等奖；《高炉炉顶煤气实际能量利用率及其技术应用展望》收录于全国TRT学术会议《TRT论文集》并在学术会议上交流。
业精于勤 创新不断
拼搏+奉献，苦干+巧干，是她高效工作的制胜法宝。虽然工作总是异常紧张，为了参加工程突击，也常常加班至深夜，但每次她总能安排得有条不紊。其出色的人品、积极主动的工作作风，准确而简洁的作图质量，扎实的技术功底给每一个合作者留下深刻的印象，每每最关键的位臵、最棘手的问题领导交给她总能交出令人放心、满意的答卷，潘宏同志是中冶南方动力燃气专业不可多得的技术骨干和学术带头人之一。
1998年1月～1999年2月，该同志承担鄂钢3＃高炉燃气工艺的主要设计人，这是她继大型工程湘钢1＃高炉煤气清洗系统关键设备文氏管设计(该工程获部级二等奖)后承担的又一地方骨干工程。在设计中她开发了全新高炉煤气蒸喷冷却装臵及特殊材质的雾化喷嘴，取得了良好的运行效果。同时，在熟练掌握燃气综合输配管网跨距、推力及应力分析的基础上，她向甲方提出全新放散塔流量和压力控制理念，配合甲方开发并施工了燃气管网电子脉冲点火放散塔，受到甲方好评。鄂钢3＃高炉工程因此获得中冶集团部级优秀设计一等奖。
1999年3月～1999年12月，该同志作为湘钢3＃高炉大修改造燃气工艺的主要设计人，面临甲方高炉改造资金紧缺、总图位臵狭小、施工周期短等诸多不利因素，在对传统串联双文、塔文流程作了详细的技术与经济比较之后，与甲方充分结合，推出由她在鄂钢3＃高炉设计中所开发的全新高炉煤气蒸喷冷却装臵。在设计中结合蒸喷系统实际运行参数，编制计算机计算程序，在大大缩短工艺热平衡计算时间的同时对系统进行了进一步的优化，且最大限度地对现有基础、钢
结构框架进行利用以节省投资。在施工与调试过程中，该同志不顾塔体焊接故障处冒煤气中毒的危险在40℃的高温环境中与工人一起解决现场问题，收集第一手运行资料。湘钢3＃高炉全新高炉煤气蒸喷冷却装臵运行效果优良，达到当今世界上先进的比肖夫流程同等效果，整个煤气系统改造投资仅290万元，为同类引进设备投资的30%,经济效益好，受到甲方好评。该工程已于2001年荣获中冶集团部级优秀设计三等奖。同年她获公司‚十佳青年设计师‛。
2001年，潘宏同志在身兼鄂钢等多项工程施工图主要设计人及涟钢高炉投标、新余高线等工程高阶段设计的同时，接受了当时国产冶金行业最大制氧机组沙钢氧气站的任务。面临着女儿的病危通知书和医院要求的重症监护的要求，她没向领导叫一声苦，带着设计资料在陪护女儿的72小时不眠日子里加班加点，保证了氧气站设计资料接点资料的顺利提出，为工程的顺利实施创造了有利条件。该工程已于2005年荣获中冶集团部级优秀设计二等奖。
2002年～2003期间，作为项目组的主要技术骨干，她参加了国内第一座以设计为龙头的涟钢2200m3高炉总承包工程的建设，期间从独立与外商技术谈判（左下图左４）到设备的最后调试，她都亲历亲为，并亲自为一线现场操作工人培训讲课。当第一炉满浸着项目组人员心血、汗水的铁水奔腾而出时，合格的煤气成功并网时，拥有成功喜悦的同时也获得了极高的业内评价，大大提升了中冶南方市场竞争力。该项目于2005年荣获中国勘察、工程协会总承包金钥匙奖、部优一等奖。
2005.12.~2007.12.期间，钢铁产业推出提高整体技术水平，发展循环经济，降低物耗能耗，重视环境保护的政策，潘宏同志作为研发经理接受了研发大型高炉系统煤气长袋低压脉冲除尘系统（简称BDC系统）这一项极富挑战性的项目，具有多年高炉燃气设施设计经验的潘宏深知虽然高炉煤气的品质受许多因素的影响，但当今高炉系统系列技术的不断发展和完善，为煤气的精除尘系统达到较好的除尘效果已创造了很好的条件，大中型高炉的煤气净化系统的选择不再拘泥于传统的湿法流程，长袋低压脉冲除尘技术正在逐渐推广运用。然而，BDC系统不仅是动力室自建院以来一直未突破的技术瓶颈，在国内几大设计院的同行专业中，适用于大高炉的干式除尘技术也鲜见实质性的突破。在基本没有可参考借鉴资料的前提下，她充分总结自己多年来从事大型高炉燃气设施设计的丰富经验，结合传统小高炉干式布袋除尘工艺实际运行现状的不足之处，细心分析，不耻下问，多方收集资料，以现有2500m3级高炉煤气长袋低压脉冲除尘系统运行参数为依据，针对大中型高炉生产的特点，对长袋低压脉冲除尘器净化高炉煤气的原理进行分析，对设备的选型技术予以评价，在对大中型高炉推广使用长袋低压脉冲除尘系统应注意的问题进行分析总结的同时结合国家现行消防法规经理论推算，给出除尘器筒体惰性气体臵换最佳安全抑爆浓度的经济值。在仔细分解BDC系统的结构和控制系统的组成之后，她从有效解决煤气温度控制、煤气卸灰二次扬尘、大筒径、长布袋脉冲喷吹等诸多难题入手，确保干式除尘条件下减压阀组、放散塔和TRT系统的无扰切换以确保高炉炉顶正常生产为前提出发，对十几种方案予以比选，并深入国内现行2000m3级高炉BDC系统考察，从
中挑选出几经优化的BDC技术方案，顺利通过了多位专家参加的评审会，为公司燃气专业开拓新的设计领域迈出了可喜的一步。仅2008年一年，该同志除担任涟钢制氧等多项工程的项目经理外，她作为主要设计人设计的高炉煤气BDC净化就包括：涟钢1#3200m、马来西亚2580m及济钢4#3200m高炉总包工程，经其审核的包括新余2x2580m、鄂钢2600m高炉工程，由于潘宏同志在科技创新方面的突出贡献，2008年中冶南方首届科技大会上，她被授予‚科技创新先进个人‛荣誉称号。
无私奉献 追求不懈
在成绩面前，潘宏同志没有丝毫的松懈，她深知：‚芳林新叶催陈叶，流水前波让后波‛。在这个平凡而伟大的工作岗位上，她不仅自己锐意进取，更注重带领一帮年轻人团结协作、共同开拓。将自己积累的经验和心得毫无保留地和年轻同事分享，甘为人梯，促进他们的迅速成长；更大力支持他们承担更重要的工作，不遗余力地提供技术指导。为了满足公司快速发展的需要，让年轻同事能迅速掌握燃气工艺的技术诀窍，她不仅毫无保留地提供了积累的全部资料和成果，而且对核心部分尽心讲解，她那务实效而不好虚名，不听浮术，不采华名，不兴伪事的良好品德，受到组织和同志的普遍赞誉。由此荣获公司2003 ‚优秀见习生指导老师‛；期间作为项目的设计经理，带领年轻设计人员完成的‚马钢新区500万吨规模2130冷轧工程‛ ‚马钢新区500万吨规模300t转炉工程‛荣获部优一等奖，‚马钢冷轧后续加工工程‛荣获部优二等奖、中国勘察、工程协会总承包金钥匙奖。
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尽管潘宏同志没有惊天动地的事迹，但她在自己的岗位上以踏实的工作，个人的事迹，带动了身边的一大群人，带用一颗赤诚的心塑造着一名领头雁的形象。潘宏同志勤奋的工作，敏捷的思维和井井有条的综合管理能力得到了业主和施工单位等各方的高度赞扬和认可，为中冶南方公司争得了荣誉，为自主研发、科技创新和项目的科学管理积累了宝贵的经验，也为中国冶金事业的发展做出了积极贡献，不愧为中冶南方优秀女性的代表之一。
17、在平凡的岗位上铸造辉煌
随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争，未来成功的企业必是学习型的企业。从这一意义上说，企业竞争的实质是学习能力的竞争，因此，打造学习型企业，争做知识型员工，最大限度地发挥自己的才能和技巧，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。在重工公司就有这么一个学习型班组——技术质量部。
重工公司技术质量部的一群女工们，在自己平凡的岗位上，每天在完成业务流程的同时，她们没有放弃学习，放弃挑战，而是从我做起，融入到这一个充满温馨的学习型集体来展示自己的价值。在平凡的岗位上工作着。不错，同外界缤纷的天地相比，她们所从事的工作好像觉得总有看不完的图纸，周而复始，实在乏味。但她们总是默默无闻的工作，兢兢业业，脚踏实地一步步地前进，不断地实现目标。
第五篇：安全工作纪实（共）
安全工作小结
9月
1、统计新生乘车名册，分配学生乘车名单，选出新车长，开好期初车长工作会。
2、统一检查校车情况，组织校车司机与车主专题会。
3、组织学校预防突发事件安全演练，迎接县安全工作检查。
4、组建各班安全员，布置学生安全教育工作，做好学生安全知识测试。
10月
1、组织学生参观沈阳科学宫社会实践活动，对学生进行预防地震减少自然灾害和自我防护教育。
2、下发十一假期一封信，做好与家长的联系保证学生安全。
3、召开校车司机与车主安全教育专题会，保证假期接送学生顺畅，保证校车运行安全。
4、安全员对学校走廊门窗破损进行检查，并转告学校后勤。
5、开好学生车长会议，保证记录学生上学放学考勤薄及时，避免校车遗漏学生。
11月
1、召开校车司机现场会，布置冬季校车运行注意事项，并强调司机依规行驶，严禁饮酒，严禁超速，严禁私自中途上下学生。
2、对学生进行管制刀具检查，并教育学生注重自身安全保护，发现不良问题及时告知家长和学校。
3、召开安全员、车长安全会议，布置冬季校园安全防范教育，保证学生通勤签到及时准确，避免遗漏学生，保证学生安全。
12月
1、对学生进行冬季安全教育，防止学生去野外进行滑冰。
2、召开学生车长，安全员会议。布置学生期末工作，保证学生乘车安全。
3、召开校车司机会议，保证司机在雾霾天，冰雪路慢行，保证学生人身安全。
4、布置元旦放假一封信，通知学生考试时间，并做好回执。
1月
安全工作小结。
政教安全
2016/1/7
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