第一篇：2014天津事业单位面试最新时事：养老保险基金职工居民收入差距大
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2014天津事业单位面试最新时事：养老保险基金职工居民收入
差距大
人力资源和社会保障部近日公布了《2013年人力资源社会保障快报数据》，统计显示城乡居民基本养老保险参保人数接近5亿，已经超过了参保人数3亿的城镇职工基本养老保险。不过，两者基金收支情况差异巨大，前者的基金收支还不及后者十分之一。
快报显示，2013年，城镇职工基本养老保险期末参保人数为32212万人，基金收入22483.6亿元，基金支出18416.7亿元。同一时期，城乡居民社会养老保险期末参保人数49750万人，基金收入2154.0亿元，基金支出1453.7亿元。初步计算可发现，前者的基金支出额是后者的12.7倍，基金收入是后者的10.4倍。
“与职工基本养老保险相比，居民养老保险无论是绝对值还是相对值都是偏低的。”中国社科院世界社保研究中心研究员高庆波表示，从缴费水平来看，2012年居民养老保险人均缴费水平只有169元，这与2012年职工养老保险的人均缴费0.72万元相比，缴费水平只是后者的零头。
缴费低下直接影响到了制度的待遇水平。根据国务院年初发布的《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，目前个人缴费标准设为每年100元至2000元12个档次。按当前的待遇计发水平进行测算：如果居民选择按每年100元最低档次缴费，政府补贴按照30元计算，假定利率按照3.5%计算，缴费年满15年后，个人账户养老金总金额为2508元，达到领取待遇年龄后，参保人能够领取养老金中的个人账户养老金部分为2508/139=18元，加上55元的基础养老金，参保人每月能够领取的养老金总额为73元。同理推算，若按每年500元档次缴费，每月能够领取的养老金总额也仅有129元。
事实上，根据人社部的统计，2013年城乡居民基本养老金月人均则只有81元。“目前养老金水平，无法负担起老年经济保障的重任，而这样的缴费水平，对于赤贫人群来说，也是一种负担。”高庆波说，从居民养老保险的资金来源来看，基金支付基本上是财政的转移支付，“显然，这一制度不是保险制度，它主要是一种福利制度，尽管它也叫做养老保险。”
“从通货膨胀速度和物价水平等情况来看，100多元钱不能从根本上保障参保人的基本养老需求。若按照存款利率长期计息，更加无法保证个人账户资金的保值增值，参保人从自己的个人账户中得到的养老金也是屈指可数。”人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心倪志浩认为，破解这一难题，关键在于建立健全居民养老金待遇调整机制。与居民养老保险近年来缴费和待遇水平的变动相比，职工养老保险10年来一直以10%比例增加。截至本周，今年我国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。而这已是从2005年以来至今连续10年增加企业退休人员养老金了，企业退休人员的月平均养老金从2005年的714元，提高到2014年的2000元左右。
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人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，今年企业退休人员养老金的上调标准是综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的，还有一个非常重要的方面就是要坚持多缴多得、长缴多得，实现养老金水平的稳步提高。对于居民养老金标准调整，中国社科院世界社保研究中心博士后王美桃认为，从公共财政补贴的公平性来看，制度人群间平均保障的公平性不足，居民养老保险补贴标准还有待提高。
倪志浩认为，当前对居民养老金待遇水平影响较大的是基础养老金部分，应将基础养老金给付与参保人人均纯收入挂钩，通过建立中央财政补助资金动态投入机制，使基础养老金随着经济发展、收入的提高而提高，“通过此举，既可以在一定程度上克服通货膨胀因素的影响，又能让制度成为长效稳定的保障机制，让参保人能够真正老有所养、老有所依。”他说。而对于城乡居民养老保险制度待遇水平的提高，《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》也做出了安排：要求建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。
第二篇：事业单位职工谈养老保险改革
事业单位职工谈养老保险改革
改‛，这是当下事业单位工作人员的共识，而‚走一步看一步‛则是他们的普遍心态。
‚听说改革后，每月领到的钱会少一大截。如果现在‘内退’了，就能避免这种情况，也不知是真是假。‛面对即将到来的事业单位养老保险改革，湖北荆州一位54岁的高级教师最近正在考虑提前退休。
‚无所谓，反正怎么改也不可能辞职，担心有什么用?‛湖北省宜昌市西陵区一事业单位的工作人员小周对改革的态度是‚顺其自然‛，‚事业单位还是有很多人想进的。怎么改，随它去吧。‛
7月1日，《事业单位人事管理条例》正式施行，条例明确提出‚事业单位及其工作人员依法参加社会保险‛。今年的政府工作报告亦将‚改革机关事业单位养老保险制度‛列为2014年重点工作。而据《瞭望》新闻周刊记者了解，目前一些国务院直属事业单位的社会保险摸底统计工作也已悄然开始。
事业单位养老保险改革的脚步声日益临近，公众有着怎样的期待?此前已经历过地方事业单位养老保险改革试点的人们，又有着什么样的改革感受?
风暴眼中的波澜不惊
尽管被视作事业单位改革中涉及人数最多、争议最大、难度最高的‚深水区‛，养老保险制度改革的话题，却并未如外界想象那般在事业单位‚圈内‛激起太多浪花。
一位29岁的某中央直属事业单位员工告诉《瞭望》新闻周刊记者，她所在的全额拨款事业单位，并没有太多人关注此番出台的《条例》，多数人对养老保险制度改革也仅是‚有所耳闻‛。‚我还年轻，距离退休还有几十年，单位年轻人多，大家考虑不了那么远。长远来看，养老金并轨是大势所趋，所以也没什么好担心的。‛
‚并轨后养老金待遇会不会下降?个人、单位按什么比例缴费?要不要补缴之前的份额?‛面对记者的连续发问，两年后即将从西安市属事业单位退休的一位女士语气平静。她表示自己不会提前退休，因为‚未来如何改，方向尚不明确，没必要抢搭末班车。‛
曾经历过乡镇事业单位基本养老保险制度改革的湖北宜昌一位退休人员，在担心改革后待遇下降的同时，也对此前改革的总体效果表示肯定。他说，乡镇综合配套改革后，改制单位的退休人员全部参加了乡镇事业单位养老保险，基本养老金发放与单位脱钩，纳入了离退休人员社会化管理服务范围。‚基本养老金能按时足额发放，退休人员的基本生活得到了保障。‛
在记者的采访中，很多事业单位工作人员用‚波澜不惊‛、‚静观其变‛表达了自己的心情。但无论平静或情愿与否—改革已是大势所趋，悬念在于‚何时改、如何改‛，这是当下事业单位工作人员的共识。‚走一步看一步‛，被受访者频频提及。
‚事业单位养老保险制度改革将很快进入实质性阶段，‛中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示，之所以有这样的判断，‚一是因为它是事业单位分类改革的重要前提;二是结束基本养老保险‘双轨制’，已经得到决策者和社会各界前所未有的重视。‛
在此情况下，事业单位工作人员普遍表达了对改革公平性的期待。‚国家的标准表述是‘机关事业单位养老保险制度改革’，但操作时却从事业单位‘下手’，公务员没有一起改，显然有失公平。‛陕西省咸阳市一位市属重点高中教师说，公务员养老保险改革停滞，会造成新的不公。
无法回避的改革之问
据不完全统计，当前我国共有各类事业单位111万个，事业编制人员3153万人，其中67%以上是各类专业技术人员。‚如果说人事制度改革解决了‘人往哪去’的问题，那么养老保险制度改革的关键是要回答‘钱从哪来’‛，陕西省人社厅相关负责人对《瞭望》新闻周刊记者坦言，无论何种类型的事业单位都绕不开这个问题。受访专家表示，保费由谁承担，替代率几何，如何体现公平，是改革的几大难点。
西安交通大学公共政策与管理学院副教授温海红表示，事业单位养老保险制度改革意味着从‚财政保障‛走向‚社会保险‛，退休金将从过去财政负担改革为单位、个人和财政三方负担。
参照企业职工基本养老保险的缴费比例，职工个人需缴纳工资额的8%。若事业单位也据此改革，意味着要从个人工资中扣除8%建立个人账户。‚工资待遇具有刚性，升易降难。从已有待遇中减少一部分，相当于工资少了，会影响生活水平，很多人无法接受。‛陕西省一家省属全额拨款事业单位工作人员李女士表示。
一个无法回避的事实是，对多数提供公共服务、自身并无资金积累的全额拨款事业单位而言，由‚单位‛承担保费，意味着仍将是‚财政兜底‛。有专家担心，强制要求单位缴费，会不会把改革成本转嫁到公众身上?
比如西安市自1997年以来建立了机关事业单位养老保险制度，个人按照基本工资的8%缴纳保费建立个人账户，单位缴纳35%。但事实上，对全额拨款事业单位而言，这35%的保费依然由财政完全承担，在个别财政状况较好的区县，甚至个人8%的保费也由财政负担。
‚有的地方虽然建立了事业单位养老保险制度，但并没有与退休后的待遇直接挂钩，只是退休后多了个人账户这一块。剩余部分依然是财政兜底，退休金标准和改革前相比没有太大变化。‛陕西省人社厅副巡视员叶利朝坦言。
业内人士指出，尽管这样的改革只是改变了财政资金的使用方式，但由于建立了个人账户，事业单位人员向企业调动时就不存在对接问题，有利于人员流动，‚已具有一定的破冰意义。‛然而，这也从一个侧面反映出事业单位养老制度改革之难。
宜昌市人社局相关人士向本刊记者介绍，湖北省自2006年1月1日起施行的‚乡镇事业单位基本养老保险制度改革‛明确提出，‚乡镇事业单位在职职工参保时应从1995年1月起补建个人账户，补缴时以职工1995年以来历年档案工资为缴费基数，按有关规定，由参保单位和参保个人按11%的比例补缴个人账户资金。个人账户应由参保人员负担部分，由参保人员缴纳;应由单位缴纳部分，由单位划转。‛
然而宜昌市养老保险管理处2008年的一份调研材料中却写到，‚由于这项改革阻力较大，加上各地具体情况不一样，实际结果是形成了多种办法并存的状况，这样不仅从制度上没有达到规范统一的要求，而且还产生了执行新办法的县市与执行老办法的县市相互攀比的现象。‛
日前，人社部新闻发言人李忠表示，在企业养老保险制度改革时，对职工过去参加工作而没有实际缴费的年限，做了视同缴费年限的处理，‚可以作为机关事业单位养老保险制度改革解决同类问题的一个思考。‛这一表态亦引起业内人士担心—‚视同缴纳‛无法回避资金缺口问题，现行事业单位养老制度运转多年形成的巨大空账，将是改革面对的最大难题。
‚虽然现行的事业单位养老保险制度在短期内具有一定的财务可持续性，但随着人口老龄化的加速，资金的长期可持续性将难以为继，国家和单位都难以长期独立承担该缺口。‛西安交通大学公共政策与管理学院博导封铁英表示。
‚并轨‛并非‚高就低‛
业内人士表示，养老制度‚并轨‛并非简单意义的待遇‚趋同‛或‚一刀切‛。‚要促进改革顺利推行，避免像试点省份那样无疾而终，就需要确保待遇在短期内不出现明显下降。‘并轨’是必然的，但不是人们所理解的‘高就低’式的并轨，而是缴费和待遇计发办法统一。‛张盈华表示。
多位事业单位和人社部门工作人员坦言，现在的状况‚不是事业单位退休金太高，而是企业养老金太低‛，改革要‚控高‛更要‚提低‛。叶利朝表示，参照国际成熟经验，改革的理想状态是建立三角支撑的养老体系，即现行的基本养老保险、以企业年金或职业年金为主的补充养老保险和个人储蓄型养老保险。
‚目前事业单位退休工资与企业职工基本养老保险的待遇差别不大，待遇差出现在生活津贴上。国外有一个与之对应的制度，即职业年金。如果企业没有为员工建立企业年金账户，那么职工退休后必定与机关事业单位退休金有明显差距。因此，缩小差距的主要方式便是尽快发展企业年金，鼓励中小企业加入年金计划，购买养老金产品。‛张盈华表示。
然而，目前各地企业年金制度建立情况并不乐观。人社部的数据显示，截至2013年底，全国共有6.6万户企业建立了企业年金，参加职工2056万人，分别占全国各类企业数和城镇就业人数的0.04%和0.54%。
在陕西，能够建立年金的企业不足5%。温海红建议，应当适当降低企业的养老保险费率，减轻企业和劳动者的缴费负担，加大对企业举办年金制度的税收优惠政策，以弥补与事业单位因替代率不同而带来的待遇差异。与之相对应，事业单位应建立职业年金制度，代替现行退休金制度中的生活津贴，由事后的待遇发放‚财政兜底‛责任，改为事前的‚雇主缴费‛责任。
当然，困难将很有可能出现于区县财政负担的事业单位。社会保险缴费原则确立后，事业单位作为‚雇主‛必须履行按时足额缴费的责任。而一些贫困区县无力缴费，逃缴、少缴、欠缴的现象难以避免，这就需要改革设计者充分考虑到缴费下限的设置。
封铁英建议，采用‚老人老办法、新人新制度‛的过渡做法，设立相对统一并可弹性调整的缴费基数、缴费比例、缴费方式和养老金及替代率水平。为避免养老金水平的大幅下滑，尽快出台具体措施和实施办法，建立职业年金制度和基本养老金正常调整机制，迅速开启实质性改革进程。
‚由于机关企事业单位职工在养老待遇上存在较大差距，如果过急地将两个制度合并运行，将会加大制度摩擦和分配矛盾‛。武汉大学社会保障研究中心学者杨伶认为，‚可以考虑为‘并轨’设置一个合理的过渡期，并注意确保改革前后待遇的合理衔接。‛
‚总的改革方向必定是从财政养老转为社会养老。改革方案的设计，应遵循平稳过渡原则，充分考虑财务的可持续性。‛张盈华表示。
第三篇：2014年天津事业单位面试最新时事：不断健全残疾人权益保障制度
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2014年天津事业单位面试最新时事：不断健全残疾人权益保障
制度
第二十四个全国助残日到来前夕，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平16日上午在北京会见第五次全国自强模范暨助残先进集体和个人表彰大会受表彰代表，并发表重要讲话。他强调，残疾人是社会大家庭的平等成员，是人类文明发展的一支重要力量，是坚持和发展中国特色社会主义的一支重要力量。希望各位自强模范再接再厉，希望广大残疾人从自强模范身上汲取力量，自尊、自信、自强、自立，更加勇敢地迎接生活的挑战，更加坚强地为实现人生梦想、为实现我们的共同梦想而努力，推动我国残疾人事业在新的征程中不断迈上新台阶。
李克强、刘云山、张高丽参加会见。
上午9时30分，习近平等中央领导同志来到人民大会堂北大厅，同代表们亲切握手，并合影留念。
在热烈的掌声中，习近平发表重要讲话。他表示，再过两天就是第二十四个全国助残日，非常高兴有机会同大家见面。看到大家精神饱满、意气风发，我深受感染。习近平代表党中央、国务院，向光荣当选的第五届全国自强模范和助残先进表示热烈的祝贺，向全国8500万残疾人及其亲属致以诚挚的问候，向所有关心支持残疾人事业的社会各界人士致以崇高的敬意。
习近平指出，改革开放以来，在党和国家关心重视下，在社会各界支持帮助下，我国广大残疾人和残疾人工作者，高举中国特色社会主义伟大旗帜，积极投身改革开放伟大事业，坚持弘扬人道主义精神，推动我国残疾人事业上了一个大台阶、开创了一个蓬蓬勃勃的局面。我国广大残疾人生活状况有了根本性改变，成为推进改革发展稳定的一支重要力量。
习近平指出，残疾人是社会大家庭的平等成员，也是人类文明发展的一支重要力量。古今中外，残疾人身残志不残、自尊自立、奉献社会的奋斗事迹不胜枚举。残疾人完全有志向、有能力为人类社会作出重大贡献。在当代中国，在改革开放进程中，我国残疾人中涌现出一大批像张海迪那样的自强模范，他们是改革开放大潮的弄潮儿，他们的事迹感人至深、催人泪下，激励了全社会的奋发自立精神。他们身上的精神就是自强不息精神，就是我们的民族精神、时代精神，也是社会主义核心价值观的应有之义。
习近平强调，助残先进以及他们所代表的关心和帮助残疾人的社会各界人士，也堪称楷模，引领社会风气。“赠人玫瑰，手留余香”。大爱无疆、仁者爱人。这种舍己为人、乐善好施的高尚品质，是社会主义核心价值观的具体体现，是中华民族传统美德的具体体现。中华民族历来强调自强不息、厚德载物。从大家身上，我看到了中华民族优秀传统文化的传承，看到了不畏艰辛、顽强拼搏的志气，看到了社会正能量的充分发挥，看到了坚持和发展中国
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特色社会主义的一支重要力量。中国梦，是民族梦、国家梦，是每一个中国人的梦，也是每一个残疾人朋友的梦。我们都要凝心聚力，在实现人生梦想的同时，共同推动中华民族的美好梦想早日实现。
习近平希望各位助残先进把助残善举坚持做下去、做得更好，把爱传播给更多群众，鼓励更多人加入到扶残助残行列中来。各级党委和政府要高度重视残疾人事业，把推进残疾人事业当作份内的责任，各项建设事业都要把残疾人事业纳入其中，不断健全残疾人权益保障制度。各级残联要发扬优良传统，切实履行职责，为残疾人解难、为党和政府分忧，团结带领残疾人继续开创工作新局面。
张高丽出席表彰大会并讲话。他说，残疾人事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。我们一定要认真学习领会、全面贯彻落实总书记重要讲话精神，深入开展学习宣传全国自强模范和助残先进活动，在实现中国梦的伟大实践中，团结带领、支持帮助广大残疾人创造更加幸福美好的新生活。张高丽强调，自强不息、厚德载物的思想，长期以来支撑着中华民族生生不息、薪火相传，今天依然是我们推进改革开放和社会主义现代化建设的强大精神力量。全国自强模范、助残先进集体和个人的事迹，平凡中蕴含着伟大，为社会主义核心价值体系建设注入了强大的正能量。残疾人是一个特别困难、特别需要帮助的群体，我们要坚持改革创新，推动残疾人事业加快发展，努力让残疾人共享我国经济社会发展成果。要进一步动员全社会力量参与残疾人事业，营造全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人的浓厚氛围;进一步完善残疾人权益保障制度，实现残疾人政治、经济、社会、文化等平等权利;进一步做好残疾人基本公共服务，完善中国特色残疾人基本救助、社会福利、康复服务、教育就业等制度;进一步激励残疾人自强精神，促进残疾人的广泛参与、充分融合和全面发展;进一步健全中国特色残疾人事业的体制机制，努力开创残疾人工作新局面。
国务委员王勇主持大会。会上，中国残疾人联合会有关负责人介绍了全国“自强与助残”活动开展情况。有关部门负责人宣读表彰决定，授予朱彦夫、周月华等165名残疾人“全国自强模范”称号，表彰中央人民广播电台新闻节目中心专题部《残疾人之友》栏目组等100个全国助残先进集体、孙茂芳等 100名全国助残先进个人、哈尔滨道里区残疾人联合会等100个“残疾人之家”和张扬等33名全国残联系统先进工作者。大会向获奖者代表颁发了奖章、奖牌和证书。
不懈追求、实现人生理想的盲人教师韩颖，舍身排险、坚持奋战在国防一线的伤残军人张洪峰，扎根基层、被誉为最美乡村医生的周月华，大爱无私、把智障残疾人当做亲人的福利厂厂长易勤分别作了发言。
马凯、赵乐际、栗战书、杨晶参加会见。张平、王勇、张庆黎和中央军委委员张阳参加会见并出席大会。
第四篇：2014年天津事业单位面试最新时事：强化红线意识 促进安全发展
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2014年天津事业单位面试最新时事：强化红线意识 促进安全发
展
国务院安委办16日召开2014年全国安全生产月和安全生产万里行工作动员视频会议。国务院安委会副主任、国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁在会上指出，要以全国安全生产月活动为契机、动力和抓手，进一步掀起学习贯彻总书记关于安全生产工作重要讲话精神的热潮，牢固树立以人为本、生命至上的理念，强化红线意识，促进安全发展，推动全国安全生产形势持续稳定好转。
杨栋梁指出，搞好今年的全国安全生产月、安全生产万里行活动，首先要紧扣“强化红线意识、促进安全发展”的主题，进一步掀起学习贯彻总书记安全生产重要讲话精神的热潮，以总书记的讲话精神为统领，推动安全生产工作。要层层组织宣讲，努力做到家喻户晓、人人皆知。要凝聚坚守红线的共识，把安全生产摆在重要位置来抓。要推动建立健全安全生产责任体系，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实企业安全生产主体责任，努力形成安全生产工作新格局，开创新局面。
其次是务求实效。要将安全生产月活动与安全生产重点工作密切结合，突出五个重点行业领域的安全整治。一是煤矿安全。要全面落实安全 “1+4”工作法，握紧总书记重要讲话这一“方向盘”，强力推进《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和治本攻坚七条举措“双七条”，深入开展警示教育，持续开展“千名干部与万名矿长谈心对话”活动，着力打好50个煤矿安全重点县攻坚战。二是危险化学品生产和运输安全。要严格贯彻落实《化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定》，加强各类危险化学品安全监管，推动相关企业搬迁、退出。三是油气输送管线安全。要认真贯彻落实国务院安委会通报要求和针对各省(区、市)的整改指令要求，切实抓好隐患整改。四是城市燃气和消防安全。要进一步加强宣传教育、监测监控和安全管理，深入开展隐患排查整治，确保管线管网平稳运行、人员密集场所安全可控。五是尾矿库安全。要在全面普查的基础上，加大对危、险、病尾矿库的治理力度，组织专人盯守，加快整改，促进升级改造，提升安全等级，降低安全风险。
第三要精心组织。一是各级领导要带头，做到“一二三”，即各级政府主要领导至少要参加一次、各级政府分管领导至少要参加两次、各级安监部门及相关部门领导至少要参加三次全国安全生产月的具体活动，带动基层、企业、街道人员广泛参与到活动中来。二要充分发挥媒体作用，发出安全生产最强音，传播安全发展正能量，并真诚欢迎媒体和全社会监督，不断改进安全监管监察工作。三要动员全社会广泛参与，做到人人参与，人人有责，从我做起，从现在做起，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。四要形式多样，内容扎实，重实际、重行动、重实效，促进全国安全生产形势持续稳定好转。
新闻出版广电总局党组成员、副局长田进在会议讲话中指出，全国安全生产月、安全生
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产万里行活动是安全生产宣传教育工作的重要平台和载体，要通过这项活动，在全社会营造浓厚的舆论氛围，推动重点工作落实。各级新闻出版广电部门和新闻单位要从讲政治、促发展、保稳定的高度，在各方面宣传任务都比较重的情况下，切实把安全生产的宣传摆到重要位置。要预留版面，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，正确开展舆论监督，强化“走转改”。要突出重点，各类媒体要充分发挥各自特点和优势，在活动期间相对集中报道，着力形成促进安全发展的舆论氛围。
国家安全监管总局党组成员、副局长徐绍川就今年的安全生产月与和安全生产万里行活动作了具体安排。他要求，要使安全生产月真正成为宣贯总书记讲话精神月、事故警示教育月、安全知识传播月和应急预案演练月，要会同宣传、广电等部门将安全生产工作纳入主流媒体宣传报道的重点，在全社会进一步掀起强化红线意识、促进安全发展的热潮;要使安全生产万里行成为常年行、全国行、暗查行、攻坚克难行;要把安全生产万里行作为安全生产治本之策和刚性措施，制定方案，创新机制，做到常年有活动、各地有活动，全国上下同频共振，始终保持安全生产高压态势。
会上，河北省安委办、陕西煤监局和航天科工集团相关负责人，分别就各自安全生产月活动安排部署情况作了发言。大会还向安全生产新闻发言人、安全理论专家、安全生产工作通讯员、网络评论员、安全生产监督员五支队伍代表、4名安全生产形象大使颁发了聘书。安全生产形象大使、著名艺术家唐国强发出了“安全生产、从我做起”的倡议。
会议由国家安全监管总局党组副书记、副局长王德学主持。他要求，各地、各部门、各单位要按照国务院安委办安排部署，紧扣主题、求真务实、精心组织、注重效果，把安全生产月和安全生产万里行活动扎扎实实搞好。国家安全监管总局、国家煤矿安监局相关负责人参加了会议。中宣部宣教局负责人出席了会议。各地分会场特别邀请了各省(自治区区、直辖市)政府和新疆生产建设兵团分管安全生产工作的副秘书长出席了会议。各级安全监管监察、工业和信息化、公安、国土资源等有关安委会成员单位负责人也在分会场参加了会议。
第五篇：2014天津事业单位考试最新时事：公立医院改制防止“一哄而上”
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2014天津事业单位考试最新时事：公立医院改制防止“一哄而上”
国家卫生计生委体制改革司司长、国务院医改办专职副主任梁万年18日说，下一步将积极推进包括国有企业所办医疗机构在内的公立医院改制试点，在此过程中要防止“一哄而上”“一卖了之”。
梁万年当日接受中国政府网专访时说，国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》提出，公立医院资源丰富的城市，要加快推进国有企业所办医疗机构改制试点，国家确定部分地区进行公立医院改制试点。在推进公立医院改制试点中，应明确改制目标，把握好改革力度和节奏，根据区域卫生规划要求开展试点工作。
他说，要切实落实政府办医责任，明确公立医疗机构数量、规模和布局，坚持公立医疗机构面向城乡居民提供基本医疗服务的主导地位，鼓励各地采取托管、合作等多种形式开展改制工作。
梁万年提出，要规范改制程序，切实保障国有资产和职工合法权益。要认真制定、审批改制方案，规范开展清产核资、财务审计和资产评估，妥善做好人员安置，择优选择受让方，防止国有资产流失，确保社会稳定。
他强调，要加强改制后的监管和引导工作。落实社会办医各项优惠政策，引导改制后医疗机构向高水平、规模化方向发展，提高医疗服务质量和水平。
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