新形势下更要重视调查研究

第一篇：新形势下更要重视调查研究

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新形势下更要重视调查研究

我们经常说中国发展进入到问题多发阶段，改革进入了深水区。所谓深水区就是对于许多问题不能简单看，不能靠拍脑袋做事，因为水太深，所以很难一伸手就摸到石头了，因此就要“潜水”，进行深入的调查研究。

前几天媒体报道，总书记在河北阜平县调查研究，盘着腿坐在老百姓的炕头上拉家常。这种调查研究引起了国内外强烈反响。中央领导带头转变调查研究的作风，也启示每一个领导干部，要高度重视并且多方面改进我们的调查研究工作。

一、调查研究是共产党人的传家宝

我们党是靠调查研究起家的。《毛泽东选集》第一卷的奠基之作是两篇调查报告，第一篇是《中国社会各阶级的分析》，第二篇是《湖南农民运动考察报告》。这两篇报告解决了我们整个民主革命阶段的最基本的问题：谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，谁是我们革命的领导力量。《毛泽东选集》第一卷里还有一篇十分重要的文章，就是《反对本本主义》。这篇文章第一个标题、第一句话就提出了一个振聋发聩的论断，即“没有调查，没有发言权”。这成为我们党反对教条主义的一个重要武器。中国共产党人实现马克思主义与中国实际相结合的第一次历史性飞跃，是从反对本本主义开始的。延安整风的一个重要任务，是反对主观主义以整顿学风，目的是要彻底清除教条主义、经验主义的束缚，树立理论联系实际的学风。1941年，时任中央党校教育长的彭真同志向毛泽东同志请示，中央党校的校训应该是什么?得到的回答是：“实事求是，不尚空谈。”1943年，毛泽东同志亲自兼任中央党校校长，并亲笔书写了“实事求是”四个大字镶嵌在礼堂正面墙壁上。这就是现在中央党校院内那面石碑上四个大字的由来。我们党所有的正确决策，都是遵循实事求是的思想路线，认真调查研究，科学决策、民主决策的结果。陈云同志说过，“要用百分之九十以上的时间研究情况，用不到百分之十的时间决定政策”，这是很有见地的。如果我们党的领导干部不调查研究，还要做决策;不进行调查研究，不了解实际情况，还要个人说了算，那我们的事业一定要遭殃。

二、新的形势要求我们更加重视调查研究

首先，调查研究是坚持实事求是思想路线的必然要求。实事求是思想路

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线是指引我们从胜利走向胜利的生命线，无论什么时候都必须坚持。而要坚持实事求是，就必须搞好调查研究。实事求是的过程就是在调查研究中认识和发现事物规律的过程。其次，调查研究是坚持党的政治立场的必然要求。调查研究同践行全心全意为人民服务的宗旨、坚持党的群众路线具有内在统一性。践行党的根本宗旨，坚持一切为了群众、一切依靠群众，必须坚持调查研究，坚持“从群众中来”，坚持问政于民、问需于民、问计于民。只有这样，我们的决策才能符合群众需要，才能真正“到群众中去”。第三，快速发展变化的世情国情迫切需要加强调查研究。当前经济全球化、世界多极化深入发展，科学技术突飞猛进，新的产业革命孕育着新的发展和新的突破，国内的形势更是日新月异。在错综复杂、快速变化的新形势下，靠吃老本过日子，根本行不通。要使我们的决策不失误，必须对当前的“形”和“势”做出认真的调研分析和判断。第四，信息化的发展迫切需要加强调查研究。现代化的技术手段为我们掌握和获取信息提供了极大便利，但信息传播不管怎么现代化，仍然会发生信息失真问题，特别是对人民群众的感情和关切，技术手段是传递不了的。第五，领导干部健康成长迫切需要加强调查研究。加强调查研究，既有助于领导能力的提高，更有助于群众观念和群众路线的培养，是一种根本的、生动深刻的党性锻炼。这一切表明，在新的形势下，调查研究不是可有可无，而是更为迫切了。

三、领导干部要练好调查研究基本功

第一，要认真学习毛泽东同志的《实践论》、《矛盾论》，并以之为指导。要坚持实践第一的观点，自觉防止脱离实际、脱离群众等不良现象;要坚持辩证的观点，避免片面性，切忌以偏概全;要坚持对立统一的规律，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，切忌眉毛胡子一把抓，不要“扒到什么都是菜”。第二，要摆脱教条主义和经验主义的束缚，坚持一切从实际出发。教条主义和经验主义都是主观主义，主观主义是理论联系实际的大忌，一定要注意克服。不要一遇问题就找“本本”，也不要把局部经验绝对化。第三，要尽可能地运用现代化的调研方法和信息传播手段，同时也要把我们党的调查研究好传统、好方法发扬光大。这其中“蹲点”、“解剖麻雀”的方法，我认为还是管用的。它是从个别中找到一般的最有效的方法。年轻领导干部更要学会怎样去“蹲点”、去“解剖麻雀”，这也是做好群众工作的重要方法。第四，要带着感情沉下去，扑下身子搞调研。要

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放下架子，甘当小学生。真正把群众当成衣食父母，当成真正的英雄。下去调研时要敢吃老百姓家里的饭，敢用老百姓的杯子喝水，上老百姓家的炕要学会盘腿，甚至也可以卷上“大烟炮”抽上一口。有了这几下子，老百姓的话匣子就会打开，你就能听到真实的情况。如果和老百姓格格不入，调查研究是不会有好结果的。第五，了解到了真实情况，还要敢于反映真实情况。敢不敢说真话是个党性问题，对我们的领导干部是一个考验。第六，在调查的基础上，要深入研究，来一番去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工制作，真知灼见就出来了。

中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践团邢台队在队长的带领下，分工明确，团结协作，圆满的完成了为期15天的暑期社会实践活动，暑期社会实践之心得体会。

此次暑期社会实践活动以十八大召开为契机，队员奔走于冀中能源下属的东庞煤矿、邢台煤矿、邢东煤矿、章村煤矿等，深入基层，服务群众。共同开展了“青春绿色长征行，志愿优美中国梦”，“心系十八大，共筑矿工梦”等主题宣传活动。

社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层,同基层领导谈心交流，思想碰撞出了新的火花，心得体会《暑期社会实践之心得体会，从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。

这次实践活动，丰富了团队的实践经验，提高了团队的合作能力，使我们通过这次实践更加了解社会，这次实践活动意义深远，对队员的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生，社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式;我们要抓住培养锻炼才干的好机会;提升我们的修身，树立服务社会的思想与意识。同时，我们要树立远大的理想，明确自己的目标，为祖国的发展贡献一份自己的力量!

据悉，此次暑期社会实践活动成果显著。因此，受到了来自中国矿业大学成人教育学院团委、冀中能源各矿区领导、指导老师娄明阳和社会各网络媒体的大力关注、支持以及赞扬。

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心得体会篇例文之二

从去年5月份参加工作以来,算起来也有一年多了,经历了许多事,其中不凡有开心快乐的,但也有些不尽人意的,但总体来说,还算不错，参加工作体会。

理想和现实之间总是有许多距离，这在我工作之中得到很好的体现,很多时候理论可行且很好的方案,实际操作起来却总有些达不到预想的效果。这或多或少是我现在没有像以前刚开始工作那样浑身充满着工作的激情的原因之一吧!

我工作的是一家有点像家族似的民营企业，做花边的，地处比较偏远的农村，我觉得唯一的好处是靠近海边，没事的时候可以去海边玩玩，这边大多是这种企业，这个镇也被外界称为花边名镇。这个公司给人的感觉最深的是这边上至老板，下到主管人都比较亲切，给人一种像家的感觉，食堂吃的不错，住的条件也不错，配有闭路、热水器和空调，总感觉有点像还在学校的那种感觉，唯一的遗憾就是工资不高，什么五险一金，听都没听过，心得体会《参加工作体会》。我想这是大多民营企业的通病吧!

在这工作的一年中，让我明白了很多事情和道理，以下是我在工作中的小小体会：

1.关系第一，工作第二，千万不要相信认为尽力把工作做好就能加到更多的工资，当然也不是说只靠人际关系而不要工作了。

2.要懂得如何表现自己，千万不要寄希望让你的上司来了解你有多大的能力。因为没有几个上司愿意浪费时间在这上面。当然也要懂得适当的谦虚,因为没有几个主管希望自己的手下能力超过自己，千万不要给他造成这种感觉。

3.不管你是什么学校毕业的，也不管你是怎么得到的各类证书，只是有就行，况且越多越好，比如：本科生他们不会管你是不是二本还是三本，工资待遇都一样，除非你是什么名牌大学毕业或专业对口另当别论。因为大多做的工作都是专业不对口，从零开始学的，用到学校的知识少得可怜。

4.除非你非常出色，否则听话优先，因为没有几个人会愿意教一个不听自己话的人。做人不要太高调.心得体会篇例文之三

转眼间，我已经在恒大绿洲项目部工作整整一个月了，新员工的培训工

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作体会。无论是工作上，还是生活上，都让我学到了很多知识和经验。在这一个月里，我体会到了这个团队的强大和这个大家庭的温暖，自己也在其中快速地成长。因此我彻底喜欢上了这个集体，喜欢上了这份工作!以下是我的一些心得体会：

一、认识。

新员工的培训使我对集团公司、分公司的规模，企业的文化内涵，以及在社会上的影响力有了更深层次的了解，也认识了自己的工作岗位。我目前的工作岗位是水电技术员，从大学毕业至今将近有四年时间了，之前也是从事基层技术的工作，我对这个岗位已经不算陌生，并认识到这个岗位的特殊性。

二、态度

子曰：“有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。”这告诉我们要做什么样的人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢?建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督、随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高，心得体会《新员工的培训工作体会》

三、时间

时间是无声的脚步，不会因为我们有许多事情需要处理而稍停片刻。自己的时间该如何利用，自己今后的人生该如何规划，这是每个人都必须考虑的问题。时间对于每个人来说都是公平的，每天都是24个小时。把每一天中所要做的事情分清主次。记得刚到项目部的时候，由于对现场情况不是很了解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天虽然也很忙碌，但是到头来还是赶不上计划，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好时间的安排尤为重要。

在项目部的一个月时间，同事们几乎都是天天加班，休息时间都比较少，在忙于现场管理工作的同时，还要负责做资料。经过大家的共同努力，项目部取得了分公司季度考核总分排名第一的佳绩。然而大家都没有因此而放松工作，在这个过程中，让我真正体会到了项目部取得的成绩是大家共同努力日积月累的成果。

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四、小结

由于刚来到项目对整个项目的工作不熟悉，加上跟施工队交流不到位，造成刚开始的工作很被动。在项目领导和同事的帮助下，工作才得以进展。不过还有很多水电相关的工作内容还得加强学习。譬如，有关水电的施工图纸必须熟知，前期临水、临电的施工方案，一些重要部位的技术交底，水电安装过程中与土建的交接工作事项，熟知施工质量验收规范，与甲方、监理和施工队之间的工作交流等等„„

这一个月的工作时间，只是我在公司的起步，今后要想走得更远，就得先把自己的基础打牢。在日常的工作过程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。在公司及项目部的领导下，在工作中不断探索创新。最后我坚信在中铁蓬勃发展的大潮中，在公司领导的精心培养下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的发展做出应有的贡献。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第二篇：新时期党员更要重视增强党性修养

新时期党员更要注重加强党性修养

新时期党员加强党性修养，既是老话题，又是新课题。据2010年6月28日中央组织部发布的数据显示,截至2009年底,中国共产党党员 总数已达7799.5万名,是新中国成立时党员总数的17倍还要多。其中,35岁以下的党 员1847.3万名,占党员总数的23.7%;36岁至45岁的党员1687.6万名,占21.6%;46岁至 59岁的党员2283.5万名,占29.3%;60岁以上的党员1981.1万名,占25.4%。党员总数的增加反映出近年来党的建设取得的成绩，反映出党的理念的弘扬和 执政为民能力的增强，并涌现出了杨善洲、方永刚等一批党内先锋和楷模，是值得 骄傲、令人欣慰的。但与此同时，随着党员人数的急增，党员队伍素质、层次和结 构发生变化，党内出现了较多的问题。如，大量年轻党员缺乏系统深入的党性教育 和锤炼，部分党员受社会不良现象思想的影响，理想信念淡薄，宗旨意识缺乏，党 性观念不强，作风飘浮、自由散漫，对群众疾苦置若罔闻，对民生问题麻木不仁，非党思想在党内有所漫延，极少数党员政治投机、道德滑坡、因私废公，基层党组 织的创造力、凝聚力和战斗力受到削弱。因此，在世情、国情、党情发生深刻变化的当今时代，如何做好党员干部队伍 的新老交替，传承好党的优良传统，保持党的本色不变就成为现实挑战。而每个党 员自觉增强党性修养也就显得尤为重要，迫在眉睫。党性是党的世界观、人生观和政治观的集中体现。作为党员个体的党性，简单 地讲，就是党员说话办事要有原则立场，符合党的宗旨和要求。比如，坚持马列主 义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持共 产主义信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持开展批评与自我批评等。党性修养就是不断从思想上、组织上、纪律上、行动 上进行自我教育和改造，按照党的规章制度办事，始终保持共产党员的先进性，做 到不辱使命、不负重托。

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今年1月13日，胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三 次全体会议上讲话强调，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部 始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的 事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。4月13日，习近平同志在“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部座谈会” 上讲话要求，各级党组织要教育引导广大党员干部以杨善洲同志为镜子，找差距、增动力，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，

做人民满意的好党员好干部。党性是信仰、是信念，是社会正气的来源。加强党性修养是始终保持共产党人 的蓬勃朝气和浩然正气的内在要求，是党组织和党员得以发展壮大的现实需要。我 们可从以下几个方面去切实加强自身的党性修养。一是强化政治理念。一是强化政治理念。政治理念 2500 年前，《论语》就讲过： “政者正也”“正亡而政亡，政亡而国家从之”。由此可见，所谓“政治”，就是“以正而治”“政”含有正义、正道、公正之意，失。去“正”，政权会丧失，国家会灭亡。“政”字的右侧有一个“文”字，意味着“政 治”应是“公正之治、文明之治”，这合其本意，顺应民心。中国共产党是用马克思主义思想武装起来的政党，是主张公平正义的，是全心 全意为人民服务的。党一贯主张德治和法治相结合，这符合“公正之治、文明之治” 的政治理想，其最朴实的体现就是我党一贯奉行的宗旨——全心全意为人民服务。强化政治理念的基本途径是进行理论学习，这是党性修养的基础。党员高度的 阶级觉悟和共产主义理想信念不是自发形成的，而是在于全面学习党的理论、深刻 理解把握人类社会发展规律的基础上牢固树立起来的。党员干部应以拥有崇高的政 治理想为荣，认真学习党的理论，用科学理论武装头脑，这是加强党性修养的基础 和前提。二是坚定理想信念。二是坚定理想信念。信念 理想信念是个人或组织奋进的内在动力和源泉。中国共产党是有着崇高理想信 念的组织。它在创建之初就是由一群具有共同理想信念的志士仁人走到一起组建而 成的。90年来，党虽然历经种种坎坷艰辛、错误曲折，但都一次次战胜困难失败由 胜利走向胜利。其光辉历史雄辩地证明，党是一个光荣的党，一个伟大的党，一个

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大有前途和作为的党，暂时的错误曲折丝毫不能改变党义无反顾地走向更大的成功。党的光荣伟大在于她正确的政治主张，在于她全心全意为人民服务的宗旨，在于她 为全人类造福的共产主义崇高理想。共产党员作为时代的先锋，要有执着坚定的理想信念，决不能因为一时一事动 摇信念和信心。现阶段，我们的共同理想是建设中国特色的社会主义，这是中华复 兴和崛起的现实的必然的选择，是全国人民的共同祈盼。我们要始终保持昂扬奋发 的斗志和革命的乐观主义精神。三是加强道德修养。加强道德修养。“德才皆备，以德为先”是我党历来坚持的选人用人标准。德为本，德为首。党性修养的核心就是“德”的修养。具体地说，就是要坚持全心全意为人民服务的 宗旨，这是是共

共产党人的应有人生观、价值观和道德标准。共产党人应该有大公无私，公而忘私，先公后私的境界和修为，而不能公私不 分，假公济私，化公为私。在实际工作中，要做到公平、公正、公开，切实执行贯 彻和落实各项法规政策。毛泽东、周恩来等老一辈革命家为我们作了典范，焦玉禄、牛玉儒等也树起了一座座时代丰碑，成为我们学习的榜样。四是养成学思习惯。养成学思习惯。学思习惯 勤学善思是能干事、干成事、干好事的一个前提，毛泽东同志为全党作了很好 的表率，中央和省市委也有明确的要求。党员干部既要有干事的热情和激情，也要有学习的自觉和耐心。去年，省委袁 清书记讲话要求全省党员干部要做到“工作学习化、学习工作化”以及“生活学习化、学习生活化”，市领导也多次强调学习的重要性，并提出了具体的意见措施，目 的就是帮助党员塑造健康高尚的人品，促进和改善我们的工作。现在，党内外存在“不爱学习、不爱思考”的现象，干事情不是找现成，就是 等上级指示、等领导指挥，或者是跟风顺水，人云亦云，缺乏独立精神，长远地看，难以胜任工作，更不会有突破和创新。现在是信息社会，党要保持先进性就要求每 个党员要勤学善学，肯动脑爱思考，这样才能准确研判形势、把握发展规律、驾驭 复杂局面、应对各种风险和挑战。知识型的社会崇尚学习者，赞美思考者，拥戴实干者。我们应基于省情市情，分析问题，把握机遇，遵循科学发展、转型跨越，积极谋创新寻突破，借他山之石

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以攻玉。五是做到求真务实。做到求真务实。求真务实 实事求是、求真务实是我们党一贯的优良传统和作风。干好事、干成事离不开了解实情，科学决策，离不开扑下身子，真抓实干。任 何形式的作风飘浮、脱离群众、弄虚作假都会失信于民，导致事业失败。4 月 14 日，温家宝总理点名批评了近年来相继发生的 “毒奶粉”、“瘦肉精”、“地 沟油”“彩色馒头”等恶性事件，一方面表明了社会上众多不法商贩诚信缺失、道、德滑坡，另一方面也反映出有些工作不到位、不坚决、不彻底，需要加大管理和规 范力度。每个党员干部要从办实事入手，不说空话大话，切实用好权，办好事，带好头，负好责，形成“干事创业光荣、碌碌无为可耻”的强大的社会舆论导向，把积极性、创造性放到干事创业上来，放到建设“四化”率先发展区的目标任务上来。六是加强廉洁自律。加强廉洁自律。廉洁自律 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。廉政建设是党的纪 律建设的重要

组成部分。今年 1 月份，胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上作了题为《深入贯彻 落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争》的重要讲话，给党员干部们上了一堂最好的“维稳课”和“廉政课”。市委左权会议上，张璞书记 明确也提出市委常委“要做廉洁从政的表率”，带头“把好权力关、亲情关、交友关、小节关，筑牢反腐倡廉的思想防线”。遵守党规党纪，更多要靠党员自觉。“成由勤俭败由奢”，不少党员干部就是由 于行为不检点，摆脱不了对物欲的追求而迷失自我走上歧途的。俗话说： “人无信不立”，清正廉洁就是为党立信，为政府立信，为党员干部立 信。每个党员不论官职高低，都应管好自己、管好家属、管好亲朋、做好小节，自 省、自励、自重，用勤政廉政的实绩回报党和人民。七是善于开拓创新。善于开拓创新。开拓创新 在全国深入推进改革开放特别是我市加快建设全省 “四化” 率先发展区的今天，我党面临着众多的问题和挑战，必须在实事求是、解放思想的基础上用开拓创新的 精神大力推进。作为党员，我们应充分发挥主动性积极性，摆脱小富则安、患得患

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失、浅尝辄止的思想，发挥自身优势，敢设目标，自加压力，自我奋进，多学别人 的长处，寻找适合的法子，走特色发展的路子，推动全市实现科学发展、转型跨越。中国有句成语： “千夫诺诺，不如一士谔谔”，讲的是要有独立思考、敢讲真话 的精神。我们的社会应当提倡尊重规律、追求真理并为之不懈探索的精神，提倡深 入实际、独立思考的精神，营造敢说真话、能说真话的辩证思考的舆论氛围。党性修养是一个渐进的、终身的、自觉的过程。需要持之以恒的精神，需要党 组织和党员的不断重视。在新的历史时期加强共产党员党性修养，就是要不断端正 党员的思想作风、工作作风和生活作风，继承和发扬我党长期形成的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风，使党始终走在时代前列，维护 和实现好最广大人民的根本利益。

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第三篇：重视调查研究心得体会交流发言

重视调查研究心得体会交流发言

开展调查研究，就是要善于明察秋毫、解剖麻雀，细致深入研究调研发现的问题矛盾，做到具体问题具体分析，去伪存真、去粗取精、由表及里，抓住事物的本质特征，为科学决策、民主决策提供有力的依据和支撑。

当前，一些地方和部门决策针对性不高、可操作性不强，执行不到位、见效慢，问题的根子往往就是调查研究少了一点、浅了一点、虚了一点。

有的领导热衷“高调”的调研作风，提前下发调研通知，要求基层制定调研路线、排好受访群众、筹备发言材料，可想而知，这种“观光式”“预约式”调研不仅达不到预期目的，反而会招致群众“冷眼”，在无形中加重基层负担的同时，背离了调研的“初衷”。

调查研究隔层纸，决策执行隔座山。调查研究要接地气，“一竿子插到底”，才能把掌握了解情况与深入研究思考结合紧密起来，才能结合基层实际提出解决问题、改进工作的措施和办法，决不能听“一家之言”，要广开言路让群众直接提意见，“背靠背”让群众敢开口、敢于提意见，真正把群众意见充分收集起来、反映上来，杜绝调研走过场，只看“盆景式”典型，满足于听听、转转、看看，蜻蜓点水、浅尝辄止的现象。

事实上，调查研究是一门务实求真的学问、一种见诸实践的科学、一项讲求方法的艺术。基层下得深不深、了解群众透不透，决定着调查研究的质量和水平。

领导干部要迈开双腿走下去，放开身心沉下去，通过统筹协调，科学确定调研内容、时间和地点，确保调研不扎堆、不搞“一窝蜂”。要注重调研实效，群众的堵点、难点、痛点问题在哪里，调查研究的触角就延伸到那里，防止为了调研而调研，坚决反对走马观花、应付了事，摒除“出发一车子、开会一屋子、讲话一阵子”不良现象。

“知政失者在草野，知屋漏者在宇下。”领导干部要以脚步丈量民情，走到乡间地头了解实情，走近群众、贴近群众、知悉民情，才能听得到真言，找得准问题、拿得出办法，推动确保调研成果“高调”运用，使调研的过程真正成为深化学习、联系群众、理清思路、解决问题、推动工作的过程。

第四篇：新形势下加强老干部党支部建设的调查研究

光阴荏苒，岁月流逝，一批批老同志相继从领导岗位上离休、退休了。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，从领导岗位退下来后，如何对他们进行服务和管理，怎样让他们紧跟时代步伐，始终保持一个共产党员的先进本色和高尚情操，是新形势下我们老干部工作部门的一项重要工作任务。当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们既面临着良好机遇，又面临着严峻挑战。在新形势、新任务面前，我们的离退休老党员，还有革命的激情和余热，要发挥和释放，需要我们把他们组织好、管理好、引导好，使他们“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”。我们认为，发挥老干部党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部在老党员中的组织、教育、管理、引导和协调作用，才能凝聚人心，共谋活力，不断将我们的工作推向新的台阶。

一、我县老干部党支部建设的现状

1、老干部党员及党支部建设的现状：到XX年6月底为止，我县现有副县级以上离退休老干部254人，其中离休干部49人，副县级以上退休干部205人;共有党员238人，党员数占老干部总人数的93.7%，其中离休干部党员42人，退休干部党员196人，年龄最大的93岁，最小的52岁，平均年龄68.6岁。从居住范围来看，县内居住的老干部共239人，占老干部总数的94%，南充居住3人，重庆居住5人，成都居住5人，云南居住2人。在县委组织部、老干部局及各单位的共同努力下，全县已建有县城离退休干部党支部等13个老干部党支部，其中县城离退干支部是由破产改制企业、异地安置老干部及乡镇回来的老干部党员组织起来的党支部，由老干部局代管，由原单位党委(党组)管理的党支部12个，纳入党员148人，占老干部党员总数的62.2%。未纳入老干部党支部管理的90名党员中，有78名离退休干部党员接受原单位党组织管理，接受社区党组织管理的有12人。

2、老干部党支部活动开展情况：经过近几年来的努力，现在已建的13个老干部党支部都有自己的支部活动室，有较为齐备的内部设施，建立了党支部的各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活。如县城离退休干部党支部，他们从84年成立以来，坚持每月30日的思想政治学习从不间断，提高了老党员的思想政治觉悟。县经贸局离退休干部党支部以前由在职干部兼任支部书记，由于离退休干部党员人数多，开展组织活动不够经常，经过我们与该单位党组织协调，给老干部党支部配备了一间专门的活动室，并由比较有威望的离退休干部担任支部书记，使支部工作焕发了生机，支部的组织生活恢复了正常。在支部活动中，各支部都做到了“四化”：一是管理制度化。各老干部党支部都建立健全了一系列规章制度，如党支部职责、党员学习制度、民主生活会制度、联系群众制度、廉政建设制度、党费收缴制度、发挥余热制度等。二是内容多样化，坚持经常性的思想政治学习与适当的文娱体育活动结合起来。三是方式灵活化，如县城离退休干部党支部利用组织生活组织党员深入到农村感受改革新变化，县人大离退干支部组织老党员到嘉陵江太极湖考察武胜“水文化”旅游资源，在党员先进性教育中组织老党员观看电影《张思德》、《郑培民》等。四是时间经常化，坚持月月活动不间断。由于措施得力、内容恰当、方式灵活，使支部活动充满了吸引力，有的老党员虽然年高多病，行走困难，但其拄着拐杖，或由儿孙搀扶都要坚持到会。

3、老干部党支部的经费来源：在XX年以前，各老干部党支部的活动经费都由单位解决，县委组织部划拨部分党费给予补贴。以前每年给13个老干支部安排了近4000元的党费，支持他们开展支部活动，并用党费为老干部党支部订阅了《机关党的建设》等党报党刊。从XX年1月1日起，县委组织部根据省委组织部《关于划拨部分党费作为离退休干部党支部活动经费的通知》(川组通[XX]59号)要求，对全县13个离退休干部党支部，按其支部党员交纳党费数的50%划拨给支部，作为支部活动经费，并规定老干支部外出学习参观的费用由各单位给予专项经费。目前，上半年的活动经费已拨付到位，使老干部党支部正常开展活动有了经费保障。

二、抓好老干部党支部建设的主要做法

1、以加强老干部思想政治工作为核心，抓好党支部的政治理论学习。党支部把加强老干部思想政治工作做为支部工作的中心环节，引导老干部正确地认识国际国内外形势，客观地分析、看待存在的问题、正确对待自己，坚定建设中国特色社会主义的信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观。为防止党员学习流于形式，使学习收到实效，各支部精心安排了学习内容，提前准备了学习资料。近几年来，各支部组织全体党员较为系统的学习了《邓小平文选》1-3卷、《建设有中国特色社会主义理论学习纲要》、党的十五大、十六大会议精神、三个代表重要思想、新党章、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、党的十六届三中、四中全会精神等内容。XX年上半年，在武胜县委老干部局的组织下，县城离退休干部党支部全体党员积极参加省委老干部局组织的“全省老同志学习邓小平理论知识竞赛”，XX年上半年，各老干部支部都积极投身于保持共产党员先进性教育活动中去。通过老干部党支部的努力工作，使支部党员人虽离岗，思想上不离党，不断做到政治坚定、思想常新、理想永存。在思想上、政治上和行动上始终与党保持一致。

2、以“争创示范性老干部党支部”活动为载体，抓好离退休干部党支部的争优创先活动。我们根据离退休干部党支部的实际情况，从“支部班子建设好、党员队伍管理好、特色活动开展好、各项制度建设好、思想工作做得好”等五个方面确定了离退休干部党支部“争创示范性老干部党支部”的“五好”标准，并以工作通报的形式向各老干支部进行了传达。在每年“七一”，我们根据各支部本工作的开展情况进行评选和表彰，具体做法是：支部按条件申报，单位党组织把关，组织部和老干部局复审，再报县委审定，命名表彰。活动开展以来，县城离退休干部党支部、县人大离退干支部都先后受到了表彰，其他支部也在积极的争创之中。

3、以“老干部进社区”活动为动力，抓好老干部党支部及党员作用的发挥。“老干部进社区”活动主要是根据老同志的身体状况和自身意愿，在组织部、老干部局的引导下，进入社区中开展活动，利用自己的革命经历和经验优势，在社区管理、民事调解、关心教育下一代等方面发挥积极作用。县城离退休干部党支部看到武胜县沿口镇印山社区下岗女工龙梅的不幸遭遇，及时伸出援助之手，发动支部党员为龙梅捐款XX多元，帮助其度过了难关。支部书记邓大学在利民社区为该社区成立老年协会积极出谋划策，给社区党员和青少年上传统教育课，帮助社区居民解决吃水等具体困难。该支部住沿口镇建设北路社区的5名老党员于XX年3月成立了“老干部自愿服务队”，服务队下设科技服务组、法律咨询组、文体宣传组、调查研究组、治安帮教组、除陋习树新风组等6个小组。政协老干支部的罗纯一同志进入沿口镇印山社区给老干部局和劳动与社会保障局全体党员讲述自己的革命经历，使年轻的党员深受启发。据统计，仅XX年上半年，各老干部党支部的党员在社区中为青少年和居民上传统教育课5次，救助贫困家庭1户，帮扶贫困学生8人，调解邻里纠纷10余起，为县委、政府提出有价值的意见、建议10余条，到乡镇协助修建村级公路桥1座，使老干部党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。

4、以开展党员先进性教育为契机，进一步加强老干部党员的思想政治学习。在先进性教育活动中，老党员在各支部的领导下，对《保持共产党员先进性教育读本》中的规定篇目进行了认真的学习，进一步提高了自己的思想觉悟。县城离退休等老干部党支部积极参加武胜县组织的先进性教育测评考试，考出了老党员的风格，考出了对党的感情。

5、坚持以制度为保证，抓好离退休干部党支部书记队伍建设。火车跑的快，全靠车头带。离退休干部党支部书记，是老干部党支部的带头人，是组织老同志开展理论学习，做好老同志思想政治工作，协助单位领导做好老干部工作的一支重要力量。我们一是坚持党支部书记选拔制度，选举那些在党员中有威望，组织协调能力强，工作上点子办法多，又热心支部工作的老同志担任党支部书记。实践证明，一个好的支书能够带活一个支部。二是坚持党支部书记培训制度，定期开办老干部党支部书记培训班。从XX年以来，我们每年都要组织老干支部书记参加县直机关工委、县委、市委老干部局举办的支部书记培训班学习，不断提高他们的领导水平和工作能力。二是坚持例会制度。定期召开离退休干部党支部书记会议，了解支部工作的开展情况，听取老干部的思想反映，提出工作要求，布置工作任务，交流工作情况。三是坚持通报工作制度。县委县政府的重要工作会议、重要文件的传达学习等，都请离退休干部党支部书记参加，做到让他们先知道、先了解，再通过他们向本支部老党员传达。

通过不断努力的工作，我们欣喜地看到离退休干部党支部的建设和离退休干部党员的管理工作得到了加强，绝大多数离退休干部党员能够定期参加党的组织生活，老同志通过政治理论学习，思想观念与时俱进，优良传统继续发挥，自我要求毫不降低，作用发挥不可代替，推动了我县老干部管理服务工作的健康发展。

三、目前老干部党支部建设中存在的主要问题

通过调查，我们了解到，目前在老干部党支部建设中存在的主要问题有以下几个方面：

1、个别单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识尚需提高。上级领导部门对加强离退休干部党支部的建设问题是十分重视的，但从基层工作情况看，我们认为发展还不够平衡，个别单位党组织对离退休干部党支部的建设重视程度不够，认为意义不大。按组织工作原则，支部归所在党委直接领导，但有些单位对下属支部的领导存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党支部的领导，而轻视对离退休干部党支部的领导。究其原因是单位党组织有“三难”：对离退休老党员不好要求是一难，都是老同志、老领导，对个人怎么要求不好提;对离退休党支部不好布置工作是二难，党建工作的要求应说是严格的，任务也是比较重的，但是对离退休支部布置什么任务不好掌握;召集离退休党支部书记开会是三难，单位召开支部书记会议布置工作，多是对单位提要求，而离退休党支部书记不再参与本单位工作，且年事已高，身体状况较差，召集不召集无所谓。鉴于上述原因，一些单位对抓离退休干部党支部的积极性、主动性不高。

2、老干工作部门在抓支部建设的过程中如何掌握一个“度”。老干部工作部门的主要职责是对老干部进行服务和管理，对支部不存在直接领导关系，因此只能局限于对支部工作的指导，其它的组织工作方式难以运用。指导工作不到位，起不了多大作用，工作做得太多了，又怕包办了单位党组织的工作。因此这个“度”不好掌握，不便“使劲”的问题没有得到很好地解决。

3、老党员的年龄矛盾日异凸显，两极分化的问题急待解决。在一些老干部党支部中，有的党员已年逾90，且体弱多病，而一些刚退下来的干部则只有60岁左右，体力还算充沛，精力也还旺盛，且文化程度较高，对新生事物接受较快。因此，支部在组织生活，开展活动的过程中如何兼顾党员的需求，使大家都能积极参加支部的各项活动，已是当前值得关注的一个问题。

4、以离休干部为主的老干部党支部(或相类似的党支部)，其组织活动能力正逐步减弱。由于这些党支部无后续党员力量，而现有的党员普遍年龄较高，身体较差，将会逐渐出现人员递减，班子难选，出席不全的情况。如我县的县城离退休干部党支部，他们是由一些破产改制企业、异地安置的离休干部等组建起来的，目前由老干部局代管。该支部党员中，年龄最大的90岁，最小的也有76岁，平均年龄80.8岁，尽管现在该支部的活动还有声有色，但随着时间的推移，年龄一年年增高，人数一年年减少，支部的组织生活质量将很难得到保证。

四、建议和对策

在新形势下，为

切实加强和改进老干部党支部的建设，确保老干部党员能够过上正常的组织生活，造就一支“政治坚定、思想常新、革命永存”的老干部党员队伍，我县通过采取问卷调查，召开老干部座谈会等多种形式，向各涉老部门、离退休老干部广泛征求意见，经过归纳提出以下意见和对策：

⒈党组织的设置应趋单一化。我们认为，从目前的情况分析，如果副县级以上离退休老党员不愿离开本单位党组织的管理，应把副县级以上离退休老党员和其他退休干部党员混编在一起，成立离退休干部党支部，不宜提倡单独成立老干部党支部。因为离退休老干部党员的年龄普遍偏高、身体状况较差、而一个单位不可能经常能有副县级以上老干部党员进行补充，人员只有逐年减少。把普通干部党员纳入进来，便于让年龄较轻、身体尚好的退休党员承担支部工作，以增强支部工作的活力。

⒉党员管理应趋于多元化。随着社会的不断变革和发展，离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势。所以，我们认为对于离退休党员的管理工作，也要顺应时代的发展，突破现有单位主管的模式，努力实现多元化的管理形式。从目前的实际情况分析，宜采取逐渐过渡、分步剥离的方法予以实现。一是离退休党员偏多的单位，应着手成立离退休干部党支部，在党支部中，按照年龄差别成立高龄党小组，高龄党小组可根据党支部的活动内容选择性参加，要求上可适当放宽。这种做法的优点是，便于离退休干部党支部根据自身特点进行自我管理和自由发挥，单位党组织起一个宏观调控作用。二是本单位离退休党员较少，单位可与社区党组织进行联系协调，让本单位老党员就近加入社区党组织。这样，既有利于老同志按期、就近参加组织生活，又有利于提高单位党组织活动质量，需要强调的是，离退休党员党的组织关系转入社区，只是要求老同志在社区参加党的组织生活，其它关系没有发生变动，原单位仍然承担着为老同志服务、落实两个待遇等各项工作职责。三是可由组织部、老干部局、单位及社区等几家协作，根据某一社区离退休党员的数量，成立某单位或某几个单位驻社区离退休干部党支部。(如我市驻南充离退休干部党支部、华蓥市驻重庆、成都离退休干部党支部等)

⒊活动载体要体现特色化。各级党委对所属离退休干部党支部的工作要求、活动安排不能等同于在职党员党支部，要善于根据离退休党支部的特点，针对老同志的实际情况，来推动离退休党支部开展好贴近老同志需求的特色活动。我们认为，开展形势教育、开展保持晚节教育，保证老同志老党员在思想上坚持与时俱进、保持老干部党员的先进本色、树立老干部的良好形象，是离退休党支部的主要工作任务。组织老同志力所能及地发挥作用、组织开展文明健康的文化娱乐活动，努力让老同志实现晚年价值的美好愿望，是离退休党支部开展特色活动的主要内容。同时，进一步建立和完善党员联系制度，以保持老同志思想、感情等方面的相互沟通。

⒋形成合力，齐抓共管做好新形势下的老干部党支部和老干部党员的管理工作。要切实解决好单位党组织对老干部党支部建设的认识问题，对老干部党支部建设要真正起到“主角”作用，要把离退休党支部的建设、离退休老党员的管理问题纳入议事日程，作为党建工作的重要组成部分加以认真研究和解决;老干部局要积极配合单位党委(党组)和组织部门，对离退休干部党支部工作的开展指导好、推动好。组织工作部门、老干部工作部门、单位党组织三家要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好离退休干部党支部的建设，推动、促进离退休干部党支部开展好工作。

加强老干部党支部的建设，是新形势下我们老干部工作部门面临的一项光荣长期而艰巨的任务。我们只要按照党的十六大提出的“准确把握时代特点和党的任务”这一要求，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，在实践中不断改进方法、不断总结经验，我们相信，离退休干部党支部的建设和离退休干部党员的管理服务工作一定会在现有的基础上再上一个新的台阶。

第五篇：领导干部要重视调查研究(人民日报-中央党校)p

领导干部要重视调查研究（人民日报-中央党校）p2013年4月6日星期六

领导干部要重视调查研究（人民日报-中央党校）

调查研究是我们党制定和实施正确路线方针政策的重要前提，是党的优良作风的重要体现，也是我们党一贯坚持的工作方法。深入开展调查研究，有助于领导干部了解实际情况、听取群众意见、发现和解决问题、密切党群关系，提高各项工作的预见性、针对性和实效性，更好地推进党和国家事业。

认识调查研究的意义，增强调查研究的自觉性

(1)重视调查研究是我们党推进马克思主义中国化，不断取得革命、建设和改革事业胜利的基本经验。

理论与实际相结合，必须以调查研究为前提和依据。有了准确、系统、周密的调

查研究，才能制定和执行正确的路线方针政策，创造性地解决前进道路上的各种问题。

回顾我们党的发展历史可以看到，什么时候重视并加强调查研究，党的指导方针

和工作决策就符合实际，党的事业就顺利发展；反之，就会造成决策失误，使党的事业蒙受损失。

我们党正是在调查研究的基础上，不断推进马克思主义基本原理同中国具体实际

相结合，进而不断丰富和发展党的指导思想、指导方针，不断推进党领导的伟大事业和党的建设伟大工程。

(2)重视调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。

调查研究是运用马克思主义立场观点方法认识和分析问题的过程，是领导干部提高

认识能力、判断能力和工作能力的过程。

坚持辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，坚持实事求是的思想路线，坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线，都离不开调查研究。

毛泽东同志指出，“不做调查没有发言权”。他运用马克思主义的立场观点方法，调

查研究中国社会的历史和现状，把马克思主义基本原理同中国革命实践相结合，提出了指导中国革命的理论和路线方针政策。

邓小平同志通过调查研究世界经济、政治、科技等的发展变化和国内经济社会发展

状况，确立了改革开放的路线，开辟了中国特色社会主义道路。

江泽民同志提出：“加强调查研究不仅是一个工作方法问题，而且是一个关系党和

人民事业得失成败的大问题。”“没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权。”

胡锦涛同志多次强调，领导干部要充分认识调查研究的重要性，加强和做好调查研

究工作。在新形势下，各级领导干部要做好推动科学发展和促进社会和谐的各项工作，必须练好调查研究的基本功。

(3)重视调查研究是解决改革开放和现代化建设中一系列矛盾和问题的必然要求。

当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚时期。经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，现代化建设和党的建设都面临很多新情况新问题，迫切需要我们通过深入、系统的调查研究，提出科学可行的解决思路和方法措施。

新形势新挑战要求我们必须进一步重视和加强调查研究，拓展调查研究的途径、方式和载体，运用调查研究成果，形成符合实际的政策举措，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，解决好本地区本部门改革发展稳定的重大问题，解决好党的建设的突出问题，不断推进中国特社会主义事业。

（怎么办：掌握方法、完善制度）

1、掌握调查研究的方法，提高调查研究的能力

（1）、调查研究必须坚持深入实际，求得实情。摸清情况，全面掌握调查对象的相关信息，是分析问题、探寻对策的基础。

只有把实际情况摸清楚了，才能保证后续的分析和综合不偏不倚。

深入实际，求得实情，需要从机关走出来，从主观臆想中跳出来，真正掌握第一

手材料；需要紧紧抓住关键信息、重要苗头、主要矛盾不放，综合运用归纳与演绎、分析与综合等方法，对材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考和研究。

只有这样，调查研究才能从上面沉下去、从表面钻进去，深入了解真实情况，找

到解决问题的有效办法。

（2）、调查研究必须坚持深入基层，解剖麻雀。基层是领导干部了解实际情况、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部提高素质能力、磨练作风的大考场。

调查研究既要“身入”又要“心入”，真正深入基层。

毛泽东同志指出，“调查有两种方法，一种是走马看花，一种是下马看花。走马看

花，不深入，„„还必须用第二种方法，就是下马看花，过细看花，分析一朵‘花’，解剖一个‘麻雀’。”

调查研究只有掌握基层第一手材料、真实感受基层生产生活，才能发现基层发展

中的新情况新问题、基层工作中的偏差与盲点，掌握在机关难以听到、不易看到甚至想象不到的新情况，获得观察问题的新视角、解决问题的新思路。

而“做客式”的下基层，浮光掠影，走马观花，不仅难以了解基层实际、发现基

层问题，还容易产生与实际不符的感受和认识。

领导干部深入基层了，对基层的情况全面掌握了，才能有效解决基层发展中的突

出问题，妥善化解基层矛盾，满足基层群众期盼。

（3）调查研究必须坚持从群众中来、到群众中去，广泛听取群众意见。人民群众的社会实践是获得正确认识的源泉，也是检验和深化我们认识的根本所在。

调查研究成果的质量如何，最终要由人民群众的实践来检验。

深入群众进行调查研究，有助于领导干部获得丰富、生动、鲜活的材料，直接把

握群众最急、最忧、最盼的问题；

有助于站在群众的角度思考问题，了解政策执行“肠梗

阻”等影响路线方针政策贯彻落实的问题所在；

有助于总结群众实践经验、汲取群众智慧，尽快打开工

作局面。

现在通讯手段越来越发达，获取信息的渠道越来越多，但都不能代替领导干部亲力

亲为的调查研究。领导干部深入群众嘘寒问暖、访贫问苦是调查研究，与不同社会阶层的普通群众交朋友、“结对子”也是调查研究。

坚持党的群众路线，有助于多层次、多方位、多渠道地开展新形势下的调查研究。

2、完善调查研究的制度，发扬调查研究的传统

调查研究是领导干部真正做到一切从实际出发、理论联系实际、实事求是，保持党同人民群众密切联系的重要保证。发扬党的重视调查研究的优良传统，培养和增强领导干部的调查研究能力，必须完善调查研究的制度。

（1）坚持和完善重要决策调研论证制度。正确的决策只能从实践经验中产生，只能来源于调查研究。问题越复杂、矛盾越突出，越要加强调查研究。

调查研究必须围绕中心工作展开、同决策需要紧密结合，更好地为党和政府科学决策服务，为提高党的领导水平和执政水平服务。

在决策前进行调查研究，听取不同利益群体的意见建议，不仅有利于提高决策的科学性，而且有利于决策的具体执行。

因此，必须重视提高调查研究的科学化水平，发挥调查研究对科学决策的基础性作用。为此，应在完善公众参与、专家论证和党委政府决策相结合的决策机制的同时，进一步加强和改进决策各个环节、全部过程的调查研究，形成调查研究的方法、程序、成果与决策方案

选择的有机结合。

（2）坚持和完善领导机关、领导干部调研工作制度。调查研究作为领导机关必须抓好的一项经常性工作，应养成风气、形成制度。

中央发出的《关于推进学习型党组织建设的意见》明确要求，建立健全调查研究制度，省部级领导干部到基层调研每年不少于30天，市、县级领导干部不少于60天，领导干部要每年撰写1至2篇调研报告。

领导干部贯彻落实这一要求，可以结合党和政府工作部署和具体政策措施的落实情况有计划有针对性地开展每年的调研活动，也可以结合中心任务和部门职责，就本地区本部门经济社会发展中的难点热点问题，选择若干重点课题开展调研活动。

调查研究不一定要有很大规模、很大声势，关键在于求得实效；调研报告不一定要面面俱到、无所不包，关键在于抓住要害，提供解决问题的思路。

（3）坚持和完善领导干部联系点制度。领导干部联系点制度是坚持党的群众路线的具体

体现，是转变领导干部工作作风、密切党群干群关系的有效形式。

联系点直接连通机关与基层、领导与群众，是领导干部掌握社情民意的“观测点”、见微知著的“显微镜”、帮扶群众的“着力点”。

尤其那些问题多、困难大、矛盾集中的农村、社区、企业等基层单位的联系点，是进行典型分析、解剖麻雀的“试验田”，更是总结经验、推动工作的“示范点”。

领导干部应定期到联系点进行调查研究，针对发现的问题提出意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路、解决实际困难，确保联系点制度落实到位。