第一篇：总经理岗位责任有哪些
什么是股份制企业总经理负责制
董事会领导下的总经理负责制，就是通过设立股东大会、董事会、经理层、监事会，构建不同的权力机构，划分企业内部管理机构的责权利关系。股东大会是公司的最高权力机构。根据《公司法》，股东大会由全体股东（或股东代表）所组成，对公司的经营管理和股东利益等重大问题作出决策，董事会是股东大会闭会行使职权的机构，是公司常设的权力机构和经营管理决策机构，是公司对外进行业务活动的全权代表。经理层是公司章程规定范围内的业务执行机关，负责企业日常管理工作。监事会是在股东会直接上依据公司章程履行职责、维护公司利益的监督机构。
根据《公司法》规定和公司章程，现将公司总经理职责和议事规则明确如下：
一、总经理职责
1、主持公司的日常生产经营管理，负责机场安全运营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告；．
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案；
4、拟订公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章；
6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人；
7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员；
8、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加 薪及辞退；
9、在职责范围内，对外代表公司处理业务；
10、董事会授权的其他事项。
副总经理协助总经理工作，按工作分工负责有关分 管工作。
二、总经理议事规则
公司总经理研究决定问题可召开总经理会议或总经理办公会。1．总经理会议
总经理会议研究决定总经理职权范围内的重要事项。公司总经理会议由公司总经理、副总经理和党委书记、副书记参加，由总经理主持。
总经理会议每月召开2-3次，具体时间由总经理确定。特殊情况下，由总经理、副总经理提出，可召开临时总经理会议。
总经理会议研究决定问题遵循民主集中制原则，在发扬民主的基础上，由总经理集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式发布执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事长签署或董事长授权总经理签署。
提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。董事长可参加总经理会议。
2、总经理办公会
总经理办公会协调、解决公司日常经营活动的具体事项。总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。
总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。总经理会议和总经理办公会由公司办公室负责秘书工作。总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。公司办公室负责协调和检查落实。
总经理职责范围
1、主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。
2、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。
3、负责公司内部管理、安全、消防、质量、服务和职工培训教育。
4、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。
5、提出公司年度财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。
6、拟定公司基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定公司的具体规章，签发公司规章制度。
7、提请聘任或解聘公司其他人员，创立高效有序的管理机制和运行机制。
总经理岗位责任制
1、贯彻执行党的各项方针政策，遵守法律、法令，执行主管部门的指示，吸收职工的建议，正确处理三者关系。
2、搞好市场调查，不断掌握市场信息，学习别人经验，改进本公司技术，牢固树立竞争观念，信息观念，效益观念，人才观念。
3、根据上级的指示精神，结合本公司实际情况，制定长远发展规划和年度计划，实行目标管理。组织各部门全面完成上级下达的各项指标和年度指标。
4、抓好各项管理工作，建立健全各项规章制度，提高全公司的人员素质和经济效益，抓好厂风、厂貌的建设，环境保护，安全生产工作。
5、加强三支队伍的建设，做好本公司工作人员的思想工作，丰富职工的文化娱乐生活，两个文明一起抓。
6、定期检查各项制度和计划执行情况，包括财务帐目，赢利状况，以及年度经营等，特别是各项经济指标完成情况。
总经理岗位职责
认真贯彻执行党和国家的政策、法令、方针，接受上级主管部门的领导，实行对本公司经营管理工作的统一指挥，并全权负责。制订公司的方针目标和发展规划。决定企业机构和人员配备。
负责审核企业年度、季度、月度经营计划，组织并指挥全体职工全面完成和超额完成各项技术经济指标，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系，坚持执行国家的财经纪律。树立“诊疗质量和客户服务第一”的思想，建立健全诊疗质量和服务保证体系，推动诊疗质量和服务升级工作，并对公司的诊疗质量和服务负责。
领导企业标准化工作，完善标准化管理制度，并经常督促工作，检查工作。负责协调各部门工作，主持召开总经理办公会议，协商解决经营中的重大问题。按照公司制度和有关奖惩条例，对职工实行奖惩，做到奖勤罚懒。领导安全生产、劳动保护、环境保护等工作，组织力量加强职工培训、教育工作。临时处置企业在经营活动中发生的其他重大问题。考核
考核的主要指标为：产值、利润及其它主要技术经济指标。考核结果纳入经济责任制。
第二篇：总经理岗位责任制度
总经理岗位责任制
一、执行董事会决议，主持公司全面工作，确保生产经营目标的实现，做到及时、足额地完成董事会下达的生产指标
二、组织实施经董事会批准的公司工作计划及新上项目
三、组织指挥公司日常生产经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜
四、根据生产经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬
五、审查批准计划内的生产经营、投资、改造、基建项目的可行性报告
六、抓好公司的行政事务及生产经营管理服务工作。
八、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性
九、积极完成董事会交办的其他工作任务
企业法人代表安全生产责任制
一、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任
二、领导编制和实施本企业中、长期整体规划，工作报告，特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法
三、建立健全安全生产的管理体系，确保安全举措经费的落实
四、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作
五、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生
办公室主任岗位责任制
一、全面负责公司办公室的日常管理工作
二、负责公司文件报告，合同协议的编写审核
三、负责人事管理，组织新员工的招聘面试及考核管理工作
四、倡导公司企业文化建设，组织策划文化活动
五、负责监督落实安全、生产、经营、管理方案的实施，跟踪生产、经营实况，及时发现和汇报经营活动中出现的问题，促进目标任务达成
六、负责组织召开公司会议及各项决策决议的颁布实 施，监督制度、决议的执行落实
七、负责公司车辆调度管理工作，联系协调总公司行政事务及财务管理工作，外务事务和接待工作
八、负责相关设备设施的使用管理，拟定生产、经营、管理方案并付诸实施，做好生产、经营、管理及行政综合成本管控
九、完成总经理临时下达的工作任务
安全生产管理机构工作责任制
一、把安全生产工作列入重要议事日程，认真贯彻落实安全生产方针政策、法律法规和各项规章制度，计划布置检查总结评比工作时，必须把安全生产划作列入重要内容。
二、建立健全安全生产检查机构。矿长是安全生产第一责任人，必须树立安全第一的思想，必须设有分管安全工作的副矿长；设有专职的安全检查机构（科股组），采区班（组）必须有专职安全检查员
三、定期召开安全生产会议，贯彻学习上级安全方面的法律法规和各项规章制度，研究分析安全生产形势，制定安全技术措施，进行安全技术教育
四、从矿（井）长到每个工人，都必须经过安全教育和技术培训。新工人入矿必须进行不少于七天的安全技术教育，再由有经验的老工人带领和指导下一起工作，至少三个月以后方准独立作业
五、矿井四界清楚，范围明确，证照齐全，相邻矿井有明确的矿井边界和按照规定留设的矿界保护柱
六、认真搞好安全检查工作。坚持做到矿月查，班组天 天查的安全制度。春节期间，雨季必须统一全面检查，对查出的问题，及时定专人、定时间、定措施进行处理
七、矿井必须具备安全生产基本条件。矿体系统符合设计规范和规程要求，各种安全设施符合规程规定 主办会计岗位责任制
一、据国家财务会计法规和行业会计规定，结合本单位特点，负责拟订本单位会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施
二、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况
三、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算
四、准确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制本单位月度、会计报表、会计决算及附注说明和利润分配核算工作
五、负责本公司固定资产的财务管理，按月正确计算固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作
六、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检
七、负责财务监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定
八、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作
出纳会计岗位责任制
一、严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。宣传和执行财务制度、财经纪律和有关财务管理的规定
二、认真执行原始凭证的审核、审批制度，及时处理各项收支业务，做到凭证合法，手续完备
三、遵守财务费用开支标准和财务审批权限，根据现行财务制度中规定的开支范围、标准，认真办理现金。银行收付业务，认真审查原始单据，对违反财经纪律和规定的票据，有权拒付。严格把好支出第一关
四、及时登记现金日记帐和银行日记账。每日核对现金账面余额与实际库存数额，经常核对银行存款账面余额与各开户银行实有余额，做到日清月结，帐证、帐账、账款相符
五、遵守现金管理制度，不随意坐支现金，不以白条抵库，不得公款私借和挪用公款，不得设立账外账、小金库，认真保管好库存现金、有价证券及相关票据印鉴，努力控制库存现金限额，确保资金安全。对管理机构开支情况，及时向主办会计汇报并征求主办会计同意才能办理
六、及时完成总经理交办的各项其他工作
采购员管理责任制
一、热爱本职工作，忠于职守，按时完成采购任务，树立为生产，工作服务的观点
二、采购员必须遵守国家有关财政法规和财务制度，不得徇私舞弊
三、应及时了解库存情况，熟悉供应渠道，了解市场行情，掌握有关商品信息，根据采购计划及时进行采购
四、购进物品需要办入库手续，报账时必须有采购员、保管员、证明人的盖章或签名
五、采购时必须做到“三勤”即：勤跑、勤问、勤联系货源，货比三家，价比三家，严把价格关、质量关
六、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原材料结构调整改进，对新产品开发提出参考性意见
七、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告
八、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪
九、加强票据管理，防止丢失，做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物件、凭证对口，一次借款，一次清帐
十、完成领导交给的其他工作任务
第三篇：总经理岗位责任制度
总经理岗位责任制度
1.公司总经理为企业法定代表人，负责主持公司的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，接受上级的指导
和监督。
3.主持召集经理办公会议、工作会议和职工大会；提出开展工作的要求和措施，检查各部门工作情况。
4.批准公司的机构设置、人员编制，任命部门负责人、总监、付总
监等。
5.组织制定公司的长远发展计划、经营计划和各项重要的规章
制度。
6.代表公司对外签署合同、协议，处理有关的重大事项。
7.批准公司的劳动工资方案和奖励方案，批准对员工的聘用、辞退、奖励、处分和人员调配。
8.指导公司的财务工作，控制公司的资金运用。
9.委托并协调总工程师、综合部、经营部、工程监理部等的工作。
10.组织开拓建设监理市场。
第四篇：岗位责任
出纳岗位责任
1.主管现金收付和银行结算业务，登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金和各种有价证券，保管与其工作相关的印章、空白收据和支票。
2.严格执行现金制度，认真审核各种收付款凭证。严格遵守银行刻定的库存现金限额，现金结算日清月结，当日盘查现金做到帐款相符。
3.认真做好报销凭证的审核工作，费用报销必须经过主管领导签字后方可报销。
4.支付各项货款及费用，应根据经理签字的汇款申请单办理，办理结束后要在申请单上签字确认。用支票支付的需受领人签字或盖章。负责单位法人印鉴的保管工作。5.承担领导交办的其他工作。
会计岗位职责
1、严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督。
2、负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。
3、负责合理设置帐薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。
4、负责帐务处理，按时完成各种报表和分析报告。
5、负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料。
6、负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。
7、做好劳资、社会保障等相关财务工作。
8、负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作；
9、负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告。
10、负责财务软件的使用和日常维护工作。
11、负责税务申报及纳税工作，开具各类发票工作。
12、做好各项对出纳工作的审核工作。
13、承担领导交办的其他工作。
人事行政岗位职责
1、坚决服从分管经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。在经理领导下负责公司人事行政工作。
2、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，负责按用人标准配备各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3、组织起草公司各项管理规章制度并检查、监督、控制和执行。
4、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的工作目标。
5、负责季度绩效考评工作，年终考评及奖励的具体工作。
6、负责办公室日常工作，审核、控制公司办公费用，节约办公成本。
7、承担领导交办的其他工作。
采购岗位职责
1、在主管经理领导下，负责公司各产品的采购工作。
2、熟悉采购产品的规格、型号、性能、质量和价格。
3、接到订单，先查询系统的库存是否有现货，没有现货就下单到供应商那边并确认交期回复给相关业务员，当天的订单尽量在当天录入系统。
4、收到供应商来货的送货单及时录入系统并通知业务员。
5、承担领导交办的其他工作。
销售助理岗位职责
1、负责对口销售人员的销售支持工作，协助销售人员处理定单、销售开票、协调发货事宜;
2、负责销售部门与仓库、财务等部门间的接口工作，确保销售工作顺利有序进行;
3、协助销售人员做好客户的接待和客户来访工作，在销售人员不在时，及时转告客户信息，妥善处理。
4、承担领导交办的其他工作。
仓库管理岗位职责
1、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收、发放准确、及时。
2、接货后立即检查包装、商标、名称、规格、数量，开箱验收，检查是否合格、短少、破损情况，要详细记录，超过破损标准的，要通知交货人，并马上向领导汇报。
3、验收检查要逐项核对，各种数据，资料凭据齐全方可验收入帐，质量证明书按批对号，复印存档备用。
4、发料要坚持先进先出的原则，发货单无主管领导签名不发料，先交款，后发货。
5、严格安全制度、出入库制度，防火、防盗、防事故。
6、承担领导交办的其他工作。
销售定单管理职责
1、及时做好销售定单的录入工作和出库单的登记。
2、承担领导交办的其他工作。
第五篇：岗位责任
编号：YZTG/GWZR-01
冶炼作业区工作职责
1、负责电炉、精炼炉的冶炼。
2、负责根据本厂工作计划和工作重点，制定并实施本作业区工作计划，并对计划实施情况进行跟踪、监督、检查与考核。
3、负责贯彻执行上级各项管理制度、标准和规程，并结合实际，健全和完善本作业区各项管理制度。
4、负责建立完善本作业区目标责任制，分解各项指标，完成好指标。
5、负责按质量管理体系要求，加强冶炼过程质量控制，推行标准化操作，严格工艺纪律，提高品种命中率，确保钢水化学成分和出钢温度满足工艺要求。
6、负责开展技术攻关和小改小革，推广应用新技术、新工艺、新材料，合理利用资源，加强维护，提高炉龄寿命，提高产量，节能降耗，降本增效。
7、负责按“5S”管理要求，作好本区域定置管理和环境卫生工作。
8、负责本单位安全管理工作，确保安全生产。
9、负责本单位设备管理工作，按时提报备品备件、材料及工作计划，加强设备维护和保养落实设备点、巡检制度，及时处理设备故障，对不能处理的设备故障及时上报，确保设备正常运行。
10、负责本作业区班组基础管理工作，创建文明班组。
编号：YZTG/GWZR-01
11、负责建立建全本作业区维护和保养各项记录台帐，按时统计，上报各类数据、报表。
12、负责本作业区的调配、教育与考评作业。
编号：YZTG/GWZR-02
电炉工段长岗位责任制
1、在经理的领导下，积极地贯彻落实上级安全生产指示精神，对连铸工段的安全、生产、质量等管理工作负全面责任。
2、负责制定本工段各项管理制度和岗位责任制。
3、负责编写和完善安全操作规程并监督、检查员工落实规程执行情况，逐步提高员工安全生产素质。
4、负责按炼钢工艺要求组织全过程的生产，负责本工段各班生产班组人力分配及工作协调，对外联系解决各种影响和制约生产的问题。
5、根据厂下达的经济责任制，制定具体的班组经济责任制的考核，确保完成生产计划，品种任务、质量要求和成本。
6、本工段出现影响炼钢生产事故时,要以最快的速度亲临现场组织处理，努力减少经济损失。
7、负责对炼钢过程中存在的问题要不断分析，提出解决问题的方案并组织实施。
8、负责所辖区域安全、生产，使用设备的检查，抓好隐患整改落实工作及时反馈整改信息。
9、负责本工段“5S”推进落实工作，具体组织各班组搞好现场清理、清洁。
编号：YZTG/GWZR-03
电炉班长工作职责
1、负责组织本班电炉冶炼工作。
2、负责根据生产计划，做好交接班工作，对当班人员的工作进行合理分工，明确任务组织当班人员完成好生产任务。
3、负责根据当班冶炼钢种进行配料，与原料工进行协调，并督促炉前工对所需材料、辅料等质量及数量进行确认。
4、负责组织当班人员严格执行冶炼工艺技术操作规程，进行标准化作业，严格控制冶炼时间、钢水化学成分和出钢温度，确保钢水质量。
5、负责掌握各种原材料库存和化学成分，掌握本班原材料、备品备件、生产工具及能源介质消耗情况，及时提报并领取。
6、负责当班能源介质计量工作。
7、负责组织做好当班生产记录台帐，并管理好相关材料。
8、负责组织当班生产现场管理工作，确保生产现场达到“5S”管理要求。
9、负责当班冶炼设备、生产工具的点检工作，做好设备、工具的维护保养和保管，确保设备正常运行。
10、负责本班质量、劳动纪律管理工作。确保安全生产，对本班发生的紧急情况，采取有效措施进行处理，并及时汇报。
11、负责组织员工进行小改小革和提合理化建议。
编号：YZTG/GWZR-03
12、负责本班员工的管理与考评，组织班前班后会，加强教育，提高员工素质，提高文明建设。
13、完成领导交办的临时性工作。
编号：YZTG/GWZR-04
电炉普通工岗位责任制
1、在炉长的领导下，严格遵守公司各项规章制度和安全技术操作规程。
2、协助一助手做好炉前操作，负责炉前各种工具的使用准备和保管工作。
3、负责炉前操作平台卫生打扫，保证平台整洁。
4、负责炉前吹氧管准备，保证冶炼顺利进行。
5、负责快速送样工作，样送到化验室后要交接清楚。
6、协助三助手更换渣罐及清理炉体周围卫生。
编号：YZTG/GWZR-05
精炼炉炉长岗位责任制
1、在值班主任的领导下，负责本班组的安全、生产等各方面的管理工作，及时贯彻落实公司各项管理制度。
2、负责组织召开班组生产前准备会，传达上级有关指示精神，布置本班安全生产工作, 并做好班组会议记录。
3、负责按工艺要求精炼各钢种，保证为下工序提供合格钢水。
4、负责班组安全教育、安全检查以及劳动保护穿戴监督工作。及时纠正各类违章行为，杜绝各类事故发生。
5、落实隐患整改和防范措施，做好危险源点的监控管理。
6、严格按生产工艺要求组织生产，把好质量关，控制好工艺成本。
7、负责班设备操作和炉体监护工作，认真执行设备安全技术操作规程，保证安全生产。
8、负责班组建设和人员素质教育，抓好劳动纪律和考勤管理。
9、负责班组各类工具领取和保管工作。
10、负责作业区域的安全文明生产达到公司标准要求。
编号：YZTG/GWZR-06
精炼工岗位责任制
1、在炉长的领导下，严格遵守公司各项规章制度和安全技术操作规程。
2、负责做好各种入炉原辅材料准备工作。
3、负责氩气管路监护和供气插头连接工作，保证按工艺要求供气。
4、负责班组工具的保管工作，确保满足生产需求。
5、负责加料、测温、取样和送样工作，保证取样准确，送样及时。
6、及时返回冶炼剩余的各种合金料。
7、负责精炼炉管辖区域卫生清扫工作，保证符合公司“5S”管理要求。
编号：YZTG/GWZR-07
连铸段长岗位责任制
1、在经理的领导下，积极地贯彻落实上级安全生产指示精神，对连铸工段的安全、生产、质量、设备等管理工作负全面责任。
2、负责制定本工段各项管理制度和岗位责任制。
3、负责编写和完善安全操作规程并监督、检查员工落实规程执行情况，逐步提高员工安全生产素质。
4、负责按连铸工艺要求组织全过程的生产，负责本工段各班生产班组人力分配及工作协调，对外联系解决各种影响和制约生产的问题。
5、根据厂下达的经济责任制，制定具体的班组经济责任制的考核。确保完成生产计划，品种任务、质量要求和成本。
6、本工段出现影响铸机生产事故,要以最快的速度亲临现场,组织解决问题。
7、负责对设备中存在的问题要不断分析，提出解决问题的方案并组织实施。
8、负责所辖区域安全、生产，设备的检查抓好隐患整改落实工作及时反馈整改信息。
9、负责本工段“5S”推进落实工作，具体组织各班组搞好现场清理、清洁。
编号：YZTG/GWZR-08
拉钢班长岗位责任制
1、在值班主任的领导下，认真落实公司各项管理制度，负责班组安全生产全面工作。
2、负责组织召开本班组生产前准备会。传达上级有关指示精神，布置本班安全生产工作。并做好班组活动记录和生产记录。
3、负责班组安全教育、安全检查和劳动保护穿戴监督工作。及时纠正各类违章行为，落实隐患整改措施，杜绝各类事故发生。
4、负责按工艺要求组织生产，提前做好各项生产准备，控制好浇注参数及时纠正各种违规操作，保证产品质量。
5、负责钢包浇注对眼工作，保证操作安全。
6、负责班组各类材料领取及成本控制工作，减少浪费。
7、负责生产前对各种工具的检查，对有缺陷的工具要及时处理，确保安全生产。
8、负责班组建设，抓好员工素质教育、劳动纪律，做好考勤工作。
9、负责现场定位管理工作，消除不安全因素，使现场卫生符合公司要求。
编号：YZTG/GWZR-09
钢包工岗位责任制
1、在铸锭班长的领导下，严格遵守公司各项规章制度和安全技术操作规程。
2、负责钢包的使用和维护工作。保证精炼、浇注要求。
3、负责钢包透气砖的安装及监护工作，保证安全生产。
4、做好钢包使用记录，努力降低生产成本。
5、负责出钢包吊、挂指挥工作，保证安全。
6、负责新包烘烤及责任区卫生打扫工作。
7、负责按浇注工艺要求，听从拉钢班长的指挥。
编号：YZTG/GWZR-10
连铸火焰切割操作工工作职责
1、负责连铸火焰切割机操作，完成当班生产任务。
2、严格遵守企业制度和技术操作规程，对现场作业环境，完全设施及器具进行安全确认，杜绝违章作业，确保安全文明生产，提高工作质量。
3、负责割据连铸设备运行及生产作业情况，对火焰切割机、拉矫机、滚道等设备进行检查确认，严格执行技术操作规程，确保连铸设备正常运行。
4、负责掌握操作室仪器、仪表的运行情况，及时发现和处理问题。
5、负责与切割工、天车工等搞好协调配合，确保生产及设备的正常运行。
6、负责做好当班操作记录，确保真实、可靠。
7、负责当班生产现场管理工作，达到“5S”管理要求。
8、负责做好当班操作设备点检工作，维护和保养好设备，发现问题及时反映，并协调解决。
9、负责做好接班工作，互相配合，为下班生产积极创造有利条件。
10、积极开展小改小革，总结工作实际，提合理化建议。
11、完成领导安排的临时性工作。
编号：YZTG/GWZR-11
配电工岗位责任制
1、在设备班组长的领导下，认真落实公司各项管理制度，严格执行安全操作规程。
2、负责电炉、精炼炉生产配电操作工作，负责按炉前要求调整电流、电压，满足生产要求。
3、负责按规定对变压器进行使用情况检查，发现异常要及时报告维护电工，同时要做好本班设备运行记录。
4、负责配电室卫生清扫工作，确保设备运行环境良好。
5、负责炉前停电操作时，在配电室内进行安全监护工作。
编号：YZTG/GWZR-12
天车作业区工作职责
1、负责本厂天车生产保供及日常维护保养工作。
2、负责根据本厂工作计划和工作重点，制定并实施本作业区工作计划，并对计划实施情况进行跟踪、监督、检查与考核。
3、负责贯彻执行上级各项管理制度、标准和规程，并结合实际，健全和完善本作业区各项管理制度。
4、负责建立完善本作业区目标责任制，分解各项指标，完成好指标。
5、负责推行天车标准化作业，杜绝违章作业，服从指挥，服务生产。
6、负责天车设备日常维护和保养，确保天车正常运行。
7、负责按“5S”管理要求，作好本区域定置管理和环境卫生工作。
8、负责本单位安全管理工作，确保安全生产。
9、负责本单位设备管理工作，按时提报备品备件、材料及工作计划，加强设备维护和保养落实设备点、巡检制度，及时处理设备故障，对不能处理的设备故障及时上报，确保设备正常运行。
10、负责本作业区班组基础管理工作，创建文明班组。
11、负责建立建全天车维护和保养各项记录台帐，按时统计，上报各类数据、报表。
12、负责本作业区的员工调配、教育与考评作业。
编号：YZTG/GWZR-13
天车班长岗位责任制
1、在段长的领导下，负责天车班组的安全生产工作，负责贯彻落实公司各项管理规定，完成吊装任务。
2、天车运行、安全检查、故障处理、检修等方面组织管理工作。
3、对班组人员安全教育和技术培训，监督本班组遵守操作规程。
4、班组建设工作，抓好劳动纪律，抓好员工素质教育，及时传达上级做好班组活动记录。
5、天车备品备件提报和工具保管工作。
6、抓好天车保养和卫生清扫工作，保证天车状态良好。
编号：YZTG/GWZR-14
天车工岗位责任制
1、遵守公司各项管理制度，积极参加公司各项活动，努力学习专业技术，工作时间要坚守岗位，做好本职工作。
2、参加班前、班后会，汇报当班工作情况，及时解决当班发生的各种问题，做好交接班记录。
3、执行安全技术操作规程，严禁动用非本岗位设备，严禁违章作业。
4、天车的维护和保养工作。对天车重点要害部位要经常检查，发现问题及时处理。
5、真执行车上交接班制度。做好点检记录，保证天车正常运转。
6、天车走台卫生清扫工作，保证车况良好。
7、对天车轨道和轨道板梁的检查，发现问题及时报告。
8、听从地面生产人员的指挥，确保安全、迅速完成生产任务。
编号：YZTG/GWZR-15
原料工段长岗位责任制
1、厂长的领导下、认真落实公司各项管理制度，负责组织本工段安全生产工作，传达上级安全生产指示精神，布置本工段安全生产工作任务，并做好各项督促检查工作。
2、本工段所管辖的各传送车、吊具、斗具的安全检查工作，及时落实隐患整改措施，消除不安全因素。
3、制定本工段各项管理制度和岗位安全技术操作规程，及时纠正各类违章行为，确保安全生产。
4、责本工段各班生产班组人力分配及工作协调，对外联系解决各种影响和制约生产的问题。
5、按生产作业计划组织炼钢用料的准备工作，将各种原辅材料和钢铁料按类别定位存放、标识清楚准确。
6、按工艺要求及时地组织生产用料配送工作，把好炉料入料罐，杜绝爆炸物、封闭物及有色金属有害物质入炉。
7、监督检查本工段保管人员做好原材料的验收、保管、发放工作，做好物料收发日报表填报、审核并及时上报。
8、合金注余、汤道的回收及合金废钢取样分析，防止残余元素超标。
9、按“5S”管理标准要求做好现场定置管理工作，使原料现场管理达到安全文明生产。
编号：YZTG/GWZR-16
装料工岗位责任制
1、负责按配料单合理搭配入炉钢铁料。保证料中无封闭物、爆炸物及有色金属。
2、负责运料传送车的操纵和装料车面及地面轨道卫生清理。
3、负责装料罐的维护和安全检查，发现问题要及时处理。
4、负责料场卫生清理和定位管理工作，防止发生混料事故。
5、负责铸余、汤道、废锭的回收、记录工作，保证标识清楚准确。
6、负责秤面清扫以及电子秤校验工作。
编号：YZTG/GWZR-17
电工岗位责任制
1、在设备部部长和值班主任的领导下，认真落实公司各项管理制度，严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
2、负责电气设备日常维护和检修工作，保证生产用电安全运行。
3、用电设备安全装置的检查和维修，负责用电设备场所和变压器室卫生清扫，保证环境符合公司要求。
4、认真填写电器设备运行记录，保证设备状态受控。
5、炉前出钢时，到现场监护工作。
6、电子计量设备和仪表的维修工作。
7、电气备用元器件的计划提报。
8、其他设备维护人员做好安全监护工作。
编号：YZTG/GWZR-18
设备维修工岗位责任制
1、落实公司各种管理制度，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。
2、生产设备机械、液压、供水系统维护和检修工作，保证生产正常运行。
3、设备备品、备件的修旧利废工作，降低生产成本。
4、炉前出钢时到现成监护，保证安全生产。
5、各种管路系统维护和修理工作，防止跑、冒、滴、漏现象发生。
6、各种备件计划提报，保证设备运行率。
7、煤气炉、加热炉、退火炉、烤包器等设备以及各种吊具的检查和维修工作。
8、搞好各种机械设备保养和机房内环境卫生，使之达到公司标准要求。
9、其他设备维护人员做好安全监护。
编号：YZTG/GWZR-19
三气站工作职责
1、负责氧气、氮气、氩气设备的操作及运行，保证三气站正常保供。
2、严格遵守企业制度和三气站技术操作规程，对现场作业环境，安全设施及器具进行安全确认，做好防火工作，杜绝违章作业。确保安全文明的生产，提高工作质量。
3、负责根据生产计划，与炉前保持联系，服从调度指挥，保证三气站设备正常运行，配合送气司机做好灌气工作。
4、负责掌握三气站设备仪器、仪表运行情况，及时掌握三气站液位、压力流量状态，满足炼钢生产需要，及时发现和处理设备运行中的问题。
5、负责对三气站管网进行检查，防止跑、冒、滴、漏，降低成本。
6、负责做好当班三气站设备运行记录，确保真是可靠。
7、负责当班生产现场管理工作，确保生产现场达到“5S”管理要求。
8、负责三气站设备点、巡检工作，维护和保养好设备及工具，发现问题及时反映，并协助解决，保证设备状况良好。
9、负责做好交接班工作，互相配合，为下班生产积极创造有利条件。
10、积极开展小改小革，总结工作实际，提出合理化建议。
11、完成领导交办的临时性工作。
编号：YZTG/GWZR-20
综合科工作职责
1、负责本厂行政、后勤管理工作。做好工作协调，提出可行性建议。
2、负责公司及本厂管理制度的检查与考核，督办厂部的重点工作。
3、负责本厂文件及综合管理制度的起草、编制、发放并对文件资料进行管理。
4、根据生产经营计划，编制本厂目标责任制，对目标责任制的完成情况进行检查与考核。
5、负责本厂人力资源的管理。掌握本单位员工状况、队伍结构，编制本厂定员定编。编制工资分配方案，审核工资发放。
6、负责本厂管理、专技人员的考核、考评工作。
7、负责本厂的考勤管理，组织检查劳动纪律，严格执行考勤制度。
8、负责组织安排厂部会议，并对会议精神落实情况进行监督、检查。
9、负责作好本厂的后勤管理工作，为生产一线提供优质服务。
10、负责深入一线，作好调查研究工作，为领导决策当好参谋。
11、完成领导交办的临时性工作。
编号：YZTG/GWZR-22
设备科岗位责任制
1、在经理的领导下，认真落实上级有关设备管理的规定，负责本单 位设备改造、革新规划和设备使用管理制度的制定工作。
2、负责设备运行岗位安全生产责任制和岗位安全技术操作规程的 制定，监督检查各设备运行、保养工作情况，消除设备事故隐患，确保安全生产。
3、负责组织设备检修计划的编制，报经理审批后组织实施。
4、负责所有设备的备品、备件需求计划的提出和到货验收工作，合 理库存，减少资金占用。
5、组织搞好设备巡检、点检和专检工作，落实设备事故隐患和危险 源点的管理制度。
6、负责设备运行记录的收集保存，设备图纸资料的建档管理工作。
7、负责设备运行材料和能源消耗等重要经济技术指标的统计分析工
作，按公司制度落实设备非计划停工和责任事故的考核。
8、负责“5s”推进工作，落实公司推进计划，不留死角。
9、负责设备维护人员的技术业务的培训和考核，不断提高设备操作 和检修维护人员的业务素质。
10、负责设备施工项目竣工验收和设备事故的抢修组织工作，以保证达到项目的设计要求满足生产工艺需要。
11、负责本单位设备系统工作的总结。
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