评建督导处工作职责

第一篇：评建督导处工作职责

评建督导处工作职责

评建督导处是保证学院教学质量和提高办公效率的重要保障部门，在院长的领导下全面负责教学质量保证与评建督导体系的建设和组织实施工作，以及学院管理制度的制定与考核。工作职责如下：

一、负责评建督导工作的总体设计与规划。根据学院建设发展的总体目标，按照高职教育办学理念，不断健全并完善评建督导工作的有关制度，切实发挥评建督导工作在学院内涵建设和人才培养工作中的重要作用。

二、负责评建督导队伍建设与管理。按照评建督导工作的总体思路，组建一支作风好、能力强、威信高的评建督导队伍。在做好队伍管理的同时，高度重视队伍的培养和提高工作，使评建督导团队成为一个学习型团队，适应不断发展的高职教学形势和学院建设的新要求。

三、负责制订评建督导工作的年度计划并组织实施。根据学院年度工作的总体部署和有关职能部处的工作安排，制订评建督导工作的年度执行计划，切实加以实施。

四、负责组织评教评学，广泛开展教学工作的检查评建督导。

（一）协同教务处组织各系部教师开展听课检查指导的课堂教学互评活动。

（二）协同教务处组织我院学生开展教师课堂授课评教活动。

（三）协同教务处组织我院教师开展学生课堂听课评学活动。

五、负责学院教学工作检查指导，做好督查、评建督导、检查、督促工作。

（一）协同教务处组织开展定期教学工作检查活动。包括课堂教学抽查、教师教案检查、学生作业批改检查等。

（二）协同教务处组织开展开学、期中及期末教学工作检查活动。包括师生出勤、课堂状态、教学文件编写等。

（三）协助教务处及有关部门，组织开展学院日常课堂教学巡查活动。

（四）组织评建督导干事、教学干事等有关人员定期检查教学秩序和出勤情况。

六、负责对教学工作调研咨询，对教师教学、教学管理和教学服务中突出的问题进行调查研究，参与学院的教学建设和改革，就专业建设、课程建设、师资

队伍建设、教学管理改革等方面多提建设性意见，为学院学科建设和专业建设服务。

七、组织信息员收集教学信息和对教学信息进行整理、分析、统计、按时将高职院校人才培养工作状态数据采集平台上的数据汇总并上报省教育厅以及定期出版评建督导简报。

八、组织评建督导干事开展专项调查活动和编制、印发、统计、分析问卷调查，为教学工作提出合理性建议。

九、做好教学评建督导信息的存档归口管理和教学评建督导业务考评管理工作。

十、负责处理、协调学校评建督导工作与学校其他工作、与其他职能部处的关系。

十一、完成院领导交办的其他工作，撰写各阶段性和年度教学评建督导工作总结。

第二篇：国资处评建工作总结

国资处评建工作总结

学校开展本科教学水平合格评估工作以来，国有资产管理处高度重视，及时召开会议进行了动员和安排部署，多次组织全体干部职工认真学习教育部有关本科评估的文件和学校会议精神，认真学习和研读“教学条件与利用”一级指标体系及内涵，制定了切合我校国有资产管理工作实际的本科评估工作方案，形成了人人参与、分工协作、整体联动的工作机制，真正做到以评促建、以评促管。由于评建档案资料翔实、规范，各类数据填报工作细心认真，在学校评估工作第二阶段的检查中受到了校内专家的一致肯定和好评，为下阶段的合格评估工作奠定了坚实的基础。

一、进一步完善规章制度建设

建立健全规章制度是科学管理、规范化服务的前提和基础。制定和完善学校资产管理制度和工作制度，逐步形成以制度管人管事、规范高效的工作运行机制。国资产处在认真落实《陇东学院国有资产管理办法》和《陇东学院固定资产管理实施细则》的基础上，新制定了《陇东学院仪器设备采购管理办法》和《陇东学院采购管理有关问题的补充规定》等文件，使我校资产管理和设备采购工作程序不断完善和规范。

二、认真核对和填报资产数据

针对高校基本状态数据库填报中牵涉到的历史遗留问题，进一步摸清家底是关键，为了确保统计汇总数据的真实性和准确性，国资处组织相关人员深入各部门和二级学院对固定资产进行认真的核对，确保教学科研仪 1

器设备帐、物、卡一致，为了使所填报的资产数据和教学仪器设备数据真实、准确，国资处在人员少的情况下，经常加班加点的完成了各类仪器设备数据汇总统计工作任务，确保了各项资产数据的上报，从而为学校的决策提高依据。

三、理清思路增强服务意识

教师和学生是学校工作的主体，教学科研是学校的中心工作。在工作中，树立“以师生为本，为教学科研服务”的理念，把服务中心、服务大局、服务基层、服务师生融入工作的各个方面。扎实做好资产及教学仪器设备的管理工作。国资处在认真做好日常资产管理工作的同时，积极与学校各各部门及二级学院资产管理人员进行沟通交流和走访，了解仪器设备的使用情况，认真听取教学科研人员对于资产设备管理的意见和建议，不断促进资产管理工作。

四、以评促建全力做好保障

教学基本设施保障是本科教学水平合格评估中7个一级指标之一。资产管理是教学基本设施保障方面重要的环节。国资处自开展评建工作以来，始终以本科评估为契机，扎实做好资产管理的各项工作，深入分析学校资产管理现状、高校资产管理工作规律和改革发展的趋势，在客观把握学校改革发展对资产管理提出摸清家底、整合资源、优化布局的要求基础上，进一步明确以服务学校发展为宗旨，强化管理和提升为教学科研服务、为师生服务的能力和水平为目标的工作思路，树立和保持国有资产管理处的良好形象。随着新办公楼的交付使用，国资处在充分调查研究的基础上，及时提出了新办公楼乃至全校办公家具及办公电脑等设备更新方案，经学校研究同意后，国资处认真组织实施，经过全处职工的辛勤工作，顺利完成了新办公楼办公家具的配备，完成了各二级学院会议桌椅、办公桌椅、办公电脑等的配备，改善了我校教学办公的条件。

在今后的工作中，国资处的干部职工将一如既往，牢固树立为教学服务的工作理念，创造一流的条件保障，为教学、教师、学生提供高质量的教学条件及服务保障。

二0一三年五月二十日

第三篇：督导工作职责

护理督导组工作职责

（一）目的

1． 建立由医院资深护理师组成的护理督导组，在护理部主任的指导和护理部质控干事的安排下负责对全院护理单元的督导。

2． 重点督导护理程序的执行情况，指导年轻护士长病区管理工作。3． 深化病区质量管理和整体护理的开展。

（二）职责

1． 在护理部主任的领导下，参与护理管理工作。

2． 参与制定每月护理质量控制计划、工作质量评定标准，指导并考核工作绩效。3． 督察临床护士的工作情况，指导护士长做好病区管理，确保各专科护理常规的正确执行，保证病人安全舒适。

（三）工作内容

1． 检查病区整体护理的开展和护理程序的应用情况，包括：

（1）护理评估：① 评估真实、准确、完整；② 评估及时，24小时内完成；③ 护士掌握病人的全面情况。

（2）护理计划：① 计划有针对性，能突出主要问题；② 计划有可行性。（3）护理措施：① 切合实际；② 落实到位；③ 健康教育有效。（4）护理评价：① 评价及时、准确；② 贯穿病人出入院全过程。（5）护理记录：准确、及时，执行过的护理立即记录。（6）出院指导：及时、准确。

2． 检查各病区环境是否整洁有序，包括：（1）床单元间距合理性、公共通道畅通性。（2）每日至少通风2次，每次不少于30分钟，保持空气新鲜。（3）探陪人员管理有序。

3． 检查基础护理用具是否齐全完好，包括血压计、病床、推车、轮椅、屏风、隔帘、呼吸机、输液泵等。

4． 检查基础护理是否到位，病人的三短六洁，体位正确、舒适，引流管在位通畅等。

5． 检查病区护士的基本业务能力，基础理论知识考核均分应≥80分，基础操作技能考核均分应≥90分。

6． 检查病区护理安全执行情况，包括：（1）严格执行规章制度：交接班、三查七对、消毒灭菌、不良事件上报、病例讨论制度等。（2）具备安全保障措施：呼叫系统、扶手、警示标志、地面干燥等。（3）具备护理紧急风险预案：停电、停水、火情、病人意外自杀、公共卫生突发事件等有应对措施。

7． 督察护理服务质量的情况，包括：（1）病人出入院的床位、饮食安排。（2）饮食护理：用餐时间、用餐环境、治疗饮食合理、协助用餐等。（3）治疗操作时间安排妥当。（4）便民措施：信封、针线包。

2009年12月

第四篇：评建办工作人员职责

评建办工作人员职责

主任工作职责

泊头职业学院评建办工作由评建办主任全面负责，具体工作职责是：

1、贯彻、落实学院迎评促建工作领导小组的有关决定；

2、统筹协调《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》填写、上报，分析报告撰写工作；

3、进行工作调研，草拟评建总体方案，分解评估各项指标；

4、草拟学院有关评建的文件；

5、部署、安排、督查、协调全院评建工作；

6、编制评建学习材料；

7、指导各系（部）及职能部门的材料整理工作；

8、撰写学院自评报告；

9、做好省教育厅评估专家组进校前的准备工作及评估期间的接待工作；

10、完成领导交付的其他工作。

副主任工作职责

1、协助主任工作、制定各阶段工作计划；

2、做好各阶段工作总结；

3、及时上报评建所需各种材料；

4、负责收集、整理有关评建工作信息；

5、编印《以评促建工作简报》；

6、及时掌握各工作小组工作进展；

7、分析评建过程中遇到的困难、提出改进评建工作建议；

8、负责总结推广各部门评建工作好经验、好做法；

9、协助主任做好各种材料的验收、整理和归档；

10、完成院、办领导交办的其它事项。

干事工作职责

1、贯彻执行学院领导、评建办决定的有关事项；

2、按时上报学院要求的各种材料；

3、协助协调各部门工作；

4、负责草拟上报文件，公文收发及各种文件的归档工作；

5、热情接待各部门来访工作人员，小事马上办，大事当天要有答复；

6、负责编印评建简报、印发学习资料、下发通知；

7、协助主任完成各部门上交材料的收集、验收、归档工作；

8、负责评建工作相关协调会的材料准备；

9、完成院、办领导交办的其它事项；

10、工作勤奋、态度和蔼，遵守职业道德，体现优质服务理念。

第五篇：社会福利处工作职责

社会福利处岗位设置和人员分工

一、处室职能

1、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施。

2、负责民办社会福利机构的年检、审核。

3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务（星光计划）等各类社会福利事业。

4、指导市残疾儿童康复中心、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩诊所的工作。

5、对全市社会福利企业实行宏观管理，负责全市各类福利企业的审核、年检等工作，指导管理直属企业。

6、承办本级福利资金资助项目的评审工作。

二、岗位设置

1、处长

2、副处长

3、社会福利事业管理

4、社会福利福利企业管理

5、福利彩票公益金管理

6、社会福利项目建设

7、贫困儿童专项救助

8、内勤

三、岗位职责

（一）处长

1、主持社会福利处的全面工作。

2、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施，落实上级与局里的各项规章制度。

3、负责组织本处人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，提高业务水平和工作效率。

4、负责召开处务会议，研究全处工作和相关重要任务的落实情况。

5、负责制定本处的工作计划和向分管领导汇报、总结工作。

（二）副处长

1、协助处长抓好全处工作。处长外出、休假期间，主持社会福利处工作。

2、协助处长做好与其他处室和外单位的协调工作，做好全处人员的思想政治工作。

3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务等各类社会福利事业；

4、协调处理分管工作中的日常事务，制定计划并组织实施。

5、完成领导交办的其它工作。

（三）社会福利事业管理

1、负责市儿童福利院、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。

2、负责民办养老机构年检、审批。

3、完成处领导交办的其他工作。

（四）社会福利企业管理

1、负责全市福利企业的审批、年检、变更工作。

2、完成处领导交办的其他工作。

（五)福利彩票公益金管理

承办本级福利彩票公益金资助项目评审的日常工作。

（六）社会福利项目建设

负责市级国办福利机构项目建设的相关工作。

（七）贫困儿童专项救助

负责全市孤残、贫困儿童的救助工作。

（八）内勤

1、负责处内各类文书、文件的收发、登记、送阅、转递和归档等管理工作，做好各类资料的整理、查阅工作。

2、做好印章的使用和管理工作。

3、负责起草处室工作计划、总结等材料；做好处务会议记录。

4、负责处内固定资产和办公用品的登记、管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。