第一篇:一个优秀的美工,应该具备什么技能?
熟练掌握HTML,DHTML,CSS技术,会用PhotoShop、Dreamware工具。有一定的JavaScript基础,这些都是最基础的。
1、独具一格
网页美工与其它美工相比有极大的特殊性。一方面,网页图片因网络传输速度的限制,在保证图片效果的同时,必须尽量减少图片文件容量;与之相反,诸如Photoshop或Pagemaker做的印刷图片之类却必须要保证足够的分辨率(如300dpi/inch),一般不在意图片文件的容量大小,而用CorlDraw的广告设计者,更多的是考虑图形的户外效果。另一方面,网页中要用到大量容量很小的平面动画,令深3DMAX的三维动画高手也有虎落平原之感。再者,网页美工同时要求对网页设计、排版等有一定熟悉程度,有些页面的排版和美工甚至已完全融合。但是,良好的美术基础和美感仍是最重要的,就算对常用网页绘图软件用得再熟,但却鲜有创意的话,亦难以成为优秀的网页美工师。
2、看家工具
网页美工定要掌握点绘图软件的使用,这可是看家的本事!我力推网页“三剑客”,即Macromedia公司的Flash4、FW3(Fireworks3)及DW3(Dreamweaver3)(DW3虽是页面设计的法宝,但美工师也万不能一知半解)。当然还有位图老大PS5(Photoshop5.0CS),做网页图片仍是格外的爽!
还需要用其它什么软件吗,我认为真的不必了。因为PS5能胜任多数静态图片制作,再加上FW3这个能与DW3无缝对接的专业网页美工软件,自带最优秀的图片“减肥”引擎及近乎完美的图片分割功能,还有什么设计要求不能满足的呢?说到动画,FLASH4和FW3足够了,二者均能生成相当优化的GIF动画图片。事实上,一位精湛的FLASH高手,甚至要求有不错的编程能力!FLASH的变化之多可见一斑。其实在DW3中,也能利用层的运动在页面上产生相当不错的动画效果,而且如FLASH一样可响应各种事件(Event)......我认为,用的软件不要求多,而应求精、求深。
3、图片制作 “三板斧”
一板斧:确定用动态或是静态
LOGO图片一般采用静态方式,而在广告BANNER中常用动态图片,以获得较强的视觉冲击力;在页面上实现动态效果的另一常用方法,是用两幅静态图片在DW3中做成Roller,从而在页面上产生翻转效果。FLASH动画的容量小,变化多,可配音,应用已日趋广泛,缺点是需要二百多K的插件支持,不过插件是一次性自动下载,影响不大。不容置疑,随着浏览器对FLASH支持率和网速的提高,FLASH动画必将大行其道。如果图片几何尺寸很大,或与页面融汇交错,则应用FW2对图片进行分割处理。
二板斧:图片的创意及构图
如同广意的美工师一样,精妙的构图是作者美感和经验的体现,绝隹的创意更是优秀作品的前提。创意往往来自不经意之间,电影、电视、杂志等常会是创意的源泉。构图方面要多注意点、线、面的结合和节奏、韵律的把握;颜色搭配上要协调,颜色数一般不要超过4种;要多求变化,但又不要太“花哨“。整体风格上更要同页面达到统一、和谐,同时又能为页面起到画龙点晴的作用。
三板斧:图片的压缩优化输出
S5、FW3均能优化输出图片,FW对图片的优化能力更佳,目前尚无出其右者。PS5中存储文件扩展名最好预置为小写,否则该文件在某些区分大小写的WEB服务器(如UNIX)上可能会有些问题。
透明图片尽量少作BLUR滤镜处理,否则优化压缩后效果不佳。
在FLASH中输出GIF动画时,要特别注意勾选输出对话框中的选项,这将极大影响输出的文件容量。
4、制作点滴“吐血”经验
用PS5或FW3新建图片文件时,一般建为透明RGB图,便于之后作透明处理。尺寸最好以DPI为统一标准,便于在DW3中的排版。
PS5中可另选用几个诸如PHOTO TOOlS、DSB FLUX之类的滤镜插件,EYE CANDY也不错,在PS5和FW3中均可使用。
大量的字库是必须的,若C盘装不下,可装在其它逻辑盘,并在用FONT文件夹中用快捷方式调用。
FW3是一个矢量化的绘画工具,特别对制作卡通化的网页图片很适合。在PS5和FW3中熟练掌握“套索、磁力套索、魔术棒”等选择工具,对素材的合理应用极有利。
FLASH中少引用位图,多用其自带的矢量绘图工具,都是缩小动画容量的明智之举;多次引用其图库中的同一元件,也不会显著增加动画图片容量。尽量对GIF图片作透明处理,能大幅减少图片容量,但要注意其索引色(INDEX COLOR)的RGB值的选取。
5、未来的网页美工师
做一个美工“含量”高的个人主页,是提高自己网页美工水平的一个好办法,很有成就感,而且便于网友之间相互交流。
同时平常多留意身边的创意和别人的作品,多实战,多积累素材,别忘了还需要几本相关的书,确不久的将来,你定能成为一名优秀的网页美工师
第二篇:网络管理员应该具备哪些技能
网络管理的实施者一般称其为网络管理员,因此本文所谈网络管理需要的知识,其实也就是指作为一名合格的网络管理员,所应具备的各类知识与技能。
大的方面来说,网络的规划设计,网络设备的招投标、系统集成处理等事项是考验网络管理员综合素质的重要方面;而细到具体事务来说,选择和采购好的网络设备,设备的安装、配置和调试,保证局域网正常、稳定地运行,合理运用网络管理软件等等,都是需要掌握的。有人将网络管理员比作企业网络的“勤杂工”,就充分说明了网络管理的繁重与必要性。
一、网络管理员要牢记网络基础知识
有关网络的基础知识是开展一切网络管理工作的前提,对理论知识的模棱两可必定导致实际工作的不彻底。通常说来,以下基础知识是需要重点掌握的:
1、什么是网络的拓扑结构?拓扑结构分为总线型、星型、环型、网状等,每种结构的优缺点在哪里?具体如何实施组建?
2、各种协议的网络基本配置方法,比如说最基本的TCP/IP协议的网络。
二、网络管理员的个人基本能力要提高
网络的日新月益,要求网络管理工作也能跟上发展的需要。因此在实际工作中,网络管理者对自身能力的提高也是必须要注意的。
1、必须有一定的英文阅读能力,能够掌握大量的计算机专业词汇,从而能够流畅地阅读原版的白皮书和技术资料,最主要是看懂网络设备和管理软件说明书,了解网络技术的最新发展动态。
2、要有良好的语言表达能力。网络管理工作本身是为企业内部服务,需要经常和领导、同事、同行、厂商等交流。良好的语言表达能力有助于提高工作效率,提升自己在企业中的地位。
3、要有吃苦的精神。网络管理员要保障企业内网、外网的正常运转,需要随时准备解决问题。网管员的工作时间是没有规律的,有时候还需要做一些体力劳动。如果没有点吃苦的精神是不可能胜任的。
4、要有优秀的团体协作能力。很多工作都有多个环节,需要多人协作,良好的团队协作能力是网络管理员应该具有的基本素质。
三、网络管理员要理清职责范围
网络管理的工作主要分两部分:
1、互联网工作。主要包括企业Internet的接入、IDC主机托管、网络设备维护等。
2、企业局域网工作。主要是企业内部局域网工作,如机房、服务器、办公用的计算机外设等,还包括设备采购、维护、管理,网络的维护和防病毒、邮件设置管理等工作。
总的说来,日常工作范围及流程一般为:开始的企业网络组建(网络拓扑的结构、物理硬件的选择以及网络协议的选择);然后就是网络资源的建设(企业邮局建设、企业网站、企业FTP站点、BBS平台以及VPN网络的建立);或者还有网络的硬、软件升级。当然还要包括每天必须进行的网络故障检测和维修(包括硬件和软件),网络安全的防护和管理。
四、网络管理员的个人基本技术要完善
网络管理工作的好坏,与网络管理者具体技能的掌握是密不可分的。可以形象的将网络管理者的技能分为“硬性”和“软性”技能两大方面。
1、硬性方面
整个网络的环境规划能力。一个网络的前期规划与设计,将直接关系到后期运行的效率;网络管理员在掌握必要的基础知识后,对于网络的环境规划与驾驭能力,是必备的个人技能。
网络设备的维护能力。如:路由器、交换机、硬件防火墙的配置等,其中又以Cisco(思科)品牌为主导;除此之外,还要学习和调试这些设备命令语句,制定安全策略,根据实际需求,配置好网络设备和安全设备,使它们能发挥最优的、最好的效果。
2、软性方面
掌握网络操作系统的一般安装和配置方法。网络操作系统在早期是windows NT Server的天下,现在普遍使用是windows 2000/2003 Server;而除了Windows外,UNIX和Linux系统也是企业常用的网络操作系统。其中UNIX系统有SUN Solaris、HP-UX、IBM AIX等,Linux系统有redhat、红旗等产品。
应用软件的熟练配置与使用。企业往往会搭建自己的Web、FTP、Email等基于互联网的服务,这就需要用到专门的应用服务搭建软件,熟练配置与高效的后期维护自然是网络管理的重要内容。
此外,一些基于企业内部的视频、游戏、BBS应用服务,以及局域网内服务器/客户机上网络防病毒软件的安装与运行,企业本身的财务软件、办公系统、管理信息系统以及ERP等应用系统的管理和维护,网络管理员责任重大。
善于使用专门的网络管理软件。网管软件往往具有故障排查、用户账户管理、权限管理等功能,为了减少重复劳动以及提高工作效率,合理使用网管软件来监控整个网络的运行情况,了解网络服务和用户,都是非常高效的管理方式。
数据安全与灾难恢复。为了保护数据安全和提高数据的持续可用性,企业要从RAID保护、冗余结构、数据备份、故障预警等多方面考虑。通常情况下,在数据安全方面采取的措施可以从安装杀毒软件、开启系统的Update自动更新功能、安装入侵检测系统以及限
制服务器的端口开放等方面去考虑。另外在网络系统安全建设中必不可少的一个环节就是数据的常规备份和历史保存。
总结:综上所述,其实作为企业网络的管理者来说,所要具备的基本技能及需要完成的职责工作是相当繁重、又是相当重要的。在这种情况下,自身的素质以及工作责任心,是网络管理者需要重点考虑的问题;而要使整个网络管理工作紧张有序的开展,离不开平时在点点滴滴中不断的积累网络问题解决的经验。
第三篇:小学教师应该具备哪些教学技能(范文)
小学教师应该具备哪些教学技能
一、阅读技能。语文教师需要有较高的阅读技能,每个语文教师天天都要进行大量的阅读,学习各种文件和专业进修材料等,还要指导学生阅读,教给他们阅读方法,培养良好的阅读习惯和阅读能力。
二、说话技能。教师都应该说普通话,力求标准、熟练,语文教师尤其需要较高的说话能力,因为语文教学有培养学生说话能力的任务,而且,不善于口头表达的人是很难指导好学生的口头表达的。
三、书面表达技能。教师要教会学生写作文,教师自身必须具有丰厚的写作素养,必须掌握写作规律,语文教师只有会写、善写,用自己的写带动学生去写,才能体会写作的甘苦,向学生提出恰当的要求,才能切实有效地指导学生写作,才能在批改、讲评写作时,抓住关键,批在点子上,改在关键处。
四、书法技能。尽管语文教师不是书法家,语文课也不是书法课,但是,语文教师天天在写字:写教案、板书、写计划、写总结、写**记也是常事。特别是教师的板书,对学生的影响极大。
五、设计教学的技能。教学设计主要是指对一单元或一篇课文的教学目的要求教学过程和教学方法的设定,它是教学计划的具体化。教学有了通过教学设计形式的教学方案,就能有条不紊地进行教学活动,教学设计具有创造性。
六、组织教学的技能。课堂是教学的重要场所,课堂教学是教学的基本形式,因此,采取行之有效地的方法对课堂实施控制,使课堂上的气氛朝着有利于教学的方向发展,进一步调动学生的情绪,让学生的思维跟着老师的思路走
七、编写练习的技能。能够编制质量较高的语文训练题,也是语文教师的基本素质之一。设计好练习必须反复钻研。虽然练习人人会出。一个绝好地题目有时可能让学生铭记终生,得到某种启示,从此养成一种好习惯,语文学习便**进有功了。学好语文多半是自修的功夫,重要的是得到指点,受到启发,精心设计练习。
总之,只有品德高尚,爱岗敬业,才情睿智,见识广博,学问精深的语文教师才算得上是一个优秀的真正合格的语文教师,才能真正“教”出高质量,“研”出高水平,愿我们的教师没有成功的尽快成功;成功了的尽快成熟;成熟了的尽快成名。愿我们的队伍在国培大熔炉里冶炼后,不断发展壮大,我们的事业如**中天。
第四篇:管理者应该具备的技能
管理者应该具备的技能
管理者应当具备三种基本技能:技术技能、人事技能和概念性技能 技术技能
人事技能
概念技能: 是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。
概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境,具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾,抓住问题实质,形成正确概念,从而形成正确决策的能力,也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。也就是说,概念技能是感知和发现环境中的机会与威胁的能力理解事物的相关性并找出关键影响因素的能力,以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力
管理者的概念技能是指管理者将自己的观点提出来并且经过加工处理将关系抽象化、概念化的能力。具有概念技能的管理者他会把自己的组织看成是一个统一的整体,并且能够熟悉各个小组之间的关系,能够正确的运用自己的各种技能来处理组织中出现的问题,能正确的行使管理的七种职能,将自己的组织问题细分化,各个击破实现企业的目标,具有很强的概念技能的管理者能够认识到组织中问题的存在。能够正确的分析组织出现的问题,并且拟定正确的解决方案加以实施,从这里我们可以看出管理者的级别越高就对概念技能的能力要求就越高,同时相应的对人事技能,次之,技术技能又次之。级别越低的管理者则反之。
举例说明:A教研室主任组织教师顺利完成教学任务。B领导用人所长,调动下属积极性。C单位领导从各部门利益出发,作出决策。D单位领导做出照顾各部分利益的决策。利用概念技能的是D,因为D领导把各部分作为一个整体考虑和处理,决策用于这个整体。
对于总经理来说,任何知识,专著、老师、专家也不可能告诉他如何成功,都是最多只能启发他在自己当下所处的环境中,如何了解自己,了解环境(团队、社会、自然环境),如何做出正确选择。如何让相关的人主动积极合作。
小智者治事;大智者治人;睿智者治律。下君尽己之力;中君尽人之力;上君尽人之智。
第五篇:一个优秀的英语老师应该应该具备哪些条件
一个优秀的英语老师应该应该具备哪些条件
一、思想素质
素质教育德为先。教师必须具备过硬的思想道德素质,才能引导学生健康地成长。英语教师尤为如此,因为我们在教给学生语言工具的同时,也在传播着一种文化,也在培养未来社会的综合劳动者,那么吸收外来文化的择优原则和所培养人才的思想道德品质都是凭教师思想素质来把关的。
二、知识素质
要提高教学质量,教师必须深钻教材,大量吸取课外知识,不断充实自己,丰富自己,以丰富扎实的知识体系为基础,这样才能传授给学生准确无误的知识,正确引导学生真正掌握基础知识,让学生更大程度的受益。
三、人格素质
教师对学生的教育是言传身教的共同作用,而学生思想素质的形成,提高,教师的身教力量不可低估。一名道德高尚,品行优良的教师,其人格魅力对学生具有很强的吸引力,在学生中会有很高威信。学生会模仿这样的老师,会因对老师的崇敬、喜爱而喜欢老师所代的课,努力学好。
四、无条件的去热爱你的学生
爱是世界上最美的语言!如果你不爱你的学生,那么以上所有的素质都是空的,就好像如果没有1,那后面再多的0都是没有用的!要想让所有的学生都喜欢你的课,你就必须去爱所有的学生,用真心去换取真心!不管这个学生是聪明还是笨,不管他(她)是富有还是贫穷,你都要去无条件的热爱他们,对他们一视同仁!
五、要敢于说自己不懂
英语的知识浩如烟海,尤其是单词更不可能是每个人都能掌握,那面对学生的提问时,如果我们不知道就应该说不知道,正所谓:“知之为知之,不知为不知,是知也”。
六、要敢于向学生认错!
只要是人就没有完美的,只要不是完美的那就会出错,英语老师也是如此。
七、要善于学习同行优秀的人
不管你现在多么的受学生喜欢,课讲的多么的好,你都不是完美无暇的!作为一名优秀的英语教师,我们不但自己要努力去做到优秀,还要善于学习别人的优秀!
八、要学着有幽默感
不管我们把英语讲的多么的天花乱坠,英语学习归根结底还是很枯燥的!再懂事、再听话的学生在听你讲了一整节课的语法后也会产生厌烦的情绪。而一个具有幽默感的英语老师则会让学生忍俊不已,让课堂时时刻刻充满着欢笑声,这样的课是很让人着迷的九、要让自己的课充满激情
为什么有的课上的让人昏昏欲睡,而有的课则让人上的热血沸腾?我想关键就在于对激情的运用!激情太重要了!没有激情去上英语课是很可怕的,学生也很难被你调动起来!
十、能够用最简单的语言讲出最复杂的语言规律
这点真的非常重要,人说语言是一门艺术,从不同人的口中讲出来效果是完全不一样的!有的人可以将很简单的东西说的很复杂,有的人则可以将很复杂的东西说的很简单,在英语教学中我们无疑要倾向于后者。
十一、必须要有近乎完美的发音
这一点几乎可以把中国一大半的英语老师刷下了,但我却依然要强调。作为一名英语
老师,如果发音不标准那是很恐怖的事情,因为学生都在模仿你,如果你把i读成e,那到了学生那里很可能就成为了o
十二、必须要有很强的专业素质!
我相信这是所有人都同意的!一个把过去完成时态讲成现在完成时态的老师是很难称的上是一名英语老师的,一个学生问一个单词就要去查一次字典的老师也很难让学生喜欢上他(她)!
十三、了解学生
十四、备课
十五、理论联系实际