陕压中学后备干部推荐材料

第一篇：陕压中学后备干部推荐材料

教师后备干部推荐材料

樊历宏同志，1979年12月28日生，大学本科学历，中教一级教师，中国共产党员，2001年7月参加工作，担任高中历史教学工作和学校考勤安全工作。

该同志忠诚党的教育事业，始终以中共党员的标准严格要求自己，师德高尚，爱岗敬业，勤奋努力。教学中，他努力探索素质教育的新途径，实施创新教育，在教中研，研中改，积极实践新课程标准，在教育教学、学校考勤安全工作方面取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：

一、积极加强思想道德建设，提高思想素质。

在政治上，他认真学习党的方针和政策，贯彻执行党的基本路线、方针、政策，积极认真地参加学校政治学习，积极撰写读书心得和学习笔记。通过学习，他提高了思想道德素质。在工作中，他严格要求自己，认真履行了一个人民教师的职责，全身心地投入教育事业。他团结同志，顾全大局，工作任劳任怨，摆正自己的位置，对学校负责、对学生负责。在实际工作中起到了模范带头作用。

二、努力学习，提高自身素质和业务能力。

该同志 在工作中，他深深地认识到，时代在前进，社会在发展，在深化教育改革、全面推进素质教育、大力提倡创新教育的今天，不学习是不行的，从而树立终身学习的思想。因此，他积极参加了新课程培训、教师远程教育培训等，不断为自己充电，提高自身素质和业务能力。在实际工作中，他主动向老教师学习，虚心接受别

和同事探讨教育教学方法，研究和不断改进自己的教学方法，取得了良好的效果。新形势下的教育对教师有了更高的要求，他充分运用所学专业知识，制作课件，优化了课堂教学结构，提高了教学质量，使学生在轻松愉快的氛围中学习，促进了学生的全面发展，收到了良好的效果。

三、真抓实干，取得了优异的成绩。

该同志 认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

在工作中，他充分利用课余时间钻研课标和课程，把握教材的重点和难点，精心设计教学过程，板书设计，了解学生实际，采用恰当的教学方法，做到心中有学生，胸中有教法，教学目标明确，教学内容准确无误，既注重了知识的传授，又注重学生能力的培养，激发了学生的学习热情和学习兴趣，让学生愉快地学习，健康地成长。他多次承担学校公开课教学，并做好学生辅导工作。

同时在学校考勤、安全工作中认真负责，能以身作则，学高为师，身正为范，严格要求自己，不怕麻烦，持之以恒，坚持原则、宽严相济即带动了教师遵守校纪的自觉性也保证了学生在校安全。

四.遵守纪律方面:

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，规范自己的言行，培养自己的综合素质和能力。

由于该同志思想觉悟高，业务能力强，是一位关爱学生、热爱教育工作、视学校发展为已任的教师，在实际工作中起到了模范带头作用，特推荐该同志为学校后备干部。

富平县陕压中学

2013.11

教师后备干部推荐材料

富平县陕压中学

2013.11

第二篇：陕压中学组织观看

陕压中学组织观看《四风之害》专题片的工作汇报 富平县教育局：

为了扎实推进我管区教育系统党的群众路线教育实践活动，不断增强广大党员干部对“四风”危害严重性的认识，教育党员干部牢固树立群众观念。依据富群办发〔2014〕13号《关于组织观看﹤四风之害﹥专题片的通知》精神，我校在4月10日下午天组织全体党员、教师观看了《四风之害》专题片，现就组织观看工作汇报如下：

观看前，校长田升辉校长首先组织全体党员认真学习了富群办发

【2014】13号文件，要求党员同志要从观念和思想上高度重视本次活动，学习过程决不能敷衍了事，一定要通过观看专题片，结合实际体会“四风”带来的危害。通过观看专题片，要不断增强激广大党员干部对“四风”问题严重性的认识，牢固树立群众观念。实际工作中要做到学以致用，踏踏实实地践行党的群众路线，不走形式，不讲空话，增强对教书育人工作的主动性、创造性，更新观念、改进工作方法，积极解决工作中遇到的新情况与新问题，不断提高工作的实效性。

观看之后，党员同志热烈讨论，深深体会到“四风”现象对我们国家发展过程带来的危害，常次下去，将会亡党亡国。党员同志表示，将在今后的工作中，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。切实联系群众，为民务实清廉，做好自己的本质工作。

第三篇：中冶陕压项目安装工程工作总结

中冶陕西轧辊项目安装工程

工作总结

我项目部自2010年8月承接中冶陕西轧辊有限公司机加工、热处理车间及后期增加的1#、2#、3#泵房工程项目。项目部在集团公司的大力支持下，在建设单位和监理单位的积极配合下顺利展开，并于2010年3月顺利竣工经过验收，现就项目安装工程工作情况做出总结如下：

一、本安装工程的主要内容及其特点

我项目部中标工程有两部分，第一部分为前期第二标段工程，包括热处理车间、机加工车间。管道安装工程主要包括车间内给排水管道1756m、循环水管道5372m、消防管道787m、采暖管道5226m、动力管道（氧气、天然气、压缩空气）3387m、供热通风设备194台组、供热机组32台、各类阀门仪表715台件；电气安装工程主要包括变压器3台、高低压配电柜（箱）200台、电力电缆3871m、电缆桥架1483m、安全滑触线2631m、电气配管（线）47294m。其特点为安装内容种类多，高空、交叉作业多，施工困难，施工时必须精心组织，密切配合，确保工程的万无一失。循环水管道为地沟敷设，因设计的施工图与现场严重不符，地沟窄、障碍多，而且与其他厂区给水与排水管道交叉、错乱，导致不断增加168个弯头（同设计图纸比较）以保证其工作原理及功能。

第二部分包括为后期特构工程，安装主要包括特构工程中共用部分即1#、2#、3#泵房安装工程。水暖安装包括水泵26台、冷却塔7台、多功能水处理系统12台、软水处理器2台（套）、引水罐20台、各类阀门仪表320台件等配套设施；电气安装包括变压器2台、配电柜（箱）122台、电机59台及其电线电缆等配套电气设施。其特点是泵房小，设备多，错综复杂，施工困难，要随时根据现场情况布臵走向及定位，密切排布，甚至做架空平台施工，以保证其功能性。

二、安装工程质量方面

项目部建立了健全的质量体系和检查制度，由项目经理、总工，专业工长、劳务队领导及工人领队组成的管理监督检查体系；进行施工工艺及方法的改进，施工材料的创新，对材料的进场检验严格把关，所有材料、管件到场厚必须有产品合格证、检验报告或质量证明书等证明文件，规格型号符合设计要求及施工规范要求，向工程监理报验后方可使用；同时在施工过程中严格控制各道程序。

轧辊机加工车间安装工程建筑给水、排水及采暖分部工程共14个分项工程，累计检验批21个，合格21个检验批；建筑电气分部工程工13个分项工程，累计检验批38个，合格38个检验批；通风空调分部工程共1个分项工程，累计2个检验批，合格2个检验批；智能建筑分部工程工3个分项工程，累计检验批3个，合格3个检验批。

单位工程质量竣工验收记录：安装工程分部工程验收记录26项，质量控制资料14项，分部工程有关安全和功能检查资料11项，主要功能和安全项目检查8项，感官质量验收12项，经检查全部符合要求。热处理车间安装工程建筑给水、排水及采暖分部工程工15个分项工程，累计检验批33个，合格33个检验批；建筑电气分部工程工19个分项工程，累计检验批72个，合格72个检验批；通风与空调分部工程工1个分项工程，累计检验批2个，合格2个检验批；智能建筑分部工程工3个分项工程，累计检验批3个，合格3个检验批。

安装工程分部工程验收记录26项，质量控制资料14项，分部工程有关安全和功能检查资料11项，主要功能和安全项目检查8项，感官质量验收12项，经检查全部符合要求。

三、安装工程安全方面

自开工以来项目部在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，狠抓了安全管理工作，项目部运行近两年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，各类不安全因素均未发生。

事故死亡率：0，达标； 事故重伤率：0，达标； 事故负伤率：0，达标； 机械事故死亡率：0，达标； 机械事故重伤率：0，达标；

四、安装工程经济效益情况

本安装工程中标价为，⑴热处理车间4407949.33元。其中水暖为2255782.00元（采暖406239.46元，动力管道521489.38元，给排水1273332.04元，供热与通风54721.12元）；电气为2152167.33元，（电气2085710.78元，弱电66456,55元）。⑵机加工车间3569153.87元。其中水暖为879533.78元（采暖434723.81元，动力管道74513.07元，给排水165828.54元，供热与通风204468.36元）；其中电气为2689620.09元（电气2672545.16元，弱电17074.93元）。后期，在项目领导的努力下，又接到了两个泵房的工程为直接结算无投标价。

经竣工结算，最准安装工程造价为，⑶热处理车间6465063.02元。其中水暖为3633778.15元（采暖544320.93元，动力331629.10元，给排水2616854.07元，通风54721.12元，拆按63874.67元，后期变更签证22378.26元）；其中电气为2831284.07元（电气2831284.87元，弱电13866.80元）。⑷机加工车间4821989.75元.其中水暖为1377026.72元（采暖653126.98元，动力管道220327.84元，给排水260819.38元，供热与通风219207.83元，拆按,23544.69元）；其中电气为3444963.03元（电气3439089.06元，弱电5873.97元）。

另外泵房（二包）结算值为，⑸1#、2#泵房安装工程8978599.53 元（不含设备费，另外设备费为6187166.00元）。其中水暖6743510.53元、电气2235089.00元。

我项目部在上级主管部门的领导和支持下，经全体管理人员共同努力，扎实工作，取得了较好的经济效益，本项目安装工程实现总产值20265652.30元（不含设备费，另外设备费为6187166.00元）。

五、工程的社会效益 本工程位于富平县庄里镇，是工业重镇。中冶陕轧工程项目的建设及建成后投产对社会有极大的贡献作用，主要有以下几点：

1、有利于吸纳农村剩余劳动力，增加农民收入

随着社会经济的发展，农村剩余劳力的日益增多，人们迫切需要从传统的农业耕作中解脱出来，从事非农业劳动，增加家庭收入。同时，现实也需要加快农业劳动力向非农业转移，增加农民的非农业收入，该工程建设初期需要大量的没有技术水平的农村劳动力及挖掘机、铲车、抓土机等工具，巨额的投资将吸纳数量可观的劳动力就业，农民的翻斗车、挖掘机等运输工具也得到充分利用，对扩大内需，推动农村经济增长具有重要意义。

2、有利于促进第三产业的发展

工程建设过程中，将对交通运输业、餐饮服务及油料供应、机械配件等行业扩大需求，带动周边服务行业的发展，拉动社会消费，实现社会的可持续发展。同时,随之而来的配套设施的开发如住宅、道路等的建设就会给该地区的发展带来无穷的动力。、工程建成后有利于缓解就业压力

就业压力增大是长期性、全国性的问题，我省也不例外，该工程的建设投产，吸纳一部分技术工人及劳动力就业。另一方面，该项目的建设，能够使部分相关类企业扩大生产规模，又将吸纳一部分劳动力就业，从而，对缓解我国就业压力，推动社会经济发展起到一定的作用。

4、项目投产后可振兴装备制造业，给社会提供又一装备资源，吸引更多客户

项目建成后形成年产锻钢轧辊20000t、钢锭89300t、铸钢件20000t和锻件45000t的生产能力（其中最大铸件毛重170t，最大钢锭110t、最大锻件65t）。极大地给社会提供了丰富的轧辊资源。

5、对我施工企业有良好的声誉效益

本工程的建设过程中，公司及项目部虽然投入了大量的人力、物力，但经过公司及项目部人员对工作的良好态度，使工程顺利竣工，并通过冶金协会肯定，我项目部所施工项目被评为冶金优质工程奖。这样提高了公司的知名度和声誉。

六、安装工程工作中存在的问题

在安装工程方面，由于项目部从事安装工程管理人员人数欠缺，同时专业人员年轻，经验不足，导致在施工过程中往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重。没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：

1、安装人员人数欠缺，水暖安装施工、技术、预算、资料仅1人。电气安装在现场仅2人；

2、部分工程资料的监理盖章滞后，个别工程进场材料未做到及时向监理方报验。

3、由于工程内容多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。

4、专业管理人员经验不足，致使部分工程施工中存在一些质量通病，如卫生间漏水封高度不足，标高相差较大；卫生间脸盆下与排水管连接处不密封；雨水污水管道未及时做试漏；成品保护措施不到位；电线分色不清；开关、插座安装标高相差较大；避雷箱内断接卡有锈蚀现象等；

这些问题不仅是违反了施工质量验收规范的规定，而且直接影响到工程的进度与公司的形象。针对这些问题，项目管理人员不断学习并总结经验，同时对施工队长及班组长提出具体要求，特别强调此问题的严重性，并耐心地向他们讲清规范中的要求及由此对公司形象问题，在后来的工程中，基本上杜绝了此类问题的发生。

七、继往开来

我们的施工管理是一个工程接着一个工程，连续不断的。上一个工程的结束意味着下一个工程的开始，新的任务又摆在了我们面前，城市的发展、群众的需要对我们提出了新的要求。面对新形势、新任务，我们既要总结经验，发扬成绩，又要打破陈规，开拓创新。让我们从现在开始就以更强烈的责任、以更踏实的苦干、以更饱满的热情投入到新的工作中去，为全社会的经济建设和公用事业的发展再谱新篇，再写华章。同时我们还要突出自身形象教育，使每个职工牢固树立服务意识，摆正自己的位臵，正确行使自己的权利，竭尽全力为用户办实事、办好事，整座用户的贴心人，从而达到既提高经济效益呵呵社会效益，又树立良好的企业形象的目的。

原陕轧项目部：毛宏玮 2011年5月5日

第四篇：中学后备干部培养工作制度

为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教职工的综合素质，根据局党委的有关精神，结合我校的实际，制定本工作制度：

一、推荐、培养对象的标准

凡年龄在40周岁以下的（现任学校中层干部年龄在45周岁以下）、在我校工作的优秀中、青年教职工，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度大学本科以上。特别优秀者学历可放宽到大专及以上。

二、推荐、培养的原则和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则和局党委关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期在校内选拔符合条件的教职工，经校党支部研究通过，在全体教职工大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报区教育局党委。

三、培养计划和措施方法

1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。

2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习政治、教育、教学、法律、科技和计算机等知识，加强业务技能学习和锻炼，不断提高自身综合素质，努力成为“一专多能”的复合型人才，更好地适应新世纪教育教学工作的需要。

3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、搭台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

4、健全干部谈话和教育管理制度。学校领导和党支部负责人不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题的目的，帮助解决后备干部认识及工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。

5、建立后备干部培养的档案记录制度。学校党支部对后备干部的学习、思想、工作及群众的评议进行记录，支委会定期对后备干部的表现进行讨论，建立考察台帐。

第五篇：中学党支部后备干部培养工作计划

丰台路中学党支部后备干部培养工作计划

2010年12月13日 来源：本站

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，在后备干部选拔工作中，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，把德才兼备的人才选拔到后备干部的队伍中来，为丰台路中学的可持续发展提供干部保证。

二、后备干部要求

（一）基本条件

1、有理想和信念，能够坚持讲学习、讲政治、讲正气。

2、有事业心和责任感，有胜任领导工作的能力、文化水平和专业知识。

3、能够讲实话，办实事，求实效。

4、有民主意识，有全局观念。

5、团队精神较强，有一定的组织能力和协调能力。

（二）基本资格

1、年龄：原则上40周岁以下。

2、学历：大学学历以上。

3、职称：原则上中级职称以上（含）。

4、经历：有班主任、年级组长或教研组长三年以上工作经历。

5、本人意愿，身心健康。

三、组织保障

（一）成立推荐工作小组：由书记、校长、工会主席、支委、行政干部组成。

（二）推荐原则：按照公开、平等、择优的原则。

四、推荐程序：

（一）申报方法：采取教师自愿报名与党支部推荐相结合。

（二）党支部考察：对申报或推荐的教师，通过民意测验，经教代会讨论确定人选。

（三）校内公示：对确定的人选召开全体教师大会公示，征求意见。

五、培养计划

（一）加强后备干部的学习。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习各种知识，先进的教育理念，从思想上树立科学发展观、树立正确的人才观、政绩观、权力观，做到政治觉悟高，师德修养好，专业水平强，业务能力精。

（二）加强后备干部培训。把后备干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

（三）健全后备干部教育管理制度。校领导不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，以便提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。

（四）建立后备干部考核制度。采取民意调查、党组织考核相结合的方式，做出对后备干部的考核意见，并及时反馈给个人。

（五）建立后备干部培养个人档案。将每次学习、工作谈话、总结的个人资料归入档案。根据考核情况修订培养措施，每两年调整一次学校后备干部。

六、培养措施

（一）后备干部每学期要向党组织有1-2次的思想工作汇报。

（二）对后备干部规定明确的职责、任务和要求。

（三）给后备干部提供参与学校管理的平台，提高工作能力。

（四）对后备干部实行倾斜政策，每年拨出一部分经费作为进修学习、提高的经费。

（五）每学年在教代会进行述职。

附件：《后备干部基本信息表》

中共丰台路中学党支部2010年12月11日