部门考勤、值班管理制度(6.3.3)[五篇模版]

第一篇：部门考勤、值班管理制度(6.3.3)

文件编号：TF-XZ-6.3.3

版本/版次：A/00

员工考勤、值班管理制度

一、考勤管理要求

1．公司（包括职能部门）及各管理处均在前台或执勤门岗处设置《考勤签到记录表》，所有员工上下班均要签到；

2．前台或门岗执勤人员负责监督考勤签到的执行，超过规定的上班时间即在表上划出记录；未到下班时间记录表不予签字使用。不允许任何人代他人签到。3．在考勤签到处应考虑设置参与考勤人员名录、部门的值班排班表、时钟，以便于监督人员进行监督。

4．若部门有员工月迟到（早退、脱岗）次数累计达3次者，追究部门负责人责任；

5．公司行政及部门负责人要不定期抽查考勤情况，对违纪人员及时处理并记录在工作日志中，每月的考勤情况汇总计入月考核。

二、值班要求

1．公司执行经理值班制度，指定公司相关人员作为值班经理，负责节假日的工作值班。行政部负责编制每月的《经理值班表》，经公司领导审批后下发执行；值班经理在值班中要检查各岗位服务质量、处理突发事件（值班经理的联系电话要保证值班期间24小时能够联系），并在值班日志中记录发现的问题和事项；月底考核时，行政部应将值班日志中事项纳入月考核范围。

2．各项目服务中心根据各自的作息时间，合理安排人员上班、值班。各项目均要设立24小时服务热线，保证客户的需求能够及时得到响应。客服中心客户主管负责编制各班组周工作排班表，经部门负责人审批后公布执行。3．所有的值班工作安排，如需要调整必须经过主管领导同意方可调换。

三、工作表格

1．《考勤签到记录表》 2．《经理值班表》 3．《经理值班日志》

第二篇：2021人民政府办公室考勤值班管理制度

2021人民政府办公室考勤值班管理制度五篇

2021人民政府办公室考勤值班管理制度1

一、办公室值班工作实行主任带班、内务秘书固定值班、秘书人员轮流值班制度，值班电话要确保24小时畅通。

内务秘书负责正常上班期间的值班工作，实行两人在岗值班。秘书人员负责休息时间和节假日期间的值班工作，按照主、次班分午班和晚班（周六、周日和节假日分早班和晚班）轮流值班。

二、交接班时间早上为8:10，中午为12:00，下午为14:10，晚上为18:00。

交接班时要认真清点值班室内公共财产，查阅电话记录、信访记录办理情况。

三、值班期间接到的通知、电报、信件和其他文件材料，要及时按程序进行办理。

对比较紧急的会议通知、电报、信息或其他重大事项，要在做好记录的同时，第一时间向分管主任和值班主任报告，按照主任拟办意见进行办理。对需要办公室主任或人民政府领导批示安排的事项，在收到领导批示或口头答复后，值班人员要立即通知有关部门或相关人员进行办理，并及时向人民政府有关领导和办公室相关主任反馈办理情况及结果。

四、对值班期间的一般事项，原则上要求在值班期间办结。

对没有办结的事项，要及时向接班人员交代办理。对值班期间装订的材料、文件或其他单位报送的材料，要妥善保管并及时分送相关秘书和股、室、中心办理。

五、对值班期间来访的群众要认真接待，做到耐心细致，态度热情。

对上访者所提出的问题，一般情况下由值班人员衔接区信访局登记处理，特殊情况可由值班人员详细记录，送有关领导阅办后移交信访局处理。

六、当日值班人员负责中二楼西过道和三个值班室的卫生清洁，于每天上午和下午上班前xx分钟彻底打扫干净。

七、值班人员要爱护值班室内公共财物，保持卫生清洁，严禁在值班室内打牌、喝酒和大声喧哗，夜间严禁留宿其他人员。

值班期间特别是休息日值班要加强机关安全管理，及时对各楼层房间进行安全巡查。

八、分管主任每天对值班事项进行监督检查，做出评价，作为个人考核的重要依据。

2021人民政府办公室考勤值班管理制度2

一、办公室职工要严格履行因病、因事请假批准手续，请假一天以下由分管副主任批准，两天以上（含两天）由办公室主任审批；

副主任请假由主任批准，主任请假由人民政府分管领导批准。无特殊情况，一次请假不得超过三天。

二、职工请假一天以上要写出书面请假条，按批准权限分别送分管副主任或主任审批。

请假期间，必须自己联系安排好岗位和值班代替人员。请假到期后，必须按时上班，并及时向请假批准人销假；如遇特殊情况需要续假时，应及时向办公室相关主任报告，回单位后补办续假手续，无特殊原因超假的按旷工处理。

三、职工旷工的，要采取相应处罚措施。

旷工两天以内，由分管主任谈话诫勉；三天以上，在全体职工会议上通报批评；十天以上的，如无正当理由，根据《公务员管理条例》等相关规定进行处罚。

四、各班组工作人员出勤情况由各班组认真统计，并作为个人工作考核的重要依据。

五、办公室文秘人员实行上班提前15分钟签到制度，每日签到情况由分管副主任签字确认。

因工作需要不能按时签到的，须提前向分管主任说明。

六、严格执行作息时间，坚持每天提前20分钟上班制度，坚决杜绝迟到早退和中途脱岗现象。

连续迟到或早退三次计旷工一天。

2021人民政府办公室考勤值班管理制度3

一、根据省、市上级业务部门安排和全区工作实际，制定人民政府法制工作规划和工作计划，指导规范全区依法行政工作。

二、起草关于人民政府法制工作的领导讲话、各类文件、调研材料。

三、组织安排全人民政府系统行政执法监督检查工作。

四、做好人民政府法制办的文件收发、登记、传阅、办理、保管、立卷等工作。

五、根据人民政府安排，做好行政诉讼、行政复议、行政处罚及其听证工作。

做好对全区行政执法人员的执法培训工作，加强法制宣传教育。

六、按照《甘肃省行政执法证件管理办法》的有关规定，为行政执法单位及其执法人员颁发行政执法主体资格证、行政执法证、行政执法监督证，并做好执法证件的年审注册等管理工作。

七、审查制定以人民政府名义发布的各类规范性文件、行政命令、行政措施。

八、负责全区行政执法工作的协调领导和责任书制定、监督检查及考核。

九、认真做好人民政府领导和办公室安排的其他各项工作。

2021人民政府办公室考勤值班管理制度4

一、督查工作坚持实事求是、注重实效、突出重点、分工协作的原则，深入实际，调查研究，准确真实地反映情况，重点反映需要引起领导重视和研究解决的带有倾向性的重大问题。

二、督查内容重点包括中央和省、市制定的各项决策及重要会议精神的贯彻落实情况；

区委、人民政府重大决策部署的落实情况；人大代表意见和建议、政协委员提案的办理情况；人民政府为民承诺实事的办理情况；区委、人民政府领导批示和安排的事项；人民政府全体会议、常务会议、区长办公会议和其他重要会议研究决定需要落实的事项；市政府电子民生平台事项的办理情况。

三、对督查事项的立项，必须依据督查内容严格把关。

对立项的督查事项办理期限原则上不超过xx天，一般的督办件在一周内办结，一些特殊件、急办件要在三天内有回音；对于重大决策、重要文件、重要工作部署的执行情况，要定期或不定期进行督办报告，每次督办结果要记录备查；对领导批示交办的事项，有明确办结期限的，应按期办结，如有特殊情况不能按时办结的，应报告办结情况，并按新的办理期限办理。

四、督查工作坚持一事一报，督查结束后写出专题报告，及时报告督办结果，做到督办事项件件有着落，事事有反馈。

相关督查情况要通过《xx工作通报》予以通报。

五、督查工作坚持分级负责、归口办理、整体协作。

对重要督查事项或久拖不决的问题，要组织相关部门有针对性地开展实地调查研究，掌握真实、准确、详细情况，抓好督办并做好综合反馈。对涉及重大决策、重要批示或需由多部门共同参与的督查项目，要组织相关部门开展联合督查，形成工作合力，提高工作效率。

六、督查实行有奖有罚，对能按时限要求及时准确完成督查任务的，年终经评选推荐为办公室先进个人；

对不能完成任务或耽误督查事项的，根据情节轻重予以处理。

2021人民政府办公室考勤值班管理制度5

一、结合工作职能，认真做好政府系统及办公室内部各类网络系统的管理、维护和技术指导工作。

二、认真做好人民政府门户网站的管理和维护工作：

（一）网站发布的所有信息必须履行严格的审批手续，严禁发布涉及国家秘密和违反国家政策、法规的信息。

（二）政府网站有关设备要定期巡检，保证网站24小时正常开通运转，方便公众访问。

（三）网站主页和栏目的更新、调整必须经过信息中心和办公室主任批准，其他人不得私自调整、更新。

（四）管理人员要及时设置网站后台管理及上传登录口令。

口令的位数不应少于x位，且不应与管理者个人信息、单位信息、设备（系统）信息等相关联。口令必须每三个月更换一次，新的密码、口令形成后，由操作人员熟记并放入专门的密码箱进行封存，不得利用个人手机、电脑、工作笔记及其他媒介记录登录账号和密码，严防账号密码外传和泄露。

（五）定期对网站管理和服务器系统漏洞进行检测，并根据检测结果采取相应的措施。

要及时对操作系统、数据库等系统软件进行补丁包升级或版本升级，严防黑客利用系统漏洞和弱点非法入侵。网站管理人员所用电脑必须加强病毒和黑客安全防范措施，必须有相应的安全软件实施保护，确保电脑内的资料和帐号、密码安全可靠。

（六）网站制作和上传信息必须在信息中心机房内，由专人在专用计算机上进行操作。

严禁用信息中心以外的计算机向网站上传信息。网站机房实行严格的门禁制度和日常管理制度，机房及机房内所有设备必须由专人负责管理。外来系统维护人员和办公室其他工作人员进入机房，应由技术人员陪同并对工作内容做详细记录。

（七）网站发生安全突发事件，要在第一时间向办公室报告，同时及时组织人员进行解决，并视安全突发事件的严重程度，及时协调公安、移动等部门和单位进行处理。

（八）要规范人员调离制度，做好保密义务承诺、资料退还、系统口令更换等必要的安全保密工作。

三、不得利用政府网络从事危害国家安全、泄漏国家机密等犯罪活动。

不得利用政府网络查阅、复制和传播危害国家安全、妨碍社会治安及淫秽色情信息。

四、要加强网络舆情监控，在网络上发现有碍社会治安和不健康的信息有义务及时上报，并自觉进行妥善处理。

五、刻苦钻研计算机专业知识，不断提高业务技术水平。

六、认真做好人民政府领导和办公室交办的其他工作。

第三篇：考勤值班制度

考勤值班制度

1、办公室干部必须严格遵守作息时间，按时上下班，如因特殊原因不能上班者，应电话告知办公室并说明情况。

2、无特殊情况不予请假，确因特殊原因不能上班者，必须严格履行请假手续，并由请假人及时将情况告知办公室，不得先斩后奏，工作人员请假1天以上的由分管领导审批。

3、凡办公室干部应参加的会议，都必须按时到会，迟到一次，予以口头批评；连续迟到二次以上，予以通报批评，无故旷工达5天以上的，除按规定扣发工资外由分管领导进行诫勉谈话，并作离岗创业处理。

4、办公室领导及干部职工外出办事，必须向办公室打招呼，说明情况并进行登记。

5、办公室人员应做到文明礼貌，仪表大方，上班时不准穿拖鞋，背心。奇装衣服和剃光头等，要严格遵守上班纪律，上班时间不得随意离岗和随意串岗谈闲，自觉搞好各自办公室内外卫生，每月至少进行一次清洁卫生大扫除。

6、办公室实行重大节假日和应急突发事件期间值班制度，值班人员要按时值班，坚守岗位，及时接传电话，并做好记录，如遇重大事故和突出事件，必须及时向分管领导报告，妥善处理，对擅离职守造成不良后果者，追究有关值班人员的责任。

小车管理制度

1、小车由分管办公室的领导负责调度。

2、小车的使用主要用于办公室项目管理及下乡用车、分管领导用车。

3、小车实行加油卡加油，机关不再报销任何加油费用。

4、小车维修保养进县政府采购中心，具体办法是：司机发现小车需要维修，先向分管领导报告，经审核同意后到维修厂维修。司机要全程监督确保修理质量。

5、司机要做到优质服务，谨慎驾驶，遵纪守法，保证行车安全，不得擅自出车，小车实行专人驾驶，司机不得将车随意转交他人驾驶，特殊情况外单位和个人申请用车的，经分管领导批准，但小车司机不得离车，费用按财务管理规定执行。

6、小车司机必须按章驾车，全年出现闯红灯，乱停乱靠，超速驾驶等违章行为4次以上的，由司机承担50%罚款责任。

7、司机要爱护车辆，保持车容整洁，出车归来，要停在指定地点，否则，出现损坏和安全责任事故，由司机负相关责任。

农村能源办公室各项规章制度

为转变工作作风，强化工作责任，严明工作纪律。加强办公室管理，提高工作效率，特制定各项管理制度。

学习制度

1、成立学习小组，组长由主任、副主任担任，学习秘书由秘书股股长、副股长担任。

2、办公室干部应坚持学习，不断提高自身的理论水平和工作能力。

3、学习采取以自学为主，定期集中的办法，并做好学习笔记，结合学习与工作实践写好心得体会。

4、办公室干部每月至少集中学习一次，时间以秘书股通知为准。

5、授课人必须事先认真作好授课准备，并将授课的主要内容打印后分发到参会者。每次授课时间不得少于1小时。

6、办公室干部学习内容以业务理论知识、政策法规为主，紧扣时代主题和工作实际。

7、鼓励办公室干部撰写有价值的调研文章，在各级刊物发表反映工作动态，工作成效的文章，办公室根据情况予以资金奖励。

8、办公室干部全年学习情况将纳入个人工作考评。

财务管理制度

1、办公室财务本着厉行节约的原则，实行预算管理，支出重点确保日常工作运转。严格按县政府有关财务管理规定执行，办公室生活费，办公费及日常开支实行包干使用。

2、办公室支出实行一支笔审批，除包干经费外，其它支出一般情况统一由财务室安排，专人实行集中采购，如有特殊情况，不能集中采购的，由财务室委托办理。

3、办公室所有支出条据，由经办人写清事由，证明人予以证实，由分管领导签字入账，入账条据必须是正规发票，凡没有经办人、证明人、分管领导签字。出纳一律不能报账，否则，由出纳自己承担。

4、办公室财务按照财务管理要求，必须做到日清月结，如不能按时结算的账目，必须先报告，后加以书面说明，凡未按时结算，又未报告和说明的账目，一律不予结算入账，并实行民主理财、民主监督。

5、办公室全年财务收支预算由分管的领导和财务人员负责编制，每月支出情况由财务室向分管财务领导书面报送。单项支出控制指标严格按预算执行。

6、办公室安排的会议和活动标准统一由财务室负责承办。

第四篇：考勤及值班制度

考勤及值班制度

一、考勤制度：

1、事假：每月允许有一天事假，超过一天的按天数扣基本工资；

2、病假：每月允许有一天病假，超过一天的，须医院证明并扣减日基本工资的50%，大病、重病须住院治疗的，酌情另定；

3、迟到：迟到时间超过规定上班时间15分钟的，计一次迟到，每月迟到3次，扣减一天基本工资；

4、矿工：无故不请假未按时上班的，扣双倍工资。

二、值班制度：

1、值班人员在规定上班时间内，必须向主管领导报到，超过时间报到的，按迟到处理；

2、值班工作时间，要完成当日应完成的事项，否则视为未完成工作任务；

3、要做好值班的交接事宜，明确跟下一班值班人员交待应完成的工作事项；

4、值班时间按正常上班时间执行，不得早退。

有限公司

2013年2月28日

第五篇：考勤请假制度及值班制度

考勤请假制度

一、机关考勤由办公室负责实施。

二、考勤实行“一天四签到”，上午8点上班，11点45分下班，下午按照正常上下班时间签到。

三、考勤时间为当月1日—当月底，月底前由办公室负责汇总，并于下月5日前进行公布。

四、凡请假者必须严格履行请假手续，由本人写出请假条并按批准权限进行审批，未经批准不得擅离工作岗位。

五、机关工作人员（含司机）请假半天由主管局长批准，超过半天由局长批准；乡镇卫生院院长请假，由局长批准；副局长请假，由局长批准。计划生育休假、产假、婚假、丧假按有关规定执行，直系亲属婚嫁3天，丧假5天，本人婚假10天，需要延长假期需办理续假手续，并报办公室和人事股登记。

六、凡违反考勤制度的，发现一次予以批评，发现二次予以警告，发现三次，停职检查，情节严重的，予以严肃处理。

值班制度

一、局机关实行24小时值班制，局领导带班，机关工作人员值班。

二、早上交接班时间为8：00，晚上交班时间随作息时间变化进行调整。工作日中午值班时间自11点45分开始至下午上班。

三、节假日和特殊情况按要求加强值班，值班人员要服从带班领导的安排，确保节假日安全。

四、值班人员不得擅自离开值班室，要坚守工作岗位，不得擅自离岗，按时交接班，值班期间对出入单位的陌生人要加以询问，提高警惕。

五、值班期间要负责处理好有关事宜，负责机关保卫工作，重要情况要及时向带班领导报告。值班期间，值班电话无人接听视为脱岗。

六、值班人员要做好值班记录，对值班期间发生的情况要认真记录，并及时处理，该上报的事项，要及时报告办公室或领导。

七、值班人员必须保持值班室地面和床铺的清洁卫生，不得在值班期间下棋、打牌或做与值班无关的事情。离开值班室应及时关闭空调、电视。

八、值班情况由办公室每月通报一次，出现空岗的，全局通报批评。凡值班脱岗者，属一般工作人员的由股室负责人向局长做出情况说明，属股室负责人的由本人向局长做出情况说明；造成不良后果的，视情节轻重予以处理。