公安院校毕业生实习的指导与管控

第一篇：公安院校毕业生实习的指导与管控

公安院校的教学和管理正在日益规范，尤其是各级教学评估为各项工作带来了极其深刻的影响。在高等教育处在大变革、大发展的时期，人们已经开始习惯用规范化的理念审视每一个教学内容和教学环节，同样，对公安高等院校学生毕业实习这样的教学环节也有必要进行新的审视。因此，对公安院校毕业生实习的有效指导与管理控制问题进行研究，是十分必要和及时的，对加强公安院校规范管理也是不无裨益的。

一、加强有针对性的指导

1.迅速融入基层工作

选派一位工作经验丰富、业务精、理论强、有责任心的骨干民警担当实习期的指导老师，参与学习指导的全过程。从熟悉单位总体情况、辖区情况、学习派出所工作规范、记写实习日记、了解接处警流程和参与办理案件等方面着手，让学生尽快融入自已所处的新环境。以“师徒传承”的方式帮助学生解决工作和生活中遇到的问题。师傅的传授内容都进行精心安排，以派出所实际工作应用为主线，把公安专业的理论基础知识穿插到具体案件的办理和各种警务活动的过程中。实习指导能够有的放矢，以提高警察院校毕业生的兴趣和主动性为主，特别注意通过民警师傅以“为人民服务”的思想去影响毕业生，以“与事实为根据，以法律为准绳”的理念教育他们。

2.脚踏实地做人做事

在派出所实习，既是学习做事情，更是学习做人。每当民警师傅指导讲解的时候，学生都应该非常积极的学习思考，并积极主动要求做一些不起眼的小事情，不能够好高骛远。实际上，派出所工作也不可能会根据专业来定岗位，只要是工作需要就服从安排。民警师傅一般都是喜欢踏实好问的学生的，对学生的问题一般不但很乐意回答，往往也还可能将自己的办案经验甚至绝活传授给学生。初到派出所实习，接触到的有些时书本里从未接触过的新情况、新现象。有时候工作一项接着一项，任务很紧，为了能够尽快地适应派出所工作需要，必须多干多学，甚至经常要放弃休息时间。实习生只有充分利用实习的机会积极学习，不断更新自己，才能够迅速增长才干，丰富经验。

3.注重实践积累和提高

派出所工作是实践性很强的工作。无论治安专业的、侦查专业的，或者是还是其他什么公安专业的都具有“应用”的特点、“动手”的特性。派出所以“真案件、真环境、真警械、真流程”的方式为学生的职业能力培养提供环境和指导，培养他们将派出所的实际各种警务活动中能够将在学校所学知识灵活地运用，获得责任意识、合作意识，从而能够积累一定的工作经验。以指导老师为主导，以学生为主体，在办理各种警务活动过程中通过指导民警的身传言教、身体力行地随时指导而使学生迅速地了解并掌握一些工作细节和窍门。每完成一个具体实习内容，经历一个实习阶段，民警指导老师多及时给予准确点评，对反映出的的问题及时讲解。整个过程多采取鼓励法教学，以增强学生的信心和兴趣，养成学生认真、负责、细致、耐心的优良习惯，具备严字当头，一丝不苟的精神，这是消除一切错误在实习过程中，确保毕业实习质量的关键之一。

二、加强有效的监督管理和控制

1.建立运行良好的管理制度和管理网络

学生的毕业实习，是其走向社会和就业前的必经阶段，也是一个“预就业”的过程，除了要按照实习大纲要求完成全部实习任务之外，还应该学习和提高适应环境的能力、与人沟通的能力以及团结协作精神和良好的职业道德修养，因此，必须要建立行之有效的管理制度。各系（部）应根据所属专业学生毕业实习的具体情况，制订本系（部）毕业实习指导（联系）与过程控制和管理办法，办法中应明确规定带队指导教师的职责、职称要求、指导时数和次数，基层派出所巡查的时数和次数等。带队指导教师应按要求做好学生毕业实习指导和联系工作并做好记录，以各种通信方式进行的指导和联系，应将指导和联系内容格式化，即跟踪记录表、联系及指导工作情况记录表准确反映带队教师管理监督的情况，也方便今后的监督和检查。

建立健全分级管理体系，才能在实际工作中搭建起一个有效的管理平台，为更好地开展工作奠定坚实的基础。这个管理网络应该包括学校教务处、系部、实习派出所以及实习学生四个层次，建立学校教务处—系部—实习派出所—实习学生四位一体的管理网络，及时上传下达，定时反馈信息，随时发现问题，随时调整解决。

2.实习前强化基本技能训练，开展专题讲座，保证实习质量

根据公安专业特点，有必要在学生确定实习任务后，进行为期2～3天的实习前强化训练，主要内容包括治安和侦查专业课的各种基本业务和派出所必须的常规业务技能。并请各学科专家开展一些相关的专题讲座，从而保证取得良好的毕业实习效果。

3.加强过程控制与管理，完善实习检查制度，监督和改进实习教学工作

4.建立健全实习考核和毕业论文答辩制度，确保毕业实习和毕业论文（设计）的质量

实习考核包括实习期间的日常工作考核如考勤、组织纪律、专业工作量等，由实习派出所和带队教师主要负责。毕业专题结束后，在带队老师的指导下，实习报告从摘要、关键词到报告内容的材料、方法以及结果和分析讨论都要求以论文的形式来撰写。通过反复修改，使学生不仅掌握了论文写作的要领和技巧，还重新认真回顾总结实习的经验和体会，为今后真正走上工作岗位开展工作打下坚实的基础。

第二篇：公安院校实习表扬信

表 扬 信

XX警官学院：

贵校两名实习生自今年8月13日到我所实习以来，表现突出、成绩优异，特致信予以表扬。

两名实习生到所第一天，就跟随当班民警处警，很快就学习掌握了处警中应当注意的事项，体现了贵校政工专业教师教得认真、学生学得扎实的优秀成果。

实习期间，两名实习生能够严格遵守各项纪律，工作中服从命令、听从指挥、积极主动、认真负责，虚心向老民警请教、学习，积极参与派出所日常接处警与刑事治安案件侦破工作。特别是在十八大安保、辖区“9〃18涉日游行”突发事件处置等工作中任劳任怨，主动放弃休息，加班加点、坚守岗位、尽职尽责，得到了所领导和全体民警的一致赞赏，表现出了贵校学生良好的精神风貌。在几次抓赌行动中，两名实习生积极参与侦查工作，圆满协助完成了抓捕任务；处理群体性事件时，二人政治过硬素质高、服从指挥纪律严，主动请缨不怕苦，任劳任怨埋头干，展现了贵校在思想政治领域对学生长期加强管理与引导的较好效果。

今后，希望我们加强合作，为我省优秀民警的培养共同努力!

X市公安局XX派出所

2012年X月X日

第三篇：公安院校实习报告

院

系:公安学院 班

级:2010级侦查3班 姓

名:xxx

实习报告

实践单位:安康市公安局汉滨分局城郊派出所 实践日期:2011年7月5日至2011年8月5日

实习目的:1.通过假期实习活动,更加深入地了解社会,在实习生活中不断地锻炼提高自己,为今后的工作奠定一定的基础,从而更好地融入工作,适应社会;

2.通过深入了解社会生活,激发自己的奋斗热情,和积极乐观的生活态度,从而更好地珍惜大学生活时光,不断地充实自己,奋发图强.报告正文:

初入派出所

今年暑假对于我来说,注定了是一个有着深刻意义的假期,这个假期让我学会了很多,懂了很多道理,因为在这个假期里,我第一次真正地融入了社会,去派出所实习,让我更加深入的了解了社会.7月5日,我只身一人带着学校发的介绍信,怀着激动而又忐忑的心情来到了位于巴山东路90号的汉滨分局城郊派出所开始我的第一次实习生活.初入派出所,派出所院子里整齐停放的出警车和工作人员整齐划一的警服,让我顿生对警局生活由衷的敬畏,院墙上“人要精神,物要整洁,说话要客气,办事要公道”的标语,让我对警察生活有了新的认识.在我还沉浸在新奇的感觉中,值班室的一名值班民警很热情地询问了我的来因,我向他道明了来由,他很耐心的指引我去所长的办公室.我原本就有些怕生,不太爱说话,到了所长办公室,心情紧张的更加说不出话来,我向所长道明了来由,并递上了介绍信,所长一脸严肃,并冷冷地说:"我们所上不能轻易接收实习生,你去分局开个介绍信去.”

所长的一句话,就像一盆冷水,铺天盖地地向我浇来,我还来不及躲闪,没想到第一次来,就碰了一鼻子灰.想想大家现在对官场的评价,我一个毛头小子,没有任何关系就想去派出所里实习,那不是天方夜谭么!但我就是不肯服输,既然所长说了那话,我就照着做就是了.所好的是后来的一切都很顺利.我被分在了2班,由来副所长带着,还好,很顺利的进入了派出所.事实证明:没有你办不到的事,只要你肯努力,肯付出,就能达到你预期达到的效果,社会大体上还是公平的!

派出所生活

正式开始实习生活,应该是从7月6日算起,初次接触警队生活,心中充满了好奇,但是公安机关又是一个很严肃的政府机构,一切行动都得听指挥安排,来不得半点马虎.来副所长是一个很细心的人,凡事都做得认真周到,他跟我交代了很多实习时应该注意的问题,我也将他的话牢记在心。

城郊派出所属于汉滨公安分局管辖下的一个较大的基层派出所,共管辖20多个村和社区,在职警察,辅警文职人员共30余人.派出所下设办案队，巡逻队，户籍室，信息采集室，调解室，基础办，后勤，值班室等部门。派出所每天主要有接警，处警任务，接待来访群众，处理民事纠纷等。

实习开始的第一天，我被安排在值班室。初来乍到，我什么都不会，任何事情都得学着慢慢来，值班室的警察挺热情的，向我询问了好多关于大学生活的事情，并且细心地给我讲了关于接警电话的注意事项，我都一一看在眼里，记在心上了。接警电话看似简单，其实有很多值得注意的细节。

在我们派出所，电话报警一般分为110，122指令报警和报警人亲自电话报警。对于指令报警，除了详细记录案发地点和报警人姓名及联系方式外，还要记录指令人的代号，我们称之为工号，每一项细微的工作都要认真详细的记录，以便向上级汇报处警情况。对于报警人报警，说话时一定要注意语气，态度要和蔼，来所长说，要建立和谐的警民关系。

记得第一次接报警电话，当时的心情激动而又紧张，但我自我感觉还是很“出色”地完成了。报警人当时称有人威胁要打他，地址在江南一品东郡的建筑工地，他是一名保安，我向他询问了一些基本信息后，并向他叮嘱，先控制好现场的局面，我们民警马上就会赶到。随即我向来所长汇报了情况，两名民警迅速赶往现场。幸好我们及时赶到，才平息了一场不必要的冲突，我的表现得到了来所长的肯定，他还表扬了我。年轻人的干劲就是足，在有了第一次的成功经验后，我的自信心也业随之高涨起来，工作起来就更加卖力了，慢慢地记录起接警记录也更加娴熟了。后来，我就向来所长请求跟着大家一起去出警，他也就欣然答应了。来所长一再叮嘱我要跟着大家多学学经验，遇到情况要冷静应对，我也将来所长的话牢记在心！

平时坐值班室的时候，我感觉出警任务特别多，可正当我想和大家一起出去真正体验一下的时候，接警电话像哑巴了一样，半天都不见响一声，我坐在值班室的椅子 上焦急地等待着。终于电话响了，我很激动地看着接电话阿姨的神情，以她的表情看出，那是不用出警的。我很失望的又回到座位上坐着，阿姨看出了我的心思，笑问着我：“小张啊，是不是急着体验出警啊？”我频频点头，他又笑着说到：“别急，会让你体验到的。”伊阿姨的语气不紧不慢，坚定而有力。又有人打电话来，这次中有了出警任务，地点在巴山中路的太平洋保险公司，主要事件时有人聚众闹事。

警车迅速出动，当我跳上警车的那一刻，心情真的无法用言语来形容，期待着生平这特殊的第一次，在警车上，刘叔叔语重心长的告诫我在现场的注意事项，我都一一记在心里。

当我们赶到太平洋保险公司的办公大厅时，大厅里已经黑压压地挤满了人（将近30人左右）吵骂声伴随着妇女的哭喊声，公司员工们一个个都呆站在那里，也不说话，完全不能正常工作了，只有一个负责人模样的中年男人在向那群愤怒的人们解释着，可是根本就没有人听他说话。那中年男人见我们警察赶到，立刻迎上来向我们道明了事件的前因后果。原来是一场因溺水身亡向保险公司索要赔偿金的事。因保险公司的总经理当时不在公司，且手机无法打通，员工们也做不了主，而闹事方却认为公司想逃避责任，于是就聚众闹事，而且还有准备打人的趋势。在了解了事情的梗概后，陈队长一声怒骂，喧闹的人群顿时安静下来了，陈队长让那群人推选一个代表，和中年男子一起，上了二楼一个小会议室去协商，我在大厅里看着这些形形色色的人，说着不同的话，表达着不同的意思，不同的表情，不同的身份，我在想，这就是社会角色吧？不多一会儿，陈队长他们几个人从楼上下来了，从队长的表情推断，结果应该是和平化解了。果然，那个代表向那群还有点喧闹的人群说道：“大家都先回家吧，不要影响到人家公司的正常工作，后续事宜，相关人员会给咱解决的，大家都先散了吧……”中年男子不住地跟陈队长说：“真是辛苦你们了！”陈队长只是淡淡地回答道：“有啥情况，及时打电话！”人群散尽后，警车呼啸回到了，派出所。

第一次出警让我明白了处警的一些流程和方式：抓重点人物，询问主要事件，矛盾双方主要人员和警务人员要在一个相对安静的场所处理事情，必要情况下，警察可以用武力威慑混乱的现场局势。

后来的一次次出警，又让我见识了好多人，经历了好多事，不同的社会地位，不同的身份，但每次出警都秉持一点“说话要和气，办事要公道。”在一次次的经历中，我学会了一些说话的方式和技巧，真的让我见识了不少，也让我成长了不少。

但说实话，让我记忆最深刻的，增长见识又提高水平的还是做询问笔录。我以前可是从来都没有经历过的，根本就不知道怎么去做，可来所长却让我做了。说来也巧，来所长有一次翻看接警记录的时候，看见我写的字了，就很欣赏。于是就把我带到他的办公室，他并没有教我怎么去做，只是给我了一份以前的笔录，说道：“小张，就照着这个样本去问吧。”办公室里面还坐着另一个男子，那男子报称自己的电动车被盗了，于是他就成了我生平第一个做询问笔录的对象。原来做询问笔录还真的很讲学问，你怎么问，问什么都是有讲究的，不能“逼问”“套问”，这都是做询问笔录时最忌讳的。询问的时候，条理要清晰，言简意赅，重点要突出，并且记录还要迅速。我第一次“照猫画虎”做的笔录还像样，但第二次“脱稿”后就出现问题了，出现了所谓的“套问”。来所长并没有严厉地批评我，只是很平淡地给我指出了错误，我意识到自己的错误，并及时改正，后来的一次次笔录做得详细，周到。为此来所长还在晨会上表扬了我，我那心情甭提有多高兴了！事实证明：只要你肯虚心请教，用心钻研，并耐心地去实施，你就能有很大的提升空间，就能不断地进步。有时候我在想：人有一技之长在工作中会占很大的优势，不谦虚的说，我的字写得比较好，这在工作中就占到了一定的优势，所长赏识我，每次要做询问笔录时，都把锻炼提升的机会给我。我有两个跟我年龄相仿的同事曾好奇的问我，是否在大学里学过关于做询问笔录的相关知识，为什么他们在派出所待了都快一年多了，所长也没让他们做过几次询问笔录，而我来了不到一个月的时间里，所长就让我做了好几次询问笔录呢？我笑着回答他们，可能是所长觉得我难得开化，让我多加练习吧！

所以说，一个人必须得掌握一技之长才能更好的适应工作，融入生活，而我们在大学期间里更应该好好珍惜时间，多充实自己，等到大学毕业，我们进入社会，参加工作了，才能做到游刃有余，得心应手。

短暂的30天派出所生活，我由一个啥都不懂得学生学会了很多警队生活的经验，其中包括如何接警，如何做好询问笔录，如何应对解决现场纠纷等等，我想着以后将会对我的工作产生莫大的帮助！

离开派出所

8月5号早上，在我值完最后一个夜班的第二个清晨，我一大早就爬起床，简单的收拾后，我就准备悄悄地离开了，我强撑着朦胧的睡眼，同事还在床上酣睡着，此起彼伏的鼾声，见证了值夜班的辛劳。想想这30天，我们一起顶着烈日在广场执勤，冒着酷暑去纠纷现场调解，拖着疲惫的身子去工地，医院等地收集证据材料，一起在值班室一坐就坐到凌晨，想起大家同在一起用餐，同住一个宿舍楼……忘不了来所长的谆谆教导，忘不了陈队长的耐心点拨，忘不了敏姐的默默关怀，也忘不了韩妹的无私帮助，还有那谈笑风生的尹姐，幽默风趣的义哥，沉默寡言的刘叔叔，以及那愤世嫉俗的唐叔叔……别班的同事，一张张熟悉但似乎又陌生的面孔像过电影一样，在我的脑海里一闪而过。几多不舍几多愁，但时间不允许我有过多的挽留！思绪飘回一个月前回到我刚来派出所时的场景，我多么想，时间也随着我的思绪一起回到30天前，回到那个黄昏午后！我在想，无论多么落寂和苍茫，那些熟悉的身影，我终究还是过目不忘！我轻轻地关上宿舍门，疾步下楼。跟大家发了短信道别，回信的文字里流露出淡淡的不舍，散发出深深地祝福！那一刻，我真的好想哭，但我没有，怀揣祝福，绝不驻足！离别的情绪好久才得以平静。别了，我的同事，别了，派出所……

发现的一些问题

对于我以下要提到的这些问题，纯属个人的观点！在派出所待了这一个月，我学到了不少学问的同时，还发现派出所存在着一些问题。就说值班制度，我们派出所共分3个班值班，每个班都“严格”地按时值班，打比方说，今天是别的一个班值班，在交接班的时候，我提前几分钟去了值班室，而别的班的那个值班人员，看见我去了值班室，他恰好有一点事先离开了，一般情况下认为在交接班的时候是不会有人报警的，而恰巧就在那时有人报了警，原本值班的人却不在值班室，下一个班的值班人员共又没有接警的责任，问题就来了，到底谁接？有责任心的警察就会义不容辞地接了，但大多数情况下，我看到的结果是，警还是被推到了上一个班。如果这样的话，会给报警人留下很不好的印象，影响派出所的声誉，至少我是这么认为的！发生这样现象的根本原因，还是有些警察的责任心不强，解决它的根本途径是要加强思想教育！

以上仅是我个人的观点！

实习感悟

实习给我最大的感悟就是：公安专业的就业形势压力是相当的大！学校之所以让我们大一就开始来实习，估计就是考虑到这点，让我们提前就有压迫感，提前进入社会，在真实的社会中磨砺自己，提升自己。只有真正体会到生活的艰辛，我们才能更好的珍惜大学的时光，不断地努力充实自己，才会在毕业之际更好的去迎接挑战，才会有更充分的准备去面对个中年危机。

实习生活让我明白了团队合作精神的重要性，让我明白了组织纪律的重要性，也让我明白了提升个人社交能力和个人才能的重要性！短暂的30天实习生活，让我懂了好多，经过残酷现实的洗礼，我仿佛比以前更加坚强，比以前更能够担当了!我想，只有这样，我才会不断地成长！

我庆幸自己过了一个充实而愉快的实习生活，在这里学到的一切，将不但激励我在挫折面前勇敢前行！

完

2011年8月20日

第四篇：成本管控指导推进办法

成本管控学习指导工作交流成果接地气的推进办法

将成本学习指导工作交流成果转化成现实的工作绩效，将成本工作指导效果转化为现实的生产力，除了我们常说的要将成本工作指导需求搞准、计划精心实施外，效果的转化手段也显得尤为重要，在此，将自己整理和提炼出来的学习指导工作交流效果转化六步骤分享给大家：

第一步： 将成本管控学习指导工作交流内容转化成成本对接人的理解与心得要求成本对接人在成本管控方案、成本交底控制措施阅读心得中提炼出关键词、关键句、关键理念、关键内容、关键重点。

第二步：将成本对接人的理解心得结合工作现状转化成成本管控人的成本管控

工作改进与创新计划

要求成本对接人将提炼出关键词、关键句、关键理念、关键内容、关键重点准备在今后的工作中如何去做？如何去应用？并检查现阶段成本对接人所成本管控工作存在的不足有哪些？用书面方式一一列明，找出工作症结和问题所在。然后结合日常成本管控工作，形成书面改进计划，一式两份，一份效上交，一份留给自己在今后工作中对照检查、改进、创新成本管理。

第三步： 将成本管控学习指导工作交流改进计划转化成可持续的工作行动要求成本对接人将书面的成本管控工作改进计划，一步一步去落实，迅速采取行动。并对所涉与改进计划相关的部门和人员要求成本对接人要组织实施成本计划和措施学习指导和交底，看他的成本交底是否落实和运用到工地现场的施工工作中去？同时要检查成本对接人平常在工作中做得好不好？对不对？态度有没有改变？意识和行为有没有改变？改进的效果如何？督促和检查并予以过程指导，使成本对接人保持和形成成本管控工作持续改进的工作局面。

第四步： 将成本管控学习指导工作交流行动转化成工作绩效

要求成本对接人在成本管控工作改进行动过程中，将学习和改进的成本管控方案措施的知识、理念、技能进进一步消化和实施执行，循序渐进，不断提高，看他三个方面：

1.成本管控学习指导工作交流内容，能做到多少？

2.自己感悟和提炼出来的能做到多少？

3.在成本管控工作中产生了哪些业绩和管控成效？

要从工作数量、质量、成本、时间、速度等维度进行提炼，成本管理成效着重从量价费分析，以确认成本管控工作绩效，做好绩效评估和绩效检讨。

第五步： 将成本管控工作绩效进一步评价和深化，产生再学习

要求与成本对接人面谈沟通，分阶段对成本对接人的成本工作绩效进行评价，绩效面谈和反馈，共同找出工作中的一些不足和存在的主要问题，帮助成本对接人进行总结和提炼，还需要哪些方面的再学习和探讨？再改进？以产生对成本管控进一步的学习深化主题和新的课题内容，然后形成新的成本管控工作学习指导工作计划，再进行有效学习指导。

第六步： 成本管控学习指导工作交流成果认定

定期组织企业内部学习指导工作成果发表表彰大会。看哪些成本对接人通过学习，学习指导工作成果转化得好不好？并进行评价、认定和表彰。对取得有重大学习指导工作成果的成本对接人，要进行晋升，加薪，榜样示范等方式予以鼓励。学习指导工作成果的认定和发表必须要有组织、有章程、有制度，定期进行，形成技术部门全员参与，全员学习，全员投入，全员享受成果的良好成本管控学习指导工作风气和气氛。以此来调动大家的学习积极性和工作热情。

成本管控学习指导工作交流中学到了什么？

现场成本管控工作中用到了什么？

产生了何种学习指导工作效果？

出现了哪些成本管理创新和成本管控工作改进？

得到了公司和大家一种什么认同和表彰？

这就是一种很好的值得借鉴方式。

总之，成本管控学习指导工作交流成果要转化，以上六个步骤可以为大家提供较好的一种方式。同时，形成成本管控方案和措施学习指导工作管理制度和学习型企业的氛围，实施成本管控方案和措施卓有成效的学习指导工作，搭建良好的内部学习指导工作梯队，群策群力，集思广益，不断深化、持续实施改进和创新成本管理，才可以取得良好的学习指导工作成果，提升企业核心竞争力，打造真正的学习型组织，以良好的成本管理创造更好的经济效益。

结束语

感谢大家览阅此文。共同探讨项目的成本管理课题。相信我们都会从学习和交流中受益匪浅，使我司继续蓬勃发展，蒸蒸日上！希望本次以文会友，提出成本管控接地气的推进办法，成本管控改进、和措施，促进我们大家今后的成本管控改进、经验推广、创新管理的交流与合作，希望大家提出宝贵意见，以便后续改进和共同提高！

项目成本改进和创新计划的策划

1.项目实施的环境和条件的调查和分析

自然环境、建设政策环境、市场环境、能源和基础设施环境、可以用的资源优势环境、不利环境分析等策划，以扬长避短。

2.成本目标的实施组织策划

成本管理任务分工和管理职能分工，成本管理工作流程。

3.施工过程的管理策划

施工过程成本风险管理和化解策划。

4.班组合同策划

班组施工协议和材料采购合同的策划。

5.经济策划

材料、设备进场计划，资金需求量计划；

6.实施技术方案策划

成本技术方案和增收降耗措施的深化分析和论证，影响成本的关键技术的深化和论证。

7.项目成本目标的分析和再论证，确定分部分项成本分解控制目标

分部分项工程实际量价费深化分析。利用价值工程分析多余功能，保证必要功能，去除多余功能消耗的成本，如设计水稳5%水泥含量，现场4%含量就能足以满足设计的无侧限强度要求，可以按4%水泥含量的水稳施工，从而降低材料成本。

企业新三大纪律八项注意

三大纪律

一、精诚团结，面向未来建团队

二、步调一致，顾全大局听指挥

三、学习进取，开拓创新求发展

三大纪律注解

一、精诚团结，面向未来建团队

精诚团结可以增强部门及公司团队意识和合作精神。团结才有力量，面向未来建设一流的团队，使员工与团队能够不断进步、不断发展，从而能够适应快速发展的社会，在竞争激烈的社会中永远立于不败之地。提倡员工与团队一起成长，部门为员工创造机会，为实现员工个

人价值提供条件。

二、步调一致，顾全大局听指挥

始终与公司保持一致，服从大局，统一管理。所有员工应顾全大局，一切从整体利益出发，服从各级领导正确指挥，遵守各项规章制度。

三、学习进取，开拓创新求发展

所有员工要不断用心学习，永远保持一颗强烈的进取心，努力提高自己的个人能力和修养，从而不断提高产品质量及生产效率，因为优秀的产品是优秀的员工生产出来的。要始终坚持“下一个工序就是你的客户”、“我们的服务对象就是我们的客户”的信念，不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品，乐于接受他人的意见、建议、批评和投诉，本着实事求是的态度不断改进工作。不断开拓创新，以谋求个人、部门、公司一起成长、共同发展。八项注意

第一注意仪容仪表

着装统一精神饱满乐观开朗举止文明

第二注意团结合作

精诚团结友好合作 心系公司 共创伟业

第三注意工作要求

作息准时操作有序遵章守纪日事日清

第四注意同事关系

尊重上级关心下属和善左右融洽沟通

第五注意学习创新

追求新知不断学习开拓创新精益求精

第六注意环境安全

爱司如家美化环境防火防盗严守机密

第七注意勤俭高效

爱惜公物勤俭节约 公私分明务实高效

第八注意社会公德

尊老爱幼家庭和睦友善邻里热心公益

八项注意注解

第一注意仪容仪表：

基本准则：着装统一精神饱满乐观开朗 举止文明

具体要求：

1、员工上班时间必须衣服整洁、着装整齐，按规定统一着装，戴好厂牌，与其所从事的工作相相适应。

2、保持仪容庄重大方，不在办公场所着无袖衣、背心、超短裙。男员工不留长发，女员工一般应提倡施淡妆，佩戴饰物要得体。

3、待人热情，语言文明，举止端庄。

4、在岗工作精神饱满，乐观开朗，不讲污言秽语，不宣写个人情绪，不串岗闲谈，不嬉闹喧哗。

第二注意团结合作：

基本准则：精诚团结友好合作 心系公司 共创伟业

具体要求：

1、提倡团结、友好、合作、融洽、简单的人际关系。

2、提倡员工与部门、公司一起成长，员工个人利益应服从集体发展利益。

3、员工之间互相尊重，紧密合作，在工作中建立真挚的友谊，不在办公场所争吵，不随意翻看、拿取他人物品。

4、部门及公司将尽力为员工创造各种机会，为其实现个人价值提供舞台。

第三注意工作要求：

基本准则：作息准时操作有序遵章守纪日事日清

具体要求：

1、全体员工必须严格遵守部门作息时间，按时上班，不迟到早退，不离岗串岗，因事因病必须请假；出席各种会议应提前入场，会散退场。

2、保持工作环境规范整洁，保障各类设备正常运转，保持办公用品、设备及工作环境的清洁、整齐。

3、严格执行“6S”，经常“整理、整顿、清扫、清洁”，不断提高自身素养，做到安全生产。

4、严格遵守公司的各种规章制度，做到“当日事当日毕”。

第四注意同事关系：

基本准则：尊重上级关心下属和善左右融洽沟通

具体要求：

1、提倡宽容、亲和、谦让，提倡员工与部门、员工与员工之间进行良好的沟通、坦诚的交流。

2、员工应尊敬领导，服从领导指挥，杜绝阿庚奉承、背后议论或当面顶撞等不良之风。

3、领导要关心下属的工作和生活，对下属一视同仁，因才适用；不应因有不同意见而歧视报复。

4、上下级、平级之间应保持公平、公正、客观、坦诚的态度对人对事。

5、员工对工作和生活中存在的因难可向主管反映，共同协商解决。

6、同事之间要和谐相处，彼此尊重，相互勉励，尊重师长，扶持新人。不恶言相见，不诋毁同事声誉，不讽刺他人成绩。

第五注意学习创新：

基本准则：追求新知不断学习开拓创新精益求精

具体要求：

1、员工要树立终身学习的思想，不断追求数码科技的前沿新知，积极参加种培训活动，为部门及公司的发展做出更大的贡献。

2、鼓励员工不断学习先进管理知识，不断提高岗位技能水平。

3、鼓励员工积极地开拓创新，精益求精，努力提高工作效率及产品品质，为部门和公司创造更多的效益。

第六注意环境安全：

基本准则：爱司如家美化环境防火防盗严守机密

具体要求：

1、爱护公司就象爱护自己的家庭一样，增强环境保护意识，维护公共卫生，维护和美化公共环境。

2、增强安全防范意识，维护国家财产和个人人身安全。各岗位应严格遵守安全规章制度，保障设备正常运行，消除事故隐患。

3、办公场所下班关好门窗，关闭电源，防止火灾和盗窃事故。

4、全体员工必须遵守公司保密制度，妥善保管机密资料，防止核心技术、重大经营策略等机密外泄。

第七注意勤俭高效：

基本准则：爱惜公物勤俭节约 公私分明务实高效

具体要求：

1、爱护公共财物，不故意损坏和浪费公司财物，保养并管理好各类设备和物品，借用物品和现金就及时归还和清账。

2、发扬艰苦奋斗优良传统，树立成本管理意识。提倡节约，勤俭光荣，精打细算，珍惜财产，讲究经济效益，努力为公司增创财富。

3、奉行公事，公私分明，不谋取私利，遵纪守法，恪尽职守，不弄虚作假，正确处理公司、部门、个人之间的关系和利益。

4、做事要务实、不做表面文章，同时要注意方法、讲究效率，以节省公司经营成本。第八注意社会公德：

基本准则：尊老爱幼家庭和睦友善邻里热心公益

具体要求：

1、尊老爱幼是每个部门员工在家庭生活中应该遵循的行为准则，同时要让自己的家庭更加和睦。

2、在家庭，员工应培养夫妻感情、长幼亲情、兄妹亲情，争做家庭好成员。

3、搞好邻里关系，增进邻里友情。积极参加居民社区活动，争做社区好居民。

4、员工应积极参加公司组织的各类公益活动。

5、踏踏实实做事，老老实实做人。

第五篇：毕业生实习指导总结

2012年06月07日 星期六 16:092012 年管理学院迎来了第一批毕业生，为了能进一步完成理论与实际的结合，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，更从容地走向社会。我院毕业生参加了社会实习工作，很荣幸我成为了他们的指导老师，现将实习情况及效果总结如下：

一.明确实习目的：

我院学生在课堂上学了无数套经典管理理论，但很多都是纸上谈兵未曾付诸实践，通过这次实践让学生牛刀小试，帮助他们拓宽视野，增长见识，体验社会竞争的残酷，为自己在今后的工作积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做充分的准备

1.培养学生的实际能力，让学生通过亲身实践，了解管理的过程，熟悉管理的基本环节，实际体会作为一个管理人员所需的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

2.预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，调整以往眼高手低的心态着眼于现实，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。

二.实习管理实习学生具有双重角色。他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求：

1.以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，把实习的岗位作为了解一个行业的窗口，处处留心，时时观察，向有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。

2.以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，学生往往被用人单位安排在某一些琐碎、单调、技术含量低的具体的工作岗位，如给复印机加纸，换一下饮水机上的空水瓶……我告诉学生琐碎的工作不是完全接触不到正规业务，更重要的是在与同事友好相处、与外界沟通中提高独立处事和处理困难的能力，学习人际交往的技巧。我要求学生保持良好的心态，不要有“我在学校怎么怎么”或者“我比你现在的员工学历高”这样的优越感，而是自觉服从实习单位的安排，要把眼光放高远，从工作的全局出发，了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等，这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉工厂，增强适应能力。“

3.以“研究者”的身份实习。要求学生在实习前通过“双向选择”（指定、自定）方式确定一些课题，积极探索理论与实践相结合的途径，利用实习机会深入社会，关注最新行业动态，有准备地进行1~2个专题的社会调研，实习结束时要完成实习论文并作为实习成绩的重要组成部分。

4.安全第一，服从管理。在实习过程中，要求学生始终坚持安全第一的理念，绝对遵守企业的规章制度，服从实习老师的统一管理。

以上几点我归结为八字方针:手勤，眼尖，胆大，心细。除了这几点之外我还给学生提出了另外几点建议;第一是要真诚，用真诚的力量去缓解刚进单位时的尴尬局面，多一些笑脸多一些问候；第二是沟通;及时与老员工沟通，了解工作事项，尽快的掌握所需的工作技巧；第三是激情与耐心，充满激情的去对待每项工作，并用心地去做，在做得得同时细心地记录观察，最好做实习日记，将每天的收获、感触和遇到的问题，企业的信息都一一记录下来分析总结；四是主动出击，主动地帮同事做一些力所能及的事情，跟同事像朋友那样交流，谈生活学习以及未来的工作，努力和同事打成一片;五是讲究条理，如果在工作中遇到疑虑需要提问时，要看准时机寻找合适的时间，不要耽误他人的正常工作，最好是在初步了解了行业的内部运作后，有针对性地去学习岗位上的具体工作。

三.实习效果

1.实习达到了预期目的。在一个学期的实习之后，学生普遍感到不仅实际工作能力有所提高，更重要的是通过对社会工作有了感性认识，进一步激发了大家对专业知识的兴趣，并能够结合生产实际，在专业领域内进行更深入的学习。一些学生写发出了质量较高的实习论文。

2.实习促进了学生自身的发展。实习活动使学生初步接触社会，培养了他们的环境适应能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力，为他们今后的发展打下了良好的基础。

3.实习配合了所在单位的工作。参加实习的学生在各自的实习基地积极工作，从小事做起，成为一支富有朝气与活力的年轻队伍，实习学生的精神风貌及工作能力受到了公司领导与工作人员的普遍好评，在每次实习欢送会上，都出现依依惜别的感人场景。?

实践证明我们这次的实习工作得到了圆满成功，而我作为指导老师也从中收获良多，在今后的工作中将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己努力把更多的学生培养成为社会所需要的高素质的复合型人才，社会有用的人。