恒压供水调研报告

第一篇：恒压供水调研报告

无

锡

职

业

技

术

学

院 毕业设计说明书（毕业设计调研报告）

毕业设计调研报告

随着变频技术的发展和人们对生活饮用水品质要求的不断提高，变频恒压供水系统以其环保、节能和高品质的供水质量等特点，广泛应用于多层住宅小区及高层建筑的生活、消防供水中。变频恒压供水的调速系统可以实现水泵电机无级调速，依据用水量的变化自动调节系统的运行参数，在用水量发生变化时保持水压恒定以满足用水要求，是当今最先进、合理的节能型供水系统。在实际应用中如何充分利用专用变频器内置的各种功能，对合理设计变频恒压供水设备、降低成本、保证产品质量等有着重要意义。变频恒压供水方式与过去的水塔或高位水箱以及气压供水方式相比，不论是设备的投资，运行的经济性，还是系统的稳定性、可靠性、自动化程度等方面都具有无法比拟的优势，而且具有显著的节能效果。目前变频恒压供水系统正向着高可靠性、全数字化微机控制、多品种系列化的方向发展。追求高度智能化、系列化、标准化，是未来供水设备适应城镇建设中成片开发、智能楼宇、网络供水调度和整体规划要求的必然趋势。

小区供水系统的建设是其中的一个重要方面，供水的可靠性、稳定性、经济性直接影响到小区住户的正常工作和生活，也直接体现了小区物业管理水平的高低。传统的恒速泵加压供水、水塔高位水箱供水、气压罐供水等供水方式普遍不同程度的存在效率低、可靠性差、自动化程度不高等缺点，难以满足当前经济生活的需要。

随着电子技术的发展、完善，变频调速所具有的调速的机械特性好，效率高，调速范围宽，精度高，调整特性曲线平滑，可以实现连续的、平稳的调速，体积小、维护简单方便、自动化水平高等一系列突出的优点而倍受人们的青睐。而发展到现在为止交流电机的变频调速技术已经发展成为一项成熟的技术，它将供给交流电机的工频交流电源经过二极管整流变成直流，再由IGBT或GTR模块等器件逆变成频率可调的交流电源，以此电源拖动电机在变速状态下运行，并自动适应变负荷的条件。它改变了传统工业中电机启动后只能以额定功率、定转速的单一运行方式，从而达到节能目的。现代变频调速技术应用于电力水泵供水系统中，较为传统的运行方式可节电40％～60％，节水15％～30％，所以本文供水系统采用变频调速恒压供水方式。

可编程控制器是专为在工业环境下应用而设计的一种数字运算操作的电子装置，是带有存储器，可以编制程序的控制器。它能够存储和执行指令、进行逻辑运算、顺序控制、定时、计数和算术运算等操作，并通过数字式和模拟式的输入和输出，来控制各种类型的机电一体化设备和生产过程。随着科学技术的进步和微电子技术的迅猛发展，可编程序控制器技术广泛应用于自动化控制领域，可编程序控制器以其高可靠性的操作简便等特点，已经形成了一种工业控制趋势。一直以来，可编程序控制器简称PLC在工业自动化控制方面发挥着巨大作

第二篇：恒压供水系统 开题报告

毕业设计开题报告

题 目

系别：机电工程系

专业：机电一体化

班级：

学号：

姓名：

一、选题目的和意义

随着我国社会经济的发展，工业化和城市化进程的加快，城市人口和城镇建设规模不断扩大，人们生活水平日益提高，因此对城市的供水系统提出了更高的要求。供水系统主要表现在其可靠性、稳定性、经济性等方面，它们将直接影响到我们的正常工作和生活和工作，也体现了供水管理水平的高低。

而我国在市政供水无法满足一个小区的供水要求，控制自动化水平低。其主要表现在用水高峰期，供应量低于需求量，经常出现小区四楼以上经常缺水出现供不应求的现象，而在低峰期，出现一楼水压过高，供应量又高于需求量，出现供过于求的现象，经常造成水管破裂供水系统损坏电能和水资源的浪费，传统的供水由市政局提供水，大都采用恒速泵加压供水、高水位水塔，但可靠性不高，不经济，自动化程度低难以满足人们生活的需求，本文根据城市小区的现状设计一套恒压供水系统。这套系统具有压力恒定，能实现泵驱动电动机的软启动、软停止闭环控制系统等高效节能的优点。随着PLC控制技术和变频器调速技术的发展，提高供水系统可靠性，利用先进的自动化技术，控制技术，设计高性能，高效率，高节能的恒压供水系统成为必然趋势。其具有广阔的应用前景和可观的经济社会效应。

恒压供水是在PLC控制技术和变频器调速技术发展之后发展起来的，在早期，由于国外生产的变频器的功能主要限定在频率控制、升降速控制、正反转控制、启制动控制方面，应用在恒压变频供水系统中是变频器仅作为执行机构，在设计是都采用一台变频器控制一台水泵机组的方式，因此投资成本高，随着变频技术的发展和变频供水系统的稳定性和可靠性以及自动化程度高等方面的优点以及显著的节能效果被大家发现和认可，国外许多生产变频器的厂家开始重视并推出具有恒压供水功能的变频器，像日本SAMC公司，就推出了恒压供水基板，备有“变频泵固定方式”和“变频泵循环方式”两种模式。它将PID调节器和PLC等硬件集成在变频器控制基板上，通过设置指令代码实现PLC和PID等电控系统的功能，可构成最多

小区恒压供水系统设计 7台电机的供水系统。这类设备虽然微化了电路结构，降低了设备成本，但其输出接口的扩展功能缺乏灵活性，系统的动态性和稳定性都不高，与别的监控系统

（如BA系统）和组态软件难以实现数据通信，并且限制了带负载的容量，因 此咋爱实际使用时其范围将会受到限制。

目前国内有不少工作在做变频恒压供水的工程，国内变频器主要采用进口元件组装或国外进口变频器，结合PID或PLC调节器实现恒压供水，在小容量、控制要求的变频供水领域，国产变频器发展较快，并以其价格低廉的优势占领了相当部分小容量变频恒压供水系统。但在系统的动态性能、稳定性能、抗扰性能以及开放性等多方面的综合技术指标来说，还远没有达到所有用户的要求。如艾默生电气公司和成都希望集团也推出恒压供水专用变频器（5.5KW-22KW），无需外接PLC和PID调节器，最多可完成4台水泵的循环切换、定时起、停和定时循环，但其输出端口限制了带负载容量，同时操作不方便且不具有数据通信功能，因此只适用于小容量，控制要求不高的供述场所。但国内外变频调速恒压供水系统的研究设计中，对于能适应不同的用水场合，结合现代控制技术、网络和通讯技术同时兼顾系统的电磁兼容性（EMC）的变频恒压供水系统的水压闭环控制研究得不够。因此，有待于进一步研究改善变频恒压供水系统的性能，使其能被更好的应用于生活、生产实践。

二、主要研究内容 2.1总设计思想： 1）了解恒压供水系统的要求及各个泵的工作循环流程。2）用可编程器PLC控制泵的起停，变频器控制泵的流量。2.2硬件系统

1）PLC（选型、I/O分配、外部接线）2）压力传感器（选型、外部连线）3）电动机（选型、接线）4）变频系统（选型、接线）5）泵（选型、接线）2.3软件系统 1）PLC控制程序设计 2）变频系统程序设计

本课题重点主要研究PLC如何控制泵起停及泵的流速从而得到恒压

第三篇：水打沟调研报告

关于全县“水打沟”情况的调查报告

中共嫩江县委办公室调研组

（2009年11月）

近年来，由于土地不断升值，我县开荒占地现象普遍，致使植被遭到严重破坏，造成了大量水土流失，形成多条“水打沟”。目前，水土流失现象日益加重，“水打沟”数量呈增加态势，侵蚀面积不断扩大，对耕地、公路以及房屋的侵害程度不断加剧，成为我县较为严重的农田病害之一，已严重制约了全县农业可持续发展，并直接影响农民收益，亟需进行有效治理。为进一步加强生态环境建设，切实加强水土流失治理和农田保护工作，推动县域经济社会科学发展、和谐发展，近期我们按照县委主要领导的指示，组成专门的调研组，通过实地踏查、入户走访、咨询专业人员、召开座谈会等形式，对全县“水打沟”的成因、危害、分布和治理措施以及存在问题进行了深入调研，提出了建议，为县委决策提供参考。

一、基本情况

（一）“水打沟”的成因

“水打沟”形成的根本原因是由于植被遭到严重破坏，水土严重流失造成的。它是在一定地形、地质、气候条件下形成的，出现在土质疏松、缺少植被和暴雨较多地区的斜坡和塬畔。遇有骤雨或积雪急剧消融时产生急流，急流沿着凹 1

形汇水斜坡向下倾泻，具有较大流量、流速，冲刷能力很强。在流动过程中发生显著线状冲刷，形成“水打沟”，并把冲刷下来的碎屑物质夹带到山麓平原或沟谷堆积下来形成冲积层。平时沟内无水或水量极小,遇有骤雨,短时间内水量大、水流急,水流携带大量泥砂顺势而下,常常冲毁道路农田,甚至房屋等设施。

由于我县地处大小兴安岭与松嫩平原的过渡地带，多低山丘陵，加之近年来毁林毁草现象较为严重，所以“水打沟”在我县分布十分广泛。

（二）“水打沟”的危害

“水打沟”的形成发展造成严重的水土流失，使有机质土壤大量流失造成土壤板结，土壤沙化，地力减退。较强的冲刷能力造成耕地肥沃的表土逐年流失，少数地块石头外露、土石参半，变成了“黄土橛子”、“破皮黄”、“火烧云”。沟壑的纵横交错使农业生产用地被切割得支离破碎，侵吞耕地，粮食减产，严重影响农业机械化生产作业，肥料投入增多，农业生产成本提高，影响农业生产的可持续发展。

根据航拍测量，我县境域内水土流失面积达4432.68平方公里（包括九三各农场、部队各农场）。据初步统计，仅我县管辖范围内，“水打沟”的沟蚀面积就达1379.36公顷，侵害耕地程度相当严重，造成粮食年减产2000余吨，年直接经济损失达700余万元（按亩产大豆200斤、每斤1.75元计算），间接损失无法估量。

（三）“水打沟”的类型

“水打沟”通常划分为大、中、小三种类型。即：长度在100米以上的为“大型沟”；长度在50至100米之间的为“中型沟”；长度在50米以下的为“小型沟”。据调查，我县境域内有大型（长度100米以上）“水打沟”近千条，占总数的30%左右；中型“水打沟”（长度50-100米之间）700余条，占总数的20%左右；小型“水打沟”（长度50米以下）约1670条，占总数的50%左右。大型“水打沟”长宽深均不等，其中比较大的如位于前进镇云龙村境内的一条“水打沟”深10余米、最宽处达30余米、长300米左右；再如位于伊拉哈镇五四村境内的一条“水打沟”长达2000余米、宽10余米、深3米。

“水打沟”按发展速度可划分为“发展沟”和“稳定沟”两种。即：发展速度较快的为“发展沟”；发展速度较慢或不再发展的为“稳定沟”。据了解，我县境域内“发展沟”约占70%左右；“稳定沟”约占30%左右。

（四）我县“水打沟”分布情况

经调查统计，我县14个乡镇共有‘“水打沟”3340条，沟壑总长度800公里以上。其中平原乡镇“水打沟”1381条，占总数的41.3%；面积1195.8公顷，占总面积的86.7%。山区乡镇共有“水打沟”1959条，占总数的58.7%；面积183.56公顷，占总面积的13.3%。

平原乡镇与山区乡镇相比，虽然数量少但是面积大，造成这一情况的主要原因是由于平原乡镇开垦土地时间较早，经过多年冲刷，“水打沟”大多已发展成大中型。从山区乡 3

镇“水打沟”数量所占比例可以看出，近年来随着土地的不断利用开发，山区乡镇水土流失亦在加重，“水打沟”在不断增多并向大中型发展，发展速度较快。

（五）主要治理措施

“水打沟”治理难度较大，费用较高。目前我县治理的“水打沟”都是以大中型为主，平均治理一条大中型“水打沟”需要资金大约5至10万元不等，特大型的需要几十万元。

“水打沟”每年都有发生，民间大多采用改横坡垄，筑截流埂、地边埂，沟头防护小坝；用链轨车、推土机等机械进行平整，用挖掘机清淤；向沟中填充石头、沙袋、秸秆等进行封堵平整，用人工挖掘进行改道等办法进行治理。但这些办法只适用于“水打沟”形成初期且坡度小于15度的地形，对于已形成一定侵害程度的“水打沟”，这些办法作用不大、效果不佳。

就我县实际情况，治理“水打沟”最有效的措施是生物措施与工程措施相结合的办法。生物措施主要是指植造水保林、护坡林和种树种草。即在沟内谷坊周边植造以杨树和柳树为主的防护林，也可以在沟内谷坊周边植种紫花苜蓿等草类植物和沙棘树，但由于技术操作不规范等原因成活率较低。工程措施主要是指以修建谷坊、跌水、沟头砌护、削坡整形等为主。治沟应先治坡后治沟，对沟壑上游汇水先进行有效拦蓄，减少减缓水量和流速造成的冲刷。沟头进行整形砌护，防止沟头进一步加深、延伸、扩大。沟内修建阶梯式 4

谷坊（一般采用石谷坊和土谷坊），进一步削弱汇水流速，沉积水中泥沙，增强沟体稳定，减轻耕地或河道淤积。对沟体两侧进行削坡，防止沟岸进一步坍塌，削坡整形后，周边营造水保林，达到稳固保土保水的作用。这两种办法相结合，最终可达到彻底治愈的目的。另外，治理后期还要进行持续的养护，这是最为关键的环节。

（六）治理情况

“水打沟”在我县形成发展历史已久，早在80年代就引起关注并已经开始治理，但多年来一直以民间自发的治理为主，由于缺少技术和资金等原因，治理成效甚微。近年来，水务、国土、农委等有关部门通过向上争取项目、申请专项资金，加大了对“水打沟”的治理力度，取得了一定的效果。现已治理水土流失面积323.7平方公里，占水土流失总面积的7.3%；治理较大型“水打沟”100余条，治理长度35公里，治理面积200余公顷，占“水打沟”总面积的14.5%，主要集中在长福、前进、伊拉哈三个平原乡镇。

如长福镇于2002年积极向上争取，争取到“水打沟”专项治理资金304万元，治理了全镇82条“水打沟”，成效显著。现境域内60%的“水打沟”经过治理效果十分明显，例如巨胜村长发屯边一条长2000多米、宽5-8米、深3米左右的“水打沟”经过治理已变成稳定沟，护坡柳树全部成活，效果比较理想。虽然当时镇域内“水打沟”全部得到了治理，但由于后续养护缺乏资金等原因，有40%左右的“水打沟”谷坊已被冲毁或失效，护坡林也被毁。同时，每年都 5

有新的“水打沟”出现，治理工作任重道远。

二、存在的问题和原因

（一）缺乏统一规划协调

“水打沟”治理工作作为生态修复这项系统工程的一部分，是一项长期而艰巨的任务，必须由水利、土地、林业、农业、畜牧、科技、财政、执法等部门相互配合，共同推动。但目前我们对此还缺乏统筹协调和通盘考虑，把生态修复工作包括“水打沟”治理孤立地作为一项工程来搞，执行效果不够理想。

（二）监督管理工作薄弱

农民对保护土地和环境的意识淡薄，小农意识造成只顾个人利益和眼前利益，不顾长远大局利益。特别是近些年土地不断升值，使得“开地头、拱地边”现象屡禁不止，严重破坏了耕地周围植被保护屏障，造成了严重水土流失和“水打沟”的形成发展。但由于监督管理工作存在薄弱环节，林地草原已逐渐被蚕食殆尽。现有林地草原仍然存在破坏现象，甚至已修建的水保工程也遭到不同程度破坏和损坏。

（三）治理资金匮乏

县级财力有限，投入生态修复的资金更加有限。乡村两级没有收入来源，村集体没有积累，农民思想认识不高造成通过“一事一议”筹集资金比较困难。治理资金匮乏难以实施水土流失综合防治，治理速度远跟不上治理的要求，甚至连“头痛医头脚痛医脚”都难以满足；一些已建设的水保工程措施不配套或治理标准低，难以发挥设计年限内应有效 6

益；一些当初经过治理效果较好的地方，由于后期养护缺乏资金又被冲毁；不能及时治理的小沟发展成大沟，既加剧了水土流失又增加了治理难度和治理成本。

（四）治理方法不够科学完善

全县现有水土保持及“水打沟”治理方面的专业技术人员仅2人，各乡镇、村屯根本没有此类专业技术人员。由于缺乏治理经验及资金原因，民间大多采取修建土谷坊等措施。单纯地采取这种方式效果不理想。如普遍采取的压柳式谷坊形式治沟，一是其材料可靠性不足，柳条不易成活，使用寿命短；二是安全性较差，压不好、夯不实，容易被冲毁、冲垮。民间还普遍采用的机械平整的办法亦不可取。一方面，存在运输不便等问题，同时会对“水打沟”周边地表造成损害，且治理效果无法持久。另外，由于缺少技术指导，有的已修建好的石谷坊和土谷坊得不到及时维护保养，失去了设计标准作用；插柳也不能按照技术要求完成，导致柳条成活率低或干旱枯死。

三、对策及建议

加快“水打沟”治理特别是水土流失防治步伐，是实现可持续发展，促进人与自然和谐，推动县域经济社会健康发展、和谐发展的迫切要求和必然选择，同时又是一项十分复杂的系统工程，必须统筹规划，搞好协调，全民动员，齐抓共管，才能取得实效。

（一）加大组织领导力度

一是编制全县水土保持治理规划。按照县域内水土流失 7 的类型、分布、成因，以及不同区域的自然状况和经济社会条件，编制全县水土保持治理规划，明确不同区域的目标、任务与措施。二是加强对水土保持工作的领导。要在规划的统一指导下，协调有关部门，紧密配合，形成合力，抓好协调，发挥各职能部门、乡镇的作用，推动与指导全县水土保持治理工作，改善生态环境，再造秀美山川。三是建立部门联动机制，落实目标责任。各相关职能部门要加大治理监管力度，减少人为水土流失及“水打沟”的形成发展；乡村两级要加强区域内管护工作，坚决杜绝乱挖乱采，严格控制“开地头、拱地边”现象，切实保护耕地环境不被破坏，栽植多种植被治理保护地表土；大力鼓励农民兴修农田水利设施，提高农民保护土地环境的思想意识，调动农民治理水打沟的积极性。

（二）加大综合治理力度

“水打沟”治理工作是一项长期性的系统工程，应按照 “先从小沟治起，再治发展沟，最后治稳定沟”的顺序进行。一是加强水土保持技术人才队伍建设。建议抽调各乡镇、村屯及有关部门专业技术人员进行统一培训学习，建立起水土保持及“水打沟”治理技术人才队伍，以适应工作需要。二是采取科学治理方式。采取生物措施与工程措施相结合的方式科学进行治理。要由专业的技术人员勘察、测量、设计、施工，并进行技术跟踪指导。使修建的石谷坊符合技术标准要求，植造水保林成活率高，真正发挥作用。三是严格执行退耕还林措施。“治沟先治坡”。要按照国家有关规定，对坡 8

度较大较急的、严重阻碍“水打沟”治理的耕地，实行退耕还林或退耕还草。

（三）加大资金筹集力度

一是建议水务局、农委、国土资源局、农业开发办等有关部门充分利用申报大型项目区建设等有利契机，加大向上争取力度，结合项目区水土流失综合治理治理“水打沟”。二是建议鼓励各乡镇、村屯利用有利资源优势，大力开发项目建设、广泛争取农民集资等方式加大资金自筹力度。三是建议县委、县政府将水土保持工作和“水打沟”治理资金纳入财政预算，确保水土保持和“水打沟”治理得到有力保障。

（四）探索建立生态自我修复机制

借鉴外地先进经验，依靠生态的自我修复能力，是加快水土流失防治步伐的最有效途径，也是更为快捷有效、也最省钱的科学举措。所谓生态自我修复，就是控制人为活动对生态环境的破坏和干扰，即在一定区域内，禁垦、禁牧、禁伐，解除生态系统所承受的超负荷压力，增强生态的自我组织和调控作用，实现重建和恢复。封育保护后，区域内林草植被种类和数量必然增多，水土流失程度自然减轻。土地生产力大幅提高。但生态修复不是简单的封闭式管理，不是单纯的禁垦、禁牧、禁伐，而是要在确保社会经济可持续发展、群众安居乐业、社会安定团结的前提下，控制人为破坏，实现生态的重建和恢复。这就必须从解决群众的生产、生活问题入手，通过上项目、上企业，为农民找到一条新的出路，从而间接地为生态系统减轻压力，使生态系统修养生息。

第四篇：防治水培训调研报告

防治水培训调研报告

随着矿井机械化程度的不断提高、开采工艺日益精进，对我们煤炭企业各工种作业人员提出了更高要求。遵循“管理、装备、培训”三并重原则，煤炭企业领导人对职工的安全培训更加重视，从而，我们将职工的安全培训工作摆上重要工作日程。2011年2月份，我们防治水作业工人被永煤公司从以前的一般工种钻探工提升为特殊工种井下探放水作业工，足见领导对我们防治水工种的重视程度,2011年我们共组织培训井下探放水作业培训班8期，培训职工117人，通过对参加培训的学员进行问卷调查和走访，现将培训效果及下一步努力方向进行阐述。

2011年防治水培训工作总结

一．培训情况简述 自2011年4月份起，我们对井下从事防治水作业全部职工有计划的进行了特殊工种培训，从而使我们从事防治水工作人员的技术水平得到了提高。

⑴、防治水理论培训，在理论培训过程中，我们队职工学习态度端正、目的明确，在职工培训学校老师的正确引导下，截止目前，我们参加探放水工培训的117名学员，培训合格率达到100%，其中有16名职工以优异的成绩被培训学校评为优秀学员。

⑵、防治水实操培训，理论培训是现场实操的基础，实操培

训为指导职工依照流程进行现场作业，确保安全生产和质量标准化奠定坚实基础，在现场工作中实际操作技能显得尤为重要，在矿上组织的实操培训过程中，我们队由技术员、跟班队长带队，手把手进行现场实际操作培训，在学员遇到疑难问题时，我们技术纯熟、经验丰富的老职工不厌其烦的耐心讲解，直到学员彻底明白为止，在实操培训过程中，我们的学员学到了许多平时所未曾掌握、领会的操作技能和排除疑难故障的实践经验，都认真的记录了下来，有的学员风趣的说:“这些记录可是千金不换的无价之宝，我要好好保管！”对实操培训效果，我们的实操培训教师依照实操培训效果考核表对参加实操培训的学员逐一进行现场考评，考评成绩低于80分的，要继续在现场进行实操培训，直到该学员能够真正掌握探放水作业技能。

防治水培训为我们防治水工作的有序开展与科技创新工作的推进奠定了基础，2011年全年共有16项周创新和五小成果被矿上收购，参加技术比武的5名同志在河南煤化和永煤公司取得优异成绩，着和我们的安全培训工作是分不开的。

二、防治水培训工作亮点 ⑴、首先提出了“因材施教”的培训理念

针对我们队职工文化程度参差不齐、个别职工对防治水培训学习态度不够端正的现状，我们对全队职工进行摸底排查，排查出文化程度低下和学习态度不够端正人员，对他们进行有针对性的强化培训和思想教育，采取正、负激励相结合的方式，具体操

作如下：每月对文化程度低和学习态度不够端正人员进行集中培训不低于2次，培训结束后队内由培训负责人出试卷对以上两类人员进行摸底考试，以第一次摸底考试成绩为基数，以后摸底考试，原地不动罚100元，每提高10分，队内奖励100元，每降低5分罚100元，依次类推，督促他们积极学习、迎头赶上。

⑵、组建“培训单元”，互帮互助，全面提升学习效果

结合我们队的培训现状，根据本队职工技能和安全素质等实际情况采取了多种形式，促进了学习培训的开展，并收到了良好效果，近期，该队又创新提出“培训单元学习法”参照诚信单元的方法，用于提升员工知识技能。

该队的“培训单元”学习法首先对全队职工进行摸底然后按比例确定全队优秀培训员工和薄弱培训员工结成培训单元，并充分考虑班次和个人素质，然后通过培训单元帮扶奖惩机制进行考核，并对培训帮扶情况进行督促，每月及时对帮扶效果和培训奖惩情况进行公示并兑现奖罚，以便提高员工全员学习的积极性，最终实现整体培训效果的提升。

此外，在实操培训中，该队还根据本队安全生产和实际工作需要有针对性的制订培训计划，不定时的将矿要求的培训资料和质量标准化内容编写成试卷，让职工复习、考试，达到熟能生巧的效果，在职工学习培训中，注重内容简单、突出重点，通过一系列有效措施，该队 的培训学习工作有了很大提高，为安全生产工作的开展创造了良好条件。

三、2011年防治水培训的不足之处

⑴、队领导对培训的重视程度还不高，偶尔存在应付现象，在安排学员进行实操培训的同时还附带工作任务； ⑵、特殊工种实操培训安排3天24个课时，结果真正培训课时相差甚远，有时还不足三分之一，达不到真正效果； ⑶、本队实操教师对培训工作不够深入，培训科对区队的实操培训缺乏全程监督； ⑷、实操培训内容不够全面、深入，缺少处理突发事件和解决疑难问题方面的培训内容。

2012年防治水培训工作努力方向

依照矿培训科培训文件精神，结合我们队实际情况，我们将加大实操培训力度，遵照“缺什么补什么”的培训指导思想，我们将从根本上改变2011实操培训的落后现状，认真整改2011实操培训存在的不足之处，具体工作计划如下： ⑴、队领导要进一步端正态度，对培训工作要高度重视，要将参加培训人员的培训课程予以支持、并加强监督检查； ⑵、依照培训目的和指导思想，认真编制培训教案，尽量做到实用、全面、深入； ⑶、建议培训科制订实操培训建立监督、检查制度，成立领导小组，对实操培训形成全程监督；

⑷、培训科对区队实操培训内容及培训效果进行综合评估，排出名次，对实操培训教师兑现奖惩；

2012年，我们将进一步加强区队的自主培训，争取使我们的职工综合素质有一个大的提升，为矿井的安全生产铺平道路、为现代化企业的快速发展贡献力量。

马殷仓 2012-2-5

第五篇：水西村-党建调研报告

水西村——党建调研报告

加强农村党组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。但是，在改革开放和发展市场经济的新形势下，农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题。

根据镇党委政府的安排，对我村的情况进行了全面的调研，下面就调研的情况报告如下：

一、我村基本情况

水西村位于水西镇东南部，与章江北大道仅一江之隔，遥江相望可见城区八镜台、郁孤台。土地面积1287亩，耕地面积740亩，有村民小组32个，以佛岭背为界，东片区11个组，西片区21个组，总户数1241户，总人口4170人。村里主要大姓是谢姓、王姓。村党总支部下设党支部6个，有党员102名。村民人均年收入4200元。村内主要产业为养殖业、种植业以及食品加工业。

二、我村党建基本情况

1、党员基本情况：我村共有人口4170人；有6个农村党支部，党员有102名，占全镇党员总数（1027人）的10%左右，占全镇人口总数（40168人）的2.5%，在这102名党员中，55岁以上的53名，占52％；小学28人，占27%；高初中52，占51%；大中专20，占20%；本科2人，占0.2%。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。

2、农村党支部班子情况：村党支部委员总数为6人，55岁以上的2人，占委员总数的3.6％，高中以上文化程度的占50％。

3、农村党支部作用的发挥情况：两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能履行自己的工作职责。

三、我村党员存在的问题

1、村级班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧张，矛盾增多。

2、存在干部不作为现象。一是“不想作为”。部分党员干部由于受年龄和文化程度的限制，思想疲软，观念陈旧，不思进取，得过且过，只停留在上传下达、敷衍应付的基点上，在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献。二是“不会作为”。现在农村工作当中，日常事物比较多比较杂，而且需要登记在案的东西需要写出来，不能及时的备案，有些工作我们确实干了，但检查的时候拿不出东西来证明，影响了工作的质量。

3、农村干部队伍后继乏人。一是班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大农村干部的重视，有些村在村民委员会换届选举中及时为班子输入新鲜血液。但目前班子老化现象还比较严重。二是村级后备干部缺乏。村里有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少。三是年轻党员政治意识淡化。一些年轻党员经常

在外，不能及时接受党组织的教育管理，集体意识、服务意识不清。村40岁以下的党员大都出门在外，不参与村里事务。四是农村干部待遇低。农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。

四、村级党组织活动开展难。农村党组织普遍反映农村党员年龄结构老化、外出务工人员增多，各项制度难落实，活动难开展，党员大会都难以执行。

四、解决的几点建议

一是加强党员干部的培训和交流，提升党员干部的学习能力。充分利用村远程教育资源的优势，定期不定期的组织党员参与学习，提高党性和觉悟。提升农村基层党员素质，是发挥党员先锋模范作用、加强党的执政能力建设的现实需求，也是顺应国际国内党内新形势、适应新农村建设新任务的必然要求。农村基层党组织和广大党员要结合当前开展的创先争优活动，带头贯彻党的方针政策，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，在推动科学发展上创先争优；要努力学习、运用科技知识，积极发展现代农业，努力寻求符合实际的发展路子和项目，在带领农民发展、致富上创先争优；要主动帮助群众了解政策和市场信息，解决生产生活中遇到的实际困难，特别是要做好帮扶困难群众工作，在服务群众上争先创优；要带头遵纪守法，弘扬新风正气，积极化解矛盾纠纷，搞好平安创建，在维护农村社会和谐稳定上创先争优；要积极健全组织、完善制度，发扬民主、改进作风，树立先进形象，在加强党组织和党员队伍自身建设上创先争优。

二是积极争取培养优秀党员干部、先进个人加入到组织。解决党员整体素质的断层问题，提高党员的整体水平和能力。基层党员的素质能力问题直接关系全党在人民群众之间的关系问题，影响到人民群众对党的信任和凝聚力。积极培育发展优秀个人加入到党组织，有利于稳固党的群众基础，也是顺应新时期改革开发、构建和谐社会的必然要求。