第一篇:杂志校对及责任划分
杂志校对制度及责任划分
校对制度
三校流程
一校由交稿编辑、责任编辑完成,交稿编辑承担主要责任;二校由全体编辑互相校对,并由责任编辑承担主要责任;三校交由责任编辑、总编负责;最终由总经理及总编签版。具体流程:
一校由交稿编辑、责任编辑对杂志清样进行校对,对出现的错误,由稿件的采编编辑与美编及时沟通更正,并由稿件采编编辑确认。
二校由全体编辑互相校对,并由责任编辑承担主要责任,责任编辑对照一校稿件核对一校错误是否完全更改,校对后再次与美编沟通进行及时更正,并由交稿编辑确认。
三校必须打样稿,交责任编辑对稿件一、二校出现问题进行核对,再交总编对所有稿件格式、文字、图片、字体等进行审核。
总编审核无误后,签版、粘贴成册交由总经理最终订版。校对内容
文字:包括是否有错别字、病句;标点符号使用是否正确;字体、字号以及文字颜色是否统一;名词注释是否正确。
图片:包括图片与文字是否匹配;图片的清晰度;是否有水印。
格式:包括稿件文字格式是否符合稿件编辑标准,对统一格式的栏目查看稿件格式是否与栏目要求格式相符;标题字体、字号是否统一;文本是否已转换为半角形式;数字格式是否有阿拉不数字与汉字数字在同一篇稿件中交叉出现现象。
后续工作
每期杂志出版后,责任编辑应对杂志进行认真核对,挑出错误并在编辑部内进行讨论,以避免以后出现类似错误。
校对责任划分
责任划分
由责任编辑负责对前期校对出现错误进行核对并对后续发现的文字叠加、文字丢失等错误的更改;美编负责版式、打样色彩、图片、页眉、页脚、色块等错误的更改,并由责任编辑和美编签字确认,此外在杂志印刷期间美编应及时跟进印刷厂盯版,发现问题及时更正。杂志印刷完成后,以印刷成品为准,出现差错将按以上责任分配制度追究具体稿件采编人员和校对环节负责人责任,并按照编辑部内部处罚标准进行处罚;
对于已校对出的错误,连续两次没有更正的将追究美编责任;
凡业务人员联系的客户广告稿件,首先应由业务员对稿件内容进行校对确认无误签字后交由美编排版,若出现文字(注:错别字、病句、客户广告产品内容描述、客户联系方式等)或文图不符等错误,业务人员负主要责任。
处罚措施
整篇稿件允许出错率为3‰,超过此标准,一个字错扣2元,标题、名称、关键字等出现明显错误按每字5元处罚。
如果存在严重错误的,不考虑出错率,按情节直接扣20-50元。
顺便推荐一本我近期看过的觉得不错的书《此时此刻相爱的能力》。集中谈论爱情的,却又不仅仅只涉及爱情,更能让人看透很多人际交往中的真相,明白一些生活的实质。书的作者是个男的,感觉他是个有趣的人,不毒舌,也不迎合,常摆出一副“你喜不喜欢我都很正常”的样子,我反而觉得他这种真实随性的个性很难得,三观也正。妈妈再也不担心我在恋爱里受苦了,对于曾经在恋爱中纠结的那些小情绪,那些揪着不放甚至导致不愉快分手的没必要的事情,我已经学会释然了。如今,对象夸我比以前懂事多了,但我才不会告诉他我是因为看了这本书才摆正心态、做出改变的,让我在感情和生活中少走了不少弯路,哈哈。(最后,感谢我的好闺蜜晶晶把这本好书分享给我。所以我也用这种特殊的方式把好东西分享给更多人。分享主义万岁@!)
第二篇:集团公司杂志编辑、校对规范细则
《陕西地方电力》杂志编辑、校对规范细则
1.时间:文章中涉及年月日的稿件,应该写全。比如:“09年年初”,应改为“2009年初”。大小写应统一,今年事件,可省去年份,如“2010年4月24日”,应改为“4月24日”。
2.时刻:统一为24小时制。比如:“下午2点”应改为“14时”。
3.领导称谓:职务称谓前置,如“集团公司董事长、总经理戚晓耀”,文中再次出现领导名称的,直接写姓名,不必出现职务,亦不必出现简称。如,前文中已经出现“集团公司董事长、总经理戚晓耀”,下文中再次出现的,直接写“戚晓耀”,而不必“戚总”。另外,“局长”应改为“经理”。副总为党委委员特殊情况下注明,一般无须注明。
4.分公司名称:格式统一简化为“地区”+“分公司”。如“泾阳县供电分公司”改为“泾阳分公司”,“咸阳供电分公司”改为“咸阳分公司”;“泾阳电力局”改成“泾阳分公司”。诸如“眉县”等为“眉县分公司”。榆林市可全称“榆林电力分公司”,也可简称“榆林分公司”。另外,现在已经无地区分公司,请勿在编辑后的稿件中出现“地市分公司”字样。
5.作者署名:标题下方居中,单位名称前置,作者姓名后置,作者姓名与单位名称之间空一个字符。格式为“文/单位 ***”,“图/ ***”。如“文/太白分公司 韩林强”或“文、图/ 太白分公司 韩林强”。此外,作者中姓名为两个字的,中间无须加空格。
6.度量单位:统一为汉字。如“KV”应改为“千伏”,“KWH”应改为“千瓦时”.7.截稿时间:当月稿件30日截稿,次月5日统稿。特殊情况除外。
8.刊登处级以上干部的署名文章,无须对职务进行单独介绍。
9.消息中的地点若为集团公司,无须注明。
10.图片的文字说明规范问题,采用每张图片写说明的形式。
11.其他问题:编辑修改稿件过程中,标题及正文字体统一为五号,标题及作者署名为黑体,正文为宋体,行距为“最小值”。文中小标题为黑体,左对齐或居中。
第三篇:责任划分协议
责任划分协议书
因甲方南宁市豪爵摩托车销售有限公司在工程消防施工过程中要求我施工单位(福建省华峰建设发展有限公司)更改或取消消防布置、消防设施、消防配置,造成无按消防设计图纸施工事宜。为了工程竣工消防验收、工程投产后消防设施等不能满足安全生产需要,特制定本协议,分清双方责任范围。
1、工程消防验收时贵司在施工过程中对自己的修改或取消消防设施、设备等无按消防图纸施工负有全部责任。消防验收不通过时贵司需自行负责,如需整改、增加消防设施、设备等费用全由甲方自行负责,甲方不得以此为理由拒绝工程结算、拨付工程余款。
2、工程投产后因贵司取消、更改消防设施、设备等致使消防安全不到位、不能满足消防安全使用要求,如因此发生的安全事故责均由贵司负责。
此协议仅为消防验收、消防安全责任,双方责任的划分。施工单位(公章):
单位负责人:
建设单位(公章):
单位负责人:
第四篇:部门责任划分
部门岗位设置及职责
一、总经理助理
直接上级:总经理
主要职责:单位的企划与经营管理协调 工作范围: 为总经理提供直接的企业发展战略建议,做好总经理的参谋助手,参与公司营销战略制定,编制传播规划,承担公司媒体传播工作的规划与实施.负责网站管理工作,组织协调有关部门开展市场拓展工作及渠道建设工作。
① 在总经理的直接领导下,开展公司营销企划工作,承担公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。
② 参与公司发展目标战略研究,品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施。
③ 开展推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
1、根据单位经营目标制订相应的工作计划并落实到人。
2、以单位的业务宗旨、管理模式、经营理念、思想系统、经营战略、行为规范做好深入人心的CI形象设计。
3、组织单位员工全面履行职责,完成各项本职工作任务。
4、制定并初审单位对外发布的文件、报告等所有资料。
5、配合总经理做好单位各种大型活动的策划和组织。
6、负责单位发展规划的研究开发论证,并提出可行性研究论证报告。
7、负责单位的知识产权、形象策划、品牌战略等工作。
8、做好本单位员工绩效考核。
9、完成公司领导交办的其他任务。
二、企划部 直接上级:总经理
分管领导:总经理助理
1、为单位提供直接的发展战略建议,参与单位营销战略制定,制定单位各种营销策划方案,承担单位媒体传播工作的实施,组织协调有关部门开展相关市场调研及市场开发计划执行等工作;
2、开展单位营销企划工作,配合单位营销工作和其他各项工作的开展,接受其他部门的监督和指导;
3、参与单位营销目标战略研究,单位品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施;参与市场调研、资料收集、分析与预测,主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向;
4、组织实施市场、产品、消费者状况等调研活动,提供企业发展、营销战略的分析研究资讯;深入单位内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改进方案;
5、与招商部等相关部门共同确定企业的营销战略;制定市场开发计划,并跟进实施执行;
6、其他相关工作。
三、招商办公室
部门负责人:
直接上级:单位总经理
分管领导:总经理助理
工作性质:单位项目的市场营销、渠道建设、项目推广、活动招商等工作
工作权限:行使对单位项目的经营销售、招商推广工作,承担执行公司规章
制度、管理规程及指令性工作;
管理职能:负责对单位项目的销售、业务实施过程中各环节管理、监督、协调、服务工作,对所承担的工作负责;主要职责:
1、坚决服从单位统一指挥,认真执行工作安排,一切业务、管理行为向主管领导负责;
2、承担单位各项目销售任务,认真履行工作职责;
3、制定并实施本部门工作计划,制定目标推进措施,按时、按量、保质的完成各种工作任务;
4、明确销售任务、工作标准、工作流程,建立并维护销售管理网络;
5、服从单位领导安排、积极与单位其他部门配合,熟练掌握和运用单位服务流程和业务知识;
6、负责本部门有关业务文件的起草、业务工作的组织及实施,整理完善客户资料;
7、根据单位制定的营销政策,推进执行销售招商工作,并定期向总经理、分管领导汇报销售情况;
8、搞好市场预测和调研,根据市场需求及时调整营销策略,不断拓宽销售渠道;
9、负责制定年季月度项目销售目标;按时上交计划并认真抓好落实,做到每周有布置,月月有考核,年终有总结;
10、及时掌握项目和工作的反馈信息,经常走访客户,切实作好售后服务及客情维护,积极解决各种有关问题,保证客户满意,提高企业信誉;
11、严格控制和逐步压缩销售费用,节约开支,降低销售成本;
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
四、会员管理部
部门负责人 王玲玲(副)直接上级:总经理 分管领导: 工作范围:
1、单位会员客户和个人会员客户资源的管理;
2、团体、个人会员发展渠道建设及拓宽;
3、济南市单位数据库、个人数据库资源管理、维护;
4、单位工作流程的梳理,责任、利益的电子划分等;
5、对所辖渠道的客户资源做到熟悉并掌握:新人数量、收入水平、消费意识、职业特点等;根据以上基本状况,作为制定市场开发计划的基本依据。
五、编辑设计部
网站: 部门负责人: 直接上级:王敏(代)分管领导:总经理助理
1、负责完成网站的相关策划,功能设计,界面设计,以及网站推广和经营策划;
2、对网站易用性设计和人机交互界面有优秀的直觉,注重细节;
3、对单位文化与网络传播有敏锐感觉和准确把握,文笔轻松流畅,良好的独立思考与创意能力;
4、负责网站的内容管理及维护,采集、添加、更改、完善相关资料;
5、负责独立完成网络选题策划,稿件组织与编辑工作;
6、负责单位目前网站的更新维护;
7、单位网站资源数据库的建设、完善、整理分析工作;
8、单位组织活动的采访、报道工作;
9、临时指派的其他工作;平面媒体:
部门负责人:
直接上级:王敏(代)
分管领导:总经理助理
1、负责完成单位平面媒体的选题、组稿、编辑、印刷、发行等工作;
2、为主管领导对当期相关稿件校对、审稿、定稿做好准备工作;
3、对单位文化与社会热点及产业动态有深刻的理解及独特的视角,并以流畅的文字表达出来,良好的独立思考与创意能力;
4、负责单位内部文件的编写、起草工作;
5、参与组织策划单位相关活动、营销策划工作;
6、单位组织活动的采访、报道工作;
7、单位各类设计工作的承接、执行工作;
8、临时指派的其他工作;
六、渠道管理部
部门负责人:王敏
直接上级:总经理 分管领导:总经理助理
1、平台项目所包含的各类渠道的管理、维护、服务工作;
2、客户的下行渠道工作的开展,包含各级社区及婚姻登记处的工作接洽、活动开展、客情维护等工作;
3、负责监管及指导平面编辑与设计部的各种设计稿件的审核、指导工作;
4、渠道资源数据库的开发、维护、管理工作;
5、其他临时交办的工作。
七、活动庆典部
部门负责人:
直接上级:
分管领导:
1、负责进行活动庆典业务的组织、策划、实施并撰写报告;
2、负责提供活动庆典数据以及报价的采集和更新;
3、负责客户活动庆典前的客户咨询和服务工作;
4、负责活动物料筹备、现场安置、过程执行工作;
5、负责活动现场工程人员的管理工作;
6、临时指派工作的完成。
第五篇:卫生责任划分(推荐)
卫生责任区域划分
磷铵厂卫生责任区:
1、厂区南北主干道西侧水沟以东(含水沟)、氨站、10t/h、4 t /h、工业盐仓库以南区域内的厂房内部及周边、路面、水沟、花坛、堆场、场(空)地等(不含复合肥一车间钳工房东场地、电仪车间办公室门前及仓储科编织袋库门前场地、编织袋库、返料库及化验室;煤场卫生,卸煤后由仓储科负责清扫,平时由磷铵厂负责)。
2、磷铵厂钳工房、氨站卸氨场地路面、水沟。
3、磷矿石堆场。
4、废铁堆(单月)。
复合肥厂卫生责任区:
1、各生产车间厂房内部及周边、路面、水沟、花坛、堆场、场地等(含从一车间机修班至新成品6号仓库道路及两边水沟,工业盐仓库至一车间休息室道路及两边水沟,办公室门前场地,休息室,厂区内厕所等)。
2、新成品仓库1-6号库(含向东路面)。
3、复合肥原料库房、堆场在使用原料后的清理。
4、废铁堆(双月)。
仓储科卫生责任区:
1、成品仓库(不含新成品仓库1-6号库)、原料库、备品配件仓库、编织袋库(新、废旧)、返料库、磅房等内部及周边、路面、水沟、花坛、场地等。
2、电子衡衡体及周边。
3、老仓库旁露天堆场。
4、在其他单位卫生责任区内露天堆场堆放成品、原料期间水沟等的清理。
5、各办公室门前路面、水沟。
保卫科卫生责任区:
1、生产厂区内车棚。
2、保卫科门前花坛、水沟(两条)、厂区大门(大门至车棚)路面。
3、厂区大门外左右花坛、水沟(与花坛等长)。
化验室卫生责任区:
化验室室内、门前道路、门前水沟卫生。
电仪车间卫生责任区:
各配电室、变电台区,办公室门前,各维修现场。
机务班卫生责任区:
机务班冲洗车辆处道路及周边水沟
机关后勤卫生责任区:
1、大食堂门前、屋后水沟(从包装袋仓库至保卫科)由大食堂负责。
2、机关院、家属区、办公楼门前至国道道路路面及路边卫生由公司清洁员负责。
办 公 室 2012年2月10日