第一篇:渠道及办事处主管岗位职责
渠道经理及办事处主管岗位职责
一、渠道经理 岗位职责 岗位名称:渠道经理
编 制:区域市场营业单位申报、总公司批准 任用原则:由区域市场营业单位派出 直接汇报上级:市场部经理 直接管理下级:城市经理、推广人员
渠道经理是区域市场的负责人,行政级别为A2,向营业单位市场部经理报告并直接接受其领导,在指导和管理区域内销售工作的同时,协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动,对区域内销售、推广、客服、公关、信息等各项工作负责;整合区域内各种资源,与合作门店建立战略联合体,从而全面提升公司品牌形象、销售业绩和客户满意度。
渠道经理的具体职责如下:
1、严格执行各项政策、制度,确保区域市场年度销售任务的完成。
2、完善、协调区域内各项管理制度的机构设置,保证各单位在管理机制上的规范统一,切实执行总公司的各项政策。
3、确保区域内各单位的正常运营、制订、执行所辖区域年、季、月销售计划,促进市场占有率、覆盖率、渗透率的提高,完成各项销售及管理指标。
4、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。
5、制定终端开发、维护计划,并监督实施。
6、制定切实可行的广宣促销实施方案和预计达成的目标,协调区域促销费用的合理安排,保证专款专用。监督广宣促销活动的实施,并将活动效果及评估报告报公司领导。
7、参考门店意见制定年度活动计划,按活动申报流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。
8、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向市场部经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
9、建立并巩固良好的公共社会关系,维护公司形象及利益。
10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。
11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。
12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理的其他工作。
渠道经理岗位素质标准及要求:
1.所负责城市类型为一类重点城市以上类型。2.城市年销售额必须达到600万元以上。3.每年所负责市场增长高于全省平均增长水平。4.办事处城市经理数量在3人以上
5.具有市场营销、经营管理专业背景,大学以上学历。
6.快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验3年以上。7.熟悉门店管理、市场网络建设等相关工作运作。
8.善于培养、选拔优秀人才,注重团队凝聚力和素质的提升。9.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神。
10.具有良好的道德品质,能严格依照职业经理人的标准进行自律。11.积极学习、善于学习。
二、办事处经理 岗位职责 岗位名称:办事处经理 编 制:1人
任用原则:区域市场营业单位派出 直接汇报上级:市场部经理
直接管理下级:城市经理、渠道经理、推广人员和客服人员
办事处主管是区域市场的负责人,行政级别为A3,向市场部经理报告并直接接受其领导,在指导和管理区域内销售工作的同时,协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动,对区域内销售、推广、客服、信息等各项工作负责;按照区域市场的战略规划和营销计划,组织、实施营销工作,确保目标达成。
办事处主管的具体职责如下:
1.落实销售任务,完成区域整体销售目标。
2、参与制订、执行区域年、季、月销售计划,下达所属区域内销售目标并落实到渠道经理、城市经理
3、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。
4、制定终端开发、维护计划,并监督实施。
5、参与策划本区域促销、公关活动、报批及组织实施和结果评估。
6、参考公司整体财年制定年度营销计划,按总公司销售管理流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。
7、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
8、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定。
9、建立并巩固良好的公共社会关系,维护公司形象及利益。
10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。
11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。
12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理分派的其他工作。
第二篇:办事处主管岗位职责
临沂办事处主管(经理)岗位职责
岗位名称:办事处主管(经理)
编制:1人
任用原则:地区经理推荐 营销中心委派
直接汇报上级:鲁南地区经理
直接管理下级:业代、导购员
办事处主管是地级市场的负责人,向地区经理报告并直接接受其领导。在指导和管理区域内销售工作的同时,做好地级市场的宣传、促销等活动,并对区域内销售、推广、客情、信息等各项工作负责。按照“鲁南地区”市场的战略规划和营销计划,组织、实施营销工作,确保目标达成。
办事处主管的具体职责如下:
1、遵章守纪,服从命令,听指挥;
2、落实销售任务,全力完成区域整体销售目标;
3、参与制订、执行区域年季月度销售计划,合理分配销售目标并落实到业代;
4、对辖内各通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查;
5、制定终端开发、维护计划,并监督实施;
6、参与策划本区域促销、公关活动、报批及组织实施和结果评估;
7、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向业代提出管理、发展与整改建议;
8、监控各渠道和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定;
9、建立并巩固良好的公共社会关系,维护公司形象及利益;
10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务指导、考核工作;
11、办事处的日常管理工作以及主管部门经理上级分派的其他工作。
责任人确认:监督人确认:
时间:时间:
第三篇:渠道主管岗位职责范本
渠道主管岗位职责范本
1、据公司整体运营策略,提炼出适合区域市场的运作模式;
2、根据市场发展制定销售目标,并监督执行;
3、开发和维护品牌方和渠道方客户;
4、根据分客户指标跟进业绩完成进度,品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;
5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
6、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
7、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况。
渠道主管岗位职责范本21、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;
2、OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,促成销售指标的达成3、结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;
4、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;
5、了解竞品动态,不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进;
6、完成上级交办其他工作;
渠道主管岗位职责范本3
1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理
产品设计及产品流程及价格的推出及更新
3,根据需求提供物流方案,以备销售团队推进产品销量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;
5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;
6.寻找、对接及管理渠道供应商。
渠道主管岗位职责范本4
策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;
按总部要求执行各类市场活动;
收集市场信息资料,开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;
负责中心市场线下推广团队的构建,包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;
与销售部积极配合,对称信息,完成客户签约;
及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;
渠道主管岗位职责范本51、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台:抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);
2、洽谈异业机构招生合作活动,进行课程销售及推广业务;
3、制定节点性招生营销计划,开发客户资源
4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查,制定与学员家长长期战略合作计划;
渠道主管岗位职责范本6
1.负责线上渠道开发、管理、维护;
2.拓展代理、微商、社群等,并对其进行管理;
3.开拓新用户并协助处理疑难问题;
4.根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;
5.领导交代的其他工作。
渠道主管岗位职责范本71、根据公司项目和目标,执行渠道销售方案及计划;
2、搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
3、负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;
4、协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。
第四篇:城市经理及办事处主管岗位职责
城市经理及办事处主管岗位职责
一、城市经理岗位职责
岗位名称:城市经理
编制:营业单位申报、总公司批准
任用原则:由营业单位派出
直接汇报上级:营业单位业务经理
直接管理下级:业务代表、推广人员和分销人员
城市经理是区域市场的负责人,行政级别为A1给以上,向营业单位业务经理报告并直接接受其领导,在指导和管理区域内销售工作的同时,协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动,对区域内销售、推广、客服、公关、信息等各项工作负责;整合区域内各种资源,与经销商建立战略联合体,从而全面提升公司品牌形象、销售业绩和客户满意度。
城市经理的具体职责如下:
1、严格执行各项政策、制度,确保区域市场销售任务的完成。
2、完善、协调区域内各项管理制度的机构设置,保证各单位在管理机制上的规范统一,切实执行总公司的各项政策。
3、确保区域内各单位的正常运营、制订、执行所辖区域年、季、月销售计划,促进市场占有率、覆盖率、渗透率的提高,完成各项销售及管理指标。
4、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。
5、制定终端开发、维护计划,并监督实施。
6、制定切实可行的广宣促销实施方案和预计达成的目标,协调区域促销费用的合理安排,保证专款专用。监督广宣促销活动的实施,并将活动效果及评估报告报公司领导。
7、参考经销商意见制定城市发展基金使用计划,按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。
8、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策
依据,同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
9、建立并巩固良好的公共社会关系,维护公司形象及利益。
10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。
11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。
12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理或分公司分派的其他工作。
城市经理岗位素质标准及要求:
1.所负责城市类型为一类重点城市以上类型。
2.城市年销售额必须达到2000万元以上。
3.任职城市办事处主管二年以上,且每年所负责市场增长高于全省平均增长水平。
4.办事处业务人员数量在7人以上且办事处配备了车辆。
5.具有市场营销、经营管理专业背景,大学以上学历。
6.快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验3年以上。
7.熟悉经机构设置、销商管理、市场网络建设等相关工作运作。
8.善于培养、选拔优秀人才,注重团队凝聚力和素质的提升。
9.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神。
10.具有良好的道德品质,能严格依照职业经理人的标准进行自律。
11.积极学习、善于学习。
二、办事处主管 岗位职责
岗位名称:办事处主管
编制:1人
任用原则:由营业单位派出
直接汇报上级:营业单位业务经理
直接管理下级:业务代表、推广人员和分销人员
办事处主管是区域市场的负责人,行政级别为A1级以下,向营业单位业务经理报告并直接接受其领导,在指导和管理区域内销售工作的同时,协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动,对区域内销售、推广、客服、信息等各项工作负责;
按照区域市场的战略规划和营销计划,组织、实施营销工作,确保目标达成。
办事处主管的具体职责如下:
1.落实销售任务,完成区域整体销售目标。
2、参与制订、执行区域年、季、月销售计划,下达所属区域内销售目标并落实到业务代表。
3、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。
4、制定终端开发、维护计划,并监督实施。
5、参与策划本区域促销、公关活动、报批及组织实施和结果评估。
6、参考经销商意见制定城市发展基金使用计划,按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。
7、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
8、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定。
9、建立并巩固良好的公共社会关系,维护公司形象及利益。
10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。
11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。
12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理分派的其他工作。
第五篇:渠道拓展主管的岗位职责描述
渠道拓展主管的岗位职责描述
职责:
1、负责公司旗下采暖、暖通产品上海地区家装公司和设计师渠道拓展工作;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、维护及增进已有客户关系;
4、负责销售部团队管理和业务拓展;
5、组织执行实施家装公司推广计划,完成部门分解目标,促进团队销售目标达成;
6、进行家装、设计师渠道拓展和维护;
7、完成公司及领导安排的其他日常工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、性格外向,有挑战精神,具有较强的亲和力和沟通力,敢于承受压力,吃苦耐劳,有责任感;
3、两年以上建材行业工作经验,有一定家装设计师和家装装修公司资源;
4、有责任心和良好的团队合作精神;
5、有建材行业渠道拓展经验。
渠道拓展主管的岗位职责描述2
职责:
1、负责收集分析本行业相关市场和客户信息,根据客户需求制定合作方案,达成业绩指标;
2、负责挖掘客户潜在需求,开发和维护客户资源,协助完成公司的经营指标与利润指标;
3、负责酒店资源商拓,做好客情关系,及时更新客户状态;
4、解决酒店合作过程中疑问咨询或利益纠纷;
5、带领团队完成客户开拓、签单和后续跟进,不断提升业绩;
做好市场调研、分析工作并及时反应市场信息,并对业务开展方式、手段进行总结并提出销售建议,不断提升销售业绩。
【任职要求】
1、大专以上学历,___年以上工作经验;市场营销或工商管理等专业优先;
2、有酒店合作资源优先;有从事OTA业务优先;
3、熟悉市场渠道建设,开发新客户;
4、具备较好的逻辑思维,沟通协调能力突出,主动沟通意识强,熟悉客户关系维护的技巧,拥有良好的客户关系基础;
5、善于学习并接受新知识新事物,目标清晰,具有较强的开拓能力和事业企图心,对业绩达成有充足的自信心;
6、积极乐观、富有激情,抗压能力好,能适应短期出差。
渠道拓展主管的岗位职责描述3
职责:
1.负责高净值客群渠道营销推广工作,通过有效手段提升企业品牌形象,拉动、促进本地销售;
2.配合公司销售目标,提出市场渠道拓展推广策略,并提出详细方案和合理化建议并负责组织实施;
3.利用已有渠道及资源,负责拓展和维护银行、培训机构、商会、协会、广告、媒体、等高净值客群渠道的市场资源;
4.代表公司与拓展的渠道(如银行、培训机构等)等合作机构进行合作洽谈;
5.根据公司业务项目情况,协助部门经理制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、品牌活动;
岗位要求:
1.___岁以上,市场营销、公共关系、企业管理等专业为佳;
2.至少___年以上市场工作经验,能敏锐的把握市场动态及其发展方向并及时做出应对策略;
3.对出国或高端消费领域的业务特点和市场状况、消费群体有较好的理解和把握,具有丰富的大型高端消费品推介或银企、高端团体会员交流活动的筹划及组织经验;
4.具备较强的销售意识以及公关、谈判能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
5.突出的市场开拓能力,良好的公共关系网络,有高净值客群渠道资源者优先考虑;
渠道拓展主管的岗位职责描述4
职责:
1、执行公司的渠道拓展计划;
2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;
3、负责完成其他渠道的维护及拓展;
4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;
任职资格:
1、年龄___岁,有家居建材行业工作经验者优先;
2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;
3、具备良好的沟通能力;
4、具有良好的职业操守,吃苦耐劳;
5、具有较强的协调能力,决策能力和组织管理能力,合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。
渠道拓展主管的岗位职责描述5
职责:
1、负责公司社交电商平台在各区域加盟商或店主的招募和运营。
2、负责定制全年的所有渠道销售计划,并给出个渠道增长方案;
3、负责沟通各渠道的对接人员,给出合理费用方案,提高各渠道的销售额;
4、定期拜访各渠道对接人员,维护渠道的客户关系;
5、维护区域内店主,定期组织店主培训,不断提升店主业绩产出。
6、积极开拓新的区域市场,发展店主。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、___年以上渠道开拓和维护经验,有社群电商行业、快消品行业渠道经验优先考虑;
3、较强的沟通能力,思维敏捷,亲和力好;
4、有新零售、社群电商渠道拓展或项目销售经验优先;