装饰公司招聘岗位要求（共五篇）

第一篇：装饰公司招聘岗位要求

公司招聘岗位

一、装修现场管理/项目经理 工作职责：

1、与其他部门密切配合，共同完成装修任务；

2、与甲方保持良好沟通，落实各种合同、签证；

3、根据施工计划，安排协调人员、材料进场离场、跟踪工地进度；

4、做好施工前准备工作、施工过程中协调工作、施工结束后收尾工作；

5、发现和解决施工过程中各种问题，保障工程按质、按量、按期完成。

任职资格：

1、学历不限，重视的是能力；

2、要具备装修图纸的识别能力，能拟定施工计划表；

3、两年以上装修现场管理工作经验，有大型工装管理经验者优先；

4、具有很强的责任心和事业心；

5、年龄25岁-40岁之间。

二、工程造价员（内外装）

岗位职责：

1、按图纸进行预算；

2、工程完工后进行决算；

3、工程立项。

4、工程量计算准确、全面。

任职资格：

1、建筑工程、造价、预算等相关专业，大专以上学历；

2、了解人工费、材料预算及定额计算。熟悉图纸；

3、熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧；

4、性格稳重，道德品质好,具备良好的团队合作精神和职业操守；

5、有2年以上装修预决算经验；

6、年龄25岁-40岁之间。

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三、销售主管 岗位职责：

1、负责目标区域目标客户信息的收集和跟进工作。

2、分解销售目标，制定销售计划。

3、负责销售渠道和客户的管理；

4、组建销售队伍，培训销售人员；

5、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

5、年龄25岁-40岁之间。

四、仓库主管

岗位职责：

1、入库管理；

2、出库管理；

3、仓库材料盘点；

4、仓库台账。

任职资格：

1、两年以上仓库管理经验工作经验；

2、熟悉仓库进出货操作流程；

3、责任性强，工作主动，勤奋踏实；

4、年龄25-40岁。

5、小河附近者优先

五、成本会计 岗位职责

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1、进行成本核算。月末对费用进行核算；

2、编制有关财务报表；

3、核对项目部、材料部账目资料；

4、月末对费用进行核算；

5、协助财务经理完成其他日常事务性工作。

任职资格：

1、大专以上学历。财务、会计、经济等相关专业,具有会计任职资格；

2、具有扎实的会计基础知识；

3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

5、具有良好的职业操守、团队合作精神及较强的沟通能力；

6、有三年以上相关工作经验；

7、年龄25-40岁，已婚已育优先，家住小河附近者或本地人优先。

六、销售代表 岗位职责：

1、负责目标区域目标客户信息的收集。

2、制定销售计划。

3、负责销售渠道和客户的管理；

4、协助设计部、营销经理，做好客户的谈判和跟进工作

任职资格：

1、年龄20岁—45岁。

2、有一年以上的销售经验。

3、吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。

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4、工作认真，有上进心，有良好的团队合作意识。

5、诚实守信，有责任感。诚邀敢于挑战自我，挑战高薪的 优秀人士加盟。应届毕业生亦可。

七、行政经理 岗位职责：

1、协助领导建立健全公司制度。

2、协助领导建立健全公司流程。

3、协助公司战略目标的制定及实施。

4、公司各项制度的完善。

5、各部门的工作对接及联控。

6、企业文化的拟定、推广和实施。

7、人事招聘、培训、绩效考核、工伤、福利、劳资纠纷等。

8、公司各类活动的建议组织管理。

9、作会议记录。以及周例会前提供参考资料和周例会后问题总结分析。

10、施工工地的广告宣传工作。

11、领导交办的其他事项。

任职资格：

1、专科及以上学历，人事行政等相关专业；

2、三年以上人事行政工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

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3、具有战略、策略化思维；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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第二篇：金融公司招聘岗位及要求

有限公司因业务需求，现招聘人员需求如下:

司机1名 岗位职责：

1、负责公司外事接送，或出差。

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

4、协助处理日常行政事务。任职资格:：

1、有C1驾照，驾龄在三年以上。

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

3、能服从公司安排，适应出差，有良好的服务意识。

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，有良好的职业道德。

前台1名 岗位职责:

1、接待来访客户并及时准确做好客户登记，及电话接转

2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；

5、负责公司所属区域的环境维护，保持干净整洁；

6、完成公司领导交办的其它工作 任职资格:

1、女，形象好，气质佳，年龄20—30岁。

2、本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、较强的服务意识,普通话准确流利,具备基本商务接待礼仪。工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

财务1名 岗位职责：

1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

3、协助财会文件的准备、归档和保管；

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

5、负责与银行、税务等部门的对外联络；

6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格：

1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格，表现优异者条件可适当放宽。

2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力；

3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

人力资源专员1名 岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责员工工资结算和工资总额申报，办理相应的社会保险等；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

行政专员2名 岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作；

3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:

1、本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。总经理助理1名 岗位职责：

1、协助总经理制定并实施目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果；

2、协助总经理落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果；

3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善；

4、协助总经理开展运营公司各大项目，并完善相关工作；

5、协助总经理处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题；

6、完成上级领导临时交办的其他任务； 任职资格：

1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。

2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力；

3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识； 4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先；

5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神； 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

董事长助理1名 岗位职责：

1、协助董事长制定并实施目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果；

2、协助董事长落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果；

3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善；

4、协助董事长开展运营公司各大项目，并完善相关工作；

5、协助董事长处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题；

6、完成上级领导临时交办的其他任务； 任职资格：

1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。

2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力；

3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识； 4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先；

5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神； 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

第三篇：招聘岗位及要求

聊城市御泽堂阿胶制品有限公司

招聘岗位

一、淘宝美工/淘宝视觉设计

岗位职责：

1、负责淘宝商城美工设计和创意工作；

2、全面负责淘宝商城全套美工设计，店铺整体形象设计、店铺产品图文设计、促

销活动平面支持；

3、熟悉淘宝网，能独自完成淘宝店铺主页美化、制作促销、描述模板；

4、根据产品上架情况和促销信息自主制作促销广告；

任职要求：

1、负责公司淘宝商城的页面设计、商品描述美化、以及配合各个活动的广告宣传设计

工作；

2、熟练掌握Photoshop、Dreamweaver等设计软件；

3、有较好的视觉功底和创意能力，对自己的设计和作品精益求精，力求完美；

4、做事认真负责，学习能力强，个性开朗，善于沟通，能吃苦及良好的团队合作精神，有责任心；

5、有开过淘宝店铺或做过淘宝店铺设计者优先考虑

二、淘宝客服专员

岗位职责：

1、熟悉淘宝网与淘宝旺旺等聊天工具，支付宝购物流程等淘宝及电子商务基本知识；

2、及时处理顾客即时消息的咨询及留言，做到有问必答，并同时促成订单；

3、具有较强的语言文字表述能力、沟通能力；对于工作有高度的责任感与团队协作能

力；

4、熟悉官网商城的各类商品，能准确而专业地为不同客户进行推荐参考及销售；

5、具有良好的客户服务意识、耐心与细心，能周到应对各种客户类型的咨询；

6、负责客户订单处理及后续货款查询回收工作，及时提醒顾客并备注其特殊要求，并

与发货人员及时沟通，避免发货出错；

7、负责解决交易客户的投诉及维权，售后跟踪回访，维护官网信誉等售后问题

任职资格：

1、男女不限，高中以上学历，熟悉电商运作流程；

2、具备较强的应变能力、文字表达与沟通能力；

3、有较强的维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识和系统操作，及时开展工作；

5、具备较快的打字速度（60字左右/分钟）和组织文字能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；

8、有网站售前售后客服相关经验，且熟悉阿胶销售及售后服务工作的优先考虑录用

三、客服经理

岗位职责：

1、制定客服人员月度，季度，的销售额目标；

2、负责公司客服团队人员的组建及管理，以及制定标准的管理体系；

3、制定标准的在线销售的话术，以及销售流程；

4、对下属的培训、监督管理工作；

5、对日常工作中的典型案例进行总结，提出解决问题的方案；

6、协助上级完成其他临时的工作安排

任职要求：

1、年龄18-25岁，有过相关的客服经理工作经验优先考虑；

2、有过大型呼叫中心人员的组建，管理工作经验；

3、3年以上客服经理管理工作

第四篇：招聘岗位及要求

公司现使用招聘端口为搜才，账号：rsys，密码：rsys123

1、招聘岗位：客服专员

工作地点：石家庄市区·桥西区·中山路与西二环交口西行500米醉美庄园 招聘人数：2人

学历要求：大专及以上 工作经验：一年及以上 性别：不限 职位月薪：2000-3000

岗位职责：

1、客户接待，负责客户的售前咨询，售中跟进，售后处理；

2、促成进店客户的成交转化并全程跟进至交易完成；

3、收集用户对平台的意见、建议，协助用户处理后台等问题；

4、完成线上及电话咨询，统计订单并安排发货。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、1年以上工作经验，有客户关系或服务行业经验者优先；

3、有较强的人际沟通能力、应变能力和协调能力；

4、自我激励，开朗，幽默，有快速学习的能力。

2、招聘岗位：策划

工作地点：石家庄市区·桥西区·新华路与西二环交口西行200米留营商务大厦914室 招聘人数：1人

学历要求：大专及以上 工作经验：三年及以上 性别：不限 职位月薪：面议

岗位职责：

1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务；

2、执行并监督所负责项目的创意构思和文案；

3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划；

4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进。

5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等；

任职要求：

1、专科以上学历，三年以上相关工作经历

2、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案及执行工作能力

3、熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底

4、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力

5、具备良好的职业素养及团队合作精神，能在重压下工作

3、招聘岗位：出纳

工作地点：石家庄市区·桥西区·新华路与西二环交口西行200米留营商务大厦914室 招聘人数：1人

学历要求：大专及以上 工作经验：两年及以上 性别：不限 职位月薪：2500-3000

岗位职责：

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3、现金、银行凭证制作、装订、保管；

4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；

6、协助部门管理相关客户档案。

任职要求：

1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

3、招聘岗位：大客户经理

工作地点：石家庄市区·桥西区·新华路与西二环交口西行200米留营商务大厦914室 招聘人数：1人

学历要求：大专及以上 工作经验：三年及以上 性别：不限 职位月薪：面议

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、要求有从业经验及客户资源；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

第五篇：xx建筑装饰公司招聘职位及岗位描述

河北xx建筑装饰工程有限公司招聘职位及岗位描述细则

一、业务部

业务经理(一名)

岗位描述：

负责客户关系管理和客户服务工作；

拟定本部门工作计划，并负责具体实施；

负责售前、售中、售后客户跟踪服务，了解业务需求，反馈业主意见，捕捉市场信息，为公司企划、决策和工作持续改进提供客观数据；

负责受理客户投诉，解决纠纷，化解矛盾，维护公司声誉；

对客户服务过程中发现的问题及时归总拿出根本解决方案；

综合分析客户的产品、竞争对手等各方面的信息，不断挖掘客户需求；建立业主流失率分布图、业主满意度调查表、企业形象调查情况报表，并针对阶段情况，提出改进意见；

做好工程维修安排及相关工程服务工作，保证售后服务的及时性和有效性；

检查各分公司对客户资源售前跟踪管理情况，根据客户流失原因提出改进建议； 按时、保质完成上级领导交办的其他工作；

不断扩展新的销售渠道，发展新的客户关系

具体要求：

1、5—8年装饰行业工作经验，大专以上学历，营销专业优先

2、善于建立和维护客户关系，能够很好的洞察客户心理及潜在需求

3、具有敏锐的市场洞察力及时尚感，能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

4、有较强的商务谈判组织和驾驭能力，优秀的沟通、表达和书写能力

5、有良好的分析与解决问题的能力；具备良好的管理能力

业务主管(1—2)名

岗位描述：

协助部门经理做好本部门的日常管理工作

收集和整理相关市场和竞争对手信息

重点客户的开发与客户信息的维护

本部门员工专业技能培训活动的组织与协调

具体要求：

大专及以上学历

三年以上相关工作经验，热爱装饰行业，有强烈的进取心和敬业精神。有较强的销售、组织、协调及团队管理能力。

气质良好，语言表达和公关能力强；良好的团队合作精神。

业务人员（3—5名）

岗位描述：

在本部门主管领导下做好销售工作

通过多种方式积极寻找潜在客户，扩大销售渠道

维护客户关系，根据客户需求制定和修改装饰设计方案

具体要求：

大专及以上学历，营销专业优先

1—3年装饰行业工作经验，热爱装饰设计行业，乐于接受新鲜事物。

沟通能力良好，善于表达，性格开朗，能够承受一定工作压力

二、工程部

施工经理 一名

岗位描述：

负责工艺创新、工艺质量标准的制定和执行；

负责现场管理条例的制定和执行；

负责工程手续的办理；

落实售后维修工作

检查、反馈现场管理执行情况；

检查、反馈工艺质量标准执行情况；

处罚违规操作行为；

组织学习现场管理条例、工艺质量标准；

按制度对项目经理、工程监理派单；

负责停工、延期的审核；质量整改的复查；工程款项的审核；预算变更的审批

具体要求：

大专以上学历，土木工程、工程项目管理专业

５年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业企业管理经验

熟悉工程工艺流程、标准和工程质量验收标准

熟练操作各种验收检测工具、操作CAD软件、懂图纸规范

沟通能力、责任心、抗高压能力、良好的心态

熟知工程检测仪器、插座检测器、水平尺、万用表、钳型电流表、磁线坠、兆欧表等工具的使用及养护维修

工程主管（1—2名）

岗位描述：

按照项目管理的各项要求参与组织施工；

积极了解项目的概况及要求，根据有关法律法规和行业标准，参与编制施工组织设计，识别危害因素和环境因素，并制订控制措施；

负责做好人员、机具、材料的准备及核对工作；

负责协助项目施工手续的办理；

负责协助项目的施工进度协调、保证项目按期交付

配合部门经理共同管理、完成本部门相关工作

具体要求：

大专以上学历，3—5年装饰行业工程管理经验，熟悉工程材料及造价；

具有较好的管理能力，能安排、协调、指导各工程的有序有效进行；

为工程施工成本合理控制，保证工程的质量与安全。

三、设计部

设计部经理一名

岗位描述：

严格遵守公司各项管理制度，督促检查本部门各岗位的工作完成情况；

负责对本部门人员进行测评和考核，对员工实行人性化管理；

指导本部门员工工作，进行工作总结；

协调本部门各项具体工作，对本部门具体的设计、管理工作和结果向公司领导负责，就家装工程中出现的情况作出处理、决策，并承担责任；

安排本部门人员定期进行培训，提高设计人员的综合素质、专业技能（例如制图规范、合理；预算准确、想尽等），制定内部统一的设计师考评标准，并负责监督、执行。

具体要求

本科以上学历，五年以上家装设计工作经验

全面负责设计部设计性的工作和日常管理工作，并监督指导设计工作，提高本部门的专业技术水平。

精通CAD、3DMAX等各种设计类软件；精通施工工艺，有丰富的设计经验和设计水准，对设计有不同的见解和风格路线，能带领团队完成公司各种设计性的任务，有较强的团队，项目管理能力及沟通协调能力；并能有效地配合领导或其它部门完善各种工作

设计主管（1—2名）

岗位描述

配合设计部管理、指导本部门的工作

根据每月接单量具体分配工作任务，负责每个设计方案的最后把关、审核 配合工程部人员施工过程中的设计修改及客户沟通

组织本部门员工定期进行业务学习，提高专业技能

具体要求

室内装潢、装饰设计及相关专业毕业；

3年以上的设计实践经验．对装饰设计有独特见解，能灵活运用各种绘图软件，独立处理各类项目；

精通各类装修设计风格，熟悉装饰施工工艺及各类建材，表达与沟通能力强，手绘能力强，有较强的设计能力和接单能力。

能够独立完成项目接洽、谈判、项目管理等工作

设计人员（2—3名）

岗位描述

根据客户要求对整个方案进行前期设计咨询、配合销售签单；

根据整体设计方案监督并带领其小组人员沟通完成平面设计、效果图、施工图、水电图等工作；

较强的沟通能力与组织协调能力；具有较高的审美能力与艺术修养；

熟悉施工现场情况及工艺流程做法；

具体要求：

室内设计、环艺等相关专业大专以上学历

一年以上工作经验，熟练适用photoshop,coreldraw、3D等软件；

有扎实的美术功底和独特的视觉表现力；有过大型室内设计成功案例、行业内发表作品及获得奖项者优先考虑

具有较强的营销意识、沟通能力与抗压能力强

具有良好的职业素养和职业道德，做事认真负责，讲求细节。