设计公司各个岗位招聘的要求及职责

第一篇：设计公司各个岗位招聘的要求及职责

方案设计师： 岗位职责：

1、负责项目的策划，方案创作，方案设计优化，具备从方案至施工图阶段全程设计能 力；

2、监督指导设计工作。组织协调各设计阶段进度及相互关系；

3、制定项目设计规划，对项目设计整体效果负责，对项目工程进行设计监督，确保工程设计效果完美实现；

4、负责方案后期项目现场的协调配合工作。任职资格：

1、室内设计、美术或相关专业毕业；

2、能手工绘制方案及表现图，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop 等设计软件；

3、具丰富的室内装饰设计经验，擅长创意方案，能独立完成设计方案（包括方案、施工图等）；

4、具有敏锐的设计触觉，具有良好的审美观、空间感及大局观较强；

5、熟悉装饰材料及施工工艺；工作积极主动，做事细心，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力，较强的组织策划能力和谈判沟通能力。

6、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强。

请应聘者认真考虑后再投简历，投递简历后请保证手机号码畅通，请做好面试准备，面试请带设计作品。景观设计师： 岗位职责：

1、参与景观项目的系统规划、方案设计、初步设计；

2、配合建筑规划设计完成总平面图的后期表现 ；

3、概念效果图、景观节点意向图的绘制。

任职要求：

1、本科以上学历，城市规划、风景园林‘环境艺术等相关专业；有吃苦耐劳‘积极进取和团队合作精神；

2、有2年以上设计院或大中型园林公司景观设计工作经验，有已付诸实施的成功景观作品；

3、具有丰富的园林理论知识、扎实的文字功底，熟悉设计运作流程和园林软、硬质材料的运用；

4、熟练掌握AutoCAD / Photoshop等软件，具备一定的手绘能力；

5、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强。

请应聘者认真考虑后再投简历，投递简历后请保证手机号码畅通，请做好面试准备。

软装设计平面设计师： 职位描述：

1、公司展厅定期调整优化设计，营造舒适、高雅的展厅环境；

2、负责别墅、样板间、酒店、办公室、商业气氛、城市小品等大型空间室外内整体软装配饰设计工作。

3、根据硬装风格及客户需求，独立完成软装配饰总体设计方案及清单。

4、负责整体家具软装、大型雕塑、美陈小品、体验式气氛软装等采买工作。

5、完成软装设计的其它相关工作。任职要求：

1、室内设计、环艺设计、配饰设计等相关设计专业毕业，本科以上学历，具备一定的美学基础，能独立完成整套方案设计； 2、1-2年以上软装设计、选配的工作经验，对色彩的性格、气氛、流行趋势等具有敏锐的直觉及操控能力。在展示、陈设、室内装饰等方面有成功案例，；

3、熟悉高端家居配饰专业知识、了解潮流家居文化；

4、精通软装产品相关知识，饰品、家具、画品等整体搭配设计；

5、对软装产品市场价格有所了解，严格按照客户预算进行设计，有效控制成本。

6、有较强的沟通及谈判能力，有创新意识，有成功的高端客户服务经验，并适应出差；

7、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强；

请应聘者认真考虑后再投简历，投递简历后请保证手机号码畅通，请做好面试准备。

深化设计师/cad： 职位职责：

1.配合项目方案设计师完成方案概念深化工作； 2.根据设计方案深化图纸，完成整套施工图的绘制；

3.根据项目计划及需求，到项目工地现场解决施工疑问及把握方案完成度及实施效果。

任职要求：

1.、室内设计、环境艺术设计、装饰设计相关专业专科或以上学历；

2、精通AutoCAD施工图绘制，熟悉室内装饰材料及施工工艺，可独立完成整套施工图纸；

熟悉施工图纸图规范，施工工艺，材料及流程，建筑设计相关规范； 3、3年以上办公空间、酒店、会所、高端别墅项目施工图深化设计以及现场跟进经验，有大中型项目施工图绘制经验者优先考虑。

4、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强。

请应聘者认真考虑后再投简历，投递简历后请保证手机号码畅通，请做好面试准备。效果图： 岗位职责：

1、配合方案设计师完成室内项目的3D效果图；

2、能独立完成各类空间效果图设计制作，包括灯光、材质、渲染、后期制作；

任职要求：

1.建筑设计、室内设计、环艺、美术或相关专业毕业，有较强的审美能力；

2、精通使用3DMax，V-ray和PHOTOSHOP，熟练使用，AutoCAD，SKETCH-UP，OFFICE等相关设计软件

3、能独立完成大中型建筑室内外效果图从建模到后期整个过程；

4、具备良好的材质灯光处理及后期能力，画面效果优异；

5、有一定的设计能力和较强的手绘能力，6、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强。

请应聘者认真考虑后再投简历，投递简历后请保证手机号码畅通，请做好面试准备，面试请带设计作品。

文案策划： 岗位职责：

1、擅文案构思，胜任公司各类活动、项目的室内外设计的设计说明、公司、团队介绍等软文撰写；

2、完成创意提案，及各类商务宣传资料图文制作；

3、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿、项目报告、策划方案等）； 任职要求：

1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大专以上学历，2、熟悉设计行业，3年以上文案或市场策划工作经验，有整合推广成功案例者优先；

3、稿件思路清晰，文字提炼精准，重点突出，立意创新；

4、沟通协调能力强，擅长挖掘设计作品背后的故事；

5、能够准确捕捉项目亮点，具备恰如其分的文字表现能力；

6、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；

7、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。

8、熟练运用办公软件（包括PPT、PS），熟悉公司自媒体（官网、微信等）推广，及作品报奖评优工作。

9、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强。

请应聘者认真考虑后再投简历，投递简历后请保证手机号码畅通，请做好面试准备。

第二篇：工程设计公司各个岗位工作职责2014.1.22

建筑公司设计部经理岗位职责

建筑公司设计部经理岗位职责提要：对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计

建筑公司设计部经理岗位职责

第一节 总则

第一条 为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。

第二条 设计部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。

第二节 具体职责

第三条 认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。

第四条 掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。

第五条 对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。

第六条 开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

第七条 根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。

第八条 设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。

第九条 深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设

计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

第十条 深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。

第十一条 组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。

第十二条 树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。

第十三条 协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

第十四条 完成领导交办的其它工作。

岗位职责

总经理兼总设计师岗位职责

1、主持公司全面经营管理工作及各职能部门工作任务的部署及调度安排；

2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

3、负责项目的接洽与沟通，主持收集项目的背景资料、基础资料，明确需要委托的设计范畴及项目制度；

4、签订商务合同；

5、明确项目的商业造价、风格定位并传达给负责项目的主案设计师及其小组，组织项目小组成员交底；

6、协调监督项目的执行，协调各岗位工作配合；

7、全面主持公司的经营管理工作，组织相关部门及人员开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；

8、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，负责制定、实施公司经营计划，督促公司各部门完成公司下达的经营责任指标；

9、根据公司经营发展制定强有力的公司战略规划，通过经营管理来保证战略执行与实施；

10、负责公司大额款项审批；

11、根据公司实际发展情况进行适时的人才选拔，对成绩显著的老职员予以奖励、调资和晋级；

12、负责员工差旅行程、考察项目方案的审批；

13、全面负责公司各岗位员工的绩效考核评估结果的审核；

14、全面负责公司各职能部门岗位的奖金、提成额度的审批；

15、负责公司外派学习、培训、进修、参赛方案等工作的落实审批；

总经理助理岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

4、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

5、在企业文化建设、组织创新和人才开发等企业发展的关键领域，协助总经理实施战略管理；

6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

7、公司管理制度、规章制度，合同书，公司总体运行配合；

8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作，对应聘人员的简历整理与筛选，做好面试人员的约见及登记备案工作；

10、负责所有员工的个人档案整理及存放工作；

11、完善公司绩效考核制度；

12、要具有较强的战略意识，熟悉了解公司业务流程；

13、协助总经理进行项目报价、合同洽谈及鉴定工作；

14、审批经总经理授权的文件，审批正常费用支出；

15、协助总经理对公司各部门实施管理，确保其处于高效运作状态；

16、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

17、起草公司的工作计划总结；

18、负责公司大事件的记录及公司网站的内容更新；

19、负责总经理办公室各种纸质文件资料的整理，以及电脑中文件的存储归档事宜； 20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报，并对企业内外文件做到及时立卷、归档工作；

21、处理好与公司重要客户的公共关系协调。

22、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

23、掌握总经理的日程安排并做好预约工作，安排商务旅行；

副总经理岗位职责

1、协助总经理控制公司运营成本；

2、自觉遵守公司《员工手册》中各项管理制度；

3、定期对组织规划、目标及计划的执行情况进行分析，提出改进意见；

4、负责公司设计项目总协调，协助总经理负责对公司设计项目及设计人员的统筹策划及安排等工作；

5、负责项目设计阶段图纸的过程管理及设计评审，并对所出图纸质量负责；

6、确保公司设计资源的有效配置及项目设计总量（进度、计划）的有效控制

7、解决项目实施中技术问题，完成设计变更审查，配合成本、销售、工程进行项目管理等；

8、负责相关项目施工过程中设计配合及材料定样；

9、完善并确保质量管理体系的实施、稳定及持续改进；

10、对设计项目的承接、经营合同的签署进行审查，提出可行性意见；

11、负责组织合同签定及收费进度的监控；

12、负责对项目负责人的协调及绩效考核，并作为独立的项目负责人组织并完成项目的设计；

13、负责设计成本控制和设计后评估；

14、参与项目可研，提供设计技术管理建议；

15、完成总经理安排的其他工作；

设计总监岗位职责

1、带头并自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

2、制定方案部门的工作流程，并对各技术部门的工作进行跟踪、监督及质量把关；

3、应具有较强的战略意识，顾全大局，能够从总体上把握公司项目，对项目设计整体运营负全面责任，须尽最大努力完成既定目标；

4、关注国际与国内设计潮流的方向，熟悉掌握国际与国内一线设计公司的战略目标，及时掌握设计的时尚形态，并融入设计之中；

5、按照程序和市场发展要求进行设计策划，将业主的要求及适用的法令、法规要求转化为设计输出，确保设计工作质量；

6、具有优秀的创新能力和团队意识，优秀的组织协调能力和计划能力，较强的执行能力和沟通能力，善于发现问题，解决问题；

7、负责设计的管理，负责与客户协调沟通，分析业主的需求，充分理解业主的意图，正确把握项目设计创意、设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；

8、负责各项目工作进度的跟踪、落实，系统图、重要部位的审核、监督及质量把关；

9、定期组织安排各部门内部的专业培训，对项目及图纸进行总结、汇总，提高技术质量；

10、根据项目进度情况结合公司发展情况适时向总经理汇报工作并提出合理化建议，提升各部门的工作效率；

11、负责整个设计部的管理相关事务，对各部门负责人（包括其他员工）提出的要求及合理化建议等及时向总经理反映，减少员工的后顾之忧；

12、配合总经理对客户及项目相关技术专业之间的沟通协调工作；

13、指导安排方案设计师的工作，适时监督、审查；

14、负责应聘人员的技术考核；

15、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；

方案设计师岗位职责

1、具备独立参与公司的设计项目管理，提出设计意见的能力；

2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

3、要具有大局观念，熟悉国际与国内时尚设计形态，将新的创意融入到设计中去；

4、具有优秀的创新能力和团队意识，优秀的组织协调能力和计划能力，较强的执行能力和沟通能力，善于发现问题，解决问题；

5、负责对项目进行跟踪和监督；

6、负责或配合制定项目工作进度；

7、设计整套方案、指导、督促、审阅施工图、效果图方案；

8、对内处理公司项目相关事务，对外负责与客户及项目相关专业之间的沟通协 调；

9、现场技术交底、施工指导变更调整；

10、组织参与业务考察、陈设选配、学习汇报的传达工作；

11、参与陈设设计阶段的设计指导，跟踪项目后期陈设布置安排指导；

10、归纳项目设计及实施过程中成功与失误总结，并对自己工作进行季度性总结；

11、协调、合理安排方案设计师与效果图设计师、施工图设计师就同一项目的工作进展；

12、完成设计部经理交办的临时性事务；

13、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；

效果图部部长岗位职责

1、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

2、制定效果图部门的制图规范和工作流程；

3、制定效果图部门的周工作计划和月工作计划，合理安排效果图部门的各项工作；

4、负责对效果图部门成员接手项目进行全程跟踪、监督及质量把关；

5、定期组织安排效果图部成员内部专业培训，总结图纸取得的成绩和存在的不足，提出改进措施，提高图纸质量；

6、负责效果图部门成员的思想教育及心理沟通，积极解决员工的各种心理、工作及生活问题，减少员工的后顾之忧；

7、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁

效果图设计师岗位职责

1、具备独立完成效果图绘制的工作能力；

2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

3、严格执行效果图部长部署的工作安排及岗位调换的相关事宜；

4、对自己所制图纸，首先做好自检，自审；

5、能主动与方案设计师沟通，明确方案设计思路，并深化完善设计方案；

6、在项目设计过程中，能主动和效果图设计组长沟通效果图设计思路，所做图纸必须有效果图设计组组长审核以免出现问题；

7、接受公司培训，使自己的图纸符合公司要求。富有团队协作精神；

8、在努力做好本岗位的各项工作的同时，空闲时间查看翻阅设计资料、考察照片以及学习对工作有帮助的新软件，了解工艺材料及设计的理念，积极在个人能力方面达到公司的相应要求； 9.做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；

施工图部部长岗位职责

1、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

2、制定施工图部门的制图规范和工作流程；

3、制定施工图部门的周工作计划和月工作计划，合理安排施工图部的各项工作；

4、负责对所接手的项目进行全程监督和管理，严把图纸质量关；

5、负责并落实对工地现场重点环节问题的协调和沟通；

6、负责定期组织安排施工图部成员内部专业培训，总结经验和不足，提出改进措施，提高图纸质量，打造理想团队；

7、负责施工图部门成员的思想教育及心理沟通，积极解决员工的各种心理、工作及生活问题，减少员工的后顾之忧；

8、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；

施工图设计师岗位职责

1、具备独立完成施工图绘制的工作能力；

2、自觉遵守公司《员工手册》中的共享管理制度；

3、严格执行施工图部长部署的工作安排及岗位调换的相关事宜；

4、能主动提高自身设计水平，了解工艺材料及设计的理念；

5、能主动与方案设计师沟通，明确方案设计思路，并深化完善设计方案；

6、能有效解决工地现场中出现的各类问题，并及时与公司沟通；

7、对自己所制图纸，首先做好自检，自审；

8、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；

陈设部部长岗位职责

1、具备陈设设计师专业工作能力；

2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

3、严格执行效果图部长部署的工作安排及岗位调换的相关事宜；

4、负责在项目设计过程中，主动和陈设组组长沟通前期家具、灯具、窗帘、地毯、布艺、墙画、装饰画等样品信息；

5、负责工地复查置物处的实际尺寸及规格，协助主案设计师审核家具、灯具、饰品等数量、尺寸规格，确保与装饰样品的一致；

6、负责收集陈设物品的相关资料，分清项目，条理清晰，实体物品摆放合理，相关数据录入电脑做为备案材料；

7、根据客户和方案设计师的要求，对拟选陈设物品登记记录，向供货商寻价，列出陈设物品及厂家明细清单；

8、负责跟进竣工前的现场实物摆放和项目竣工后的资料整理存档；

9、对装饰新工艺，新材料及新设计理念的不断学习并掌握，主动提高自身业务水平；

10、负责项目文本的制作，积极配合方案设计师与效果图组长的工作；

11、负责日常部门房间值日安排及安排配饰材料样板的整理摆放；

12、负责配合各部门负责人协调沟通安排部门工作的下发及完成情况；

13、负责定期检查配饰电脑完成稿的存储情况；

14、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；

陈设设计师岗位职责

1、具备陈设设计师专业工作能力；

2、遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

3、严格执行效果图部长部署的工作安排及岗位调换的相关事宜；

4、负责在项目设计过程中，主动和陈设组组长沟通前期家具、灯具、窗帘、地毯、布艺、墙画、装饰画等样品信息；

5、负责工地复查置物处的实际尺寸及规格，协助主案设计师审核家具、灯具、饰品等数量、尺寸规格，确保与装饰样品的一致；

6、负责收集陈设物品的相关资料，分清项目，条理清晰，实体物品摆放合理，相关数据录入电脑做为备案材料；

7、根据客户和方案设计师的要求，对拟选陈设物品登记记录，向供货商寻价，列出陈设物品及厂家明细清单；

8、负责跟进竣工前的现场实物摆放和项目竣工后的资料整理存档；

9、对装饰新工艺，新材料及新设计理念的不断学习并掌握，主动提高自身业务水平；

10、严格执行陈设组组长部署的工作任务及岗位调换相关事宜；

11、负责项目文本的制作，积极配合方案设计师与效果图组长的工作；

12、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；

行政部经理岗位职责

一、主要职责

1、负责公司绩效管理、入职培训、员工考勤等各项管理和组织工作。根据公司发展规划，协助总经理通过人事管理与开发，激励员工工作热情，提升员工的工作绩效，为公司的可持续性发展提供人力资源保障；

2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

3、完善、健全并监督执行公司各项规章制度，推动公司的规范化管理，对公司各部纪律进行监督评估，宣传企业文化，提高员工的凝聚力及职业素质；

二、具体职责

1、接受总经理的督导，直接向总经理负责，认真贯彻公司各项规章制度和公司的工作任务，负责行政事务的管理工作；

2、根据公司规章制度及个项目具体情况，提出制定行政章程，管理制度，奖惩制度，考核制度和各部门管理人员工作职责标准。并监督实施，保证各部门工作正常高效运行；

3、建立和严格执行绩效考核培训，以确保公司做到人才重用，无才弃用，拥有一个高素质、高效率、高标准的团队；

4、负责后勤的全面工作，督促检查各部门的各项工作，做好各部门之间的协调工作，致力于落实岗位协调责任制，管理提高各部门的工作质量，督促各部门完成总经理下达的各项工作指令；

5、根据公司实际情况制订，完善公司的规章制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，坚持原则秉公办事；

6、负责调查公司各部门的工作情况，做好内部员工投诉的处理工作，以及各方面的信息和意见，定期整理上报，为总经理提供材料；

7、认真完成总经理交代及下达的工作任务，及公司其他工作任务，为公司的管理进一步完善积极向总经理提出建议；

8、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理；

9、负责培训中心，组织开展“企业文化、办公行为规范”等培训、交流，经常巡视公司办公器材设备使用情况，以确保设备处于良好状态；

10、努力改善工作环境，做好后勤工作，为员工提供一个公平、公正、公开和良好的工作环境，美化及卫生工作，确保公司硬件环境高质量高水平保持公司的环境形象，积极建立公司企业文化，组织员工业余文化娱乐，树立公司的形象以增强公司的凝聚力；

11、有高质的责任心，讲求质量，精益求精，对各部门员工的才能和积极性按员工手册和有关制度做好考核考勤及奖惩工作，并经常进行职业道德和工作意识方面的教育，培养员工的责任感；

12、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇；

13、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等；

14、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

15、严格控制日常用品的损耗，减少不必要的浪费和损耗；

16、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督；

17、负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查；

18、负责对出现的事故及时上报协助进行处理；

三、职责权限

1、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权；

2、有对公司员工的录用、辞退、奖惩、调配、调动的建议权；

3、有对公司员工工作的监督检查权；

4、有对公司员工工作业绩的考核评估权；

5、有组织安排企业文化活动计划的建议权；

文员岗位职责

1、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

2、负责公司各个项目邮件资料的收发工作，及时将下载明细记录备案；

3、负责刘经理日常工作事务的打理，协助刘经理收集、整理各种文件资料，及时完成刘经理交代的各项工作；

4、协助设计部完成打印、复印材料，导图等日常工作事宜，组织协调设计部与各部门的工作的接洽，确保公司工作效率的提升；

5、负责外籍设计师与总经理及其他设计师间的翻译工作，确保外籍设计师与各部门间进行正常的交流与沟通，使双方明确各自的意图。同时负责公司内部外文项目及有关资料的翻译整理工作；

6、理解公司的理念，积极配合各设计部门的有关工作，熟悉设计师的设计理念及设计宗旨，协助其整理设计方案的相关文字资料，并加以润色完善；

7、负责公司信箱、邮寄物品、传真、电子邮件的接收、存档并及时流转，根据信件的类别做好录入与备案；

8、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，注意商务礼节，确保公司形象；

9、协助经理、设计师完成各种日常工作，确保公司工作的有效有序进行；

10、做好公司员工工作热情的调动与身心的放松调节，组织所有员工于每日下午三点整做健身操运动；

11、负责公司图书资料的收集、整理、上架工作，保持各种图书的整洁与规整，并于每周六对本周所用图书进行一次清点整理，以备下周的流转；

12、根据公司日常要求采购日常办公用品，并及时登帐；

13、负责日常办公用品的清点工作，于每月15日整理出所需购买物品清单，上报上级主管审批，并做好新购办公用品的领用与登记；

14、负责公司经费的管理，及时记录活动经费的使用情况，做到细致入微、一丝不苟、保证每笔账目的清晰与精确，并于每月17日、27日分别整理各种报销单据，上交上级主管；

15、负责公司员工的日常考勤与管理工作，认真执行公司的行政管理制度，监督员工做好上下班打卡和外出登记记录；记录员工的入职、请假、串休、离职情况，为公司出差人员预定机票、车票等，并做好出差人员往返时间的及时登记，将相关情况形成报表于每月20日之前上交给财务部门；

16、每月组织一次公司集体活动，可根据公司各员工爱好灵活安排，如K歌比赛、篮球比赛、集体聚餐等，丰富员工的业余生活，融洽工作氛围，增强员工的集体意识；

17、负责节假日的时间安排与相关事宜的通知，同时做好公司的其他公告工作；

18、负责公司前台和会议桌的卫生清洁及桌椅摆放，随时保持整洁干净；

19、负责公司墨盒定期兑奖及公司办公废品的处理；

20、注重环保理念，负责公司员工环保意识的培养与环保行为的监督，制作环保温馨提示语，以及环保纸张的收集与整理，保证公司资源的高效利用，降低公司的运作资本；

财务经理岗位职责

1、协助财务总监编制公司各项财务报表，财务计划，编制财务预算；负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难；

2、建立财务内部审计流程，执行内部审计职责；

3、建立公司财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系；做好公司税务筹划，争取税务优惠，合理避税；负责财务会计年审工作；

4、负责公司各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管；

5、负责公司所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金；

6、负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料；

7、负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表；审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额；

8、每月负责和出纳核对现金及银行的收支情况,比较精确地控制和预测现金流量，确定和检控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

9、督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况，并根据公司实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则；

10、负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、财务收支与计划报表等并报总经理；

11、督导成本控制工作，根据公司经营情况完善成本费用控制程序；

12、审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致；根据公司资金状况安排款项支付；

13、负责审核总帐主管所编制之凭证；负责总账的月底结账和每月的调账对账工作；负责审核总帐出具之纳税报表、财务报表、财务分析等；

14、负责公司外籍员工和本地员工工资报表的制作和审核；

15、监督应收款回收情况；审核应收款帐龄分析表；审核前台抵减收入的各项凭证，确保收入及时进账；

16、负责公司提取现金和大额报销的审核工作；

17、对公司资金实行统一管理，建立严格的资金管理制度，确保资金安全性；配备、调换相关会计、财务人员；

18、负责公司的大额采购工作(如电脑办公等)、出差订票、公司伙食的标准、接送领导去工地及领导家里日常的生活事宜；

19、管理公司的财产帐目（低值易耗品、固定资产）；做好办公室设备管理及维修。负责公司办公设施设备、固定资产的监督、管理； 20、完成上级领导交办的其他工作；

出纳人员岗位职责

1、严格遵守《现金管理条例》、《银行结算办法》及公司的有关财务管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致；

2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

3、严格审核各种原始凭证，对其真实性、合法性、规范性进行把关。审核检查各种原始凭证的报销手续是否完备，对于弄虚作假，有舞弊嫌疑的原始凭证有权拒绝报销；

4、负责签收和整理各种支票、汇票等，填制送款簿，及时送存银行；

5、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证，有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符。对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务；

6、每天下班前根据收付款原始凭证，编制出纳日报表，盘点现金，登记现金、银行存款日记账，做到账实相符；每月月初做现金及银行月结交总经理审核；

7、加强防范，注意安全，严守财务机密和保险箱密码，保管好现金、空白支票、银行卡、印章和钥匙，不得任意请他人代办出纳事务。严禁出租、出借银行账号，严格管理支票和银行卡；

8、每日所收的现金，必须当日送存银行，库存超过限额必须经有关领导同意。如因玩忽职守而发生的现金损失事故，出纳人员应承担经济责任；

9、负责每个月度的公司报账和员工差旅费用报销工作（每周周二、周五日），报账及借支均要有总经理签字；

10、负责向总经理提供各种财务信息与数据；

11、接受总经理工作安排并协助人事行政部作好公司办公用品入库、盘库及出库工作；

12、负责公司证照的年检审核工作；

13、妥善保管各种收、付款凭证和公司“每日收入报告表”，每日及时整理归档，做到有条不紊；

14、完成财务经理安排的其他工作；

后勤管理岗位职责

1、负责公司办公室内各公共区域（包括卫生间）卫生清扫，会议桌面的整洁，会议室内物品的除尘工作，烟灰缸的倾倒工作；

2、自觉遵守公《员工手册》中的各项管理制度；

3、负责总经理办公室卫生（不可动桌面物品摆放）及室内装饰物品、样品的除尘；

4、负责每天中午按照公司配餐标准准备公司员工餐的烹饪工作；

5、负责为总经理在公司吃饭时的饭菜准备工作；

司机岗位职责

1、具有较强的团队的意识，仪表端庄，注重行为礼仪；

2、车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，确定行车安全；

3、车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理；

4、用车部门在用车前须报有关部门领导审批，不按规定办理申请者，不得派车；

5、车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担；

6、公司用车应设置车辆行驶记录表，并在使用前核对车辆里程表与记录表与上前一次用车的记载是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等；

7、车辆日工作任务结束之后和节假日期间，应停放在公司指定场所，并将车门锁妥；

8、每日做好车内的清洁和卫生工作，确保车内无杂物、无尘、无异味；

第三篇：金融公司招聘岗位及要求

有限公司因业务需求，现招聘人员需求如下:

司机1名 岗位职责：

1、负责公司外事接送，或出差。

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

4、协助处理日常行政事务。任职资格:：

1、有C1驾照，驾龄在三年以上。

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

3、能服从公司安排，适应出差，有良好的服务意识。

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，有良好的职业道德。

前台1名 岗位职责:

1、接待来访客户并及时准确做好客户登记，及电话接转

2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；

5、负责公司所属区域的环境维护，保持干净整洁；

6、完成公司领导交办的其它工作 任职资格:

1、女，形象好，气质佳，年龄20—30岁。

2、本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、较强的服务意识,普通话准确流利,具备基本商务接待礼仪。工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

财务1名 岗位职责：

1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

3、协助财会文件的准备、归档和保管；

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

5、负责与银行、税务等部门的对外联络；

6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格：

1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格，表现优异者条件可适当放宽。

2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力；

3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

人力资源专员1名 岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责员工工资结算和工资总额申报，办理相应的社会保险等；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

行政专员2名 岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作；

3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:

1、本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。总经理助理1名 岗位职责：

1、协助总经理制定并实施目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果；

2、协助总经理落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果；

3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善；

4、协助总经理开展运营公司各大项目，并完善相关工作；

5、协助总经理处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题；

6、完成上级领导临时交办的其他任务； 任职资格：

1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。

2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力；

3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识； 4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先；

5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神； 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

董事长助理1名 岗位职责：

1、协助董事长制定并实施目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果；

2、协助董事长落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果；

3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善；

4、协助董事长开展运营公司各大项目，并完善相关工作；

5、协助董事长处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题；

6、完成上级领导临时交办的其他任务； 任职资格：

1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。

2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力；

3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识； 4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先；

5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神； 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

第四篇：婚庆公司招聘岗位及职责

情都·婚尚

——人员招聘概况

一、婚礼策划师：5名

岗位要求：

1、热爱婚庆工作并从事半年以上，对昆明本土婚庆了解；

2、积极主动承担各部门岗位任务的总体协调和安排，及项目

题材选取及可行性实施方案的分析，能够独立策划；

3、能协助完成公司产品市场推广所需的宣传和广告策划；

4、有高度的创新思想和团队精神，男女不限，大专以上文凭；

5、待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月1200元底薪，以后每月底薪上涨100元，2000元底薪封顶，提成（渠道5%，全面跟单、策划、督导10%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）

二、急招摄影师：3名

岗位要求：

1、热爱婚庆事业，有从事于影楼、人像摄影的工作经验；

2、吃苦耐劳，具备良好沟通理解能力，能独立完成拍摄任务；

3、具备简单后期处理能力，熟练5Dmark two 等单反高端相机拍摄。

4、待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月1600元底薪，以后每月底薪递加100元，底薪递加至2500元封顶，提成（前期10%，渠道5%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）若涉及图片后期处理提成值另计。

三、摄像师：5名

岗位要求：

1、热爱婚庆事业，具备良好沟通能力；

2、熟练操作各种小

高清摄像机；

3、能够独立完成摄像后期制作；

4、待遇：底

薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月1200元底薪，以后每月

底薪递加100元，底薪递加至1800元封顶，提成（前期8%，后期制作12%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过

生日及各种奖金）

四、化妆师：5名（包括3名化妆师，2名化妆师助理）

岗位要求：

1、热爱婚庆事业，有强烈的责任感和服务意识，工作主动

积极；

2、熟练掌握化妆、盘发基本知识及操作流程，有高

超的技艺，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用

方法，掌握工具用品的消毒知识。

3、有相关国家资格认证。

待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；化妆师600元底薪加总

收益额20%的提成，餐补（公司提供中餐）；福利（过年过

节过生日及各种奖金）；化妆师助理400元底薪加总收益额

10%的提成。

五、影视后期制作：3名

岗位要求：

1、熟练掌握AE影视后期合成软件；

2、能够独立剪辑合成，相关影音项目的剪接和图像处理；

3、思路开阔，善于学习

和分析，责任心强，能承受较大工作压力，有很好的沟通表

达能力，限女性；

4、待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月1200元底薪，提12%，餐补（公司提供中餐）；福利

（过年过节过生日及各种奖金）。

第五篇：招聘部门职责范围及岗位要求

附件2：

招聘部门职责范围及岗位要求

一、团委组织部

（一）常务副部长、副部长

1.负责起草团组织的各项制度和规定，制定学院共青团的工作计划和总结，指导基层团支部建设；

2.负责团员发展、团员证的颁发和补办、团费收缴以及团的基层组织、团干部和广大团员信息统计工作；

3.负责配合学校团委开展北京交通大学团校，共青团干部的培养、管理和考核； 4.负责组织评优评先工作，包括团支部工作等级评估、优秀共青团员、优秀共青团干部、英才奖、十佳团支书评选等；

5.负责团员青年的思想教育、管理和引导，组织开展团日活动； 6.完成院团委交办的学院共青团常务工作；

7.负责加强与其他校院间的交流合作，增强组织部的凝聚力和影响力。

（二）基础组

1.负责每季度收缴全院学生团费； 2.负责团员信息统计、团籍管理； 3.负责管理组织部财务经费； 4.管理、维护组织部建设的相关平台。

（三）项目组

1.负责团员培训工作，对他们的思想认识、工作能力、集体观念进行系统、规范的培训。主要活动有学生干部培训班、班长支书交流会等； 2.负责组织部内部培训工作，开展相关竞赛活动； 3.负责进行优团优干评选。

（四）评估组

1.负责对团支部的工作成果等进行评估与认定，并开展相关答辩活动； 2.负责对各团支书进行考核认定； 3.负责对各班级学风建设进行评选。

（五）活动组

1.负责对广大团员进行思想引领和指导，开展团的相关活动；

2.负责开展暑期社会实践活动答辩会，对学院各暑期社会实践团进行答辩展示； 3.负责开展新生主题团日活动和团日活动等。

二、团委宣传部

（一）常务副部长、副部长

1．布置和检查、落实团的宣传工作；

2．围绕党委中心工作和团的工作重点，进行宣传工作和开展多种形式的思想政治教育活动；

3．组织调查研究，定期向学院、团委汇报并提供书面材料； 4．具体指导基层团支部宣委的工作；

6．充分利用橱窗、海报栏、宣传板、各级报刊等阵地，全方位、立体式的介绍宣传学院团委各项工作，在舆论上正确引导团员青年；

6．关注网络信息、BBS论坛，用网络语言与学生进行交流与指导，让正确的理论在网络论坛中发挥积极作用；

7．负责院团委宣传材料、报刊、杂志的保管和存档工作； 8．制作工作简报、宣传展板等；

9.负责学院面向学生的微信平台的后台维护和信息推送； 10．向校内外各宣传媒体介绍宣传团委的重点工作。

（二）海报组：

1． 定期完成学院团委要求的海报设计； 2． 负责节日和庆典活动的海报制作； 3． 负责学院选刊的封面的相关设计；

4． 能够利用好橱窗、海报栏等宣传阵地，进行学院和社团迎新工作。

（三）编辑组：

1． 定期完成学院团委安排的任务； 2． 每学期负责一期院刊的制作和印发； 3． 定期负责工作简报的制作；

4． 利用院刊的形式，进行学院和社团迎新工作。

（四）活动组：

1． 定期完成学院团委安排的任务；

2． 负责每次学院活动的照相和撰写新闻稿工作； 3． 负责简报的发放；

4． 负责社团活动的组织和策划。

（五）新媒体组：

1.定期完成学院团委安排的任务；

2.负责学院微信平台的后台维护和消息推送；

3.协助其他组完成活动的宣传工作。

（六）视频组：

1.定期完成学院团委安排的任务；

2.负责学院和社团迎新的视频制作； 3.负责社团活动的开场视频制作。

三、团委办公室

（一）常务副主任

1.负责团委和学生活动中心值班学生安排，并做好管理和监督，统计工作量； 2.负责全院本科生信息统计，各类学生干部信息统计，制定成册并于查阅，并于每学年初进行更新；

3.负责学生活动经费的报销及发放； 4.印制各种日常用表格，如活动审批表等；

5.负责团委物品的购置、领取、存放及管理，负责团委办公场地的物品摆放、卫生管理以及团委仓库的使用； 6.文件和材料的领取及报送；

7.协调团委其它各职能部门、学生社团以及各年级团总支开展工作； 8.完成团委交办的其他事宜。

（二）财务组

主要负责对各学生社团、团委职能部门活动经费的审核和报销工作，以及对各社团财务负责人、办公室主任进行财务培训。

（三）物资组 主要负责学院团委物资的管理工作，定期进行清点。

四、学生会

（一）主席

1.负责统一协调、领导院学生分会的整体工作； 2.制定学生分会工作计划，并指导各职能部门开展活动； 3.审批学生会职能部门工作计划、活动计划，组织做好总结； 4.传达学校及学院各项精神，并及时向上级汇报工作；

5.负责召集和主持学生分会日常会议，代表学生分会参加各种组织举行的会议和活动，行使代表权、决策权。

（二）副主席

1．协助主席做好学生会工作及日常事务；

2．参加所分管部门的所有活动，指导分管部门开展工作；

3．监督学生分会成员的纪律遵守情况，并广泛听取、征求和反映广大同学意见，建议，完善学生会工作。

（三）办公室

1．全面负责学生分会各项活动的后勤工作，保证学生分会活动顺利开展； 2．负责学生分会内部制度化建设工作，负责院学生分会各种会议的组织工作； 3．负责学生会所有活动的资料整理存档、财务管理、活动中心及仓库物品管理； 4．处理各种新闻简报、会议记录等文档材料的编写以及上报工作。

（四）学习部

1．营造良好的学习氛围，为同学提供多种学习知识、掌握技能的机会和平台； 2．根据同学们求知成才的需要，筹划和组织学习竞赛、知识讲座、演讲比赛、辩论赛等活动；

3．负责组织学生分会内部的各种学习、经验交流活动。

（五）体育部

1．激发同学积极参与体育健身活动的兴趣，给广大同学提供体育运动、竞技的平台，促进同学身体素质的提高；

2．负责学院内各种体育活动的组织和开展，协调各班委会体育委员开展一系列体育竞赛活动，丰富同学课余生活； 3．负责学院各运动代表队的管理，组织好运动代表队的日常训练及参与比赛等工作； 4.配合学校体育部门协助组织开展好各种体育活动，组织学院同学积极参与、做好组织、后勤工作。

（六）公关部

1．作为学生分会对外联系的纽带，联合各种有益于大学生健康发展的社会资源，为学生会的各种活动筹备资金，提供物质保障；

2．负责学生分会与社会、与学院、与其他社团之间的联系和沟通工作； 3．协助和配合学生分会各种活动的组织、开展，做好相关资源的准备工作。

（七）文艺部

1．塑造良好的校园流行文化，丰富同学课余生活，为同学全面发展创造条件； 2．负责校内、学院内各大文艺性活动、校外文艺演出的组织； 3．负责组织学院内部联谊活动，并负责礼仪队的管理； 4．负责各项活动的现场组织和气氛调动工作。

（八）生活部

1．做好同学生活、权益方面的各项工作，保障同学的权益，为同学的校园生活提供便利；

2．负责解决同学的日常生活问题、权益问题，为同学与学校各部门之间沟通搭建桥梁； 3．负责开展活动丰富同学的校园生活，组织开展“我的大学——面对面”等特色活动。

（九）宣传部

1．积极宣传院学生会丰富多彩的活动，承担学生会的各种活动的布景设计、布置工作； 2．负责学生分会各种活动的宣传工作，与各职能部门商讨宣传计划、负责宣传工作的具体实施与落实；

3．负责各种活动的舞台背景、前台布景等设计工作； 4．负责学生分会网站的建立、运行与维护工作；

5．为学生分会各项活动开展提供技术支持，丰富学生分会活动的形式、和内容； 6.负责学生分会各项活动的图片、视频等多媒体资料的采集、编辑制作和保存。

五、自律会

（一）会长

工作上协助学院团委开展工作，宏观上指导所主管部门工作，协调各部关系，监督其工作落实情况。加强与其他院系自律会及校自律会的联系与合作，并负责与院领导老师的沟通与联系。

（二）副会长

负责协助会长工作，制定自律会计划并组织实施，定期召开自律会楼长级会议及全体大会，了解学生思想状况及学生的合理化建议，并定期组织总结自律会工作。

（三）楼长

协助会长、副会长做好各项日常工作，做好各层长的任务分配，了解各层层长的意见、建议。对每次活动制定具体工作计划，报送会长通过后实施，并在活动后将工作计划及总结及时存档备案。

六、学生科协

（一）主席

1.以营造科技氛围，提高科技素质，造就科技人才为宗旨, 引导全院学积极参与科技创新和开展科研活动，培养同学的实践能力和创新创业能力及良好的科研素养。2．负责领导、协调科协全面开展工作，制定科协整体发展规划，拟定工作计划，进行工作总结；

3．审定科协各职能部门工作计划、活动计划，做好各项活动的部署和安排、； 4.加强社团内部体制建设，建全规范各项工作体制，制订标准作业流程； 5．提高科协成员整体思想认识，引导正确价值导向。增强科协凝聚力与战斗力； 6.加强与各校院科协、社团和校外企业交流合作，提高科协知名度与影响力。

（二）副主席

1．协助主席组织安排工作，做好科协各项事务； 2．担任专项活动的总负责人，进行总体规划和监督指导；

3.指导分管部门开展工作，加强相关工作的制度建设，形成规范； 4．负责分管部门的干部培养工作。

（三）办公室

1．协助主席团安排工作以及协调各部门之间的工作

2.负责学生科协各项活动的后勤工作，保证活动顺利开展； 3.负责科协财务管理工作；

4．负责科协内部制度化建设工作，会议的组织以及记录工作； 5．负责科协内部资料整理存档、物资管理工作。

（四）科技部

1．负责学院科技类赛事活动的策划及安排，科协科技类活动主办部门； 2.负责组织各类科技比赛，负责比赛文件的起草、报名组织、竞赛中的学术交 流、答辩评审等全部工作；

3.推荐学院的优秀科技作品参加学校、北京市等更高级别的科技竞赛；

4.协助学校学院大学生创新训练项目、市级 “挑战杯”比赛、创业大赛的组织、申报等工作；

5.在科协秘书长的指导下，挖掘学生工作相关的软件需求，提出相关创意；将开发的相关产品在学校相关工作中进行推广，加强信息化建设。

（五）科普部

1．负责学院科普类活动的策划及安排，科协科普类活动主办部门；

2．负责组织各类科普活动，负责学院名师大讲堂、乐享CIT、CIT创新创业论坛等活动的组织、开展工作；

3．负责开展计算机学院百科知识竞赛，选送并参与校百科知识竞赛； 4.负责各类校外嘉宾、企业科技交流讲座和活动的组织举办；

5.负责开展学院内的科学普工作，营造学院科技氛围，传播相关科技科普知识；

（六）外联部

1．全面负责学生科协的对外交流联络工作；

2．组织各类商业赞助活动，为科协活动筹备资金，提供物质保障； 3．增进校企合作关系，加强校园和社会的信息交流；

4.收集整合校内校外创业相关信息，旨在为学院学生创业提供第一手资料。5.加强与各校院科协、社团交流合作，提高科协知名度和增强影响力。

（七）爱心卫士

1．负责对全校教师的电脑进行义务维修和优化，解答大家在使用过程中的问题； 2．定期对教师的电脑进行维护和升级，宣传正确使用电脑知识； 3.将“爱心卫士”文化传承和发扬；

4.负责定期开展科协内部的理事计算机软硬件技术培训，新生入学的计算机入门培训； 5．负责科协内的各类活动的技术支持工作。

七、“朝晖”青年志愿者服务团

（一）团长

1．全面负责服务团工作以及日常事务； 2．传达学校及学院各项精神，并及时汇报工作； 3．根据各学期工作目标把任务分配并落实到各个部门；

4．检查并指导各个部门的工作落实情况，协调各部有序开展工作； 5．审批各项活动计划，组织做好总结，组织召开日常会议。

（二）副团长

1．协助团长做好服务团工作及日常事务；

2．根据服务团章程及制度条例，进行落实检查各部门工作； 3．积极为平时工作提供建议和意见，协助各部门搞好团结； 4．听取、征求广大同学意见，建议，完善志愿者工作； 5．其中一人全面负责奥运会志愿方面工作。

（三）办公室

1．团内文字资料的管理，定时对团内活动和人事档案进行整理和完善； 2．活动时派出记者采访、报道，活动后发布新闻； 3．处理团内文秘、会议记录工作，协助起草计划、总结； 4．保存团内经费，并对活动经费进行详细的记录。

（四）外联部

1．发展和维护我团与校志愿者团、校内各协会以及其他院团的交流合作；

2．通过各种形式建立与社会各志愿者团体和公益组织的广泛联系，增强社会各界对我院的了解认识；

3．争取志愿活动的社会赞助。

（五）项目部

主要负责明圆学校共建、金秋园敬老院、校园文明长征行等志愿活动。并与外联部门合作，承接校外志愿服务，如各种赛事志愿者、弱势群体服务等。

（六）活动部

1.主要负责启喑学校共建活动、西城区电脑培训、情系洛扎募捐、雷锋日等活动； 2.负责与校团活动对接；

3.承担本团在校内的特色活动，增强校内影响力。

（七）信息部

1．全面负责日常工作的有序进行，维持日常工作的运转，配合、协助主席团的其他工作；

2．统筹协调管理奥运志愿方面事宜；

3．建立有关的信息档案，搜集外界资料，反映外界情况，为本团其他部门的对外联系工作提供信息服务；

4．定期联系校外校内人员，组织团内培训，加强团内志愿者对我团历史和理念的认同感；

5．管理所有注册志愿者信息，并定期以各种方式向所有注册志愿者汇报团内动态。

八、“知行”特色理论研究会

（一）会长

1．全面负责“知行”特色理论研究会工作以及日常事务； 2．传达学校及学院各项精神，并及时汇报工作； 3．根据各学期工作目标把任务分配并落实到各个部门；

4．检查并指导各个部门的工作落实情况，协调各部有序开展工作；

5．审批“知行”特色理论研究会各项活动计划，组织做好总结，组织召开研究会日常会议。

（二）副会长

1．协助会长做好研究会工作及日常事务；

2．根据研究会章程及制度条例，进行落实检查各部门工作； 3．积极为研究会工作提供建议和意见，协助各部门搞好团结； 4．听取、征求广大同学意见，建议，完善研究会工作。

（三）办公室

1.负责研究会的综合管理，协调与配合各个部门的工作，完善研究会的各项制度建设，并做好各部门成员间的组织联系工作，及时反馈研究会成员的意见和建议； 2.负责研究会档案资料管理，文件编排。负责物品管理，财务报销等各项事务； 3.参与组织各项活动，做好每次活动的各项准备工作和收尾工作，进行活动经费的预算与申请。

（四）实践部 不仅负责知行的外事工作，如联系校内外的共建单位和兄弟社团、媒体等，而且还担负着内外宣传、会场布置、宣传创意的重任。在社团开展活动的过程中，实践部不仅要完成自己的分内任务，还需要协助其他兄弟部门完成相关工作。

（五）理研部

1.负责研究会内部及全院范围内的理论培训等等，利用例会及其他课余时间进行理论的培训，认真组织大家学习理论知识并进行必要的考核，提高全体成员的理论水平。2.掌握充足的理论知识，为各项活动的开展提供理论上的支持和保证。

九、自强社

（一）社长

1.负责主持社内一切日常事物及各部门间的组织协调工作； 2.加强各部之间的交流，使自强社成为一个有机整体。

（二）副社长

负责协助社长的工作，分管相应部门工作；定期进行工作总结的整理、归档，及时记录各部门的工作情况。

（三）资贷部

资贷部主要负责协助老师开展勤工助学、助学贷款以及助学金发放等工作，下设一个正部，两个副部。正部负责管理、协调整个部门工作的同时主要负责勤工助学部分，两个副部除了协助正部工作之外，一个负责助学贷款部分，一个协助副社长负责助学金部分。

勤工助学部分包括：

1、安排院内同学参加勤工助学工作；

2、保障勤工助学同学的安全和利益，及时了解协议履行情况；

3、定时进行岗位检查，了解岗位上岗情况及岗位负责老师的意见反馈。助学贷款部分包括：

1、每年9月份宣讲贷款政策、发布贷款通知、组织各年级贷款同学准备贷款材料、收集贷款材料并审核(包括纸质审核和网上审核)、材料上报学校、组织贷款同学签订贷款协议；

2、每月负责催还款，向资助管理中心汇报催还款结果；

3、每年5月份，组织毕业生贷款同学参加诚信大会、签订还款协议。助学金部分包括：

1、组织开展对新生贫困生等级认定工作；

2、协助老师完成各项助学金发放工作。

（四）项目部

项目部主要负责活动前写好策划书以及完成校资助中心分配的工作，下设一个正部，两个副部。正部负责管理、协调整个部门工作的同时负责校资助中心下发给各学院的工作，如星巴克大学生环保践行者项目、希望工程激励行动等，两个副部除了协助正部工作之外，一个负责策划本社各种形式的活动，一个负责外联。

（五）办公室

办公室主要负责本社财务、各种文件资料的管理以及活动前的准备工作，下设一个正部，两个副部。正部负责管理、协调整个部门工作的同时负责本社的财务、各种文件资料的整理、存档及档案的管理、活动日志、例会通知等，两个副部除了协助正部工作之外，一个负责活动前的物资准备、场地申请，另一个副部负责活动中的拍照、活动后的新闻稿，在人人主页、微博、QQ群里做好宣传工作等。