下面是有关气质的60道问答题

第一篇：下面是有关气质的60道问答题

下面是有关气质的60道问答题，没有对错之分，回答时不要猜测什么是正确答案，请根据你的实际情况与真实想法作答。每题设有五个选项：

A很符合B比较符合C介于中间D不太符合E很不符合。

测试开始

1做事力求稳妥，一般不做无把握的事。

2遇到可气的事就怒不可遏，只有把心里话全说出来才痛快。

3宁可一人做事，不愿很多人在一起。

4很快就能适应一个新环境。

5厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。

6和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。

7喜欢安静的环境。

8善于和人交往。

9羡慕那种善于克制自己感情的人。

10生活有规律，很少违反作息制度。

11在多数情况下，情绪是乐观的。

12碰到陌生人会觉得很拘束。

13遇到令人气愤的事，能很好地自我控制。

14做事总是有旺盛的精力。

15遇到问题时常常举棋不定，优柔寡断。

16在人群中从不觉得过分拘束。

17情绪高昂时觉得干什么都有趣；情绪低落时觉得干什么都没意思。

18当注意力集中于某一事物时，别的事物很难让自己分心。

19理解问题总比别人快。

20碰到危险情况时，常有一种极度恐惧感。

21对学习、工作、事业抱有极大的热情。

22能够长时间做枯燥、单调的工作。

23符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。

24一点小事就会引起情绪波动。

25讨厌做那种需要耐心、细心的工作。

26与人交往不卑不亢。

27喜欢参加热烈的活动。

28爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。

29工作学习时间长时，常感到厌倦。

30不喜欢长时间讨论一个问题，愿意实际动手干。

31宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。

32别人说我总是闷闷不乐。

33理解问题常比别人慢一些。

34疲倦时只要经过短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。

35心里有话时，宁愿自己想，不愿说出来。

36认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。

37同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。

38做事有些莽撞，常常不考虑后果。

39老师和师傅讲授新知识、新技术时，总希望他讲慢些，多重复几遍。

40能够很快忘记不愉快的事情。

41做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。

42喜欢运动量大的剧烈活动，或参加各种娱乐活动。

43不能很快地把注意力从一件事上转移到另一件事上去。

44接受一个任务后，就希望迅速完成。

45认为墨守成规比冒风险好一些。

46能够同时注意几件事。

47当我烦闷的时候，别人很难让我高兴。

48爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。

49对工作认真严谨，具有始终如一的态度。

50和周围人的关系总是处不好。

51喜欢复习学过的知识，重复检查已经完成的工作。

52希望做变化大、花样多的工作。

53小时候会背许多首诗歌，我似乎比别人记得清楚。

54别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。

55在体育活动中，常因反应慢而落后。

56反应敏捷，头脑机智灵活。

57喜欢有条理而不麻烦的工作。

58兴奋的事常常使我失眠。

59老师讲新的概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。

60如果工作枯燥无味，马上情绪就会低落。

计分标准

选A得2分，选B得1分，选C得0分，选D得-1分，选E得-2分。然后计算总分。

测试结果

1将每题得分填入下表相应的“得分”栏内。

2计算每种气质类型的总分数。

3气质类型的确定：如果某类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上，则可定为该类气质。此外，如果某类气质得分超过20分，则为典型型；如果某类得分在10分～20分，则为一般型。

如果两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其他两种，高出4分以上，则可定为两种气质的混合型。

如果三种气质得分均高于第四种，而且相互接近，则为三种气质的混合型。

胆汁质题号2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58总分得分

多血质题号4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60总分得分

黏液质题号1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57总分得分

抑郁质题号3 5 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59总分得分

心理评析

气质是心理活动的动态特征，与日常生活中所说的“脾气”、“秉性”相近。气质是人格特征的自然风貌，它的成因主要与大脑的神经活动类型及后天习惯有关。气质类型本身在社会价值评价方面无好坏优劣之分，可以说每一种气质类型中都有积极或消极的成分，在人格的自我完善过程中，应扬长避短。气质不能决定人的思想道德素养和活动成就的高低。各种气质类型的人都可以对社会做出贡献，当然其消极成分也会对人的行为产生负面影响。

在人群中，典型的气质类型者较少，更多的人是综合型。多血质和胆汁质的气质类型易形成外向性格；黏液质和抑郁质的气质类型的人一般较文静和内向。

1多血质

神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。

心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪和情感容易产生也容易变化和消失，同时容易外露；体验不深刻。

典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不会感到拘束。在工作、学习上富有精力而且效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，会对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。

合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。

2胆汁质

神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应速度快但不灵活。

心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷，但准确性差；情感外露，但持续时间不长。

典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上、表情上、姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚忍不拔的劲头，但不善于考虑；性急，情感易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。

适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。

3黏液质

神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度快但不灵活。

心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐；情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。

典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚定而稳健的辛勤工作者。由于这种人具有与兴奋过程相均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不会为无谓的诱因而分心。黏液质的人态度持重，交际适度，不做空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自制，也不常常显露自己的才能。这种人能长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足之处在于不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，固定性有余，而灵活性不足。具有从容不迫和严肃认真的品德，性格上表现出一贯性和确定性。

适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。

4抑郁质

神经特点：感受性高；耐受性低；随意反应性低；情绪兴奋性高；反应速度慢，刻板固执。

心理特点：沉静、对问题感受和体验深刻、持久；情绪不容易表露；反应迟缓但深刻；准确性高。

典型表现：有较强的感受能力，易动感情，情绪体验的方式较少，但是体验时持久且有力，能观察到别人不易察觉的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。

适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。

第二篇：审核考试问答题30道

问答题

1、请阐明审核组进入现场后，首次会议以前所召开的准备会的主要目的。

答：审核组一般在审核前一晚进驻受审核单位，主要是在首次会议前进行审核组内部的沟通，有两个内容，一是由专业审核员或技术专家对全体审核员进行专业培训，另一方面则是审核组内部进行任务分工和审核组长介绍受审核单位的概况。有的不熟悉的审核员在这一晚上还要自行编制审核检查表。

2、设计和开发的更改主要要求有哪些？

答：设计和开发更改的主要要求有以下几点：（1）设计和开发更改的识别要求。设计和开发是否需要更改应由具有能力和资格的人员予以识别和确定，若有更改，则所有设计和开发的更改应形成文件。（2）设计和开发更改的评价要求。适当时对更改进行评审，验证，和确认，应充分分析论证更改部分对产品组成部分及交付的产品功能，性能的影响等，以确定更改是否适宜。（3）设计和开发更改的批准要求。在确定更改合理可行的基础上，实施更改内容前应由授权人批准。（4）设计和开发更改的记录要求。更改评价的结果和随后采取的更改措施必须予以记录并加以保持。

3、记录的主要作用示什么？

答：记录的主要作用是收集信息，记载事实和提供证据。记录可用于实现和证明可追溯性，并提供验证预防措施和纠正措施的客观证据.4、试述“审核证据”、“审核发现”和“审核结论”之间的关系。

答：审核证据：与审核准则有关的可以证实的记录、事实陈述或其他信息；

审核发现：将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果；

审核结论：审核组考虑了审核目标和所有审核发现后得出的最终审核结果。

5、简述纠正、纠正措施和预防措施的区别，并阐明纠正措施和预防措施的审核思路。答：纠正、纠正措施和预防措施的区别是：

活动时机 目的 对象 结果

纠正 不合格发生后 消除不合格 已发生不合格 消除这次已发生的不合格，不能够避免下次再次发生。

纠正措施 不合格发生后 消除已发现不合格的原因 已发生不合格原因 不再发生不合格 防止不合格的再发生

预防措施 不合格发生前 消除潜在不合格的原因 潜在不合格的原因 不发生不合格 防止不合格的发生

纠正措施的审核思路：（1)组织是否制定了纠正措施程序文件?(2)程序文件是否规定了标准要求的六项内容?(3)组织是否对不合格品和不符合项进行了评价?确定了应制定纠正措施的项目？（4)是否制定并提供了相应的纠正措施?(5)是否实施了纠正措施?并将实施的过程和结果记录，并保存?(6)是否对纠正措施实施的有效性进行了评审?

预防措施的审核思路：(1)组织是否制定了预防措施程序文件?(2）程序文件是否规定了标准

要求的四项内容?(3)组织是否对其存在的潜在的不合格及原因进行评价和分析?(4)是否为消除潜在不合格原因制定预防措施?(5)是否按此措施进行了实施?(6)实施的过程和结果是否进行了记录,并保存?(7)是否对其预防措施的有效性进行了评审?

6、什么过程或要求可以删减？删减的原则是什么？试举例说明之。

答：组织按照GB/T19001-2000标准建立质量管理体系时。不违反标准1。2删减原则的要求或条款可以删减。三个基本删减原则缺一不可

删减的原则是：（1）仅仅限于允许删减标准第七章的某些要求，标准的其他要求不允许做任何删减；（2）对不影响组织提供满足顾客要求的产品的能力或责任的要求可删减；（3）对不影响组织提供满足适用法律法规要求的产品能力和责任的要求可删减。

举例：7。3设计和开发 当组织没有责任去设计和开发所提供的产品时，或组织的产品设计已经定型，也不存在修改设计，也无顾客要求设计和开发新产品，也无证据表明有设计和开发，则可删减本条款的要求。

7。5。3标识和可追溯性 当组织所提供的产品没有特殊的可追溯要求时，可删减对可追溯性的要求。

7。5。4顾客财产 当组织不保管或不使用顾客顾客财产于其产品或产品实现过程时，可删减本条款的要求。

7。6监视和测量装置的控制 当组织对其产品提供符合性证据不需要监视和测量设备时，可删减本条款的要求。

7、为什么审核组要在末次会议前与受审核方最高管理层举行一次沟通会？

答：在末次会议前与受审核方最高管理层进行的沟通，有两个目的：一是就审核过程中发现的一些问题与领导层交换意见，谈谈审核组的看法，尤其是对不符合项的确定，征得管理层的认可，澄清事实。另一方面为了实现增值审核的价值，为受审核方就一些潜在问题与领导层交流，帮助对方识别改进机会，让对方真正感觉到接受审核的好处。

8、什么叫做审核员的专业发展？专业发展一般可采用哪些方法？

答：审核员的专业发展是指审核员持续不断地括展和提高自身的知识，技能和个人素质的过程。

专业发展方法一般为自学或参加有关的专业培训，学术会议，从事审核有关的教学活动和研讨，从事更多的管理工作等。

9、为什么体系审核要采用抽样方法？抽样方案设计时要注意什么问题？

抽样方法的优点和采用抽样方法的后果（局限性）是什么？

答：由于审核是在有限的时间并在有限的资源条件下进行的。这决定了审核是基于抽样的过程。所以体系审核需采用抽样的方法。

抽样方案设计时应注意：不同性质的场所，职能，产品，环境因素，危险源，过程之间不能进行抽样审核。抽样审核应遵循“明确总体，合理抽样”的原则，即首先对审核的项目或问

题，确定所有可用的信息源，并从中选择适当的信息源。针对所选择的信息源，明确样本总量并从中抽取代表性的样本和足够的样本量，进行查证。

抽样方法的优点：节约时间成本等。（不全啊）

抽样方法的局限性：由于审核抽样的采用决定了审核证据是基于可获得信息的样本，因此审核中存在不确定因素。

10、一位审核员在审核中发现：“一位生产副厂长下命令使用了一批不合格的钢材，导致一批产品不合格。”这位审核员应至少掌握哪几个方面的确凿证据，才能使这项不合格成立？ 答：应至少掌握以下几点的确凿证据：第一：组织是否对生产副厂长给予授权，生产副厂长有权允许使用不合格钢材进行生产，批准记录是否被保持。第二：由于使用不合格钢材而导致一批产品不合格，组织是否针对这批不合格产品已采取相应措施，处置了不合格品，所采取的措施的记录是否被保持。如果以上两个条件都满足，则不存在不符合项。、11、在审核员的行为规范中，做为一个审核员，哪些是不应该做的？

答：在审核员的行为规范中，做为一名审核远不应做：（1）不承担自己不具备相应能力的审核；（2）不介入冲突或利益竞争，向审核委托方报告任何可能影响其公正判断的关系；（3）除非受经审核方或审核机构书面授权或有法律要求，不讨论或透露任何有关审核的信息；（4）不接受审核方或其工作人员或任何相关方的回扣，佣金，礼品或其它任何的好处，也不应在知情的情况下，允许同事接受；（5）根据可验证的审核，公正表达审核方的观点，不有意传播任何错误或容易产生误解的信息，以防止影响审核或审核员注册过程的信誉；（6）在任何情况下，不损害CNAT和审核员注册过程的声誉，对违背本行为准则的情况进行的调查给予充分的合作。

12、首次会议应该包括哪些主要内容？

答:首次会议应该包括以下主要内容：（1）介绍与会者，包括概述其职责；（2）确认审核目的，范围和准则；（3）与受审核方确认审核日程以及相关的其他安排；（4）实施审核所用的方法和程序，包括告知受审核方审核只是基于可获得信息的样本，因此，在审核中存在不确定因素；（5）确认审核组和受审核方之间的正式沟通渠道；（6）确认审核所使用的语言；（7）确认在审核中将及时向受审核方通报审核进展情况；（8）确认已具备审核组所需的资源和设施；（9）确认有关保密事宜；（10）确认审核组工作时的安全事项，应急和安全程序；（11）确认向导的安排，作用和身份；（12）报告的方法，包括不符合的分级；（13）有关审核可能被终止的条件的信息；（14）关于审核的实施或结论的申诉系统的信息。

13、在ISO9000标准中，哪些条款体现了“持续改进”原则？请列出2-3个条款并说明。答：“持续改进”在GB/T19001-2000标准条款中的体现主要有：

8。5。1持续改进：要求“组织应利用质量方针，质量目标，审核结果，数据分析，纠正措施和预防措施以及管理评审，持续改进质量管理体系的有效性。”

8。4数据分析：要求“组织应确定，收集和分析适当的数据，以证实质量管理体系的适宜性和有效性，并评价在何处可以持续改进质量管理体系的有效性。”

14、末次会议应该包括哪些主要内容？

答：末次会议应该包括以下主要内容：（1）提出审核发现与审核结论；（2）适当时，讨论纠正和预防措施时间表；（3）必要时审核组长应当告知受审核方在审核中遇到的可能降低审核可信度的情况；（4）审核目的有规定时，提出改进建议；（5）解决对审核发现与审核结论的分歧意见。

15、举例说明八项质量管理原则之一“以顾客为关注焦点”在GB/T19001-2000标准条款中的体现。

答：“以顾客为关注焦点”在GB/T19001-2000标准条款中的体现主要有：

5。1管理承诺：要求最高管理者应“向组织传达满足顾客要求和法律法规要求的重要性”。5。2以顾客为关注焦点：要求“最高管理者应以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足”。

5。5。2管理者代表：要求管理者代表的职责之一是“确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识”。

5。6管理评审：要求将“顾客反馈”的信息作为管理评审的输入之一；将“与顾客要求有关的产品改进”的决定和措施作为管理评审必须的输出之一。

7。2与顾客有关的过程：要求组织识确定“顾客规定的产品要求”，对“与产品有关要求的评审”，以及与“顾客沟通”。

7。5。4顾客财产：要求“组织应爱护在组织控制下或组织使用的顾客财产”。

8。2。1顾客满意：要求“组织应对顾客有关组织是否已满足其要求的感受的信息进行监视，并确定获取和利用这种信息的方法”。

8。4数据分析家；要求组织确定，收集和分析“顾客满意”等信息。

16、在第一天现场审核中发现了综合部一项文件上的不符合，第二天综合部长说：“我们已修改了不符合的文件，请审核组把这项不符合删掉。”作为审核组长应如何处理？为什么？ 答：不可以。因为审核是抽样进行的，发现的不符合项说明的是组织在该方面存在这一类的问题，需要组织采取纠正措施进行整改，而不是仅仅对不符合项进行纠正。“纠正”不等于“纠正措施”。

17、依据GB/T19001-2000标准，应如何审核“内部审核”过程？

答：8．2．2 内部审核的审核思路：（1)组织是否编制了内审程序？其内容是否包括内审的策划、实施、报告和记录过程及其职责？（2)组织是否进行了内审，内审是否满足其程序文件的要求、审核方案的要求、审核标准的要求？（3)是否有内审策划的方案，其方案是否包括审核的准则、范围、频次和方法等要求？（4)内审员是否得到了有关培训和资格，并能胜任工作？（5)内审员有否发生自己审自己的现象？（6)是否对内审中发现的不合格制定了纠正措施并进行了有效实施？对其实施的结果进行了验证？（7)是否保持了内审的有关记录（如内审计划、检查表、审核记录、不符合项报告、审核报告、验证资料等）

18、依据GB/T19001-2000标准，应如何审核“管理审核”过程？

19、查设计和开发更改时，审核员询问设计和开发更改的有关规定后，抽查了3个不同专业在2001年8-12月间的更改单，都有授权人员的审批，并且修改发放手续符合文件控制要求，审核员对他们的工作很满意，道谢后离开了，这样的审核是否符合要求？为什么？如果你去审核，应该怎么做？

答：审核不符合要求。因为该名审核员对设计和开发更改的控制的审核不充分。如果我去审核还需审核以下几点：（1）更改是否进行了评审，验证和确认活动?

(2)评审是否包括评价更改对产品组成部分和交付产品的影响?（3）更改是否是在实施前经授权人批准?（4）是否保持了更改的记录?(包括评审结果和任何措施以及 其实施的情况)

20、审核计划安排首先审核高层管理者。审核组长向最高管理者了解了传达满足顾客要求、法律法规要求的重要性和质量方针、质量目标及其实现情况，还了解了传达和贯彻质量。

21、文件的作用？质量管理体系有哪几类文件？

答：文件的作用有以下几点（1）使人们沟通意图，统一行动；实现增值的作用（2）通过使用文件能传递所需的信息，并利用这些信息实现并完成下述活动：满足顾客要求和质量改进；提供适宜的培训；重复性和可追溯性；提供客观证据；评价质量管理体系的有效性和持续适宜性。

质量管理体系有以下几类文件：形成文件的质量方针、质量目标；质量手册；本标准要求的形成文件的程序；组织为确保其过程的有效策划、运行和控制所需的文件；本标准所要求的记录等。

22、举例说明“产品明示的要求”和“习惯上隐含的要求”是什么？

23、为什么说ISO9001：2000标准与ISO9004：2000为协调一对的标准？

答：因为这一对协调一致的质量管理体系标准都采用了共同的过程模式来编写的，具有相似的结构；都应用了相同的质量管理体系基础和术语；都遵循相同的质量管理八项原则；在相互关联的内容上也保持着一致，即ISO9004：2000标准将ISO9001：2000的基本内容置于每一项相应的条款方框之中，既可互相补充，又可单独使用。所以说ISO9001：2000和ISO9004：2000是一对协调一致的标准。

24、什么是产品？试述产品的四种类型的特点？举例说明有形和无形产品？

25、简述质量管理体系与产品要求的区别？

答：1.含义不同：质量体系是为建立质量方针和目标并实现这些目标的相互作用相互关联的要素。而产品则是对产品的固有特性的提出要求。目的不同：质量管理体系是证实有能力提供持续满足顾客和法律法规要求的产品。而产品要求则是通过验收产品来满足顾客要求。范围不同：质量管理体系适用于生产不同产品、不同规模和不同类型的组织，而产品则是针对特定产品。表达形式不同：质量体系采用标准和法律法规要求，而产品要求则是产品准则、标准、合同等。要求的提出不同，标准、法律法规和其他质量管理体系要求，而产品要求则是可由顾客规定，也可以通过预测顾客要求确定，也可由法规规定。

26、统计技术的作用？

答：1.可以帮助组织发现产品或过程的变异

2．寻找最佳的方法可以解决现存的问题；

3．利用相关数据进行分析做出决策；

4．提高解决问题的有效性和组织的工作效率；

5．持续改进。

27、资源提供的目的？对人力资源判断从哪几个方面考虑？

答：组织提供资源的目的主要有：（1）通过确定和提供资源，使质量管理体系有效运行，从

而最终增强顾客满意；（2）构成质量管理体系的各个过程的运作所需的资源；（3）构成持续改进质量管理体系有效性所需的资源；（4）环境变化所引起的资源需求。

对从事影响产品质量工作的人力资源的能力要求应从以下几方面考虑：（1）适当的教育程度；

（2）适当的培训；（3）适当的技能；（4）适当的经验。

28、如何理解文件的控制？文件控制的目的？

29、试述ISO9001中的7.5.3条中的“产品标识”、“监视和测量状态标识”、“唯一可追溯性标识”它们之间的区别？某工厂没有可追溯性标识就将7.5.3标识和可追溯性这个过程删减了，对不对？为什么？

产品标识目的是区分不同型号、规格、特点或特性的产品，防止不同产品在产品实现过程的混淆。当产品容易发生混淆时才需要标识，在产品实现过程中通常是不变的。监视和测量状态标识：目的是区分不同监视和测量状态的产品，防止误用不合格品。在产品实现过程中必须有的标识，通常随监视和测量状态的变化而变化。唯一性标识：在需要时实现产品和服务的可追溯性，在有追溯性要求时才需要。是唯一性不变的标识。

30.过程的监视和测量与产品的监视和测量的区别？

答：过程的监视和测量的对象是质量体系过程，包括管理职责、资源管理产品实现和测量分析和改进过程。他依据过程能力的要求，证实过程实现策划结果的能力。而产品的监视和测量则是针对产品的特性。包括采购产品过程产品和最终产品。依据产品的接受准则。目的是验证产品是否满足规定的产品要求。

第三篇：水浒传10道问答题(含答案)

1、请用简练的语言说出《水浒传》中英雄好汉们性格上的共同特征? 爱打抱不平，重友情，讲义气

2、《水浒传》中三位女将是谁 ? 她们的绰号是什么? 扈三娘、一丈青；孙二娘、母夜叉；顾大嫂、母大虫

3、请写出《水浒传》中你喜欢的一位好汉的外号，并说出此外号表现出的人物特征： 呼保义（及时雨）宋江，仗义疏财, 有组织和指挥能力；有浓厚忠君思想

4、请用一句话写出《水浒传》中你最熟悉的故事： 林教头刺配沧州道 鲁智深大闹野猪林

5.“一个是沂水县成精异物，一个是小狐山作怪妖魔，这个是酥团结就肌肤，那个如碳屑 凑成皮肉。一个是马灵官白蛇托化，一个是赵元帅黑虎投胎。那个学华光藏教主，向碧波深处显形骸;这个像黑煞天神，在雪浪中呈真面目。是玉龙搅暗天边日，黑鬼掀开水底天。”这段说的是哪一个情节?主要人物是谁? 黑旋风斗浪里白条。李逵、张顺。

6.宋江最后是怎么死的?死前他用同样的方法弄死了谁?为什么? 被高俅等奸臣毒死。李逵。怕李逵为他报仇、重新造反、坏了他的名声。

7、在《水浒》中挑选你比较喜欢的某个人物，谈谈他（她）的主要事迹及其性格。鲁智深(鲁达)主要事迹：拳打镇关西、倒拔垂杨柳、野猪林救林冲

性格：嫉恶如仇、俠肝义胆、粗中有细、勇而有谋、豁达明理

8、鲁智深和李逵都有见义勇为、救人急难的侠义行为，如鲁智深救林冲，李逵救宋江，他们的行为共同点是反映了鲁莽、粗豪的性格，请比较一下二人在救人行为中反映出来的不同的性格特点。鲁智深：粗中有细

他救林冲时，一路跟踪，只在紧要关头出现，耐心地把林冲送到安全地带，叮嘱再三才辞别而去。

李逵：一味鲁莽，没有计算。他救宋江时，只准备两把板斧，一味砍去，缺乏事先谋划和准备。

9、根据宋江的出身和经历，分析他性格上的双重性。宋江性格的双重性是指他身上纠缠在一起的反抗性和妥协性。双重性格的出现是由于： ①他出身于中小地主家庭，“自幼曾攻经史”，因而忠孝观念在他的思想里根深蒂固，一心想做个忠臣孝子，“为国立功”，“封妻荫子”，“名垂青史”。他一旦成为梁山起义的领袖，必然向朝廷妥协，积极等待招安。

②他是一个下层官吏，在县衙做押司，“刀笔精通，吏道纯熟”，在熟悉衙门公事和官府应酬的基础上，深知官场的黑暗，所以他喜欢结交江湖好汉，对下层民众的疾苦和愿望十分了解，形成了他仗义扶危、同情劳动人民反抗斗争的性格特征。

10、结合《水浒》的故事情节，粗略地谈谈你对书中的这场农民起义的认识。《水浒传》以它杰出的艺术描写手段，生动形象地描述了中国封建社会中以宋江为首的农民起义的发生、发展和失败过程。《水浒传》的社会意义首先在于深刻揭露了封建社会的黑暗和腐朽、统治阶级的罪恶，说明造成农民起义的根本原因是“官逼民反”。

第四篇：通知(35道安全问答题)

通 知

公司各生产车间、质检部，根据近期公司连续发生着火、爆炸和人身伤害事故，安全部决定，在员工继续进行观看安全教育录像的基础上，从《安全知识问答》中提取35题作为考试题库，以车间为单位对员工进行安全知识培训考核，由车间安排在本月底完成，考试时由安全部和企管部联合进行现场监督。望各单位见通知后及时传达落实。

附复习题35道：

1、事故处理的“四不放过”是什么？

答：事故原因没查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施未落实不放过、责任者没有追究不放过。

2、现场检查的内容是什么？

答：（1）可燃气体报警器的检查；（2）安全阀、阻火器、呼吸阀的维护与保养；（3）机泵静电接地的检查；（4）防爆灯、防爆开关的检查；（5）各机泵防护罩的检查；（6）电器线路及闸刀开关检查；（7）上岗证、着装检查；（8）职工劳动纪律检查（操作规程、工艺指标、巡回检查制）；（9）特殊设备、管线、阀门的检查（测厚）；（10）跑、冒、滴、漏的检查；（11）检查消防道路是否畅通；（12）冬季防滑、防冰凌的检查；

3、员工的安全生产职责是什么？

答、（1）自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业；（2）遵守有关设备的维护保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任；

（3）爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品，经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议和意见；

（4）发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作；

（5）努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一的思想和自我保护意识、遵章守纪，有权拒绝违章指挥。对个人安全生产负责。

4、什么叫火灾？火灾是怎样发展的？

答、炼油化工企业，尤其是工艺装臵、油罐、装卸油设施、污水处理场等生产区易于起火，如扑救不及时，火势扩大既影响生产，又造成国家财产损失或人身伤亡时叫火灾。反之，在起火初期能及时扑救，没有造成较大损失时，不称为火灾，而叫做火情或火警。火灾都是由小到大发展起来的。一般来说，火灾发展过程可分为四个阶段：

第一阶段：初燃。这阶段燃烧不稳定，温度低，火焰不高，燃烧面积也小，温度只在直接燃烧的火源处升高。

第二阶段：稳定燃烧。由于燃烧放出大量热，进一步促使可燃物发生分解，燃烧开始稳定，温度上升，燃烧猛烈，这阶段有强大的辐射热作用。

第三阶段：火灾的扩大和蔓延。此阶段燃烧面积大，温度更高，辐射热更强，以致引燃邻近可燃物，致使火灾扩大。

第四阶段：熄灭。可燃物急剧氧化，基本上燃烧已尽，而逐渐熄灭，此阶段不需扑救既自灭。

5、什么是爆炸？爆炸有几种形式？

答：爆炸是物质发生非常迅速的物理或化学变化的一种形式。这种变化的一个重要特点是爆炸点的周围压力发生急剧的突变，同时产生巨大的声响。爆炸可分为以下三种形式：

（1）物理性爆炸：物质因状态、压力发生突变而形成的爆炸现象叫物理性爆炸。

（2）化学性爆炸：物质由于发生急迅速的放热化学反应，生成高温高压的反应产物而引起的爆炸叫化学性爆炸。化学性爆炸前后物质的成分和性质均发生了变化。

（3）核爆炸：由于某些物质的原子核发生“裂变”或“聚变”的链锁反应，在瞬间释放出巨大能量而产生的爆炸叫核爆炸。

6、预防爆炸事故的措施有哪些？

答：(a)严格遵守安全操作规程。(b)加强安全技术教育，提高业务水平和处理事故的应变能力。(c)安全阀、电器防爆等安全设备和配件必须齐备完好，并做到定期检查、维护、保养。(d)设臵浓度报警等自动测试或自动控制仪表，以便提前发现隐患、自动调节，及早处理。(e)设臵防护墙，减少爆炸危害、预防二次火灾的发生。(f)加强通风换气，减少易燃、易爆物的积聚。

7、灭火的基本方法有哪些？

答：着火必须同时具备三个条件：有可燃物、助燃物（氧气或氧化剂）及火源，而且可燃物与助燃物要有一定的比例，火源要有一定的热量与温度；三者相互结合，相互作用，才能着火。只要消除或破坏某一条件，燃烧既能停止。所以灭火的基本条件有三种：（1）隔离法；将着火物体与可燃物隔开，由于缺乏可燃物而灭火。（2）窒息法；阻止空气与燃烧物表面接触，或用不然物冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧，使火自熄。（3）冷却法；将灭火剂直接喷到燃烧物上，使燃烧物的温度降到燃点以下，燃烧即可终止。

8、怎样才能有效地将火灾扑灭在初期阶段？

答：因火灾初起阶段短，火势蔓延速度慢，此时将火灾进行有效扑救，将火灾消灭在初期，这是防止事态扩大的关键。怎样才能达到这一目的呢？首先，要加强员工的灭火常识的教育与训练，做到每位员工不但知道哪些部位容易着火，而且懂得发现火警和立即报警，还会正确使用灭火器材进行扑救，这样就会控制初期火势，迅速灭火。其次，要经常检查灭火器材，搞好维护保养，使操作人员便于取用。

9、三不伤害是什么？

答：三不伤害是指不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

10、什么是三违反？

答：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。

11、安全帽的主要作用是什么？ 答：防止物体（料）下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。

12、劳动保护的“五项规定”是指什么？

答：“五项规定”是企业安全管理的基本内容，包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故的调查和处理。

13、“四新”安全教育是什么？

答：“四新”安全教育是指采取新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时进行的新操作方法和安全知识教育。

14、事故预防的“三E”对策是什么？ 答：技术对策、教育对策、管理对策。

15、在防火重点部位我们应注意哪些方面？

答：不在这些场所吸烟和随意使用明火；不将无关的易燃易爆物品带入防火重点部位；严格遵守各种安全标志、消防标志的要求，遵守各项防火安全制度，服从消防保卫人员的管理；劝阻违章人员、制止违章行为，维护防火重点部位的消防安全。

16、电话报火灾时应注意什么？

答：要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。

17、班后防火“五不走”的内容是什么？

答：交接班不交待清楚不走；用火设备火源不熄灭不走；用电设备不拉闸断电不走；可燃物不清干净不走；发现险情不报告不处理好不走。

18、检修施工现场提出“五不准”的安全要求内容是什么？ 答：为确保检修安全施工，要求严格执行有关安全规定，提出“五个不准”既：a不戴安全帽不准进入现场；b没有火票不准动火； c没有安全带不准高空作业；d没检查的起重设备不准起吊；e危险区没有安全栏杆或无人监护不准作业。

19、生产装臵停工时要做到哪“四专”？

答：“四专”既：专人扫线、专人防火、专人负责加盲板、专人分区负责。

20、什么叫闪燃，了解它对扑救火灾有什么意义？

答：可燃液体的蒸气在一定温度下，与明火接触发生一闪既灭的现象叫闪燃。闪燃往往是火警的前兆。这时的液体温度既该液体的闪点。闪点的高低标志着火灾危险性大小及扑救的难易。火场上要根据燃烧液体的不同闪点，选用不同的灭火供给强度。

21、什么叫着火，了解它对扑救火灾有什么意义？

答：可燃物在一定温度下，遇明火发生燃烧，明火移去后仍继续燃烧，直到烧完为止，这种持续燃烧的现象叫着火。能够持续燃烧的最低温度叫燃点。火场上不同物质受火焰烘烤，燃点低的先被点燃，扑救时应对其首先进行冷却。

22、怎样正确使用手提式干粉灭火机？

答：将手提式干粉灭火机提至距火场7—8米的地方，倒翻几次松动干粉，拔出插销，一手紧握喷粉嘴胶管，距火场2—3米远时，使喷嘴对准火焰根部，握紧手柄干粉即可喷出，并迅速摆动喷嘴，粉流覆盖燃烧面后，火就迅速熄灭。在操作过程中要注意握紧胶管，以免当干粉喷出胶管强烈摆动，将人打伤。

23、怎样正确使用二氧化碳灭火机？

答：二氧化碳灭火机可分为手轮式和鸭嘴式两种，使用鸭嘴式要先拔出保险插销，将灭火机竖放在地面上一手紧握喷嘴口上的木柄，对准火焰，另一只手压紧压把，气体就立即喷出，不用时放松压把，可自行关闭。使用时注意不要喷到身上以免冻伤，在空气不流动的场所，喷射后要立即通风，防止人员因二氧化碳窒息而死亡。

24、动火安全措施

答：（1）将动火设备（塔、容器、油罐、换热器、管线）的油品、油气、溶剂等可燃物质彻底清理臵换，并有足够时间进行蒸汽吹扫和水洗，达到动火条件。

（2）切断与动火设备相连的所有管线，并加盲板。（3）塔、容器、油罐动火，应做爆炸分析和含氧量测定，合格后方可动火。动火前，人在外边进行设备内明火试验，工作时人孔外应有专人监护。

（4）塔内动火，可把石棉布或毛毡用水浸湿，铺在相邻两层塔盘中，进行隔离。

（5）封闭动火点周围（最小半径15m）的下水井、地漏、地沟、电缆沟等。

（6）电焊回路线应接在焊接件上，把线及二次线绝缘必须完好，不得穿过下水井或与其他设备搭接。

（7）高处动火必须采取防止火花飞溅措施，风力较大时视具体情况应追加安全措施。

（8）动火现场准备一定数量的蒸汽带、灭火器、铁锹、毛毡。（9）罐区动火时，动火点防火间距内的油罐不得脱水，清除周围易燃物。

（10）动火开始前和动火结束后，均应认真检查条件是否变化，不得留有余火。

25、登高作业安全措施

答：（1）必须系安全带，（事先对安全带仔细检查，有腐蚀、断口、挂钩损坏等一律不得使用）。

（2）铺设安全网。（3）铺设踏板。（4）戴安全帽。

（5）六级以上大风或遇有其它恶劣天气，必须停止高空作业。（6）使用梯子时，梯子的底部、顶部要固定好，不能固定的梯子必须派专人把守，扶牢方可使用。

（7）不准采用任何形式用吊车或其它起重设备把人送到高空作业处。

（8）高空作业时作业下方必须有人监护。

26、进入有限空间作业安全措施

答：（1）所有与有限空间有联系的阀门、管道加盲板断开，进行工艺吹扫蒸煮。

（2）断开与有限空间相连的电源电缆并加警示牌。（3）盛装过可燃有害液体、气体的设备，分析其可燃气体，当其爆炸下限＞4％时浓度应＜0.5％，爆炸下限＜4％时浓度应＜0.2％；含氧19.5%～23.5%为合格，有毒、有害物质不超过国家规定的“车间空气内有毒有害物质的最高允许浓度”指标。

（4）有限空间打开人孔自然通风两小时以上，必要时采用强制通风或佩戴呼吸器，但有限空间内动火缺氧时，严禁用通氧方法补氧。

（5）使用不产生火花的工具。

（6）带搅拌机的有限空间要切断电源，在开关上挂“有人检修，严禁合闸”标志牌，上锁并设专人监护。

（7）所用照明应使用安全电压，电线绝缘良好。特别潮湿场所和金属有限空间内作业，行灯电压应为12V以下。使用手持电动工具应有漏电保护设备。

（8）进入有限空间作业，外面需有专人监护，并规定互相联络方法和信号。

（9）有限空间出入口内无障碍物，保证畅通无阻。（10）盛装能产生自聚物的有限空间要求按规定蒸煮和做聚合物加热试验。

（11）严禁使用吊车、卷扬机运送作业人员。

（12）作业人员必须穿符合安全规定的劳动保护着装和防护器具。

（13）有限空间外配备一定数量的应急救护用具。（14）有限空间外配备一定数量的灭火器材。

（15）作业前后登记清点人员、工具、材料等，防止遗留在设备内。

（16）对进入有限空间作业人员及监护人进行安全应急处理、救护方法等方面教育、培训，并明确每个人的职责。

（17）涉及到其它作业按有关规定办票。

27、机械对人体伤害最多的是哪个部位？为什么？

答：机械伤害人体最多的部位是手，因为手在劳动中与机械接触最为频繁。

名词解释：

28、安全生产

答：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

29、安全管理

答：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施、组织措施和技术措施。

30、事故

答：职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。

31、未遂事故

答：由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故，但由于人或其他保护装臵等原因，未造成职工伤亡或财产损失的事件。

32、事故隐患

答：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

33、不安全行为

答：职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。

34、违章操作

答：职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

35、防护措施

答：为避免职工在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。

胜华化工安全部 2006.6.9

第五篇：下面是电影版本介绍

下面是电影版本介绍：

电影CAM、TS、TC、SCR、R5、BD、HD等版本解释

1、CAM（枪版）

CAM 通常是用数码摄像机从电影院盗录。有时会使用小三角架，但大多数时候不可能使用，所以摄像机会抖动。因此我们看到画面通常偏暗人物常常会失真，下方的 字幕时常会出现倾斜。由于声音是从摄像机自带的话筒录制，所以经常会录到观众的笑声等声音。因为这些因素，图象和声音质量通常都很差。

2、TS(准枪版)

TS 是TELESYNC的缩写。TS与CAM版的标准是相同的。但它使用的是外置音源（一般是影院座椅上为听力不好的人设的耳机孔）这个音源不能保证是好的音源，因为受到很多背景噪音的干扰。TS是在空的影院或是用专业摄像机在投影室录制，所以图象质量可能比CAM好。但画面的起伏很大。论坛上常出现的有一般 TS版和经过修复清晰TS版

3、TC(胶片版)

TC是TELECINE的缩写。TC使用电视电影机从胶片直接数字拷贝。画面质量还不错,但亮度不足，有些昏暗。很多时候制作TC使用的音源来自TS，因此音质很差，但画面质量远好过TS。如果不是太讲究的话TC版还是不错的选择。

4、DVDSCR(预售版)

SCR 是SCREENER的缩写。DVDSCR预览版的或者是测试版的DVD，非正式出版的版本。从预览版 DVD 中获取，通过mpeg-4技术进行高质量压缩的视频格式。能比DVDRip早发布，但画质稍差。（经常有一些不在黑边里在屏幕下方滚动的消息，包含版权和反盗版电话号码，会影响观看。）如果没有严格的划分它的画质应与TC版差不多。

5、R5（俄罗斯5区版）

俄罗斯5区版的DVD，因为配音为俄语，所以需要去寻找英语音轨，R5版本就是一种合成版本（俄5区DVD视频＋通过其它渠道获得的英语音轨），R5版本的画质一般都不错，音频部分由于音轨的来源不同，效果有好有差。

6、HD RIP（高清版）

HDRip 是HDTVRip（高清电视资源压缩）的缩写，是用DivX/XviD/x264等MPEG4压缩技术对HDTV的视频图像进行高质量压缩，然后将视频、音频部分封装成一个.avi或.mkv文件，最后再加上外挂的字幕文件而形成的视频格式。画面清晰度更高。

7、BD（蓝光版）

BD是Blue Disk的简称，翻译成中文是“蓝光影碟”的意思。就是从蓝光影碟转录的视频和音频，画面清晰度很高。

8、DVD,HDVD,DVD5,DVD9

DVD的英文全名是Digital Video Disk,即数字视频光盘或数字影盘,它利用MPEG2的压缩技术来储存影像。

9、HDVD（压缩碟或者经济版DVD）

HDVD俗称压缩碟或者经济版DVD，介质通常为DVD-5（容量4.7G）也有DVD-9的（容量8.5G），采用MPEG-1或MPEG-2编码，由于码流较低，所以每张盘可容纳长达7个小时的视频节目，画质水平略高于或等同于VCD。用于看连续剧最省钱。

10、VHSRip

VHSRip是从零售版VHS录象带转制，主要是滑冰/体育内容的发布。

11、TVRip

从电视（最好是从数码有线电视/卫星电视捕捉）转制的电视剧，或接收由卫星提前几天向电视网传送的预播节目（不包含加密但有时有雪花）。有些节目，比如WWF RAW IS WAR包含多余的部分；“DARK MATCHES”和CAMERA/COMMENTARY测试被包含在TVRip里。PDTV是从PCI数码电视卡捕捉，通常效果最好；破解组织倾向于使用SVCD来发布。VCD/SVCD/DivX/XviD rips也都被用于发布TVRip。

12、WORKPRINT(WP)

WORKPRITN(WP)是从未完成的电影拷贝转制而成，可能会缺失镜头和音乐。质量可能从最好到很差。有些WP可能和最终版本相差很远。(MEN IN BLACK的WP丢失了所有的外星人，代之以演员)；另一些则包括多余的镜头(Jay and Silent Bob).WPs可以作为有了好质量的最终版本后的附加收藏。

13、DivX Re-Enc

DivXRe-Enc是从原始VCD发布用DivX编码成的小一些的文件。通常可在文件共享网络找到。它们通常以 Film.Name.Group(1of2)等形式命名。常见的发布组织有SMR和TND。这

些版本通常不值得下载，除非你不清楚某部电影，只想要 200MB的版本。一般应避免。

14、Watermarks

很多从Asian Silvers/PDVD(参看下面)来的电影带有制作人的标记。通常是一个字母，名字缩写或图标，位于屏幕一角。最有名的是“Z”,“A”和“Globe”。

15、Asian Silvers / PDVD

Asian Silvers / PDVD是亚洲盗版商发行影片的，通常被一些发布组织购买来当做他们自己的发布。Silvers很便宜，在很多国家都很容易找到。发布Silvers很容易，所以现在有很多发布，主要是由一些小的组织发布；这些组织通常发布几个RELEASE后就不见了。PDVD和Silver一样，不过是压在DVD上。PDVD通常有外挂字幕，质量也比Silver好。PDVD象普通的DVD一样转制，但通常用VCD的格式发布Scene Tags发布文件的标志。

16、PROPER

根据发布规则，最先发布Telesync(TS)的组织赢得(TS发布的)比赛。但是，如果这个发布版本质量很差，同时另一组织有另一TS版本(或质量更好的同一片源)，那么标记PROPER被加到目录上以避免重复。PROPER是一个最主观的标记，很多人会争论是否PROPER比原始发布版本好。很多发布组织只不过因为输掉了发布比赛而发布 PROPER。发布PROPER的原因因该总是包含在NFO文件里。

17、SUBBED

对于VCD发布而言，SUBBED通常表示字幕被压进了电影。它们通常是马来语/中文/泰文等，有时有两种语言。它们可能占据了很大一部分屏幕。SVCD支持外挂字幕，所以DVDRip用外挂字幕发布。这些信息可以在NFO文件中找到。

18、UNSUBBED

当一部电影曾经发布过有字幕的SUBBED版本，没字幕的UNSUBBED版本也可能发布。

19、LIMITED

LIMITED电影指该电影只在有限的电影院放映，通常少于250家。通常较小的电影（比如艺术电影）的发行是LIMETED。

20、INTERNAL

INTERNAL 发布有几个原因。经典的DVD组织有很多.INTERNAL.发布版本，这样不会引起混淆。同时，低质量的发布会加以 INTERNAL标记，这样不会降低发布组织的声誉，或由于已经发布的数量。INTERNAL发布可以正常的在组织的会员网站上获取，但没有其他网站管理员的要求它们不可以被交换到其他网站。一些TERNAL发布仍然流到

IRC/NEWSGROUP，这通常取决于电影及其流行度。今年早些时候，人们把 CENTROPY做为INTERNAL。这表示发布组织只向其会员和网站管理员发布。这和其通常意思不同。

21、STV

STV表示电影从未在电影院放映过就被发布，因此很多望网站不允许STV。

22、ASPECT RATIO TAGS

*ws*表示宽银幕，*FS*表示全屏幕。

23、RECODE

RECODE是以前已经发布过的版本，通常用TMPGenc编码过滤以去除字幕，纠正颜色等。虽然它们看起来好一些，但通常不认为这是好的行为因为发布组织应该去找他们自己的片源。

24、REPACK

如果发布组织发布了一个坏的版本，他们会发布REPACK来解决这些问题。

25、NUKED

一个发布可能因为多种原因被NUKE掉。有些网站会因为违犯他们的规则而NUKE发布(比如不允许发布TS版本)。但如果发布的版本有很大的问题(如20分钟没有声音，CD2是错误的电影或游戏)，那么所有的网站都会NUKE这个发布。在这些网站上交换NUKED版本的人会失掉他们的信誉。但 NUKED发布仍然可以通过P2P/USENET传播，所以应该总是首先找到其被NUKE的原因以防万一。如果发布组织发觉他们的发布有问题，他们可以要求NUKE。