国家电网招聘岗位有哪些？这些岗位的工作内容又是什么？

第一篇：国家电网招聘岗位有哪些？这些岗位的工作内容又是什么？

国家电网招聘岗位有哪些？这些岗位的工作内容又是什么？ 吉林国企招聘网为广大考生提供吉林国家电网招聘、吉林移动招聘、吉林电信招聘、吉林联通招聘以及吉林烟草公司招聘和吉林邮政公司招聘等吉林省国有企业考试报名时间、报名入口、职位表、科目内容、笔试面试/递补/体检公告等。更多国企招聘考试信息，请关注吉林中公国企考试。

最近很多咨询2018国家电网校园招聘相关事宜，发现很多同学不知道国家电网招聘岗位有哪些，更不知道这些岗位具体是做什么工作，即时自己考进国家电网也不知道自己在电网岗位能干什么，在此中公电网招聘网汇总归纳如下：

国家电网公司包括6个分部，27家省电力公司、37家直属单位，这么多省公司和直属单位里面又包括很多分公司及部门，各部门究竟是负责什么工作的? 电力调控中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理;参与制定二次系统规划等。

供电公司：负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。

培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电网技术基础、电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。

电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。

送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设，以送变电工程施工为主导，集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。

变电检修中心：主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。

调度通信中心：主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。

直流运检中心：主要负责公司换流站的运维管理工作。物流服务中心：主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。

超能电力有限公司：主要从事输变电设备的基建、技改工作以及汽车运输、物流、物业管理、餐饮服务等工作。

电力科学研究院：集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术密集型企业。

后勤服务中心：服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。

综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理;开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司以及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。

置业公司：负责地产项目。

新能源公司：负责管辖地区新能源资源的获取、并购、报批核准、项目建设和经营管理工作。赶把这些转给身边的小伙伴

2019年第一批招聘考试将于2018年11月左右发布公告，敬请期待。

第二篇：岗位内容

《工艺技术部》

技术员任职资格：

1、学历：机械设计、机械制造、机械加工相关专业大专/中专以上学历

2、工作经验：具有5年以上机械制造业技术员工作经验，可自行独立制图，熟练使用CAD软件，对TS16949质量管理体系熟悉

3、熟悉加工工艺的特点和相关设备，并能独立熟悉指导员工作业

4、勤奋、好学、肯钻研具备创新意识；做事严谨，有责任心

主要工作内容：

技术

1、根据公司的发展和客户的需求，及时做到新产品的研发工作，以保证客户的要求

2、对产品工艺提出针对指导性建议

3、负责对产品在生产过程中出现质量、事故、进度等问题的更正和改进

4、做好工艺技术资料的制定、归档。根据公司要求编写各种研发文档和图纸（也可电子版），文

档和图纸要求扫描存档

5、负责对外技术交流。收集有关新产品、新技术、新工艺、新设备等技术信息供领导参考

6、做好新工艺、新技术的试验没落测试结果

7、开展技术改进，落实改进方案和措施，提高工艺水平

工艺

1、制定标准工艺流程，和标准工时

2、指导车间出现的工艺技术问题

3、负责新产品在小试过程中的跟踪、调试改进工作

4、负责公司相关产品模具的设计

5、做好对新员工的技术指导和培训工作

6、完成领导交办的其他事情

次要工作内容：

1、按时提交周计划（周总结）、月计划(月总结)给总经理

2、做好与工艺技术相关联的对接工作。

3、做好公司领导交办的其他事项。

责任范围：

1、若由于工艺技术等问题给生产造成了损失，或影响了生产进度等情况，公司根据造成问题的严重性

和责任区分度，从而采取不同的处罚力度。

2、如因个人原因给公司造成重大财产损失的或者将公司的设计方案外泄给第三方给公司造成严重后果的，公司将立即与其解除劳动合同，并无任何补偿金。损失的经济金额有个人全额承担。触犯

法律的，公司有权依法追究其法律责任。

《库房》

保管员任职资格：

1、学历：仓储物流相关专业 高中以上学历

2、工作经验：一年以上相关工作经验

3、为人诚实、做事认真负责、讲原则、懂得基础电脑操作

4、受过仓储培训等优先考虑

主要工作内容：

1、负责按“采购文件”要求对进厂入库物资质量、数量的验收（对符合性负责）及物资存储、发放工作，提高

场地的有效利用率

2、负责配合采购员、质检员对入库前的物资进行品种、规格、数量、质量的验收。对验收不合格的物资坚决不

予入库

3、负责库房的防雨、防盗、防火、防电等安全保卫工作

4、建立健全入库、出库等管理程序及台账

5、负责定期检查工公司仓库物资保养情况和物资的定期盘点工作

6、负责仓库的安全防范和规划库房管理，分区存放

次要工作内容：

1、做好与库房相关联的对接工作

2、做好食堂的采买，伙食工作

3、和领导交办的其他事项工作

责任范围：

1、因个人工作上的失误，造成产品丢失、损坏的。由个人自行承担赔偿

2、因个人工作上的失误、粗心等因素，造成的火灾，水灾，电灾等请况。给公司造成了损失，公司根

据造成问题的严重性和责任区分度，从而采取不同的处罚力度

《设备部》

设备管理员的任职资格：

1、学历：机械相关专业大专也上学历

性别：男

2、职称证书：具有设备工程师职称和安全员证书者优先考虑

3、具备较强的动手能力，良好的执行能力

4、需具备高度的责任心和基本职业道德规范

主要工作内容：

1、给新产品编排工艺流程

2、以提高产品质量和数量、降低人工成本为最终目标

3、改进工艺流程

4、对设备进行管理（维修、保养、清洁、检查等）、对人员进行培训（使用方法、安全操作，卫生清洁）

5、制定详细的安全操作流程

次要工作内容：

1、按时提交周计划（周总结）、月计划（月总结）给总经理

2、做好与设备部相关联的对接工作

3、完成好领导交办的其它事项

责任范围：

1、如因为设备故障，造成的人员损伤，公司视情况的严重性，采取不同的处罚力度

2、如果因为安全操作流程有漏洞，造成的人员损伤，设备部自行承担全部责任。（包括所产生的医疗

费用）

《质量部》

质检员任职资格：

1、学历：理工科类专业专科以上学历

2、工作经验：2年以上同岗位工作经验

3、熟悉TS16949质量管理体系在企业当中的运用

3、熟悉工艺流程

4、工作积极主动，认真负责，做事严谨细致，具备较强的责任心

主要工作内容：

1、负责全场质量体系的落实工作（安全质量、生产质量、产品质量）

2、对产品质量进行（内外）监控

3、找出并判断责任的归属，解决该问题

4、按照公司质检标准要求，组织实施产品质量检验。从外部原材料，到内部在制品、半成品、成品、进库房、包装、出厂等一系列程序过程中的全程质量监控

次要工作内容：

1、按时提交周计划（周总结）和月计划（月总结）给总经理

2、做好与质量相关联的对接工作

3、完成好领导交办的其它事项

责任范围：

1、如因产品质量不合格，给公司造成的损失，质量部自行承担其后果

2、绝对禁止随意放宽质量检验标准

《生产部》

车间主任任职资格：

1：基本要求：性别男

年龄25岁--45岁

学历工业工程类专业或相关管理专业专科以上学历

培训受过生产作业管理者优先考虑

2、工作经验：5年以上车间工作管理经验

3、熟悉车间各项工作流程及操作

4、可熟练使用办公软件（年龄稍长者但能力突出的，此项可放宽）

5、责任感强，工作主动。有较强的人际沟通能力和管理能力。富有团队合作精神 主要工作内容：

（安全）

1、对工人进行安全生产教育和培训，提高工作安全意识和操作技能

2、严格按照安全操作流程操作，确保工人的人身安全和设备的正常运转

3、加强生产过程当中的巡查，严禁违规操作

4、配合设备部，做好设备的定期检查和维护保养工作，保证设备的正常运转

（生产）

1、根据销售情况，制定生产计划，并同时加强生产计划的落实工作

2、定期召开生产会议，对生产情况进行总结和改进，及时处理生产过程中的各类问题

（生产数据）

1、做好送货，退货的统计工作，做到无差错

2、统计工人每天计件生产的数据

3、统计生产过程中的各种消耗（人工、修理保养费、电费等），做到有效的降低消耗和控制

4、协助库管做好定期的盘点工作，做到实际数量和账本数量相吻合次要工作内容：

1、按时提交周计划（周总结）和月计划（月总结）给总经理

2、做好与生产相关联的对接工作

3、完成好领导交办的其它事项

责任范围:

1、如因工人在操作过程中有严重的违规操作行为，导致出现质量问题和人员受伤等情况，给公司造

成损失的，公司视情况的严重性，采取不同的处罚力度。如果造成了重大损失的，公司有权要求

索赔，触犯法律的，要依法追究其法律责任、《财务部》

出纳的任职资格：

1、学历：财经类专业专科以上学历

2、职称：初级以上会计专业职称

3、工作经验：同岗位2年以上工作经验

4、具备现金管理方面的知识、银行票据方面知识、掌握和熟练运用现金管理制度和财务开支标准

5、熟练掌握填写发票、登记账簿、点钞、电脑、珠算和识别真假币的能力

6、能正确熟练办理日常现金的收付业务，做到日清日结，款账相符

7、为人诚实可靠，有高度的责任感，能吃苦耐劳，无不良行为记录

8、能够熟练使用办公软件

出纳主要工作内容：

1、对收付凭证进行复核

2、根据审核签章后的记账凭证办理各种现金收付业务

3、根据当日用款要求及库存现金限额，及时提取和缴存现金

4、严格控制空白支票和空白收据的使用与管理

5、做好现金收付凭证的交接工作，若发现问题及时通知相关负责人

6、安全妥善保管日常以往的现金及当日的库存现金

7、对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用

8、出纳不得监管收入，费用、债权、债务账薄的登记工作以及会计档案保管工作

9、负责办理各种对外现金收付业务

出纳次要工作内容：

1、按时提交周计划（周总结）和月计划（月总结）给总经理

2、做好与出纳相关联的对接工作

3、完成好领导交办的其它事项

会计的任职资格：

1、学历：财经类专业专科以上学历

2、职称：初级以上会计专业职称和会计上岗证书3、2年以上同行业同岗位会计工作经验。加工生产型企业工作经验优先

4、熟悉国家会计相关法规及政策，并能实际运用

5、为人诚实可靠，有高度的工作责任感，能吃苦耐劳，具有大局意识和服务意识

6、能够熟练使用财务软件还办公软件

会计主要工作内容：

1、审核原始凭证

2、编制记账凭证，财务处理，登记总账及各种明细账目

3、负责公司税务工作

4、装订会计凭证、账薄、表册等，妥善保管和存档

5、负责公司的年审工作

6、定期核对固定资产账目，做到账物相符

7、日常的会计核销工作，包括费用的核销、成本核算、资金核算、资产核算、利润核算等，做到收付及时，账实、帐帐相符，做到日清月结

8、编制、整理、员工社保的代扣、代缴工作

会计次要工作内容：

1、按时提交周计划（周总结）和月计划（月总结）给总经理

2、做好与会计相关联的对接工作

3、参与企业各项经营管理活动，搞好增收节制

4、完成好领导交办的其它事项

财务部责任范围：（出纳、会计）

1、如因财务工作的失误，给公司造成的损失，财务人员自行承担

2、严禁财务用章，私自用于他人，发现后立即接触劳动合同，并无任何补偿金。造成违法行为的，公司还有依法追究其法律责任

3、严禁将公司财务信息或有关财务的任何资料外露第三方的，发现后立即接触劳动合同，并无行为的，公司还有依法追究其法律责任

销售的任职资格：

1、学历：营销相关专业 专科以上学历

年龄：25岁以上

2、工作经验：1年以上同行业经验，2年以上同岗位工作经验

3、能够适应较大的工作压力

4、性格开朗、乐观、阳光

5、思维灵活，具备较强的沟通能力

采购员任职资格：

1、学历：物流管理相关专业大专以上学历

2、工作经验：同行业2年以上的采购工作经验

3、熟悉加工生产型采购操作流程

4、熟悉零部件的加工工艺

5、熟悉经济合同法里面的相关规定

6、具备较强的价格分析能力、信息收集能力

7、需要具备较强的商务谈判能力，和超强的沟通能力

第三篇：水电岗位工作内容

水电工程师工作内容

1、审核监理单位的监理实施细则,并按批准后的监理实施细则经常检查监理单位的工作。

2、审核施工单位的施工组织设计，结合公司目标计划提出修改意见。

3、经常对施工现场进行跟踪检查,包括:质量、成本、进度、安全及文明施工等方面。

4、配合工程监理协调施工现场各单位之间的关系，及时处理各类问题。

5、配合设计单位对水、电、暖、气、设备等特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。

6、及时向总工程师汇报水、电、暖、气、设备等工程施工过程中发现的重大问题,并提出相关的解决意见和建议。

7、及时的向预算工程师反馈工程进度、成本方面的变更情况。

8、参加单位工程各分部分项验收并收集整理工程相关资料。

9、对施工单位按合同要求完成工作量进行认定或签证。

10、主动学习相关的专业知识，积极参加公司组织的各种学习，改进工作方法勇于创新。

11、积极完成其它专业工程的配合工作和领导交办的其他工作，主动配合其他部门完成相关工作。

12、主动履行修改、完善本岗位职责的义务。

工程部：陈兴建 日 期：2011-8-5

第四篇：岗位工资和工作内容

鹿建军岗位基本工资：1200元

一、现场卫生

1、以厂去、车间为重点进行检查、监督。100元

2、对各车间、后勤部门进行评比竞赛、考核。100元，3、确保现场整洁无投诉100元。(每月不少于2次检查、评比。在总公司的各项现场卫生评比中取得好的名次，如有倒数第一名自罚100元，第一名奖100元)

二、竞赛培训比武

1、根据培训制度和竞赛比武方案，检查督促计划、方案的有效推行和实施。150元（每月不少于3次）

2、协助、服务于各车间部门培训、竞赛、比武顺利开展，并检查监督，务求实效。150元

三、宣传

1、对厂区公共宣传、车间处室内部宣传进行检查监督，确保实效性、准确性，包括原始记录情况，材料无脏乱差现象。200元（每月不少于3次）

四、创新

1、对创新报表的填报，各项创新项目的落实考核。200元（按照集团、总公司要求日期上报材料）

5、安全、劳动纪律：

抽烟等情况

1、对各车间部门进行安全宣传，确保各车间部门无安全事故。对存在安全隐患的车间部门进行检查考核。（每月安全事故低于公司要求，增长罚100元，减少奖50元）

2、对各车间、部门的迟到、早退、脱岗、聚堆、玩游戏、进行检查考核。200元（每月不少于2次）

工作以外内容：

1、给领导交电话费。每次50元

2、录像。每次50元

3、组织或协助举行公司内的一般性文艺活动。每次100元

4、组织或协助厂庆、集团的大型文艺活动。每次300元

5、总公司开会布置、清理会堂。每次30元

6、调音响。10元

第五篇：出纳岗位工作内容

出纳岗位工作内容

1． 每月4-7号、14-17号、24-27号编制上报旬资金预算，24-27号编制上报月

资金预算1-3号、11-13号、21-23号编制上报旬资金预算执行。21-23号编制上报月资金预算执行。上报时间不能拖延。资金预算编制程序遵守项目规定。

2．按照公司财务安全管理规定办理银行取现金、转账等业务，及时从银行领取

回单。

3．开具现金支票、转账支票时根据领导批复的支票领用审批表开具支票，填写

密码。支票填写完毕交由审核人进行支票填写金额等内容审核，审核无误盖财务专用章和印鉴个人名章。支票领用审批单经办人、支票根由支票领用人签字，项目内部经办人在支票登记本上签字，登记本上相关内容填写齐全。

4． 粘贴报销单据前要对单据合理性、合法性、规范性进行审核，（必要时要查

看采购计划单、发票真伪辨别）审核没有问题的单据进行粘贴。计算报销单粘贴单据金额，填写报销单项目内容要齐全，交由经办人签字。

5．对于有资金预算、签字齐全的单据予以报销，有特殊情况签字不全的及时找

相关人员签字，款项收付后在原始凭证上盖收付讫章。对于没有资金预算的单据视情况酌情处理，或经办人补预算手续或请示领导后在予以报销与否的处理。

6．对报销完的单据、签发完的现金支票、转账支票每天及时登记记账凭证，交

由审核人员及时审核，审核无误每天打印现金银行日记帐电子版，现金日清月结，每天盘点现金余额并登记现金盘点表。

7．管理银行帐户各种业务，及时报送银行帐户报表信息。银行日清月结。每月

最后一天询问银行存款余额，及时向银行索要对账单，下月初编制上月的银行存款余额调节表。

8．保管保险柜钥匙和保险柜密码，银行开户管理文件及印鉴资料。保守财务事

务秘密，不对外不对不相关人员讨论财务报销相关事宜。

9．加强业务学习，向全面会计工作的熟练状态而努力。