2014年山东省青岛市即墨长江中学小学部教师招聘45人公告5篇

第一篇：2014年山东省青岛市即墨长江中学小学部教师招聘45人公告

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2014年山东省青岛市即墨长江中学小学部教师招聘45人公告

即墨市长江中学小学部创建于2013年秋季，是即墨教体局所属的一所全日制民办学校，学校实施寄宿制管理、独立化校区、小班化教学。2014年秋季小学部将扩大办学规模，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘优秀教师45人。

一、招聘条件和范围

1.师范类普通高校全日制专科及以上学历，非师范类普通高校全日制本科及以上学历，且具有教师资格证书;报考专业课类(音体美信息技术)没有教师资格证书的可先应聘，自聘用起两年内须取得相应的教师资格证书。

2.普通话水平达到二级乙等，报考语文学科的普通话水平达到二级甲等。

3.遵守宪法、法律、法规，具有良好的品行;身心健康，体检合格。

4.年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);具有两年以上教学经验的可以放宽到38周岁(1976年1月1日以后出生)。

5.符合招聘岗位要求的其它条件(见附件1)。

二、招聘计划

详见《2014年即墨长江中学小学部公开招聘优秀教师计划表》(附件1)。

三、报名与资格审查

1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。

2、报名时间：2014年6月16日--6月26日(上午8：00-11：30，下午14：30-16：30)工作日。

3、报名地点：即墨长江中学小学部(地点：即墨市湘江二路99号 石棚水库北)一楼教导处

4、提交材料：

报考人员须在学校网站(http://www.xiexiebang.com)提前下载，如实填写打印《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师报名登记表》(附件2)，认真阅读《诚信承诺》并由报考人签名上交，以及近期同版免冠一寸彩照3张(要求在照片背面注明姓名、毕业学校和报考学科);同时提供下列材料的原件、复印件(一律用A4纸复印)，验原件，留复印件，按下列顺序装订好后装入档案袋，并在档案封面填写好姓名、联系电话、材料名称及数量：

(1)《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师报名登记表》原件;

(2)毕业证书复印件(应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》复印件);

(3)身份证复印件;

(4)普通话水平证书复印件;

(5)英语水平证书复印件;

(6)教师资格证书复印件;

(7)要求提供的其他材料。

5、毕业生根据所学专业或教师资格证认定的专业，按专业对口的原则，参加相应学科招聘，每人限报一个学科。

6、资格审查

初审。在报名时由工作人员进行资格初审，根据应聘人员提交的信息资料审查，确定初审结果。

初审通过后，现场填写《报名登记表》，并缴纳面试考务费100元,。

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报考人员所提供材料不全或无法辨认的不予承认，逾期未提交材料或没缴纳面试考务费的，视为自动放弃。

报名结束后，组织工作人员对报考人员重新进行资格审核，并通过相关部门在网上对毕业证书、教师资格证书等相关证件进行审验，不符合条件的取消报名资格。

资格审查贯穿于招聘全过程。

7、领取准考证。

资格审查通过人员，于2014年7月1日上午8：00-11：30，由本人携带身份证及面试考务费收据到即墨长江中学小学部，领取准考证和《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师考试须知》。如期未领取准考证视为放弃应聘资格。

8、考试时间、地点详见准考证。

四、考试

1、考试形式：

报考文化课类的考试采取模拟讲课的形式;报考专业课类的考试采取模拟讲课+技能测试的形式;不按要求参加考试者取消其应聘资格。

2、模拟讲课

模拟讲课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。模拟讲课内容选自现行教材。模拟讲课时间10分钟，备课时间40分钟，满分100分。

3、技能测试

技能测试具体内容根据专业和报考的职位特点确定。技能测试和模拟讲课同日进行。满分100分。

4、成绩计算

模拟讲课成绩、技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

文化课类总成绩=模拟讲课成绩。

专业课类总成绩=模拟讲课成绩的50%+技能测试成绩的50%。

模拟讲课成绩和技能测试成绩及总成绩通过学校网站(http://www.xiexiebang.com)公布。

五、体检

根据招聘计划，分岗位根据总成绩(若总成绩相同，则技能测试成绩高者优先，再相同的采取加笔试的形式决定进入体检范围人员。)按照1:1.2的比例从高分到低分依次确定进入体检考察人员。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入体检考察范围。体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证。具体时间通过学校网站(http://www.xiexiebang.com)另行通知。

六、聘用

考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。

岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。

七、相关待遇

岗前培训期间，每人每月发放800元生活补贴。

被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平，并按规定缴纳

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相关社会保险，住房公积金。人事档案由市人才交流服务中心托管，其资格认定、职称评定、评先选优等，与公办中小学教师同等对待。

在学校任职期间的教龄(工龄)考入公办学校(事业单位)后，按上级相关规定连续计算。

八、网址及联系电话

网址：http://www.xiexiebang.com

联系电话：0532-87525097(刘主任)***(张校长)

附件：

1、长江中学小学部教师招聘计划表.doc2、长江中学小学部招聘教师登记表.xls

即墨长江中学小学部

二〇一四年五月十六日

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第二篇：山东省青岛市教师招聘考试真题及答案

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山东省青岛市教师招聘考试真题及答案

一．填空题（本大题共 15 分，每小题 1 分，共 15 分）

1.国家中长期教育改革和发展规划纲要的方针为优先发展、育人为本、改革创新、_____________、提高质量。教育的最高目的是_____________。_____________提出了儿童认识发展阶段论。埃里克森认为 12 到 18 岁儿童面临的发展任务是_____________。人群的智力分布呈_____________。

奥苏贝尔将内驱力分为认知内驱力、附属内驱力和_____________。新课程改革关于课程结构的要求是整体设置_____________的义务教育课程。

素质教育是以培养创新精神和_____________为重点的教育。教师成熟的标志是关注_____________。

10.范例教学程序的提出者是_____________。11.心智技能形成的三个阶段是：原型定向、原型操作、_____________。12.校园文化包括_____________、_____________、_____________。13.学校德育的基本方法是_____________。14.教育的构成部分包括：教育者、受教育者、_____________。15.较深不能体罚学生体现了教师应该尊重学生的_____________。

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二．单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是符合题意的，将其选出来并把它的标号 写在题后的括号里，本大题 10 题，每题 1 分，共 10 分）略

三．多项选择题（在下列每题个选项中至少有有两个是符合题意的，将其选出来并把它的标 号写在题后的括号里，本大题 5 题，每题 2 分，共 10 分）略

四．简答题（本大题共 4 小题，每题 4 分，共 16 分）1．什么是有意义学习？进行有意义学习的条件是什么？ 2.教学时遵循循序渐进原则有哪些要求？ 3.怎样建立以学生为中心的班级管理制度？

4.请对“教师是教学过程的主角，学生 学得好坏由教师决定”这句话进行简要分析。

五．案例分析（本大题共 2 小题，每小题 7 分，共 14 分）1．一个孩子在上课时为了引起老师和同学们的注意，总是违反课堂纪律，作为教师应该用 什么原则对这个孩子进行教育？

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2.数学老师在教学生测量的时候，让学生亲手量纸的厚度，并耐心提示学生在测量中要考虑 磨损度等因素。对该老师的做法，你有什么看法？

六．教育写作（35 分）

政策要求教师应多读书，提高自身的阅读能力。请从教师专业发展的角度写一篇 800 字以上的作文，题目自拟，除诗歌外题材不限。参考答案

一．填空题 1.促进公平3.皮亚杰 5.正态分布 7.九年一贯 9.学生 11.原型内化 12.校园物质文化、校园精神文化、校园组织与制度文化 13.说理教育法 15.人身权 四．简答题（答案要点）

1.有意义学习的本质就是以符号为代表的新观念与学习者认知结构中原有的适当观念 建立起非人为的和实质性联系的过程，是原有观念对新观念加以同化的过程。

有意义学习的条件包括:(1)对于学习的材料本身，必须合乎这种非人为的和实质性的标准，即具有逻辑意义；(2)学习者必须具有有意义学习的心向；此外，学习者认知结构中必须具有适当的知 识，教师资格、教师招聘最新考试资讯尽在中公教师考试网

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以便于新知识进行联系；(3)学习者必须积极主动地使这种具有潜在意义的新知识与认知结构中有关的旧知识 发生相互作用。2.（1）教师的教学要具有系统性（2）教师要引导学生将知识体系化、系统化、（3）按照学生的认识顺序，由浅入深、由易到难地进行教学。3.（1）以满足学生的发展为目的（2）确立学生在班级中的主体力量

（3）有目的地训练学生进行班级管理的能力

4.（1）这句话是错误的，它片面强调教师在教学中的主导作用，却忽视了学生在教学 活动中的主体地位。

（2）教师是教学过程的主角，要指导学生以促进学生的自主发展，在教学过程中起 主导作用，但是学生学得好坏并不是由教师决定的。（3）在教学过程中，应该把发挥教师的主导作用和尊重学生的主体地位结合起来，这样才能达到良好的教学目的。五．案例分析（答案要点）

1.（1）启发性原则。在教学活动中，教师要突出重点，深入讲解，同时要调动学生的 主动性和积极性，引导他们通过独立思考，融会

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贯通地掌握知识，发展能力。对于学生 在课堂上违反纪律的行为，教师应该启发、诱导学生，让学生认识到这样做是错误的。

（2）因材施教原则。因材施教原则是指教师在教学中，要从课程计划、学科课程标准 的统一要求出发，面向全体学生，同时又要根据学生的个别差异，有的放矢地进行教学。教师应该首先深入了解该名学生，发现该学生的兴趣爱好，并创造条件，尽可能使该生 的特长得以发挥。

2.（1）教师应该在教学中，多启发诱导学生自己主动去获取和掌握知识；（2）理论知识应该和时间相结合，只有让学生在亲自动手基础上获得的知识才会更 深刻。六．教育写作 略

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第三篇：2014年山东省济南市槐荫区教育系统教师招聘99人公告

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2014年山东省济南市槐荫区教育系统教师招聘99人公告

根据槐荫区教育系统编制和实际情况，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字[2007]91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]96号)的有关规定，现将2014年槐荫区教育系统公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘的原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，根据招聘岗位的不同特点，采用不同的考试方法。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘99人，招聘岗位及要求详见附件2《2014年槐荫区教育系统公开招聘教师岗位汇总表》。

三、招聘对象、条件

1、具有中华人民共和国国籍;政治素质好，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，为人师表;

2、年龄在40周岁以下(1973年5月30日以后出生);

3、具有相应的教师资格;4、2014年毕业生毕业证须在2014年7月31日前取得;

5、符合《教师资格认定条例》的规定和要求;

6、大学本科及以上学历人员不限户籍，大学专科学历人员要求具有济南市常住户口或是生源地为济南的毕业生;

7、获得以下奖励或荣誉之一者，可不受毕业年限和户口的限制(需自己办理户口转移)：①获得县(区)级及以上教学能手、优质课一等奖;②获得县(区)级及以上政府表彰的优秀教师荣誉称号;③所负责课题被评为省级(含)以上优秀课题(已正式结题并通过鉴定)的教师;④获得省级优秀(高校)毕业生荣誉称号。

8、报考汽车修理专业不受户口和教师资格证限制。

9、具备岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘，现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。已被用人单位聘用人员参加应聘，必须征得现聘用单位同意，并由现聘用单位出具同意应聘证明，应聘者本人自行处理与现聘用单位解除聘用合同事宜。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

四、报考方式和时间

(一)组织报名

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应聘人员于报名前登录槐荫教育网站(http://www.xiexiebang.com/zg/2014sbn_jzms/?wt.mc_id=bk14190

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第四篇：2013年山东省淄博市临淄区教育系统公开招聘教师公告

2013年山东省淄博市临淄区教育系统公开招聘教师公告

根据我区教育教学实际需要，经区委、区政府同意，2013年淄博市临淄区教育系统面向社会公开招聘教师150名。现将招聘具体事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）招聘范围

报考人员应符合下列条件之一：

1、2013年应届未签订就业协议(含2011、2012年毕业的派遣期内未就业)的全日制本科及以上学历的毕业生。

2、临淄籍或在临淄服务的服务期（或加分期）内的，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”高校毕业生、选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生或由我市统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生服务社区工作”等项目的全日制本科及以上学历毕业生。

（二）招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德；

2、热爱教育事业，身心健康；

3、年龄在35周岁以下（1977年3月28日以后出生）；

4、适应招聘岗位要求的身体条件；

5、符合招聘岗位要求的其他条件。

现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位及有关专业要求，详见附件1：《2013年淄博市临淄区教育系统公开招聘教师招聘岗位表》。

三、报名及资格审查

1、报名时间、地点：本次招聘采取现场报名方式。

高校报名时间：中国海洋大学（3月28日）、鲁东大学（3月31日）、山东师范大学（长清校区）（4月3日）、曲阜师范大学（4月9日）、聊城大学（4月11日）。

临淄报名时间：4月8日-4月11日，上午8：00-11：30，下午1：30-5：00。临淄报名地点：临淄区教育中心（临淄区管仲路115号）。

请考生按照以上报名时间和地点进行报名，每人限报一个岗位（专业），逾期将不再受理。

2、报名时考生须提供以下证件：

（1）身份证、学历学位证书和报到证（应届生提交就业推荐表和就业协议书）、教师资格证（应届师范类的须提供院校师范类毕业生证明）的原件、复印件各一份，填写《临淄区2013年教育系统公开招聘教师报名登记表》（见附件2）和《临淄区2013年教育系统公开招聘教师诚信承诺书》（见附件3）各一份，近期免冠同底版正面 1寸彩色照片3张；

（2）研究生及以上学历毕业生还应提供本科段毕业证、学位证书的原件及复印件各一份；

（3）2011、2012年毕业的派遣期内未就业的需提供档案管理部门或劳动就业管理部门出具的未就业证明；

（4）临淄籍2011、2012年毕业生报考岗位代码为011-014招聘岗位的，需提供临淄籍户口薄（户籍证明）。

考生提交的所有证件必须真实有效，对不按要求报名或提供虚假信息的，一经查实，取消其报名资格。

3、缴费：根据物价部门核定的标准，笔试和专业技能测试考务费按每人每科40元收取，报名通过后在报名地点现场缴费。

享受减免有关考务费用的特困家庭、贫困家庭、低保家庭毕业生，免缴笔试考务费。应聘人员应携带区（县）民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件各一份）或区（县）民政局出具的特困（贫困）证明及特困（贫困）家庭基本情况档案卡（原件、复印件各一份），于报名当天到报名地点办理现场确认手续。

4、报名审核通过后，考生于2013年4月19日17时前凭本人身份证到临淄区教育局212室（临淄区齐城路12号）领取笔试准考证。

5、报名结束后，对最终确定的岗位报考人数达不到招聘计划人数3倍的岗位，计划招聘１人的取消招聘计划，计划招聘２人及以上的按照１：3的比例相应核减招聘计划。取消或核减的招聘计划作相应调整。

6、符合报考条件的服务基层项目人员按照以下办法进行加分：由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”及由我市招募和选派的“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，服务满2年且考核合格、3年内（2009、2010、2011年招募和选派）报考的，笔试成绩加10分；由我省招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”毕业生和“三支一扶”大学生，服务期满且考核合格，3年内报考的，其中：大学生志愿服务西部计划的笔试成绩加6分，“三支一扶”大学生笔试成绩加10分。审核确认时除出具报名表、当年毕业生就业主管机构签发的报到证和区（县）以上组织人社部门出具的考核认定材料和在岗证明（服务期满证书）外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》；“选聘高校毕业生到村任职”计划、“选聘高校毕业生服务社区”的毕业生要出具聘用单位与本人签署的聘用合同；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，于报名通过后在报名地点提交相关材料，经临淄区公开招聘教师工作领导小组审核确认，经公示无异议后予以加分。加分证件必须真实并按时上交，否则不予加分。

7、对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘全过程。

四、考试内容和方法

考试采用笔试、专业技能测试和说课相结合的方式进行。

1、笔试和专业技能测试。笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间为4月20日，具体时间和地点见准考证。专业技能测试时间另行通知。

笔试科目：公共基础知识和专业知识两科。专业知识按招聘岗位（专业）分学科命题，考试内容为相关的专业知识。

报考A类岗位的考生只参加笔试。报考B类岗位的在笔试后另需进行专业技能测试，参加专业技能测试的人数，根据笔试成绩按照招聘计划1：5的比例确定，不足1：5的按参加笔试的实际人数。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

岗位类别详见附件1：《2013年淄博市临淄区教育系统公开招聘教师招聘岗位表》。

笔试成绩按照公共基础知识占20%、专业知识占80%的比例计算。A类岗位的笔试成绩即为综合成绩；B类岗位按照笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例计算综合成绩。综合成绩设定最低合格分数线，由临淄区公开招聘教师工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。各招聘岗位从达到综合成绩最低合格分数线的报考人员中，按综合成绩由高到低的顺序，根据招聘计划1：3的比例确定参加说课人员。参加说课人员达不到规定比例的岗位，按照实际笔试人数（B类岗位按实际参加专业技能测试人数）确定进入说课范围人员。对弃权或取消资格造成的空缺，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。所有进入说课的报考人员的综合成绩不得低于最低合格分数线。

2、说课。考生凭本人身份证和准考证参加说课，说课时间和地点另行通知。

说课主要测试应聘人员组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。说课使用普通高中（职业学校）教材。

说课结束后，A类岗位按照综合成绩占40%、说课成绩占60%的比例计算考试总成绩，B类岗位按照综合成绩占50%、说课成绩占50%的比例计算考试总成绩。

根据物价部门核定的标准，说课人员应缴纳说课考务费70元。

应聘人员的笔试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩、说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应聘人员笔试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩、说课成绩、考试总成绩和进入说课、考核、体检及拟聘用范围的人员名单将在网上公布，请登陆临淄区教育信息网查询。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）按1：1的比例确定考核、体检人员。考核体检人员的说课成绩不能低于60分。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员的考试总成绩相同，按说课成绩由高到低确定；如说课成绩相同，按专业技能测试成绩由高到低确定；如专业技能测试成绩也相同，按专业知识成绩由高到低确定；如专业知识成绩仍相同，则采取加试的办法确定。对进入考核、体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院按收费标准实收。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格。对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等全面情况，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象。

六、公示聘用

根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满合格后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员按照招聘岗位和计划根据考试总成绩由高分到低分依次选择单位。招聘人员聘用到临淄区教育系统中小学任教。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满考核合格的，继续聘用，享受所在单位的各项待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

七、其它事宜

1、公示期满无异议后，拟聘用人员必须在规定的时间内带报到证、毕业证、学位证等相关证件到临淄区教育局政工科报到，对弄虚作假或不能按要求报到者取消聘用资格。

2、整个考试聘用工作在区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。

咨询电话：0533-7182220监督电话：0533-7220357查询网站：临淄教育信息网 http:///

特别提示：本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由临淄区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1、2013年淄博市临淄区教育系统公开招聘教师招聘岗位表

2、临淄区2013年公开招聘教师报名登记表

3、临淄区2013年公开招聘教师诚信承诺书

临淄区公开招聘教师工作领导小组办公室

2013年3月27日

第五篇：2018年广东新丰第一中学招聘教师公告

2018年广东省新丰县第一中学招聘教师公告

广东省新丰县地处广东省中部偏北，隶属韶关市，是新丰江源头县。它东南与河源市接壤，东北和连平县毗邻，南临从化市、龙门县，西靠英德市，西南与佛冈县相邻。全县总面积2015.2平方公里，总人口26万人。县城距广州150公里，到韶关155公里，距深圳180公里。105国道贯通全县，广州至大庆高速途经新丰县城，深圳盐田港至湖南的高速公路正在兴建，新丰县完全融在广州两小时经济圈范围内。

广东省新丰县第一中学是一所公立高级中学，也是新丰县重点中学，广东省国家级示范性高中。学校始建于1928年，历史悠久，底蕴深厚，人才辈出，堪称一所粤北名校。2009年搬入新校区，新校区坐落在省级自然保护区、广东省最美丽的乡村之一云髻山下。校区占地面积290亩，现有师生4000多人，学校设计新颖、环境优美，交通便捷、条件一流。现因学校发展的需要，经县政府同意，面向全国高薪招聘具有研究生学历的优秀教师，有关事项如下：

一、招聘学科、人数（共28人）

语文 3人；数学2人；英语2人；物理6人；化学1人；生物1人；政治7人；历史3人；地理1人；心理1人；信息技术（软件设计）1人

二、应聘条件：

(一）拥护中国共产党领导、热爱社会主义国家，忠诚党的教育事业；遵纪守法，品行端正，身体健康，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》

（二）学历要求：具有研究生以上学历、高中教师资格证的人员。

（三）年龄要求：年龄40周岁以下。年龄计算时间截止到2018年7月31日。

三、招聘形式

本次招聘参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的要求进行，以考试形式进行，考试分试教和面试，总分设100分，试教占60分，面试占40分。试教以高中教材进行，试教的年级与内容现场抽定。面试形式为现场答辩。

四、聘用程序 经试教和面试合格则进入考察和体检，考察、体检、公示合格的按照相关规定办理聘用手续。因考生考察、体检不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按照成绩高低依次递补体检或考察人选。

五、聘用待遇

本次招聘录用的人员为我县编制外聘用制教师，聘用期为三年；在享受同级公办教师工资福利基础上，由县财政额外给予特殊津补贴每人每月3000元；聘用期满考核合格者，可续聘，也可视当时学校编制情况申请录用为编制内教师，享受同级公办教师工资福利；人员归口教育局管理。所有招聘的教师，学校均提供廉租房。

六、联系方式：

通讯地址：广东省新丰县第一中学（邮政编码：511100）联系人：余副校长（***）

教务处潘主任（0751-2266723）

办公室邹老师（0751-2252790、***）

新丰县人力资源和社会保障局 新丰县教育局

新丰县第一中学

2018年3月5日