第一篇：赤峰市第二医院2015年公开招聘35名专业技术人员简章
【招考】赤峰市第二医院2015年公开招聘35名专业技术人员简章
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则。
（二）坚持专业对口，择优招聘的原则。
二、招聘待遇
试用期满考核合格后，按事业单位工资标准兑现工资。按《红山区卫生系统事业单位编外聘用人员管理办法》列编。
三、招聘计划
根据医院工作发展需要，我院计划公开招录医疗等卫生专业技术人员35人。详见《赤峰市第二医院2015年公开招聘人员岗位表》附件1。
四、招聘条件
应聘人员必须同时具备下列条件：
1．拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，无违法违纪行为；
2．热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，能遵守国家的各项法律法规及规章制度。3．国家统招全日制公立院校专科及以上学历（职业技术类院校、民办院校、三本院校、独立学院不在此次招聘范围内），且1990年1月1日以后出生的人员。4．品貌端正，身体健康；
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名工作由赤峰市第二医院人事科负责，采取现场报名方式进行，应聘人员需提供以下材料：
2015年应届毕业生：本人身份证原件及复印件、学生证原件及复印件或学校开具的学籍证明、个人简历一份、报名表一份。
往届生: 本人身份证原件及复印件、毕业证、执业医师证原件及复印件、学历认证电子注册备案表一份、个人简历一份、报名表一份。
2.报名时，要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名人员需填写报名表（附件2），报名表在红山区政府网自行下载，填写后打印。报名与参加笔 试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘 用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。3.资格审核
（1）资格审核工作由赤峰市第二医院人员招聘资质审核领导小组组织实施。出现异议的，由赤峰市第二医院人员招聘纪检监察组负责解释。
（2）资格审查将重点审核考生的信息是否真实准确；凡不符合报考条件、个人信息与所持证件不符者、不得参加笔试。（3）对于此次招录，每个专业的笔试开考比例不低于1:3，否则取消该专业招录计划。4.报名时间：2015年 3月14 日--20 日。上午8:00—12:00，下午2:00—5:00，节假日除外。
5.报名地点：赤峰市第二医院行政楼四楼人事科。相关通知可以在赤峰招聘网（www.xiexiebang.com 考试交流群：115875646
第二篇：2016年赤峰市幼儿教师招聘简章
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2016年赤峰市幼儿教师招聘简章
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次共招聘工作人员52名，其中：设定向招聘“六类服务基层项目人员”和大学生退役士兵岗位10人;定向招聘“蒙授生”8人(具体岗位见《2016年市教育局直属幼儿园招聘工作人员岗位计划表》)。
三、管理与待遇
本次招聘人员实行“合同聘用、备案管理”，“聘用人员工资由用人单位参照本单位在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际自主核定”。
四、报考条件(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有普通高校全日制大学专科及以上文化程度;
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年8月8日至1998年8月8日期间出生);
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、具有符合岗位要求的工作能力;
8、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。(二)资格条件
1、报考幼儿教师、保育员岗位的人员应具有幼儿园教师资格证书;
2、报考其他教师岗位的人员应具有幼儿园教师资格证书或与任教学科一致的教师资格证书;
3、报考厨师、营养配餐师、保健医岗位的人员要具有相应的从业资格证书;
4、报考定向招聘“六类服务基层项目”和大学生退役士兵岗位，要求必须是截止2016年12月31日在赤峰市服务期满且考核合格的服务基层项目人员或赤峰籍的大学生退役士兵，其他人员不得报考。
凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。
服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生
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工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
5、报考蒙汉兼通人员，必须是赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍的人员，其他人员不得报考。
蒙汉兼通人员是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。(三)下列人员不得报考此次招聘考试
1、现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2016年应届毕业生);
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
3、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名与资格初审
招聘工作按发布简章、组织报名和资格初审、笔试、试讲、体检、公示、岗前培训、聘用等八个步骤进行。
2016年8月5日在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网等媒体发布招聘简章。
1、报名时间：2016年8月8日至2016年8 月12 日。
2、报名地点：赤峰市教育局组织人事科(市教育局四楼西侧会议室)。
3、报名所需证件资料：
每位报考者只能报考一个岗位。现场报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证原件及复印件(1份)，报考保健医、厨师、营养配餐师岗位的人员还需携带医师或护师证、厨师证等相应从业资格证书，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，考生在赤峰教育网下载并填写《赤峰市教育局直属幼儿园招聘工作人员报名表》一份，贴好照片(每人需另准备同底1寸免冠彩色照片2张)。
4、资格审查
报名时，对报考人员进行资格审查，对不符合报名条件人员，给予说明理由。
5、收费
报名费20元，笔试考务费每科50元，进入面试人员收取面试考务费50元(面试时收取)。2016年应届毕业生和贫困生报考免收报名费和笔试考务费;2015年毕业生笔试考务费减半收取。
赤峰地区农村牧区特困家庭和城市低保家庭的报考者可免交报考费(报名费、笔试考务费)。农村牧区特困家庭的报考者需提供所在旗县区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的应聘者需提供所在旗县区民政局出具的低保证明和低保证复印件。
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6、开考比例
笔试开考比例(招聘计划数与报名人数之比)一般不低于1：4，达不到开考比例的岗位经招聘教师工作领导小组研究调整计划。硕士研究生岗位不受开考比例限制。
报考厨师和营养配餐师岗位的考生只进行面试和专业技能测试，不设开考比例，面试与技能测试合格者(80分以上)按成绩高低择优录用。
六、笔试
⑴笔试时间： 2016年8月18 日上午8:30-11:00 ⑵笔试地点：笔试地点以准考证为准。考生持本人身份证于 8月17 日领取准考证。领取准考证地点：赤峰市教育局组织人事科(市教育局四楼西侧会议室)。⑶笔试科目：教育学、教育心理学。本次考试不指定考试教材及考试范围。笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择报考汉语授课岗位的人员，必须用汉文作答;选择报考蒙语授课岗位的人员，必须用蒙古文作答;报考“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
⑸笔试总分
教育学、教育心理学合计100分。
⑹笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试成绩加2.5分。⑺笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
七、面试(说课)⑴确定面试(说课)人员：根据笔试成绩由高到低按1：3比例确定进入面试(说课)人员。进入面试(说课)人员将在赤峰教育网公布。面试(说课)前对进入面试(说课)人员进行资格复查后，抽签确定面试(说课)顺序。
⑵面试(说课)要求：
①时间和地点：面试(说课)在笔试成绩公布后进行，具体时间及地点将在赤峰教育网公布。
②内容及要求：说课内容为本专业课程，具体内容自行确定，说课时间8分钟。保健医岗位面试采取结构化面试方法进行。
报考“普通岗位”人员，说课(面试)必须使用汉语;报考“蒙授生岗位”的人员，说课(面试)必须使用蒙古语;报考“蒙汉兼通”岗位的人员，说课(面试)必须使用汉语。对不按要求作答的，按零分处理。
⑶专业(特长)内容测试：
①时间及地点：专业(特长)测试时间与面试(说课)时间同时公布。
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②内容及要求：
幼儿教师、保育员专业(特长)测试内容为歌曲演唱、舞蹈表演、器乐演奏、绘画、演讲(朗诵、主持、讲故事)等五项中任选其中一项。
舞蹈教师专业(特长)测试内容为舞蹈基本功和自备舞蹈。音乐教师专业(特长)测试内容见招聘岗位计划表。美术教师专业(特长)测试内容为静物素描。除上述岗位外，其他岗位不进行专业(特长)加试。⑷面试(说课)成绩计算
面试(说课)与专业(特长)测试均采取百分制。
面试(说课)总成绩=面试(说课)成绩×80%+专业(特长)测试成绩×20% 无专业(特长)测试岗位人员，直接按面试(说课)总分计入面试(说课)总成绩。
3、总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
八、体检
按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘人数，等额确定进入体检的人选并在赤峰教育网进行公示，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在赤峰教育网另行通知。体检费用由应聘人员自理。
九、公示
根据考生的考试总成绩和体检结果确定拟聘用人员，聘用人员名单在赤峰教育网进行公示。公示期为7天。在公示期间对应聘人员反映出的问题，一经查实，依据相关规定做出相应处理。反映有影响聘用的问题并查有实据的取消聘用资格。
十、聘用
公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，组织进行岗前培训，培训合格后，凭毕业证、学位证、就业报到证、本人身份证及毕业生档案办理聘用审批手续。所有人员均签订聘用合同，试用期一年。
1、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2、拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。
3、对与企事业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
十一、纪律和监督
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1、公开招聘工作实行回避制度。整个招聘工作期间，纪检监察部门负责全程监督。公开招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
2、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
十二、其他
市教育局直属幼儿园公开招聘工作人员一律不举办、不委托举办任何形式的考试辅导班。特别提醒广大考生切勿轻信互联网及社会上的一些虚假宣传、恶意炒作，以免上当受骗。
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第三篇：2013岚皋县公开招聘镇卫生院专业技术人员简章
中公教育—给人改变未来的力量
2013岚皋县公开招聘镇卫生院专业技术人员简章
为适应我县卫生事业发展需要，进一步吸纳优秀人才从事医疗卫生工作，充实我县镇卫生院医疗卫生技术力量，不断提高医疗卫生服务水平。经研究，决定面向社会公开为镇卫生院招聘医生10名。根据《岚皋县2013年公开招聘镇卫生院专业技术人员实施方案》，制定本简章。
一、报考对象范围和条件
1、具有国家教育行政主管部门认可的国民教育大专及以上学历，且符合临床医学、中医学、中西医结合、预防医学、妇幼保健医学专业的人员或取得助理执业医师以上执业资格证书的人员。
2、具有本县户籍(户籍登记时间截止2013年11月30日前)或岚皋籍生源。医学院校全日制本科毕业生具有招聘岗位所需专业或取得《医师执业证书》的人员不受户籍限制。现在岚皋县服务在职在岗且服务期满一年的大学生村官、大学生志愿者和特岗教师在征得主管部门和用人单位同意后方可报考，不受户籍限制。
3、报考人员年龄在35周岁以下(1978年12月12日以后出生)。2004年12月底前经县卫生局批准备案的各镇卫生院临聘人员现在岗并取得助理医师执业以上执业资格证书的，年龄可放宽到45周岁(含45周岁)以下(1968年12月12日以后出生)。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2、刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、党纪、政纪处分影响期内正在接受纪律审查的人员。
4、其它有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
5、参加各级机关事业单位公开招录(聘)考试已被录
(聘)用的人员和2013年我县公开招聘录用的企业经营管理人员。
二、报名(12月12日--12月20日)所有报考人员报名时须持本人身份证或户口薄，毕业证原件及复印件以及能证明本人具有相应资质的证书原件及复印件，近期一寸彩色免冠照片3张，于2013年12月12日至12月20日在县人力资源和社会保障局计调股报名。报名截止时间为2013年12月20日下午18时，逾期不再受理报名事宜。
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已就业并签订了聘用或劳动合同的报考人员，须持就业单位及主管部门同意报考的证明。
报名时，报考人员必须提供本人真实准确信息，对弄虚作假、隐瞒不报的，一经发现，取消考试和录用资格。报名时报考人员所留的联系方式应准确无误，报考人员因联系方式变化或手机关机造成的延误责任自负。
三、笔试(12月28日)笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为：解剖、病理、生理专业知识。卷面满分为100分，考试时间为150分钟。
四、资格审查、面试、体检、政审、决定聘用等工作程序详见《岚皋县2013公开招镇卫生院专业技术人员实施方案》。
查询网址：岚皋县政府网站(http://www.xiexiebang.com）
第四篇：2012内蒙古赤峰市事业单位招聘简章
2012内蒙古赤峰市事业单位招聘简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法》（内人发［2005］22号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》（内人发【2009】83号）文件精神，为促进高校毕业生就业工作，经研究决定，组织实施2012年赤峰市直属事业单位面向社会公开聘用工作人员考试工作，特制定本方案。
一、招聘计划
本次共有39家市直属事业单位公开招聘164名在编工作人员。详见《2012年赤峰市直属事业单位公开招聘工作人员计划职位表》。赤峰学院、内蒙古交通职业技术学院、市直教育系统招聘方案另行发布。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须同时具备下列条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有报考岗位要求的普通高校全日制专、本科及以上相应学历；
4、年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生）；
5、具有履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力；
6、符合所报考岗位的其它资格条件。具体要求见计划职位表。(二)下列人员不得应聘
1、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；
2、非成人教育在读研究生；
3、法律、法规规定不得应聘的人员。
四、报名与资格审查(一)报名
1、报名采取网上报名方式进行。应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.xiexiebang.com）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表），按照规定的时间和地点参加资格复审并收取面试考务费50元。
因笔试与面试时间相距很近，特提醒考生在参加笔试时就带全上述材料。
面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；发现弄虚作假的，一律取消面试资格并对该岗位的面试考生依次等额递补一次，报名费、考务费概不退还。
3、面试方法及面试成绩的计算
（1）面试采取结构化面试方法进行，时间为2012年8月18 —20日。面试人员名单、面试地点2012年8月15日9：00时在赤峰市人事考试信息网上公布。
（2）报考蒙授生招聘岗位的应聘者，面试须用蒙语作答。（3）面试成绩的计算
面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。
（三）总成绩的计算
面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩和面试（专业测试）成绩各占50％合成考生的考试总成绩。总成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如果同一岗位末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定。
考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。
六、研究生岗位的报考聘用
1、报考研究生岗位的考生报名时，报名时间、报名办法、缴费方式与本专科生一致。
2、报考研究生岗位的应聘者学历须为普通高校全日制研究生，其第一学历必须为普通高校全日制本科。具体条件见《2012年赤峰市直属事业单位公开招聘工作人员计划职位表（研究生计划）》（后附）。
3、符合研究生岗位要求的应聘者免笔试，直接进入面试。
4、报考研究生岗位的应聘者其面试成绩即是总成绩，不享受专本科生加分政策。
5、面试时间初步定于8月下旬，具体时间另行通知。请考生注意登录赤峰市人事考试信息网查询。
七、体检与考核
（一）体检
体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。
按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘用人数，等额确定进入体检的人选。体检工作参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）和《关于对＜关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示＞答复的函》（国公考录函【2010】13号）由市人力资源和社会保障局具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
（二）考核
考核工作在体检结果公示完成后进行，由招聘单位的主管部门派员考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
八、公示
市人力资源和社会保障局根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。技术政策咨询电话 0476-8223396
九、岗前培训与聘用审批
公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局组织进行岗前培训，培训合格后办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》，试用期一年。附件：
2012年赤峰市直属事业单位公开招聘工作人员计划职位表（本、专科生计划）2012年赤峰市直属事业单位公开招聘工作人员计划职位表（研究生计划）
第五篇：2015年赤峰市教育局直属幼儿园公开招聘104名工作人员简章
中公教育 给人改变未来的力量
2015年赤峰市教育局直属幼儿园公开招聘104名工作人员简
章
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)和自治区党委组织部、自治区编办、自治区人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(内人社办发[2015]29号)文件要求，为进一步做好2015年市教育局直属幼儿园公开招聘工作人员工作，特制定本招聘简章：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次市教育局在各直属幼儿园的人员控制数内公开招聘104人，其中：教师66人、保育员21人、保健医2人、会计5人、厨师10人;设定向招聘“六类服务基层项目”人员和大学生退役士兵岗位15人、定向招聘“蒙授生”14人(详见2015年赤峰市教育局直属幼儿园公开招聘工作人员岗位需求计划表)。
三、人员管理
本次招聘人员实行“合同聘用制”形式，作为编制、人社部门控制数内编外聘用人员备案管理。
四、报考条件(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有普通高校全日制大学专科及以上文化程度;
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年7月20日至1997年7月21日期间出生);
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、具有符合岗位要求的工作能力;
8、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。(二)资格条件
1、报考幼儿教师、保育员岗位的人员应具有幼儿园教师资格证书;
2、报考其他教师岗位的人员应具有与任教学科一致的教师资格证书;
3、报考会计岗位的人员要具有相应的从业资格证书,并具有五年以上财务工作经历;
4、报考厨师岗位的人员要具有相应的从业资格证书;
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5、根据《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发〔2014〕4号)，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满、考核合格的“六类服务基层项目”人员和大学生退役士兵;确定一定比例的岗位定向招聘蒙古语授课毕业生。
服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
报考项目人员，要求必须是截止2015年12月31日在赤峰市服务期满且考核合格的服务基层项目人员或赤峰籍的大学生退役士兵，其他人员不得报考。
凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。
蒙汉兼通人员是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
报考蒙汉兼通人员，必须是赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍的人员，其他人员不得报考。
(三)下列人员不得报考此次招聘考试
1、现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2015年应届毕业生);
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
3、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名与资格初审
招聘工作按发布简章、组织报名和资格初审、笔试、试讲、体检、公示、岗前培训、聘用等八个步骤进行。一切事宜均在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网上发布。
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