第一篇：班级量化考核办法
班级量化考核办法
班级是学生的主要组织形式，是集德育、智育、体育、美育等方面于一身的综合课堂。搞好班级建设是搞好学校建设的基本前提，是全体教师和学生的重要任务，为使班级考核规范化，特制定本办法。班级考核分班主任考核和学生考核两部分。
第一部分
班主任考核（按月计算）
班主任早操签到：每周三次，按要求完成计3分，少一次扣1分，三次后每多一次加1分；
晚值班签到：每周一次，按时签到计3分，公务计3分，请假计0分，未签到扣1分。
班主任会签到：按时签到计3分，公务计3分，请假计0分，未签到扣1分。学校大型集会：按时签到计3分，公务计3分，请假计0分，未签到扣1分。学工处（团委）工作安排： 规定时间内完成计3分，未在规定时间内完成扣3分。
学生约谈：
1、班会组织30分钟以上计5分，10-30分钟计1分，10分钟以内计0分，未及时召开扣5分。（公务计5分，请假计0分）
2、组织政治学习30分钟以上计5分，10-30分钟计1分，10分钟以内计0分，未组织的扣5分（学校公共活动除外）。
3、公寓检查每周一次，计3分，不够一次扣3分，多一次加1分。
4、晚自习进班每周一次，计3分，未进班扣3分，多一次加1分。
第二部分：学生考核（共200分，按月计算，单项扣完为止）
（一）早操（共20分，包括出操率10分，纪律10分），此项由学团会纪检部进行考核。
1、早操出操率为一周实际出操人数除应出操人数的百分数。（请病假人员需持县级以上医院证明，方可不出操）（1）出操率达到95%以上得10分；（2）出操率达到85%--94%以上得8分；（3）出操率达到75%--84%以上得6分；（4）出操率达到65%--74%以上得4分；（5）出操率达到65%以下按0分计算。
2、有以下情况者酌情扣1―2分（每人次）；（1）队列中说话、打闹、嬉笑造成队伍混乱；（2）间距过大、迟到、提前下队、走操；（3）不喊口号，声音不洪亮；
（4）不听指挥擅自调换位置或提前解散，当日为0分。由天气等原因不能出操时，此项为7：30早进班检查内容。
（二）晚自习（共20分，包括出勤率10分，纪律10分），此项由学团会纪检部进行考核。
1、出勤率为一周实际出勤人数除应出勤人数的百分数。（1）出勤率达到95%以上得10分；（2）出勤率达到85%--94%以上得8分；（3）出勤率达到75%--84%以上得6分；（4）出勤率达到65%--74%以上得4分；
（5）出勤率达到65%以下按0分计算。
2、有以下情况者酌情扣1---2分；（其中胸卡佩带5分）
（1）必须保持安静，不许乱窜教室、打闹；禁止大声喧哗、跑闹；（2）保持室内卫生，禁止吃零食；
（3）晚自习期间不得睡觉、玩手机或做与上课无关事项；（4）按规定时间统一课间休息，其他时间不得随意走动；
（5）未佩带胸卡每人次扣0.5分，10人以上扣5分。
（三）宿舍卫生（共60分，男女生宿舍平均分为班级最后得分），此项由公寓管理人员考核。每天两次检查宿舍卫生（早上8:00—10:00 下午15:00-16:30检查）
第一项：物品摆放（20分）
1、脸盆：里面只放牙杯、毛巾、肥皂（牙杯在毛巾后面、毛巾叠成豆腐块状）脸盆与鞋子成直线摆放。合格计4分。
2、鞋子：按照从左至右皮鞋、凉鞋、拖鞋的顺序，鞋跟向外整齐摆放在床下。合格计4分。
3、暖瓶：放于窗户下面摆成一条直线，壶把手统一朝前。合格计4分。
4、饭缸和水杯：统一摆到桌子和窗台上面，筷子和饭缸把朝一个方向。合格计4分。
5、乱挂：宿舍内无乱挂。合格计4分。第二项：床铺整理（20分）
1、被子：要按照三折四层的方法成方块状，摆放靠窗户一端。合格计4分。
2、床单：平整、干净、不允许露出床边。合格计4分。
3、枕头：靠门一侧，与被子平行居中放齐。合格计4分。
4、私拉绳索：宿舍无私拉绳索现象。合格计4分。
5、乱放杂物：床上床下无乱放杂物。合格计4分。第三项：地面卫生（20分）地面无果皮纸屑、床下无灰尘垃圾、无积水、无污迹、门口无垃圾（垃圾未到）合格每项计4分。
注：凡是未打扫、未锁门、宿舍内发现烟头、私拉电线、私拉床铺或检查时宿舍门打不开、违规使用空调、滞留无假条均按照零分处理。如果宿舍换锁及时把钥匙交到值班室。
（四）宿舍管理（10分），此项由学团会生活部部进行考核。（1）熄灯后大声喧哗，每人次扣2分；
（2）熄灯后互串宿舍不按要求就寝者，影响他人休息者每人次扣2分；（3）熄灯后仍在水房洗漱、在走廊内跑闹者每人次扣2分；（4）在寝室抽烟、喝酒、赌博、寻衅滋事者扣为0分；（5）宿舍内存放违禁物品扣为0分。
（五）教室卫生（20分）此项由学团会生活部进行考核。教室卫生分为以下五项，每项为4分：
（1）地面：无果皮纸屑、无积水、无泥浆、无灰尘、无口香糖、无痰迹；（2）桌斗：无果皮纸屑及其它杂物；
（3）墙壁：无脚印、无灰尘、无蛛网、无粘贴；门窗：无尘土、玻璃明净完好，无贴纸，门上无踢痕；
（4）黑板：不乱涂乱画、无粉笔道、黑板槽内无粉末；（5）桌椅电器和劳动工具：摆放整齐、无损毁、无泥迹。
（六）校风安全检查（20分），此项由学团会安全部进行考核。（1）随机检查时不佩带胸卡每人次扣0.5人，10人以上扣5分；（2）翻墙外出、闯岗扣10分，并通报批评给予校级处分；
（3）晚自习提前下课扣10分，并通报批评给予校级处分；
（4）教室无人时未关灯关窗锁门的扣5分，并通报批评；（5）校园内公共场所抽烟喝酒者，当日成绩为0分，并通报批评；
（七）整队进班（共20分，包括出勤率10分，纪律10分），此项由学团会安全部进行考核。
1、出勤率为一周实际出勤人数除应出勤人数的百分数。（1）出勤率达到95%以上得10分；（2）出勤率达到85%--94%以上得8分；（3）出勤率达到75%--84%以上得6分；（4）出勤率达到65%--74%以上得4分；（5）出勤率达到65%以下按0分计算。
2、有以下情况者酌情扣1―2分：
（1）不按时到指定位置集合，迟到、故意不参加集合者；
（2）队列中有说话、打闹造成队伍混乱；（3）不听指挥擅自调换位置或提前解散；（4）队形整齐划一，行进中精神饱满。
（八）政治学习（共20分，包括出勤率10分，纪律10分））此项由学团文宣部进行考核。（此项包括政治学习、收看新闻）
1、出勤率为一周实际出勤人数除应出勤人数的百分数。（1）出勤率达到95%以上得10分；（2）出勤率达到85%--94%以上得8分；（3）出勤率达到75%--84%以上得6分；（4）出勤率达到65%--74%以上得4分；（5）出勤率达到65%以下按0分计算。
2、有以下情况者酌情扣1―2分；（1）必须保持安静，不许乱窜教室、打闹；禁止大声喧哗、跑闹；（2）保持室内卫生，禁止吃零食；
（3）不得睡觉、玩手机或做与政治学习（看新闻）无关事项；（4）提前关电视或者中途换台，收看情况为0分。
（5）政治学习期间按规定的学习材料进行学习，否则学习情况为0分。
（九）班风守纪（10分）由学团会办公室进行考核。
1、校园内吃游食，带零食进入教学楼扣1―2分；
2、在公共场所行为举止不文明扣1―2分；
3、衣服整洁，仪表端庄，无染发，无奇装异服，发现每人次扣2分；
4、不服从管理，与管理人员发生冲突扣5分，并通报批评；
5、通报批评每人次扣1分；
6、学团会提出处分扣2分。
三、其他奖罚
有下列情况之一者酌情加分：
1、在学校组织的大型活动中获得一等奖的班级加10分，二等奖加8分，三等奖加5分，优秀奖加3分。
2、劳动周获优秀班级加10―20分。
四、考核办法
1、学工处（团委）联合成立监督考核办，专门负责班主任及班级考核工作。
2、各班级当月得分情况于每周进行公布，每月5日前汇总完毕，并公示存档。
学 生 处
团
委
2015年10月14日
第二篇：班级量化考核办法
张村二初中班级量化考核办法
为了进步加强学校对班级工作的管理，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级、文明个人的良好氛围，特制定本方案：
一、学生管理
1、班级纪律、卫生、就餐、就寝、安全，组织活动和好人好事等方面。由各管理教师依有关制度执行。
该方面的奖、扣分情况每周一统计，每月一汇总。每周表彰前6名，颁发“文明班级”牌。每学期按月累计，全校第一名为60分，每低一个名次减2分。
2、班级人数（10分）
（1）以阶段为单位，班级按开学初人数多少进行排名，人数最多的班级得5分，其他班按名次依次低1分。
（2）以阶段为单位，班级按期终人数多少进行排名，人数最多的班级得5分，其他班按名次依次低1分。
3、学生流失率（10分）
各班以开学初核查人数为准，到期末统计，本级段流失人数最少的班级得10分，其它班每多流失1人减0.5分。
二、班主任常规工作的奖、扣分项目：
1、班主任早晨起床后最迟5：25到班，迟到一次扣1分，缺一次扣2分。
2、班主任三饭后应在铃响前5分钟到班，迟到每次扣0.5分，缺者每次扣1分。
3、班主任晚集认真总结，每次奖1分。缺者，每次扣1分。
4、班主任按要求组织主题班会，效果良好，每次奖2分。
5、集会等大型活动，队形整齐，纪律好，会后所在地卫生保持好的班级按类别依次奖5分、3分、0分。
6、校长每周对在班级管理督查中，周表现突出者奖3分。
以上积分记入每周的班级量化分数。
三、班主任奖金核算办法：
班主任奖金以此分作为依据，同阶段在一起核算。
四、班主任期终个人积分加分办法
1、班主任政务：依据全学期的总核算结果，阶段第一名积10分、第二名积9分、第三名积8分、第四名积7分
2、班主任教绩：
七、八年级评语、数、英、物，九年级评到各科，每学月考试阶段单科第一名积4分，每降一个名次减1分。参评各学科积分之和为班级学月总分。每学期对各学月考试积分进行累计，阶段前两名积6分，后两名积5分。
3、班主任期终个人积分：依据班主任“政务”和“教绩”累计积分之和，占阶段第一名的班主任，每月加10分，占阶段第二、三名的班主任，每月加8分，占阶段第四名的班主任，每月加6分。
第三篇：班级量化考核办法
坪上乡中心学校（校本部）班级
量化考核办法
班级量化考核的对象为学校的一至六年级各班级，量化考核分为“卫生”、“学生出勤”、“ 佩戴红领巾人数”、“两操”、“其他”共五个方面进行，量化考核基础分为50分。每天由值班教师（2人）进行打分，由少先队大队部负责一周一小计，一月一累计，并分别作出结果公示。各项量化考核的细则如下：
一、卫生（总分15分）
⑴教室卫生（5分）
根据教室卫生的打扫；教室门窗是否关好；黑板有没有擦干净；桌椅板凳是否安放整齐等情况酌情给分，最高给5分。⑵环境卫生（5分）
根据环境卫生的打扫及保洁工作情况，酌情给分，最高给5分。
⑶个人卫生（5分）
根据衣着整洁，不留长发、长指甲，常洗澡，手、面部、脖子等部位无污垢等情况酌情给分，最高给5分。
二、学生出勤（总分10分）
1、无学生点名册扣2分，无学生考勤记录扣2分。
2、值班领导查堂，对照《校务日志》，每缺勤1人扣0.5分。
3、升旗、集会、课间操、眼保健等，有无故不不参加的学
生，则每人次各扣1分。
三、佩戴红领巾人数（总分10分）
领导值班，对照《校务日志》，佩戴红领巾人数每少1人扣0.5分。
四、大课间活动（课间操、眼操）（总分10分）
学生集合做到快、静、齐，学生队列不整齐扣2分，做操不认真扣2分，纪律不好（比如同学间相互打闹、讲话）扣3分。
五、其他（总分5分）
⑴学校安排的工作不能按时、按要求完成的，每次扣0.5至3分；
⑵班级财产有损失的，根据财产损失情况扣1至5分；
⑶班级学生有不良行为（比如：打架骂人、赌博、吸烟、牛言蜚语等现象）的每人次扣0.2分；
⑷班级或学生在全校性比赛活动中获第三名的加1分，获第二名的加2分，获第一名的加3分，获乡级奖的加4分，获县级奖的加5分，获市级奖的加6分，获省级奖的加7分，获国家级奖的加8分。（注：获奖加分时，采取各级表彰、奖励累计相加。）
坪上乡中心学校（校本部）
2012年3月1日
第四篇：小学班级量化考核办法
小学班级量化考核办法
为加强学校德育工作，规范学生行为，营造良好的班风、校风，充分调动班主任工作的积极性，开创班级工作新局面，经学校研究决定，拟订本方案。
一、目的1、以评促管，逐步实现班级管理的科学化、规范化、制度化。
2、充分发挥班主任和班级管理的积极性、创造性。
3、为班级及班主任工作提供量化基础。
4、为评优选先提供依据。
二、内容
班级常规量化分为出勤、课堂纪律、课间操、卫生、班风班貌五个方面。
三、量化办法
1、由政教处组织每日检查、量化、公布。
2、实行每周一小结，每周一评比。
3、实行日、周、月100分制。
四、量化细则
（一）出勤（30分）
1、要求：
出勤含上课、晚自习。各班要严格考勤制度和请假制度，教育学生按时到学校。
2、评比办法：
政教处对各班实行每日两次学生人数清查，如实登记。每缺席1人扣0.5分，如有学生请假，各班可将学生假条（必须班主任亲笔签字批假）交政教处核实。
（二）课间操（20分）
1、要求各班组织好眼保健操，对于秩序混乱的班级每次扣0.2分，不做或提前出教室的班级每次扣0.5分。
2、广播体操由值周体育教师检查评分，每天按时交政教处进行统计，凡被清查到逃操的学生，按每人次扣该班0.5分。
（三）卫生（30分）
1、要求：
教室地面清洁，课桌椅整齐，黑板干净，讲桌无杂物，及时清理垃圾，教室外走廊保持干净。
2、评比办法：
（1）体卫处处组织学生会每日统一进行检查评分；
（2）学校临时检查。
（3）政教处每日统计、公布。
（四）课堂纪律（20）
1、要求：
课堂保持安静、有序，按《小学生行为规范》具体评分。
2、评比办法：
政教处进行学生人数清查时实行课堂评分。每日统计、公布。
（五）班风班貌
1、奖励：
凡好人好事一人次，在该班周平均分加0.2分；班集体好人好事一次周平均分加2分；在各种集体活动中获校级以上表彰的，一次在班级月平均分中加2分，可累计加分。
其中，C班每月平均分加管理鼓励分5分，B班加2分。
2、扣分：
凡学生因严重违纪受学校记过一次处分，按每人次扣班级当月平均分1分；受留校察看处分一人次扣班级当月平均分2分；受劝其退学处分一人次，扣当月平均分3分。（班级主动上报的学生处分不扣分）；班集体受校级以上公开批评一次扣班级当月平均分3分。可累计扣分。
第五篇：班级量化考核办法(最新)
曲周一中 班级量化考核办法
为充分调动班主任的工作积极性，促进班级管理的制度化、规范化，提高我校的学生管理水平。根据本我校实际情况，制定本考核办法，考核结果与班主任津贴挂钩。
考核采用扣分制计分，每月总分200分，每周公布得分情况，月底汇总。一、考核内容及扣分细则
考核由年级组、政教处、教务处、体卫处分项进行。
（一）常规管理（80分）
1、班级常规（30分，由政教处、年级组双重考核）⑴请假外出的，每人次扣0.1分。
⑵在校园内不佩戴校牌的，每人次扣0.2分。
⑶班级中有学生迟到、早退、践踏草坪、乱扔垃圾纸屑、乱涂乱画、传看不健康书籍等违纪现象每人次扣0.5分。
⑷穿拖鞋、短裤、吊带背心进入教学区的，每人次扣0.5分。⑸留长发、怪发、染发、戴耳钉、首饰等现象每人次扣0.5分。⑹将手机带入校园或在教室、宿舍给手机电池充电的，每人次扣1分。⑺班级中有男女生有过分亲昵行为的，每次每人扣3分。
⑻班级中学生出现旷课、抽烟、喝酒、翻墙、打架、上网、顶撞辱骂老师、故意破坏公共财物、违规使用电器等违纪行为，经查实后每人次扣3分。
⑼班级中有学生毁坏公物现象，除照价赔偿外，视情节轻重，每人次扣1—3分。⑽上课期间未进入教室，在校园内走动、打球或在服务中心滞留的，每人次扣1分。⑾午休期间在教室滞留的，每人次扣0.5分。以上各项按月累计扣分，扣完为止。
2、两操（15分，由体卫处、年级组双重考核）
根据上操人数、队列队形、精神面貌每天评出：优秀、合格、不合格三个等级。优秀记1分，合格记0.5分，不合格记—1分，月底累计，第一名得15分，依次按比例折算。
3、卫生（15分）
⑴室外卫生（5分），由体卫处考核。
⑵楼道、教室内卫生（10分），由年级组考核。
以上两项，每天评出：优秀、合格、不合格三个等级。优秀记1分，合格记0.5分，不合格记—1分，月底累计，第一名得满分，依次按比例折算。
4、团队活动（5分，由政教处、年级组考核）
积极参加学校、政教处、团委、学生会、年级组组织的各项活动，每缺一次扣2 分。
5、用水、用电（5分，由年级组、督查室考核）
班级中出现不按时关灯（包括楼道灯）、电扇现象，每次扣1分。第4、5项按月累计扣分。
6、自习纪律（10分，由教务处、政教处、年级组考核）
本项内容由教务处、政教处、年级组不定期抽查，评出：优秀、合格、不合格三个等级。优秀记1分，合格记0.5分，不合格记—1分，月底累计，第一名得10分，依次按比例折算。
（二）宿舍管理(70分)
1、两休纪律（30分）
每天在不同的时间段，分别由宿管员、政教处对两休纪律进行督查，评出优秀、不合格两个等级（如果一天检查多次，不合格次数累计），优秀记1分，不合格记—1分，月底累计，第一名得30分，依次按比例折算。
2、内务评比（20分）
每天由政教处对内务进行检查，评出：优秀、合格、不合格三个等级。优秀记1分，合格记0.5分，不合格记—1分，月底累计，第一名得20分，依次按比例折算。
3、行为习惯（20分）
每天由宿管员、政教处对学生的行为习惯进行检查，有下列情形之一者扣0.5分：①熄灯前未回到宿舍的； ②上操铃响前2分钟，上午、下午第一节课预备铃响前未离开宿舍的；③把饭菜带入宿舍楼内的； ④上课期间逗留宿舍或没有假条私自回到宿舍者；⑤私拉乱接电线的；⑥有其他违规行为的。
（三）就餐纪律（10分）
凡有下列情形之一者扣0.5分：①提前就餐的；②把餐具带出餐厅的；③乱倒剩饭菜的；④饭后未把餐具放入餐车的；⑤有其他违规行为的。
（四）班主任日常工作（10分）
1、班级工作计划、总结不按时上交，每次扣2分。
2、不按时召开班会、或开会敷衍了事，每次扣1分。
3、年级组以上组织的会议，迟到一次扣0.5分，缺席一次扣2分。
4、班主任跟操:班主任每周跟操应不低于四次，低于四次者，每缺一次扣1分。
（五）考试成绩（30分，由年级组考核）
根据当月的月考、期中或期末考试成绩，班级综合成绩第一名得30分，每降低一个名次减0.5分；特长班成绩得分取平均值。
班主任积分计算办法： 根据以上各项考评对各班进行累计积分，年级内排队，若第一名为普通班，则积分不做调整；若第一名为实验班，则对普通班积分加以调整，调整幅度为：实验班第一名与普通班第一名的分差。
二、值周评价
新学期，学校将实行班级轮流值周制度，政教处、年级组、督查室将对各班值周情况进行综合评价，分为优秀、合格、不合格三个等级。获得“优秀”的班级，将在本月的班级考核中加6分；获得“合格”的班级，将在本月的班级考核中加3分；获得“不合格”的班级，不加分。
三、年级奖励
根据工作表现，年级组对表现突出的班主任给予2—10分的奖励。
四、加分说明
1、班级在省、市、县（区）各项竞赛活动中获奖的，第一名加8、6、4分；第二名加6、4、2分；第三名加4、2、1分。
2、班级中学生在学科竞赛、运动会中获奖的，国家级加8分；省级加6分；市级加4 分。
3、积极配合学校工作，代表学校参加各项活动的，每次加3分。
4、班级中出现好人好事，受到学校通报表扬或被报纸、电台报道的，年级内的加0.25分；校级的加2分；市级的加4分；省级加6的分。
5、向校报提供稿件并被采用的，每篇加0.5分（最多加5分）。
6、在学校组织的各项活动评比中，荣获集体一等奖的加3分；二等奖加2分；三等奖加1分。
五、班主任津贴的发放
班主任津贴分为两部分：固定津贴（280元）和浮动津贴（70元）。根据考核结果，月底由年级组累计积分，班主任津贴计算公式为：
个人月积分
班主任津贴 == 280元 + ———————————× 70元
本年级班主任月平均得分
本办法自公布之日起执行。
曲 周 县 第一 中学
政教处
二0一0年七月十八日
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