经济管理类网站大全

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第一篇:经济管理类网站大全

经济学网站汇总

________________________________________ 国内经济学习网站

http://

美国经济协会为经济学家提供的网上资源

经济学网上接入服务http://ideas.uqam.ca/

提供经济学研究方面的资料

经济学网上接入服务之论文系列http://ideas.uqam.ca/ideas/data/PaperSeries.html

提供论文的机构

Altaplana国际经济学门户http://altaplana.com/gate.html

与国际经济学相关的资料

金融经济学网站http://

《金融经济学》杂志http://jfe.rochester.edu/

《金融和数量分析》杂志http://depts.washington.edu/jfqa/

《金融中介》杂志 http://

《应用计量经济学》杂志http://jae.wiley.com/jae/

《经济研究评论》 http://

10、GLOBAL BANKING AND CAPITAL MARKETS http://pages.stern.nyu.edu/~iwalter/ 11、285 International Finance Richard K.Lyons(Berkeley大学商学院)

http://faculty.haas.berkeley.edu/lyons/285.html

12、Ph.D.Course in Asset Pricing(239A)Monika Piazzesi(UCLA)

http://www.xiexiebang.com/

Western Finance Association http://www.xiexiebang.com/

Financial Management Association http://www.xiexiebang.com/

金融财务论文

Journal of Financial Economics(金融类期刊排名第一,可以全文下载即将发表的论文)

http://jfe.rochester.edu/

Journal of Finance(金融类期刊排名第二,可以全文下载即将发表的论文)

http://www.xiexiebang.com/

The Review of Financial Studies(金融类期刊排名第三,可以全文下载多数论文)

http://sfs.org/

Elsevier出版公司的70本经济金融学杂志

http://www.xiexiebang.com/

基金研究

http://www.xiexiebang.com/

第二篇:经济管理类书单

经济管理类书单

《知性力》 大前研一

《管理工作的本质》 明茨伯格

《重新发现制度》 奥尔森

《经济学原理》 克鲁格曼

《经济学 : 新兴古典与新古典框架》 杨小凯

《权力与市场》

《集体行动的逻辑》 奥尔森

《逃不出的经济周期》

《卧底经济学》

《经济学及其敌人》 科尔曼

《就业、利息与货币通论》 凯恩斯

《权力与繁荣》 奥尔森

《人类行为的经济分析》 贝克尔

《国家的兴衰》 奥尔森

《无形的大陆 : 新经济的四种战略法则》 大前研一 《金融之王》 艾哈迈迪

《贫穷的终结》 萨克斯

《世界经济简史》 卡梅伦

《经济史上的结构和变革》 诺斯

《市场的逻辑》 张维迎

《西洋经济史的趣味》 赖建成

《市场经济与经济理论》 赫伯特·A·西蒙

《重来》 赫伯特·A·西蒙

《新的企业模式》 詹姆斯·马奇,奥尔森

《大败局》 克鲁格曼

《维基经济学》 杨小凯

《货币生产的伦理》

《诚信的背后》

《为什么是欧洲》 赫伯特西蒙

《新自由主义》

《经济发展理论》 奥尔森

《法国1968:终结的开始》 夸特罗其

《美国货币史》 弗里德曼

《资本主义、社会主义与民主》 熊彼特

《个人主义与经济秩序》 哈耶克

《通往奴役之路》 哈耶克

《市场的逻辑》 张维迎 上海人民出版社 《产权、激励与公司治理》 张维迎

《企业的企业家》 张维迎

《论企业家:经济增长的王国》 张维迎

《产权、政府与信誉》 张维迎

《中国人的道德前景》 茅于轼

《生活中的经济学》 茅于轼

《给你所爱的人自由》 茅于轼

《大家的经济学》 茅于轼

《我所认识的经济学》 茅于轼

《经济学思想史讲义》 汪丁丁

《市场经济与道德基础》 汪丁丁

《弗里德曼的生活经济学》 弗里德曼

《活学活用博弈论》 詹姆斯米勒

《魔鬼经济学》 斯蒂芬

《卖桔者言》 张五常

《金融的逻辑》 陈志武

《为什么中国人勤劳而不富有》 陈志武

《非理性亢奋》 陈志武 中信出版社 《社会选择与个人价值》 肯尼思.阿罗

《自由与市场经济》 许小年

《从来就没有救世主》 许小年

《激荡三十年》 吴晓波

《大败局》 吴晓波

《吴敬琏传》 吴晓波

《跌荡一百年》 吴晓波

《呼唤法治的市场经济》 吴敬琏

《中国增长模式抉择》 吴敬琏

《经济学常识》 格沃特尼

《辩论中国模式》 丁学良

《三十年河东:权力市场经济的困局》 杨继绳 《中国模式》 郑永年

《资本主义的起源》 厉以宁

《我们到底要什么》 温铁军

《三农问题与世纪反思》 温铁军 《中国道路的世界意义》 姚洋

《中国的经济制度:经济改革三十年》 张五常 《中国做对了什么》 周其仁

《收入是一连串事件》 周其仁

《中国的奇迹》 林毅夫 上海人民出版社 《中国经济专题-名师大讲堂》 林毅夫

《致命的自负:社会主义的谬误》 哈耶克

《大转型:中国改革下一步》 韦森

《市场、法治与民主:一个经济学家的日常思考》《中国模式到底有多独特》 黄亚生

《企业、市场与法律》 罗纳德.哈里.科斯

《现代化的陷阱》 何清涟

《杨小凯谈经济》 杨小凯

《自由选择》 弗里德曼

《财产权利与制度变迁》 科斯

韦森

《掠夺之手》 安德烈.施莱弗

《牛奶可乐经济学》 罗伯特.弗兰克

《经济学的思维方式》 保罗.海恩

《一课经济学》 亨利.黑兹利特

《顾准文集》 顾准

《百辩经济学》 瓦特.布拉克

《经济发展理论》 熊彼特

《经济分析史》 熊彼特

《法国1968:终结的开始》 夸特罗其

《经济学(第十八版)》 保罗•萨缪尔森(美)、威廉•诺德豪斯(美)

《经济学原理(第六版 宏、微观)》 格里高利•曼昆(美)

《世界思想文化名著精读•经济学卷》 刘景华、周成名

《写给法律人的宏观经济学》 张怡

《福祉经济学》 黄有光(澳)

《西方经济学名著导读》 姚开建、梁小民(主编)《国富论》 亚当•斯密(英)

《自由选择》 米尔顿•弗里德曼

《中国经济的长期表现(公元960-2030年)》 安格斯•麦迪森

《怪诞行为学》 丹•艾瑞里(美)

《金融危机经济学》 科林•里德(美)

《美元的坠落》 安迪森•维金(美)

《喧嚣的九十年代》 约瑟夫•斯蒂格利茨

《我的财富观》 严文斌

《经济学300年》 何正斌

《国情与发展》 胡鞍钢、王亚华

《逃不开的经济周期》 拉斯•特维德

《资本主义的替代方式》 乔恩•厄尔斯特(美)、卡尔•欧夫•摩尼(挪威)

《自由的伦理》 穆瑞•罗斯巴德(美)

《西方经济学经典命题》 刘厚俊、梁东黎

《中国人的道德前景》 茅以轼

《大道至简》 余惕君

《为什么不向美丽征税――经济学中的公平规则》 史蒂文•兰兹伯格(美)

《性越多越安全――颠覆传统的反常经济学》 史蒂文•兰兹伯格(美)中信出版社 《呼唤法治的市场经济》 吴敬琏 三联书店 《克鲁格曼的预言(美国经济迷失的背后)》 保罗•克鲁格曼(美)

《经济学的智慧》 茅于轼

《一个经济学家的良知与思考》 茅于轼

《就业、利息和货币通论》 约翰•梅纳德、凯恩斯(英)

《 社会问题经济学》(英)朱利安•勒•格兰德、卡洛尔•普罗佩尔、雷•罗宾孙逊

《世界经济千年统计》 安格斯•麦迪森(英)

《经济学的思维方式(第11版)》 保罗•海恩(美)《交锋三十年(改革开放四次大争论亲历记)》 马立诚

《人人都需要了解的12个经济指标》 理查德•亚马罗尼(美)王金萍译

《论争与发展-中国经济理论50年》 张卓元 《科学哲学对西方经济学思想深化演化发展的影响》 杨建飞

《垄断资本》 保罗.巴兰

《资本主义发展论》 保罗.斯威齐

《劳动与垄断资本》 哈里•布雷弗曼

《看得见的手》 钱德勒

《经济学的革命与发展》 哈奇森

《东亚奇迹的反思》 斯蒂格利茨

《政府为什么干预经济》 斯蒂格利茨

《以自由看待发展》 阿玛蒂亚森

《在增长的迷雾中求索》 威廉伊斯特利

《全球化及其不满》 斯蒂格利茨

《经济分析史》 熊彼特

《新教伦理与资本主义》 马克思韦伯

《平等与效率》 奥肯

《增长的痛苦》 弗莱姆

《开放社会-改革全球资本主义》 索罗斯 《谁说大象不能跳舞》 郭士纳

《书里书外的经济学》 张军

《信息、信任与法律》 张维迎

《世界是平的》 弗里德曼

《伟大的博弈-华尔街金融帝国的兴起》 约翰.戈登

《资本的冒险》 约翰.戈登

第三篇:经济、管理类参考书目专题

加红的数目是我个人比较熟悉觉得还不错的书,可以看看。我这方面的涉阅量不高,可能会有点片面,有的书我也没看过,可能会遗漏掉什么经典之作,可以自己再加以选择。畅销书:

李开复:《做最好的自己》(差不多相当于李开复的传记,挺传奇的一个人,书里有很多他自己的感悟);丹尼尔·戈尔曼:《情商:它为什么比智商更重要》1995 《谁动了我的奶酪?》(小说,还蛮童话的,讲的是两个小人和两只小老鼠面对诱惑时候的选择,有空可以看一下,不厚,应该很快能看完)、《致加西亚的信》、《拿破仑·希尔成功学全书》

《如何掌控自己的时间和生活》、《高效能人士的七个习惯》、《世界是平的》、《货币战争》(这两本都是讲世界经济格局的,有一些理论还挺新颖的)中国古典名著:

《论语》、《道德经》、《易经》或是后人的经典解读 《孙子兵法》(特别是曹操做注的那一本,太博大精深了)

《三十六计》、《三国演义》、《史记》(但要注意司马迁的个人价值取向)、《东周列国志》 现代名著:

费正清著《中国现代史》、《毛泽东选集》(《论持久战》、《实践论》、《矛盾论》)真的很经典!《邓小平文选》 西方名著:

罗素著《西方哲学史》、黑格尔的《辩证法》、霍金著《时间简史》等,有助于我们加深对事物的认识 名人传记类:

《曾国藩书信全集》、《胡雪岩全传》中国著名商人传记 思维训练:

爱德华·德·波诺(Edward De Bono)在国际上被公认为首屈一指的创造性思维大师.著作达60多种。代表作主要有:《思维的训练》、《六顶思考帽》(这个理论其实不算很高深,基本上可以跟色彩心理学之类的书一起看,创造性思维的话看这一本就够了)毕业找工作前必读的书:

《工作中无小事》、《你在为谁工作》、《不要只做我告诉你的事》、《我爱笨老板》

二、管理类经典21本(个人认为管理学方面的书只有看彼得·德鲁克、松下幸之助和杰克韦尔奇的就足够了,其他人的书有时间翻翻看看就行,都差不多。因为每个人的管理都有自己的特点,有的自成一派,说不上来谁的就是最好的,所以掌握一些经典的管理学原理自己加以应用就行)

(一)彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师,他的以下代表作,要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本,多读有益(优先选机械工业出版社):

《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作 《管理的实践》将管理学开创成为一门学科

《管理:任务,责任,实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书 《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》

(二)其他大师的经典之作

1.世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》

2.松下幸之助的巨著:《松下幸之助管理全集》(很厚的,但是作者实在是太牛了,有时间可以看看)

3日本管理大师大前研一:《看不见的新大陆》 4.管理大师彼德斯的代表作:《追求卓越》 5.迈克尔·波特:《竞争战略》竞争战略之父

6.金昌为、莫博涅/著:《蓝海战略》商务印书馆,2005年5月

7(美)柯林斯等:《基业长青》中信出版社平凡的道理,但是却非常有现实价值!

8.(美)斯莱沃斯基等:《发现利润区》中信出版社 2002年6月 比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。

9.菲利浦·科特勒:经典教材《营销管理》一印再印,风靡全球。任何一位营销人,不管他涉世未深,还是资历深厚,都受到该书直接的或者间接的影响。10.威谦·大内:《Z理论》Z理论创始人

11.《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少,但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误,这本书能教我们一些基本的方法。

12.爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作 13.迈克·哈默:《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家 14.拉里·博西迪《执行》

15.斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著海南出版社笔调活泼,极富有吸引力

三、专业相关的畅销书6本

1.(美)斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月

2.《影响力:你为什么会说“是”?》(美)西奥迪尼中国社会科学出版社 2001年

3.《现在发现你的优势》

4.墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社 5.魅力赢天下(蒂姆.桑德斯):机械工业出版社,2005 6.《鲍威尔领导秘诀》,作者:奥伦·哈拉里

四、专业经典名著14本:

1.乔治·埃尔顿·梅奥:《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始人 2.道格拉斯·麦格雷戈:《企业的人事方面》人性假设理论创始人 3.弗雷德里克·赫茨伯格:双因素理论创始人:《工作与人性》 4.亚伯拉罕·马斯洛:《马斯洛管理》需求层次理论创始人 5.戴维·麦克利兰:《渴求成就》激励理论的巨匠 6.维克托·弗鲁姆:《管理决策新论》期望理论的奠基人 7.马克思·韦伯:《社会与经济组织理论》组织理论之父 8.卡尔·韦克--著名的组织行为学者《组织的社会心理学》

9.彼得·圣吉:《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父 10.切斯特·巴纳德:《经理人员的职能》社会系统学派的创始人

11享利·明茨伯格:《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社,1986年,原版1973管理领域的经典

12弗雷德·菲德勒:《让工作适合管理者》权变管理创始人 13.约翰·科特:《现代企业的领导艺术》领导变革之父

14.罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说

五、专业书18本:

1.《人力资源管理》,加里·德斯勒著,中国人民大学出版社1999年版 2.人力资源管理-获取竞争优势的工具 /(美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社 , 1999 3《人力资源管理研究》,赵曙明著,中国人民大学出版社2001年版 4.哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》,红旗出版社

5.詹姆斯.W.沃克著,《人力资源管理译丛:人力资源战略》,中国人民大学出版社

6.(美)爱德华.拉齐尔,《人事管理经济学》,三联书店

7.人力资源管理实务及实例 / 人力资源管理杂志社编 中山大学出版社 , 2001 8.人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著成都 : 电子科技大学出版社, 1995 9.《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社

10《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社 11组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社

12约瑟夫等著,《战略薪酬:人力资源管理方法》第二版,社会科学出版社 13.《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社

14.《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社 15.以KPI为核心的绩效管理-饶征孙波-中国人民大学出版社 16胡谢骅:有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书

17.彭剑锋、饶征,《基于能力的人力资源系统开发与管理》,中国人民大学出版社

18.做中国人的人力管理,台湾国学大师南怀谨:《论语别裁》复旦大学出版社

六、经济类书3本:

1.曼昆《经济学原理》,为大一学生而写,引用大量案例和报刊文摘,与生活贴近。非常经典

2.科斯、阿尔钦、诺思财产权利与制度选择——产权学派与新制度学派译文集 3.吴敬琏:当代中国经济改革:战略与实施

国内经济学家的书可选看,如吴敬涟、林毅夫、张维迎、张培刚、厉以宁等,但不可太杂,切记!

七、介绍企业案例的书9本:(企业案例最直观也最好理解,可以多看一些)1.《道路与梦想》、《从优秀到卓越》是什么保证了深圳万科15年的持续增长和领跑?是什么保证了万科每年30%以上的利润增长?有太多的东西值得我们学习和思考。

2.《联想为什么》是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。3《海尔,中国造》亏损147万元的小厂,16年后成为国际知名企业集团,年销售额达406亿元,保持80%的平均增长速度。被评为全球同行业企业增速之首。4.《走出华为》有人说,在国内唯一值得称道的公司就是华为。为什么说华为是中国最优秀的企业,一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。

5《大变局》作者秦朔记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨,让我们了解中国企业的实际状况,并得到深刻教训和很好的启发。

6.《只有偏执狂才能生存》,英特尔的创始人之一格罗夫著。没有英特尔的微处理器,就算一万个比尔·盖茨也无力回天。同样的,没有格罗夫,也就没有今天的英特尔。

7.《杰克·韦尔奇自传》(美)韦尔奇中信出版社 2001年美国通用的前CEO传记

8《差距:中国一流企业离世界一流企业有多远》姜汝祥著 其它可参阅的专业书:

1.人力资源管理: 第十一版 / 亚瑟.舍曼, 乔治.勃兰德, 斯科特.斯耐尔合著 大连 : 东北财经大学出版社, 1998 2.人力资源管理: 第六版 / R.韦恩·蒙迪, 罗伯特·M.诺埃著;葛新权等译北京 : 经济科学出版社, 1998 3.《人力资源管理》(美)劳埃德.拜厄斯、莱斯利.鲁著李业昆译人民邮电出版社 4.迈克尔.比尔等《管理人力资本》,华厦出版社

5雷蒙德.A.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版,人民大学出版社,2001 6.人力资源管理 / 余凯成, 程文文, 陈维政编著大连 : 大连理工大学出版社, 1999 7.《转型-与战略匹配的人力资源管理》霍尔比契中国财政经济出版社 8 张德,《人力资源管理》,企业管理出版社 9.《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社 10余凯成等,《人力资源管理》,大连理工大学出版社 11.谢文辉等,《卓越人力制度典范》,石油工业出版社 12.张再生,《职业生涯管理》,经济管理出版社 13.辛向阳,《薪资革命》,企业管理出版社 14.马士斌,《生涯管理》,人民日报出版社 15.《组织设计与管理》许玉林复旦大学出版社 16《绩效管理》许玉林复旦大学出版社

17.《薪酬管理》,刘昕著,中国人民大学出版社,2002年版 18.《薪酬的最佳方案》,成华著,中央编译出版社,2004年版 19.《人力资源动态诊断手册》,佟天佑著,广东经济出版社,2004年版 参加工作之后可参阅的书:

1.人力资源管理实务问答与工作模本 / 李剑编著 /北京 : 中国致公出版社 , 2001 2.人力资源管理实务必备手册 / 李剑编著 /北京 : 中国言实出版社 , 2000 3.人力资源管理及开发手册 / 人力资源经理杂志社编 /广州 : 中山大学出版社 , 2001 4.人力资源管理手册 The IEBM handbook of human resource management /(英)迈克尔·普尔, 马尔科姆·沃纳主编;清华大学经济管理学院编译辽宁教育出版社

下面的书是我们学校相关专业的推荐书目,有的我觉得太学术了,没必要去研究,可以供参考

附件1:推荐书目(供参考):

公共事业管理专业和文化产业管理专业:

1、《致加西亚的一封信》(美)埃尔伯特·哈伯德著,罗珈译,上海三联书店,2008年09月

2、《新教伦理与资本主义精神》(德)韦伯著,陈平译,陕西师范大学出版社,2007年07月(马克思的经典之作,就是太高深了)

3、《2010年中国传媒产业发展报告》崔保国 主编,社会科学文献出版社,2010年04月

4、《2010年中国文化产业发展报告》张晓明 胡惠林 章建刚 主编,社会科学文献出版社,2010年04月

5、《管理学》罗宾斯 库尔特著,孙健敏等译,中国人民大学出版社,2008年12月

6、《中国会展经济发展报告》(2010),作者:王方华、过聚荣,出版社:社会科学文献出版社,2010年7月

7、《文化旅游与文化遗产管理》(加)麦克切尔(Mckercher,B.),(澳)克罗斯(Cros,H.)著,朱路平译,2006年5月,南开大学出版社

经济学、国际文化贸易专业

1、塞缪尔·亨廷顿:《文明的冲突与世界秩序的重建》,新华出版社,2002年

2、胡惠林:《文化产业发展与国家文化安全》,广东人民出版社,2005年4月

3、李怀亮:《当代国际文化贸易与文化竞争》,广东人民出版社,2005年4月

4、本尼迪克特:《菊与刀》,当代世界出版社,2008年1月(讲日本文化的,我看到现在觉得最客观写的最好的日本文化方面的书)

5、(美)保罗·海恩(Paul Heyen),彼得·勃特克(Peler Boettke),大卫·普雷契特科(David Prychitko):《经济学的思维方式》,世界图书出版公司,2008年5月

6、施拉姆等:《传媒的四种理论》,中国人民大学出版社,2008年3月(传播学方面的经典,不过估计你没什么兴趣)

7、托克维尔:《论美国的民主》,北京出版社,2007年

8、孟德斯鸠:《论法的精神》,北京出版社,2007年10月

9、鲍温:《不抱怨的世界》,陕西师范大学出版社,2009年4月

10、彼得,赫尔:《彼得原理》,机械工业出版社,2007年4月

11、莫彼格:《柑橘与柠檬》,中国城市出版社,2009年3月

12、何飞鹏:《自慢:从员工到总经理的成长笔记》,北京大学出版社,2008年10月

13、哈夫:《统计数字会撒谎》,中国城市出版社,2009年3月

14、汤莉萍、殷瑜、殷俊:《世界文化产业案例选析》,四川大学出版社,2006年6月

15、萨缪尔森:《经济学》,人民邮电出版社,2008年1月

第四篇:经济管理类毕业论文

中国连锁经营:良性赢利机制亟待建立

【摘要】p中国连锁经营出现了不少问题,过分收取通道费用和肆无忌惮地拖欠货款已严重制约了中国连锁经营的健康发展。本文力图引入赢利机制这一全新的经营理念和管理工具,来帮助中国连锁企业破除对赢利认识的“盲区”、“邪区”和“误区”,树立正确的赢利观念,掌握正确的赢利模式和赢利渠道,从而建立起良性、科学的赢利机制,推动和引导中国连锁经营持续健康地成长!

【关键词】连锁经营 赢利机制 通道利润 最终赢利模式 赢利渠道1

【Title】Chinese chain management :

【Abstract】 Chinese chain management has gone wrong.They badly collect profit of the pass-way and are in arrears with payment for goods!These have restricted the sound development of china’s chain operation seriously.We introduce this brand-new management theory of mechanism of the profit andmanagement tool, to come and help Chinese chain abolish to “blind idea”, “evil idea” and “mistaken idea” that profit know, to establish the correct profit idea, to grasp the correct profit model and profit channel.Thus set up benign, scientific profit mechanism, promote and lead china chain operation not to last and grow up healthily.【Key words】chain management;profit mechanism;profit of the pass-way;mode of the final profit;profit channel

【文献综述】

一、关于本文的研究目的和现实意义

2001年,沃尔玛以年销售额2189亿美元的优异成绩,在屈居两年亚军之后,终于超过埃克森-美孚石油及通用汽车等公司,登上了《财富》500强的首位。在短短的几十年发展中,沃尔玛能够取得如此骄人的业绩,再一次引起世人对连锁经营的关注和思考。

pp同时,连锁经营在中国也取得了长足发展,从连锁经营第一次引入中国的短短十几年,中国连锁业的规模和实力都普遍增强,也涌现了许多明星连锁企业。如上海联华超市有限公司所属的店铺已经超过一千家,2000年的销售额达到111.40亿元人民币。在我国大中城市、沿海经济发达地区,连锁经营的领域也实现了突破,由最初的零售业开始向服务业拓展,除百货、餐饮、饭店等起步较早的行业外,扩展到了图书、药品等众多行业。中国连锁业发展的火暴和迅猛势头,激动人心,更多的人开始投身其中,对它的研究也越多、越深入!

连锁经营是指一个商业集团以同样的方式,同样的价格,在多处同样命名的店铺里,出售某种商品或提供某种服务的经营模式。

连锁经营通常被认为起源于美国,但《美国文献百科全书》和《美国连锁店史》却提出,在公元前200年,一个中国商人就拥有多家店铺,这称得上是连锁经营最早的萌芽。而近代连锁经营则产生于美国,1859年世界上第一家近代连锁店——美国“大西洋和太平洋茶叶公司”成立。

连锁经营,作为一种现代化的商业经营模式和组织形式,是核心竞争力在连锁成员间的合作与共生及收益在连锁成员间的合作与共生。它通过规模经营,购销分离,集中采购,分散销售,以及统一化、标准化、专业化的市场操作,从而赢得规模报酬和收益,以及与上游企业、顾客三者的共赢局面。

连锁经营以无可比拟的优势,推动着中国连锁企业的发展,但在这一进程中,中国连锁企业开始暴露出极其不成熟和不健全的一面,许多问题正阻碍着中国连锁业的发展,而且在经营思想上也存在一些误区。其直接的后果就是许多连锁企业纷纷破产倒闭。例如,北京红熊超市被供货商哄抢,北京南横街百姓家、朝林超市以及福州华榕超市、大华超市,内蒙的“咱们家”超市相继倒闭。天津已有永遇、大千、家福、巨石、四远香等12家超市关门。而海南家家于2001年11月3日刚开业,11月12日就关门停业,法定代表人翁海川也不知去向据不完全统计,2001——2002年期间,全国有超过150家超市相继倒闭。连锁经营在造就一批批商业巨头的同时,也引发了一场血腥大杀戮!

在这种情况下,我们研究连锁经营就显得尤为紧迫和具有重要的现实意义。

二、关于连锁经营的国内外研究现状

长期以来,国内外众多学者致力于对连锁经营的研究,为连锁经营的发展作出了重要的贡献。他们运用亚当?斯密的社会化分工理论以及规模经济理论来研究和论证连锁经营作为一种新的经营模式具有怎样的优势,其先进性体现在哪里。这一时期的代表人物便是英国著名经济学家、1991年诺贝尔经济学奖获得者科斯(Ronald H.Coase)。他提出了市场交易理论一说,从市场交易成本大小的角度论证了连锁经营的先进性和优越性,从而真正树立了连锁经营在经济生活中的地位。这是对连锁经营研究的第一个阶段,连锁经营开始引入到经济生活。从此,人们开始关注和应用连锁经营,纷纷加入到“淘金”的行列。因此,在这一阶段,学者们往往扮演了一种宣传者的角色。

对连锁经营研究的第二个阶段,便是关于连锁经营的实务操作。研究内容包括连锁经营的概念,渊源,决策与战略,商品管理,店铺运作,营销策略,财务管理,内部管理等具体的操作细节和实务流程。它完成了连锁经营理论化、系统化的工作,连锁经营开始成为一门独立的学科。但这一阶段的研究仅限于指导作用,缺乏理论的深度和足够的思考价值。常常洋洋洒洒写下来,没有任何自己的见解和观点,我们可称之为手册式的研究。

随着连锁经营的发展,以及研究进一步深入,人们开始关注现状,关注连锁经营中存在的问题,也开始了前沿问题的思考。他们开始思考如何使连锁经营变得更有效率,如何让一家连锁企业在竞争中胜出,或如何让一家小的连锁企业不被淘汰,如何克服经营中存在的问题等等众多重要内容。因而,这一阶段的研究具有更强的针对性和现实意义,真枪实弹的味道也更足。而这样的研究也显得更为重要和为人们所需要。例如,王佳航先生在《中国超市正在危险飙车》一文中,谈到了中国连锁经营中过分收取通道费用和拖欠货款的不良现象,并论述了其导致的严重后果。王丰先生在其文章《谁来终结上海商业》中也怒斥了上海商业领域拖欠货款的卑劣行规。但是他们仍然存在自己的局限性。很多时候,他们只是针对具体问题、具体企业,提供解决方案。因而他们的研究成果不具备广泛的适应性。这是一种就事论事的工作方法,功利性太强,深度不够。我们认为必须上升到一个理论的高度,构建一个理论的基础,才能从根本上解决连锁经营中存在的问题,我们的研究才有普遍的价值性。本着这样的研究态度,我们开始了本论文的思考。

三、关于本文的主要观点及创新之处

“你的利润从何而来,又是如何而来?”这是中国连锁企业必须面对的一个尖锐问题。

事实上,中国许多连锁企业都无力回答这一问题,或者回答的非常模糊,有的甚至根本就没有想到过这一问题。由此,就出现了中国连锁企业对赢利认识的种种“盲区”、“邪区”及“误区”,过分收取通道费用、肆无忌惮到拖欠货款等等极不正常、极不合理现象的出现也就成为必然了。

因此,本文引入赢利机制这一全新的经营理念和管理工具来帮助中国连锁企业树立正确的赢利观念,掌握正确的赢利模式和赢利渠道,从而推动中国连锁经营持续健康地成长!

赢利机制是一个创新的管理工具。因为它虽然建立在会计结构的基础上,但它不同于一般的会计核算结构。会计结构只是作为一种财务工具,更多的表现为一种数量结构,只在少数几个部门使用,指导意义不足。而赢利机制则是一种非常有效的管理工具和手段,它处理的不仅仅是各种收入项目和成本项目,更为重要的是它将各种收入和成本项目背后隐藏的管理要素容纳进来,比如说它要协调好与供应商、与企业员工、与顾客之间的关系。而这显然不是一般的会计结构所能够解决的问题了。因此,它巧妙地将几种功能模块的优点结合在一起,被赋予了更广泛的管理意义。因而指导面更广,指导性更强!

因此我们必须推动中国连锁企业建立一个良性的赢利机制。我们认为,良性赢利机制有着这样一个目标(标准),即良性赢利机制是这样一个有机的整体。首先,它必须基于核心业务,只有核心业务创造出核心的价值,赢利机制才不会迷失重心;其次,它必须有引导企业持续成长的趋势,体现它的指导和带动作用,而且我们强调的是成长而非增长,要求我们以一种全局的、长远的眼光来看待赢利机制;最后,它实现的必须是质与量的共同优化,实现一种动态的综合平衡。

一旦中国连锁企业树立起正确的赢利观念,建立起良性的赢利机制,则中国连锁经营必将步入一个全新的发展的阶段!

第五篇:百大中文管理类网站

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