环境保护管理员工作标准（★）

第一篇：环境保护管理员工作标准

生产工程安全部环境保护管理员工作标准 范围

本标准规定了本公环境保护管理员的职责、任职条件、工作内容及要求以及检查与考核。职责

2.1 认真贯彻落实国家和上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规。2.2 有权参与制订或更新公司环保规章制度。

2.3 有权参与编制年度安全环保计划，并及时做好总结上报工作。2.4 有权检查公司各生产区环保教育培训情况。

2.5 有权监督检查公司下属单位环保管理体系运行情况，定期或不定期对污水、烟气、固废的产生和排放情况进行监督管理，协调督促环保专项整治工作。2.6 有权参与编制和更新综合应急预案，并检查预案执行情况。

2.7 严格执行事故管理程序，按照“四不放过”原则参与分析处理环保事故，督促防范措施的落实。

2.8 有权参与办理公司安排的新、改、扩建工程项目环境保护的评审，并配合做好验收工作。

2.9 负责公司环保信息管理，统计上报环境保护月、季、年报表。任职条件

3.1 政治思想：正确理解执行公司和上级的决策部署，有较强的事业心和责任感。

3.2 职业道德：遵纪守法，爱岗敬业，勤学肯干，服从指挥，团结同事，努力完成各项工作任务。

3.3 文化程度：具有大学专科及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。3.4 专业技能

3.4.1 熟悉本专业的法规、标准、规定，能解决工作中常见的问题。3.4.2 熟悉本公司、本部门、本专业生产管理的各项规章制度。主要工作内容与要求

4.1 落实公司各项规章制度和公司领导有关要求。4.2 努力学习党和国家环境保护法律法规、标准。

4.3 参与制订公司环保规章制度，报上级审批后严格执行。4.4 参与审查环保技术方案，督促落实方案的推进工作。4.5 参与准备公司级安全环保工作会等资料。

4.6 负责联系管理人员、特种作业人员的安全资格培训工作。

4.7 参与组织半年一次环境保护大检查，加强日常环保监督检查和重点环保工作检查，并有现场检查记录。

4.8 加强对水、气、油、渣的监管，督促环保隐患整改的落实工作，狠抓三违，清查管理缺陷。4.9 严格进行环保事故管理，按照事故管理四不放过的原则参与事故分析处理。4.10 加强环保信息管理，做到上下、内外通畅，严把信息安全。

第二篇：环境保护工作标准

环境保护工作标准

一、要有完整的、有针对性的、切实可行的制度和措施。衡

量的标准在于实施如何，在有一套自至终的管理方法。

二、有完善的自我保护体系，并能发挥其职能作用。

三、环保工作的达标体现在工地是否实现了三无，即无水污

染、无大气污染和无噪声污染。

四、树立正确的环保意识也是考核环保工作的标准，才能自

觉维护环保制度。

第三篇：计算机管理员工作标准

安全及生产部计算机程序员岗位工作标准主题内容与适用范围

1.1 本标准规定了华能北京分公司（电厂）安全及生产部计算机程序员岗位的任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

1.2 本标准适用于华能北京分公司（电厂）安全及生产部计算机程序员岗位的工作。2 任职条件

2.1 具有计算机专业大专学历，初级技术职称，专业对口，熟悉计算机及网络类专业知识，具有计算机技术和管理的经验。

2.2 从事本专业技术工作五年以上及本专业技术管理三年以上。

2.3 掌握计算机及网络的专业知识。熟悉计算机管理的规程、规范及有关指标。

2.4 能正确理解上级的指示，意图，结合本专业工作的任务，提出解决问题的方法和措施。

2.5 能同其他有关专职和管理部门加强联系，正确处理利协调本职与其他专职关系。

2.6 有一定的语言文字表达能力，能编写工作计划和总结。工作内容与要求

3.1 在安生部主任及计算机专工领导下，负责全厂计算机硬件、系统软件、应用软件的技术管理。指导帮助计算机用户用好计算机工作。自觉遵守国家有关政策、法令，严格执行上级和企业制定的各种规章制度。

3.2 加强各项基础管理工作，不断完善计算机技术管理制度。及时修订、补充新技术发展下的有关规定，使之先进、合理。

3.3 各项技术措施、计划周密、切实可行，草拟有关文件、报告。负责实施的项目在考核内无重大差错。

3.4 深入调查研究，及时了解计算机设备硬件及软件的运行状况，组织有计划的检修、维修。

3.5 搞好全面质量管理，有效的组织质量控制，严格的进行质量验收，及时消除计算机设备的缺陷。

3.6 有计划的组织技术培训，有时亲自授课，有一定成效。

3.7 各项原始记录、技术资料齐全，各类技术台帐规范，标准。责任与权限

4.1 责任

4.1.1 协助计算机专工做好全厂计算机硬件及系统软件的规划、配置工作；负责计算机硬件及系统软件的升级工作，使计算机能正常的运行。

4.1.2 协助计算机专工做好全厂计算机应用软件的开发、编制工作，参加计算机应用软件的开发、编制工作并及时解决出现的问题，保证计算机应用软件开发、编制工作的正常进行。

4.1.3 制订全厂计算机使用人员培训、考核计划，参加有关人员的技术培训工作，不断提高职工的计算机技术素质。

4.1.4 建立、健全计算机设备台帐、技术资料，做到每台计算机设备都有一套硬件及软件资料。

4.1.5 参加计算机硬件及软件的质量验收，确保工程质量。

4.2 权限

4.2.1 有权参加全厂计算机工作会议。

4.2.2 有权编制全厂计算机硬件、全厂计算机应用软件、系统软件规划。

4.2.3 有权进行本专业项目的立项，参与项目招标及合同签定的技术洽谈。

4.2.4 有权参加更改项目的验收。

4.2.5 有权参加计算机设备的选型、系统软件的配置、应用软件的开发及验收工作。

4.2.6 对威胁计算机安全工作的重大缺陷有权责令有关单位限期整改。检查与考核

5.1 本标准的执行情况由安全及生产部主任按月进行检查和考核。

5.2 本标准按《华能北京分公司（电厂）综合承包管理办法》进行检查与考核，并相应进行奖惩。

5.3 按本标准和安全及生产部的具体考核细则进行检查与考核。

本标准自发布之日起实施

本标准委托安全及生产部负责解释

本标准由规章制度建设领导小组提出

本标准由安全及生产部负责起草

本标准主要拟稿人：蔡洪旺

核 稿：王云荣批 准：刘振安

第四篇：设备管理员工作标准

设备管理员工作标准

Q/THJNJ201.7.5—2007

岗位描述

为公司生产设备满足产品产量、质量和环境要求提供保障。

职责范围根据企业发展战略和生产经营计划制定设备更新改造计划，报批后组织实施。在政府、上级部门有关设备管理方面的政策、规章制度指导下，结合企业对产品质量、环境的具体要求，制定企业设备管理制度、设备操作规程、检修规程。3 制定公司设备大、中修计划，报批后组织实施。管理分公司设备台帐，积累设备技术资料，组织、参与设备选型和考察论证工作。组织、参与设备事故的调查和处理。参与新建项目和技术改造工程的审查与竣工验收工作。督促、检查各单位设备管理制度、规程、更新改造、维修计划的执行情况，相关记录的及时、完整性。按时向上级主管部门提供设备统计报表。负责备品备件的采购工作。完成部长交办的其他工作。

主要权限有权禁止违反设备管理规定、违反设备操作规程、违反设备检修规程的行为。2 有权拒绝不合格的设备、备品备件进厂。有权对技术改造方案提出建议。

第五篇：管理员工作保险标准

保险管理员工作标准

一、岗位工作目标

正确贯彻和执行党和国家有关人事方面的各项方针政策、法律法规，制定和完善公司的各项人事管理规章制度，优化人力资源配置，建立健全绩效（人事）考核激励体系。

二、工作职责与任务

（一）主要职责

1、做好人力资源的配置工作。做好员工的登记、造册工作。

2、做好公司人员的正常调配工作。劳动合同管理，办理合同的签定、解除、终止的手续。

3、做好管理人员与生产人员的绩效（人事）考核，包括： a.参与公司绩效（人事）考核工作的布置与实施，做好绩效（人事）考核数据结果的整理、汇总、咨询及报表的编制工作，按时做好考核资料的整理归档。b.做好员工业务考核档案的立册和管理工作。

c.参与公司机构变动涉及的绩效（人事）安排、调配，及公司招聘与考察工作。

d.布置落实人事考核工作，并负责向分管领导汇报考核结果。

4、做好各类培训班的组织、管理、考核与发证工作。

a.组织落实从事特种作业、质量验证、计量工作的操作人员培训取证、复核换证工作。

b.做好新员工岗前基本知识培训以及技能考核。配合做好对劳务工的技能鉴定。

c.做好员工培训档案和有关培训资料建档和管理工作。

（二）其他职责

1、做好人事档案的管理工作，并实现档案管理的现代化，包括：

a.负责管理人员（干部）、工人的档案管理。

b.做好人事档案管理工作的信息化工作。

c.负责员工照片档案管理。负责户籍、集体户口、身份证等户证管理。

2、做好部门内有关劳动工资方面有关材料登记等内勤管理工作。

3、收集汇编劳资综合信息。

4、完成分管领导交办的其他任务。