质量管理员工作标准(新)（五篇）

第一篇：质量管理员工作标准(新)

Q/YY55Z04.01—2004

前言

本标准由公司标准化委员会提出：

本标准由公司劳动人事部归口管理：

本标准由公司质量处负责起草：

本标准主要起草人：李弘

本标准代替Q/YY55 Z04.01—1997《质量处基础工作管理员工作标准》

Q/YY55Z04.01-200

4质量处质量管理员工作标准范围

本标准规定了质量处质量管理员的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于质量处质量管理员岗位。引用标准

Q/YYZ00.03-2004 《一般管理人员通用工作标准》。职责

3.1 负责质量处文件和资料的管理，建立相应的文件和资料控制目录。

3.2 负责工程质量情况的统计分析及公司各单位基础管理工作指导工作。

3.3 负责做好本部门的贯标工作和公司优质工程申报的工作。

3.4 完成领导交办的工作，及部门的机关事务工作。基本技能

4.1熟悉国家有关法律、法规和公司一体化管理体系文件的工作要求及质量管理业务工作的基本要求，掌握工程质量验收标准及施工验收规范的基本要求。

4.2具有大专以上学历，有三年以上基层质量管理工作的经验，能熟练应用办公自动化设备和网络信息系统。

4.3经过质量检查员岗位培训，取得上岗合格证书。

5工作内容要求与方法

5.1 文件和资料的管理

5.1.1对公司级贯标文件和上级主管部门发布的专业文件，于收文的当日进行登记，报处长阅批。根据处长批示要求组织传阅办理。并按公司文件管理规定进行发放、保管、上交、归档。

5.1.2建立质量处文件和资料控制目录。

5.1.3二级单位、项目经理部报送的质量管理业务文件资料和质量信息，于收文的当日进行分类登记，报处长及有关人员传阅。

5.1.4对工程质量事故报告表、质量问题通知单等质量记录建立台帐。经处长审阅后，送有关人员阅办。

5.1.5 收集技术标准的异动信息，根据需求订购工程质量技术标准、施工验收规范和相关标准，并建立相应的技术标准文本登记、发放等台帐。

5.2工程质量情况统计管理

5.2.1收集、了解公司工程项目施工进展及工程质量的信息，据此分析工程项目分项、分部、单位工程质量验收情况。

5.2.2对上报的工程质量情况统计（月）报表的数据进行分析，审核验收明细表中分项、分部、单位工程名称的准确性、是否有重报或填报错误的，发现问题当即向责任单位反馈并限期纠正。

5．2．3每月28前完成工程质量情况统计报表汇总统计，统计报表经处长签批后上网发布，并报公司经营部。

5.2.4对质量指标未达到公司规定要求或对分项、分部、单位工程质量验收情况有意隐瞒不报或虚报的，按公司年度经营责任目标考核办法，提出处理意见报处长同意后实施。

5.2.5收集工程质量情况信息，按程序文件要求和方法进行统计分析，形成技术文稿存档。

5.3建立质量系统检查人员动态登记台帐。

5.4基础工作管理

5.4.1 对二级单位质量部门基础管理工作进行不定期检查并督促问题的整改。

5.5 完成领导交办的各项工作。

6检查与考核。

6.1本标准的执行情况由部门领导每年考核一次。

6.2本标准的执行情况考核还应以〈〈一般管理人员通用工作标准〉〉为依据。

第二篇：安全质量管理员工作标准

江苏正兆生物质能发电有限公司企业标准

ZD--2009 安全质量管理员工作标准1 范围

1.1本标准规定了江苏正兆生物质能发电有限公司安全员的职责及权限，工作内容与要求，检查与考核。

1.2 本标准适用于江苏正兆生物质能发电有限公司安全员工作。工作责权

2.1 工作责任

2.1.1坚持“安全第一,预防为主”的方针，负责分管专业安全生产、质量监督的全过程监察管理工作。监督检查相关单位各级人员安全职责的落实情况。

2.1.2 负责监督上级颁发和本单位制定的各项安全生产、质量监督文件的贯彻执行。组织对部室、分公司、班组、后勤服务及多经企业执行安全生产法规、专业规程、安全作业规程及有关安全管理制度的情况进行监督检查。

2.1.3 参加或协助领导组织事故调查,监督整改措施落实。

2.1.4 负责监督涉及设备（设施）安全的技术状况,涉及人身安全的防保设施状况。组织对安全设施、安全工器具、安全保护装置、电气防误操作装置的购置、使用、定期试验进行监督检查。2.1.5 参加或协助领导组织事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实。

2.1.6 监督检查各单位认真贯彻检修工艺规程,安装施工规程,保证检修质量, 搞好设备的计划检修,严把质量关,抓好验收工作。杜绝重大设备事故,对发生的设备事故,应组织调查,研究、分析,并写专题事故分析报告。

2.1.7 对生产设备及系统中出现的重大安全技术问题，频发性设备事故，及时组织分析鉴定，提出措施并组织实施。

2.1.8 对生产中存在的不安全问题、安全设施不规范、安全措施不标准及不符合安全性评价要求的问题,以口头或书面向有关部门提出解决的要求,向领导提出改进的意见。对安全生产中存在严重隐患的单位发出“安全监察通知书”,明确指出整改内容,督促有关部门限期解决,对逾期不改者,向领导提出令其停止工作的建议。

2.1.9 负责变电及相关专业的安全教育培训。

2.1.10 组织监督检查“锅炉压力容器安全监察规程”贯彻执行情况。2.2 岗位权限

2.2.1 根据人员职责分工,有权进入生产,施工现场或控制室检查安全情况,参加各级安全生产会议,查阅有关资料、向有关人员了解情况和征求对安全工作的意见。

正兆生物质能发电有限公司2009-08-11批准 2009-08-12实施 3.2.2 有权参加新建、改建和扩建工程的设计审查和投产验收,对是否达到“五同时”和是否达到安全运行所必需的基本条件进行监察,具有安全“一票否决权”。2.2.3 有权向发生事故的单位和人员索取事故原始资料, 2.2.4 有权对事故的过失违章单位,延误执行反事故措施的单位和人员提出批评或建议进行处理。2.2.5 有权制止违章指挥,违章作业（或操作）,并有权按规定对违章人员进行处罚。

2.2.6 有权参加人身、设备事故的调查，有权向有关人员调查了解事故有关情况，提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、摄像、分析、处理等工作，制止破坏事故现场的行为。2.2.7 对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出个人意见，对违反《电业生产事故调查规程》规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或向上级领导反映。

2.2.8 对安全生产做出突出贡献者，有权提出表扬和奖励的建议；对事故责任人员，有权提出批评和处罚的建议。3 任职条件 3.1 文化程度

具备大学专科及以上学历，3.2 工作经历

有三年以上电厂安全管理工作经历，并具有安全主管及以上管理岗位1年以上工作经验。3.3 技术知识

3.3.1 熟悉火力发电厂生产过程，掌握基本生产知识。

3.3.2 熟悉企业法、安全生产法等相关政策、法律、法规知识，熟悉公司规章制度。3.4 实际技能

3.4.1 掌握电厂设备的构造、原理及在生产运行中的作用等基础知识。3.4.2 掌握电厂各专业的运行、检修、施工和安全技术等专门知识。3.4.3 热爱本职工作，有较强的事业心和责任心。3.4.4 遵守职业道德，有较强的责任感和安全意识。4 工作内容要求与方法

4.1 每天早班深入生产现场,了解安全生产情况, 了解设备缺陷和隐患，并督促消除，发现问题及时向领导汇报解决。完成领导交办的有关安全、质量监察工作。

4.2 检查生产现场规程制度，贯彻执行情况，如发现违章除加强教育外，并对其进行考核。4.3 按时参加公司生产调度会,通报前一天安全生产情况,布置当天安全注意事项和应立即整改的设备隐患和违章问题。

4.4 对生产中发生的故障以上异常情况，应根据“四不放过”原则，及时组织讨论分析，及时吸取教训。

正兆生物质能发电有限公司2009-08-11批准 2009-08-12实施 4.5 定期组织公司员工进行安全活动，学习有关安全通报等，组织开展对安全生产献计献策活动。4.6 参加本单位的各种例会和公司月度安全例会,了解安全生产情况,听取领导的工作指示。4.7 参加设备大、小修计划平衡会和特殊项目的安全措施,技术措施的制定及厂级验收。4.8 参加各专业的事故调查分析和处理工作,并监督制定防范措施和事故报告的填写,对安全生产中查出的不安全问题及设备隐患,及时向有关部门下达安全备忘录。

4.9 参加各种安全大检查活动和各种安全教育活动,对安全检查中查出的问题及时向领导汇报解决,协助领导做好各类安全教育及考试的组织工作。4.10 经常宣传、贯彻上级机关颁发的安全文件。

4.11 记好当天的安全监督日志,做好月度安全情况总结和安全情况总结。

4.12 每年根据公司和公司要求,根据本公司安全生产中存在的问题,按时组织开展各种安全生产大检查活动,制定安全大检查安排意见,向公司领导及时汇报安全检查情况,并且负责制定遗留问题的整改措施。

4.13 每年组织生产系统人员进行安全教育和两次安规考试，对所有新进公司的大、中专毕业生,技校生、转业军人进行“三级安全教育”中的厂级安全教育和安规考试;对外包工、临时工负责进行安全教育及安规考试。

4.14 机组大、小修前召开各专业安全员会议,布置大、小修期间的安全注意事项、检查安全措施和技术情况的制定情况。

4.15 组织参加制定本企业的长远安全规划和安全生产目标;组织“反措”和“安措”计划执行情况进行监督检查,每季进行执行情况总结.4.16 定期组织对车间、班组、多种经营单位执行安全生产法规、专业规程、安全作业规程及有关管理制度的执行情况进行监督检查。

4.17 负责安全设施、安全工器具、安全保护装置、电气防误操作装置的购置、使用、定期试验进行监督检查。

4.18 认真做好公司安全管理工作（如异常情况管理、安全日管理、工作票、操作票合格率管理、以及各科安全考核等）。

4.19 接受领导布置的临时任务。

4.20 定期召开公司安全员会议，传达和布置有关安全工作的要求。4.21 组织开展季节性公司安全大检查工作。检查与考核

5.1 本标准执行情况，由企管部主任进行检查考核。

5.2 检查考核的内容为本标准和干部岗位通用工作标准所规定的职责、权限、工作内容和要求等各项有关部分。

正兆生物质能发电有限公司2009-08-11批准 2009-08-12实施 5.3 考核依照公司制定的经济责任制考核标准进行。5.4 考核结果纳入月度及经济责任制考核。

正兆生物质能发电有限公司2009-08-11批准 2009-08-12实施

第三篇：安全质量管理员工作标准

江苏正兆生物质能发电有限公司企业标准

ZD--2009

安全质量管理员工作标准1范围

1.1本标准规定了江苏正兆生物质能发电有限公司安全员的职责及权限，工作内容与要求，检查与考核。

1.2 本标准适用于江苏正兆生物质能发电有限公司安全员工作。

2工作责权

2.1工作责任

2.1.1坚持“安全第一,预防为主”的方针，负责分管专业安全生产、质量监督的全过程监察管理工作。监督检查相关单位各级人员安全职责的落实情况。

2.1.2 负责监督上级颁发和本单位制定的各项安全生产、质量监督文件的贯彻执行。组织对部室、分公司、班组、后勤服务及多经企业执行安全生产法规、专业规程、安全作业规程及有关安全管理制度的情况进行监督检查。

2.1.3 参加或协助领导组织事故调查,监督整改措施落实。

2.1.4 负责监督涉及设备（设施）安全的技术状况,涉及人身安全的防保设施状况。组织对安全设施、安全工器具、安全保护装置、电气防误操作装置的购置、使用、定期试验进行监督检查。

2.1.5 参加或协助领导组织事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实。

2.1.6 监督检查各单位认真贯彻检修工艺规程,安装施工规程,保证检修质量, 搞好设备的计划检修,严把质量关,抓好验收工作。杜绝重大设备事故,对发生的设备事故,应组织调查,研究、分析,并写专题事故分析报告。

2.1.7 对生产设备及系统中出现的重大安全技术问题，频发性设备事故，及时组织分析鉴定，提出措施并组织实施。

2.1.8 对生产中存在的不安全问题、安全设施不规范、安全措施不标准及不符合安全性评价要求的问题,以口头或书面向有关部门提出解决的要求,向领导提出改进的意见。对安全生产中存在严重隐患的单位发出“安全监察通知书”,明确指出整改内容,督促有关部门限期解决,对逾期不改者,向领导提出令其停止工作的建议。

2.1.9 负责变电及相关专业的安全教育培训。

2.1.10 组织监督检查“锅炉压力容器安全监察规程”贯彻执行情况。

2.2岗位权限

2.2.1 根据人员职责分工,有权进入生产,施工现场或控制室检查安全情况,参加各级安全生产会议,查阅有关资料、向有关人员了解情况和征求对安全工作的意见。

正兆生物质能发电有限公司2009-08-11批准2009-08-12实施

3.2.2 有权参加新建、改建和扩建工程的设计审查和投产验收,对是否达到“五同时”和是否达到安全运行所必需的基本条件进行监察,具有安全“一票否决权”。

2.2.3 有权向发生事故的单位和人员索取事故原始资料,2.2.4 有权对事故的过失违章单位,延误执行反事故措施的单位和人员提出批评或建议进行处理。

2.2.5 有权制止违章指挥,违章作业（或操作）,并有权按规定对违章人员进行处罚。

2.2.6 有权参加人身、设备事故的调查，有权向有关人员调查了解事故有关情况，提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、摄像、分析、处理等工作，制止破坏事故现场的行为。

2.2.7 对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出个人意见，对违反《电业生产事故调查规程》规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或向上级领导反映。

2.2.8 对安全生产做出突出贡献者，有权提出表扬和奖励的建议；对事故责任人员，有权提出批评和处罚的建议。

3任职条件

3.1文化程度

具备大学专科及以上学历，3.2工作经历

有三年以上电厂安全管理工作经历，并具有安全主管及以上管理岗位1年以上工作经验。

3.3技术知识

3.3.1 熟悉火力发电厂生产过程，掌握基本生产知识。

3.3.2 熟悉企业法、安全生产法等相关政策、法律、法规知识，熟悉公司规章制度。

3.4实际技能

3.4.1 掌握电厂设备的构造、原理及在生产运行中的作用等基础知识。

3.4.2 掌握电厂各专业的运行、检修、施工和安全技术等专门知识。

3.4.3 热爱本职工作，有较强的事业心和责任心。

3.4.4 遵守职业道德，有较强的责任感和安全意识。工作内容要求与方法

4.1 每天早班深入生产现场,了解安全生产情况, 了解设备缺陷和隐患，并督促消除，发现问题及时向领导汇报解决。完成领导交办的有关安全、质量监察工作。

4.2 检查生产现场规程制度，贯彻执行情况，如发现违章除加强教育外，并对其进行考核。

4.3 按时参加公司生产调度会,通报前一天安全生产情况,布置当天安全注意事项和应立即整改的设备隐患和违章问题。

4.4 对生产中发生的故障以上异常情况，应根据“四不放过”原则，及时组织讨论分析，及时吸取教训。

4.5 定期组织公司员工进行安全活动，学习有关安全通报等，组织开展对安全生产献计献策活动。

4.6 参加本单位的各种例会和公司月度安全例会,了解安全生产情况,听取领导的工作指示。

4.7 参加设备大、小修计划平衡会和特殊项目的安全措施,技术措施的制定及厂级验收。

4.8 参加各专业的事故调查分析和处理工作,并监督制定防范措施和事故报告的填写,对安全生产中查出的不安全问题及设备隐患,及时向有关部门下达安全备忘录。

4.9 参加各种安全大检查活动和各种安全教育活动,对安全检查中查出的问题及时向领导汇报解决,协助领导做好各类安全教育及考试的组织工作。

4.10 经常宣传、贯彻上级机关颁发的安全文件。

4.11 记好当天的安全监督日志,做好月度安全情况总结和安全情况总结。

4.12 每年根据公司和公司要求,根据本公司安全生产中存在的问题,按时组织开展各种安全生产大检查活动,制定安全大检查安排意见,向公司领导及时汇报安全检查情况,并且负责制定遗留问题的整改措施。

4.13 每年组织生产系统人员进行安全教育和两次安规考试，对所有新进公司的大、中专毕业生,技校生、转业军人进行“三级安全教育”中的厂级安全教育和安规考试;对外包工、临时工负责进行安全教育及安规考试。

4.14 机组大、小修前召开各专业安全员会议,布置大、小修期间的安全注意事项、检查安全措施和技术情况的制定情况。

4.15 组织参加制定本企业的长远安全规划和安全生产目标;组织“反措”和“安措”计划执行情况进行监督检查,每季进行执行情况总结.4.16 定期组织对车间、班组、多种经营单位执行安全生产法规、专业规程、安全作业规程及有关管理制度的执行情况进行监督检查。

4.17 负责安全设施、安全工器具、安全保护装置、电气防误操作装置的购置、使用、定期试验进行监督检查。

4.18 认真做好公司安全管理工作（如异常情况管理、安全日管理、工作票、操作票合格率管理、以及各科安全考核等）。

4.19 接受领导布置的临时任务。

4.20 定期召开公司安全员会议，传达和布置有关安全工作的要求。

4.21 组织开展季节性公司安全大检查工作。检查与考核

5.1 本标准执行情况，由企管部主任进行检查考核。

5.2 检查考核的内容为本标准和干部岗位通用工作标准所规定的职责、权限、工作内容和要求等各项有关部分。

5.3 考核依照公司制定的经济责任制考核标准进行。

5.4 考核结果纳入月度及经济责任制考核。

第四篇：节能管理员工作标准

山东海化集团小苏打厂 能源管理员工作标准 目的范围

本标准规定了能源管理员的职责与权限、工作内容与任务、岗位基本条件、工作程序和方法、检查与考核。

本标准适用于能源管理员的工作，是检查与考核其工作的依据。2职责与权限 2.1职责

2.1.1在生产技术科的领导下，负责本厂能源管理工作。2.1.2负责宣传节能方针、政策，监督与节能有关的各项法律法规、规章制度以及上级指令、措施贯彻执行。

2.1.3负责健全本厂节能管理体系，并保证其有效运转。2.1.4负责同集团安环部节能科联系相关工作，组织相关人员及时、准确完成相关报表。2.2权限

2.2.1有权根据职责范围检查、监督各车间（科室）的节能工作，并提出考核意见。

2.2.2有权组织各车间研究节能管理工作，并提出指导性意见。2.2.3对未完成节能指标的单位有否决建议权。2.2.4有权对节能项目的立项、奖励提出意见。3岗位目标、工作内容与任务 3.1岗位目标

3.1.1保证完成集团公司下达的节能指标。3.1.2力争完成本厂制定的节能目标计划。3.2工作内容

3.2.1宣传节能法规，及时组织落实集团公司节能文件会议精神。3.2.2建立健全能源消耗主要设备档案。

3.2.3编制本厂节能规划，制定节能计划并组织实施。3.2.4深入现场，检查耗能设备运转情况等，发现问题，及时提出处理意见。

3.2.5联系相关人员及时、准确报送有关节能报表。3.2.6检查督促节能项目的实施。3.2.7定期开展能量平衡测试。3.3任务

3.3.1定期召开节能会议，落实公司节能工作措施。3.3.2检查各单位的节能工作，提出考核建议。3.3.3参加节能技术改造项目的验收工作。4岗位基本条件

4.1具备工科专科及以上学历。4.2熟悉本厂生产设备和工艺流程。5工作程序和方法

5.1重大节能问题及时向领导汇报。

5.2每年12月31日前上报本“节能量.能耗定额限额”两项指标完成情况，上报自查报告、节能工作总结、下工作计划等。6检查与考核

6.1本标准的执行情况由生产技术科长按月检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与任务部分。7业务联系、工作方式 7.1书面形式。

7.2电话、及时消息、MIS网等。

附加说明

本标准由山东海化集团小苏打厂提出。本标准主要起草人：张和逊

审核：刘家宝 审定：李培军 审批：张仲元

本标准由生产技术科负责解释。

第五篇：管理员工作保险标准

保险管理员工作标准

一、岗位工作目标

正确贯彻和执行党和国家有关人事方面的各项方针政策、法律法规，制定和完善公司的各项人事管理规章制度，优化人力资源配置，建立健全绩效（人事）考核激励体系。

二、工作职责与任务

（一）主要职责

1、做好人力资源的配置工作。做好员工的登记、造册工作。

2、做好公司人员的正常调配工作。劳动合同管理，办理合同的签定、解除、终止的手续。

3、做好管理人员与生产人员的绩效（人事）考核，包括： a.参与公司绩效（人事）考核工作的布置与实施，做好绩效（人事）考核数据结果的整理、汇总、咨询及报表的编制工作，按时做好考核资料的整理归档。b.做好员工业务考核档案的立册和管理工作。

c.参与公司机构变动涉及的绩效（人事）安排、调配，及公司招聘与考察工作。

d.布置落实人事考核工作，并负责向分管领导汇报考核结果。

4、做好各类培训班的组织、管理、考核与发证工作。

a.组织落实从事特种作业、质量验证、计量工作的操作人员培训取证、复核换证工作。

b.做好新员工岗前基本知识培训以及技能考核。配合做好对劳务工的技能鉴定。

c.做好员工培训档案和有关培训资料建档和管理工作。

（二）其他职责

1、做好人事档案的管理工作，并实现档案管理的现代化，包括：

a.负责管理人员（干部）、工人的档案管理。

b.做好人事档案管理工作的信息化工作。

c.负责员工照片档案管理。负责户籍、集体户口、身份证等户证管理。

2、做好部门内有关劳动工资方面有关材料登记等内勤管理工作。

3、收集汇编劳资综合信息。

4、完成分管领导交办的其他任务。