第一篇：法务 公司章程在股东除名问题上的作为
法务 | 公司章程在股东除名问题上的作为
活着的法律
我国公司法第十一条规定：“……公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。”第七十一条第四款规定：“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。”上述条文即系法律对公司章程规范股东除名问题的授权。
鉴于我国《公司法》并无明文规定股东除名事由，司法解释仅针对股东完全未出资或者抽逃全部出资的情况下允许公司以股东会决议的方式对股东作出除名的决议。对于其他情形下，公司如想就股东除名作出规范，就必须借助于公司章程的规定。
我国公司法第十一条规定：“……公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。”第七十一条第四款规定：“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。”上述条文即系法律对公司章程规范股东除名问题的授权。
如在南京安盛财务顾问有限公司诉祝鹃股东会决议罚款纠纷案中，南京安盛财务顾问有限公司依照该公司章程的规定，以祝鹃“具有主观故意侵占或损害公司利益、利用在公司的地位和职权为自己谋私利、违反公司同业禁止约定的行为”为由作出股东会决议，由公司强行回购祝鹃在公司中的全部股份。
【案例】吕贤卿诉浙江新昌同兴食品实业有限公司确认公司章程条款无效纠纷案
本案中法院认可了公司章程中有关股东除名条款的效力。被告同兴公司章程第十三条规定：“个人投入的股金不退股、不转让、不继承，但职工退休、因病死亡或因违法犯罪及被公司除名等各种原因调离本公司后，在年终结算后退还本人。”在原告吕贤卿退休后，同兴公司依照公司章程第十三条的规定，用公司公积金收购了原告的股金，将原告的现金股29300元和劳动积累股2930元，合计股金32230元存入原告在中国银行新昌支行的工资卡。
关于同兴公司章程第十三条规定是否有效，原审法院认为：公司章程是公司必须具备的由发起设立公司的投资者制定的，并对公司、股东、董事、监事及其他高级管理人员均具有约束力的调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。公司章程是公司内部契约，是股东就公司重大事项的预想，并根据公司实际情况通过充分协商达成的。只要公司章程的内容不违反《公司法》的强行性规定，就应属合法有效，在规范公司内部事务、涉及公司治理结构以及相关的外部利益保护过程中，就应得到尊重和遵照。二审法院进一步阐释了公司章程的自治性，认为本案中股东除名系以公司资本公积作为回购股权的对价，不违反公司法关于“公司股东不得抽回出资”的规定，也不具有民法通则及合同法所规定的无效情形，从而认可同兴公司章程第十三条的效力。
公司章程可以就股东除名事项作出规定，绝不代表可以随意设置股东除名事由。股东除名制度的建立，是对股权自由转让和股东权利的限制，它赋予了特定情况下公司强行剥夺股东资格的权力。无论对于公司还是对于股东，股东除名制度都是一柄双刃剑，用得好可以避免和化解公司僵局，促进公司良性经营；使用不当甚至滥用则有可能使之蜕变为股权压榨，将公司变成派系斗争的战场，影响公司的发展。因此，从司法审查的角度分析，应当对公司章程设置股东除名事由进行一定的审查。
本文认为，公司章程设置股东除名事由必须遵循如下原则：
1、股权平等原则。
我国公司法第二十条规定：“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益……公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。”上述条文对股权行使做出了规范，事实上，公司股权只有权重的差异，而无权能的差别；这是资本民主原则的题中应有之义。如果公司章程或者股东会决议作出对股东除名的决议系出于股权压迫和股权欺凌，其所作出的规定及决议因违反股权平等原则及公平原则，应属无效。
在名流投资集团有限公司与中国教育服务中心有限公司股东权纠纷案中，法院确认“全体股东均未出资，公司不得排除个别股东的资产收益权”，实际上即为股权平等原则的具体体现。同样，对于股东除名事由的设定，控制股东不得利用其持股优势强行通过修改公司章程予以增减，否则，可能引起司法审查进而被判无效。
2、除名事由须具有正当性基础。
【案例】赵玉强诉刘文斌股权转让纠纷案 本案中，赵玉强系江苏省镇江市某化工集团董事长兼总经理，2005年该化工集团为增资扩股决定成立一家投资有限公司（通过该投资公司向化工集团注资，该投资公司因此成为化工集团的股东）。刘文斌为化工集团所属分公司经理，2005年11月15日在投资公司登记股东谢永超的名下出资14万元。投资协议及公司章程约定，“股东退休前因被免职不担任化工集团中层干部时，必须将所持股权转让给化工集团的主要经营者，五年内转让价为出资额加银行同期同档存款利息”。2006年8月，化工集团解除了刘文斌分公司经理的聘用，化工集团董事长赵玉强即要求刘文斌将持有的股权转让给自己，但遭到刘文斌的拒绝，赵玉强遂将刘文斌告上法院。
镇江市京口区人民法院审理后认为：“有限公司具有人合性和封闭性，为了公司发展和安全的需要，对于公司的股东，自然有特殊的要求。除名条款的出现，正是适应了这种需要。在不违反诚实信用原则的前提下，法律并不否认除名条款的效力。投资公司设立的主要目的是成为化工集团的投资者，顺利实现化工集团的增资扩股。在投资协议和公司章程中明确限定投资公司的股东仅为化工集团经营层及中层干部，并以此进一步约定：„股东退休前因被免职不担任化工集团中层干部时必须对所持股权进行转让，转让对象为化工集团主要经营者‟。
该约定符合有限公司人合性和封闭性的特点，不违反诚实信用原则，为有效条款。对于投资公司股东内部而言，刘文斌已签名认可投资协议，实际出资到位，为第三人投资公司的股东。刘文斌应依投资协议和公司章程享有权利和履行义务。投资协议和公司章程中的除名条款合法有效”。据此，法院一审依法判决被告刘文斌将持有的公司股权转让给赵玉强；赵玉强在受让上述股权的同时给付刘文斌股权转让款14万元及利息；公司在上述股权转让后三日内对股东名册、出资证明作相应的变更；第三人谢永超对上述股权转让应予协助。
司法实务中，股东除名制度的滥用与有限责任公司的不规范可谓等量齐观。下面以作者接触的一起案例为例予以分析。华宇公司由甲、乙、丙、丁四名股东组成，因融资需要向A银行借款300万元；银行要求公司四名股东以个人财产对上述借款承担保证责任，股东甲、乙、丙三人同意保证并签字。股东丁（持股比例为25%）不同意个人对华宇公司向A银行的借款承担保证责任。最终公司未能从A银行借得款项。于是华宇公司召开股东会，甲、乙、丙以丁损害公司利益为由，对丁作出除名决议。作者认为此种除名决议即不具有正当性基础。
所谓要求股东个人为公司债务提供保证担保是A银行防控风险的政策，本身并不构成华宇公司股东的法律义务。换言之，丁作为华宇公司的股东，在其本人明确反对的情况下，并不负有向华宇公司提供保证担保的法定或者约定义务。况且，华宇公司作为独立的商事主体，可以自行与银行签订借款合同，或者通过其他方式解决公司经营中所需要的资金问题。
进一步讲，即便华宇公司与银行的借款合同中约定由公司所有股东为该借款提供保证担保，对股东丁也不具有约束力。因为公司具有独立的法人人格，其与A银行之间的合同不能突破合同相对性原则而为作为第三方的股东丁设置合同义务。因此在本案中股东丁不向银行提供担保并不构成其对于公司义务的违反，虽然客观上造成公司无法取得A银行贷款的事实，但华宇公司并不能就此对其作出除名决议。再进一步言之，即便华宇公司就此召开股东会，并作出决议要求所有股东为公司向A银行的借款提供担保，丁亦可以诉请法院请求宣告该股东会决议无效。
3、除名事由以用尽公司内部救济为前提，具有不得已及最后性。
德国的司法实践中要求“法院作出除名判决时，既要考虑对拟被除名的股东采取《德国商法典》第一百一十七条„剥夺业务执行权‟和第二百二十七条„剥夺代表权‟这样相对温和之手段是否已经够用，又要对„重大事由‟进行审查，即是否存在„股东故意或因重大过失而违背其依公司合同负担的重大义务或此种义务的履行成为不可能的情形。”
股东除名是对股东资格的根本剥夺，必然对被除名股东的利益产生重大影响；因此在实务操作中应当予以特别重视。事实上，在一些国家必须通过司法程序才能进行股东除名。《公司法司法解释
（三）》第十七条虽然并未明确规定必须通过司法诉讼的方式才能对股东进行除名，但是也明确规定了对于根本未出资或者抽逃全部出资的股东如要进行除名必须先经过催缴程序。
事实上，在发起人协议、公司章程没有规定并且所有股东也未作出特别约定的情况下，对于出资存在瑕疵的股东，公司股东会仅可以根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制（《公司法司法解释
（三）》第十六条），而不能直接作出股东除名的决议。因此，对于从根本上否认股东资格的股东除名的决议，一般应当以用尽公司内部救济为前提，不应予以过分鼓励。
4、对被除名股东给予公平救济。公司对股东作出除名决议，必须对被除名的股东给予公平救济，除名决议虽然从根本上否定了股东资格，但不能对股东在公司中的利益无条件没收。仍应当根据公司现存价值或者按照有关约定对被除名的股东给予补偿。股东除名与退股的法律后果是相同的，对于被除名的股东而言，其有权要求公司支付其股权对价。
本文认为，可以参照《公司法》第七十四条有关“异议股东股权回购请求权”的规定：“自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。”并由法院组织评估机构对该股权的价格进行评估。
相反，如果公司滥用除名制度，在未给予被除名股东公平救济的情况下，被除名的股东可以向法院提起诉讼，请求法院确认除名决议无效从而恢复其股东资格。同时，对于因错误除名决议所造成的损失，也有权要求公司予以赔偿。
第二篇：在团结问题上的个人心得体会
文章标题：在团结问题上的个人心得体会
经过多年的工作，曾经与不同的人搭班子，在一起共事，感觉到团结非常重要，也正是因为团结好了，大家都有了进步。所以，我们在工作和生活中，要善于团结人，腹有渡人船。大事多商量，小事不计较。出了成绩多往别人身上推，有了问题要主动担责任。有了好处多让，有了难处多上。相互之间都要自觉做到“三三
四四五”。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]
“三个沟通”：重大问题及时沟通；认识不一再三沟通；正常工作定期沟通。
“三个支持”：中心工作全面支持；日常工作主动支持；棘手工作热情支持。
“四个不能”：讲话不能颐指气使，不注意别人的感受；交往不能囿于小圈子，不注意群众的议论；工作不能急躁冒进，不注意部属的承受能力；办事不能厚此薄彼，不注意自身的形象。多搞齐心协力的龙舟赛，不搞力量对立的拔河赛。时刻都感到“前面有标兵,后面有追兵”的压力。做每一件事既要用力干，更要用心干。
“四多四少”：多一些尊重和信任，少一点轻蔑与猜忌；多一份支持和帮助，少一点排斥与拆台；多一份理解和宽容，少一点挑剔与苛求；多一份坦诚和关心，少一点掩饰与冷漠。
“五个不因”：不因进步受到影响而采取过激言行；不因年纪大、资格老而忽视尊重、支持和友情；不因工作干得好而提过分的要求；不因困难矛盾多而影响工作；不因人缘关系难处而埋怨人情冷淡忽视主动交往。（网友刘选启）
《在团结问题上的个人心得体会》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读在团结问题上的个人心得体会。
第三篇：在愚公移山还是搬家的问题上
在愚公移山还是搬家的问题上，我方的观点是：愚公是移山。我从以下五个方面加以论述：
一、愚公移山正视生活中的困难，对现实存在的矛盾不躲避，做到一切从实际出发。而移人则是一种典型的逃避矛盾行为，是一种自私、治标不治本的做法，是形而上学的观点。
二、愚公选择移山，正视矛盾，不仅解决了“出入之迂”的问题，也为家乡提供了更加广阔的发展空间。
三、愚公移山所表现出来的持之以恒、奋斗不息的精神已成为中华民族精神的主体。历史上，我们的祖国面临外敌入侵时，如果没有无数像愚公这样的人去奋斗和牺牲，我们今天还能坐在这里参加辩论赛吗？
四、愚公移山之后，交通方便，更有利于与外界在信息和物质上的交流。因为不解决交通问题就无法发展生产力。
五、愚公移山的过程实际上就是人类社会在发展过程中改造自然、克服困难的一个缩影，“愚公移山精神”能使生产力得到不断的发展和进步。而愚公若不移山，不仅仅是向困难屈服，更重要的是丧失了在挑战中获得发展的机遇。
总之,无论在什么时代,愚公移山都是一种值得推广和发扬的精神,更体现了愚公一家人有坚定的信念,齐心协力、顾全大局的团队精神。我相信在今后的学习、生活中，对方辩友将和我们一道,无数次地用实践来证明这个真理,那就是“社会的发展和进步需要愚公移山”。
愚公就是移山。在人类发展的历史长河中，上下五千年，纵横八千里，人类的每一次进步，都是正视困难并与困难抗争所取得的。正如我们百江在发展的过程中一样，也会遇到这样或那样的困难，如果我们一遇到困难就回避、畏缩不前，百江就不可能发展到像今天这样的辉煌，更不可能从一个辉煌走向另一个辉煌。面对困难，愚公以负责的态度迎刃而上，反映了愚公朴素的人生观和价值追求。而我们百江人也只有具备了作为群体和个体的最基本的精神状态和负责任的内在品质，百江才可能成为真正意义上的燃气专家。愚公所处的年代，人类正处于蒙昧时期，在强大的自然面前，很少有人有勇气和信心去面对，愚公不仅正视生活中的现实，还阐明了自己独到的见解，那就是“子子孙孙无穷尽”的精神。这样的胆识与勇气，已经远远超出了愚公所处的那个年代，极大地激励了人们的斗志。今天，我们就更应该继承愚公移山的精神，挖山不止，为人类创造更大的财富，为人类做出更大的贡献。
： 《愚公移山》是我国古代寓言中的名篇，这个故事可谓家喻户晓。从小老师就教育我们碰到困难千万不能气馁，要学习愚公不怕吃苦，不怕任何困难的精神；敢于改造自然，征服自然的精神；敢于斗争，敢于胜利的精神。愚公移山是解放思想，开拓创新。这是想前人不敢想之事，干别人不敢干之事。愚公家族拿着锄头、箩筐，不就是要移山吗？今天，我们不也是提倡这种解放思想，开拓创新，大胆实践的精神吗？百江文化不是也有“创造”二字吗？
一、60多年前毛泽东在中共七次大会上，正是以愚公移山的故事，团结带领广大人民群众战胜一切艰难险阻，移去了压在我们头上的三座“大山”，取得了革命的胜利。二、四川有名的都江堰,原来岷江上游水流湍急，进入灌县以后，地势突然低平，水势减缓，所挟带的大量沙石沉积下来，淤塞河道，时常泛滥成灾。在李冰父子的主持下，带领广大民工移开离堆，并在离堆上修筑了分水堤和湃水坝，将泯江的水流分散，既防止了水灾，又便利了航运和灌溉，使成都平原成为旱涝保收的“天府之国”。至今，成都平原上的人民还享受着古人创造的美好生活。这说明当时李冰父子作出移山的决策是正确的，愚公移山这种做法是千百年来都值得推崇的。
三、我们今天称为天路的青藏铁路，不是移山最好的体现吗？如果没有当今的愚公移山，火车能自动穿山吗？正是我们的建设者们有愚公的精神才在短短的数年时间建成了青藏铁路。
第四篇：卫生部在老百姓就医问题上推出新制度
卫生部在老百姓就医问题上推出新制度
据新华社报消息称，卫生部在老百姓就医问题上推出新制度。就医问题与我们老百姓的生活息息相关，苏州会计培训捷梯教育现将有关消息引述如下，以供苏州会计培训班的学员参考。
一则关于卫生部今年将全面推行“先看病后付费”制度的消息昨天引发高度关注。对此，卫生部表示倡导在有条件地区开展该制度的试点，目前已有青海、山东、河南等20多个省份开展试点，但从未要求今年全面推行，亦无法给出全面推行的时间表。
前天，央视新闻中心的官方微博“央视新闻”发布消息称，卫生部将全面推行“先看病后付费”制度。并称“原来看病是自己先垫付，看完走医保报销；现在是医院垫付，病人看完病只用交自己的那部分，其余由医保部门支付给医院。此外，原来住院需要交一大笔押金，现在只用签署《住院治疗费用结算协议书》就可以直接住院了。”同时向网友发起询问：新制度，你期待吗？
截至昨天下午5点半，微博转发已经达到7000余条，评论2000余条。很多网站也纷纷转载，这一消息在网络引发高度关注。
此前没有任何“风声”，如何一夜之间便“全面推行”？制度背后的难题将如何解决？欠费病人是否会增加？医院是否会变相拒收病重医保病人？网友们对此提出了疑问。
卫生部医政司医疗管理处处长焦雅辉昨天表示，关于“先看病后付费”模式，卫生部倡导在有条件地区开展试点，但从未要求今年“全面推行”。目前，全国20多个省份正对此进行探索。但受社会征信体系、医保报销水平等条件限制，这种模式短期内无法全面推行。
据了解，2009年9月，卫生部委托北京大学人民医院探索开展“先诊疗，后结算”新型付费模式试点工作。患者在门急诊诊疗时，可先预交押金，不必在接受每项诊疗服务时单独交费，待本次所有诊疗过程结束后再统一结算。这种模式可减少患者排队次数，节约就诊时间，受到普遍欢迎。在此试点基础上，卫生部发出通知，要求各地简化门急诊服务流程，积极稳妥推行“先诊疗，后结算”模式。
焦雅辉介绍，目前已有青海、山东、河南等20多个省份在省级或地市级层面试点“先住院后付费”模式。参加新农合等医保的患者住院可不交押金，待出院时只需交纳全部医疗费用中由个人承担的相应部分，而归医保报销的费用则由医院与相关管理机构结算。但这种模式要在全国推行，一些基本条件尚不具备。
“先看病后付费”究竟何时才能全面实现？焦雅辉接受媒体采访时称，对此无法给出时间表。
焦雅辉介绍，我国的社会征信体系还不够完善。在试点中，虽未出现大面积的恶意欠费逃费，但个别地区还是有患者逃费现象发生。若是没有医保的患者恶意逃费，医院不能获得医保补偿，也无法向患者追讨医疗费用；医保的保障水平也有待进一步提高。医保能报销的比例越高，个人承担的费用越少，出现少量逃费后对医院的影响越小。从实际报销比例来看，医院垫付资金风险仍较大；各地医保结算尚未实现全国联网，异地就医的患者往往还是要自己先掏钱交费，再回到原籍报销。
焦雅辉说，各省份实际情况不同，当前医改重点也不同。“先诊疗后付费”模式只能逐步推进、试点先行，不能硬推。这不是医改的硬性指标，不能作为行政命令。我们倡导这类便民利民的经验做法，各地若觉得具备条件、切实可行，可以选择借鉴。
“先看病后付费”制度是利国利民的好政策，虽然有些地区推广会受到一定的局限，但是，苏州会计培训捷梯教育还是希望“先看病后付费”制度能在苏州早日推行。人们的生活水平能更上一个台阶！
第五篇：美国在伊朗问题上对中国“硬碰硬”.
美国在伊朗问题上对中国“硬碰硬”?
预计美国总统巴拉克?奥巴马(Barack Obama)昨日在华盛顿举行的一次倍受期盼的会晤中，会向中国国家主席胡锦涛就制裁伊朗一事施压。美国官员此前曾担心此次会晤无法进行。
今年，中美两国在谷歌(Google)、**喇嘛(Dalai Lama)及对台军售等问题上分歧不断，美国一直担心胡锦涛会缺席核安全峰会——这是奥巴马的一次重大标志性活动，并导致中美之间的紧张局面升级。
而实际上，双方如今都在强调合作。华盛顿尼克松中心(Nixon Center)中国项目主任唐安竹(Drew Thompson)表示：“双方都不希望对抗升级到失控的地步：有太多问题有待讨论，而分歧近乎微不足道。”
而只要胡锦涛出席，就会被视为美国外交政策的一次胜利，这一事实说明中美关系仍有很长的路要走。唐安竹表示：“我们已改善了气氛，但尚未解决一些根本的挑战：双方的分歧、互不信任、以及中国政府内的结构性割据，我们必须鼓励在这些问题上增强合作。”
前白宫亚洲事务高级官员、现供职于战略与国际研究中心(Center for Strategic and International Studies)的迈克尔?格林(Michael Green)称赞奥巴马班子面对中国的愤怒反应没有惊慌——对于美国批准向台湾出售64亿美元的军火、以及奥巴马与**喇嘛会晤，中国非常愤怒。奥巴马政府将上述行动从去年推迟至今年。
格林表示：“中国曾打算试一下，看是否能让奥巴马政府做出让步，但美方态度坚定，而中方做出了让步。中国领导人认为目前不是挑战美国领导地位的时机。”
中国政府现已开始讨论制裁伊朗的具体措施，而此前一直不愿迈出这一步。中方还暗示，可能会像美国政府长期要求的那样，允许人民币升值。
在4月1日与胡锦涛通电话时，奥巴马谈到了上述两点，不仅提及伊朗问题，还提到了20国集团(G20)承诺的“平衡且可持续的增长”——这指的是美国敦促中国向着以内需为导向的模式转型。谷歌事件的处理方法有别于上述两大战略要务，奥巴马政府极力避免中国与谷歌之间的争执升级为两国之间的争斗。
美国官员表示，与中国打交道时，他们一直面临如何将尊重中国与立场坚定结合起来的挑战。他们补充道，奥巴马在一次会议中宣称，美国必须“硬碰硬”。
格林补充称，尽管近几十年的惯例一直是，美国总统(上台后)会缓和竞选时在中国问题上的强硬措辞，转向一种更为合作的立场，但奥巴马却反其道而行之，制定的政策与之前辞令几乎一致。
奥巴马政府上台时，决心与为数不多的几个强国和不断崛起的大国发展紧密的合作关系，中国位居其首。但一些分析人士称，对于将外交政策与经济问题结合在一起的新“战略对话”等举措，北京方面视之为一个信号，认为美国新政府愿意在台湾等“核心”问题上让步。
而美国官员则辩称，定期举行会晤的对话机制，为中美关系提供了一种“稳定因素”，使双方能够更好地解决台湾和西藏等争议问题。
点击咨询 