第一篇:激情时代
激情时代,开拓激情人生
----记南堡镇南边庄子思健希望小学教师刘亮
刘亮,女,三十岁,党员,本科学历,小学高级职称。现任南堡镇南边庄子思健希望小学五年级班主任,中年级教研组长,县小学英语学科带头人,省级英语骨干教师培训对象。
一、争作师德标兵。
刘亮老师自从从事教师这一行,当一位好教师就成了她为之奋斗的目标。她时时以一个好教师的标准要求自己,以一个共产党员的标准要求自己,勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,深受学生、家长、同事、领导的一致好评,她始终秉承“教学生一天,想学生一生”的教育理念,以“成就每一位学生”为己任,坚持“相信自己更精彩”的人生信条,以“做学生最喜欢的老师,上学生最喜欢的课”为奋斗目标,孜孜以求,一步一个脚印踏踏实实走下来。
二、做学生成长的领路人。高尔基说:“不爱孩子,就不配教育孩子”。参加工作以来她始终以赏识的目光关注每个学生的成长,做学生成长的领路人。相信人人都有亮点,尽可能为学生创造展示自己的机会,给予鼓励增强他们的信心。从四年级开学她接手了现在的班级,并把开学初的第一节班会课定为“闪光点无处不在”,让学生找出自己的优点和缺点,发挥优点,正视缺点,在这节课上,不但让很多学困生找到了自信,还教育了全班学生。为以后的班级管理工作打下了良好的基础。
三、班级管理特色化
五年级现有学生30人,其中男生20人,男生多纪律差。去年开学初,她在制定班训上颇费了一番脑筋,最后她把班训定为“做最好的自己”,鼓励学生们今天做的比昨天好,明天做的比今天好,每一天都做最好的自己。这样,学生们在纪律和卫生方面的变化尤为突出,纪律方面最大的特点就是学生们能做到老师不在教室要比老师在还要安静,卫生流动红旗更是几乎每周都会挂到她们班,学生真正做到了自主管理。她还鼓励学生改变字体,争取每人都写一手漂亮的方块字,并在班里定期举行书法比赛,一学年下来,她班学生们每人的字体都发生了改变,大部分学生都能写漂亮的方块字了。在这样的环境下班级学习风气浓厚,学生们学习热情高涨,在期中考试中各科均在全镇同年级中名列前茅。除此外,她班在学校举行的“阳光体育运动会”及“庆祝建党九十周年”唱红歌比赛中均以优异的成绩获得年级组第一名,今年六一儿童节,她班由六名体重超过百斤的学生组成组合表演的舞蹈受到家长及老师们的一致好评。
四、团结同事,共同进步
刘亮老师是我校优秀青年教师,在工作中她虚心向老教师学习,认真落实学校部署安排的各项工作,把自己的教学经验无私的与其他年轻教师分享,她也总是以自己特有的人格魅力带动和影响身边的教师,在处理和解决问题时总是换位思考,替别人着想。正是因为她高尚的人格魅力,同事们都愿意跟她聊天,她也总是耐心地倾听,帮助同事解决困难。
五、充分发挥自己的潜力。
由于她自己的努力,几年来,她在县小学英语优质课评比中两次获得一等奖,由于她的敬业、爱岗、教学成绩突出,在每年一度的年终考评中,成绩都名列前茅,三次获得县政府嘉奖。所讲优质课供全县英语教师观摩。除英语学科外她还在语文学科上努力需求突破,争取全面发展,上学年她所讲的作文课供全镇语文教师观摩,并受到教办领导及老师们的好评,在刚刚举办的语文优质课评选活动中她获得全镇第一名,并被推荐参加全县语文优质课大赛。上学年,她班被评为县级优秀班集体,她被授予优秀班主任称号同年被评为市级先进教学工作者。她指导的学生李玫奇在庆祝建党九十周年讲故事比赛中获得县一等奖。今年四月,她荣幸的被评选为省级英语骨干教师培训对象,作为一名教师,她深知学习是终身的事,只有不断学习才能在思想上与时俱进,在业务上强人一筹,才能成为一名合格的教师,她说:在培训过程中,从授课专家及各地优秀教师身上学到了很多,并希望在以后的教学中能学以致用。几年来,在做好本职工作的同时,她还发挥自己的特长,积极配合学校开展的各项工作,例如:在镇运动会中为校团体操担任解说员,在县局举办的由全县教办领导参加的观摩活动中担任引领员,在县“唱红歌”合唱比赛中为我镇合唱队担任领诵,她的出色表现受到各级领导及老师们的好评。
刘亮老师认为:教育工作是常做常新、永无止境的,社会在发展,时代在前进,学生的特点也在发生变化。一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上付出的是汗水,收获的是充实的、沉甸甸的成绩。“ 春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,是作为一名共产党员对生命价值的追求。作为一名教育战线上的共产党人,相信她在今后的学习、生活和工作中,会更进一步加强学习,严于律己,时刻牢记党的教导,继续加倍努力,提高思想政治觉悟和业务技能水平,成为一名名副其实的优秀共产党员,成为教坛上的一颗新星!
第二篇:“歌舞时代、激情飞跃”文艺晚会策划书
这次晚会由计算机学院学生会组织策划。我们计算机学生会历来是一支有着极强凝聚力的学生队伍、工作能力突出。我们将在这次 晚会的工作中再一次充分发挥团队优势,团结合作、共同努力,与老师、同学携手办出一台有我系特色的晚会。
一年过去了,我们计算机迎来了新一届的同学,他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到中文系这个团结友爱的大家庭。我们计算机院学生会打算通过举办文艺晚会为我们的大学生活开启一片崭新的乐章。同时,我们通过这个文艺晚会发掘我系的文艺人才,使他们的特长能得到更好的培养,还借它丰富大家的课余生活,提供一个展现个人魅力的舞台。
这台文艺晚会的主题是“歌舞时代、激情飞跃”通过这次晚会,来激励同学们迈好新生活的第一步,告诉他们汗水凝成收获。? 院每个教学班的节目不限,形式不限,内容尽量贴近主题。具体的节目编排由各班文艺委员负责和组织,然后经过策划组再进行审核和培训。所有节目需提前彩排,最后经过审查之后,合格的节目方可在这台文艺晚会上表演。节目演出次序由晚会策划组决定。
(一)、晚会前安排
地点:图文信息中心 时间: xx年11月上旬
1、节目编排:10月中旬由各个班文艺委员负责。、选拔主持人: 主持人优选拔现象气质佳,表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生。人数量在 4 位左右,组成风格和组成方式不限)
3、节目审核: 10月底
4、彩排前的工作安排:学生会主席、团总支副书记及各部长负责前期工作的总体协调。
5、各种宣传活动:宣传部负责制作海报、横幅悬挂进行全校宣传
6、彩排:11月中旬
7、正式演出:11月21日(可能提前)?
(二)、晚会间和结束安排?、安全负责人:体育部(由学生会体育部负责保证晚会的安全和治安工作,维护晚会现场的秩序)。
2、会场布置负责人:文艺部,生活部,宣传部。(协作做好晚会的后勤保障工作。会场布置人员须参加一切有关晚会的服务性工作)。
3、通知领导负责人:主席团(由主席团负责联系学校领导参加晚会,提前发放邀请函)。、晚会摄影负责人:文艺部(主要控制当晚拍摄的内容、方式,晚会现场的整个过程不漏拍,拍摄角度多样)。、晚会结束后礼堂的打扫人员:计算机院学生会所有成员。
(三)、晚会规则、本次晚会举办各环节必须遵纪守法,内容要健康向上,达到主题要求。、参与者和参加活动企业必须接受活动组织者的统一指挥,严密组织,分工协作,精心实施。、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持,保障晚会各环节顺利完成。、遇各类突发问题,有关方面应本着相互理解的原则,友好协商解决。、各晚会筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务,耐心处理面临的工作,协助晚会筹备组其他部门的工作,主动帮助他们完成应该负责的项目。
(四)、节目流程
1、歌曲——杨程霖《说谎》
2、双簧——孙琪等人
3、歌曲——李萧《我被青春撞了一下腰》
4、小品——《超级选星会》
5、歌曲——张文《菊花台》
6、舞蹈——《冒险气球》
7、歌曲——卲智得、杨程霖《劲歌金曲2》
8、舞蹈——孙琪等人
9、歌曲——卢艺《假动作》
10、舞蹈——《独一无二》
11、歌曲——董尚壹《爱恨恢恢》
12、吹树叶——杨伟
13、话剧——曹学梅等人
14、歌曲——董尚壹《爱恨恢恢》
(五)、奖项设置
1、一等奖1名
2、二等奖1名
3、三等奖2名
4、现场抽奖活动由赞助商提供
(六)、赞助商受益点
1、为一台精心准备异彩纷呈的文艺晚会定会吸引全校众多师生,得到他们的关注。有助于赞助公司更加集中的进行公司形象的宣传,扩大市场影响力。
2、宣传范围广。本次晚会面向全校,通过我们的宣传可以对全校产生一定影响,为贵公司打开广阔的销售市场,提高产品认知度,拓展潜在商机。
3、宣传形式多样。可通过本学校广播站、校电视台、宣传海报、江西渝州科技职业学院主页、进行全方位的综合宣传,通过我们的途径必能收到良好的宣传效果。
4、宣传时间长。本次活动可以让赞助企业有充足的时间对其产品、服务及品牌进 行推销和宣传,在广大师生心中产生良好效应。
5、投资费用少。本次活动经费不超过4000元。
6、赞助公司也可通过学生会的帮助,在校园内进行一定的产品促销活动和宣传活动,如派发传单、赠送样品等。
7、赞助公司如果为知名企业,在经过双方协商后,我们还可以协助赞助公司进行校园见面会活动。同时,我们愿建立长期的合作关系,提供以后其他活动的第一赞助机会。、若企业愿意协办这次活动,我们可以将这次晚会的冠名权授予企业,还可以在晚会中介绍公司的文化。
(七)、“歌舞时代、激情飞跃”文艺晚会预算
1、启动资金 500元
2、舞台设计 200元
3、音响灯光 1000元
4、背景幕布 1000元
5、奖品奖金 500元
6、主持人服装、化装 300元
7、演员服装、化妆 500元
合计 4000元
江西渝州科技职业学校园文化中心
计算机学院学生会文艺部
第三篇:激情俞敏洪的激情时代
第七届大学生读书节征文
激情俞敏洪的激情时代
法学院2班
李婷
激情俞敏洪的激情时代
一向对文字有特殊感情的我情不自禁地想写写关于俞敏洪的事故,想和大家分享分享对偶像俞敏洪的一些感觉和感受。
从高中读到关于俞敏洪写的一些亲身经历和对人生对事业的执著追求的一些文篇直到大学,对于俞敏洪一直有一种特殊的情结,或许是他在高考路上“一高三次”却仍不放弃,最终杀进北大的精神震慑了我有点迷茫,动荡的心,亦或是他在北大为追优秀才女晓杨而用半年时间疯狂啃掉双语拜伦诗集,且对原版拜伦玛集倒背如流的坚韧,执著的诚心诚意打动了我,亦或是在北大四年坚持为室友提热水的责任心和务实精神感动了我,亦或是6个苹果的理论让我受益匪浅,更懂了分享与思考。
在大学里许多美好的东西好象都与俞敏洪无缘,在多数人眼里,他属于沉默寡言被别人冷落的后进生,别人津津乐道的爱情对他来说却完全真空,在北大5年,没有一个女孩子爱她,他对爱情的饥渴使他见到任何一个女孩子都想扑上去,在这种环境下,磨炼出了他孤独、耐心、坚韧、容忍„„等品性,为他以后的发展提供了品质保障,他原以为,踌躇满志地跨入北京大学,从此可以春风得意马蹄疾了,但出乎意料的是,他陷入到了一个令他更沮丧的环境里,俞敏洪所在的班级只有他一个人来自农村,许多同学的父母都是北京的高干,他们从小受到的教育远远好过从农村打拼出来的俞敏洪,相比之下,俞敏洪的成绩糟糕得让人侧目,但是俞敏洪却有一股死不认输的脾气,别的方面比不过人家,可以先在学习上突破,因上高中时没有接触过英语听力,所以,大一时俞敏洪的英语听力很差,每次都倒数,为了提高听力水平,俞敏洪当时听外语听得两眼都蓝洼洼的,跟饿狼似的结果就这种“饿狼精神”硬是练就了他良好的英语听力,为以后的教学生涯打下了坚实的基础。
北大四年,除了读书,对于俞敏洪而言,整体的大学生活是痛苦的,但客观上讲,正因为在北大被边缘化,让俞敏洪的“出息”欲望在压抑中蛰伏。由于受北大文思潮的影响,虽然秉性不善跟人打交道,也有强烈的自卑感,但内心却总想融入北大主流,正因为这种心态的反差,锻造出了俞敏洪坚韧、刻苦、百折不挠的品性,为了能够改变自己在大学学英语却不会说、听不懂的尴尬,他杜绝一切人情来往,一天十几个小时地狂听狂背,为了弥补自身人文知识上的差距,俞敏洪疯狂地买书、借书,为了限制俞敏洪买书,以至俞敏洪的母亲威胁要断绝他的伙食费„„就这样面对种种艰难的处境,俞敏洪一步步挺了过来,同时养成了务实,踏实的秉性。
1984年俞敏洪北大毕业,留校当了一名英语老师,能够留校任教,对当时的他来说已经相当满足了,工作之余,他经常和几个同时留校任教的同学在颐和园附近游泳,这得清贫而快乐,然而,好景不长,改革开放第一轮出国潮开始了,出国几乎成了成功的唯一标志。同班同学和朋友中大多数人去了美国和加拿大,徐小平、王强等陆陆续续走了,剩下了俞敏洪,到最后,连爱人都说他:“没出息,别人都走了,你还窝在学校走不了”带着各种压力,他一边在北大教书,一边向美国各大学申请奖学金。终于,美国的一所二流大学答应提供四分之三的奖学金,为了筹集剩下的钱,他不得不去民办外语培训部做兼职老师,然而就是因为这,却收到了北大对他的处分,一下子被“炒”了鱿鱼,眼前刚刚浮现出一点朦胧的亮光,却在这一瞬间统统熄灭,以令人惊喜的方式进入北大,又以如此黯淡的方式离开北大,不能不说这是一个戏剧性的结果。
1991年,俞敏洪被迫辞去了北大老师职务,离开北大,生命和前途似乎都到了暗无天日的地步,但为了自己的出国梦,他最终决定另起炉灶,经过种种协商,终于在东方大学里成立了一个外语培训部,当他终于凑够了学费,满怀希望地迈进美国大使馆大门时,却连续遭到了三次拒签,这种没有理由的打击让俞敏洪绝望了,欲哭无泪,这一年,他已经30岁了,人不能光在一棵树上吊死,绝望后的俞敏洪不断地安慰自己。留学失败,但却使他对出国考试和出国流程了如指掌,被北大炒鱿鱼,使他对培训行业越来越熟悉。
1993年的中国,出国热潮已经汹涌澎湃,但是专业化的出国考试培训却寥寥无几,几乎绝望的俞敏洪认识到这是一片希望的曙光。既然自己不能出国留学,为什么不帮助别人远渡重洋?既然自己在出国留学的道路上已经绝望,为什么不帮助别人寻找希望?带着这个初衷俞敏洪开始了他的留学讲座,由于学生太多,呼声太高,他不得不从北大图书馆的礼堂走到室外,站在一个垃圾筒上开始了他一生都无法忘记的一次免费大讲座,虽然风很冷,虽然他们都瑟瑟发抖,但他们的心在燃烧,他们浑身的热血在沸腾,他们要在这个疯狂的老师身上寻找答案:“我能成功吗”? 1993年11月16日俞敏洪终于拿到了办学执照,新东方学校在那间不足10平方米的小学门房挂起了牌子,正式成立了,这一年,俞敏洪开始在夜里拎着糨糊桶,骑着自行车穿梭在中关村的大街小巷,纸贴自己用手笔写书写的托福补习班广告。创业是艰难的,这样的艰难对于俞敏洪来说,已经不算什么了,最让他刻苦的是那次醉酒事件,因为新东方的一位员了贴招生广告时被竞争对手用刀子捅伤,俞敏洪意识到自己的社会上混,应结识几个警察,于是就在香港美食城陪刑警大队一政委喝酒,一瓶半高度的“五粮液”差点送了命,抢救了两个半小时才活过来,醒来后他哭着:“不干了,再也不干了,把学校关了!”但哭了,喊了,不干了„„第二天醒来仍旧要硬着头皮接着干,眼角的泪痕可以不干,该干的事却不能不干,历尽千辛万苦,新东方终于迎来了第一批学员,进而一步步发展,壮大着。
到1995年,新东方已声明远扬。从全国各地走进新东方的人有1万多,能力再大,俞敏洪也时常感到力不从心。这使他想到了那些远赴美国,加大拿留学的同学和老师朋友,他觉得需要拉他们回来,共同干这个有意义的事业。深冬,俞敏洪飞到北美从加拿大到美国开始了他的游说之旅。令他激动的是,他刚到国内,徐小平就从加拿大飞回来了,不久,王强,包凡一,杜子华,何庆权也回来了,新东方的领导层迅速聚集了一批从海外留学归来的学生。他们从不第外带来了一套全新的教学模式,在新东方掀起一股外语学习的革命。
王强推出了美国口语教学法,徐小平开设“美国签证哲学”课,杜子华开创“电影视听培训法”江博的“英语教学麦当劳模式”再加上俞敏洪的“激情式教学”,让新东方给人一种“万马奔腾”的感觉。这批从世界各地汇聚到新东方的殛骜不驯的人,把世界先进的理念,先进的文化以及教学方法带进了新东方。至此新东方开始了一只“土鳖”带着一群“海归”的奋斗历程。
2006年9月,新东方教育科技集团搬进了新家——中关村金融大厦B座。北京时间2006年9月7日晚9时25分,新东方教育科技集团在纽约证券交易所敲响了股市钟,挂牌上市交易,3个月后,2006年福布斯排行榜发布,俞敏洪位列108,成为唯一一个教育产业进入福布斯排行榜的富翁,成了中国最富有的教师。从一个落魄的民办教师到亿万富豪,俞敏洪用了13年完成了人生的蜕变。
从俞敏洪进入北大,毕业,工作直到创立新东方以及进入福布斯排行榜,这一切的艰辛我明白了很多道理,我想以下这些话将会对我们现在以及今后的学习有所帮助。
上帝制造人类的时候把我们制造成不完美的人,我们一辈子努力的过程就是使自己变得更加完美的过程,我们的一切美德都来源于克服自身缺点的奋斗。
人最重要的是你能适应白天,也能适应黑暗,在白天能看到阳光的灿烂,但是在晚上也可以看到黑暗的星星,其实这个世界本来就是一个黑白交替的世界,在黑暗里要看到黑夜的美丽。
没有月亮,我们可以看星光,没有星光,我们还有温柔的眼光,永远想信未来,永远相信梦想,希望是迷雾中眺望未来的窗。
所有的人都是凡人,但所有的人都不甘于平庸。我知道很多人是在绝望中来到了新东方,但你们一定要相信,只要艰苦努力,奋发进取,在绝望中也能找到希望,平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。
光有奋斗精神是不够的,还需要脚踏实地一步一步地去做,要先分析自己的现状,分析自己现在处于什么位置,到底具备什么样的能力,这也是一种科学精神。你给自己定了目标,你还要知道怎么样一步一步地实现这个目标。从某种意义上说,树立具有目标和脚踏实地地去做同等重要。
成功没有尽头,生活没有尽头,生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头,在艰苦奋斗后我们所得到和收获的喜悦也没有尽头。当你完全懂得了“成功永远没有尽头”这句话的含义时,生活之美也就向你展开了她迷人的笑容。
所有的语言都可以冠冕堂皇,所有的思想都可以激情澎湃,但唯有求实,务实的秉性才会让我们一步步靠近成功的彼岸。生活的爱与痛,自有她的道理,只有你真正痛过了,哭过了,最后挺过来了,你才会发现其实生活中的爱还是满满的,一不小心还会溢出来,就像蜂蜜一样把你甜甜围住,直到你的笑脸像花儿一样张开。
其实,无论是学习,生活还是工作我认为光有目标,只知道埋头苦干是远远不够的,它更需要的是激情,是一种来自心底的呼唤,是一种感觉,一种心的感觉。只有对一种东西有感觉你才会通过各种方式去爱它,去追求它,在爱的过程中不管你付出了多少努力,付出了多少艰辛,干的有多累,伤的有多痛,你都不会说要轻易放弃,爱它,就深爱,不爱,它就离开。这是一种强大的呼唤力和感唤力,是内心的自然的和谐的统一,让你不仅激情似火且平静如水。
看似绝望到只剩下深渊的路,俞敏洪用他那丈热情与激情再加上自己的踏实苦干终于填平了常人无法企及的鸿沟。用他的执著与务实写着一个平凡的人的不平凡的人生;用他的坚韧与耐心包容着一切要泯灭他意志和摧毁他意志的万恶的困难之魔;用他的激情与奋斗见证着一个“草根平民”向“贵族大亨”的完美转身。其中痛过、哭过、泪过、喊过„„,但这一切在经历过后却显得那么宁静,一份挺过来的坚韧让一个读书人面对一切都显得很淡定,很坦然,甚至面对它们微笑,美好生活的大门就这样不露声色的展现在面前。
作为大学生,我们可以不成功,但不可以不成长。选择我们所爱的,爱我们所选择的,然后坚持下去,四年后,或毕业后我们会有收获的。或许面对现状我们很迷茫,但我们要敢于尝试,敢于坚持,到最后就会找到我们真正喜爱的东西所在。爱就疯狂,不爱就坚强,不仅是面对爱情,面对其它方面的一些东西,我们也理应如此。生命是一个美丽的过程,爱一次就美丽一次,选择一次就美丽一次,找到所爱,坚持到底,美化我们的生命,让我们的人生更加完美更加有意义。
最后,希望我们一位大学生都能找到自己所爱的东西,并且爱到最后,用激情开创属于我们自己的激情时代。
第四篇:畸形时代与激情时代
畸形时代与激情时代
读<<打平伙>>有感2010240058 郭婧 곽청 第一次完整的看完这篇文章,心里有点纠结,纠结在这当中的不同时代的情感,但同时也觉得很正常,不论是60年代那样单纯的爱恋,还是现在社会中复杂畸形的情感。也或者是过去的价值观,还是目前我并不愿接受的冷漠的利益至上的价值观。
虽然我从未经历过那个年代的波澜,可是却在长辈的描述中羡慕过去。那个时代的人与人之间的单纯,或许是再也回不去的,即使那时的大跃进有些可笑,人却可以简单单纯地活着;即使是傻傻的活着却也活出个激情活出个希望。就像前些年流行的一部电视剧《激情燃烧的岁月》那样。而现如今呢?不得不说,改革开放以来,中国的变化用日新月异来形容一点都不为过。经济发展了,国力增强了,可是人也同样变了。变得势利,变得自私,变得利益化,很多事情没有了底线。甚至不及那个时代人们的幸福感。我们是不是应该停下来想一想,或许经济学家会觉得这种想法很可笑吧。我知道我一个人并改变不了什么,只是想往那种亲密无间热情却一切都有底线的年代。
经济,我不懂。打平伙和AA制表面看起来很类似,但实质却不尽相同。那个物资匮乏的年代,打平伙是迫不得已,大家拿出自己所能拿出的东西,一起吃大锅饭,虽然清苦,却那么温暖,那么亲近。而今的AA制却是利益为上的今天所演化出的一种自我利益保护的形式。真的现在这样的价值观就是正确的吗,虽然我们谁也逃不开这样的历史推进,可是一些超越情感只讲利益的价值观是否真的应该这样发展下去。我们现在是这样的价值观,那么面对后代的时候,我们该如何去教育呢,也是把同样的价值观灌输给他们吗,我不知道在我面对我的孩子的时候时要为了让他学会自我保护教给他违心的价值观,还是真实的告诉他我的价值观。为什么发展到这个时代人们的幸福感会越来越低,是越来越容易得到还是因为想要的越来越多。我想两种因素都有吧,我们越来越不懂得知足。
爱情,我不敢说自己真的就懂。但起码文章中老董和宝贝的这样的有些畸形的隔代恋情我是不能接受的。我不认为那是爱情。在中国这样的情况已经司空见惯,很有名的是杨振宁老先生和他现在的妻子翁帆。相差50多岁,我真的觉得这哪里谈得上爱情。可能有些人会笑我思想太落伍了,可是我想说,时代背景,成长背景,家庭背景以及涉及的领域都完完全全差了好几个时代,他们的交集在哪里?没有交集的生活,乐趣在哪里?我真的很想说,现在的社会中很多人为了利益真的可以做太多不合常理和不符合道德底线的事了。文章中的宝贝,真的就能对一个和自己爸爸年龄一样的大的男人一心一意的爱恋吗。在我看来无非是双方都有需要而已,宝贝需要钱,老董需要激情和面子。利益在作怪吧。老董那个年代的爱情或许才叫爱情吧,那样的爱情或许回不去了,却可以回忆和憧憬。那样单纯的年代给了那群人们最单纯的爱恋。我们的年代如此复杂,所以也给了我们并不纯洁的爱情。
现在有一个词叫做穿越,我多想穿越一次,去那样纯真的年代感受一次,即使没有那么丰富的物资,但或许心会是满满的温暖。
第五篇:工作需要激情
(应一个朋友的请求,我写了这篇文字,我知道自己的写作水平不怎样,但就这样写了,因为我个人觉得真的需要唤起我们大家对工作的热爱,并拥有那份激情,不为工作而工作,谢谢!)
工作需要激情
激情是什么呢?想知道这个问题很简单,从百度上一搜索,就知道:激情是一种强烈的情感表现形式,往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后,具有迅猛、激烈、难以抑制等特点。人在激情的支配下,常常能调动身心的巨大潜力。
体育健儿刘翔,因为他对体育的热爱,拥有那份永不消失的激情,所以他成为了体坛田径的骄子,成就了他在亚运会上的三连冠军,并且在每届亚运会上他都能给国人以惊喜。
我们的伟大思想家、文学家和革命家鲁迅先生,因为他受进化论和托尔斯泰博爱等思想的影响,拥有那份不灭的爱国激情,弃医从文,创作出版了小说集《呐喊》、《彷徨》、论文集《坟》、散文诗集《野草》、散文集《朝花夕拾》、杂文集《热风》、《华盖集》、《华盖集续编》等专集,其中,中篇小说《阿Q正传》,是中国现代文学史上的不朽杰作。
菲利波〃因扎吉,他是一名意大利足球运动员,他对足球的激情永不消逝,这是所有人都想了解的秘密。他告诉大家:“我的秘诀就是激情。我对足球仍有着孩子般的喜爱,有强烈的上场欲望,在每天的训练中,很多人帮助我训练得更加努力。我拥有世界上最好的工作。我认为这是年轻人需要学习的。我热爱一切,从始至终。这可能就是为什么我在37岁时还能经历像对皇马那样的美妙夜晚。”
不知道大家听过乌兰托娅唱的《高原蓝》那首歌没有?“人都说高原高,人都说高原险,高原上有一片,高原上有一片,纯净的蓝天,人都说高原红,人都说高原蓝…….”,那美丽动人的歌声,歌词简单,但它的韵律激情高昂,不管你的情绪有多低落,听着听着,也会让你不由的心情开朗起来,因为它歌声中的激情,让我们想到了辽阔的高原上的那一片蓝蓝的天,还有那偶有飘着的朵朵白云,那宽宏的嗓音,让我们梦想着无数的遐想,忘却了忧愁和烦恼。
生活,有了激情,就会多姿多彩,就如我县刚刚举办的彩叶节。那片片神奇的彩叶,远远的望去,五彩斑斓,就连平日里显得巍凛陡峭的山峰,在彩叶的妆点下也显得那么那么的可爱,让无数旅游者流连我们这个五彩大巴山小城,体验着他们从未有过的丰富生活。
诗者因为他们的热爱,心怀的那份激情,他们游走在我们平凡的生活里,寻寻觅觅,用一颗颗炙热的心感悟出了一篇篇动人心弦的诗篇。
画者因为他们的热爱,心怀的那份激情,他们将我们身边的平凡绘画成了一篇篇不平凡绽放光彩的画卷。
歌者因为他们的热爱,心怀的那份激情,他们用心感受着感动着,唱出了一首首动人的歌声。
师者因为他们的热爱,心怀的那份激情,他们整身心的付出,以身是教,辛勤的培育着我们祖国的花朵,以毕生的精力培养出了一批又一批的建设人才。
如果,如果我们在平日的工作中,热爱自己的工作多一点,心怀那么一份激情,那么工作在我们的眼里,就不会枯燥乏味,就不会为整天面对周而复始的工作,觉得苦闷。
当我们的工作是我们的热爱时,那份激情的将冲刺着我们的身心,我们会积极地、乐观地面对它。每当这个时候,我们就会问自己:我昨天的工作认真完成了吗?我的工作真的做到了满意了吗?我的工作满意要求到底是什么?今天我的工作将会怎样呢?还会跟昨天的工作一样吗?还会有比解决昨天问题更好的办法吗?现在的工作方式好吗?还有更好的改进方式吗?今天如有新的困难,我将怎样面对解决?是木讷呆板的面对,还是用积极地态度面对?真的,真的,好多好多的问题在我们的脑子里盘旋着,等待着我们用崭新的姿态去面对去创新去开发。朋友,朋友,你们说,我们在这样的工作氛围下,我们还会觉得自己的工作无趣吗?还会怠慢我们的工作吗?还会认为我们是为工作而工作吗?
干工作要有激情
端午节放三天假,不想休,还是一如既往的上班。想想,干工作是要有激情的。鸟儿翱翔蓝天,靠的是强健的翅膀;干工作要想取得成功,靠的是高昂的激情。干工作缺少激情,就像鸟儿失去了翅膀,就像船儿失去了风帆,只会浑浑噩噩,一事无成。激情体现的是一种状态、一种精神境界。工作有没有激情,是检验一个人境界和素质的重要标准。古往今来,凡成大事者,必是激情澎湃,壮怀激烈。
工作激情不会与生俱来,它来自强烈的使命感。使命感产生动力,创造激情。把自己的生命融入了事业,正是强烈的使命感让大家顽强拼搏。把事业当作自己使命的人,一个自觉地把自己的命运与事业紧密相连的人,一定会始终充满上进的激情,充满干事创业、不辱使命的激情。相反,一个缺乏使命感、把自己与事业发展割裂开来的人,注定缺乏向上的动力,激情注定不会持久。
凭借激情,我们可以释放出潜在的巨大能量,发展出一种坚强的个性,凭借激情,我们可以感染周围的亲友同事,正如在《中国管理咨询 把激情传递给团队的八个法则,里说道:激情分子“杰克•韦尔奇登上通用电气总裁宝座时说“我很激情。通过我的激情来感染我的团队,让我的团队也有激情,这才是我真正的激情所在。”说起来似乎很简单,但真正做起来似乎不是那么回事了,毕竞是上任不久。杰克•韦尔奇清楚记得,在刚来到通用电气时,在由数十个总经理组成的管理团队中,没有一个是他选拔的。要让这些经理们一下子就接受他的想法,当然是很难。杰克•韦尔奇为把自己的激情感染给通用的团队,很注重沟通,而他诸多形式他最爱演讲。他每次出差到分公司,就抽出一个晚上的时间,给分公司所有员工讲个话,讲话除了工作专业知识以外,还告诉他如何看待他们的职业生涯,在职业生涯里,应具备什么样的态度,如何把自己准备好,提升他们的信心。每一次演讲总能让听者热血沸腾,备受鼓舞。
工作激情不是凭空而来,它来自强烈的责任感。对工作有责任感才会产生激情。责任感是对企业的忠诚和对工作的热爱。我们无法想像一个缺乏责任感的人,会对工作充满激情。一个对企业充满热爱,把工作责任视为生命的人,就一定会激情不止,奋力向前。
工作激情不会一成不变,它来自永不懈怠的追求。目标有多高,追求就有多长;追求不停,激情就没有尽头。我们看到,大凡成功的人,都会不断地为自己设立目标,都会在追求目标的过程中,永不放弃,永不松劲,永远保持向上的一股气;我们也看到,凡是精神萎靡、不思进取的,都是缺乏追求的目标,都是放弃了人生的追求,都是放松对自己、对工作的要求。在工作上,只有更好没有最好,有追求才会有激情,有追求才会有动力。
激情成就梦想,激情造就伟业。干工作要有激情,是时代对我们的要求,是企业发展对我们的要求,更是事业对我们的要求。做好工作,可以缺少一些条件,但绝对不能缺少激情。只要有激情,一切都有可能;只要有激情,就没有克服不了的困难,就没有做不好的事情!
每天都运用自己的天赋持续展现高绩效,具有自发的创新能力与效率追求。创新不会天天有之,层出不穷的东西就不能称为创新了,在我们不断熟练自己工作的过程中,我们会自觉或不自觉地发现另辟新径的工作技巧和方法,这一前提是我们要将自己的能力在工作中发挥的淋漓尽致,可以这样说,这样的工作的情操完全基于我们对工作的挚爱和满腔热情,试想,面对一份自己不喜爱的工作,我们拿什么去做,因此,对工作要有感情,在这份感情基础上发挥我们的活力与热忱,清楚自己应该达成的成果,懂得积极建立合作、支持的关系,视达成目标为挑战,你就会从来不会没有事做,把工作当成兴趣,你将会享受每一天,把工作当成义务,就如同在做苦役。每每忙碌了一天后心底涌起事实在在的愉悦;每每写就一篇“力作”,如庖丁解牛“提刀而立,为之四顾”每每看到一个个热火朝天的场面、一处处感人肺腑的场景——我的心中总会涌起澎湃的激情,常常会哼唱起电视剧《渴望》插曲:“每一个发现都出乎意料;每一个足迹,都另人骄傲;每一次微笑,都是新感觉;每一次流泪,也都是的、头一遭……”
做工作要有激情
今天来到办公室,我们是否准备好全力以赴?
今天,从太阳升起的那一刻,我们是否浑身热情洋溢?
不管你是工作多年,还是刚迈进上班族,你是否拥有了这一状态和感觉已决定了你以后的事业前程。
有明确的目标,制定合适的计划,一天后你发现自己是进步的。
一个星期后你发现自己是劳累的。
一个月后你发现自己是对自己所做的事情是乐趣的。
一年后你发现自己对自己的未来充满信心,当然对自己的工作充满激情的,你就已经是一个成功的人了。
凭借激情,我们可以释放出潜在的巨大能量,发展出一种坚强的个性,凭借激情,我们可以感染周围的亲友同事,正如在《中国管理咨询 把激情传递给团队的八个法则,里说道:激情分子“杰克•韦尔奇登上通用电气总裁宝座时说“我很激情。通过我的激情来感染我的团队,让我的团队也有激情,这才是我真正的激情所在。”说起来似乎很简单,但真正做起来似乎不是那么回事了,毕竞是上任不久。杰克•韦尔奇清楚记得,在刚来到通用电气时,在由数十个总经理组成的管理团队中,没有一个是他选拔的。要让这些经理们一下子就接受他的想法,当然是很难。杰克•韦尔奇为把自己的激情感染给通用的团队,很注重沟通,而他诸多形式他最爱演讲。他每次出差到分公司,就抽出一个晚上的时间,给分公司所有员工讲个话,讲话除了工作专业知识以外,还告诉他如何看待他们的职业生涯,在职业生涯里,应具备什么样的态度,如何把自己准备好,提升他们的信心。每一次演讲总能让听者热血沸腾,备受鼓舞。
每天都运用自己的天赋持续展现高绩效,具有自发的创新能力与效率追求。创新不会天天有之,层出不穷的东西就不能称为创新了,在我们不断熟练自己工作的过程中,我们会自觉或不自觉地发现另辟新径的工作技巧和方法,这一前提是我们要将自己的能力在工作中发挥的淋漓尽致,可以这样说,这样的工作的情操完全基于我们对工作的挚爱和满腔热情,试想,面对一份自己不喜爱的工作,我们拿什么去做,因此,对工作要有感情,在这份感情基础上发挥我们的活力与热忱,清楚自己应该达成的成果,懂得积极建立合作、支持的关系,视达成目标为挑战,你就会从来不会没有事做,把工作当成兴趣,你将会享受每一天,把工作当成义务,就如同在做苦役。
每每忙碌了一天后心底涌起事实在在的愉悦;每每写就一篇“力作”,如庖丁解牛“提刀而立,为之四顾”每每看到一个个热火朝天的场面、一处处感人肺腑的场景——我的心中总会涌起澎湃的激情,常常会哼唱起电视剧《渴望》插曲:“每一个发现都出乎意料;每一个足迹,都另人骄傲;每一次微笑,都是新感觉;每一次流泪,也都是的、头一遭……”
今天休假在家,其实真的不想休,还想一如既往的上班。应一个朋友的请求,我写了这篇文字,我知道自己的写作水平不怎样,但就这样写了,因为我个人觉得真的需要唤起我们大家对工作的热爱,并拥有那份激情,不为工作而工作,谢谢!
————梦里飞雪
今天来到办公室,我们是否准备好全力以赴?今天,从太阳升起的那一刻,我们是否浑身热情洋溢?不管你是工作多年,还是刚迈进上班族,你是否拥有了这一状态和感觉已决定了你以后的事业前程。有明确的目标,制定合适的计划,一天后你发现自己是进步的。一个星期后你发现自己是劳累的。一个月后你发现自己是对自己所做的事情是乐趣的。一年后你发现自己对自己的未来充满信心,当然对自己的工作充满激情的,你就已经是一个成功的人了。
激情体现的是一种状态、一种精神境界。工作有没有激情,是检验一个人境界和素质的重要标准。古往今来,凡成大事者,必是激情澎湃,壮怀激烈。
想想,干工作是要有激情的。鸟儿翱翔蓝天,靠的是强健的翅膀;干工作要想取得成功,靠的是高昂的激情。干工作缺少激情,就像鸟儿失去了翅膀,就像船儿失去了风帆,只会浑浑噩噩,一事无成。工作激情不会与生俱来,它来自强烈的使命感。使命感产生动力,创造激情。把自己的生命融入了事业,正是强烈的使命感让大家顽强拼搏。把事业当作自己使命的人,一个自觉地把自己的命运与事业紧密相连的人,一定会始终充满上进的激情,充满干事创业、不辱使命的激情。相反,一个缺乏使命感、把自己与事业发展割裂开来的人,注定缺乏向上的动力,激情注定不会持久。
凭借激情,我们可以释放出潜在的巨大能量,发展出一种坚强的个性,凭借激情,我们可以感染周围的亲友同事,正如在《中国管理咨询 把激情传递给团队的八个法则,里说道:激情分子“杰克•韦尔奇登上通用电气总裁宝座时说“我很激情。通过我的激情来感染我的团队,让我的团队也有激情,这才是我真正的激情所在。”说起来似乎很简单,但真正做起来似乎不是那么回事了,毕竞是上任不久。杰克•韦尔奇清楚记得,在刚来到通用电气时,在由数十个总经理组成的管理团队中,没有一个是他选拔的。要让这些经理们一下子就接受他的想法,当然是很难。杰克•韦尔奇为把自己的激情感染给通用的团队,很注重沟通,而他诸多形式他最爱演讲。他每次出差到分公司,就抽出一个晚上的时间,给分公司所有员工讲个话,讲话除了工作专业知识以外,还告诉他如何看待他们的职业生涯,在职业生涯里,应具备什么样的态度,如何把自己准备好,提升他们的信心。每一次演讲总能让听者热血沸腾,备受鼓舞。
工作激情不是凭空而来,它来自强烈的责任感。对工作有责任感才会产生激情。责任感是对企业的忠诚和对工作的热爱。我们无法想像一个缺乏责任感的人,会对工作充满激情。一个对企业充满热爱,把工作责任视为生命的人,就一定会激情不止,奋力向前。工作激情不会一成不变,它来自永不懈怠的追求。目标有多高,追求就有多长;追求不停,激情就没有尽头。我们看到,大凡成功的人,都会不断地为自己设立目标,都会在追求目标的过程中,永不放弃,永不松劲,永远保持向上的一股气;我们也看到,凡是精神萎靡、不思进取的,都是缺乏追求的目标,都是放弃了人生的追求,都是放松对自己、对工作的要求。在工作上,只有更好没有最好,有追求才会有激情,有追求才会有动力。
激情成就梦想,激情造就伟业。干工作要有激情,是时代对我们的要求,是企业发展对我们的要求,更是事业对我们的要求。做好工作,可以缺少一些条件,但绝对不能缺少激情。只要有激情,一切都有可能;只要有激情,就没有克服不了的困难,就没有做不好的事情!每天都运用自己的天赋持续展现高绩效,具有自发的创新能力与效率追求。创新不会天天有之,层出不穷的东西就不能称为创新了,在我们不断熟练自己工作的过程中,我们会自觉或不自觉地发现另辟新径的工作技巧和方法,这一前提是我们要将自己的能力在工作中发挥的淋漓尽致,可以这样说,这样的工作的情操完全基于我们对工作的挚爱和满腔热情,试想,面对一份自己不喜爱的工作,我们拿什么去做,因此,对工作要有感情,在这份感情基础上发挥我们的活力与热忱,清楚自己应该达成的成果,懂得积极建立合作、支持的关系,视达成目标为挑战,你就会从来不会没有事做,把工作当成兴趣,你将会享受每一天,把工作当成义务,就如同在做苦役。
每每忙碌了一天后心底涌起事实在在的愉悦;每每写就一篇“力作”,如庖丁解牛“提刀而立,为之四顾”每每看到一个个热火朝天的场面、一处处感人肺腑的场景——我的心中总会涌起澎湃的激情,常常会哼唱起电视剧《渴望》插曲:“每一个发现都出乎意料;每一个足迹,都另人骄傲;每一次微笑,都是新感觉;每一次流泪,也都是的、头一遭……”