激情团队

第一篇：激情团队

激情团队.txt25爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。

激情团队和勤劳团队，在工业经济时代，激励的主要任务是激发工人的工作积极性。在知识经济时代，激励的主要任务转变为激发知识型员工的创造性。

担任过世界企业委员会常务主席的罗伯特?A?威沃尔在《企业的根本战略》一书中写道：“企业的战略研究，必须把创造力研究放在首位，这个企业才会有生命力。”美《财富》杂志载文说，公司要想名列前茅，除了要有良好的管理、产品质量和财务状况外，还需要有一种不可缺少的要素，即创造精神。创造是一种对新思想、变化、风险乃至失败都抱欢迎、容忍甚至是积极态度的企业行为方式，这种行为方式必须渗透于企业的上上下下，才能发挥作用。

员工创造力代表企业的未来，决定企业未来生存的潜力。所以说，创造力是企业的最大财富与第一资源，而企业创造力的核心是每个员工是否具备创造性开展工作的能力。它综合体现了员工的智慧、才干、胆识、事业心和责任感。创造性开展工作就必须有想干事、干实事、干成事的勇气，具有永不满足的创新精神。正确执行力与创造性开展工作二者相辅相成。

企业员工中有三种人，第一种是不执行或执行一部分，更谈不上创造性开展工作了，也就是不想事，更干不成事;第二种是只能教条地执行，完成工作目标;第三种是在执行中创造性地开展工作，也就是想事、干事、能干成事。前者属于不称职的员工，第二种只能说基本称职，后者才是称职的。有开拓精神、负有责任感、工作出类拔萃的员工是在执行中创造性地开展工作的。

微软公司的核心理念，简单地说就是“激发每个员工的潜能”。她在招聘时强调的与其说是人的能力，不如说是人的潜能。你可以不懂软件、硬件的知识，因为你的潜能会让你掌握这些知识。它强调的是人的激情，让你有100%的能力时希望你能作到120%.所以在微软公司里，企业管理的核心就是创造一个有激情的氛围，而这就是所谓的激情领导，像SAP公司、IBM公司、柯达公司等。在他们看来，管理学就是激发人的潜能，而激发人潜能的本质就是激发人的激情。可以说，潜能管理是未来管理的核心与本质。认识不到这点，企业的很多管理就会出现问题。这个世界上惟一不变的东西就是变化，企业要能适应这个变化的竞争环境，首先必须重视人，其次是重视人的能力，但根本的就是让人的潜能来引导企业的发展，保持住不断与外界相适应的竞争能力，从而确立自己长期的竞争优势。

从一些成功的企业来看，一个合力旺盛强大的企业，往往有这样的特征：合力来自于企业内部的凝聚力，而不是源于外部压力;组织中相互对立的小团体倾向得到有效抑制;基层单位具有处理内部冲突、适应外部变化的能力;同事间具有一种较强的认同感;全体员工都了解企业的总体奋斗目标;决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度;员工承认企业的外在价值并具有巩固和维护继续发展的愿望。企业核心价值观正类似于一种理性的黏合剂，把企业员工固定在同一信念目标上，以其大量微妙的方式沟通员工的思想，创造一个共同协作的背景，把企业内部各种力量汇聚到朝着一个共同的方向。

一个富有激情的工作团队永远会比一个仅仅是勤劳的团队表现得更好。企业需要真正的授权和去集权化。企业将变得更“有人情味”，因为要想适应环境并生存下去，它们需要每个

人有创意的贡献。

激情管理塑造激情团队

曾经考察京城某知名地产项目，销售人员之间闲谈中的抱怨破坏了通过阅读广告建立的良好印象。而这样的困惑常常存在，为什么一些富有经验的销售团队业绩不佳，一些地产项目销售秩序经历从鼎盛到陷入混乱的周期？

销售包含三个递进的层级，或者说三个不同的境界。第一个层级，是以产品的基本功能利益满足消费者的基本需求；第二个层级，是寻求与消费者个人价值观的对应；第三个层级，是以激情实现情感上的沟通和感染，这更是销售的最高境界。

第一个层级，产品和服务利益的贩卖。

这其中包含对产品的原料、功能、工艺、特征、优势卖点、售后服务、配送等与产品关联的产品系统知识的全面和深入了解，从而能在产品的利益点上有清晰的阐释，让购买者对产品本身有深刻的了解。在此，消费者所需求的产品利益，是产品的整个关联系统，即不是单一的产品功能和价值，更有获得产品的代价，包含购买的便利性、学习使用的花费（时间和金钱）、使用后服务的获得、品牌信任等综合内容。

而销售技巧是通过对消费需求的了解，通过对消费者被尊重的需求的满足，来实现销售的目的，是产品销售的润滑剂。良好的销售技能有利于建立销售人员的专业印象，在过程中，消费者能更准确获得所关心的利益点的深入了解。因此，销售人员对产品和销售技巧的掌握是销售的基础。

第二层级，价值观的贩卖。

消费者不只为了获得产品的功能而购买产品。可口可乐和百事可乐在产品上的差异不是决定其销售的根本，其差异来源于消费者对品牌价值观所对应的生活方式的认知。

首先，企业通过定位研究制定品牌价值观并传递给顾客。

企业通过对目标顾客群的研究，制定出品牌价值观，并通过广告、公关等传播方式将产品与品牌价值观向顾客传递。从而通过品牌价值观形成与竞争对手的差异化竞争优势。

其次，企业将企业价值观和品牌价值观传递给销售人员。

品牌价值观的传递同样是通过培训等手段，以及培训使销售人员对品牌理念、广告传播内涵和公关活动有更深层的认知和理解。

企业价值观则是企业文化潜移默化作用的结果。不同企业有其不同的企业文化内涵，正如北大和清华的文化价值观存在差异而使两个院校的学子表现出不同的价值观特征。企业价

值观的差异也作用于员工的不同的行事态度。例如，鼓励创新的企业，其员工可能会表现出承担责任的勇气，而不允许员工犯错误的企业则会面临凡事推委，员工怕担责任担风险的行为特征，而这样的价值观也会直接反应在对顾客的态度上。销售人员可能卖了就万事大吉，造成顾客的不好印象，或者在顾客与企业之间进退两难，最终舍弃顾客利益维护企业利益。曾经，在某书店买书后想更换为另外一本，被楼层收银台、总服务台和楼层营业柜台推来推去，谁都不愿承担责任，书店企业的价值观作用于工作人员，反映在了对顾客的态度上。因此，为了使销售人员能以正确的行为方式面对客户，企业应加强对企业价值观的检讨和矫正。

除此之外，销售人员由于自身的家庭背景、受教育背景、社会环境背景、工作经历背景和个人素质背景、个人性格喜好等的不同特征，也会综合形成其个人价值观，表现为个人对待事业、工作、生活、人际的态度，个人价值观也会直接作用于销售的表现。曾经对某销售团队进行分析，戏剧性地发现不同销售人员的客户大部分都表现为与这个销售人员相近似的性格和生活价值观特征。例如，活波外向的销售员，其客户也多时尚和张扬，而传统持重的销售人员，其顾客多低调和谨慎。

销售人员个人价值观的差异不可避免的存在，因此，在选择销售人员时，应该慎重分析其过往背景，与企业价值观和品牌价值观的契合度等。更为重要的，应加强销售人员对于顾客价值观的识别能力，并以顾客价值观为导向，采取顾客认同的价值观导向的相应的行为方式。

其三，销售人员将品牌价值观传递给顾客。

对于企业价值观的传达是通过行为过程外在表现出来，在语言中无意识表露出来的，而对于品牌价值观的传递则是在寻求产品与顾客在精神上的联络。

销售人员在与顾客沟通的过程中，首先了解到顾客的个人价值观。品牌价值观所传递的是目标客户群价值观的共性特征，对于每个顾客而言，又是一个个性的个体，存在个人价值观的差异。销售人员根据顾客的职业教育等特征，在传达品牌价值观的共性特征的同时，也寻求与顾客个人价值观的契合点，从而能达到将品牌价值观深入传达的作用。

在房地产销售的过程中，结合项目品牌价值观特征和顾客的背景，寻求价值观的共通点，就能建立顾客对于项目的深刻印象和青睐。原因是顾客购买的不是单纯的居住的地方，而是社区配套、外部环境、内部景观、运动设施、房间户型空间结构等所构成的生活状态，是品牌所标志的文化标签。曾经拜访过无数的房地产项目，对于销售接待，印象深刻的寥寥，而其中之一是在北京某项目一位销售人员讲样板间里的生活，并促膝聊朝阳白领生活状态的经历。

“人以群分，物以类聚。”在买东西时，人们也不自觉地在寻找与自己的符号，这个符号所表现的就是个人价值观。因此，不仅品牌价值观要通过广告和公关活动等营销手段传达，也要将通过销售人员进行传播。

第三层级，贩卖激情。

如果说前两个层级都在试图卖点什么，惟独激情是一把无形的利剑，是感染力，是将产品和价值观从一种纯粹的物质和精神的生硬状态赋上情绪和魂魄，使之柔化而让人乐意触摸和感受。激情不是矫揉造作，而是发自内心表现于外的执着和热爱。如果说产品和服务是水，价值观是水色，激情则是水外秀景。正如西湖因阴雨艳阳之天气变化景致之情趣各有不同。

激情决定态度，从而影响行事的方式，并影响组员和顾客的热情。激情能够激发学习的热忱和创造力，也是创新的源动力。曾经经历过某写字楼项目销售中一位新入行的销售员业绩卓著，在她的客户中，总有已经购买的老客户带来自己的朋友，他们被她的激情感染，也成为了她的义务宣传员。

激情来自于发现新鲜。为什么新进员工会饱含激情，为什么许多老的销售人员没有了激情？由于新鲜而激发了发现的热忱，由于没有发现新鲜的动力，而使职业成为了单纯的谋生手段。

激情来自于愿景。没有梦想不会有激情，没有愿景也不会有全力以赴的动力。愿景有组织愿景和个人愿景，组织愿景是通过描述组织的发展蓝图，实现组织成员意识形态的一致。个人愿景是员工对自身职业发展的规划。对于个人愿景，企业人力资源部门要认知、规划和引导。对于组织愿景，绝对不只是一个企业的发展口号，也不是让员工趋之若鹜的手段，而应该是切实和具体的目标和规划，与员工的成就和价值回报相联系，与员工的个人愿景相关联，使员工能找到与其个人愿景的契合点，从而获得真正的心理归属感。接触了一些房地产代理公司的销售人员，他们在心里和企业之间总有一种莫名的距离感，总是难找到一种心灵的托付，在企业发展和个人成长之间寻求不到一个平衡的支点，这也正是造成这个行业流动性居高的原因之一。

激情管理是企业应该重视的课题。所谓激情管理，就是企业加强对员工行为态度的研究，发现使激情褪色的原因，以及采取相应的措施维系员工激情。另一方面，也应该培养员工积极的工作观和行为态度，实现员工的自我激情管理。激情的毁灭来自于漠视和挫折感，与企业的距离无法拉近是漠视，没有关怀和等不到问题解决的回馈是漠视，在销售的过程中遭受冷遇是挫折感，试图寻找突破的途径，但创新的结果不如人意是挫折感，听不到认同和肯定的声音是挫折感，愿景未能达到也是挫折感。为了维系员工激情，企业可采取的方式包括鼓励创新，不让员工背上惧怕失败的心理包袱；长期目标和短期目标结合；必要的压力激发持续的进取；建立良性竞争的平台；并从情感上重视和尊重企业这个家庭的成员的声音，给予关怀和肯定；通过持续的激励促进员工的工作热忱。此外，相关的培训也是必要的手段，通过培训，一则提升态度和技能，满足员工对新知的渴求，二则通过培训加强员工自信心和沟通能力，使员工有正确处理挫折的态度和方法，并培养员工坚韧的毅力和正确的工作观。

激情更来自于自我挑战。作为销售人员来讲，也要进行自我激情管理，应该纠正怨天尤人、得过且过、推委等待等不正确的行为态度，热爱销售事业，在销售中寻找乐趣，在自我挑战中焕发激情，通过知识的积累丰富，在与顾客的交流和对话中寻求突破。

总而言之，产品和服务以及相应的销售技能是销售人员完成销售任务的基础，价值观则上到一个高的层面，从精神和文化内涵寻求与顾客的沟通点，这些奠定了竞争力的基础。而

一个销售人员的长期核心竞争力从何而来，那则是能够捕获情感的激情，是从产品的推动步入情感的拉动，是客户主动介绍新朋友共同分享消费体验的乐趣。毕竟，顾客的消费体验是从前期探询到购买后使用和感受服务的整个过程，而销售人员是这个体验过程中的重要组成部分。因此，持续的激情管理是企业销售团队获得长期竞争力的来源。

第二篇：团队激情口号

团队激情口号

团队激情口号1

1、机汽机汽，齐心协力；力争上游，永不言弃；

2、健康第一从我做起

3、人人关心体育，体育造福人人！

4、奋发拼搏、勇于开拓

5、奇迈山下，喜迎华园研运盛会；竞赛场上，尽显机汽健儿雄姿！

6、奋发拼搏、勇于开拓

7、运动健儿志高扬，巾帼岂将须眉让；

8、振兴中华赛出水平

9、得此金秋朝气，争来机汽雄风。

10、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

11、田径英姿多豪迈，趣味比赛亦精彩；

12、友谊第一、比赛第二

13、走进华中，走向成功。没有最好，只有更好。

14、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

15、团结、拼搏奋斗。

16、顽强拼搏、勇夺第一

17、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

18、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

19、振兴中华扬我班威

20、放飞理想，勇于高攀。走进华中，走向成功

21、青春、活力、聪明、美丽、帅气。

22、顽强拼搏、勇夺第一

23、魅力永久，充满自信，赢得胜利。

24、团结文明展现风采

25、齐心协力，永创佳绩，顽强拼搏，所向无敌

26、团结拼搏，永创辉煌

27、众志成城，坚韧不拔，勇创佳绩

28、讲文明重参与育新人创佳绩

29、团结友爱创佳绩，顽强拼搏不言弃；

30、发展体育运动，增强人民体质

31、比出风采、超越自我

32、超越极限，超越自我。

33、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

34、感受运动乐趣，做不一样的你

35、青春无悔、激情无限

36、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

37、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

38、鸣奏青春旋律，抒写运动乐意！

39、信笃志坚，奋起争先，机汽学子，再创辉煌；

40、齐心协力！力争上游！永不言弃！

41、梦五彩传奇，迎缤纷征途。

42、追梦扬威奋勇争先

43、拼搏奋进、永远进步

44、我运动、我快乐我锻炼、我提高

45、争先进，创文明。

46、举省一致办城运人人当好东道主

47、爱我实中赛出水平

48、全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单

49、挥动激情、放飞梦想

50、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一

51、挑战自我、突破极限

52、不言失败赛出风采；

53、借城运强劲东风促陕西经济发展

54、淡泊明志，宁静致远，团结友爱，顽强拼搏。

55、心中有梦有方向，全力举绩王中王

56、魅力机汽，驰骋华园；众志成城，谁与争锋；

57、魅力机汽，永不言弃；努力拼搏，再创佳绩；

58、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

59、职工的生命健康高于一切！

60、顽强拼搏、超越极限

61、全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼

62、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

63、只要拼，只要博，成功就在不远处。

64、发展城市体育事业增强中华民族体魄

65、励精图治绘蓝图，凝神聚力谱新篇

66、挥动激情、放飞梦想

67、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

68、振兴中华赛出水平

69、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

70、顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人

71、海阔鱼跃且放今朝豪情，天高鸟飞大展机汽雄威。

72、机汽机汽，勇创佳绩；团结拼搏，展现自我；

73、青春无畏，逐梦扬威。

74、全民健身利国利民

75、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢

76、团结拼搏、争创佳绩

77、比拼激扬梦想，搏击磨砺锋芒！

78、青春无悔、激情无限

79、挑战自我、突破极限

80、公司周年我成长，挑战世纪要敢想

81、更强我能、更快更高。

82、组织发展大飞跃。人气高涨直冲天

83、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

84、挥洒青春的活力，放飞希望和梦想！

85、赛出成绩安全第一

86、青春如火，超越自我；机汽学子，勇创佳绩；

87、赛出风格、赛出水平

88、志比天高，气比山昂，机汽学子，力争更强！

89、努力拼搏，永夺第一。

90、我运动，我健康，我快乐。

91、播下希望，充满激情，勇往直前，永不言败！

92、挑战自我、突破极限

93、飞跃梦想、超越刘翔

94、只为成功想办法，不为失败找理由。

95、我精彩，我运动。

96、建我体魄，规我人生，建规建规，众望所归！

97、遵规守纪、团结互敬

98、青春演绎，勇者激情，机汽健儿，永不言弃；

99、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

100、众志成城齐努力。今秋十月创佳绩

团队激情口号2

神风队:神风神风，谁在为前线而战？

和谐:和谐，我是最棒的！

田芸团队:团队铸就梦想，梦想凝聚团队。

超越团队:超越，超越一切。

快乐团队:快乐第一，竞争第二。

优胜队:勇往直前。

飞行队:一起飞，一起飞，一起成长。

勇气:一切皆有可能。

猛龙过江:乘风破浪

超级无敌团队:无敌，天下无敌。

热度:热度，热度，肯定会热的。

飞虎队:积极参与，获得第一名。

友谊:友谊万岁！

相信:一切皆有可能。

1.团结起来，取得更大的成功！(队名:勇者)

2.团队名称:NIKE团队，团队口号:刚出！

3.追求品质D的卓越，展现企业D的本质(团队名称:优秀教师)

4.球队名称:余省队，球队口号:胜利的羽毛永远向我屈服。

5.团队名称:XX(房地产销售团队)，团队口号:成功从来都不容易，但一定要加倍努力！

6.团队名称:超越团队，团队口号:超越梦想，勇攀高峰！

7.战队名称:无敌战队，战队口号:冬日寒风凛冽，战鼓齐鸣，无敌人群将是谁！

8.服务只有起点，满意没有终点。(团队名称:神队)

9.相信自己和伴侣。(团队名称:互助小组)

10.因为我们自信，所以我们成功。(团队名称:超能集团)

团队激情口号3

一、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

二、加入我们，学会销售自己的未来。

三、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

四、心有多大，舞台就有多大。

五、团队名称)，快乐，九月争优，勇争上游

六、从历峰起步，勇攀人生高峰。

七、汇聚九州精英，铸就卓越人生。

八、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

九、历峰商业人生，先到零售精英。

十、琢玉成器，铸就精英。

十一、招聘人才，销售成功。

十二、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

十三、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

十四、xx，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。

十五、起航历峰，攀登商业巅峰。

团队激情口号4

把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

争气不生气，行动先心动，助人实助己。

成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队

创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

团队激情口号5

1.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

2.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

3.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

4.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富

5.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

6.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

7.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

8.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

9.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

10.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

11.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

12.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

13.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

14.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

15.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

16.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

17.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

团队激情口号6

1、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

2、捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。

3、统一紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

4、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

5、心态要平和，销售传福音，服务献爱心。

6、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

7、我定树最高的目标，我实现最美好的梦想。

8、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

9、团结一心，其利断金。

10、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

11、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

12、没有任何借口，顽强的执行力。

13、勤思巧干苦攀，创新创收创业。

14、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

15、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

16、自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。

17、爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。

18、可以海阔天空的想，但必须脚踏实地做。

19、蚁穴虽小，溃之千里。

20、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

21、勤劳奋进机会多，坐享其成空幻想。

22、因为自强，所以成功。

23、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

24、开拓市场，有我最强，我为单狂。

25、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

26、道路是曲折的，“钱”途无限光明。

27、需求万变，努力不变。

28、种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。

29、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

30、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

31、梦想聚团队，团队铸梦想，**快乐人。

32、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

33、赚钱靠大家，幸福你我他。

34、行销起步，每天造访，事业发展，专心学习。

35、超越自我，追求卓越。

36、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

37、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

38、用心才能创新，竞争才能发展。

39、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

40、脚踏实地，增创优先，安家乐业，勇往直前。

41、站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。

42、精彩源于自信，创新永无止境。

43、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

44、永不言退，我们是最好的团队。

45、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

46、勇创一流，勇创新高。

47、服务大众，奉献社会，你我同心，共筑幸福。

48、千里之行，始于足下，安筑天下，幸福万家。

49、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

50、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

51、我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。

52、一鼓作气，挑战佳绩。

53、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

54、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

55、心手相连筑福生活，风雨同舟共创安居。

56、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。

57、因为自信，所以成功。

58、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

59、回避现实的人，未来将更不理想。

60、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一。

61、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

62、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

63、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

64、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

65、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

66、经营客户，加大回访，专心专业，客户至上。

67、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。

68、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

69、大家好，才是真的好。

70、技能提升，业绩爬升，锲而不舍，业绩骄人。

71、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。

72、有一分耕耘，就有一分收获。

73、企业和市场同步，管理与世界接轨。

74、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

75、激励别人之前，先要激励自己。

76、爱岗敬业，开拓进取，创新服务，放眼未来。

77、用疑惑的目光远望，路是越来越狭窄。

78、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

79、物美价廉，沟通无限。

80、十年强强强，出单我最狂。

81、团结协作才能共创未来，兴盛发达。

82、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

83、自己有梦要讨动，全力以赴向前冲。

84、本周举绩，皆大欢乐，职域行销，划片经营。

85、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

团队激情口号7

一、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

二、回避现实的人，未来将更不理想。

三、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

四、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

五、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

六、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

七、我们不仅仅教你如何销售，我们是教你如何体面的`生活。

八、两粒种子，一片森林。

九、重在回访精心打理，休养生息长期经营，

十、只要你想，零售精英给你无限所想。

十一、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

十二、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

十三、历兵秣马，“疯”取天下。

十四、山高人为峰，历练助龙腾。

十五、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

团队激情口号8

1、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

2、超越自我、追求卓越。

3、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

4、诚信、高效、创新、超越。

5、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

6、创建南电网络，追求美好生活。

7、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

8、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

9、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

10、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

11、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

12、没有任何借口，顽强的执行力。

13、大胆销勇敢售挑战最高业绩我们绝不言败。

14、赚钱靠大家，幸福你我他。

15、每天多卖一百块！

16、成功决不容易，还要加倍努力！

17、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

18、多见一个客户就多一个机会！

19、每天进步一点点。

20、失败铺垫出来成功之路！

21、团结一心，其利断金！

22、团结一致，再创佳绩！

23、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

24、大家好，才是真的.好。

25、因为自信，所以成功。

26、众志成城飞越颠峰。

27、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

28、付出一定会有回报。

29、永不言退，我们是最好的团队。

30、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

31、成功决不容易，还要加倍努力！

32、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

33、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

34、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！

35、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

36、相信自己，相信伙伴！

37、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

38、因为自信，所以成功！

39、每天进步一点点。

40、每天多卖一百块！

41、一鼓作气，挑战佳绩！

42、多见一个客户就多一个机会！

43、赚钱靠大家，幸福你我他。

44、失败铺垫出来成功之路！

45、团结一心，其利断金！

46、团结一致，再创佳绩！

47、付出一定会有回报。

48、大家好，才是真的好。

49、众志成城飞越颠峰。

团队激情口号9

1.付出一定会有回报

2.因为自信，所以成功

3.相信自己，相信伙伴

4.一鼓作气，挑战佳绩

5.众志成城飞越颠峰

6.失败铺垫出来成功之路

7.多见一个客户就多一个机会

8.永不言退，我们是的团队

9.成功决不容易，还要加倍努力

10.赚钱靠大家，幸福你我他

11.不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票

12.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

13.诚信高效服务用户团结进取争创效益

14.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队

15.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前

16.三心二意，扬鞭奋蹄，四周出击，勇争第一

团队激情口号10

一、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

二、xx十年强强强，xx出单我最狂

三、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

四、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调

五、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

六、自信、诚信;用心、创新

七、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

八、成就无悔经历，飞越人生巅峰。

九、零售精英学院，学院精英零售。

十、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

十一、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

十二、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!

十三、含泪播种的人一定能含笑收获。

十四、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

十五、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

团队激情口号11

一、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

二、人人心中有目标，失败成功我都要

三、零售精英，重启未来的可能。

四、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

五、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

六、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

七、成就零售精英，共创美好蓝图。

八、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

九、把握真人性洞悉真人心成就真人生。

十、教你玩转零售商海，厉峰与您见证辉煌。

十一、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

十二、相信自己，相信伙伴!

十三、用心激励我，多劳多收获，汗水育成果。

十四、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

十五、xx有xx，出单如猛虎

团队激情口号12

一、广纳销售英才，纵横世界商海。

二、市场是企业的方向，质量是企业的生命

三、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生

四、一鼓作气，挑战佳绩!

五、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

六、厉峰淘沙，销售精英的起点。

七、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

八、新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点

九、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

十、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

十一、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

十二、赚钱靠大家，幸福你我他。

十三、不是境况造就人，而是人造就境况。

十四、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

十五、历峰零售精英学院，完美实现人生意愿。

第三篇：引燃团队激情

“引燃团队激情”感想

为提高我们经纪人的工作激情，让每个参会经纪人用行动感染身边的人，激活团队。本公司于2013年7月20日安排全体经纪人参加“引燃团队激情”特训营。此次培训由专业培训讲师谢凡老师主讲，通过情景式案例教学，让平日枯燥乏味的管理培训变得生动、有趣，有效的调动所以经纪人的积极性。

本次培训围绕团队涣散、经纪人归属感低、经纪人缺乏自信等主题展开。通过一个个生动有趣的情景式游戏及大家的分享，让经纪人融入到集体中，体会团队合作的力量，个人在团队中的重要性，感受团队中领导层的不易，让大家在活动中感受、在分享中领悟，在体验中成长！

经过一天的培训，经纪人的意识得到了转变，从找问题、抱怨问题，到主动解决问题。学会赞美他人、学会感恩，经纪人的各方面能力都得到了较大的提升。最后，参会经纪人共同表达了对公司的感激，并表示将以最饱满的姿态投入到工作中。

此次培训学习到的东西很多，我个人主要归结为五点，一是什么叫团队？二是成功团队的特征是什么？三是团队的六大原则？四是如何做好团队协作？五是如何建立信任感？

谢凡老师从多个游戏来阐述以上知识，改变了传统式的“填鸭式”教学，培训过程中植入大量情景式游戏、活动，以团队为核心，以音乐为手段，以分享为导向，让大家在活动中感受，在分享中领悟，在体验中成长！充分调动员工积极性，展示激情，激励团队士气；

通过“龙头龙尾”游戏让每个经纪人都体验老板，中层干部，基层员工的辛酸苦辣，每个都有自己独特的见解，工作更容易协调了，学会沟通、学会换位思考，提升员工团队协作能力；

通过“分队报数比赛”游戏锻炼团队的凝聚力与配合能力，“筷子抱团”游戏协调了大家的反应能力，转变员工意识，学会赞美他人、学会感恩，发挥情商在团队建设中的作用；

“过电网”游戏把大家凝成一股绳，让大家一鼓作气向前冲，没有到最后，一切都要稳扎稳打不可松懈，骄傲自满，团结一致迈向成功！引导创新，增强员工信心、责任心，增强团队凝聚力。

总结一点，谢凡课程的设置和讲授以企业实际需求为出发点，通过各种手段和媒介（视频、音乐等）让参训我们永邦全体经纪人获得最大的收获。独创的全面参与式训练方式，让培训变的更轻松，让吸收变的更彻底，彻底改变传统讲授，吸收转化率低的壁垒。

永邦房产—万达店陈开铨

第四篇：激情 责任 荣誉 团队

激情 责任 荣誉 团队

——《没有任何借口》读后感

我认真地拜读了《没有任何借口》这本书，感觉触动很大，感慨颇多。

虽然书中的阐述显得较为零散，但我从作者的描述中初步得到这样一个较为清晰的轮廓：一个富有责任感的员工→产生对工作的约束力→导致对工作强烈的使命感→从而竭尽全力将工作做到最好→完成工作的员工内心充满成就感→进一步强化他的责任感，从而使这个循环得以不断进行，使员工自身得到提高，企业也因此得到发展。同时从作者的要求上我们可以看出，这并不是一个封闭的循环，任何一个外界的干扰都会影响到它的稳定状态，而这就牵扯到作者的一大要求——“每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人（见原书第9页）”，就是说要发挥出这个循环的积极影响，从而改变周围一群人的行为习惯，逐渐扩大乃至更新整个企业的工作文化——这也就是达到作者的“1+1＝3”或所谓的“1+1＞2”境界。

我们银行的工作讲究细致与有序合作，与同事间的默契合作就显得非常重要。读完这本书，我意识到自己在过去工作中独立独行的作风并不可取，虽然自认为自己的业务水平说得过去，现在才发现这种想法是偏颇和狭隘的，没有良好的团队合作个人很难成就优良的业绩。

我认为贯穿全书的一大核心理念就是：强烈的责任感。从一开篇就以西点军校的经典名言叩击我们：责任即荣誉！作者希望通过这样一种先入为主的方式，把西点军校的铁律烙进我们的心中。我作为一名普通柜员，长期与客户直接打交道，深知这句话的重要性。银行业不比其他职业，对数据和操作的严格要求造就了我们敏感的性格，任何一笔业务出现的一点纰漏对于我们来说都是如临大敌，因为一切操作都是有章可循、有据可查，根本没有也不能有一个借口。只有本着对这份工作高度的责任感才能真正干好这份工作。有的人瞧不起银行这些普普通通的柜员，认为我们的工作微不足道，可是没有我们的工作，就没有中国每天繁杂冗长的金融信息的有效处理，就没有社会主义市场经济的有序运行，我们作为这其中小小的一份子，感觉非常荣幸，也觉得自身责任重大，应该全力以赴，竭诚做好这份本职工作，达到完美。不仅为自己，也为自己的企业创造“软价值”——成为客户心目中最满意的商业银行！为了这份内在的荣誉感而工作，与企业共辉煌！

《没有任何借口》的另一大重点就是：完美的执行力。一个员工的价值从何体现？从对一件公司命令的执行情况来体现。对于每一个想取得成果的公司而言，这就要求每位员工都能具有完美的执行力。如果面对同样的一件事，你比其他所有人做的都好，那么毫无疑问你的价值要超出所有人，而这样的人恰恰是所有企业都愿意雇佣的。如果我们把这个例子推广到企业与企业之间，发现道理同样如此：只有创造出更加完美的服务，才有可能击败其他竞争对手，赢得顾客，赢得信誉，最终赢得市场。在像金融业这样的服务行业领域，只有通过完美执行客户要求，达到客户所认定的服务标准，才能为企业赢取良好的对外口碑，在市场发展的洪流中立于不败之地。

就我个人的理解来看，执行力的好坏有三个评判的标准，即：力度、深度、广度。一个富有竞争力的企业必定是一个有着强有力的执行力度的实体，因为它们的每一个决定和命令都得到员工的有力执行，从而保证了企业顽强的生命力。其次一个命令能否得到有效实施很大程度反映在它的贯彻深度上，如果一个本该下达到最基层员工的要求只是停留在经理的阶层，那么这个公司是无论如何也不会有大的发展的,因为它的精神没有进入每一个员工的骨子里，它是断层的，而我们都清楚一个团队如果精神不统一，那么等待他们的必将是失败的命运。最后一个是广度，也是最容易被忽略的一个，人们总是容易注意某一事物的独特光环而忽视整个事物。对于一个想要不断取得成功的企业而言，不光要重视事物的结果，也要重视得到结果的同时与它相关事务的处理情况，只有本着对结果负责的精神，把一切与项目相关的小问题、小细节处理好，才能毕其功于一役，重点突破最困难的部分，取得成功。许多大事情的成败最终都归结于一个细节上的处理，正所谓：细节决定成败。许多人认为只要把项目中关键的部分处理好就获得了胜利，其实没有最广泛的小细节做基础，那些关键的问题是不可能得到解决的。我们不仅要奖赏那些做出突出贡献的人才，也不能忽略了那些默默无闻、但却一直以高度的热情完成基础工作的人们，他们也是英雄！

最后一点，作者着重强调了对于工作的最佳态度：充满激情、不遗余力的完成工作。美国金牌推销员乔〃库依曼在他的成功传记中特地提到了自己由生活谷底走向人生新高峰的一句名言，那是戴尔〃卡耐基告诉他的：“小伙子，没有激情，能感动谁，与其这样昏昏噩噩地活着，不如充满热情地面对每一天！”一语惊醒梦中人，他不再因为自己工作的卑微而消沉，反而愈加充满斗志，它的销售额不断增加，终于成长为公司中数一数二的金牌推销员。乔〃库依曼的故事告诉我们，大多数人没有办法去选择自己正在执行的工作，但是人们有权利选择对待这份工作的态度。既然你哭丧着脸可以过一天，展现笑脸也可以度过一天，那为什么不向生活展现你最富有激情、战斗力的一面呢？！生活是一面镜子，只有你对它笑，它才会向你呈现笑脸。同理，工作也是一样，那些努力工作、全力以赴的人，工作必然会给他应得的奖赏。只是这种奖赏不光是奖金、职位，还有同事羡慕、老板欣赏的内在荣誉感，正是这种为荣誉而工作的决心，使得他们可以自发而且超额地完成每一项工作任务，做最优秀的员工！

为了工商银行更加灿烂的明天，为了自身价值的更好实现，让我们一起携手，以“责任即荣誉”的思想、以“工作中无小事”的执行力、以“没有任何借口”的态度，共创辉煌！

第五篇：凝聚团队精神激情创造团队

凝聚团队精神激情创造团队

——北京问天阁有限责任公司成功举办

“激情、凝聚力”的培训总结演讲大会暨表彰大会

8月26日上午9点，北京问天阁茶业有限责任公司全体前台员工关于“激情、凝聚力”的培训总结演讲大会暨表彰大会隆重举行。北京问天阁茶业有限责任公司总经理王金海、以及二线部门各经理出席并担任此次比赛的评委。公司茶坊部、客服部、膳坊部、房务部、管家部、制膳部以及保安部的员工参加了此次大会。大会由行政办公室主任周脉红主持。

本次大会由各部门代表人演讲和评分颁奖两部分内容组成，有茶坊部、客服部、膳坊部、房务部、管家部、制膳部的6个代表人参加角逐。

大会在热烈、激动的氛围中拉开帷幕。演讲比赛过程中，选手们以优雅的仪态传递美好，用激情的谈吐展示“激情、凝聚力”的培训的学习成果。制膳部的李超用诙谐的语言、专业的知识，结合公司的企业文化做了精彩的演讲，充分体现了员工丰富的创造力和想象力，精彩的表演赢得了嘉宾和观众们的一阵阵欢笑和掌声。我公司总经理王金海对本次大赛作了热情、专业的点评，他指出，我们的演讲和大学生的演讲有过之而无不及。专业的知识、名人名言的运用都很到位，并号召员工要继续坚持执着的向前走！

最终，房务部的冯红霞以优异的表现荣获“激情、凝聚力”演讲大赛的一等奖。茶坊部的何蓉菲、客服部的戚秀秀分别获得二等奖、三等奖。

“激情、凝聚力”的培训历时一个多月，经过提高员工工作的激情、树立明确目标、加强团队意识、增强自信心、提高自身观察力5个阶段，圆满落下了帷幕。作为北京问天阁茶业有限责任公司2011年塑造优秀团队的重点活动，覆盖了公司80%的员工，广泛传播了团队知识，充分营造了热情洋溢的企业文化氛围，为进一步提升员工的职业素养、构建优秀团队、铸造公司美好未来做出了积极的贡献。

行政办公室李梦玲