XX县新生代农民工城市工作生活状况调查与分析

第一篇：XX县新生代农民工城市工作生活状况调查与分析

XX县新生代农民工城市工作生活状况

调查及分析

一、调查背景

按照团省委权益部下发的《关于开展2012年“面对面”活动主题调研的通知》，为真实了解XX县新生代农民工社会融入情况，XX团县委重点对XX大兴量贩、XX双双新娘婚纱摄影楼等5家具有一定规模的非公经济企业共48名新生代农民工做了问卷调查和走访了解，力图使全县新生代农民工社会融入情况分析更客观，继而得出一些有价值的结论，以期为人大代表、政协委员提供参考。

二、调查内容

县内经济实体多以私营经济和个体经营为主，本次调研范围涉及城区内5家稍具规模的私营企业，产业类型均为第三产业，从业人数均在40人以上，未涉及国有企业的原因是县内国有企业很少，从业人员也较少，代表性不强；未涉及加工制造业和建筑业的原因是调研时间较紧，未顺利完成沟通。调研方式以问卷调查为主，随机抽样访谈为辅，共发出调查问卷70份，收回48份，访谈8人。被调查人员有男性21，女性27人。具体调查情况如下：

（一）新生代农民工工作现状及权益保障

1、工资及待遇。月收入800-1200元的12人，普工及

熟练工6人，专业技术人员1人，一般管理人员5人；月收入1200-1600元的19人，普工3人，初级技术工人1人，中层管理人员2人，一般管理人员13人；月收入1600-2400元的10人，中层管理人员1人，普工2人，工人技师和专业技术人员2人，一般管理人员5人；月收入2400-3000元的4人，专业技术人员3人，一般管理人员1人；月收入3000-4000元的3人，专业技术人员1人，中层管理人员1人，高层管理人员1人。相关数据对比：我县机关、学校、事业单位一般科员、教师及事业编制人员工资人均月工资2200-2350元；从事建筑行业的一个普通工人工资100-120元/天，带有技术含量的泥工、焊工、电工等每天120-200元/天。结合劳动部门提供的相关数据：我县农民工从事服务性行业的比例为39.1%，从事建筑的比例为17.3%。以上数据表明，大部分新生代农民工主要从事销售及服务行业，收入相对偏低。

1、工作时间。48人中，每周工作时间为40-50小时的9人，占19%；每周工作时间为50-60小时的19人，占40%；每周工作时间为60-70小时的15人，占31%；每周工作时间为70小时以上的5人，占10%。

2、居住情况。由“单位和雇主提供的工人宿舍”有10人，占21%；“与人合租”的有6人，占13%；“自己独立租凭”的有13人，27%；“自购房”的11人，23%；“其他”情

况的有8人。当追问自购房如何得来时，大多回答：家人补贴，自行贷款。以上信息表明：XX县新生代农民工住房问题基本解决，居住环境位于城区，条件尚可。

3、劳动合同签订和社会保险参与情况：48名被访者中，71%都与工作单位签订了劳动合同，最短1年，最长10年。由于流动性大，因此社会保险参与率不到38%，约62%的人未参加社保。在参与社保的14人中，绝大多数未参加个人医疗保险。用人单位有提醒并提出由新生代个人出钱参与户口所在地的新型农村合作医疗，新生代鉴于年轻力壮，离家打工，个人参与率并不高。

（二）新生代农民工受教育程度

小学及以下学历的1人，初中学历的17人，高中及中专学历的27人，大专学历的2人，大学本科及以上的2人。结合月收入情况来看，月收入2400-3000元的有3人为高中学历，1人为本科学历；月收入3000-4000元的，1人为中专学历，1人为大专学历，1人为本科学历。以上数据表明2个主要现象：一是新生代农民工的学历普遍不高，具有高中和中专的学历的占大多数；二是受教育程度较高者担任技术骨干和管理层人员的几率相对较高，工资也相对较高，教育产出成果明显可见。

（三）新生代农民工务工前的情况

打工前在家务农的为10人，占21%；打工前待业的有6

人，占13%。这些数据意味着新生代农民工大多数一离开校门就走上了外出务工的道路，也意味着与传统农民工相比，他们普遍缺少离开校门后从事农业生产劳动的经历，大部分人员实现从第一产业向二、三产业转移。

（四）新生代农民工婚姻及家庭状况

1、婚姻状况。本次调查显示：25人未婚，21人已婚，2人离异。从我县来看，新生代农民工的婚姻较为正常。从结婚年龄来看，仅稍显晚婚现象。但是据全国总工会研究室2009年的调查，新生代农民工中的已婚者仅占20％左右。国务院研究室2006年发布的《中国农民工调研报告》显示，当时农民工中80％以上的人已婚。数据对比显示：新生代农民工主要是一个未婚群体，这意味着，这一群体要在外出务工期间解决从恋爱、结婚、生育到子女上学等一系列人生问题，这与外出期间80％已成家的传统农民工相比，存在很大差别，这依然是我们考察新生代农民工问题不可忽略的方面。

2、家庭状况。接受调查的21名已婚人员，18人已育有子女，其中17人仅有1名子女，17人与子女一起生活；2名离异人员均育有子女，均与子女一起生活。结合打工前的情况与婚姻状况表明，新生代农民工已基本脱离农业生产，逐渐城市化，其子女也基本在城市中成长。

（六）新生代农民工对于打工的看法

1、打工的目的。调查问卷显示：很大部分新生代农民工走出农村的目的是为赚钱、谋发展和见世面。接受调查的48名人员中有33名是自己直接到单位应聘，有8名是亲友和老乡介绍，有3名通过互联网，有4名通过劳动部门及中介。这些数据表明，新生代农民工希望通过努力改变命运，渴望获得更多的发展机会和过上更好地生活。

2、找工作的困难。在被问及找工作时面临最大的困难是什么时，90%以上的被调查人员选择了“没有技术”，同时也有一部分人选择了“学历太低”，综合而言，新生代农民工普遍担心的问题是自身素质无法满足用人单位的定位需求。

（七）新生代农民工对城市生活的看法

1、对城市生活的看法。48名新生代农民工中有7成以上愿意留在城市，对于为什么要离开农村到城市生活，按优先选择从高到低排序，他们的选择是：“工作机会多、发展空间大”---“城里人有退休工资和社会保险等保障”---“城市生活水平高、文化生活丰富”---“孩子有机会接受更好地教育”---“已不能适应农村的生活方式、家里已无地可种”---“做城里人有身份、受尊重”。

2、对生活现状的看法。当问及对生活现状的看法时，对生活现状“很不满意”的有12人，占25%；“不满意”的有9人，占19%；“一般”的有19人，40%；“比较满意”的

有2人，占4%。

3、城市生活的困扰。他们在城市生活中所困扰的问题按选取次数从高到低排列，依次为：“生活成本太高”---“远离家人，感到孤独，且父母无人照顾”---“患大病无钱医治”---“工作不稳定，收入无保障”---“住房困难”---“总感觉被人看不起”---“子女在城里就学困难”---“出了工伤事故无法医治”。

（八）新生代农民工劳动权益维护

当劳动权益受侵害时，48人中有33人选择了找4人选择“亲友和老乡”，6人选择“政府部门”，5人选择“单位领导”，4人选择“公会”；3人选择“共青团组织”，3人“上网求助”等，但同时也有15人选择了“默默忍受”，其比例高达31%。对比相关数据（来源于互联网），传统农民工选择不投诉的比例为37.5%，比新生代农民工高出6.5%。这些数据表明新生代农民工的维权意识比上一代有所增强，但维权意识依然较弱，有近三分之一人依然选择沉默。

（九）新生代农民工的文化娱乐生活

1、娱乐活动情况。整体来看，48人闲暇时间的选择比较多样化，听音乐、读书看报、睡觉、打牌或打麻将等18项均有选择，且大都参加过文体休闲学习等兴趣爱好团体、社会公益慈善类组织、老乡会、同学会和维权性质组织等组织的活动。但在对8名随机抽取对象进行单独访谈时，均表

示娱乐方式较固定和单调，基本就是重复3-4种娱乐活动。

2、文化消费情况。每月文化消费0元的4人，10元以下的8人，占17%；11-30元的17人，35%；31-50元的12人，25%；50元以上的7人，占15%。消费项目为看电影、买书报等十余种。

3、对文化活动的需求。企业提供文化活动“内容丰富，能够满足我的需要”的有7人，占15%；“提供一些，基本满足我得需要”的30人，占63%；“内容单

一、贫乏，不能满足我的需要”8人，占17%；没有提供任何文化活动的3人，占6%。当被问最希望参加何种有组织的文化活动时，得票排名前三的分别是“参加知识技能培训”、“提供阅览室、借书等服务”、“参加社会公益活动”。结合娱乐活动和文化消费情况来看，新生代农民工的文化娱乐取向基本正常。

（十）共青团与新生代农民工的联系

在参与调查的5家企业中，有三家已经建立团组织，分别为1个总支，2个支部。对于企业有共青团组织的39名受访人员，他们表示“有共青团组织但从没有过活动”的有5人，占13%；表示“偶尔有活动，但作用不大”的有24人，61%；表示经常组织活动，受到青年喜欢的10人，占26%。结合前面提到的“在劳动权益受侵害时，3人选择共青团组织”来看，给出了一个明确的信息：共青团组织在新生代农民工群体中的认可度不高。

三、调查结论

为获取更详细的相关信息，除问卷调查外，调研人员还抽取了8名人员进行面对面访谈，综合获取所有信息得出以下结论：

（一）新生代农民工具有明显区别于其他群体的特征 新生代农民工作为农民工中的新生群体，一方面，因其与传统农民工同处城乡二元经济社会结构中，面临共同的社会境遇，自然潜移默化了这一群体共有的一些特征。另一方面，又因其出生成长于改革开放、社会加速转型的时代背景下，而明显带有不同于传统农民工的时代烙印，同时，他们所处的特殊人口年龄阶段又使其身上呈现出同龄青年共有的人格特征。概括地说，新生代农民工身上呈现出三大群体性特征――时代性、发展性和双重性。

时代性的体现：新生代农民工处在体制变革和社会转型的新阶段，物质生活的逐渐丰富使他们的需要层次由生存型向发展型转变；他们更多地把进城务工看做谋求发展的途径，不仅注重工资待遇，而且也注重自身技能的提高和权利的实现；大众传媒和通信技术的进步使他们能够更迅捷地接受现代文明的熏陶，形成多元的价值观与开放式的新思维，成为城市文明、城市生活方式的向往者、接受者和传播者。

发展性的体现：新生代农民工年龄大多20岁出头，其思维、心智正处于不断发展、变化的阶段，因此外出务工观

念亦处于不断发展、变化中，对许多问题的认识具有较大的不确定性；他们很大一部分未婚，即将面临着结婚、生子和子女教育等问题，也必然要承接许多可以预见及难以预见的人生经历和变化；他们大多走出校门后就离开了农业生产，虽然满腔热情、满怀理想，但是，职业经历刚刚开始，职业道路尚处于起点阶段，在职业发展上也存在较大的变数。

双重性的体现：他们处于由农村人向城市人过渡的过程之中，同时兼有工人和农民的双重身份。从谋生手段来看，靠务工为生，重视劳动关系、工作环境，看重劳动付出与劳动报酬的对等，关注工作条件的改善和工资水平的提高，具有明显的工人特征；但是作为农民的后代，也不可避免地保留着一部分农民的特质。

（二）新生代农民工情感、精神的强烈需求不能很好地满足

新生代农民工正处在交友、恋爱、结婚的黄金期。同时，他们大多走出校门和家门不久，仍处于“半成人”阶段，对思想沟通和情感交流的需求更强。由于上班时间长、接触面较窄、工资收入低、就业行业农民工男女比例失调（建筑业和制造业男性多、服务业女性多），这就使他们普遍面临想交友没时间、想恋爱没人选、想倾诉没对象的困境，再加上企业管理和文化建设的不足，以及社会人文关怀的欠缺，婚恋和精神情感成为困扰他们的首要心理问题。据中国青少年

研究中心的调查，“感情孤独”已成为新生代农民工面临的主要困惑，在建筑业接受调查的农民工，超过七成将“感情孤独”作为困难的首选。在实地调研中，透过一些新生代农民工略带羞涩的话语，常让我们感到其内心闪烁的隐痛和不安。

（三）新生代农民工的职业梦想难以实现，学习培训的需求难以有效满足

新生代农民工大多心智发展尚未成熟、思想尚未稳定、身份认同尚不清晰，面对铺天盖地、瞬息万变的信息和复杂的社会环境，确定具体职业发展目标的能力仍旧不足；加上家庭小型化带来的更低挫折耐受力，他们制定及实施职业规划的能力更低。同时，他们继续学习的愿望非常强烈，调查显示，找工作最担心的是“没有技能”，最想参加的有组织的活动是“知识技能培训”，参考某网站的一项新生代农民工调查显示：69.7%的人表示迫切需要了解专业技能知识，54.7%的人表示需要学习法律知识，47.8%的人表示希望提升文化知识。以上数据都充分说明新生代农民工希望提升自身素质，渴望通过努力获得成功。但现实是，由于工作时间长，闲暇时间较少、下班时间较晚、政府部门的学习培训资源较少等因素，导致他们能够便捷、有效接受专业学习培训的渠道严重匮乏。在上述因素下，新生代农民工的职业发展目标、就业单位频繁变换，学习培训的专业技能缺少可持续性或者

不适应市场需求，这既浪费了他们大量人力、物力和时间，又不利于其人力资本的积累和企业用工的稳定。

（四）新生代农民工的劳动合同签订率低、工伤事故和职业病发生率高等问题是亟须解决的突出问题

从调查中透露的信息来看，新生代农民工仍旧普遍面临着一些共同的、亟待解决的基本问题。这些问题突出表现在劳动合同签订率低、医疗及社会保障不够等方面。调查显示，48名新生代农民工的劳动合同签订率只有71％，社会保险参与率只有38%，结合互联网资料显示：新生代农民工发生工伤事故时，仅有60%的用人单位为其支付医疗费用。其中，服务业最差，这一比例只有47.3%。这些情况充分说明的问题就是新生代农民工的劳动权益、社会保障与保险难以得到有效保证。

四、对策与建议

新生代农民工问题既涉及农民工的共性问题，又有其群体特殊性。问题的解决既要着眼全局和长远，着力完善制度和体制、机制，大力提高已有政策、措施的效力和效率，促进问题的根本解决；又要从新生代农民工群体的特殊性出发，以以新生代农民工居民化最关键的环节――就业培训、住房、社会保障和公共服务为重点，以素质门槛、学历门槛、技能门槛、人力资本积累门槛、社会保险缴纳门槛和稳定居住门槛等为主要标准扩大户籍改革的口子，采取有针对性的

措施，力争尽快取得新进展。

（一）将解决农民工问题纳入地方经济社会发展规划之中

要以贯彻中央《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》为契机，以新生代农民工市民化作为统筹城乡协调发展的战略目标，将解决农民工问题纳入地方经济社会发展规划。政府应以常住人口为基础，把农民工工作纳入国民经济和社会发展的中长期规划和年度计划，明确发展目标、细化阶段任务、保障资源和措施、落实领导和机构分工、完善人员配备。力争到“十二五”期末使目前已有及新增的“两后生”（指初中、高中毕业后未考取大中专院校，又不愿意复读的学生）80%以上能免费接受一次职业教育，已经进入劳动力市场的农民工80%以上接受初、中级职业技能培训；确保各地90％以上的农民工子女，能够进入公办学校和政府委托的普通民办学校接受免费义务教育。力争农民工工伤保险实现全覆盖，医疗保险达到60％以上，养老保险达到50％以上。解决至少20％的外来农民工进城落户问题。力争农民工劳动合同签订率达到90%以上，所有城市建立农民工工资支付保障金制度和工资正常增长机制，建立农民工就业-服务-维权-传染病预防一体化的公共服务中心。

（二）加强对相关法律制度的落实和监管，加大维护新生代农民工劳动经济权益的力度

贯彻落实《劳动合同法》及相关法律法规，积极指导新生代农民工签订劳动合同，规范企业经济性裁员。以中小劳动密集型企业、城乡接合部和乡镇企业为重点，开展打击非法用工专项行动，督促企业依法规范用工。促进建立农民工工资正常增长机制，完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，推动农民工与企业其他职工同工同酬。督促企业改善管理，强化科学管理和人性化管理理念，积极履行社会责任，使广大职工实现体面劳动。以贯彻落实《城镇企业职工基本养老保险转移接续暂行办法》为契机，努力提高新生代农民工基本社会保险的参保率。加强农民工职业病防治和职业健康保护，搞好农民工安全生产培训教育，严格执行高危行业农民工持证上岗制度，依法保障农民工职业卫生和生产安全。

（三）大力提高农民工的社会政治地位，加强对新生代农民工的人文关怀

加大对农民工的舆论宣传，宣传党和国家关于农民工工作的各项方针政策及农民工所作的重大贡献，引导用工单位认真履行社会责任，进一步营造关心、尊重和爱护农民工的良好社会氛围。畅通农民工利益诉求渠道，保障农民工参与管理社会事务的民主政治权利。贯彻落实修改后的《选举法》

有关城乡居民选举“同票同权”的规定，制定相关措施切实保障农民工的选举权。逐步提高农民工尤其是新生代农民工在各级党代会、人大和工会代表大会及企业职代会中的比例，增加其参政议政、权益表达、参与决策管理的渠道和机会。注重在优秀农民工中发展党员，逐年增加新生代农民工在劳动模范、高级技工技师以及有其他突出贡献者中的比例。

积极组织适合新生代农民工特点的丰富多彩的文体活动，丰富其业余生活。要深入细致地做好思想教育和培训工作，帮助新生代农民工提高思想道德素质和技术技能素质，加强企业文化、职工文化建设，开展喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，满足他们的精神文化需求。注意加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导和行为矫正服务，加大对他们心理健康的关注和投入，开展社会关怀活动，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，树立健康向上的生活情趣。关心新生代农民工的恋爱婚姻问题，为他们组织开展交友联谊活动，为解决婚姻问题创造条件。

（四）各级党组织和群团组织要增强对新生代农民工的吸引力和凝聚力

要以新生代农民工为重点对象，创新农民工组织形式，推进党组织和群团组织组建和发展工作。加强乡镇（街道）、村（社区）、村小组党群组织建设，大力推进区域性、行业性基层工会联合会建设，聘用社会化、职业化党群工作者，充分发挥基层党群组织作用，增强党群组织的吸引力和凝聚力，扩大对农民工的覆盖率，提高农民工自愿入会的积极性。

群团组织要积极参与机制建设与涉及农民工切身利益的政策的制定，积极反映新生代农民工利益诉求，提出政策主张，为党和政府科学决策提供参考。以非公有制企业为重点，进一步推进《劳动合同法》等相关劳动法律和制度的贯彻落实，有针对性地做好新生代农民工宣传教育工作，提高其依靠党群组织维护自身权益的意识，保障包括新生代农民工在内的广大职工民主权利、工资分配和获取劳动报酬的权益。推广培训-就业-维权“三位一体”工作模式，积极开展政策咨询、职业指导、职业介绍、小额贷款担保、跟踪扶持等农民工就业服务。支持企业开展岗位培训，推动落实企业组织农民工培训的资金补贴政策，努力提高新生代农民工的劳动技能和综合素质，培养造就高素质的现代产业工人。

第二篇：新生代农民工融入城市情况调查

新生代农民工城市融入情况调查

新生代农民工，指的是以80后、90后为代表的新一代农民工，他们在1.5亿外出农民工中约占60%，人数近亿。随着第一代农民工年龄的增大和逐步返回农村，新生代农民工已经陆续进入城市并成为农民工的主体。由于成长环境、教育状况以及文化等因素的影响，与老一代农民工相比，他们不论从价值追求、行为方式、消费观念等方面都有着巨大的差异。

新生代农民工的概况

平均年龄23岁左右，初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄

近80%的人未婚，这意味着，这一群体要在外出务工期间解决从恋爱、结婚、生育到子女上学等一系列人生问题，这与外出期间80%已成家的传统农民工相比，存在很大差别，这是我们考察新生代农民工问题不可忽略的方面。 受教育和职业技能培训水平相对传统农民工有所提高

 从成长经历来看，新生代农民工没有经历过父辈那样从农村到城市的变化过程，与城市同龄人更为趋同。很多新生代农民工自小就跟随父母移居城市，或是在农村初中（高中）一毕业就到城市“谋出路”，因此他们对城市生活环境比对农村生活环境更熟悉、更适应；即使出生、成长在农村，他们在务工前也同城市里的同龄人一样，大多数时间在学校读书，不熟悉农业生产。据统计，89.4%的新生代农民工基本不会农活，37.9%的新生代农民工从来没有务工经验

新生代农民工的观念转变

 外出就业动机从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变

 对劳动权益的诉求，从单纯要求实现基本劳动权益向追求体面劳动和发展机会转变

 对职业角色的认同由农民向工人转变，对职业发展的定位由亦工亦农向非农就业转变

 对务工城市的心态，从过客心理向期盼在务工地长期稳定生活转变  维权意识日益增强，维权方式由被动表达向积极主张转变

 对外出生活的追求，从忽略向期盼精神、情感生活需求得到更好地满足转变 和上一辈人最大的区别是，新生代农民工有着不同的追求和梦想。新生代农民工熟悉城市生活，向往城市生活，也渴望融入城市社会。

新生代农民工面临的主要问题

 工资收入水平较低、务工地房价居高不下，是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍。据公安部2007年的调查，按照自身收入水平，有74.1%的农民工愿意承受的购房单价在3000元/平方米以内，有19%愿意承受3001-4000元之间的单价，愿意承受4000元以上的只有6.9%。然而，据调研，3000元/平方米的房子主要集中在中、西部地区的县市及以下城镇，在农民工集中流入的东部沿海地区，即便是小城镇的房价也远远超过了3000元/平方米。对比农民工所能承受的房价与现在农民工流入集中地的房价，可以推断，如果按照当前的新生代农民工收入水平，假定他们的工资增速能够赶上房价的涨速（目前来看这一假定基本上不成立），按照商品价购房，新生代农民工中最终能够实现在务工地城市购房定居梦想的比例也不会超过10%。

 新生代农民工的教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求，是

阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题

 受户籍制度制约，以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满

足，是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题。新生代农民工基于自身阅历和切身体验，对子女受教育的期望都非常高。他们中越来越多的人正是为了让子女能够在城市接受更好的教育而选择在务工地就业和定居。然而，农民工随迁子女入学难问题仍相当突出，据教育部发布的一项研究报告：农民工随迁子女在公办小学就读的比例，北京为63%，上海为49%，广州仅为34.6%。学龄儿童中未上学的比例，北京为3.81%，上海为3.56%，广州高达7.19%。一些城市公办学校还存在收取借读费和赞助费等行为，而大城市最突出。随着新生代农民工年龄的增长，他们中越来越多的人将步入育龄阶段，与此相伴，随迁子女教育问题，也必将越来越成为他们在务工地稳定就业、生活不得不面对的现实性、紧迫性问题。

 职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现，是阻碍其实

现职业梦想不可忽视的因素。

 情感、精神的强烈需求不能很好地满足，是困扰他们的首要心理问题，也是

在现实生活中最少得到关注的深层问题。新生代农民工正处在交友、恋爱、结婚的黄金期。同时，他们刚走出校门，仍处于“半成人”阶段，对思想沟通和情感交流的需求更强。由于上班时间长、接触面较窄、工资收入低、就业行业农民工男女比例失调（建筑业和制造业男性多、服务业女性多），这就使他们普遍面临想交友没时间、想恋爱没人选、想倾诉没对象的困境，再加上企业管理和文化建设的不足，以及社会人文关怀的欠缺，婚恋和精神情感成为困扰他们的首要心理问题。

 劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益

受损问题，是其亟须解决的突出问题。

解决新生代农民工问题“迫在眉睫”

人数近亿的新生代农民工，农村不愿意回去，城市又不能融入；他们心比天高，却命比纸薄；他们心理预期高于父辈，耐受能力却低于父辈。当他们在城市陷入生活困境时，对城市社会的冲击将是巨大的，必然成为影响社会稳定和谐的隐患。特别是新生代农民工又被称之为“无根的一代”，他们既未被城市接纳，又对农村极为淡薄，很多人把他们归纳为“愤青”的一代。如果说老一代农民工还能“安贫乐道”，那么新生代农民工则更多了愤世嫉俗。有着改变现状强烈渴望，而在向“上”的渠道被阻塞的背景下，强烈渴望就会异化为心理失衡。而且，农村新生代和城市的新生代相比，心理更容易出问题。解决新生代农民工问题成为中国经济社会面临的一个紧迫任务。

首先，要深化城市管理体制改革。新生代农民工与老一代的种种差异及面临的困境，对当下的城市管理政策提出了挑战，需要中国的城镇管理政策尽快作出调整，为新生代农民工中的相当部分人融入城镇提供必要的条件。城市的发展已经离不开农民工，那种将农村作为“蓄水池”的观念已完全过时，那种给农民工的进入设定众多门槛的做法，已不能适应社会发展的需要。必须按照中央提出的对进城农民工“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的政策要求，以感恩、包容的心态对待他们，城市要敞开胸怀接纳农民工，让农民工融入到城市中来，参与到城市管理中来，成为城市真正的主人。

其次，要改革现有的社会保障制度。让农民工获得和城市居民一样的平等待遇，这比在城市生存更重要。这就要政府构建覆盖进城务工人员的社会保障制度，让他们享受与其他城市居民同等的社会保障权利，以逐步达到将他们市民化的目标。农民工住房问题不能完全依靠市场，否则，绝大多数农民工都无能为力在城市安稳定居。各地各有关部门应当把农民工的住房问题尽快放上议事日程，将他们纳入保障性住房体系，通过各种渠道筹集资金，利用城市改扩建、发展小城镇、建设卫星城等机会，为农民工市民化提供必须的基本住房条件。

第三，要切实维护农民工的权益。新生代农民工的出现，冲击着旧有的农民工管理方式和待遇机制，他们不能容忍低工资，不能容忍劳动条件差、住得不好吃得不好，不能容忍没日没夜地加班。虽然近年来新生代农民工的权益保护较上一代农民工有了明显所进步，但从总体来看，农民工的问题依旧是相当突出。因此，有必要进一步完善对农民工保护的相关法规，出台对农民工权益保护的专门规定，加大政府部门的执法力度，切实维护农民工的各项合法权益。特别是要严格实行《劳动合同法》及相关的带薪休假制度，保障外来民工休息休假权利，使其有更多时间和精力经营生活，交友恋爱。要保障农民工依法享有的民主政治权利，保障农民工参与企业民主管理的权利，要依法保障农民的人身自由和人格尊严。要更多关心新生代农民工的精神文化生活，让农民工融入城市成为现实。

最后，要加强对新生代农民工的职业技能培训。没有过硬的职业技能，新生代农民工很难融入城市，并且体面地生存。新生代农民工虽然在学历上高于老一代农民工，但两者面对的形势发生了巨大变化，新生代农民工的文化水平仍然较低。老一代农民工是在短缺经济阶段进城或者到沿海地区打工的，而新生代农民工面临的是过剩经济时代的产业结构调整的复杂局面。面对这种复杂局面，他们显然缺乏必要的专业培训、专业知识、专业技能，不了解工业生产或现代化服务业的基本规范，先前很多的技术都成了“屠龙之技”，同现代非农行业对劳动者的要求还有相当大的差距。根据国家统计局的调查，84%的新生代农民工认为参加技能培训对找工作有帮助，但是仍有六成外出农民工没有参加职业技能培训。新的产业结构需要新生代农民工尽快掌握新的技术，这就要求社会和政府加强对新生代农民工的职业技能培训，提高新生代农民工的素质，让他们适合和符合经济社会发展和产业转型的需要，促进平等就业。

参考文献资料：

1全国总工会关于新生代农民工问题的研究报告

2韩长赋，关于“90后”农民工。人民网，2010年2月1日

3《新生代农民工融入城市，路在何方》

4国家统计局，2009年农民工监测调查报告，2010-03-19

新生代农民工融入城市情况调查论文

——形式政策

院系：机械工程系

专业：08机制二班

姓名：张凌允

学号：200801020024

第三篇：新疆新生代农民工精神文化生活状况调查问卷

新疆新生代农民工精神文化生活状况调查问卷

为了了解新疆新生代农民工精神文化生活状况，自治区团委发放此问卷，本问卷不涉及隐私，没有对错之分。请放心填写，感谢您的支持与配合！（除特别说明以外，其他均为单选）

您的姓名：您的联系方式：

第一部分：基本信息

1.您的性别()

A男B女

2.您的出生年份()

A 1990年以后出生B 1986年-1990年 C 1980年-1985年

3.您的民族_______

4.您的受教育程度（）

A小学及以下 B 初中 C 高中

D 中专（或中技、职高）E大专（或高职）F 大学本科及以上

5.您的政治面貌（）

A 中共党员 B 共青团员 C 民主党派成员 D 群众

6.您从事的行业（）

A 制造业 B建筑业 C 交通运输业 D 住宿和餐饮业 E 批发和零售业 F 其他

7.您现在居住的情况是（）

A 单位或雇主提供的工人宿舍 B 与人合租住房 C 直接在生产经营场所居住

D 自购房 E 其他

8.您的平均月收入有多少（）

A 600-1200 B1200-1800 C 1800-2400 D 2400-3000 E 3000以上

9.您平均每周工作多少小时（）

A 40小时及以下 B 40-50小时 C 50-60小时 D 60-70小时 E70小时及以上

10．您目前的婚姻状况（）

A 未婚 B已婚有配偶 C 离异 D 丧偶

11.您是否是独生子女（）

A 是 B 否

12.您出来打工的主要目的（）

A 赚钱养家 B 希望过城里人的生活 C 出来见见世面 D 寻找发展机会 E 为赡养父母或子女前途考虑 F 其他

第二部分：精神文化生活现状

13.您每月用于文化消费的金额是多少（）

A 10元以下B 11-50元 C 51-100元 D 101-200元 E 201以上

14.您对目前居住地的文化基础设施建设是否满意()

A 非常满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 非常不满意

15．您所在单位提供文化活动的情况是（）

A 内容丰富，能够满足我的需要 B提供一些，基本满足我的需要 C 内容单

一、贫乏,不能满足我的需要 D 没有提供任何文化活动

16.您是否参加过下列组织的活动（单选）

文体休闲学习等兴趣爱好团体（）

A 是 B 否

社会公益慈善类组织（）

A 是 B 否

打工者协会、民工协会等（）

A 是 B 否

老乡会、同学会等（）

A 是 B 否

维权性质的组织（）

A 是 B 否

17.您对目前的文化生活状况是否满意（）

A 很不满意 B 不满意 C 一般 D 比较满意 E 很满意

18.您在闲暇时间主要做什么（选择三项并按重要程度排序）

——————

A 听音乐 B 看电影或电视 C 去网吧上网 D 睡觉 E 参加宗教活动 F 读书看报 G 打牌或打麻将 H 逛街 I 参加体育或文娱活动 J 什么也不做 K 去录像厅或KTV、舞厅（慢摇吧）L 去公园、广场等 M喝酒或下饭馆N 没有闲暇时间

19.您参加过工作或生活所在社区组织的文化娱乐活动吗（）

A 经常参加 B偶尔参加 C 知道社区组织活动但没有邀请我们参加 D 不知道社区组织文化娱乐活动

20.您去过的文化场所主要有哪些（）

A 公园 B 广场 C 博物馆 D 图书馆 E 体育馆 F影剧院

21.您是否了解新疆各民族的文化娱乐方式（）

A 是 B 否

22.您经常参加具有民族风情的文化活动吗（）

A 经常参加 B 偶尔参加 C 从不参加

如果参加，您参加的主要是哪些活动（）

A 婚礼 B 节日 C 聚会 D 观看民族文艺演出 E 民族艺术展览

F 到民族风情地区旅游G其他

第三部分：其他

23.您认为下列哪一项是最重要的（）

A 名誉 B 财富 C 技能 D 生存 E 健康 F 其他

24．您认为您现在是（）

A 农村人 B 城里人 C 不知道

25.您认为参加文化活动最大的困难是什么（）

A 时间不充裕 B 收入有限 C 对活动内容不感兴趣 D 活动场所距离居住场所

过远 E 文化活动信息获取途径不畅通

26．当您的工友心情苦闷时，您愿意同他聊天帮他排解吗（）

A 非常愿意 B勉强愿意 C 不愿意 D 视情况和与工友的关系而定

27．当您面临巨大的心理压力时，您倾向于用哪些方法缓解压力（选择三项并按

重要程度排序）_______________

A 听音乐 B 看电影或电视 C 上网浏览或聊天 D 睡觉 E 喝酒或下饭馆 F 找朋友倾诉 G 向父母或亲人诉说 H 去户外活动 I 参加体育比赛或文娱活动 J 沉默 K 哭泣 L 加入某个社团组织寻求帮助 M 其他

28.在城市里生活，主要困扰您的问题有哪些（多选）

A 收入无保障 B 缺少文化娱乐生活 C 子女在城里生活困难 D 总感觉被人看不起 E 远离家人感到孤独 F 父母子女无人照顾 G 患大病无钱医治 H 找工作上当受骗 I 出了工伤事故无法医治 J 工作不稳定 K 生活成本太高 L 住房困难 M 没有朋友，无人交流 N 其他

29.当劳动权益受到侵害时，您最可能找谁解决（）

A 工会 B 单位领导 C新闻媒体 D政府部门 E同乡或亲友

30.您是否愿意参加继续再教育（）

A 非常愿意 B 愿意 C 无所谓 D 不愿意

31.您希望政府在丰富精神文化生活方面做哪些事情（）

A 加大公共文化设施建设投入 B加强基层政府单位与农民工的联系

C 丰富文化活动内容 D 拓宽文化活动的信息获取渠道

32．您对未来生活的预期（）

A 越来越好，充满希望 B 几年内不会有太大的变化

C 看不到什么希望D 没想过

谢谢合作！

第四篇：新生代农民工工作及生活状况调查报告

关于西安新生代农民工工作及生活状况的调查报告

调查人：南昊指导老师：张丽

时间：2010年7月24——2010年7月28日

地点：陕西省西安市灞桥区

正文：

一、调查情况介绍

“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上学到一定程度以后就进城打工，相对来讲，他们对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。同时他们渴望进入、融入城市社会生活。新生代农民工年龄在18岁到25岁之间。由于笔者家住西安，为了了解相关情况，故于2010年暑期对西安新生代农民工进行了为期5天的调查。基本调查内容包括：性别、年龄、输出地、输入地、学历、婚姻状况、家庭人口、土地拥有和经营状况、工作行业及工种等。主要调查方向为：西安新生代农民工就业及工资待遇状况调查分析、文化生活状况调查分析和农民工的心愿调查分析。采用的调查方法为：典型调查法、访问调查法与文献调查法。

二、调查内容

基于对新生代农民工有一定的了解，笔者于2010年7月24日——2010年7月28日对陕西省西安市灞桥区的5名新生代农民工进行了典型调查，调查方式为访问法。在之前的准备工作中查阅了相关文献。

以下便是笔者调查的5名新生代农民工的具体调查内容：

张建，男，25岁。来自陕西旬邑。没有接受过教育，已婚，家里3口人，共有二十余亩土地，租赁他人做农作物经营。工作行业：家居装修。工种：泥瓦工。早年在家务农，2002年和村里人结伴来到西安投身家居装修行业，干过多个工种，最终确定了泥瓦工的工种。主要工作就是铺设瓷砖。在十余年的工作过程中积攒了较为丰富的经验，一手娴熟的泥瓦功夫受人称赞。由于装修行业不是很稳定，需要四处找工作，找到一份工作便会有几个月有事做，否则只能继续寻找工作。该工作自由度大，但为了赚钱，张建不得不一个接一个地接活，工作。现在最大的愿望便是能多赚点钱，把妻子孩子接到省城，能让孩子接受良好的教育，让妻子过上富裕的生活。月工资：2000-3000。

李伟，男，20岁。来自陕西户县。高中毕业，未婚，家里5口人，共有十余亩土地，租赁他人做农作物经营。工作行业：建筑。工种：杂。

初中毕业和弟弟跟随同村人来到西安寻找工作，辗转在多个建筑工地，也曾遇到过拖欠工资的情况。由于没有专业技能只能进行一系列较为杂乱的工作。如搬运水泥、沙石，清洁工作等。平时没有假期，但偶尔也会和同伴偷跑出工地去网吧进行聊天、听歌等娱乐活动。对自己的未来没有明确的目标，走一步看一步。现在最大的愿望是工资能高一点，手头能更加宽裕一些。月工资：500。

雷蕾，女，22岁。来自陕西商洛。职高毕业，已婚，家里4口人，30余亩土地闲置，未进行任何经营。工作行业：服装销售。工种：售货员。职高毕业后来到西安工作，在姑姑的服装店里打工帮忙。工作强度不大，但是工作时间较长，而且没有休息日。目前最大的愿望是能积攒一些钱自己开一家服装销售店面。月工资：600-1000。

吴静，女，20岁。来自陕西兴平。高中毕业，未婚，家里4口人，无土地。工作行业：餐饮业。工种：服务员。高考落榜后与几名同样落榜的同学一同来到西安一家饭店打工，每天很早就起床一直工作到深夜，工作强度很大，工作不是很复杂。目前最大的心愿是能够学一些专业技能，能够有一份较为轻松收入可观的工作。月工资：800-1000。

杨丹，女，19岁。来自陕西渭南。职高毕业，未婚，家里4口人，家里共有土地20余亩，自家种植农作物。工作行业：服务业。工种：理发师。职高时学的专业是美容美发，所以毕业后与几个小姐妹来到西安谋求生存。最终在西安东郊的一家理发店有了一份工作，由于有一首好手艺颇受客人的好评，老板也比较青睐她，每个月给她放三天假。现在最大的愿望就是多赚钱，每一天都过得开心。月工资1000。

三、存在问题

1.理智打工的问题。新生代民工有76%未婚；基本上没有务农的经历，很多是

从学校毕业后就直接外出的，甚至连基本的农业常识都缺乏；从动机上看，他们基本上不是基于“生存理性”外出，而是更多地将流动视为改变生活方式和寻求更好发展的契机。

2.生活观念、生活方式问题。更多的新生代民工不再像上一代农民工那样老老

实实地待在最脏、最累、最“没出息”的工作岗位上，不再省吃俭用攒钱往家里寄。更多的新生代农民工像城市生活靠拢，个人消费逐渐增加。

3.工作期望问题。新生代农民工有一定的文化知识，但没有较高的学历。他们

期望获得收入可观而且较为清闲的工作。

4.个人发展问题。由于新生代农民工的受教育程度较农民高，因此他们对文化

精神生活也有着较为强烈的需求，但由于收入较低，他们只能选择比较廉价的文化消费方式。调查显示，31.2%的人在工作之余选择学习，56.2%的人希望当地有关机构能组织开展各种技能培训。有了更多的技能才能让他们更好地立足于城市，才能有更好的发展。

5.歧视与城市融入问题。新生代农民工所受到的经济上、政治上的待遇，与有

城市户口的工人相比确实低人一等。他们与有城市户口的工人同工不同酬，同工不同权，同工不同福利保障，就业单位的管理人员还把他们当作另类工人管理，甚至有的城市规定限制他们进入某些行业就业。

四、分析总结

1.理智打工的问题。新生代农民工往往怀着更多地将流动视为改变生活方式和寻求更好发展的契机的动机进入城市务工。由于这样的动机和方式，导致许多新生代农民工难以就业，漂泊在城市的大街小巷，生活质量较低。新生代农民工，由于不满现状而到处“漂泊”。这本身是市场对劳动力的调剂行为。但是，由于他们本身的劳动技能并未因此而提升，因此流动并没有明显改善他们的境遇。所以，新生代农民工在进城务工之前应该有一个设想与计划，这样进城之后才不至于陷入困境。

2.生活观念、生活方式问题。新生代农民工进城务工的目的不再像上一代农民工那样老老实实地待在最脏、最累、最“没出息”的工作岗位上，不再省吃俭用攒钱往家里寄。上一代农民工中，愿意把孩子带出来读书的，基本上都是想藉此让孩子跳出农门，进入城市；而第二代农民工进城的主要理由是改变自己的农民身份。新生代农民工有着年轻人的活力和对世界的好奇，当他们进入城市之后，又受到了城市文化的影响，向城市生活靠拢，往往带来并不好的结果。所以，新生代农民工不应浮躁，应该踏踏实实做人，认认真真做事。

3.工作期望问题。新生代农民工有一定的文化知识，但没有较高的学历。他们期望获得收入可观而且较为清闲的工作。这样的期望是不符合人类社会发展规律的，也不符合按老分配的社会分配规则，所以注定是行不通的。所以，新生代农民工应该了解自己的能力选择合适的工作，并且通过不断的学习来提高自己，以谋求更好的工作，更可观的收入。

4.个人发展问题。大多新生代农民工希望拥有可以养活自己的技术，更好地发展自己。所以农民工还是要多学习来弥补与同龄城里人的差距，有了技术便会容易找到好工作，有了技术才能有好的生活。

5.歧视与城市融入问题。对于新生代民工来说，他们往往不清楚自己的未来在哪里。他们向往城市，却不被城市所接纳；他们的根在农村，却对农村日益疏远。对他们而言，城市意味着一种新的生活方式，意味着不一样的前途，不一样的命运。他们希望通过进城务工经商，告别祖祖辈辈“面朝黄土背朝天”的生活。由于户籍制度等一系列因素，还是有许多新生代农民工无法成为“城市人”，还是会因为天生的农民身份受到歧视，难以真正融入到城市社会生活中去。所以，我们全社会应该共同努力，为农民工提供一个良性的环境，让他们可以更好地融入城市，打破城乡二元结构。

2010年中央一号文件继续关注“三农”问题。文件提出,要“着力解决新生代农民工问题”。对于这样一个群体，值得各方关注。要从全面建设小康社会，把我国建成富强民主文明的社会主义现代化国家的高度，来认识和解决农民工问题。我们要认识到解决新生代农民工问题的重要性，并且坚定不移地贯彻落实中央的文件精神。新生代农民工的方方面面都还存在着或多或少的问题，新生代农民工从一定程度上影响着我国未来的发展状况，所以需要全社会予以关注和帮助，存在的这些问题需要需要全社会携手解决。惟其如此，新生代农民工问题才能得到良好的解决，我们的社会才能更加和谐昌盛。

参考文献：

关于xxx的调查的实践日志

第五篇：新生代农民工就业现状调查分析

从“半月没吃过肉”看中国新生代农民工的就业现状

姓名 专业 学号 联系方式

指导教师：周勇

摘 要：随着中国特色社会主义经济的发展我国社会生产力的提高，在现代化、城市化中进程中，历时30多年的”民工热潮“在如今新的时代背景下出现了群体的更替，新生代农民工作为我国劳动力市场的一支新型劳动队伍已经成为当代产业工人主力军，已成为不可或缺的一部分，这个新的社会群体日益成为社会关注的焦点。而其就业过程中所出现的问题也日益突出，党的十八大召开再次提出“推动城乡发展一体化，解决好三农问题作为全党工作重中之重，同时加强社会建设推动实现更高质量的就业以及居民收入的增加循序渐进”这一重要内容。作为城市的边缘者新生代农民工“半月没吃过肉”的现状出现，不仅透露出部分新生代农民工的工作生活现状，同时也暴露出了社会就业机制在农民工这一块所出现的问题。本次社会实践调查并了解现阶段中国新生代农民工的就业现状，人们对新生代农民工就业现状的看法以此来分析新生代农民工就业问题产生的原因、影响并提出解决措施。

关键词：半月没吃过肉 新生代农民工 社会就业机制 民生问题

2012年11月16日，人民日报海外版刊登“90后”农民工童丽娜的来信，作为一个新生代的北京农民工，童丽娜称自己因为收入拮据问题买不起肉已有半个月没有吃过肉了。根据童丽娜的自述，来北京第一个月是在旅游中度过的，等钱花的差不多后通过网络寻找就业岗位，但是网上大量的骗子和不实中介让其不得不转向通过实体店寻找就业岗位,几经周折，最终获得月薪1100包吃包住的餐厅服务员一职，但餐厅老版担心外来务工者只进行短期工作故告知年底结剩余工资，于是童每月只有800元现金收入。面对菲薄的收入，童表示就算今后工资翻番也不会有实质性的改变。可能以后做上了经理日子才不会过于拮据而有肉吃，但是对于做上经理的把握童丽娜又觉得可能性太低了。而由于其自身种种条件限制，童丽娜又无法找到更高工资的工作，只有身兼数职，过大的工作强度又使其身体不堪重负，在北京看病仅3天就花去其大半月工资。作为新生代农民工的一员代表，童表示现在工作每天都很惶恐。

“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。①近年来我们一直关注的社会热点“三农问题”的需要我们集中精力努力解决，而在其中占极大比重的就是农民工这一社会群体的权益保护问题。保护农民工

权益首当其冲的是保护农民工的就业权。没有就业权，其他一切的权利都显得苍白无力。只有农民工就业体制的完善，使其拥有就业权，才能赚钱养家糊口、提高生活水平、改善各方面关系；没有就业权，也就没有后续的拖欠工资、教育、医疗和其他福利，新生代年轻农民工与父辈不同,将赚钱与寻求发展机会、注重硬环境与软环境质量等诉求结合，短工化是其重要特点之一。

通过童丽娜“半月没吃肉”的例子不难发现目前在我国新生代农民工的就业机制中存在如下几个问题：

（1）新生代农民工的就业理念变化与现有就业机制同步发展问题。（2）我国的就业市场有序化、规范化、司法完善化问题。（3）新生代农民工的工作技能自身素质培训问题。（4）新生代农民工心理健康问题。

就以上四个方面我们小组设计了一份调查问卷（详见附录一，包括最终数据统计）。

一、调查结果与现状分析

社会民众对新生代农民工就业问题的忽视从另一方面也可以看出现代社会人与人之间距离逐渐变大，人情味越来越缺失。而这些新生代农民工也将继续会在“市民”和“农民”的身份认同中处于尴尬境地。从新生代农民工中男性比例大于女性的调查来看，大多数民众对农民工性别比例还是有比较清楚的认识。男性比例大于女性比例也从另一方面体现出农民工外出就业的目的和农民工所承受的心理压力都与新生代农民工在就业过程中出现的问题有直接的联系。

3、大众对于新生代农民工目前生活水平的评定，73%的人认为农民工生活水平处于温饱与小康之间，10%的人认为新生代农民工生活水平处于小康水平，12%的人认为农民工生活水平达到基本温饱，另有5%的人认为农民工生活水平处于温饱线之下。通过调查研究不难发现在大众认识中新生代农民工与过去老一辈农民工在纵向上处于一个持续发展的阶段，而在横向上与其他社会群体相比，生活状况的整体水平仍处于急需提高的状态。由此可见我国改革开放20年间，新生代农民工的产生有着较好的物质基础但是他们的生活保障就业体制仍需更大的完善。

4、新生代农民工就业目的，在这一问题上我们主要参考的是下沙浙江理工大学周边地区农民工对于自身的看法，75%的新生代农民工希望能够通过自己的努力实现自己的价值，尽可能在未来于城市扎根，同时这一批农民工也因为这一原因携家带口打着几份工于下沙棚户区集体居住，这一部分的农民工往往生活压力更大一些。50%的新生代农民工更加关注自己学有所长更加关注于对于自己技术层面的培养，由于时代的变化，仅有35%的新生代农民工通过来城市打工挣钱娶妻与老一辈农民工有较大的差距。根据调查报告分析，中国新生代农民工外出就业的动机已

从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变。

（二）新生代农民工遇到的就业问题及原因

1、与老一辈相比，新生代农民工有其优势：整体年龄更加年轻；整体素质和受教育水平提高；法律和维权；意识相对老一辈农民工有很大的提高。也正因为如此，新生代农民工在就业领域也与老一辈有较大的差异。与上一代农民工主要集中在制造业和建筑业的情况不同，有45%的民众认为新生代农民工主要集中在制造业。同时，新生代农民工在住宿餐饮业、居民服务和其他服务业等服务行业的比重有所上升。

2、虽然新生代农民工与老一辈相比会有很多提高，但是他们在就业过程中还是遇到了很多问题。例如工资问题，社会保障问题等。根据调查问卷数据统计显示，有82%的民众认为新生代农民工因为受教育水平和个人文化素质不高，存在工作后劲不足的问题；有67%的的民众认为存在就业过程中劳动权益受损问题突出的问题；92%的民众认为农民工存在基本社会保障得不到有效的保证的问题；35%的民众则认为子女教育等基本权益难以满足也是新生代农民工遇到的问题之一；87%的民众认为大多数农民工可能存在社会压力大，对收入满意度低等的问题。还有一些人认为新生代农民工可能还存在着一定的心理问题。

3、问题原因分析：新生代农民工的整体素质虽然与老一辈相比有提高，但是还是有许多的欠缺。因为技术不佳，所以很多农民工只能从事于简单的制造业和一些服务行业，工作后劲不足的问题也随之出现。农民工的劳动权益受损是一直以来就十分突出的问题。虽然新生代农民工在法律和维权意识上相对老一辈农民工有很大的提高，但就总体而言还属欠缺。同时社会保障机制的不完善对大多数新生代农民工来说也是一个比较严重的问题。在大城市生活有较大的经济和社会压力，农民工普遍感到自己工作压力大，对收入满意度较低，居住环境也基本在单位宿舍。这种状态下如何保障子女的教育权益也是大多数农民工比较大的问题。而经济压力大等等也会给农民工的心理造成十分严重的负担。

（三）针对新生代农民工就业问题的解决对策调查

④姜国辉：《浅析新生代农民工的就业问题》，（《中国商界》2010年第3期。）

附：问卷调查样卷和统计数据

关于新生代农民工就业现状调查研究109/115 我们是来自浙江理工大学的学生，现正在进行关于新生代农民工就业现状的调查研究。本调查问卷的目的在于通过对新生代农民工就业现状的研究及时找出就业过程中出现的问题并找到相应的解决方案。只需占用您几分钟时间，衷心感谢您的合作，请您就以下问题选择您认为合适的答案：

1、您平时关注新生代农民工的就业现状吗？（）

A、很关注21% B、一般，了解一点37% C、不关注42%

2、您认为大多数新生代农民工来自于（）

A、东部地区20% B、中部地区 55% C、西部地区25%

3、您认为新生代农民工中的男女比例如何？（）A、男比女多56% B、男比女少44%

4、您认为新生代农民工从业领域主要集中于（）

A、制造业45% B、建筑业10% C、住宿餐饮业30% D、居民服务和其他服务业15%

5、（多选题）您认为新生代农民工选择外出就业的目的是什么（）A、挣钱娶妻养娃35% B、学习技术，锻炼自己50% C、实现自己的理想与人生目标，包括融入城市75%

6、您认为新生代农民工的生活水平是（）

A、小康水平10% B、基本温饱12% C、二者之间73% D、未达温饱线5%

7、（多选题）您认为新生代农民工与老一辈农民工相比有哪些提高（）A、整体年龄更加年轻90% B、整体素质和受教育水平提高 89% C、法律和维权意识相对老一辈农民工有很大的提高87%

8、（多选题）您认为新生代农民工有哪些就业问题（）A、受教育水平和个人文化素质不高，工作后劲不足82% B、就业过程中劳动权益受损问题突出67% C、基本社会保障得不到有效的保证92% D、子女教育等基本权益难以满足35% E、社会压力大，对收入满意度低87%

9、（多选题）您认为针对新生代农民工遇到的问题应该出台哪些对策（）A、加大职业教育、培训投入，全面提高新生代农民工的综合素质93% B、保证物价水平，给新生代农民工创造一个宽松的发展环境85% C、完善相关法律法规，切实维护新生代农民工的权益95% D、完善户籍制度，促进新生代农民工市民化68%