红山窑乡创先争优活动制度1

第一篇：红山窑乡创先争优活动制度1

创先争优活动联络员制度

一、组成人员

中共红山窑乡委员会创先争优活动领导小组： 组 长：朱中智 乡党委书记 副组长：王和平乡党委副书记 成 员：李仲奎 乡人大主席

李孜锋 副乡长 曹生明 副乡长 赵 剑 党委秘书

乡党委书记朱中智为本组第一责任人，并指定赵剑为联络员。

二、联络员职责

1、负责与县委创先争优领导小组联系、沟通和信息的上传下达，及时了解、掌握上级有关指示精神，在第一时间向乡党委负责人汇报，确保上级精神及时传达到乡党委全体党员。

2、及时反馈乡党委贯彻落实创先争优活动的相关情况。

3、负责相关文件的呈送、发放、交流，及时向县委创先争优领导小组报送乡党委活动各阶段的进展情况和相关材料。

4、负责编写上报信息材料。

5、及时发现、总结和上报典型经验，及时反映活动过程中遇到的问题。

三、联络员名单 赵剑 ***

创先争优活动学习制度

一、学习计划制度

1、按照建立“学习型”党组织要求，制定乡党委的学习计划。

2、根据学习要求，制定详细的学习计划，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。

二、乡党委集中学习和党员干部自学制度

1、按照统一部署，开好乡党委的动员大会。建立党支部创先争优活动学习会议记录本、全体党员集中学习记录本。

2、集中学习时间必须确保不少于24学时。

3、要采取乡党委领导亲自上党课、观看远程教育讲座、开展讨论交流等多种形式，提高学习成效。

4、党员同志要利用业余时间主动自学，自学时间不少于30小时。

三、学习笔记制度

1、除没有读写能力的党员外，其他党员都要自己动手记学习笔记。

2、要定期组织笔记抽查、展评和优秀体会文章评选活动，调动学习积极性。

四、讨论交流制度

1、要依托宣传栏、简报等载体，开辟创先争优活动专栏，及时登载个人学习心得、理论文章等，促进相互学习、共同提高。

2、要分专题组织理论研讨会和心得交流会，对重大理论问题开展座谈讨论，增强学习的互动性和感染力。

3、每次集中讨论都要对发言人、发言内容等情况进行记录。

4、要认真组织学习调研，将优秀体会文章、理论文章及时向县委创先争优领导小组办公室推荐。

五、考勤制度

1、要建立考勤簿，每次集中学习都要安排专人对党员参学情况进行登记。

2、党员集中学习参学率必须达到98%以上。

3、乡创先争优活动督查指导组要不定期对各党支部的考勤情况进行抽查。对参学率低的的党支部，要对支部书记进行严肃批评；对无正当理由多次旷课的干部职工，要严肃批评教育。

六、考核奖惩制度

1、乡党委创先争优领导小组通过定期不定期检查各类学习记录形式，加大检查督促力度。

2、对学习积极、成绩突出的党员要予以表彰，特别优秀的要作为典型加以宣传；对学习拖沓、成绩不及格的，要进行批评教育，必要时给予通报批评。

3、要建立党员个人学习档案。考核结果作为党员民主评议、评先选优、提拔任用的重要依据。

第二篇：红山窑乡党员领导干部联系点制度

红山窑乡土沟村党员干部联系点制度

建立党员党员干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变党员干部工作作风、密切党群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。为了把学习科学发展观活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，长期发挥作用，促进全乡创先争优活动取得实际效果，特制定本制度。

一、联系点的确立

党员干部每人要明确1至2名特困群众或种植大户作为工作联系点，注意广泛性。特别是要注意在党组织力量比较薄弱、尚未脱贫的村社、生产经营困难群众建立联系点。

二、联系内容

1.深入调研。党员干部要将联系点工作与日常工作统筹兼

顾，认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第二手资料，增强做好工作的针对性。

2.宣传服务。党员干部要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育，为基层群众答疑解难，解决政策梗塞问题，为经济快速发展，创建和谐文明社会做好服务。

3.具体指导。党员干部要根据各自联系点单位实际，经常深 1

入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法。

4.解决难题。党员干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向群众讲明原因。

5.督促检查。党员干部对联系点的工作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。

6.以点带面。要以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

三、联系形式

1.上党课。党员干部每年至少安排一次上党课或作专题报

告，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，讲理想、讲信念，讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统。尤其是对那些困难党员，注意帮助他们提高思想认识，激励他们自强不息、不断进取。

2.举办报告会。邀请有关技术人员和基层优秀党员分别作专题报告。宣讲党的路线、方针、政策，帮助联系点增强求真务实、干事创业的能力。

4.开展谈心活动。党员干部在联系点适当开展谈心活动，虚心倾听群众的意见和呼声。

5.参加民主生活会。党员干部要参加联系点党支部的民主生活会，听取意见和建议，不断改进工作。

6.走访座谈。党员干部通过走访座谈等形式，了解民情民意，发现存在的困难和问题，提出改正的办法和要求。

7.发放调查表。定期在联系点发放调查表，实行计名或不计名两种形式，征求联系点群众对社会经济发展的意见、建议和要求，做好统计、梳理和反馈工作。

四、具体要求

1.党员干部原则上每月到联系点一次。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作，因工作原因不能按时到联系

点，过后要及时弥补，或通过电话、网络或书信的方式保持联系。

2.党员干部每人要建立一套有关联系情况的档案。将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载，作为年终业绩考核的重要内容和依据。

3.党员干部通过联系一名群众，了解和掌握联系点群众的思想、工作、作风、学习等方面的情况，同时要通过结对帮扶贫困户，增强他们的自富能力。

4.党员干部每年原则上要为联系群众办5件以上的实事。要真正关心群众的疾苦，及时掌握群众思想动态、生活难题，要突出重点及时疏导，采取具体帮扶措施，解决群众实际困难，建立帮扶计划，实现帮扶目标。

5.党员干部与联系点要形成情况通报制度。本着”不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则，认真开展工作，实行领导责任制。

6.党员党员干部要严格遵守党员党员干部廉政准则及有关

规定，以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点的党员树立榜样。

五、组织实施

党员干部联系点工作由党支部负责组织，包括人员、地点的选定，联系点制度各项内容的落实，并对党员干部在联系点开展工作的情况进行统一的管理、检查和考核。

第三篇：红山窑乡土沟村村级便民服务制度

中共红山窑乡土沟村党支部文件

土党支发[2012]20号

关于印发《关于进一步完善村级便民服务点

措施的规定》的通知

各党小组、各社：

《关于进一步完善村级便民服务点措施的规定》，已经村党支部研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

附件：关于进一步完善村级便民服务点措施的规定 二O一二年四月九日

主题词： 便民 服务 措施 中共红山窑乡土沟村党支部 2012年4月9日印发

共印4份

关于进一步完善村级便民服务点措施的规定

为了切实改进我村工作作风，更好地服务群众，方便群众办事，逐步实现“三个转变”：一是变“管理群众”为“服务群众”；二是变“劝阻上访”为“代理上访”；三是变“中转办理”为“就地处理”。村党支部决定进一步加强村级便民服务点工作，特作如下规定：

一、悬挂“便民服务点”牌子。在村委会统一悬挂“便民服务点”牌子。设立便民服务接待室，张贴服务内容、办事指南、便民服务值班表等。

二、规定统一接待日。每周星期

二、星期五为接待群众日，村社区干部要挂牌接待群众，解决群众的疑难问题。能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的以书面形式上交镇政府及相关部门，并做好解释工作。

三、明确便民服务代办员。每日确定一名村干部为便民服务代办员，及时办理群众需要办理的各种事项，做到全程跟踪落实。

四、制作便民服务联系卡。统一印制便民服务联系卡，注明乡包村干部及村干部联系方式，发放到每家每户，便于群众有事能及时找到干部。

五、设立群众意见箱。在村委会悬挂群众意见箱，每周查阅一次。真正做到让百姓“说想说的事情，讲想讲的意见，提想提的困难”，及时解民情、排民忧。

六、落实便民服务值班制。每周星期一至星期五，由村干部在村部楼轮流值班，并保持手机畅通。

第四篇：红山窑乡创先争优工作制度2

创先争优活动联席会议制度

1.由乡党委创先争优活动领导小组办公室主任或乡党委书记召集、主持，根据需要适时召开。

2.会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各党支部的工作汇报；讨论修改重要文件等。

3.参会人员主要是创先争优活动领导小组办公室主任、副主任，小组组成员。根据工作需要，可请乡各站、办、中心负责人，乡属企事业单位负责人和各村党支部负责人参加会议。

4.参会人员不能出席会议的，通过领导小组办公室向主任请假。

创先争优活动领导责任制度

1.乡党委书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是直接责任人，各党支部（总支部）书记是具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2.各党组织开展创先争优活动的领导关系，按照党组织隶属关系确定。

3.各党组织要成立创先争优活动领导机构和工作机构，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，努力实现创先争优与经济发展两不误、两促进。

4.乡党委要对那些软弱涣散的党组织，进行整顿后再开展创先争优活动。对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人，要严肃处理。

5.开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行，落实具体人员、职责、办公场地、经费，确保创先争优活动顺利进行。要切实帮助那些开展创先争优活动确有困难的党组织解决困难，为他们开展好创先争优活动创造必要条件。

创先争优活动群众评议制度

1.各党组织要及时通过专栏、墙报、简报等各种形式向群众公布本支部开展创先争优活动的有关情况。

2.各党组织要通过召开座谈会、发放征求意见表、召开群众评议大会，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3.每年年底，结合开展创先争优活动述职，乡党委对各党（总支部、党总支对党员开展创先争优活动的情况，要组织部分乡党代表、乡人大代表和群众代表进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党组织和党员，要在乡党委的监督下进行整改。

4.评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

5.创先争优活动结束后，各党组织要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向所属党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动领导点评制度

1.点评的对象。按照分级负责的原则，乡党政领导对下级党组织和主要负责人开展创先争优活动的情况进行点评；各村（社区）、单位党组织负责人负责对所属党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；乡党员领导干部结合分管工作，对分管部门党员开展创先争优活动的情况进行点评。

2.点评的内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。对下级党组织，重点围绕“五好五强”目标，看其在建设学习型党组织上成效是否明显，是否出色完成党章规定的基本任务，在推动工作、自身建设和发挥作用上是否做到了“五好五强”。对党员，重点围绕“五树五争”要求，看是否模范履行了党章规定的义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用。

3.点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议。适时召开各种类型的点评工作会议，其中，上级党组织负责人对下级党组织的点评可邀请机关干部、服务对象、基层群众代表参加，对党员的点评要实现全覆盖。二是总结汇报工作。各党组织和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存

在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见。相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。创先争优活动办公室整理汇总后，填写《点评意见表》，包括点评领导姓名职务、被点评单位、点评意见等内容，并由领导签字后存档。四是进行整改落实。对领导提出的点评意见，各党组织及党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关领导。

4.领导点评原则上每季度1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

创先争优活动党员领导干部联系点制度

1.乡党委创先争优活动领导小组结合乡党员领导干部联系情况，分别确定一定数量的联系点。各村党支部也要建立党员领导干部联系点制度，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2.乡党政领导干部要加强与联系点的沟通与联系，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。每月每名乡党政领导深入联系点指导原则上不少于1次。

3.各联系点要及时向联系的乡党政领导干部汇报开展创先争优活动的情况和问题，并定期向乡党委创先争优活动领导小组办公室报送乡党员领导干部到联系点开展工作情况。4.各乡党员领导干部与联系点要加大创先争优工作力度，做好示范表率，努力把联系点建成示范点。

创先争优活动考核评比制度

1.按照分级负责的原则，由乡党委创先争优活动领导小组负责考核12个村（社区）、2个非公经济党支部，各党支部组织负责考核所属党员。

2.考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整个创先争优活动全面结束时开展。

3.考核评比主要内容为各党组织及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评各级党组织和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。每周上报开展活动信息少于1条的单位，不列入成绩显著单位进行评比表彰。4.考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优行列入拟表彰的成绩显著单位名单。

5.阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向各党组织和党员通报，对组织领导有力、活动开展扎实、活动成效显著的及时肯定，对活动步伐迟缓、工作敷衍了事的及时提出整改意见。全面考核评比结束后，乡党委要对活动成绩显著的单位和个人进行专项表彰，各党组织也要对所属先进组织和优秀共产党员进行表彰奖励。

第五篇：红山窑乡人大换届选举工作总结

红人发[2011]12号

红山窑乡人民代表大会

关于红山窑乡人大换届选举工作总结的报告

县人大办：

我乡于2011年8月18日成功召开了第十七届人民代表大会第一次会议，选举产生乡大主席，乡长，3名副乡长，现将红山窑乡人大换届选举工作总结报来，请审阅。

二〇一一年八月二十二日

主题词：选举 总结 报告 红山窑乡人大委员会 2011年8月22日印发

共印3份

红山窑乡人大换届选举工作总结

红山窑乡人大换届选举工作在县委、县人大常委会的高度重视和指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以宪法、选举法、地方组织法和代表法为依据，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，切实保障选民和代表的民主权利。经过精心组织和各选区的努力工作，顺利选出了代表人民的利益和意志，严格遵守宪法和法律，有较强执行代表职务能力的人大代表，选出了新一届人大主席、乡长、副乡长，整个换届选举工作进行顺利。

一、加强领导，周密安排，为换届选举奠定坚实基础 一是加强领导，健全组织。永昌县人大、政府换届选举工作会议召开后，我乡就对乡人大换届选举工作进行了动员，成立了红山窑乡人大换届选举工作领导小组，组织领导全乡的换届选举工作。设立了乡选举委员会，成立了选举工作机构；结合本乡实际，认真制定并下发了《红山窑乡人大换届选举工作实施方案》，明确任务目标和方法步骤。同时安排全乡领导干部、村官负责各个选区人大换届选举工作，协助选举工作组工作；强化了乡正职领导包片、副职领导包村的工作责任制，做到了组织落实、人员落实、责任落实。

二是加强培训，提高选举工作水平。乡人大换届选举工作办公室以会代训形式分别对选举工作人员进行了选民登记工作的培训，做到了先培训、后上岗。各选区也通过村民代表会、支委会

等形式，广泛组织工作骨干和选民学习有关选举程序。通过以会代训，进一步提高了选举工作人员的素质，提高了选民参加投票选举的积极性，为各选区顺利完成任务打下良好的基础。

三是加强宣传，广泛发动，营造风清气正的换届环境。乡党委以这次换届选举为契机，通过悬挂横幅、宣传栏、标语等多种宣传形式，向全乡人民群众进行了一次社会主义民主法制宣传教育，大力宣传人民代表大会制度和社会主义选举制度的优越性，组织广大选民学习了《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》等法律法规，正确引导选民依法参加选民登记，充分行使自己的选举权利。同时各支部也根据换届选举工作方案，分别制定宣传计划，在各选区开展多形式、多层次，针对性和实效性较强的宣传活动，营造浓烈的舆论氛围，做到家喻户晓，人人皆知。使选民明确此次选举的意义、内容、基本要求、方法步骤、时间安排、选民的权利和义务，了解人民当家作主和人民代表大会的优越性，为选举工作创造良好氛围。使群众增强了民主法制观念和主人翁意识，提高了参与选举的主动性和自觉性。

二、发扬民主，依法办事

我乡人大政府换届工作从“代表资源调查”至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节，都十分注意坚持依靠人民群众，充分发扬民主。在换届选举中，能严格按照选举法和地方组织法的规定办事，切实保障人民当家作主的民主权利。

一是划分选区情况，分配代表名额。全乡总人口为26762人，由汉族、回族、藏族等多个民族组成。依据应选代表人数，考虑

到居住状况和选民人数，从有利于选举出发，共划分选区19个。向各选区分配了代表3名，使每个选区都选举产生1-3名代表，保证了每一名代表所代表的人口数大体相等。

二是依法组织选民登记。各支部都按照选区进行选民登记，重点对新满18周岁的、恢复政治权利的、新迁入的及死亡的、依法剥夺或停止政治权利的、迁出的、精神病患者和呆傻人员、流动人口进行了核对，并严格选民登记资格审查。经乡选举委员会确认，并张榜公布。全乡总人口26762人，18周岁以上人口18280人，其中：无法行使选举权利的3人、被剥夺选举权利的3人。共登记选民18274人，占全乡总人口数的68.28%，选民登记基本做到了合法、准确、不重、不漏、不错。

三是张贴选民登记公告，进行选民登记工作。乡选举委员会在张贴选民登记公告的同时，通过公开栏向选民进行选民告知,同时向选民发放了选民证。

四是规范程序，依法组织提名推荐代表候选人。选举委员会和各选区领导小组，都反复宣传代表的作用和条件，组织广大选民进行酝酿讨论，从而推荐出具有先进性和带头作用的代表候选人。同时严格按照差额比例的规定确定代表正式候选人的审查工作。对不符合规定程序和条件的提出调整意见，要求各选区召开有村民小组长、村民代表、党员、村两委和选举领导小组成员参加的会议，进行民主酝酿协商，根据较多数群众的意见确定正式代表候选人，报乡选举委员会审查同意后批复。在确定代表候选人中严格把好“法律关、民主关和结构关”，对推荐手续不完整、不符合差额比例或推荐名额超过应选代表名额等现象给予纠正，经计生、司法、纪检部门组成的审核小组，依法审议各选区报送的初步代表候选人名单。然后，按照代表性别和结构要求，将初步候选人名单交由选民小组反复讨论协商，根据较多数选民的意见，提出正式代表候选人名单，推荐出符合法律、顺应民意、富有先进性和代表性的代表候选人，使选举工作进展顺利。

这次换届选举县人大代表名额为15名，实际选举15名，共划分选区9个。代表正式代表候选人24名，其中：政党、人民团体推荐的15名、选民10人以上联名推荐的9名，女性6名，占25%。

选举乡人大代表名额为57名，实际选举57名；共划分选区19个。确定正式代表候选人76名，其中：政党和人民团体推荐的38名，选民10人以上联名推荐的19名，女性14名，占24.57%。

五是加强指导，做好各项服务工作。乡选举办公室各工作组为保证换届选举的顺利进行，做了积极有效的工作：制定详细的选举工作流程和操作程序，使选举工作进一步规范；及时部署各项选举工作、发送各种选举材料，了解掌握选举进度，深入选区，检查指导工作，排查选举工作中出现的问题，确保选举工作万无一失。

六是认真组织投票，全力以赴抓选举。为确保全乡8月15日统一投票日工作顺利进行，乡换届选举领导小组专门召开培训工作会议，确保代表结构符合法律要求。做到无违法行为，无举报投诉事件发生，顺利圆满地完成乡人大代表投票选举任务。合理

分工，组织工作人员临选培训。健全机制，加强薄弱选区的指导。加强面上巡查和驻点监控。再宣传再发动，组织更多选民积极参与投票选举。加以引导，排除干扰意识，实现组织意图。从而确保了高参选率、一次成功率和组织意图的实现。为了开好新一届人民代表大会第一次会议，以便于集中活动为原则，重新编排代表小组，推选组织能力强，有威望的代表担任组长。加强代表小组活动，组织代表联系选民、入户征求意见，发挥代表当家作主的作用。同时加强代表的培训工作，组织代表学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，学习法律法规和县、乡两级的有关文件，明确乡级人大代表的地位、作用和职责、权利，提高代表执行代表职务的能力，增强代表的光荣感、使命感和责任感。还组织代表参与政务，积极建言献策，为我乡经济、社会发展做出贡献。前期一系列的扎实工作，使乡人大、政府领导班子于2011年8月18日成功当选。

三、关于我乡人大换届选举的几点体会

1、选民民主法制意识增强，宣传到位，参选率普遍较高。全乡共有18233名选民参加投票选举，参选率达99.74%。广大选民踊跃参加投票选举，不少老人和平时很少出门的家庭妇女都积极来到中心投票站，投下神圣的一票，许多外出经商打工的选民也都回选区参加投票选举。

2、代表的文化素质和结构进一步优化，年龄较轻。

新当选的乡人大代表57名，第十七届人民代表大会代表中大专以上学历20名，占代表总数的35.08%。中专学历1名，占代表总

数的1.7%。高中学历8名，占代表总数的14.03%。初中及小学文化28名，占代表总数的49.12%；代表中党员代表39名，占68.42％，非党员代表18名，占31.57％；代表中工农牧民38名，干部19名；当选代表身体健康，在群众中有较高的声望，能担负代表工作和参加代表活动，有一定的参与管理国家事务能力和社会活动能力。选举结果既充分反映了大多数选民的意愿，又体现组织意图。三、一批年富力强、德才兼备的优秀人才被选进乡领导班子，基层政权建设得到加强。

选举中坚持等额提名，差额选举的原则，充分发扬民主，严格依法办事，选出人大主席1名、乡长1名、副乡长3名，新一届乡级领导班子的年龄、文化、专业结构等方面都得到优化，整体素质明显提高。新一届政府、人大领导成员中，具有大专以上文化程度5人，占总数的100%；45岁以下4人，占总数的75%，为实现我乡经济、社会发展战略目标提供有力的组织保证。