第一篇:考勤工作制度
一、考勤工作制度
1、上下班时间按上级规定的作息时间。机关干部(含社区、计生办和在办公大楼内上班的各站所工作人员)的考勤由党政办统一管理。早晨上班按时参加点名,工作期间不定期抽查。对无故脱岗、缺岗者按旷工处理,旷工一次罚款100元。班子成员点名迟到一次罚款20元,一般干部每次罚款10元。
2、旷工、迟到人员及次数由党政办每月统计一次报分管领导审核后公布。
3、凡不能按时参加点名的班子成员需向党政主要领导说明,一般机关干部需向党政办负责人说明,否则按迟到处理。凡因外出(下村、公差等)须提前向分管领导和党政办负责人告知,否则按旷工处理。
4、上班时间不准上网聊天、玩游戏、打扑克和其他与工作无关的活动。发现一次罚款50元并予以警告。长时间离开办公室需将电脑、电灯、打字复印机等易耗办公用品关闭,发现浪费现象一次罚款30元。5对临时性(如集体劳动、打扫卫生、布置会场等)工作由党政办随时安排机关干部完成,对不听从安排或未按要求完成任务的工作人员分别处以40元和20元罚款。,、二、请销假制度
1、镇机关干部有事或有病必须事先请假,请假必须履行审批手续,获准后方可离岗。班子成员请假须向党政主要领导请假。一般干部请假三天以内由分管机关事务领导审批,三天以上报党政主要领导审批。
2、请病假三天以上需持卫生院的诊断证明按病情审批,托带假条或打电话请假视为未履行请假手续(特殊情况除外),按旷工处理。
3、未履行请假手续一律视为旷工。全年旷工15天以上者,按公务员有关条例规定处理。凡请事假全年累计超过20天以上者不得评优选优,并取消奖励工资。
4、所有事假、病假要以书面请假为准(特殊情况事后要补办手续),由党政办留档备查,做为年终考评依据。
三、会议制度
1、全体机关干部必须按照要求参加会议,不准无故缺席、迟到、早退,每次会议应提前 15分钟入场。
2、开会时要认真听讲,做好会议记录,不准大声喧哗,不准交头接耳,不准随意出入会场。
3、如有事不能到会,须提前向主管会议的领导请假,否则视为无故缺席(特殊情况须事后补假)。无故缺席者按旷工处理,迟到一次罚款10元,每月公布。
4、凡会议讨论研究的事项,不宜对外传达宣传,应严守保密制度。
5、每周四下午16:30定为机关干部学习日。机关干部按照学习内容做好记录,并按要求撰写以得体会。
四、值班制度
1、要严格按照值班安排表坚持值班。每星期一早上10:00交班,休息日24小时值班,白班早上10:00接班,夜班晚上8:00接班。
2、值班人员值班期间做好来电接听,来访接待,搞好值班室卫生,及时处理突发事件和领导交办事件,重要情况及时向带班领导汇报,禁止社会闲杂人员进入值班室,注意机关院内安全。
3、严格交接班制度,值班时承办的事情原则上要处理完毕,未能处理完毕的,要向接班同志交待清楚,做到无遗漏、无差错。
4、严肃值班纪律,值班人员必须按时到岗到位,坚守岗位,不得擅自脱岗、溜岗,特殊情况不能值班时,必须事先向带班领导请假。值班干部无故缺岗者,按旷工处理。
5、带班领导负责登记好值班登记表,每星期一早上交综治办备案,并由综治办转交下一班。
四、卫生制度
一、机关卫生区域责任及人员按目前划分执行,如有人员调整,由党政办负责通知。
二、责任要求:
1、各责任区卫生工作由党政领导负责,每日上班点完名后清扫,做到每日一小扫,每周一大扫,使这一工作制度化、长期化;
2、各责任区应达到地上无废纸、无烟头、无污渍等污物,办公楼内墙壁地板无污点,门窗、楼梯扶手无灰尘,室内物品摆放整齐;
3、实行定期或不定期卫生检查制度,由城建所负责每天进行检查,对各责任区卫生状况每周评比一次,检查评比按不清洁、清洁、非常清洁三个标准评定,每周一将检查结果予以通告,认定不清洁标准的,对责任区人员每人处以10元罚款。
五、对于旷工、迟到等所有罚款,由被处罚人三天之内主动交财务人员,逾期未交者,在工资中双倍扣除。所罚款由财务人员登记并每月公布。
以上制度自2009年6月1日起执行。未尽事宜,另行规定
第二篇:考勤员工作制度
考勤员工作制度
一、考勤员的工作直接面向各部门,主要从事公司的组织结构管理、时间管理及部门人员基本信息的维护。
二、组织结构管理
1.保证系统中的部门组织结构与实际情况一致,确保部门隶属关系与部门名称的准确性。
2.及时反馈系统中部门组织结构的变更信息。
3.有关部门组织结构的变更,包括:部门增减合并、隶属关系变更、名称变更等,应随时以联络单的形式在5个工作日内将变更信息反馈至管理部。同时应注明发生变更的部门人员归属情况。
三、时间管理
1.对公司员工的考勤状况进行有效管理,为相关部门提供有借鉴意义的统计数据,辅助人事管理。
2.监督员工严格执行公司相关的考勤管理制度,及时、准确地维护系统考勤数据,使其真实反映员工的考勤状况。
3.(1)考勤数据的审核与及时录入。本部门员工外出公干、请假、销假、加班原始数据的审核与及时录入。在条件允许的情况下,外出公干、请假及加班的原始数据可通过相应的电子流直接倒入系统。考勤数据的录入,应在有效单据到达后2个工作日内完成。
(2)考勤异常情况的处理。管理部每天定时处理员工的考勤记录,并跟踪异常情况的原因,在2个工作日内完成对异常情况的处理。
(3)负责对公司考勤管理制度的宣传与咨询,受理部门员工考勤状
况查询。
(4)有驻外机构(办事处等)的部门,应在每月第3个工作日以电
子表格的形式,通过QQ或EMAIL的方式上报驻外机构人员的考勤报表及加班汇总表。
四、人员基本信息维护
1.确保系统中相关人员基本信息的准确性。
2.及时维护系统中人员的班次、上班地点、职类、职位及职位代码信息。
3.对于部门人员的班次、上班地点、职类、职位及职位代码信息的变更,应随时跟踪并在变更发生后3个工作日内在系统中作相应调整。
五、考勤员职责
1.按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2.如实反映本单位考勤中的问题。
3.妥善保管各种休假凭证。
4.及时汇总各部门考勤结果上报。
5.如出现人员考勤错误,自己负责处理和负相应的责任。
六、本制度自总经理核准之日起实施,授权管理部负责解释。
第三篇:考勤工作制度
考勤工作制度
为进一步加强工作纪律和行业作风建设,维护财政所的正常工作秩序,强化内部管理,提高工作质量和效率,树立财政机关的良好的服务形象,根据《公务员法》等有关规定,结合本所实际,制定本制度。
一、全体工作人员要忠于职守,勤奋工作,遵守劳动纪律,遵守作息时间,按时上下班,不得迟到、早退、旷班或在公作时间内擅离职守。
二、工作人员出勤情况列入考核。考勤登记情况作为年终评先树优的依据。工作时间离开工作岗位必须请假,擅离岗位按旷工处理。工作人员请假都要请示所长,经所长同意后,方可离开工作岗位,否则视为旷班;假期结束后要及时办理销假手续。
三、考勤由考勤员(副所长兼任)负责,实行每天上下班签名制。
四、违反考勤、请销假制度规定者,按以下处理:
1、每月迟到早退一次通报批评,两次取消评先评优资格;旷工一次记过处分,同时取消年终评先评优资格。
2、全年旷工超过3次,迟到、早退超过10次的,取消全年评先评优资格。
3、请假结束后不及时销假的,按旷工处理。
第四篇:教师考勤工作制度
教 师 考 勤 工 作 制 度
为加强师德建设,深化教育改革,促进教育教学质量的全面提高,激励教师乐于奉献、爱岗敬业、积极工作,保证标准化学校建设工作顺利进行,使我校教育教学工作健康发展,充分调动全体教职工的工作积极性,体现社会主义的按劳分配原则,真正做到鼓励先进、鞭策后进,特制定本制度:
一、教师考勤实行专人负责,为便于安排课务,考勤管理由教导处直接负责。每月统计一次,期末存档,计入教师考核总分。
二、教师请假半天以上(含半天)均由高翠萍校长审批,并由教导处登记并统一安排好课务;3天以上病、事假由高翠萍校长上报,隋文斌校长批准。
三、学校领导班子成员请假均由高翠萍审批,各部门之间不能互相请假。高校长不在校,向主管考勤的教务主任请假。高校长请假由隋校长批准,并做好记录。
四、教师上班时间中途请假离校需向教务处主任请假,安排代课、串课,登记离校时间,回校后立即消假,并记录回校时间。如不及时消假,以下班时间为准。
五、教师每天上班前有特殊情况,不能及时到校,用电话向学校领导请假,晚到时间按事假处理。没有电话按照旷工处理。旷工一次,不给予全勤奖励。
六、婚、丧假按照规定执行,但不算缺勤,不影响全勤奖。(丧假是指双方上下直系亲属)。产假因未出勤,不发全勤奖。
七、教师私自外出离岗不请假一经查出,严肃批评,教师因私自外出离课堂造成学生伤害,本人负全部责任。查出一次,学校不给予全勤奖励。
八、教师的值班、组织学生活动、返校等视为工作时间,也纳入考勤,不得无故缺席。
九、学校鼓励教师出满勤,对坚守工作岗位出满勤、且能完成常规教学任务的教师,期末给予奖励100元,期末统一发放。
十、全年累计请事假15天,病假超过一个半月(含一个半月)或旷工10节以上者,量化考核不及格,取消评先评优资格。
第五篇:《考勤管理制度》范本之一工作制度
XX科技有限公司
公司文件
【2012】104号签发人:
考勤管理制度
第一章
一、目的为适应公司发展,进一步规范和完善公司考勤制度,明确劳动纪律,保障员工合法权益,依据国家劳动法律法规的相关规定,特制定本管理制度。
二、适用范围:
本制度适用于有限公司(以下简称“公司”)在中国大陆范围内的全资子公司。总则
第二章
一、基本工作时间
实行五天工作制,每周工作5天,每天工作8小时。
上班时间:8:30~12:00 13:30~18:00
13:00~17:30 工作制度 实习实验室上班时间:8:00~11:30
二、打卡制度(包括磁卡、纸质卡和指纹识别系统,统称为打卡系统)
1、公司执行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。
2、打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。在工作时间如有外出公干或请假,离岗和到岗时也应打卡。
3、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间,凌晨5:00之前的打卡为前一天的考勤记录,凌晨5:00之后的打卡为当天的考勤记录。
4、代打卡:不允许员工之间代打卡,凡有代打卡行为,一经发现,双方同时按违 1
规处理,具体处理意见由人力资源部确定。