四帮四促助发展 增比进位绣花山（五篇）

第一篇：四帮四促助发展 增比进位绣花山

四帮四促助发展 争比进位绣花山

花山苗族乡四帮四促活动交流材料

全县“四帮四促”活动开展以来，花山苗族乡领导干部围绕经济发展、改善民生、社会稳定，带着感情、带着激情，走下基层，深入各村，做到人对人、面对面、手拉手、心连心，着力解决村发展中面临的困难和问题，千方百计办顺民意、解民忧、惠民生的实事。

截止目前，全乡按照党政领导挂帮村和工作分工，明确19个乡直机关到村到户，建立工作联系点5个，科干部联系点5个，帮扶困难户79户。一年来，到村开展帮促干部开展调研160余次，召开群众会130场次，宣讲700余人次，收集意见建议34条，提出指导意见49个，解决问题172件。

一、健全机制，在帮促保障上下功夫

一是成立组织机构。为了保证活动有效开展，乡成立了以书记为组长，乡长为副组长，其它党政领导为帮促责任人，乡机关站、所、中心负责人为具体责任人的领导工作机构，共抽调47名干部到村开展帮促活动。

二是制定活动方案。把帮助村统一思想、理清发展思路、解决实际困难和问题、化解矛盾纠纷作为到村帮促的首要任务和首要责任，将落实项目、计划生育、排查调处矛盾纠纷等实行任务分解，明确责任领导、完成任务时限，保证各项工作有人抓、有人管，有人落实。

三是完善项目编制。以经发办为主体，成立项目编制机构，负责全乡项目编报、对上对下衔接，为争取项目、招商引资打下坚实的基础。

四是强化督促检查。实行月报告制、通报制，要求帮促村干部率先垂范，躬下身子、放下架子，沉下去，真帮促，如实填写民情日志，将每月工作完成情况在党政联席会上进行汇报。乡成立以纪委书记为组长的督查组，对照工作目标任务，开展月督查，以《花山信息》进行通报，保证各项工作顺利推进。

二、突出重点，在帮促实效上下功夫

在理清发展思路上。围绕“三个强化、四个必做”，以“强化基层组织建设、强化队伍建设、强化机制建设”，加强干部队伍管理，增强村级凝聚力，班子战斗力。以“做强优势产业、做大集镇规模、做实基层设施，做稳民生事业”，优化烤烟布局，提升烟叶质量，巩固烤烟面积12000亩，保证烟叶收购年均280万斤以上；引进外商，建立白茶基地2000亩，力争5年内建成1万亩有机白茶基地；建立养殖小区7个，培育养殖大户18户；实施洞水小康道、花山兴隆场建设，使集镇规模在原有基础上扩大1.5倍;水电路网等基础设施建设不断完善，社会保障能力不断提高。

在项目建设上。2011年，围绕飞龙寨景区旅游开发,编制落实项目16个，投资额达15961万元，主要涉及飞龙寨景区别墅新居、渡假酒店、商品一条街、荷花长廊等核心旅游点打造、白茶基地建设等。通过项目拉动，引进资金，提 2 升了锦绣花山魅力。同时，紧紧抓住黔北高速公路途经花山境内的机遇,已编制完成2012年项目31个，预计投资额73207万元。

在招商引资上。2011年，全乡共完成招商引资11406万元，占县下达6000万元任务指标的190%。2012年，通过主动对接，目前已同浙江、福建、黔东南等客商进行洽谈，达成意向性项目有蓝梅、金银花、飞龙寨水上娱乐、飞龙寨苗寨等项目，预计投资额21000万元。

在抗旱保民生上。组织干部送水95万公斤，发放救灾资金14.7万元、粮食6.8万斤。完成烤烟收购228万斤，秋收粮食4000吨，秋种油菜1.3万亩、小麦3000亩,麦套烟900亩、蔬菜3000亩，建立各类示范点26个。

在矛盾纠纷排解上。针对重点矛盾纠纷，实行党政领导包保责任，及时调处，及时化解，有效维护了社会稳定。今年5〃28前，遵义建安责任有限公司修建龙形长廊，拖欠民工工资达40余万元，经乡党委、政府与县旅产办的共同努力，妥善解决了拖欠民工工资，使得县第二届旅游节得以顺利举行。截止目前，调解矛盾纠纷56起，主要涉及林权、移民土地淹没补偿等。

在素质技能培训上。安排学习经费6万元，组织景区管理所干部、飞龙寨群众到安顺、西江、青岩、镇远等地参观学习旅游3批次27人，使飞龙寨群众提高了环境美化意识，在乡政府每户补助资金5000元的基础上，13户群众自筹资金5万元，改厕、改厨，开设农家旅馆56间。乡分管领导 3 组织农技人员、村干部到遵义、正安、松烟学习莲藕、白茶、烤烟等种植技术。

三、主动协调，在帮促落实上下功夫

一是积极主动对接县级部门。抗旱救灾期间，协调政协、统战、国税、公路养护、烟办、供销社、电信等帮扶部门和单位资金35.29万元，购置饮水机、饮水设备、电脑、体育设备，修建公路2.5公里、水池11个，解决烟叶烤房建设等。政协主席彭绍强主动协调水利部门解决资金2万元。胡前副部长主动联系浙江、湖南、福建商会到万里村开展帮困活动，帮扶困难户10户，每户200元。学生30个，每位学生100元、1个书包。

二是积极主动对接省、市级部门。通过沟通联系，协调省统计局解决资金27万元，修建飞龙寨风雨桥；协调省农办意向解决资金67万元，建苹果桃基地；协调市工商银行解决资金10万元，购置洒水车一辆；协调市统计局解决资金10万元，落实项目建设；协调市财政局、扶贫办、民宗局解决资金20万元,用于抗旱救灾;协调市统计局解决资金14万元，解决项目建设。

四、整体推进，在帮促统筹上下功夫。

一是抓好党代会、人代会的选举工作。按照县的统一安排部署，圆满完成了乡党代会、人代会的选举工作，实现了组织意图。

二是抓好新农保收取工作。通过成立领导机构、聘用高素质人员，实行党政领导包村，召开群众会，宣传动员发动 4 群众，使全乡新农保收取工作一直处于全县前列，目前已超额完成县下达的目标任务。

三是抓好社会治安综合治理及安全生产、信访维稳。通过健全机构组织网络、明确责任、加强管理，使乡社会治安稳定，安全生产无重大事故发生上。结合全省开展“大接访、大走访、大回访”活动，变群众“上访”为干部“下访”，与群众面对面交流，听取群众诉求，消除上访户对立情绪，妥善处理群众合理诉求，为全乡社会经济发展营造了和谐发展氛围。

四是抓好基层组织建设。强化村级阵地建设，完善乡综合服务中心、4个村综合服务站，16个综合服务点，做到办公有阵地、有设备，发放服务手册，制定服务制度，配强村支部，明确专职副支书专抓党建，各机关支部由乡党委委员兼任支部书记，开展创先争优，民族村牵手帮扶、党群家园共建等活动，发挥了党员先锋模范作用，促进了各村整体推进，融合了民族团结，夯实了基层组织战斗堡垒。

五、强化管理，在帮促规范上下功夫

坚持周一学习制。由分管领导主持，党政办公室人员汇报前一周工作，总结成绩，查找不足，不断完善党政办工作。周一学习时，由党政办人员轮流组织学习礼仪、接待等知识，信息、公文、报告、总结等文稿撰写。坚持文稿审核把关制。由文稿起草人完成初稿，经办公室主任审核送分管领导审核签字后，再印制分发，保证文稿的规模性、准确性。坚持日问制。办公室人员按对接的领导，每天上班时，主动询问领 5 导工作安排，跟随领导下村到组进户，了解分管领导工作，及时做好宣传报道；坚持考核制，制定文稿错漏、信息传递延误、宣传报道、卫生、值班等考核制度，严格兑现奖惩。通过制度管理，既保证了办公室工作的规模高效运转，又提高了办事效率。

以上是我乡开展“四帮四促”活动的粗浅做法，但与上级要求和先进乡镇相比，还存在一定的差距，我们将以这次调度会为契机，虚心向兄弟乡镇学习，增强发展的势头，提高发展的劲头，努力实现花山增比、进位、突破，提速赶超、转型跨跃。

第二篇：四帮四促

四帮四促

四帮四促，是指“帮助学习领会精神，促进思想统一；帮助理清发展思路，促进科学发展；帮助解决实际问题，促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”。

新华网贵州频道11月30日电 为探索新形势下如何做好群众工作，近日贵州下发了《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》。

贵州要求全省各级领导干部尤其是主要领导，要切实按照省委的要求，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，紧急动员、马上行动，带着感情、带着激情，立即深入企业、深入项目、深入农村、深入社区，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。坚持和做到重心下移做工作，真正做到人对人、面对面、手拉手、心连心；统筹兼顾做工作，真正做到重点企业、重点园区、重点项目、贫困乡村、街道社区重点领域“全覆盖”；带着感情做工作，真正深入基层了解情况。切实加强组织领导，把“四帮四促”活动抓紧抓扎实。

－－要帮助基层学习领会精神，促进思想统一。帮助基层认真学习、深刻领会党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神，统一干部群众对过去五年工作、当前和今后一个时期形势、“十二五”时期经济社会发展的主题和主线的认识，准确理解和切实把握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施。尤其要把思想和认识统一到省委省政府提出的加速发展、加快转型、推动跨越的主基调上来，真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。

－－要帮助基层理清发展思路，促进科学发展。帮助基层围绕“十二五”时期的目标任务，尤其要围绕实施工业强省战略和城镇化带动战略，认真制定符合实际、突出特色的发展规划或发展目标。引导基层看发展、比进步，把规划设想落实到具体项目上，以项目推动发展。帮助基层把发展思路和措施统一到全省规划“大盘子”中来，形成全省“一盘棋”、共同推进发展的大格局。

－－要帮助基层解决实际问题，促进增比进位。帮助基层解决产业培育、产业结构升级、园区规划和建设、城镇化建设、农业产业结构调整、统筹区域发展等工作中面临的难题。强化给基层和企业发展松绑、让利、开绿灯、出政策的意识，认真抓好精简行政审批事项工作，采取提前介入、主动上门、现场会办、开设快速通道等措施，提高行政审批效率。

－－要帮助基层化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。督促和指导基层加强民主建设，切实推进党务、政务、村(居)务、厂务公开。深入排查和化解企业改制重组、征地拆迁、矿群矛盾等带来的纠纷，及时解决危房改造、农村医保、城市低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。注重总结和运用领导干部大接访大走访的有效做法，提高解决新时期人民内部矛盾的水平。建立重大项目实施维稳风险评估制度，进一步严格和规范政策的制定和落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。

第三篇：“四帮四促”实施方案（范文模版）

土坪镇农机站关于开展“四帮四促”活动

进一步做好新形势下群众工作的

工作方案

为深入扎实开展我站“四帮四促”活动，改进干部工作作风，切实做好新形势下的群众工作，更好地服务基层、服务群众、服务发展，特制定本工作方案。

一、总体要求

以深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、市委三届九次会议精神和县委（正办发[2010]25号文件）精神，推进经济社会又好又快、更好更快发展为主线，按照“增比、进位、突破”和“六个率先”的新要求，唱响“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，奋力推进经济社会历史性跨越而不懈奋斗。

二、主要措施

开展“四帮四促”活动，以站、村领导为主，采取面上帮促和点上挂帮相结合的办法，带动全站领导干部深入基层、深入群众、深入一线，帮助解决群众最关心最直接最现实的利益问题，真正在服务群众、服务基层、服务发展中创先争优。

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一。

要迅速深入到基层，认真组织开展十七届五中全会、省委十届十次全会、市委关于“六个率先”的重要要求、市委三届九次全会精神和县委（正办发[2010]25号文件）精神帮助干部深刻领会精神实质，全面总结以往工作，分析当前和今后一个时期的形势，准确理解和掌握“十二五”时期中央、省、市、的基本要求、主要任务和重大措施，切实把思想和认识统一到重大战略部署上来，统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，统一到加速推进“工业化、城镇化、农业产业化”的主战略上来，统一到“十二五”经济社会发展的主要目标任务上来，统一到“增比、进位、突破”、“创业、创新、创优”和“三个建设年”、“六个率先”的要求上来，不断增强干部和群众解放思想、开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感，真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上，形成干部群众上下“一条心、一个调、一股劲”，全力推进经济社会又好又快、更好更快发展的良好局面。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展。

采取座谈、走访等形式，帮助认清面临的机遇与挑战，认清自身的发展差距与比较优势，切实找准“加速发展、加快转型、推动跨越”的着力点和突破口。紧紧围绕“增比、进位、突破”和“六个率先”的新要求，与中央、省特别是市的“十二五”规划思路、发展目标和重点任务等搞好对接，制定符合实际、切实可行、鼓舞人心、加快发展的“十二五”规划。

（三）帮助解决实际问题，促进增比进位。

干部要深入到群众中去，帮助协调解决发展中面临的难题，指导完成好阶段性中心工作任务，发挥比较优势、赢得发展先机、加快发展速度、实现跨越发展。

（四）帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。

要深入群众中排查了解矛盾纠纷，帮助反映和协调解决有关问题，督促和依法按政策解决群众的合理诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

三、切实改进群众工作方法，着力增强“四帮四促”活动针对性和实效性

每位干部要以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，深入到群众中去，着力解决基层发展中面临的实际困难，掌握情况、帮助解决生产生活中的实际困难和问题；认真听取群众意见，虚心向群众学习。要把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真心实意帮助解决生产生活等各方面的实际困难，办实事办好事。

四、切实加强组织领导，确保“四帮四促”活动扎实有序推进

（一）切实加强领导。

（二）强化责任落实。

（三）加强督促检查。

（四）严肃工作纪律。

土坪镇农机站

2010年12月23日

第四篇：“四帮四促”实施方案

纳水党字„2010‟34号

中共纳雍县水利局党组

关于深入开展“四帮四促”活动的实 施 方 案

根据省、地、县有关文件和会议精神，为深入扎实开展水利系统“四帮四促”活动，改进各级党员干部工作作风，切实做好新形势下的职工群众工作，更好地服务基层、服务群众、服务发展，结合我局实际，特制定本工作方案。

一、总体要求

以深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、和地、县有关会议精神，推进经济社会又好又快、更好更快发展为主线，帮助基层和职工群众排忧解难，最大限度地组织群众、发动群众、服务群众，努力形成全县水利系统以闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，唱响“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，为顺利实现我县“十二五”发展目标提供根本保障。

二、主要措施

开展“四帮四促”活动，以局领导干部为主，采取面上帮促和点

上挂帮相结合的办法，带动全局干部职工深入基层、深入群众、深入

一线，帮助解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，真正在服

务职工群众、服务基层、服务发展中创先争优。

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一。

领导干部要迅速深入到所联系和挂帮的基层联系点，帮助基层深

刻领会省、地、县精神实质，帮助基层全面总结以往工作，分析当前

和今后一个时期的形势，准确理解和掌握“十二五”时期中央、省、地、县的基本要求、主要任务和重大措施，切实把思想和认识统一到

中央和省、地、县的一系列重大战略部署上来，统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，统一到“十二五”经济社会发

展的主要目标任务上来，统一到“增比、进位、突破”、“双创双优”

和“三个建设年”的要求上来，不断增强广大干部职工群众解放思想、开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感，真正把思想统一到

发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上，形成全局上下

“一条心、一个调、一股劲”，全力推进经济社会又好又快、更好更

快发展的良好局面。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展。

1．领导干部在深入所联系挂帮点开展宣讲工作的同时，要采取

调研座谈、走访等形式，帮助基层认清面临的机遇与挑战，认清水利

在全县发展大局中的地位，认清“十二五”全省、全县水利工作的发

展态势，认清自身的发展差距与比较优势，切实找准“加速发展、加

快转型、推动跨越”的着力点和突破口。要指导基层紧紧围绕县委的要求，与中央、省特别是县的“十二五”规划思路、发展目标和重点

任务等搞好对接。

2．主要领导要带头并带动班子成员采取专题培训、以会代训、具体指导等形式，帮助基层准确把握今后五年的发展战略、发展思路、发展政策、发展措施、重点项目等，科学制定发展规划；指导基层积

极探索创新，提高业务工作水平。

3．领导干部对经济社会发展的重点工作，要采取组织现场观摩

和进行工作调度等形式，引导基层看发展、比进步。充分发挥主观能

动性作用，切实把全省、全县及水利工作发展重点工作落实到具体单

位、具体人员，形成学先进、赶先进的争先创优态势。

（三）帮助解决实际问题，促进增比进位。

1．领导干部要深入到联系和挂帮点，帮助协调解决发展中面临的难题，指导完成好阶段性中心工作任务，促进基层发挥比较优势、赢得发展先机、加快发展速度、实现跨越发展。指导基层超前安排好

明年工作，确保实现“十二五”开门红。

2．领导干部要充分发挥统筹协调作用，通过现场办公、督办等

方式，及时帮助基层解决水利基础设施建设，加大工作协调力度，帮

助基层解决发展中遇到的困难和问题。

3.领导干部要深入细致做好“两节”“送温暖”工作的统筹协调

工作，做好困难职工帮扶工作，充分发挥桥梁纽带作用，开展“一帮

一”等结对帮扶活动，为困难职工排忧解难。

（四）帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。

1．领导干部在联系挂帮点开展工作过程中，要深入职工群众排

查了解矛盾纠纷，帮助反映和协调解决有关问题，督促和指导基层依

法按政策解决职工群众的合理诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；督促和指导落实好企事业单位民主管理制度，进一步规范

完善劳动关系三方协商、平等协商集体合同制度、职代会、厂务公开

等工作，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

2.领导干部要带头在本单位并督促和指导基层积极开展社会稳

定风险评估工作，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。要坚持

履行好“四个第一人” 责任，使上下渠道进一步畅通，及时反映广

大职工的合理诉求。坚持领导干部接待职工群众来信来访，亲自处理

信访突出问题，妥善处理职工群体性事件。今年底至明年初，要集中

力量做好重点信访件的办理工作，协助党政解决信访突出问题。

三、切实改进群众工作方法，着力增强“四帮四促”活动针对性

和实效性

领导干部尤其是主要领导，要以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，紧急动员、马上行动，带着感情、带着

激情，立即深入帮促点，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方

百计办实事好事。

（一）重心下移做工作，切实做到人对人、面对面、手拉手、心连心。领导干部要把面上帮促和点上挂帮有机结合起来，要更多地

在一线指导工作、掌握情况、解决问题，指导和帮助基层更好地推进

发展。鼓励机关党员与基层困难党员和群众实行“一对

一、手拉手、心连心”结对帮扶，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。

（二）统筹兼顾做工作，切实做到重点领域“全覆盖”。要对

挂帮“四在农家”创建、党建扶贫、困难职工帮扶、三关工程、计生

“三结合”、服务型党组织创建、安全生产工作等进行统筹，相对集

中安排，推动形成帮扶合力；积极组织机关党组织与村（居）党组织

开展结对共建或帮扶,有重点地深入基层开展帮助工作。

（三）带着感情做工作，确保活动真正取得实效。坚持问政于

民、问需于民、问计于民，充分尊重群众的首创精神，采取蹲点调研、“民情恳谈”、“记民情日记”等方式，认真听取基层和职工群众意

见，虚心向职工群众学习。要把群众呼声作为第一信号，把群众需求

作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真心实意帮助解决生产生

活特别是就业、就医、就学、生活等方面的实际困难。年初要对服务

基层的事项作出承诺，并在一定范围内公布，接受监督，抓好落实。

四、切实加强组织领导，确保“四帮四促”活动扎实有序推进

（一）切实加强领导。把“四帮四促”活动作为改进干部工作作

风、强化执行力建设的重大举措，高度重视，加强领导，精心组织，确保取得实效。成立由主要领导任组长，党组相关领导任副组长，各

股室负责人为成员的活动工作领导小组，负责活动的协调指导工作。

领导小组办公室设在局办公室，负责制定具体措施，建立健全相关制

度，切实抓好工作落实。

（二）强化责任落实。领导干部每年到基层工作的时间不得少于

3个月。要对领导干部下基层的情况建立工作台帐，全面记录领导干

部开展活动所到单位、工作时间、工作内容、实际效果。

（三）加强督促检查。自觉接受县委、县政府督查室的定期检查、抽查和明查暗访，主动及时报告活动进展情况。领导小组将对不作为、乱作为和吃、拿、卡、要等违法违纪行为，一经发现，严肃查处。扩

大打造廉洁高效政务环境群众满意度民意调查覆盖面，把开展“四帮

四促”活动的情况纳入目标综合考核的重要内容，作为评价领导

干部工作实绩的重要依据。

（四）严肃工作纪律。领导干部要发扬艰苦奋斗的优良作风，坚

持做到“四要四不准”，即：要轻车简从，要虚心向基层和群众学习

请教，要与基层职工群众同吃同住同劳动，要按标准支付食宿费用；

不准层层陪同、铺张浪费，不准乱表态、瞎指挥，不准走马观花、敷

衍应付，不准将帮扶任务推给基层、出工不出力。

（五）加强舆论引导。要大力宣传开展“四帮四促”活动的目的意义和领导干部深入基层帮助解决问题的情况、先进典型等，为活动

开展营造浓厚氛围。要及时通报活动开展情况，总结交流经验，表彰先进典

型。

二〇一〇年十二月十三日

主题词：党建四帮四促实施方案抄报：“四帮四促”活动领导小组

抄送：局班子成员纳雍县水利局办公室2010年12月13日印发

第五篇：四帮四促实施方案

夏官小学开展“四帮四促”活动实施方案

为认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神，切实做好新形势下的群众工作，按照省委、市委、区委、七眼桥镇党委关于开展“四帮四促”活动的相关要求，结合我校教育实际，制定本方案。

一、成立开展“四帮四促”活动工作领导小组

组长：胡晓明（学校党支部副书记、校长）

高阳（学校党支部书记）

副组长：王斌（副校长）

吴彬（副校长）

成员：杨德忠（教导主任）

路西康（教导副主任）

陈志发（后勤主任）

张文平（教育专干）

陈涛（工会主席）

汪俭平（少先队负责人）

龚艳明（凉水小学负责人）

姜彪（沙锅小学负责人）

全德红（虾巴小学负责人）

领导小组下设办公室，主任由吴彬兼任

二、总体要求

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实

科学发展观，以科学发展为主题，紧紧围绕我校“十二五”规划目标，进一步加强领导干部作风建设，改进群众工作方法，自觉践行服务宗旨，真正做到把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上来，为推动我校教育又好又快、更好更快发展提供根本保证。

三、范围

开展“四帮四促”活动要求全体教职工参加。

四、工作内容

（一）、帮助学习领会精神，促进思想统一。

学校借助教育信息、教育综合培训等平台，采取调研座谈、上党课、作形势分析报告、宣讲、专题辅导等方式，开展“形势教育”，认真学习、深刻领会区委和镇党委的一系列决策部署，准确理解和掌握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施，把学校教职工的思想和认识统一到学校“十二五”规划的目标上来。层层传递压力，增强紧迫感、责任感；层层传递动力，增强机遇意识、进位意识，真正把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上来。学校要对过去五年工作、当前和今后一个时期的工作作出工作梳理，通过比较分析，既看清当明教育的主要矛盾，同时也要认清“十二五”时期是教育赶超进位、加快跨越的机遇期、攻坚期、提速期，坚定加快发展的信心。

（二）、帮助理清发展思路，促进科学发展。

学校围绕“十二五”工作规划的目标任务，学校、教导处、后勤

处、工会、团少部等要拟出工作计划，按照科学发展，稳步推进的基本原则，扎实做好每一件事情，（三）、帮助解决实际问题，促进增比进位。

深入教师中，深入课堂，深入群众中，了解群众实情，开展教学研究，创新工作方法，以“办人民满意的教育”为解决问题的出发点，做好后进生的转化教育，做好教师在工作中的情绪梳导，同时开展教师之间教学方法和技巧大比拼活动，促进增比进位的实效。

（四）、帮助化解矛盾纠纷，促进和谐发展。

加强民主建设，全面推进校务公开，保证教师的知情权，学校在进行岗位设置，绩效考核等方面，要认清矛盾的存在性，要以促进学校发展，和谐发展为主基调，采取自上而下，自下而上的原则，做到事事教师参与，做到教师对号入座，平衡教师的心理，同时在处理矛盾中要做到求大同，存小异，坚持民主集中制原则。对教师中提出的合情合理，在政策范围内能够解决的，尽快解决；对涉及其它部门的问题，积极联系的协调有关部门处理；对不合理的要求，讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作，要进一步严格制度的落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。

五、工作方法和措施

1、扑下身子，做到联系群众“面对面”；带着感情，做到服务群众“心贴心”；统筹兼顾，做到工作“全覆盖”。对学校的各个办公室的工作实行“台帐推进式”管理，按照周报告，月检查制度，全面推进学校工作。广泛开展民意调查，采取学生评教师，教师评领导，家

长评学校等方式，把基层的群众的满意度作为工作的提要指标。

2、学校通过报送信息、设置活动专栏、编发简报、张贴标语等形式大力宣传“四帮四促”工作。

3、按时上交上级要求的资料。

夏官小学

2010年12月18日

夏官小学开展“四帮四促”活动

实

施

方

案

2010年12月18日