6杭州采荷一小教育集团章程(试行)

第一篇：6杭州采荷一小教育集团章程(试行)

杭州采荷一小教育集团章程（试行）

第一章

总则

第一条

为全面贯彻党和国家教育方针，努力推进基础教育公平化，加快学校教育改革和发展步伐，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《西湖区教育集团管理办法》等相关法律法规和政策，制定本章程。

第二条

杭州求是教育集团（以下简称集团）要积极探索基础教育集团化办学模式，弘扬求是校风，加强安全教育，强化安全管理，努力提高教育教学质量，不断满足人民群众对优质教育的需求。

第三条

集团隶属于杭州市江干区教育局，为全民事业单位。下属学校名称统一命名为“杭州采荷一小教育集团ХХ校区”，对下属各单位实行集团化管理。

第四条

集团所属各学校和各单位必须按本章程，开展教育教学等各项活 动。

第二章

管理体制

第五条

集团设总校长一名，副总校长若干名，下设办公室、总务处、教导处、教科处、信息处等内部管理机构。集团总校长、副总校长由区教育局考核任命，集团下属学校校长、总校长助理，以及集团下属单位负责人，由总校长提名，经区教育局考核同意后，由集团按干部管理权限任免。集团内部其他行政管理人员的任免与考核，由集团按总校长负责制的规定操作，并报区教育局备案。第六条

集团总校长是集团的法人代表，集团实行总校长负责制，全面负责集团教育教学和行政管理工作。其主要职责为：

1、决策。总校长根据党和国家的方针政策和上级指示，在听取各方面意见的基础上，对集团的教育教学和行政工作进行决策和统一指挥，有权对集团重大问题行使最后决定权。

2、人事管理。根据集团办学需要，总校长按有关规定和程序，对教职员工和管理干部进行聘任、调配和管理；按有关规定和程序对教职员工和管理干部进行奖惩。

3、财务管理。总校长按有关规定和制度对集团办学资金的使用有决定权。第七条

集团按《中国共产党章程》建立基层党总支，隶属江干区教育局党委领导，全面负责集团党建工作；集团下属单位按《中国共产党章程》成立党支部，隶属教育集团党总支。在上级党委的领导下，充分发挥党总支的政治核心作用，围绕学校中心任务开展工作。要认真履行党章规定的职责，加强党组织的自身建设，使学校党组织成为坚强有力的战斗集体，使广大党员成为师生员工的楷模。党总支的主要职责为：

1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义的办学方向，依靠全体师生员工推进学校的改革和发展，培养合格的社会主义建设者和接班人。

2、加强党组织的自身建设，发挥党组织的核心作用，战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

3、充分发挥党组织的保证、监督作用，参与集团重大问题的讨论，提出意见和建议。

4、领导集团的思想政治工作，加强对工会、共青团、少先队等群众组织的领导，加强对教代会的领导，充分发挥教代会的民主管理、民主监督作用。

5、认真做好知识分子工作和统一战线工作。

第八条

教育集团成立教育工会和教职工代表大会。集团工会的主要职责为：

1、集团工会在集团党组织领导下，积极组织和教育广大教职员工发挥主人翁精神，遵守劳动纪律，努力完成工作任务；依法行使民主权利，通过各种途径和形式，参与集团民主管理和民主监督，协助总校长开展工作。

2、密切联系群众，听取和反映教职员工的意见和建议，维护教职员工的合法权益，关心教职员工的生活。

3、认真落实教代会的各项职能，充分发挥教代会的民主管理和民主监督作用，团结和动员教职员工投身教育改革，群策群力，为集团发展作贡献。

第九条

集团按照《中国共产主义青年团章程》成立共青团总支。下属单位分设团支部。团总支在集团党组织和上级团组织的领导下开展工作。其职责为：

1、传达并执行党组织和上级团组织的指示或决议，研究安排团总支的工作，并制订落实工作计划。

2、了解和掌握团员青年教职工的思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想政治工作，积极开展有教育性的活动及文体活动。

3、搞好团组织的自身建设，充分发挥团总支组织协调作用。

4、组织团员认真学习政治，学习教育理论，提高自身素质。参与学校各项教改实验，充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。

5、协助和支持辅导员搞好少先队工作。

第三章

人事管理

第十条

集团下属各单位教职员工归属集团统一管理。

第十一条

集团教职员工享有《中华人民共和国教师法》及其他相应法律法规所规定的权利。

第十二条

集团教职工应以教书育人为已任，全面关心每个学生的健康成长，严格遵守《中小学教师职业道德规范》和集团的有关规章制度，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务。

第十三条

教职员工应不断进取，努力提高政治思想觉悟、职业道德和教育教学能力，掌握运用现代化教学手段，积极参与教育教学研究，努力成为一名研究型的教师，以适应教育现代化的需要。第十四条

集团教职员工的聘任和奖惩：

1、为推动集团内部人事制度改革，不断优化教师整体素质，集团实行教职工全员聘任制。聘任工作以《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规为依据，根据集团工作需要，以按需设岗、双向选择、择优聘任、统筹兼顾、公正合理、契约化的原则进行聘任，并可以逐步实行人事代理制。

2、在聘任期内因工作需要，或教职工不能胜任已聘岗位，集团按照有关规定对教职工实现改聘、解聘和辞退；集团积极鼓励教职工为集团建功立业，设立评优、评先等各项奖励制度对教职工进行奖励；对发生违规违纪的现象，集团按照有关规定进行惩处；

第十五条

集团根据上级教育行政部门的有关规定和集团办学需要，有权设立管理人员和教职员工的具体工作量标准。第十六条

参加全区性的教师活动由集团统一组织，名额由集团统一分配使用。

第四章

学生管理

第十七条

依据《中华人民共和国教育法》和《浙江省全日制普通中小学学籍管理暂行办法》等法律法规和政策，对在集团接受教育的学生，按照集团相关制度进行学籍管理。

第十八条

集团学生享有法律、法规规定的受教育者的权利，并履行相应的义务。

第十九条

集团下属学校每学年按照有关规定进行“三好学生”和“优秀队干部”等评选；对在德、智、体、美等方面取得显著成绩的学生予以奖励；对违反集团有关规定的学生进行惩处。

第二十条

集团设立助学金制度，资助在生活和学习上有困难的学生，保证让其顺利完成学业。

第二十一条

集团所属各学校按《中国少年先锋队章程》要求，成立少先队组织。

第二十二条

参加全区性学生活动原则上由集团下属各学校独立组织，名额分配到下属学校。参加市级以上单位（部门）组织的学生活动，其组织形式由集团根据需要确定。

第五章

教育教学科研管理

第二十三条

集团设立教育科研中心，在集团统一领导下，组织集团下属学校积极开展教育教学活动，深入教育科学研究，努力提高教育教学质量。第二十四条

集团下属学校校长代表集团对学校教育教学进行管理，并承担相应的责任。

第二十五条

集团重视和加强学生政治思想教育工作，下属学校以“实事求是”为校训，注重培养学生完善的人格，不断改进德育工作的内容与方法，努力培养四有新人。

第二十六条

集团下属学校坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，开展教学研究，改进教学方法和考试方法，采用现代化的教学手段，提高课堂教学效率。

第二十七条

集团下属学校要继承发扬求是教育优良办学传统，每年坚持开展艺术节、体育节、科技节、读书节等传统节日活动和国防教育、科技教育、环保教育、劳动教育、爱国主义教育、亲近自然教育等社会实践活动，面向全体学生，不断改进活动组织形式和不断丰富活动内容，注重学生的实践能力培养，注重学生的体验教育。

第二十八条

集团下属学校积极贯彻“健康第一”的思想，积极组织学生开展各项体育卫生活动，完善体育传统项目活动，努力提高学生健康水平。

第二十九条

集团坚持科研先导、科研兴教的理念，开拓进取、积极实践，发挥教育科研的服务功能，努力提高教育科研的实效性。

第三十条

集团各下属学校建立家长委员会组织。家长委员会代表家长参与学校教育教学和管理，与学校合作开展家庭教育、社会教育，协助学校为学生开展对外学习交流提供帮助和支持，对学校教育教学工作提出合理化建议和意见，和学校一起依法维护学生的合法权益。

第六章 财务后勤管理 第三十一条

集团设立财务中心，根据国家和上级部门的有关规定，对校产和办学资金实行统一管理使用，对教学仪器设备进行集中采购和配置。

第三十二条

集团经费来源以国家财政拨款为主，严格预算制度。第三十三条

根据上级教育行政部门规定，集团实行工资总额包干，自主分配，推进教职员工分配制度改革，积极促进教育集团的发展。

第三十四条

集团依法保护集团校舍、场地、设备等国有资产不流失并用于教育教学。

第三十五条

集团积极探索学校教育后勤服务的运行模式，以各种方式在教育教学领域开展对外合作办学，所得资金用于充实集团教育经费。

第三十六条

集团按照上级物价、教育、财政部门的规定收取各项费用，实行收费统一管理。

第三十七条

集团可依法向社会募集办学资金并接受社会组织和个人对集团的捐赠。

第三十八条

集团在下属各学校设立后勤服务机构，负责向学校提供后勤服务保障。

第七章 附则

第三十九条

本章程经集团教职工代表大会讨论通过后，报西湖区教育局批准后生效。

第四十条

集团依据本章程，建立并健全各项规章制度。第四十一条

本章程解释权归采一教育集团。

第四十二条

本章程自上级教育主管部门批准之日起试行。

第二篇：8采荷一小岗位职责

采荷一小岗位职责

（一）校长（副）职责

校长是学校的行政负责人，具有法人资格，对外代表学校。校长在上级教育行政部门的领导下，主持学校的全面工作，其主要职责是：

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，德育为首，教学为主，努力培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、制定学校工作计划和各项规章制度。定期检查，总结工作，记录归档。

三、全面安排学校各项工作，团结全体教工，努力办好学校。

1、领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治品德教育。

2、领导和组织学校的教学工作。坚持学校工作以教学为主，严格执行国家规定的教学计划、教学大纲，建立一支教学骨干队伍，完善教学管理制度，做好学生年段过关考核、评定工作。深入教学第一线，正确指导教师开展教学研究活动，努力提高教学质量。

3、领导和组织体育、卫生、美育、劳动技术教育工作和兴趣活动。建立学生劳动实践教育的基地。

4、领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学的原则，坚持总务工作为教书育人服务，为教职工服务的思想。管理学校的校舍、设备和经费，严格财务审批和验收制度，搞好校园建设。抓好创收，逐步改善办学条件和教工福利。

5、领导和组织教师文化进修和业务学习。重视对青年教师的培养和指导。

6、配合党支部、支持和协助共青团、工会和少先队工作。

四、不断改进工作作风，加强领导班子的自身建设，遇事多商量，多通气，自觉维护领导班子的威信。

五、副校长在校长的领导下，分管上述部分工作，并及时向校长汇报工作。

（二）党支部书记职责

党支部书记是学校党组织的负责人，在上级党委的领导下，全面主持学校党务工作。

1、保证党的各项政策在学校贯彻，提高政治理论学习的实效性。

2、搞好党的自身思想建设、组织建设和作风建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。

3、尊重和支持校长正确行使其应有的职权，维护行政的集中统一指挥，保证校长任期目标以及学校各项工作的完成。

4、配合校长认真做好教职员工的思想政治教育工作，加强对工会、共青团、少先队等群众组织的思想政治领导。定期研究群众组织中的重大问题，协调校长和群众组织、民主党派之间的关系，搞好党的统战工作。

5、按照党的干部路线和政策会同校长负责对学校干部进行培养、教育、考察与监督，对校长提名任命的干部人选进行审议并提出意见和建议。

6、培养和考察入党积极分子，搞好党建工作。

（三）工会主席职责

在上级和校党支部领导下，负责教工（代）会的日常工作和工会的全面工作。

1、组织会员认真学习政治、业务，不断提高自身的思想品德素质和业务素质，较好地完成各自的岗位工作。

2、领导好工会委员，明确分工，较好地完成上级工会下达的各项任务，包括资料数据。

3、制订好学期工作计划，写好工会学期总结，参加校务会议，抓好校务公开和教工之家工作。

4、关心会员的思想、生活、工作、恋爱、婚姻、生育等，并协助领导做好工作（有记录）。

5、带领会员模范遵守中小学教师职业道德规范，为创设团结和谐、奋发上进的教工团体而努力工作。开展形式多样的师德教育活动。

6、关心教师健康，组织开展适合教师特点的文体活动和暑假活动。

7、定期开好教工大会，民主评议学校领导。

8、组织好“群体创优”活动，为办好学校献计献策。

9、整理好工会档案。

（四）校长办公室主任职责

1．做好上级文件的接收、发送工作，协助校长起草有关文稿，按校长室意见督办文件规范执行情况。

2．负责学校日常行政资料管理规范，电子文稿归档及时。

3．协助校长做好对外联络工作，加强与学校各部门的联系，做好沟通协调工作。

4．负责学校的档案管理工作，制定学校档案管理的规章制度，确保学校档案完整、安全。

5．负责学校各种会议的场地、人员、时间及其它准备工作的落实，并组织督促检查会议决议的贯彻执行情况，协调或组织好全校性会议和学校的重要活动。

6．负责学校管理平台的维护整理，及时发布校园信息，及时收发电子邮件，落实网上办公。

7．负责编辑上报学校各种通讯报道，积极与各种媒体联系。建立学校良好的社会环境和联系网络，提高学校在社会公众的知名度、赞誉度和信任感。

8．每根据校长要求，每周四前安排好下周工作，及时发布各项工作信息。每月编写一份校务公开简报。

9．完成校领导交办的其他工作。

(五)教导（副）主任职责

教导主任是校长的主要助手，负责学校教育教学工作的组织和管理：

1、认真执行教学计划，安排好教学工作，开学前排好课程表、作息时间表和指导安排课外活动表。开学一周内订好教导处工作计划，期末作好教导处工作总结。抓好的学校的教学展示会、研究课、示范课、观摩课等。

2、开学两周内审核完教研组工作计划、授课计划，督促检查计划的落实情况。

3、加强备课指导，每学期指导各科备课至少2次。检查备课两次（期中和期末），并有记载小结。提倡电脑活页备课，统一格式，加强课件的统一管理。

4、每学期（期中和期末）检查作业两次，并有书面记载，及时交换意见。每学期听课不少于30节（音、体、美、劳不少于三分之一），并要及时与被听老师交换意见。

5、每学期期中考试后督促老师作好分析，检查补缺措施，期末考后教导要认真的书面分析与总结。加强平时的质量随机监控，及时反馈，重在落实。

6、在分管领导的指导下，负责、组织学生参加各级各类竞赛，挖掘学科特长生，建立各科特长生档案。

7、负责处理日常教务行政工作，管理好招生、编班、休学、复学、转学、毕业工作及学生的奖惩工作；安排好老师的调课、代课；组织好课本、簿册、参考书的订阅，教具的登记。

8、每月指导教研组开展教研活动，努力提高学校教学质量。

9、经常向分管校长汇报教学情况，听取分管校长对改进学科教学的意见，并及时加以落实。

10、做好老师的业务考核工作，抓好教师的继续教育工作，抓好新教师师徒工作。

11、副教导在校长和教导的领导下分管部分工作。

（六）教科室主任职责

在分管校长领导和上级教科室指导下，负责组织和管理学校的教育科学研究工作。

1.宣传、贯彻上级有关科研工作的方针、政策、指示，制定并实施学校科研工作计划，认真总结学校科研工作情况。

2.研究学校教育教学现状，收集、整理国内、校内外教育情报和资料，选编资料及论文集，有计划地对教师开展教育科学讲座，介绍教改动态，举行科研成果或科技报告会和展评。

3.筛选申报和确定科研项目，督促课题负责人按期完成任务，开展好各科教研活动，有省、市、区课题，并能组织力量完成科研课题。4.组织和指导学校重要教改实验，总结和扩大实验成果，主持科研论文评选，对教师的科研态度、水平、能力、成绩等作出客观的评估，建立科研档案。

5.在分管校长领导下，做好国家级美育课题研究的组织工作，确保课题研究的顺利进行。

6.抓好教科室的“六有”工作（有专人负责、有市级以上课题、有档案、有征文集、有经费、有理论学习），形成一支教科研骨干队伍。

（七）信息中心（副）主任职责

信息中心（副）主任是校长的主要助手，负责学校信息中心工作的组织和管理：

1.认真学习上级相关部门的现代化教育文件、精神、计划，根据学校发展规划与方向，每学期开学前一周内制定好学期工作计划，期末做好工作总结。

2.管理好学校现代化教育教学设备，做到所有物品均入账，账物一致、清楚；建立清晰的入库、出借、使用手续。

3.根据学校的实际需要协助校长采购好现代教育教学设备。4.负责学校现代教育技术的指导培训工作，每学期至少举办相关讲座2次以上。

5.负责学校现代教育资源（课件、素材、优秀网站等）的搜集与整理工作，丰富学校的教育资料库。

6.合理规划好学校网络资源的使用原则，做好网短的划分，网络权限的划分，制定出学校网络资源的使用制度。

7.协助网管员制作好学校校园网的网站，维护好校园网。8.协助电教员做好设备的日常维护与保养工作。9.协助信息老师管理好学校计算机教室。

10．协助网管员做好学校网络设备的维护，保证学校网络的正常运 11．协助教科室做好网络课题的研究工作，做好技术支持工作。12．承担部分区级以上级别的公开课的课件制作工作。13．协助电教员做好学校星星河电视台的节目录制播的工作。14．负责星星河广播室的技术支持工作，保障学校作息时间信号正常。

（八）总务主任职责

总务主任是校长的主要助手，在校长领导下，具体管理学校的总务工作，为教学服务、为师生服务。其主要职责：

1、按照上级部门及校长的意见，安排实施全校总务部门的计划和工作。根据需要临时调动本处工作人员完成各项任务。

2、保证教学工作的物质设备。负责教学用品的采购、管理和供应、发放工作，并做好登记、清帐工作。

3、加强校产和财务工作的管理。负责学校校舍、桌椅等校产的登记、添臵、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度；集中收缴各种合法的费用；严格执行财务制度，合理使用各种经费，定期审核公布帐目。

4、妥善管理师生员工的生活，管理好食堂、宿舍以及集体福利事业，发放助学金；抓好校园的美化静化和绿化工作，不断改善教学条件和学习环境；抓好传达室。

5、负责总务部门的管理，定期检查推动本处各个部门岗位责任制的落实。加强总务后勤人员的思想政治教育工作；建立和健全各项规章制度；关心总务人员的业务进修和技术培训、合理安排他们的工作，提高总务工作的效率和质量。

6、根据学校计划及安排，制订各项财务计划，落实有关部门所规定的津贴、补助、差旅费等及完成校长交给的其他工作。

7、总结一学期的总务工作，整理保管好财务档案。

（九）大队辅导员职责

1、少先队是学校开展思想政治教育工作的重要组织，要在校党支部、校长室的领导下，开展德育工作。经常了解队员的思想品德、学习、生活情况。

2、根据少先队工作特点，学期初定好少先队工作计划并组织实施。期末交流少先队工作，作书面总结。

3、领导中队辅导员工作，定期召开会议，每月一次。学习和讨论少先队工作，组织活动，指导中队开展少先队活动，督促（假日）小队活动。

4、搞好组织建设工作，及时发展队员，定期改选大队部委员会，帮助建立中队组织机构。努力培养和培训队干部，定期开好大队委员会，在工作中发挥队长（委员）的主动性和创造性，启发他们热心为队员服务的精神，教给他们工作的方法，培养他们的工作能力。

5、每学期有计划的开展大队和中队主题活动，寓思想教育于丰富多采的活动之中。根据少年儿童的特点，用形象具体、生动活泼的形式，经常组织和开展富有教育意义的活动，使队工作系统化、制度化、阵地化、规范化。

(1).建设好少先队队室，每2个月出一期队报（在两校区的宣传橱窗内展出）。(2).利用少先队阵地的宣传优势，办好星星河广播台广播，抓好“星星河电视台”和鼓号队工作。训练出一支较高素质的鼓号队伍，积极参加校内外的活动。

(3).安排检查好各中队轮流值周制度，做好“三项竞赛”检查评比工作。(4).每月26日与教导处、年级组长一起检查教室环境布臵（黑板报、队角、雏鹰园地）

(5).举行好升旗仪式。训练督促旗手，规范地升降国旗。

6、做好队工作的档案资料的积累和保存。并定期向校长汇报工作。

（十）团支部书记职责

在校党支部和上级团委及校长的指导下，负责学校共青团工作：

1、组织团员、青年学习政治理论，配合学校党政部门全面贯彻党和国家的教育方针，经常开展对团员、青年进行共产主义的理想道德教育，爱国主义、集体主义、专业思想和法纪教育，鼓励和促进团员、青年努力学习科学文化知识。

2、做好团组织的思想、组织建设，充分发挥团支委的作用，负责制订、实施并检查团支部的工作计划、决议的执行情况；指导检查团小组工作；了解团员的思想、学习、工作情况，根据青年的特点，开展丰富多彩的、有利于健康成长的活动。

3、负责团的组织建设，健全组织生活，按时交纳团费，充分发挥团员的模范带头突击队作用。

4、指导配合大队部，做好学生的日常行为规范及思想工作，配合学校做好党团员的国旗下讲话工作。

5、做好学校其它临时性、突击性工作。

（十一）年级组长职责

1、组织本年级组教师认真执行学校的各项规章制度，负责出勤情况登记，并协助教导处安排好临时性代课。维护好本年级组正常的教育教学秩序。

2、认真组织本组教师的政治学习，包括小组讨论、总结、评比等。班组同志能团结向上。

3、组织本年级师生的集体活动，加强本年级各班的管理，特别是学生的常规管理，形成本组各班良好的班风和学风。每月26日协助大队辅导员检查教室的环境布臵。

4、协助学校及时上交本组人员的各种统计表格，体会总结等。

5、督促本组教师做好值日工作，教育本组教师抓好办公室的洁齐美工作，争创“文明办公室”。

6、及时反映教师意见、建议和困难，并献计献策，协调矛盾，处理偶发事件。

7、负责年级组成员的师德、岗位职责考核。

（十二）教研组长职责

1、教研组长应对教导主任负责，根据教学计划两周内制订出教研组计划，确定教研组与个人研究课题，安排好每月进行的“教改论坛”活动，期末作好教研组总结。

2、领导本组成员认真实施教研计划，活动情况有记载。

3、协助教导处进行教学常规检查，督促教师落实“六个一”，教研组要团结、有改革、研究的氛围。探讨改进教法，更新手段，渗透德育。

4、充分发挥骨干教师作用，依靠集体的力量完成各类研究课、公开课的任务，为学校增光。

5、通过能者为师、以老带新、相互听课等方式，发扬教学相长，帮助教学上有困难的教师尽快提高教学水平。

（十三）备课组长职责

1、备课组长应对教研组长负责，支持配合教研组长开展教研活动。

2、领导本组成员认真开展备课活动，活动情况有记载。

3、协助教研组长进行教学常规检查，督促教师落实“六个一”，备课组要团结、有改革、研究的氛围。本组教师相互听课，交流评课。

4、充分发挥备课组长的作用，依靠集体的力量完成各类研究课、公开课的任务，为学校增光。

5、根据学校统一安排，落实各项测试，对测试情况进行分析交流。

（十四）课任教师职责

1、热爱教育工作，努力提高自己的政治思想和业务水平，加强师德修养，为人师表，实施素质教育，关心学生全面成长，做到既教书又育人。

2、认真备课。明确所任课程在总的教学计划中的目的和要求，深入钻研新课程标准，确定和处理好教学重点、难点，掌握结构系统知识内在的联系，形成明确的教学思路。

3、精心组织教学，不断提高教学质量。教学中力求做到目的明确，概念清楚；重点突出，层次分明；逻辑性强，前后连贯；讲练结合，注重实践 ；语言生动，板书工整。注重调动学生的积极性、主动性，培养学生的创新精神和分析问题解决问题的能力。

4、严格遵守教学纪律，按时上课，不迟到，不拖堂，不提前下课。专课专用，不得擅自停课、调课。因特殊情况需要停课、调课或请他人代课，必须事先报教导处批准。

5、做好作业评改和答疑工作。按教学计划布臵和批改学生作业，及时查遗补漏。

6、组织考试或考查。认真按新课标要求出题，负责阅卷，成绩评定和统计汇总及补考工作。

7、做好教学总结，从教学内容、方法、效果、教学中的经验体会、存在的问题、改进意见等方面写出书面材料。

（1）专职英语教师职责

1、认真执行《英语教师教学常规》完成教学大纲规定的任务，全面提高英语教师教学质量。

2、有计划开展兴趣小组活动，做到定人、定点、定时、定内容，有成效。

3、负责校园布臵，开辟英语专栏，每周一次晨间英语教学，每月开展一次英语角活动。

4、每学年组织培训参加区英语小能手及以上竞赛。

（2）专职音乐教师职责

1、必须按教科书要求对学生进行音乐知识的传授与音乐技能训练，做到发声正确，练声规范，班组整体水平较高。

2、负责活跃群众文艺，教会学生跳集体舞，发动学生课前唱歌，达到班班有歌声（三—六年级）会唱统一的几首歌。人人会唱国歌、队歌、校歌。

3、负责培训一支素质较好的文艺队伍，平时能配合宣传，上街演出等。

4、负责布臵音乐教室，有音乐教室的特色，使之艺术化，随时保持音乐教室的整洁（可组织小干部打扫）。

5、有关音乐教具、挂图、器材要精心爱护，严格保管，充分利用，做到勤俭节约。

6、每学年组织培训参加区音乐小能手及以上竞赛。

（3）专职体育教师职责

1、开学第二周订好体育工作计划，排好课外活动轮流表。开学前安排好学生广播操场地及周会行进顺序，并进行指挥训练。

2、认真钻研教材，充分利用现有设备，让学生掌握必要的技能技巧，上课不离岗，严格组织教学环节，严禁放羊式，切实做好体育安全工作。

3、课前做好上课的活动器械准备，围绕课堂目标进行课堂教学，必须按教材进度内容上。

4、教师必须在预备铃进入操场（如有眼保健操的要在预备铃后及时进教室管理），必须穿运动服、球鞋上课，充分体现专职体育教师的特色和精神。

5、负责学校的体育工作：（1）学校的单项体育竞赛；（2）培训运动队员；组织参加区运动会及单项体育竞赛；（3）学生广播操巡视指导；（4）组织学校达标运动会和校运动会。

6、凡与体育有关的事都要主动地去做，保管好体育器具和有关财产，及时负责搞好礼堂的整洁卫生工作，办事以节约为本。

7、严禁体罚和变相体罚学生，不允许大声训斥学生，要循循善诱，关心爱护学生。

（4）专职美术教师职责

1、确立以审美教育为核心，绘画、工艺、欣赏并重的教学新体系，着力培养小学生的审美情趣。

2、认真执行《美术教师教学常规》完成教学大纲规定的任务，全面提高美术教师教学质量。

3、有计划开展兴趣小组活动，做到定人、定点、定时、定内容，有成效。

4、负责校园环境布臵，重视教学长廊的布局，开辟美术专栏，每月一次展示师生作品（两校区一式两份）。

5、有关美术教具、挂图、石膏像要精心爱护，严加保管。保持美术教室洁、齐、美。

6、每学年组织培训参加区美术小能手及以上竞赛。

（5）专职科学教师职责

1、实验器械安放有序、分类保管。整齐清洁，科学存放。

2、实验开出逐课登记，开出率达95%以上。

3、实验器械分类造册，帐物相符，实验损耗要有记录。

4、保持实验室课桌整齐，门窗洁净（可组织小干部打扫）。

5、积极培养学生动手操作能力。

6、负责辅导好上级来校测查科学学科成绩的工作。

（十五）班主任（副）职责

班主任职责：

1、联系本班实际，订出班级目标及工作计划。

2、负责做好本班学生的思想教育工作，班风正学风好，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯和文明行为习惯。防止事故发生。

3、经常与任课教师取得联系，了解学生的各科成绩，教育学生端正学习态度，学好各门功课，并协调学生的课业负担。

4、关心学生的生活和身体健康，负责督促和指导学生开展体育达标工作。搞好所分配的清洁卫生工作（有分工、清扫时间及检查记录）。矫正学生的眼保健操和书写姿势，达到95%的姿势正确率，协助做好体检工作。

5、指导班委和少先队工作，班队干部分工明确，规范的班队活动每学期2-3次，指导劳动实践和课外活动，参加各项竞赛活动。

6、认真填写班主任手册的每一项目，每月26日前做好教室环境布臵（黑板报、中队角、雏鹰园地、学习园地）。

7、负责保管班级财产，及时关闭电扇、电灯，认真做好班主任工作总结（每学期一份）。

8、班主任因公（因事病假）外出，应主动与配班教师做好交接工作。

9、做好家校联系工作，每学期家访新接班达到50%，老班达到25%，电话联系达到100%，与家长保持密切联系，互通情况，取得家长的支持与配合。副班主任职责：

1、协助班主任做好班级学生的管理工作和思想政治工作，为树立良好班风，全面提高教育质量出力。

2、做好每周值日工作，巡视、了解楼层学生情况，处理偶发事件。

3、每日7：50前督促学生做好包干区卫生工作。

4、班主任因公（因病事假）外出，必须主动管理班级工作。

5、开辟第二渠道，积极开展学科课外活动，提高学生学习兴趣，开拓知识眼界，音、体、美、劳动科技、常识老师应组织和辅导学生，开展兴趣活动，参加有关训练和竞赛，为学校增添荣誉。

6、完成学校临时分配的其他工作。

（十六）电教管理员职责

1、执行学校有关电教的工作计划，电教列入课堂教学的过程中并负责电教设备的管理工作，按（二十天）职责负责所辖财产。

2、严格电化教育安全规划和操作过程，做好电教设备的防范养护工作。

3、熟练掌握电教设备的性能及工作原理，注意改进管理方法，努力提高电教工作水平。

4、做好课前的电教硬件和软件的准备工作，用后帮助小教员登记《使用电教记录》。

5、积极参加电教教学研究工作，开展自制电教软件的研究活动。

6、经常保持电教设备的整洁，需进入电教专用室的人员按章进入，教育学生保持良好的习惯。

7、抓好电教、多媒体设备的登记、造册工作，严禁其他闲杂人员进入电教室、多媒体室、播控中心。未经分管校长同意，严禁其他人随意拆装有关学校的任何设备，严禁学校的设备违章出借。

（十七）网络管理员职责

(正在制定中)

（十八）图书教师职责

1、学校图书管理工作，必须为教育服务，必须以丰富学生科学文化知识，提高读写能力，提高学生思想品德为目的。

2、管理好图书。做到一切图书有记载，出借有手续，分类贮藏，每学期清点图书一次。出借图书，做到出借有手续，及时收回，促进图书交流，损坏、遗失照价赔偿。

3、指导好阅读。协助班主任做好图书阅读指导和推荐工作。

4、培养好一批小图书管理员。各班培养一名小图书管理员，既协助图书老师作好整理和出借图书工作，又做好班内的图书出借、归还工作。

（十九）卫生教师职责

1、全面负责学校卫生工作，开学初拟定卫生工作计划。督促师生执行卫生制度。学期结束有工作总结。

2、负责校容校貌的各级检查，安排好全校的卫生包干区和检查评比，保持环境整洁。

3、规定每日两扫制度，组织每周一次的大扫除。并落实检查，公布检查结果。

4、参加教委街道的卫生会议，有记录及时向校长汇报。

5、组织安排学生体检，建立健康档案，抓好眼保健操，做好防近工作，降低近视率。

6、做好学生常见病和传染病的预防工作，负责学校环境、教室、食堂的消毒工作。

7、开展卫生宣传教育和公益活动等，每月一次黑板报，培养一支卫生小干部队伍，开展好红十字会工作。

8、会同教导处抓好每学期卫生测试汇总工作（试卷保存）。

（二十）传达员职责

1、严格执行门卫制度，阻止闲杂人员随便进校，做好安全保卫工作，实行外来人员登记许可制度。

2、及时收发报刊、信件。

3、及时分发开水，保证教师吃水，解决在本校教研活动的吃水问题。

4、及时油印各种教学资料和试卷（要保证质量）。

5、做好学校大门清洁和环境卫生工作，抓好环境绿化的养护工作。

6、负责学校工作学习的信息信号。

7、平时放学后，节假日，要经常注意大楼教室门窗，及时关窗，上锁。

8、严禁外单位车辆进入校内，凡学校货物出门必须有总务处的出门证才可放行。

（二十一）会计职责

1、负责学校行政经费和预算外收入的全部帐目，协助总务主任做好经费的开支和预算。

2、帐目要日清月结，每月在按时完成月度报表的基础上，向校长主动提供经费情况，实行财务月审制度。年终要按时完成财务开支结算。当年会计档案于下年3月送综合档案室保存。

3、严格执行财务制度，严格执行《会计法》，实行收支两条线管理。不违反财经纪律，不出差错，遵守关于使用支票手续的规定。

4、每月按时制定好工资表及有关发放工资的工作。

5、有权对违反财经纪律的行为提出批评，抵制不力可以向上级有关部门申诉。

6、完成学校临时分配的其他工作。

（二十二）出纳职责

1、负责办理学校行政经费和全部现金、支票等出纳工作，包括工资的领款发放，杂费、代管费的收缴等。

2、负责办理食堂和学校其他收入的现金、支票及收付工作。

3、严格遵守财务制度和开支标准，仔细审核收付凭证，现金帐目清楚、正确，日清月结，按月核对银行往来余额，帐款相符，无差错。

4、认真执行现金管理制度，严格执行人行规定的“现金收付七个不准”，保存好库存的一切票证，下班后必须存放在保险箱内。

5、遵守学校的规章制度，实行财务一支笔审批制度，凡经费开支须经校长审批同意后方可支出。有权对违反财经制度和纪律的开支不予报销，学校实行每周二、四下午报销制度。

6、热心为教育教学服务，为师生服务，做到耐心、和气、热情。

7、完成学校分配的其他临时工作。

（二十三）安全员职责

学校的安全员，是整个学校工作的重要组成部分。

一、负责全校的安全保卫工作。

二、凡组织师生开展各项活动都要事先进行安全教育，切实做好组织工作，安全教育要有记录。

三、加强课间巡逻，及时处理偶发事件，防范意外事故发生。

四、定期检查全校的安全保卫工作，加强学校食堂食品的安全检查。

五、做好综合治理台账等其它安全保卫工作。

（二十四）卫生保洁员职责

1、负责全校的卫生保洁工作。

2、每日两扫一保洁（早晨打扫一次，中午保洁一次，下午打扫一次），地面无纸屑，地上无落叶，墙上栏杆上无污迹，积尘。

3、每天检查保洁，保持各教室的整洁卫生。

4、检查、分拣校园分类垃圾桶垃圾，做到分垃圾投放正确，清理换袋及时，保持垃圾桶周围干净整洁。

5、按照卫生室要求协助做好杀虫灭鼠等工作。

6、完成学校分配的其它临时性工作。

（二十五）财产保管员职责

1、负责学校全部固定资产、低值易耗品以及文具纸张，办公用品，清卫工具等消耗品的保管、分发供应工作。做到精打细算、修旧利废、坚持原则、做好必要的宣传教育工作。

2、保管固定资产要帐物相符、发现财产损坏要追究责任，应及时向校方反映，以组织力量联系修理部门维修。

3、严格履行关于财产保管、借用、赔偿、报废等各项规定，固定资产需经（分管）校长批准方能借出校外。

4、对消耗品、易损坏物品以及认为不易外借的物品有权拒借，有权追究公物损坏和遗失的责任并提出赔偿金额、赔偿办法。

5、负责回收和处理各处室上交的旧报纸等废品，出售后所得收入均上交工会。

6、热心、主动为教育教学服务、为师生服务，做到耐心、客气、热情。

7、完成其他临时工作。

（二十六）膳管会组长职责

在（分管）校长的领导下，全面负责管理食堂工作，其主要职责工作：

1、认真开展政治和业务学习，做到定岗定责，提高思想觉悟和操作水平，保质保量按时完成工作。

2、负责制订食堂工作的管理制度、工作纪律、操作规程、岗位责任制（上墙），做好考勤、考绩、考核工作。

3、与有关人员一起负责制定每周食谱，并上墙公布，注意主副食的调剂和营养的搭配，促进师生身体健康。

4、负责食堂的日常管理，物资采购计划的安排，重视“质优价廉”，严禁变质、发霉、不洁食品进食堂，提倡绿色无公害食品，防止食物中毒，做到准点供应。

5、注意食堂安全，加强卫生监督。每天下班前要安排有关人员负责检查防火、防盗工作，加强食堂内外清洁卫生和餐具消毒。

6、教育食堂人员，以良好的职业道德和优质服务来影响教育学生，做到管理育人、服务育人。对师生一视同仁，耐心和气，热情待人，努力改善服务态度。

7、经常向主管领导汇报食堂工作情况，遇重要事项及时汇报。食堂的日用品必须有日清单，一周一结，以便审核。

8、食堂工作人员还须完成学校的其它临时性工作。

（二十七）司机职责

1、严格遵守交通法规，遵守学校用车制度，安全行驶。做到每天出车前对车辆进行一次检查，保证车辆行驶安全。保持车辆整洁。

2、牢固树立为教学服务的思想，优质依时装运学校购买的物品，优先装运 教学必须用品，如教科书、本簿等。

3、牢固树立安全观念，做到不酒后驾车，不私自出车，不私带客货，不开 英雄车。因驾驶员违章、违纪所造成的责任事故，责任自负。

4、学校用车驾驶员要做到随叫随到，服务到位。

5、驾驶员做到不私自将车外借。

6、经常擦洗车辆，保持车辆外观洁净美观。及时发现车辆毛病，做好维修保养工作。车辆必须每天回校进库，且做好车辆的日常保养工作。

7、校车用油及零配件损耗应做到及时登记和上报。

第三篇：教育集团章程

漳州市电子职业教育集团章程

（200 年 月 日集团筹备会议讨论 200 年 月 日集团成立会议通过）

第一章 总则

第一条 名称：漳州市电子职业教育集团

第二条 职业教育集团实行理事会制。是由企业、行业主管部门和职业教育机构按照平等的原则，自愿结成的联合性、非营利性的社会组织。

第三条漳州市电子职业教育集团遵守宪法、法律和国家政策，遵守社会道德风尚。集团的功能是集职业人才开发、职业人力资本运作、职业信息沟通、职业教育教学改革为一体，形成规模优势，提高教育和企业适应市场经济规律的能力，让学校办学和企业经营获得最佳效益。宗旨是促进建立现代职业教育制度，整合职业教育资源，实现区域内教育和经济优势互补、资源共享、拓展空间、增强总体实力的目标，为实施“科教兴市”战略，满足漳州市域经济建设和社会发展对高素质职业人才的需要服务。

第四条 职业教育集团需要接受漳州市教育局业务指导和监督管理。

第五条 漳州市电子职业教育集团地址设在福建省漳州市第一职业中专学校校内（地址：福建省漳州市芗城区凤高路17号）。

第二章 业务范围

第六条 漳州市电子职业教育集团的业务范围：

（一）培养各类职业技术人才；

（二）沟通职业技术人才供求信息；

（三）建立职业教育改革与创新机制；

（四）满足职业学校毕业生就业和企业用人需求；

（五）为职业学校学生试验、实习及专业课教师培训提供支持等；

（六）探索职业学校人才培养和企业人力资本运作的模式。

第三章 会员

第七条 漳州市电子职业教育集团是由单位会员组成的集团。实行会员理事会制。第八条 申请加入集团的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护漳州市电子职业教育集团章程；

（二）有加入职业教育集团的意愿；

（三）在行业内有一定的影响。第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书

（二）经常务理事会讨论通过；

（三）由理事大会发给会员证书。

第四章 权力和义务

第十条 职业教育集团成员单位享有下列权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）优先享用集团内各种职业教育资源；

（三）根据本单位发展对职业人才实际需要，有权向常务理事会、理事大会提出议案；

（四）建议修改本章程；

（五）参与集团的各种活动；

（六）入会自愿、退会自由；

（七）对集团的工作批评建议权和监督权。第十一条 集团成员单位履行下列义务：

（一）执行理事大会决议；

（二）执行就业准入制度和岗前培训制度；

（三）维护集团的合法权益；

（四）完成集团交办的工作；

（五）向集团反映情况，提供资料。

第十二条 集团会员退会应书面通知集团秘书处，并交回会员证。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。第十四条 集团成员单位推荐1名代表，担任职业教育集团理事。集团理事原则上由成员单位的主要领导担任。理事任期3年。理事代表其所在单位参加集团的会议及有关活动。集团理事须具备下列资格条件：

（一）遵守国家法律，执行国家的各项方针政策；

（二）热心支持职业教育事业和学习型企业建设；

（三）具有大专以上文化程度或中级以上专业技术职称的集团成员单位的领导者；

（四）有一定的职业教育工作经历或企业管理的经验。

第五章 组织机构和负责人产生、罢免

第十五条 漳州市电子职业教育集团设立理事大会、常务理事会和秘书处。理事会是最高权力机构。

第十六条 理事会设名誉理事长若干名，理事长1名，副理事长、常务理事若干名。理事会下设秘书长，设秘书长1名，副秘书长若干名。

第十七条 名誉理事长由理事大会聘任。理事长由5名以上理事联名推荐并经理事会选举产生。副理事长、常务理事、秘书长和副秘书长由理事长提名经理事会选举产生。理事长、副理事长、常务理事、秘书长和副秘书长任期为三年。第十八条 理事大会每年召开1次，需三分之二以上理事出席，会议才有效。如遇特殊情况，可由理事长提议，常务理事会讨论通过召开临时理事会。在召开理事会期间，理事长因故不能出席时，可委托一名副理事长主持工作。理事大会和常务理事会实行民主集中制。决议重大问题需半数以上理事同意。

第十九条 常务理事会议根据需要，不定期召开，需三分之二以上常务理事出席会议才有效。在理事大会休会期间，行使理事大会权利。

第二十条 集团理事长、副理事长和秘书长、副秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在职业教育界和企业界有较大的影响

（三）理事长、副理事长和秘书长、副秘书长最高年龄不超过60周岁；

（四）身体健康，能坚持工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处分。第二十一条 理事大会职责是：

（一）制定和修改本章程；

（二）选举和罢免领导机构；

（三）制定集团工作方案；

（四）审议常务理事会工作报告；

（五）审议通过集团常务理事会或理事提出的议案。第二十二条 常务理事会是理事大会的执行机构。职责是：

（一）执行理事大会决议；

（二）实施集团工作方案；

（三）根据经济社会发展实际，向理事大会提交职业教育发展有关议案；

（四）审议和接受新的成员单位；

（五）决定理事大会召开的时间、地点和审议的主要内容。第二十三条 理事长是职业教育集团的法定代表。其职责是：

（一）主持召开理事大会和常务理事大会；

（二）主持实施集团工作报告；

（三）向理事大会做工作报告；

（四）主持集团日常工作。

第二十四条 副理事长的职责是协助理事长工作，完成理事长交办的任务。第二十五条 秘书处是集团的常设机构。职责是：

（一）完成理事长、副理事长交办的日常工作；

（二）维护漳州市电子职业教育集团网站的正常运行；

（三）收集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息；

（四）负责职业教育集团的宣传和档案等工作；

（五）筹备组织理事大会和常务理事会议，负责起草会议文件，撰写工作报告；

（六）负责集团的联络工作；

（七）负责集团的财务管理工作。

第六章 资产管理、使用原则

第二十六条 集团经费来源：

（一）捐赠；

（二）政府拨付；

（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第二十七条 集团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第二十八条 建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十九条 配备具有专业资格的会计人员。会计不兼任出纳。进行严格的会计核算，实行会计监督。财会人员调离必须与接任人员办清交接手续。

第三十条 集团资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受理事大会和财政部门的监督。

第三十一条 集团换届或更改法定代表人之前，必须接受业务主管单位组织的财务审计。

第三十二条 集团的资产，任何单位、个人不得侵占、私自挪用。

第三十三条 集团专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第三十四条 属于社会捐赠、资助的集团资产，集团将以适当的方式向社会公布。

第七章 章程的修改程序

第三十五条 本章程的修改，须经常务理事会表决通过后报理事大会审议。第三十六条 修改后的章程，须在理事大会通过后15日内，经业务主管部门审查同意后生效。

第八章 终止程序及终止后的财产处理

第三十七条 集团完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要终止活动，由常务理事会提出终止动议。

第三十八条 集团终止动议须经理事大会表决通过，并报业务主管部门审查同意。第三十九条 集团终止前，须在业务主管部门的知道下成立清算组织，处理善后事宜。

第四十条 集团终止后的剩余财产，在业务主管部门的监督下，按照国家规定，用于发展职业教育事业。

第九章 附则

第四十一条 本章程经 年 月 日集团理事大会表决通过。第四十二条 本章程解释权属集团理事会秘书处。第四十三条 本章程于集团成立之日起生效。

第四篇：实验小学教育集团章程

****实验小学校教育集团章程

（修订稿）第一章 总则

第一条 为贯彻落实**市委、市政府统筹城乡教育均衡发展，进一步扩大义务教育阶段优质教育资源覆盖面，提高教育公共服务水平，促进**市教育现代化进程等重要部署，经***教育局批准，组建***市实验小学校教育集团。

第二条 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》，以及省市区相关政策和规定，为贯彻党和国家的教育方针，全面推进素质教育，加强教育集团内部的统筹协调，规范教育集团内部的办学行为，特制定本章程。

第三条 教育集团名称：***实验小学教育集团

集团龙头学校：***实验小学 集团成员学校：***小学

第四条 集团性质：全日制公办小学

第五条 集团的管理指导思想：秉承统一理念、分享共同智慧、追求统一目标、个性多元发展

第六条 集团办学目标：感恩之情生报国之志，积极之思促有效之行，拓展精彩个体，建构魅力集体，创天府名校

第七条 集团的办学理念：融合多元文化，坚持特色办学，打造奋进团队，提升办学品位。

第八条 集团校训：爱人 人爱 好学 学好

第九条 集团校风：骨气 志气 大气 第十条 集团教风：光采博学 德艺双馨 第十一条 集团学风：勤问 善思 乐学 活用

第十二条 集团的一切教育教学活动必须遵守国家法律、法规，贯彻执行国家的教育方针，接受上级教育行政部门的管理。第十三条 集团根据国家的法律、法规和教育行政部门的要求，制定各项管理制度，规范办学行为。

第十四条 ***市教育局是***实验小学校教育集团的行政主管部门。集团校务委员会是集团最高决策机构，负责教育集团全面管理工作，集团总部设在***实验小学校。

第十五条 教育集团内部以***实验小学校为龙头学校，***小学为成员学校，龙头学校与成员学校均为独立法人。

第十六条 根据不同的校情，***实验小学校与成员学校签订具体的合作协议，通过不同的机制和方式，开展合作交流工作。

第二章 集团运作模式

第十七条 集团采用松散型管理运作模式。集团内各学校法人独立，财务独立、师资独立，自我管理、自主发展。

第十八条 集团设立校务委员会。集团校务委员会由龙头学校和成员学校校级干部组成。***实验小学校校长任总校长，成员学校法定代表人任副总校长。集团校务委员会组成应上报***市教育局审核备案。

第十九条 校务委员会的职责：

（一）遵照集团章程，对集团发展的重大事项作出决策，规范和协调集团的办学行为。

（二）校务委员会应充分发挥龙头学校在集团内的示范作用，保证龙头学校乃至整个集团在区域内义务教育的领先地位。

（三）统一指导引领集团成员学校，充分发挥集团化办学优势。

（四）统一负责集团的对外形象宣传，不断提升集团的品牌效应。

（五）统一协调集团内成员学校之间的各类教学研究、教育科研、师资培训、学生活动等教育教学活动。

第二十条 校务委员会会议

集团校务委员会会议一般每学期举行一次，会议由总校长或其委托的副总校长主持。会议主要议题是总结和讨论集团整体及成员学校发展的重大问题，经总校长或校务委员会半数以上成员提议，校务委员会也可以举行临时会议，讨论提议之议题。临时会议与定期会议通过的决议具有同等效力。

校务委员会会议应保留会议记录，并由与会成员签字确认。会议记录保存在集团总部，供成员学校和区教育局查阅。

第二十一条 校务委员会表决

对于影响集团建设发展的重大事项及校务委员会认为有必要的一般事项，应通过校务委员会表决决定。

对于一般事项的表决应遵循多数通过原则。如果出现平票，由总校长或其委托的副总校长最终裁定。对于重大事项的表决应遵循三分之二通过原则。具有表决权的成员如因故缺席校务委员会会议，可书

面委托其他成员表决。

第二十二条 校务委员会拥有对集团内各学校进行监督、管理、考核的责任和权力。

第三章 龙头学校的权利和义务

第二十三条 龙头学校的权利和义务

（一）龙头学校应履行向成员学校输出品牌、管理和干部、教师的义务。根据不同成员学校的具体情况，龙头学校与具体对应成员学校在学校品牌、管理理念、制度建设、教育教学、教研活动及干部、教师交流等方面依具体协议共享资源。

（二）龙头学校依据具体协议有共享其他成员学校可利用资源的权利。

（三）对集团工作有建议权和监督权。

（四）加强学校之间的交流、沟通、协作，促进校际间均衡发展。

第四章 成员学校的权利和义务

第二十四条 成员学校的权利和义务

（一）成员学校拥有共享集团及龙头学校品牌、管理及人力资源的权利。根据具体情况，成员学校与龙头学校在学校品牌、管理理念、制度建设、教育教学、教研活动及干部、教师交流等方面依具体协议共享资源。

（二）成员学校在接受教育行政部门领导的前提下，应接受集团校务委员会的指导，并积极接受龙头学校在管理、教育、教学等方面的具体指导，将龙头学校的办学理念和方式在本校加以融合。

（三）成员学校应主动维护集团及龙头学校的形象及其他利益。

（四）成员学校应承担集团根据集团整体利益所指派的具体工作和任务。

（五）对集团工作有建议权和监督权

第二十五条会。

第二十六条

第五章 附则

本章程解释权归**实验小学校教育集团校务委员本章程经***市教育局批准后生效。二○一二年二月

第五篇：杭州十三中教育集团工会2005年工作计划

杭州十三中教育集团工会2005年工作计划2005年工会工作计划杭州十三中教育集团工会今年工会工作根据上级工会要求和当前学校工作的实际，应继续深入学习和领会党的十六大精神，把十六大精神作为学校工会工作的根本指导方针，始终坚持和突出“三个代表”的重要思想，把“三个代表”的重要思想，作为统领我集团工会工作的基本方针。－.学习和贯彻党的十六大精神，联系工会实际，团结、凝聚、统一教职工思想在党组织领导下、积极组织工会干部，工会积极分子和教职工开展形式多样、切合教师实际的学习活动。认真贯彻党的十六精神和“三个代表”的重要思想结合起来，进一步认识新时期工人阶级的重要地位与作用，为实现西湖教育强区和杭州十三中教育集团的深入改革，发展，为努力实施教育集团2004—2008年发展规划、公益中学2004--2008年发展规划，集中全校教职工的智慧、力量，尽一切可能调动、发挥全校教职工的积极性与创造性。增强主人翁意识和责任感。1．积极支持学校的各项改革方案出台，支持学校管理，提高教学质量，努力服务服从于教学改革和稳定学校大局；2．坚持解放思想、实是求是、与时俱进、积极实践、努力使工会工作有所突破；3．着眼于维护教职工的合法权益，使工会组织成为党组织、校行政联系群众的桥梁与纽带。4．配合党总支组织好教职工开展相关政治学习。5．结合上级工会的要求，积极开展相关征文活动。二．做依法治校，依法治会的促进者、落实工会基本职能，维护教职工的合法权益代表和维护教职工的合法权益是工会的第一职责。进一步学习《工会法》《浙江省实施＜工会法＞办法＝。、对涉及教职工利益，学校发展的大事争取源头参与。1．落实好教代会为基本形式的学校民主管理制度，实践十六大提出的的“政治文明”建设精神。重点将注重教代会的实效，关注公办学校、民办学校的发展，支持解决好教职工反响教大的意见和建议。积极做好下例工作：（1）响应上级工会号召，积极推行教代会无计名投票表决方式履行教代会审议通过权，不断提高教代会质量。（2）试行教代会代表、职工代表听证制度.。对关系学校发展和教职工切身利益的重大问题在决策出台前，请代表听证、强化代表日常参政议政，健全学校民主机制。（4）努力完善“群体师德创优”方案：（5）加强对教代会代表的培训，使代表们进一步了解教代会的作用，提高代表们的主人翁意识，使代表们用好审议通过权，评议监督权。（6）按上级工会的要求规范教代会的程序，按上级的要求落实做好“预报告制度”和“情况报告”制度。2.按照上级工会和党组职的要求，充分行使好“民主评议”干部这一教代会的重要形式和权益，严格按照《关于开展民主评议学校领导的实施意见》开展工作，抓早，抓好。3．深入开展“校务公开”工作。坚持以人为本，以法治校，依靠教职工办好学校。三．深化师德学习，协助党组织、行政抓好教师队伍建设，关心青年教师成长有一支师德高尚，业务精湛，敬业奉献的教师队伍，才能从根本上维护教职工的切身利益。因此，师德建设必需放在首位，工会积极配合党组织、行政开展师德教育活动，“三育人”活动，并努力深入教育、教学活动之中。1．工会积极支持、参与青年教师的业务培训，与相关部门一起开展各种形的、有利于青年教师成长的、各种技术交流和技能比武。2．六月底前组织好推荐“群体师德创优”先进集体，七月份组织好材料上报教育工会，教师节表彰群体师德创优先进集体。3．在实施课改的基础上，积累总结经验。各校区（各学课）推2—3人，在适当的时候全校举行“教育创新 ”为主题的演讲比赛。4．组织好“教师节“系列活动，弘扬先进，做好”传帮带“、”新老挂钩“、“师徒结对”、帮助青年教师提高业务。做好退休教师工作。6．计划与团委一起，组织一次有意义的青年教师活动。四．开展有益于身心健康的文体活动，增群体凝聚力开展各种有益于教职工身心健康的文体活动，以缓解教职工的心理压力，增强相互间的了解和友谊，其乐融融。1．各校区活动有分有合。根据各自的特点组织好每天的广播操，每月一次的处室卫生检查，组织好每月至少一次的校区集体文体活动，并吸引、邀请其他校区参加。各校区积极创造条件，争取组建有特色的文体、健身运动队丰富校园文化生活。2．四月份集中组队参加区系统教工运动会。3．组织好每年两次的校区间文体活动竞赛。4．集中组织每年两次的退休教工活动。5．集中组建教工男子篮球队，在兄弟学校间交流，以提高扩大学校影响。6．集中抓好“三。八”妇女节活动，“教师节”系列活动，“元旦迎新”庆祝活动等三大活动。7．支持晚间教工们的健身活动和体育锻炼。五．提高工会自身水平，搞好其他相关工作1．收集、整理、编缉好工会档案资料。健全工会会员登记表。

2、健全女职工组织。除“三。八”妇女节全校教工活动外，积极开展其他适应教工的活动和讲座。3．今年七、八月间对集团工会干部进行一次工会知识的普及培训。4．坚持“五必访”制度。一般情况各校区及时上门探望，特殊情况集体慰问，帮助因病、困难职工排忧解难。5．重视“教工之家”建设。提倡教师课间、课余活动，各校区安排适当的场地，必要的运动器具，积极广泛开展全民健身活动。6．坚持每月一次工会列会，集体商量工作。7．及时传递信息，积极向上级刊物、西湖教育网、西湖教育报、杂志、校报、校刊传递活动信息。8．发挥经审小组作用。收缴好工会经费，节约开支，管好用好工会经费。