第一篇：加强青年领导干部修养的途径
加强青年领导干部修养的途径
周恩来同志讲过，“活到老，学到老”。就修养的全过程来讲，既是人生不同阶段、不同时期的自我总结和提炼，也是整个人生必须一贯坚持、循序渐进的过程。就修养总的原则来讲，就是根据唯物辩证法的认识规律学习、实践、提高，再学习、再实践、再提高的过程。就修养总的方法来讲，分为理论学习、实践磨砺、党内生活锻炼三个方面。这三者相互作用，有机统一，互为促进。注重自身修养，在信念，在志向，在学识，在毅力，在德性，在经验，在躬行。青年领导干部加强自身修养，不断磨砺自我，主要还是体现在言行中，在岗位中，在实践中，从认识问题入手，从不断学习入门，从改进作风做起，从总结提高升华。
（一）认真学习，是青年领导干部加强自身修养的前提
当今时代是科学技术迅猛发展的时代，在自然科学方面，各种新学科、新技术层出不穷，生物工程、海洋技术、电子技术、克隆技术、信息技术、网络技术、纳米技术纷纷出现，并且以惊人的速度走近人们的生活。在社会科学方面，随着政治体制和经济体制改革的不断深入，各种思潮、各种观点也纷纷登场亮相。随着经济全球化进程的加速，知识经济、信息经济独站潮头，并且正在改变全球的经济结构和经济质量。有人把这样一种时代称作知识经济时代（或信息经济时代），也有人把当前的社会称作学习型社会，可见，学习已经成为人们的第一需要，是安身立命之本。学则进，不学则退。
学习是一个人艰苦求索、循序渐进的过程。认真学习，是加强青年领导干部自身修养的前提。不学习，就不能掌握马克思主义理论和相关的科学文化知识，就不能正确认识人类社会的客观规律，就不能科学分析判断社会发展和社会生活中的各种复杂现象，就可能会迷失方向，动摇立场。不学习，理想就会建立在沙滩上，经不住风浪的考验；不学习，理智就会让位于快感，使人走向平庸和无聊。列宁曾经谆谆教导青年一代说，“要理智地、自觉地、有效地投身于革命，就必须学习”。培根指出，“知识就是力量”。多学习，多读书，对于做人做事，对于修身养性都是必不可少的。特别是青年领导干部，肩负着党交付的引领青年的重任，肩负着青年寄予的期望，用知识武装头脑，改造自然，改造社会，服务大局，服务青年，尤为迫切重要。胡锦涛总书记要求全党特别是党的干部“多挤出些时间学习，少搞些应酬；多深入实际，深入群众，少搞些形式主义；多办实事，少说空话”。这些既是通过学习增强自身修养的内容、方法，也是增强党性观念的有效途径。青年领导干部要把学习当作一种责任，一种觉悟，一种修养；坚持在学中干，在干中学；坚持向书本学，向实践学，向群众学；要善于捕捉众人身上的闪光点，集众人之贤为己之优，学众人之长补己人之短，善集大成者，方能成为大优者。要学新理论、新知识、新技能；学金融、学科技、学法律和管理知识，不断提高工作能力和素养，做推动工作的理手，破解难题的高手，市场运作的能手，实际操作的强手。
1.要学好理论，武装头脑
我们是马克思主义者，马列主义理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想就是青年领导干部的必修课，而且必须学好。现在世界在开放，全球范围内联系在加强，东西方观念在碰撞，东西方文化在融合。距离缩短了，世界变小了，“地球村”现象出现了，如果青年领导干部连基本的理论也搞不清楚，就难以从思想上明辨是非，如果青年领导干部没有掌握强大的思想武器，就难以同各种非马克思主义思潮作斗争。比如在改革的方式上，总有“渐进式”和“激进式”之争，究竟哪种方式好？实践是最好的答案。认识和接受一个理论的正确性，必须把它放在历史发展的长河中，把它放在现实的实践中。
2.要博览群书、丰富自我学习无止境，不仅表现在深度上，而且还表现在广度上。一方面，“学不深，则理不明”，另一方面，“学不博，则识不广”。对于一个专家而言，要求的是深度，是某个领域的创新。对于青年领导干部，要求他们在每个领域都有深入的研究，成为专家，那是不现实的，但是至少在相关领域要有所了解，或在某一个时期，对某种知识现象要搞清楚。要“专”中有“博”，“博”中有“专”。现在是发展的时代，是社会经济迅速发展的时代，各种新知识，新名词眼花缭乱，层出不穷。几天不看书，不读报，就觉得跟不上时代的脚步。各种新技术，如克隆技术、纳米技术等等，青年领导干部都要有所了解，不了解就会出笑话。
3.要善于思考，准确判断
“学而不思则惘，思而不学则怠”。思想是人类特有的精神花朵。会思想，有思想，并能与时俱进，提出新的理念，才能超越自我，站在前头，开创新的局面，铸就新的业绩。青年领导干部最基本的思想素质，是在任何时候，都坚信马克思主义的真理性、共产主义的科学性、社会主义的优越性、中国共产党的先进性。思维要转换成行动，转变成决策，还在于对思想进行归纳、整理、消化、吸收、运用。立党为公、执政为民，依法从政，锐意改革、勇于创新，致力和谐、全面发展，健全制度、科学决策，求真务实，反腐倡廉等，既是党的执政理念，也是青年干部的行动准则和工作理念。只有刷新理念，才能有新的视野，新的激励，新的进步。
（二）献身实践，是青年领导干部加强自身修养的根本
青年领导干部加强自身修养的关键是一个“实”字，就是求真务实，尊重事实，真抓实干，狠抓落实。尊重事实，就是实事求是，在客观规律的指导下，不夸大、不缩小，讲实际、明实情。青年领导只有深入基层，深入实际，开展调查研究，掌握第一手资料，按照人民群众的本原要求，做到思路实、决策实，说话实，办事实，才能事半功倍。真抓实干必须求实效。青年领导干部最少保守思想，敢于创新，更要善于实干。不能做“太平官”，不求有功，但求无过，饱食终日，无所用心；不能不但自己不干事，还反对别人干事；不能搞“自我设计”，为了个人升迁，急功近利，作表面文章；不能追求所谓“政绩”，置客观条件于不顾，置青年的呼声于不闻，盲目行事，为所欲为，劳民伤财。要勤俭节约，艰苦创业，精打细算，量力而行，对历史负责，对单位负责，不要到一个地方工作就留下一屁股债，寅吃卯粮，把包袱甩给别人，表面上是经济问题，实质上反映了一个青年领导干部的政治品格。狠抓落实必须忌飘浮。一种是工作作风上的“飘”，不深入，不踏实，犹如墙上芦苇，水中浮萍；另一种是工作形式上的“空”，对工作讲起来重要，做起来次要，忙起来不要；接受工作一讲就会，一听就懂，一做就错。重视了这些现象，克服了这些不足，青年领导干部才能以求真务实的精神，重实际，说实话，办实事，求实效，追求一番真正的作为。党和人民把一个单位、一个部门、一个地区的领导权托付给青年领导干部，这是对青年领导干部的最大信任，也是对青年领导干部的严峻考验。要时刻问问自己，为党工作的心掏出来没有，劲用足了没有？有了这种对党和人民事业的自觉忠诚，眼光就会变得远大，心胸就会变得开阔，浮躁的心就会变得踏实，力量就会倍增，就会对自己所从事的工作全身心投入，在平凡的岗位上通过脚踏实地的奋斗，创造出不平凡的业绩。
中央反复强调：“大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。”“靠得住”说的是德，是第一位的，是根本；“有本事”说的是才智、能力和水平，是青年领导干部必须具备的基本条件。二者相辅相成，缺一不可。“靠得住”就是讲青年领导干部首先要努力成为忠诚于马克思主义、走建设中国特色社会主义道路、会治党、治国的政治家，党的各级领导干部必须具有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”，全面正确地贯彻党的路线、方针、政策，同党中央保持高度一致，做到勤政廉洁，公道正派。“有本事”就是讲各级干部要具有世界眼光，战略思维和创新精神，有强烈的事业心、努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行。党的各级领导干部都要与履行岗位职责适应的专业知识和领导、管理能力，有与所担任职责相适应的宏观决策能力、总揽全局的能力，组织协调能力，知人善任能力和处理突发复杂事件的应变能力。
怎样才能靠得住？靠教育，靠锤炼党性，才能忠诚于党。怎样才能有本事？靠学习，靠实践，来锤炼我们的真功夫。
1.要善取他山之玉
学习借鉴别人的经验和技术去发展自己，是一条低成本的路子。古希腊的柏拉图曾讲过一句名言：知识是一切能力最强的能力。人的能力有大小，特长也各有相同，思路也千差万别，但只要肯学习，就会有长进。俗话说，尺有所短、寸有所长，山外有山，天外有天。学习别人的经验，不仅可以提高自己，还可以少走弯路。此所谓拿来主义，经济实用，立竿见影（当然不能教条主义和经验主义）。所以作为一个青年领导干部，要有虚怀若谷，不耻下问的态度，要向领导学，向同行学，向下级学，学多了，本事就多了，修养也就渐次丰满。现在的一些做法，如搞调查研究，到外地和国外考察，就是认真学习，学真经，不能挂羊头卖狗肉。
2.要加强实践磨练
青年领导干部不要放过任何一个锻炼自己的机会。只要有条件，就把自己放在火上烤一烤，架上炉上炼一炼。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。江泽民同志曾经指出，对年轻干部，越是有培养前途，越要放到艰苦环境中去，越要推到重大斗争的第一线去，越要赋予艰巨的任务，让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验。一是要在艰苦的环境中磨炼意志和品质。现在不少青年领导干部都想去所谓的好地方，有钱、有权，轻松自在。时间长了，就养尊处优，在困难面前裹足不前，畏首畏尾。因此，艰难困苦最能磨炼意志。二是要在急、难、险境中锻炼自己。一个优秀的青年领导干部，应该有很强的应变能力，一个杰出的青年领导干部也应该有超人的勇气和魄力，在危急关头迅速作出决策，所谓“瞬间决策”。所以关键时刻最能显示一个青年领导干部的水平。三是要在复杂的环境锻炼自己。在实际工作中青年领导干部遇到的问题，往往不是单个因素，而是一个复杂的矛盾系统。这就需要培养青年领导干部的综合分析能力，在复杂多变的条件下，找出处理和解决问题的关键因素，即找出主要矛盾和矛盾的主要方面，解决了主要矛盾，其他矛盾就迎韧而解了。四是要到基层去，到第一线去接受锻炼。只有到基层，才能真正体察国情、民情，才能培养与工农群众的感情，才能丰富自己的阅历，提高工作能力。
3.要注意扬长避短
青年领导干部的一个基本素质就是要准确地认识自己，人贵有自知之明，适合在哪个领域发展，就在哪个领域发展，决不能舍近求远，舍长谋短。只有恰当地把握自己，方能有效地发展自己。
4.要养成好的作风
作风问题事关重大，不仅事关党的事业和人民群众的利益，而且事关青年领导干部的成长。一要务实不图虚名。这主要是防止形式主义和官僚主义。形式主义的危害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财。官僚主义的危害是脱离群众、脱离实际，长官意志，作为青年领导干部工作要务实，不能好大喜功，急于求成，也不能官气十足，盲目决策。群众戏言“先拍脑袋决策，再拍胸脯保证，后拍屁股走人。”就是指的这类领导干部二要勤政，心系群众。看群众想啥，盼啥，一切是为了群众，方便群众。要把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑。三要创业，必须依靠群众。人民群众是创造历史的动力，改造世界，要依靠群众，引导和组织群众。所以，塑造作风也是真功夫。
（三）锤炼自我，是青年领导干部加强自身修养的关键
对于青年领导干部而言，人格魅力更迷人。加强自身修养的关键，就是锤炼自我，塑造完美人格，展现个人永久魅力。青年领导干部要在四个方面不断鞭策自己。要做一个善良、正直的人
这是对青年领导干部的起码的要求。青年领导干部要做一个老百姓说的好人，善良的底限就是人道主义。青年领导干部要超越这个底限，做为人民谋利益的人。青年领导干部如果没有一颗善良的心，满肚子坏心眼，人民群众就不愿意和你接触，怕你“咬”人。所以青年领导干部要与人为善，善待自己、善待别人，做官要心系他人，心系百姓。要做一个正直的人，正直的人是正气的代表。有的人一开口、一行动，大家就觉得他满身都是正气，没有歪门邪气，见利忘义、损人利己、损公肥私，阳奉阴违那必然被千夫所指，就是当面不说你，背后也得戳你的脊梁骨。另外，还要区别正气与义气，正气是有原则性的，是社会范畴，而义气是江湖豪气，正气是公，义气是私。我们既要正气，又讲感情，要有情有义，但不能喧染义气，有时一味的讲义气，不仅害人，也会害己。所以青年领导干部要弘扬正气，做善良、正直的人。
1.要做一个胸襟宽广、乐于合作的人
一个青年领导干部要有容人之量，大肚能容天下之事。这里讲的容忍别人，不是无原则的宽容，对待同志，要坦坦荡荡，有意见讲在当面，不在背后搞小动作。对于有错的同志，要热情地帮助，善意地批评。对于对自己有意见的人，要本着有则改之，无则加勉的态度，不能耿耿于怀，挂在心间，更不能打击报复。与同志们相处不能小肚鸡肠，斤斤计较，看待别人要善于发现别人的优点和长处，不能因他对自己有意见，自己就戴上有色眼镜看别人。心胸狭窄是青年领导干部的大忌，没有肚量就难以跟别人合作共事，就难以搞好团结。大家要心往一处想、劲往一处使，才能推动事业的发展。宽，就是宽广宽容，胸怀宽广，善于包容，待人宽容。宽容，是一种心志，也是一种境界；是一种原则，也是一种风格；是一种情感，也是一种准则。要努力练就海纳百川的胸怀，容人容事的气度。做到“宰相肚里能撑船”，容人之长，容人之短，容人之异，容人之过。不搞小圈子，不搞小动作，不传小消息，不穿小鞋子。要以包容的心态尊重合作共事的同志，尊重他们的阅历和经验，尊重他们的想法和感受，尊重他们的智慧和能力。己所不欲，勿施于人；记人之善，忘人之过。宽容体现在心智上，“心有多大，舞台就有多大”，“心有多宽，事业就有多宽”。宽容体现在细节处，“退一步海阔天空”，“让三分天高地阔”。如情入理处，体现真实和感动，更易缩短距离，促进沟通。
2.要做一个淡泊名利、甘于奉献的人
奉献与索取是矛盾的两个方面。一个人的价值很难用价格（工资）标定出来，而要以他为人民、为国家、为社会做了多少事来衡量。毛泽东对生与死有过一番宏论：为人民利益而死，就死得其所，就比泰山还重；为法西斯卖命，那就比鸿毛还轻。经济学上讲，劳动创造价值，马克思的劳动价值学说认为，在商品交换条件下，当个别劳动变为一般劳动，私人劳动就成了社会劳动，才能体现出商品的价值。把劳动与价值联系起来，说明价值量与劳动量有关，与奉献有关。经济学与社会学一脉相承。做人也一样，付出与回报一般是平衡的，但如果你看重前者，就觉得社会对自己很公平，如果你过于看重后者，就觉得别人和社会经常欠你的“债务”，心里就失衡。青年领导干部也一样，总觉得自己很优秀，各方面条件都具备，就是组织上不提拔，总觉得自己应该担当更大的责任，即使提拔了，也觉得自己早应该提拔重用了，于是心情不舒畅，心理不平衡，牢骚满腹，怨天忧人，却丢掉了人格，输掉了做人的尊严。作为青年领导干部，尤其要做到自己战胜自己，赢得一份好心情。其实你多一分平静，就多一分快乐，多一分奢求，就多一分烦恼。古人有名言：“去留无意，看庭院花开花落；宠辱不惊，观天宇云卷云舒。”不以物喜，不以己悲，胜不骄，败不馁，处变不惊，笑看人生！河南省内乡县衙有这么一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。” 封建官吏尚有如此境界，何况党的领导干部？要正确地看待自己，正确地看待别人，还要正确对待机遇，正确对待权位。功名利禄淡如水，人格事业重如山。
3.要做一个谦虚谨慎、奋发进取的人
青年领导干部最怕的就是骄傲自满，不思进取。一旦有了这种心理，对青年领导干部的事业将遗害无穷，对青年领导干部的成长也大为不利。谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚，会使人永远感到自身的不足，催人奋进；谨慎，能使人居安思危，防微杜渐，防患于未然。青年领导干部还要有不甘落后的精神。因为年轻，正是干事创业的时候，要不懈的去奋斗，去追求，去追求做大事，而不是追求做大官。无论是大事，还是小事，都要认真对待，每天都要以积极的态度和喜悦的心情去迎接初升的太阳，不要每天愁眉不展，浑身懒洋洋，满脸凄惨惨。也不能每天只追求享乐，不思进取。要有一股朝气和锐气，让人觉得在你身上有希望。现在的青年领导干部有个坏毛病：四平八稳，患得患失，太看重上下左右的关系，有时为了几张选票，该批评的人也不批评了，该做的事也不做了，不求有功，但求无过，平平庸庸，碌碌无为。还有一种是养尊处优，混天聊日，不思进取，毫无斗志，热衷于推杯换盏，灯红酒绿，精神消沉，思想颓废。这是一种对历史、对人民极不负责的态度，青年领导干部要敢于冲破这种观念，要以群众利益为重，抓住机遇，有所作为。特别是现在，生活节奏很快，工作任务很重，需要一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。一个成熟的青年领导干部应该是有才不恃才、居功不自傲。
（四）严于律己，是青年领导干部加强自身修养的保证
腐败是一种政治现象，其基本形式是政治权力与物质财富的交换，其实质和核心就是以权谋私。表现在权钱交易、权权交易、权色交易、权名交易、权乐交易等。在中国漫长的历史上，倡廉反腐为历朝历代统治阶级所重视，有的还奉为治国之纲，但封建王朝毕竟是摆脱不了人治的局限性，往往是一代明君，一朝清风，一世繁荣；遇上一个昏君，则政腐官贪，民不聊生，最终导致政息国亡。历朝历代统治阶级与腐败现象的斗争也一直没有停止过。管仲的“四维”治国，认为“礼、义、廉、耻”乃国之四维，四维不张，国乃来亡；朱元璋的廉政醒贪教育，惩戒结合，打教并举；雍正倡立的“养廉银”制度，给督抚大吏每年1—2万两，知县小吏1000—2000两白银，作为生活补助和办公费用，以期“高薪养廉”等等，但是兴衰成败都有周期率，其兴也勃焉，其亡也忽焉，给后人留下了许多经验和教训。中国共产党成立以后，我们党十分重视廉政建设，而且是一贯重视，毛泽东在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中曾指出：“共产党员在政府工作中，应该是十分廉洁、不用私人、多做工作少取报酬的模范。„„自私自利、消级怠工、贪污腐化、风头主义等等，是最可鄙的；而大公无私、积极努力、克己奉公、埋头苦干的精神，才是可尊敬的。”
1949年新中国成立前夕，毛泽东在河北平山县西柏坡召开的七届二中全会上发表了“糖衣炮弹”论，“可能有这样一些共产党人，他是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号，但经不起人们糖衣炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况”。1949年11月9日，中共中央颁布了《关于成立中央及各级党的纪律检查委员会的决定》，朱德任中纪委书记。1950年整党，1951年“三反、”“五反”运动，这次运动中还处决了刘清山、张子善等高级领导干部。改革开放一开始，小平同志就指出：“坚持四项基本的原则的核心，是坚持党的领导。„„党内确有不正之风，确有极少数领导干部搞特殊化。中央已经下决心，并且已经在陆续解决这方面的问题。”1993年8月中纪委二次全会上，江泽民同志指出：“腐败现象是侵入党和国家机关健康肌体内的病毒。如果我们掉以轻心，任其泛滥，就会葬送我们的党，葬送我们的社会主义现代化大业。”随后党中央在领导干部廉洁自律方面作出了一系列规定，并且查处了一大批违法违纪干部，反腐斗争取得了明显的成绩。但是一个不争的事实是反腐年年喊，腐败年年有，在某些方面甚至有所发展。反腐倡廉任务艰巨，任重道远。
青年领导干部如何在复杂环境中把握自己，如何在防腐拒变中树立好的形象？关键就是要严于律己，经常用党纪、政纪、法规和工作中各项规章制度来约束和监督自己，自觉做到慎独、慎微、慎初。慎独，就是在个人独处、无人知晓的情况下，实行自我监督，靠自己管好自己；慎微，就是从细微处做起，防微杜渐；慎初，就是在各种诱惑面前，顶住第一次，守住第一道防线。古人云“当官之法，惟有三事；曰清，曰慎，曰勤”。可见谨慎是一条重要的为政之道。对青年领导干部来说，谨慎应当更具有丰富的内涵；它是一种责任，为民执政，责任重大，必须小心翼翼，如履薄冰；它是一种作风，“敏于事而慎于言”，多做少说，先做后说，处事谨慎；它是一种能力，见微知著，防微杜渐，不断增强工作的创造性和预见性；它是一种品格，慎权慎独，自警自励，努力做到兢兢业业，克己奉公。保持谨慎，决不是因循守旧，亦步亦趋，而是在环境中保持清醒头脑，严谨细微，慎终如始，扎扎实实地做人、做事。做到小心谨慎，要慎独。诸葛一生惟谨慎，他提倡“淡泊以明志，宁静而致远”。慎独是中国古人提倡的一种修养方法，意思指个人独处的情况下，严格自律，谨慎不苟。面对种种诱惑，出淤泥而不染，做到“我心有主”。慎独是一种精神境界，要求自我监督。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。小心谨慎先慎始。慎始，就是要特别注意事情的开端，一开始就要努力辨别事物的真与假、善与恶、美与丑，要求我们一要有鉴别力，二要有免疫力，三要有抵抗力。一个人慎始，反映出他的道德修养，反映出认知水平。要知道，堤坝一旦决口，且不分大小，就会一决再决。有了第一次，就完成了质变。小心谨慎重慎廉。青年领导干部一定要注重廉洁，廉洁是为政为官的重要准则。工作中，生活中，复杂的社会环境中，潜藏着诸多诱惑。“人之心术，多欲则险，寡欲则平”。俗话说“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”。自古以来，没有几个做官的死于饥寒，但毙于钱财的数不胜数。青年领导干部一定要高度警惕，防微杜渐。拒绝诱惑，就要从政治上观察和思考问题，提高理论修养，增强鉴别力、免疫力、抵抗力，始终牢记“手莫伸，伸手必被捉”；要划清是非界限，不要拿青春赌明天。人格的力量是人的欲望向善向美方面转化的动力，正如高尔基所说：“每一次的克制自己，就意味着比以前更强大。”
1.要洁身自好，克己奉公
青年领导干部是我们党的事业发展的希望，塑造一代有着良好风貌的青年领导干部形象是非常必要的，特别是加入WTO以后，经济全球化程度在加深，世界经济运行的规则在逐渐影响着我们，特别是影响青年一代的思想观念，所以作为青年领导干部，必须经得起金钱、美色及各种诱惑的考验，要时时警示自己、管好自己。一要保持自身的清俭。青年领导干部进入领导岗位早，鲜花和掌声到来也比较早，如果不注意克守廉洁的情操，很容易躺在已有的成绩上飘飘然，很容易膨胀各种欲望，贪图享受。所以青年领导干部一定要清醒自持，管住自己，管好自己。要做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该玩的不玩。堂堂正正的做人，踏踏实实做事，清清白白做官，现在有一种现象叫领导傍大款，大款找高官“垫脚”。欲话说，天下没有免费的午餐，你吃了人家的嘴软，拿了人家的，玩了人家的，就觉得嘴软、手软、腿软，就要可能陷入不能自拔的境地，所谓一脚踏空想回头也找不到岸边。二要珍惜来之不易的现状。青年领导干部一定要树立正确的权位观、利益观，要经得起名利、美色的诱惑，要摆正做人、做事、做官的位置，要珍惜党的事业，珍惜自己的前途，珍惜自己的生命，不要为蝇头小利所折腰，不要被糖衣炮弹击中，要珍惜已有的成绩和岗位，确确实实过好权力关、金钱关、人情关、美色关和吹捧关，谦虚谨慎地走好人生的每一步。三要倡导良好的交际风尚。古人云：“君子之交淡如水”，“君子喻以义，小人喻以利”。青年领导干部要广交朋友，慎交朋友，交好朋友，要在干事创业中发展友谊，不要交酒肉朋友，整天吃吃喝喝，迷迷糊糊，很多青年领导干部就是因为交友不慎而导致翻身落马，其教训是非常深刻的。
2.要勇立反腐倡廉的潮头
反腐倡廉任务艰巨，任重道远，关系到党的生死存亡，作为青年领导干部，仅仅是洁身自好还不够，还要站在忧党、忧国的高度，自觉地、坚决地与各种腐败现象作斗争。现在腐败的表现模式越来越多，五花八门，权权交易、权钱交易，还有权乐交易应有尽有。新闻媒体不断地爆出一些大小腐败分子。正省级以上的也有高官，还有厅级、县级、处级、科级„„可谓门类齐全，还有不少串案、窝案。翻翻每一个“落马将军”的历史，大多都有一段艰苦奋斗、政绩卓著的历史，但是随着官大了，权位重了，思想变了，最后成了一名腐败分子。看看一个个案例，金额有大有小，情人有多有少，年龄有老有少，但无一不是权、钱、色的肮脏交易。人们在分析腐败现象的原因时，先是说“59现象”，但是紧跟着出现了“李真现象”，其实根本原因还是思想教育跟不上，拜金主义泛滥，廉政制度不健全。所以青年领导干部对自己要警钟长鸣，对社会上的腐败行为作无情的斗争。青年领导干部都要做清官，不做贪官；要莲出清水，不能随波逐流，更不能推波助澜。要用自己恪尽职守、勤政为民的行动影响周围的同志，影响自己的亲属；要用自己的清政廉洁和克己奉公的行为取信于民、造福于民。腐是一点一点腐的，反腐也要一件一件地去做。多一个清官，就多一缕清风，少一个贪官，就少一点污染。
3.要乐于奉献
奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。青年领导干部要乐于奉献，贵在“乐”字，“乐”字充分体现奉献的主动性、积极性。青年领导干部只有在为祖国和人民、为党的事业做出奉献时，人生才更加绚丽多彩，自身价值才能更好地实现。只有把个人的命运同祖国的命运紧密联系在一起，把个人的追求融入全民族的共同理想之中，带入广大人民的根本利益之中，自觉服务祖国和人民，自觉立足岗位奋勇拼搏，奉献才有价值、才有意义。
第二篇：试论青年领导干部的职责与修养
试论青年领导干部的职责与修养
青年干部的三大职责
领导，作为名词，则是拥有决策权的人，作为动词，则是引领、指导他人的思想或者行动。干部，则可理解为骨干部分、中坚分子，是指在一个群体中具有一定影响力的人。
在一个组织中或一个群体中，领导者往往扮演着名誉领袖、领导人、联络人等角色。所谓名誉领袖，就是对外
代表着本组织的形象；所谓领导人，就是对内要指明前进的方向并组织大家朝着正确的方向前进；所谓联络人，就是要协调处理好对内对外的关系，以优化组织的生存与发展环境。
基层领导干部必须将领导与管理集于一身，方能显出英雄本色。领导带来变革、指明方向，管理维持秩序、保证落实。按照杰克•韦尔奇的话说，就是“把梯子正确地靠在墙上是管理者的职责，领导的作用在于保证梯子靠在正确的墙上”。通俗的说法是：领导就是保证做正确的事，管理就是保证正确地做事。据此，我们可以归纳出基层领导干部的三大职责，一是确定正确的经营方向和目标；二是制定出保证目标实现的具体方法、措施、程序、方案等；三是组织相关的部门和人员去落实方法、措施，以保证目标的实现。
青年领导干部加强修养的六个重点
领导者的“德、才、学、识”直接决定他能否赢得下级的拥护，尤其是青年干部更要加强这四个方面素质的提升。只有品德高尚者，才能得到下级的拥护，只有具备才能者，才能受到员工的尊敬，只有学识渊博者，才能实现科学的管理，只有远见卓识者，才能带领部下乘风破浪，在竞争中永远立于不败之地。我们所说的修养，是指自己的品质、精神、观念、气质、体魄等诸多方面能够领胜领导者的要求。具体地讲，修养要从六个方面来培养：好范文版权所有
一是要培养取得成功的自信心。自信是成功的先导，是保证成功的第一要素，是“不可能”这一毒素的解药。要经常在心中做“我能行，我一定能成功”的暗示，把成功的欲望转化成为潜意识，形成一种信心，一种积极的感情，这种信心与感情就会释放出无穷的热情、精力和智慧，进而帮助我们获得成功。培养自信心，一要树立成功的信念，二要使信心有目标性，三要相信自己是独一无二的。成功起始于自信，自信体现于行动。
二是要培养对事业满腔热忱。伟大的热忱是战胜一切困难的法宝。热忱是内心之神，是一种心理状态，能激励和鼓舞人的斗志。热忱犹如一团火，不仅燃烧着自己，使自己对生活挚爱，对事业狂热，而且具有强烈的感染力，同样会点燃起他所接触人的热忱。有了热忱就能做到滴水穿石；有了热忱，就会得到别人的肯定和信赖，成为黑暗中的光明使者。
三是要培养不向困难低头的坚韧。坚韧是走向成功的砺石。任何事物的发展都不可能一帆风顺，总会遇到困难、挫折，甚至打击，过程的艰难，必须用坚韧去磨砺，去承担，只有坚韧和决心，才能无往而不胜。只想不做，只思不行，或者遇着矛盾则绕，遇着困难则停，遇着挫折则退，缺乏坚韧不拔的毅力，则成功是“白日做梦”。领导者的坚韧是一面旗帜，他能率领部下顽强攻关，直至取得胜利。胜利来自1的机遇加99的坚韧努力。坚韧就必须有承担挫折的勇气和胸怀，坚韧就必须有取得成功的执著和耐力，坚韧就必须有战胜自我胆怯、恐惧的决心和意志。
四是要树立起诚信的形象。诚是真诚、坦诚、诚实，信是言必行，是可信任，可依赖。诚信是无形的力量与财富的来源。领导干部讲诚信，对外可以树立起良好的形象，对内可以成为下属的主心骨，使下属对自己产生依赖感，可信感，自觉追随共同创业。讲诚信就是反对欺诈，反对耍小聪明，用手段或“技巧”哄得人心，讲诚信就是要做到“答应了的事要坚决兑现”，一言九鼎，一诺千金，只有这样人们才能视你为“可靠的人”，放心地同你打交道。
五是要能够控制住自己的情绪和行为。自制是领导干部成熟的重要标志之一。喜怒不形于色，始终使自己处在冷静的状态下思考问题、处理问题，才能避免出现大的差错，使自己以最合理的方式行动。自制要求在危机之时保持冷静，在混乱之时保持清醒，尽快摆脱坏情绪，既要学会愤怒，又要善于制怒。领导者懂得自制，善于自制，就会使自己成为无坚不摧的精英。
六是要造就自己一颗谦虚的心。谦虚既是一种美德，又是一种不可思议的力量，它既可以使我们生活、工作的环境充满和谐与美好，又可以使我们不断地汲取营养，取人之长、补己之短，拓宽视野、增加知识，使自己在快乐中成熟强大。所以说，在取得成功时，要把硕果与人共享；在平时工作中，要善于吸纳别人的意见和建议，使之转化为自己的动力；关心尊重每一个人，相信每个人都是不平凡的人，那种“天下老子第一”、“离了我，他们什么也干不成”的骄狂态度是十分有害的。
青年领导干部要强化的六种意识
一、领导与责任意识
领导者需要指明前进方向，并组织带领大家朝着光明前进，所以说责任重大。青年干部是一个团队的旗帜，必须走在队伍的前列，而
决不能当“尾巴”，青年干部肩负着一个组织的兴衰大任，所以决不能随心所欲，放任自流。要敢于扛起大旗，敢于负起责任，不能把自己混同于一般老百姓。
二、合作与双赢意识
当今社会是一个需要合作才能成事的社会，任何一个组织、一个团体乃至一个国家闭起门搞建设肯定是不行的。只有强化合作意识，善于同方方面面进行合作才能促进自身的发展。
双赢是合作的基础，合作的目的是促进合作各方的共同发展，那种只顾自身利益甚至损害对方的利益的合作注定是要失败的。
三、竞争与效率意识
竞争是市场经济的基本特征，物竞天择、优胜劣汰、适者生存是竞争的基本规律。竞争不仅需要实力，更需要智谋和战术。效率至上，高效率往往可以在竞争中取得胜利，所以领导首先要审视自己的工作，不断提高自己的工作效率。要抢抓机遇，敢于冒险，领先对手在市场获得利益。要有迎着竞争前进的胆略，作到逆水行舟往前进，要在竞争中学习知识，总结经验、教训，使自己更上一层楼。
四、实践与创新意识
实践是成功的开始，青年干部要叫响“重在行动，贵在落实”的口号。人的创造分两个过程，一是思想创造过程，即依据已有知识和所掌握的规律，对事物发展的过程，可能遇到的问题及解决办法，最终要达到的目标等在头脑中有个完整、清晰的思路或方案；二是在完成思想创造基础之上的实践创造过程，思想创造的成果无论多么精彩，必须通过实践创造方能变成现实的成果。同时实践创造过程又是对思想创造成果的检验，在检验过程中对那些不合时宜的条条框框，思维模式，知识结构要敢于打破，用创新的胆略和方法，及时加以修正。事物运动不停，创新活动不止，这是一个不可逃脱的规律，创新是发展的不竭动力。因此，领导者要注视实践活动，更要注视在实践中创新，以保证事物富有成效的健康发展。
五、目标与要事意识
目标是一个组织在某个时期设定的工作成果愿景。目标一旦确定，便成为了本组织的要事和各项工作指向。所以在确定目标时，目标一定要明确，要具有可考核性，要形成目标网络，要做到短期目标同长斯目标相配合，用每个小目标保证大目标的实现。目标要含有数量、质量、时间三个要素。在实际工作中，要始终瞄准目标不偏离，集中精力、财力和人力朝着既定目标顽强地奋进。失去了目标，就失去了方向，失去方向也就失去了动力。因此，要使组织中的每个成员明确目标，明确实现目标的途径和措施，做到要事第一，形成合力，不管东西南北风，咬定目标不放松。
六、制度和法治意识
人管人累死人，制度规范人行动。青年干部要十分注重制度的建设，把人们的行为用制度进行规范。我们在制定制度时，要符合国家的法律、法规和政策，强化法制意识，依法治理。对内用制度来规范、调整职工的行为，对外依法维护单位的合法权益。知法方能懂法，懂法方能用法，因此领导者应加强相关法律、法规的学习。
青年干部树立威信的六种途径
一、要有充分的自信心
自信心是取得成功的一把金钥匙，它又犹如一团火，温暖着同志们的心，使同志们感到自己是可以依赖的，前途是光明的，是有奔头的。有了自信心，就会使自己有了主见，使自己成为同志们的主心骨。
二、要有自我控制的气度
作为领导者要有博大的胸怀，要有容人之量，容事之量。做到对事不对人，不记恨同志们的言差语错。毛泽东同志教导我们说，要团结一切可以团结的力量，包括曾反对过自己并经实践检验反对错了的人一道工作。我们要善于控制自己的情绪，始终以平和的心态，成熟的姿态对待每个同志。
三、要做到先正己后律人
古人云：身正不令则行，身不正虽令不行。以身作则，用实际行动做出榜样，是青年干部获得同志们自觉追随的真谛所在，要叫响“向我看齐”的口号，凡要求同志们做到的自己首先做到，凡要求同志们不做的自己首先不做。只有这样，才能赢得同志们的尊重和拥护。
四、要理解尊重他人
要理解他人，就要多做换位思考，站在对方的立场上思考他为什么这样说，这样做，其道理是什么，思想根源是什么；要理解他人，就必须善于倾听，同对方加强交流和沟通，了解对方的真实想法；要理解他人就必须对事情发生正确归因，多往正面想，少往邪处想。尊重他人是赢得他人尊重的前提，我们面对的每个人犹如一面镜子，你对他笑他也对你笑，你对他凶他也对你凶。要想让别人理解和尊重自己，自己首先要理解和尊重他人。
五、要有正义感，公道正派
青年干部要是非分明，敢于弘扬正义，打击邪气。对正确的要理直气壮地予以支持，对错误的要坦诚布公地予以批评。在是非面前，不和稀泥，不讲人情，不讲关系，向理不向人，是赢得公众依赖的基本要求。正义，就是说话办事符合自己的身份，说话办事符合客观实际，说话办事符合大众的是非标准。
六、要有幽默感和亲和力
青年干部要在群众中有威信，不能整天板着个脸，高高在上，要同群众打成一片，要关心群众的生活，要注意解决同志们工作、生活中的实际困难。要善于同群众拉家长，说笑话，做到工作中是领导，平时是朋友，注意培养非权力影响力。
青年干部应当具备的六种能力
一、学习知识，捕捉信息，把握方向能力
领导的首要职责就是指明前进的方向，方向正确就不会出现大的问题，如果方向错了，那么一切皆错。所以青年干部要具有善于学习党的路线、方针、政策的能力，从中捕捉到有用的信息来指导自己工作，决定自己前进的方向，同时要广泛收集各方面的信息，并对信息进行筛选、甄别，随时调整充实自己的工作方案，使自己的目标方向更加准确合理。
二、超前思维，民主集中，科学决策能力
决策就是带有风险的选择，科学决策就是将风险降到最低限度的选择。决策是领导干部经常性的一种工作。为了做到科学决策，领导者就要依据事物发展的规律和客观条件发生的变化，预测事物发生、发展、变化的可能性，并提出应对的方案。“凡事预则立，不预则废”，只有超前思维，拿出应对预案，才能立于不败之地。民主集中是科学决策的前提，为了决策的科学性，要广泛听取各方面人士的意见和建议，要特别注意与自己初始设想不同的意见、甚至是反对意见，在反复比较、论证的基础上做出决策。
三、交流沟通，树立正气，凝聚人心的能力
“人心齐，泰山移；三人一条心，黄土变成金。”都说明了凝聚人心的重要性，作为领导者只有具有了凝聚人心的能力，方能带领大家闯出一片新天地，创出一番惊人的业绩。如果人心如一盘散沙，言成功则是无稽之谈。交流沟通是凝聚人心的开始，交流沟通，可以解除防备之心，清除误会和隔阂，促进互相了解、理解和谅解，增强信任感，同时可以集众人的智慧，使大家做到心往一处想，劲往一处使。树立正气是凝聚人心的核心，要相信人的本性是善良的，正直的，是愿意站在正义的旗帜下行事的，但由于受到外界的诱惑和影响，某些人会做出一些“非”正义之事，这个时候，领导者要敢于站出来，旗帜鲜明地弘扬正气，打击邪气，维护大多数人的利益，替大多数人说话，为大多数人撑腰做主。一个组织内只有正气占了主流，同志们才能心顺劲足，工作才能有干劲，才能具有创造性。领导者领导一个单位，最最紧要的是浼发斗志，凝聚人心，青年干部应当具备这个能力。
四、用人之长，形成合力，组织落实能力
俗话说“尺有所短，寸有所长”，事实上，人各有所长，亦各有所短，只要能扬长避短，天下便无不可用之人。关键是领导者要真正识人，明白其短长，善于在短中见长，在长中见短，且不可以偏概全。在调配人员布置工作时，要做到长短搭配，互相弥补短处，使其整体实战能力最优，合力最大。目标方案的落实关键在人，关键在人的合理组合。组织落实能力，实际是识人，用人能力，人力资源整合的能力。
五、发现问题，寻求对策，修正完善能力
在事物推进过程中，领导者须要及时跟进，并能发现问题，及时修正原有的工作方案，使工作效果得以最大限度的彰显。发现不了问题就是最大的问题。随着时间的推移，事物的发展，人的主观认识水平在提高，客观条件在变化，原来没有考虑到的问题在暴露，新的发展机遇在出现，领导者只有及时跟进，发现问题，采取对策，应对变化，才能保证前进的方向不出偏差，工作的质量标准不降低，事物的发展速度不放慢，劳动成果更加令人满意。
六、突破陈规，与时俱进，不断创新能力
创新是事物发展的不竭动力。没有创新，就会出现一潭死水，没有创新，一直沿用过去的老办法，老条条，老框框，事物发展就会窒息而死。因此，作为青年干部，必须强化创新意识，不断用新理念、新思维、新知识武装自己的头脑，并在实际工作中勇于打破陈规陋习，结合工作实际不断创新制度，创新观念，创新机制，创新办法，创新技术，使事物在新鲜空气中蓬勃发展。
青年干部卓有成效开展工作的六种方法
一、调查研究是基本方法
调查研究是行动的开始，调查研究就是发现问题，解决问题的过程。毛泽东同志指出，没有调查就没有发言权。通过对上调查，可以掌握事物发展的大方向，通过对相关部门的调查，可以掌握事物发展的环境，通过对下调查，可以掌握促进事物发展的人力资源、财力资源及问题根源，通过综合分析，则便可以找出问题的关键所在以及解决问题的有利及不利条件，从而确定出推进事物发展的具有可操作的工作方案。
二、群众路线是根本方法
群众中蕴藏着巨大的智慧和能量，这种智慧和能量一旦被挖掘和释放出来，将成为推动事物发展的强大动力。因此，青年干部要牢固树立群众观念，始终站在广大群众利益的立场上想问题，做决策，办事情，凡事要同群众商量，尊重群众的首创精神，真心实意地相信群众，依靠群众，以大多数人的满意、赞成和拥护作为工作的衡量标准，同时要加强对群众的引导、教育，放手发动群众，精心组织群众，把群众的智慧和力量凝聚起来，这样，我们的事业就会无坚不摧，无难不克，无往而不胜。
三、民主集中制是根本原则
民主集体制是指在民主基础上的集中同集中指导下的民主相结合的制度。民主基础上的集中目的是使集中起来的意见能体现大多数的意志，能代表绝大多数人的想法和利益，能够最大范围地集思广义；集中指导下的民主，是指在体现大多数人意志和利益的前提下，充分发挥每个人的主观能动性和创造性，充分释放每个人的能量，使集中的意志更加充分地体现，从民主到集中，再由集中到民主，体现了从群众中来，再到群众中去的群众路线，这种过程可以反复多次，反复的次数越多，问题发现得越充分，方案制定的越完善，其工作成效越大。
四、思想政治工作是生命线
思想政治工作就是要帮助人们树立正确的人生观、世界观和价值观，用正确的思想武装人们的头脑。思想是行动的先导，有什么样的思想就会有什么样的行动，要统一行动首先要统一人的思想。人的正确思想确定，需要外来的灌输，需要在实践中深化和升华。因此，青年干部要注重用正确的思想、科学的理论对员工加强教育和培训，使之能树立起明确的是非标准，增强其明辨是非的能力。同时，领导者要注意在实践中为员工排忧解难，及时拨正其思想方向，帮助其牢固确立正确思想，以达到凝聚人心，凝聚力量，共同创业的目的。
五、要事第一是基本态度
要事第一是通过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效管理。它要求把最重要的事放在第一位，当工作重点确定后，要靠自制力掌握重点，时刻把重点放在第一位，避免被感觉、情绪或冲动所左右。勤奋、运气或灵活的手腕虽很重要，却非关键，惟有掌握重点才是成功的不二法则。急迫之事不一定是重要之事，所以领导者必须找准重点，找准要事，始终扭住要事不放松。
六、善于总结是成功之梯
在实际工作中我们一定会遇到挫折、困难和成功，只有善于总结，才能不断深化认识；只有善于总结，才能找到规律；只有善于总结，才能避免同一错误犯第二次；只有善于总结，才能在今后的工作中运用曾经取得经验，事半功倍地工作。总结的过程实质是对事物再调查、再分析的过程，对客观规律再认识、再把握的过程。规律是不按人的意志而改变的客观存在，是事物内部的必然联系。对待规律，我们只能运用不能改变。通过总结，我们对规律有了更加清醒、准确的认识，便可以循着规律开展工作，取得事业的成功，否则，将会被碰得头破血流，一事无成。
青年干部是个特殊的群体，肩负着一定的社会责任，这就需要不断地审视自己，给自己正确定位，扮演好自己的角色，学习和掌握知识，在实践中锻炼自己的才干，在实践中促进自己素质和能力的提高。
《试论青年领导干部的职责与修养》
第三篇：加强大学生礼仪修养的途径
加强大学生礼仪修养的途径
一、切实完善高校德育体系，制定系统的大学生礼仪规范
课堂教学是系统学习训练的良好途径，也是学生每天接触的最多的地方，礼仪教育与思想道德修养有机结合，既可以丰富大学生的思想道德内涵，又能教会他们如何规范自身行为、塑造良好的仪表形象。事实上受过良好礼仪教育或礼仪行为训练的人，无论是内在素质还是外在行为方式，都与缺少训练的人截然不同。而目前我国大多数高校的礼仪修养教育仍然是一片空白。礼仪教育处于德育的边缘地带：一方面多数德育工作者对礼仪教育没有给予足够重视，礼仪教育处于德育的盲区；另一方面在我国高校开设的课程中，重视专业理论和技术，但基本不涉及交往礼仪问题，不进行相应的礼仪教育。结果礼仪教育普遍空缺，部分学生甚至认为，上大学与礼仪问题不沾边，学好专业知识就行。所以加强礼仪教育首先必须把礼仪教育引入课堂，对学生进行长期的礼仪修养知道和训练，让他们逐步提高自身的礼仪修养，也让他们认识到礼仪修养的重要性。
二、严于律己，从自我做起
一个人要想有良好的素质和修养，就要在心里把礼仪修养放在重要的位置上，只有自己重视它，有意识的去培养，才能取得良好的效果。学校的开设的相关课程，老师和同学的言传身教，都是我们可以充分利用的资源，关键就在学生自己能否充分利用。在平时的生活中也要注意自己的言行，从每一件小事做起，如在站立、坐下、行走，握手、递接名片等行为中要注意自己每一个动作细节，不然就会引起别人的反感。而且当代大学生朝气蓬勃、精力充沛、思想活跃、思维敏捷、接受新事物最快，特别是，他们正处于青春期，自我意识非常强烈，常常表现
得非常自信，他们特别在意别人对自己的评价和看法。因此，他们对自身的礼仪修养就更重视。这是礼仪教育中施教者与受教者的统一。
三、开展丰富多彩的实践活动
在开展丰富多彩的文体活动时，既可寻找一些具体事例来帮助学生学会做人、做事，增强礼仪素养，也可组织学生开展各种喜闻乐见和健康向上的活动，给交往创造更好的机会。如举办礼仪比赛，可设计“礼仪基础知识问答”“标准礼仪形象演示”“礼仪才艺展示”等模块，在训练及参赛过程中，把平日对学习缺乏兴趣的学生带动起来，取得较好的效果。可以面向全体学生安排一些礼仪讲座，以提高学生对礼仪重要性的认识，如请著名美容师举办美容专题讲座，带学生到茶圃观看茶道表演，到五星级饭店参观等。这些活动既可开阔学生视野，又可使他们学到许多书本上学不到的知识。也能够让学生从中找出自己的不足和缺点，可以有针对性的完善和提高自己的整体素质。
四、利用各种媒介
高校应不时时机地抓住各种机会，利用各种媒介，如网络，学校的广播站和宣传栏等，宣传中华民族的礼仪，升华学生的礼仪素质，向学生传递礼仪信息，增强学生重礼仪的信心。一句格言、一本好书、一项活动及一场报告都能在学生的心灵里产生共鸣。
当然如果之用其中的一种途径当然是不够的，只有多管齐下才能取得好的效果，大学生的礼仪修养教育才能取得更好的成果。大学生的礼仪修养水平是个人、学校、家庭、社会乃至整个的礼仪修养水平的代表。礼仪在工作、生活、人际交往中具有不可忽视的作用，有时甚至决定事情的最终结果。所以，在现代社会，任何人都不能轻视礼仪，都应学习礼仪、讲究礼仪。
第四篇：师德修养的途径和方法范文
师德修养的途径和方法
在新的教师职业道德规范的学习和贯彻中，非常强调加强修养，重视教师职业道德自我修养的途径和方法问题。途径方法对 于每个 老师来说不陌生，因为在实际工作中，一是教育行政部门经常提，还有就是教师有时候也很注重这方面。
实际上，面向自我修养的途径是比较多的。但总的来看，我认为还是三个基本的方面，一个就是学习，自我学习，学习是一个基本途径，这种学习包括相关法律法规的学习，相关经验的学习，有关道德方面的学习，也包括向人学习等。还有一个途径，就是交流和探讨，与他人进行交流。与他人进行交流这种方式是很重要的。因为交流中不断发生着人们之间相互对话，就某一个问题，都在谈自己的感受。这会无形扩大自身在教育教学中多样化的考虑和选择，所以交流这种方式在教师职业道德自我修养当中不可忽视。第三个重要的途径就是实践，就是我们所说的在实践当中去体会，良好教师职业道德在实践中生成、巩固和发展。实践过程能使我们从中感悟到那些是我们应该坚持操守的，哪些是我们需要加以调整的。自我修养的途径，总体上可划分为这样三种，具体的在现实休养中还会有很多，就靠我们自己去把握了。
第五篇：评如何加强领导干部自身修养
领导干部如何加强自身修养
古语有云：修身、治国、齐家、平天下。由此可见，做事成事的根本在于自身的修养。作为领导干部，身上承载着党和国家赋予的历史使命，百姓寄予的殷切希望，肩负着带领百姓谋求发展、实现富裕的重大责任，同时又接受着群众的监督和历史的检验，这就要求了领导干部必须拥有豁达的胸襟，广阔的眼界，丰富的知识储备，以及过人的处事能力。如何正确有效地行使手中的权力，不仅关系到领导干部能否实现自身的价值，更关系到社会主义经济社会的能否实现科学发展，能否满足国家、社会、百姓的各种要求。对于广大领导干部来说加强自身修养主要应从以下几方面做起。
一、交友要谨慎。
有人说，官越大，亲戚朋友越多。这就需要领导干部认亲戚、交朋友要慎之又慎，一定要冷静交友、从善交友、择廉交友。一是要多交“贫友”。要与普通干部群众结成至诚的朋友，通过与他们的交流、沟通，摸实底、得实情、知民意。二是要敢交“诤友”。一个人走上领导岗位后，上面的人尊重你，下面的人捧着你，身边的人敬畏你，听到的大多是顺耳的话。如果没有诤友，就会导致偏听偏信，久而久之，则会害人害己。一定要有敢于闻过的胸怀，勇于改过的气度，敢交诤友，善听忠言。三是要慎交“酒友”。要知道大多数“酒友”都
是从吃几顿饭、喝几杯酒开始交往的。一定要做到不该吃的饭不吃，不该喝的酒不喝，酒肉朋友少交、或不交。
二、管家要严格。
一些干部出问题，大多与家庭有关，领导干部一定要严于律家。一是要会“爱”。对待父母长辈，要有孝心，多关怀，多照顾，多体贴；对待丈夫妻子，要有诚心，对待子女，要教他们做人的道理，做事的原则，不能溺爱，更不能纵容。二是要常“教”。要教育家人常思贪欲之害，常弃非分之想，自重、自省、自警、自励，始终保持健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是要严“管”。严是爱，宽是害。要对家人约法三章，做到不义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去，违背原则、违纪违法之事坚决不做。
三、做事要公正。
一些领导干部爱出问题或者把握不好自己往往都是对待事情的态度不端正，做事情要公平、公正，常怀一个感恩的心，常记公平在心中。只有这样才能不断提升自身的素质和能力，将工作做好。五日三省吾身，在反思中求的进步，在进步中谋求发展。领导干部做事对下属有着非凡的影响力，一个部门的好坏，在很大程度上都是领导干部的表率作用的体现。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。在一个单位中也是一样。社会经济的发展，靠的是领导干部的引领和大家的辛勤工作。因此领导干部要不断学习充实自己的理论知识，只有以学习为先导，信仰理念、道德水平才能提高。全国上下从年初学习杨善洲同
志先进事迹，到现下学习李林森同志先进事迹，所有人无不为他们大公无私、勤俭朴素、舍己为人、甘于奉献的精神所感动。也告诉我们精神力量的巨大感召力。
各级领导干部都是人民的公仆，党风、干部队伍作风的好坏，直接关系到党的生死存亡。领导干部又担负着重要的领导责任和导向作用。因此，领导干部必须无条件、自觉地加强德才修养，全面提高自身素质。这不仅仅是个人的事情，更是提高党的执政水平，关系到党的事业成败的大事。只有认真强化政治、思想、道德修养，我们事业才能取得更加辉煌的成就。
点击咨询 