2017年邯郸市专业技术培训试题答案

第一篇：2017年邯郸市专业技术培训试题答案

 1.“互联网+”的兴起会衍生一大批在政府与企业之间的第三方服务企业，即（），他们本身不会从事互联网+传统企业的生产、制造及运营工作。（单选题3分）分：3分

o o o o

得A.互联网+制造商 B.互联网+服务商 C.服务商 D.互联网+经销商

 2.精准扶贫的前提是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.精确帮扶 B.精确识别 C.精确管理 D.精确布局

 3.（）讲“重信义、贵忠诚”。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.温商 B.温商 C.徽商 D.晋商

o 4.关于“互联网+”，下列说法不正确的是（）。（单选题3分）o o A.政府推动“互联网+”落实

B.“互联网+”的兴起会衍生一大批在政府与企业之间的第三方服务企业

o C.“互联网+”是全国性的 o D.B2B会成为“互联网+”企业首选

 5.精准扶贫的范围是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.十四个集中连片特困地区 B.滇桂黔石漠化区 C.燕山—太行山区 D.大兴安岭南麓山区

 6.“一带一路”我们该如何应对风险？（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.一容；两分；两抓 B.两容；一分；两抓 C.两容；两分；一抓 D.一容；一分；一抓

 7.被誉为现代经济学之父的是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.大卫·李嘉图 B.泰罗 C.亚当·斯密 D.凯恩斯

 8.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位（单选题3分）o o o

得分：0分

A.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 B.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 C.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 o

 D.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位

9.（）年12月1日，中共中央印发《中共中央关于实行精兵简政、增产节约、反对贪污、反对浪费和反对官僚主义的决定》。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.1953 B.1950 C.1952 D.1951  10.第一条亚欧大陆桥的起点——终点是：（单选题3分）o o

得分：3分

A.海参巍——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹

 11.下列选项中属于拉动经济增长需求侧“三驾马车”的是（）。（多选题4分）

o o o A.投资 B.出口 C.进口

 12.中国新民主主义革命胜利重大而又深远的历史意义主要包括（）。（多选题4分）

o o o o A.建立了社会主义制度

B.实现了从封建专制政治向人民民主政治的伟大跨越 C.实现了民族独立和人民解放的历史任务 D.实现了国家的统一

 13.“一化三改”主要包括（）。（多选题4分）o

得分：4分

A.社会主义工业化 o o o B.农业改造 C.手工业改造

D.资本主义工商业的社会主义改造

 14.五千年来中华文明遇到的瓶颈问题包括：（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.农耕文明走向工业、信息文明 B.地域性文明向全球性文明 C.重农轻商 D.内陆文明走向海洋

 15.职业教育是在线教育竞争最激烈的领域，也是前景最被看好的细分市场。它主要面向的两个群体是（）。（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.对创业人员的培训 B.对传统企业在职员工的培训 C.对高学历人才的培训 D.对想从事该行业的人员的培训

 16.下列选项中属于精准扶贫中精准的是（）。（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.内容精准、方式精准 B.考评精准

C.对象精准、目标精准 D.保障精准

 17.对于毛泽东时期的经济，下列描述正确的是（）。（多选题4分）分

得分：0o o o o

 A.完成了“一化三改”的所有制改造 B.独立研发出“两弹一星一潜艇”

C.建立了独立而完整的工业体系和国民经济体系 D.建成了大量国计民生必须的基础设施

18.95年来，我们党坚持的发展马克思主义，先后形成马克思主义中国化的两大理论成果。从逻辑顺序上分为（）。（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.中国特色社会主义理论体系 B.新民主主义革命理论 C.毛泽东思想 D.执政党建设理论

 19.传统企业利用互联网技术实现供应链的优化与升级，可以从两方面着手：一是企业实现自身的“互联网+”进行供应链管理；二是借助第三方电商平台促进供应链协同。从而真正实现资源流程信息的（）供应链管理的应用效益。（多选题4分）得分：4分

o o o o A.互联与重组 B.实时合并 C.实时互相 D.即刻享用

 20.在“互联网+”的时代大背景下，对于电商来说，平台型电商和生态型电商会广受关注，包括大型平台及地方平台，将会有更多的传统企业与其接洽，这样企业可以（）。（多选题4分）o o o

得分：0分

A.和顾客建立直接联系 B.减少渠道环节 C.降低销售费用 o

   D.了解顾客具体特征

得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：0分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分

21.人类社会劳动分工形成了职业。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 22.35年改革开放积累的问题要求我们通过“一带一路”的发展得到解决。（判断题3分）o o 得分：3分 正确 错误

 23.中国共产党的宗旨是实现共产主义。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 24.“互联网+”时代，传统企业要转型，只有艰难的自我革新这一条路可以走。（判断题3分）o o 得分：3分 正确 错误

 25.职业活动不仅仅指劳动活动，还指劳动活动过程中形成的社会关系。（判断题3分）o o 得分：3分

正确 错误  26.职业活动是人类的主要活动，职业活动也形成了相应的社会网络关系。（判断题3分）o o 得分：3分

正确 错误

 27.“三反”“五反”有效地遏制了党内和社会上的腐败现象。（判断题3分）分：3分

o o

得正确 错误

 28.“一带一路”超越历史的九大丝绸之路。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 29.互联网最有价值的是自己在产生很多新东西。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 30.“一带一路”不仅关系现在的改革开放，还关系未来几十年中国与世界关系的变化。（判断题3分）o

得分：3分

正确

第二篇：2014邯郸市专业技术人员继续教育职业道德试题答案

邯郸市专业技术人员职业道德试题答案

1、科技伦理是一个庞杂的体系，它涉及到科学家的道德问题，属于规范伦理学。

2、科技伦理主要是规定科技的价值与社会规范。

3、2001年中国科学院学部科学道德建设委员会公布了《中国科学院院士科学道德自律准则》，便于发挥规范自律的作用

4、舆论引导、榜样激励、恶行批判和同等评……是对完善评价机制的正确表述。

5、以下专业技术人员与技术职称对应正确的是工程系列的工程师

6、科技伦理的调节功能是……通过评价 赞同 劝阻 沟通等方式……

7、科技工作者做人做事有着内在的……对科技道德的教化和示范功能的表述。

8、专业技术人员是指其职业是有一定的专业知识基础并有较高专门知识和技术的人员。

9、报奖成果在进入评审领域之前……的异议形式是报奖前异议

10、专业技术人员不仅是知识和技术的主体……也必然是道德的承载者。

11、科技道德的功能包括全选

12、医学工作者伦理规范内容有全选。

13、专业技术人员道德问题存在的原因是不选法律约束过重

14、专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的 行为规范 价值观念

15、教师职业道德存在的问题有不选协助学生完成学术研究。

16、科技道德的作用是正确作案是不选有利于促进生产力的发展

17、科技道德规范的内容包括全选

18、职业道德是各种职业群体及其从业人员在从事正当职业活动中形成的（）的总和。不选应遵循的法律法规

19、以下属于专业技术人员范畴的是全选

20、针对专业技术人员道德问题的有效解决对策不选提高科技工作者的学历水平

21、科技道德以科技工作人员的职业道德为其形容内容。（√）

22、职业道德是与人的职业角色和职业行为相联系的一种高度社会化的角色道德。（√）

23、热爱是最好的老师和动力，也是从事科学研究活动的情感动力。（√）

24、职业道德是与人的职业角色和职业行为相联系一种高度社会化角色道德（√）

25、专业技术人员是我国职业划分和人事管理的一个概念，它泛指从事科学研究和专业技术工作的人员。（√）

26、追求真理是科学活动的目的，科学工作者必须具有真诚的品质，能发现真理和维护真理。（√）

27、尊重事实，尊重规律，不造假，诚实对待自己和别人是一切专业技术人员应该具备的基本品质。（√）

28、专业技术人员都有专业技术但是没有技术职称。（×）

29、专业技术人员依据所性行业的不同具有不同的道德要求。（√）

30、专业技术人员由于其自身知识的特殊性，社会公众对他们……（×）

第三篇：2014专业技术培训

板块一（振兴发展粤东西北地区的理论认识与经验借鉴）在线作业

1、从区域协调发展理论的产生与演变来看，20世纪50年代至70年代，以（A）为核心。

A、经济增长B、满足人的需要C、经济全球化

2、区域经济中的基本定理中的“外部性理论和极化效应理论，有助于解释区域经济集聚效应的形成”指的是哪一方面？（B）

A、自然禀赋差异性定理B、集聚经济效应定理C、区域文化差异性定理

3、区域经济既包含本身的经济系统及其子系统，也包含系统的运行、结构、组织以及增长与发展，同时还包含系统内外的（A）。

A、经济联系B、政治联系C、市场联系

4、江苏苏北振兴经验中“以东龙海线产业带和沿海经济带为重点，实施梯度转移”指的是（B）

A、加快经济国际化进程B、加快工业化进程C、加快城市化进程

5、区域可持续发展理论强调人口、资源、环境与发展关系的协调，是一个长期性、整体性、渐进性和复杂性的过程。（对）对错

6、区域可持续发展理论核心：强调人口、（A）、环境与发展关系的协调，是一个长期性、整体性、渐进性和复杂性的过程。

A、环保B、资源C、社会

7、区域经济中的基本定理中的“种族经济学，文化总是与特定的区域相联系，不同的地域，历史传统、风俗习惯、宗教信仰都不同，对特定区域的经济主体行为产生深刻影响”指的是哪一方面？（C）

A、自然禀赋差异性定理B、集聚经济效应定理C、区域文化差异性定理

第四篇：电子技术培训专业

电子技术培训专业

电子电器维修工程师中专课程

电脑维修大专课程

电子电器产品维修技术大专课程

嵌入式系统开发工程师

手机维修工程师

智能楼宇系统管理师

短期培训专业

家用电器维修

液晶电视维修，电子电路设计、PCB板、线路板设计

单片机编程设计培训、嵌入式系统开发

家用电子产品维修工技师考证，电子技师考证

电脑维修

音响维修

通信工程设计、通信线路施工，通信工程概预算，通信工程监理

移动电话机维修

智能楼宇系统设计、智能楼宇安全防范

安防工程，视频监控安装、安防工程评估，安防工程管理

电子产品维修技师/高级技师考证（业余班）

电子产品维修技师/高级技师考证（业余班）

“广州市电子信息高技能人才公共实训鉴定基地”、“广州技师协会电子信息技师分会”、“广东省智能楼宇职业研发应用基地”落户广州白云技师学院，证实白云电子信息专业办学实力。

二十年专业沉淀、强大的师资阵容、先进的教学理念、丰富的企业资源，是广东同类学校中规模最大、设备最好、专业体系最完整、教育层次最高的“广东省电子信息高技能人才培养基地”。

经验丰富的“双师型”教师队伍，知道教什么，怎么教！所教技术面向企业岗位。从零开始无需天分，不强调数学物理英语基础，不再死啃书；注重职业技能、实战能力、综合能力培养！

一体化教学、工学交替、产学研一体、三导师制的教学模式让同学们快乐学习、稳健成长！

与西门子、LG、三星、长城宽带、讯联、联通、华为、安居宝、宝莱特等几百家实力雄厚的大型企业深度合作关系及定单式的人才培养模式保证毕业生对口就业、起薪高、提升快

第五篇：专业技术培训总结

专业技术培训总结

XX年3月11号，我公司领导来我们xx项目对全体员工进行全面的培训教育，关于各个岗位的制度，以及工作中遇到的一些疑

难问题怎么解决，各个岗位的职责，各岗位的一些专业技术培训。

首先，对我们进行看光碟教育，是关于李强老师的《为你自己工作》的报告，深受鼓舞，自己在思想上、认识上有了一个全新 的认识。在将后工作中树立正确的意识！改变以前错误的心态。如果我们每天都认为在为公司打工或是为老板打工的话，那我

们就大错特错了，抱着这种心态我们永远不会成长个发展的。其实我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将会

得到回报的，李强老师说的很对，如果我们今天不去努力的工作，那明天就努力的去找工作吧！在今后工作中，我时刻记着李

强老师报告中传达的精神，努力的工作，为企业做出点贡献。

其次，公司机关领导对我们进行了各个岗位的培训教育。公司工程科长郑x对工程科每位成员的岗位职责、管理制度进行讲

解，对工程的开工报告、计量的问题进行讲解，以及工程计划，工程需要配备的劳动计划、机械计划、主要材料计划和准备工

作计划等。虽然有些工程科方面的专业听的不是很懂，但也有所了解，对我在以后工作有很大得帮助，我也深受感动。我们领

导同志不怕可不怕累的精神，值得我们学习，她们从中午吃完饭就开始培训，一直到晚上十一二点钟，有的同志甚至嗓子都讲

哑了，而她们仍然继续讲课，当时我的心情很复杂，她们为了我们，不管自己身体，为了我们多学点工程类的专业知识，提高

专业技术水平，我认为她们做到了，她们也尽力了，我们不会辜负机关领导的期望，我们会在工程实践加培训中得到成长和提

高的。还有我们的材料科长，财务科长，安全科长，都讲了很多各自各位上的专业知识和各科室的管理制度，也使我们全体职

工对其他科室的工作有所了解，以及工作的重要性，因为我们是一个整体，一个工程不能没有那个科那个室的，没有那个科室

工程都无法正常进行。

第三，因为我们劳资科长xx有事，没能来我们项目培训，我们公司刘xx经理帮助劳资科长讲解关于办公室的管理制度，办

公室成员职责，并且对廉政建设绩效管理、公司的五比五创制度的培训工作，而后对劳资中的职工工资、补助等每一项每一张

表格进行讲解，讲解的特别细化，特别清晰，让我们每一个职工都放心，安心的工作，刨去那些不必要的烦恼和埋怨。那天刘

经理也是从中午讲到下午吃饭，饭后继续讲解，这种敬业精神值得我们每一位职工学习和体会，那天也感动了会场每一位职工，我虽然以前没有参加过公司的培训工作，也不了解培训到底是培训什么，为什么培训，现在才知道，我们的领导时刻都在想

着我们，看怎么能把我们打造成高水平高质量的优秀团队。那天培训完，第二天，我听说刘经理生病了，她居然不顾自己身体，顶住劳累疲惫的身体坚持把剩些的内容讲完，因为不是她不想多留一天，而是机关领导还有任务，还得赶时间去江西项目继

续讲解，做为一名职工，我深受感动，也希望领导以后多注意自己的身体，只有好的身体，才能为我们公司创造出更大的价值

。也许这也是一名党员的职责所在吧！因为给我们培训的领导中，大多都是党员，党员的这种精神值得我们敬尊。作为一名入

党积极分子，我会更加努力的工作和学习，了解公司的的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当

我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。所以我们要热爱自己的工作，用心做

事，把工作做到完善，为企业的辉煌而奋斗。

所以在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本

职工作，积极为企业的发展付出更大的努力。