信息调度岗位描述

第一篇：信息调度岗位描述

岗 位 描 述

部门：信息调度中心

姓名：XXX

各位领导：

大家好！我是公司信息调度中心XXX，目前主要负责公司信息调度工作，参与公司信息化建设与网络维护的日常管理工作。

一、工作职责

1、认真贯彻执行安全生产的法律、法规、方针、政策和上级有关安全生产的规定，牢固树立“安全第一”的思想，在公司领导和调度主任的领导下，做好安全生产调度工作。

2、继续完善生产调度管理体系，补充、修改、完善各项生产调度管理制度，逐步推行精细化管理模式。

3、及时掌握井下各个系统生产动态，了解生产作业计划的完成情况，帮助解决当班影响安全生产的问题，认真做好上下井人员统计工作，以及影响安全生产的时间和误产情况等；并及时向有关领导汇报安全生产与销售情况。

4、负责上情下达、下情上报工作。对上级领导的指示、通知、通报等各种传真电文认真接收，及时下达通报到各基层单位，并做好详细记录。

5、做好信息化建设和维护工作，完成好公司信息化建设的各项工程，制定好公司信息化管理制度和管理办法，维护好公司机关网络、电脑设备、视频会议系统等基础工作。

6、对下级单位反映的问题，及时处理，如实、迅速地汇报给领导，负责完成公司领导和主任交办的临时性工作任务。

二、基本要求

1、调度员实行24小时值班制，接班调度员要紧紧抓住重点工作进行调度，重点处理好上班交办的事项，重点调度好生产、运输、机电及其他关键环节的问题；重点处理好上班遗留和本班发生的重大事故；重点抓好采煤队和掘进队的生产和下一个班的准备工作。

2、接班后要将所属各单位的生产情况进行调度了解，摸清底数，明确当班工作重点与关键。

3、掌握全司安全生产（建设）动态，坚持重点调度安全和生产（建设）的薄弱环节，对各单位汇报的安全隐患、机械故障和其它造成生产、施工和销售影响等重大事项，必须增加调度次数，随时掌握情况，及时向公司有关领导和部门汇报，并督促协调有关部门尽快处理。

4、调度员交班前要详细检查已写好的各种交接班记录，把本班情况记录清、记录全、记录细；填好调度综合台账和调度日报表，并签字。

5、调度员在交班前要对调度室各种设备进行检查，确认完好；要整理好调度室环境卫生。

6、公司信息调度中心值班室，每天16：30以前必须调度各生产（建设）矿井和运销处前日16:00至当日16:00原煤产量、进尺（包括施工进尺）、煤炭运销量和库存量、每班入井人数、入井带班领导及安全生产等情况，对完不成原煤产销量、进尺（包括施工进尺）计划的，要问明原因及解决办法，做好记录。值班调度必须核实调度数据，认真填写生产（施工）台账，并及时统计汇总，于17：00前向集团公司调度中心电话汇报，次日早8:00由调度主任在公司调度会上通报安全生产情况及存在的问题。

7、坚持重点时段重点调度，每天早上7:30之前，必须调度各生产施工矿井零点班安全生产（建设）和矿级领导入井带班情况，并作好记录。

8、管好用好公司工业电视和瓦斯监控系统，使其始终保持良好工作状态。重点监视各矿瓦斯情况，坚持每8小时对各矿瓦斯状况进行记录，并随时掌握矿井重点部位瓦斯变化情况，发现异常，立即询问，及时汇报，果断处置。

9、坚持24小时调度值班及公司领导带班制度，调度部门及人员要熟悉应急预案，保持通讯畅通和高度警惕，随时应对突发事件。

10、认真传接电话、传真，做好记录，及时传达上级指示、指令、通知等，搞好上情下达、下情上报工作。

11、搞好节假日、防汛、防灾值班。接到重大事故和突发事件时，可对同级业务部门实行统一调度，行使救灾协调指挥权。

12、及时调度并向公司有关领导反馈重要安全生产信息，传

三、涉及的法律、法规、标准、制度等内容条款

1、《陕西煤炭建设公司生产调度管理办法》

调度部门要紧紧围绕本单位安全生产目标，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，科学组织，精心安排，细化调度，果断指挥，并使日常管理工作不断制度化、规范化、程序化。

2、《信息化管理办法》

为了规范公司信息化及计算机网络建设与管理，确保系统安全稳定运行，逐步提高公司信息化水平，根据公司信息化建设与集成方案，制定本办法。

公司所有信息化系统建设包括信息技术推广应用、信息资源 达落实领导有关指示和要求，完成领导交办的其它工作任务。

开发、发展规划、项目实施、日常管理、安全保障等活动均适用于本办法。信息化建设应当遵循统筹规划、资源共享、保障安全的原则。信息化工作实行统一规划、统一领导、统一标准、分级管理、分步实施、互联互通的原则，促进资源共享，推动信息化工作稳步发展。通过信息化建设实现信息共享，提高各级管理部门工作效率和科学决策水平。

公司信息化建设主要是管理和生产两大系统，管理子平台包括人力资源、财务、物资、固定资产、基建项目、销售、合同、办公自动化等；生产子平台包括人员定位、瓦斯、主排水、主扇、矿车运输、工业电视、装车磅房、供电、地测、环境等。把公司所属各单位OA办公系统、煤炭运销管理系统、视频监控系统、瓦斯监控系统、人员定位系统等子平台通过信息化建设与集成，实现信息的自动提取和全面共享。

四、质量标准（工作、服务、工程、产品、文明卫生等）在公司领导和调度主任的领导下，做好安全生产调度工作，做好信息化建设和维护工作，完成好公司信息化建设的各项工程，制定好公司信息化管理制度和管理办法，维护好公司机关网络、电脑设备、视频会议系统等基础工作。

五、常见“三违”及隐患

1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、矿工；

2、不服从工作分配和调动；

3、工作期间，做与工作无关的事；

4、玩忽职守，违反安全规定；

六、风险及防范措施 ㈠风险的定义

狭义理解为在生产建设活动中，人员、技术、机械设备、环

境、管理方等面存在的可能导致事故的危险程度。

㈡防范措施

根据《煤矿安全规程》、国家安全生产行业标准等法律法规制度，按照“消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示”的原则，编制作业规程、操作规程，制定安全技术措施、应急预案或其他计划等对危险源进行防控。在进行重大以上风险任务时，应编制专门的安全措施，并明确安全工作程序。

七、常见问题处理

1、各矿汇报产量与计划产量出入太大

及时询问原因，查清是计算错误，还是有生产或其他影响，找准原因。

2、网络或计算机故障

带上必需的工具，观察设备运行时的状，根据排除法进行故障排除，最终找到故障源。

八、案例分析（山西省同煤集团轩岗煤电公司焦家寨煤矿“11.5“瓦斯爆炸事故）

1.事故概况

2006年11月5日11时38分，山西省同煤集团轩岗煤电公司焦家寨煤矿发生一起特大瓦斯爆炸事故，造成47人死亡2人受伤，直接经济损失1213.03万元。

2.事故原因

直接原因：51108进风掘进巷，局部通风机无计划停电停风造成瓦斯积聚，并达到爆炸极限；由于瓦斯-电不闭锁，在未排放瓦斯措施的情况下，违章送电、送风；距巷口630m处的动力电两通接线盒失爆产生火花，引爆瓦斯。

主要原因：一是焦家寨煤矿未严格执行国家有关安全生产的法律法规，安全管理混乱，突出表现在机电管理、送风和瓦斯管理混乱。未严格执行停送电制度。机电设备失爆现象严重；51108掘进工作面瓦斯经常超限报警，虽进行了治理但一直未彻底消除隐患，工作面停电、停风后，工人经常不撤离，且在未按规定排放瓦斯情况下重新送电；事发当天，51108进风掘进工作面曾三次停电，通风调度、生产调度和有关值班领导等均没有采取措施将作业人员撤至安全地带。

3.事故防范措施

（1）员工应加强理论学习，严格按照三大《规程》规定，进行作业，杜绝一切“三违“行为的发生。

（2）加强企业的基础管理，提高员工的安全意识，树立生命至上的安全理念。

以上就是我做的岗位，描述请领导批评指正。

第二篇：岗位信息

招聘信息

拟招聘的专业：

机械设计、机械电子、车辆工程、动力机械与工程、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制、模具设计、焊接技术与工程、高分子材料与工程、液压传动控制、测控技术与仪器、流体传动与控制、热能与动力工程、工业工程等相关专业。

主要要求：

1、本科及以上学历，英语四级以上或日语三级以上；

2、具有创新和团队精神；

3、具有一定的语言、沟通和组织能力； 录用原则

我公司对应届毕业生按“先实习，后定岗”的原则进行录用。即：凡是应聘到我公司的应届大学毕业生，均须在公司先实习6个月；待实习期满后按平等自愿的原则与毕业生进行双向选择，公司欢迎表现优秀的毕业生，对于公司认为不适合正式录用的毕业生可以不予以录用；双向选择结束后，我公司会根据毕业生的选择结果同时结合公司实际情况予以定岗，并与毕业生签订3——5年正式录用劳动合同。主要工作地点：

成都、眉山、合肥

主要工作方向：

试用期满后，在公司内部实行双向选择，主要去向有：

1、技术研发、设计、工艺；

2、实验室；

3、设备管理；

4、生产管理；

5、销售

应聘流程：

我公司应届毕业生应聘流程一般包括以下几个阶段：简历投递、简历筛选、初试、复试、通知录用、签订就业协议。

1、简历投递：请您在招聘现场、邮寄或通过我公司招聘中指定的邮箱投递个人简历；

2、简历筛选： 我公司会在招聘行程结束后逐一告知筛选结果。如在11月末仍未收到电话或短信通知，视为暂不符合我公司的招聘要求；

3、初试：我公司会通过电子邮件、电话、短信形式通知您参加初试，请准备：一寸彩照、个人简历、身份证、学生证、及学习成绩单、英语等级成绩报告单原件及复印件、获奖证书的原件及复印件等资料；

4、复试：通过初试的同学将参加复试；

5、通知录用：在复试结束后的7个工作日内，公司将通过电话或邮件告知录取结果。

6、签订就业协议：公司将通过电话或邮件通知签订就业协议书。同时需提供以下资料：

①三份或四份就业协议书原件； ②身份证复印件；

③身体健康证明（指定医院体检报告）；

④在初试时未提交的资料（历年学习成绩单、外语等级成绩报告单等）。

薪酬福利

参加工作的第一年，享受公司应届毕业生待遇（其中试用期工资和转正后工资有差异）

公司按国家规定参加五险一金，同时为常出差及驻外员工购买意外伤害保险；

衣：公司为二线正式员工免费提供公司职业套装； 食：公司有员工餐厅，费用自理；

住：公司为非本地员工免费提供集体宿舍及床上用品一套； 行：每周有免费空调巴士接送员工至市区。

第三篇：调度岗位工作标准

调度岗位工作标准

本岗位在生产经理领导下，负责检查、督促完成生产任务单和生产管理的各项指标为实现公司方针目标提供生产保证。

1、岗位任职资格

1.1熟悉公司产品的用途、性能、规格、材质、工艺进程，技术质量要求

1.2熟练掌握企业管理工作制度、职责、内容、方法要求原则和程序。

1.3熟练掌握生产准备工作的内容，期量标准，均衡生产知识及生产中易发的问题。

1.4具有一定的文字表达能力，及口头表达能力，能拟定生产调度方面的规章制度，能写好书面汇报总结。

1.5具有敏捷的思维能力创新能力，善于发现和解决问题。

1.6具有组织、指挥、协调能力。

2、岗位工作内容

2.1根据客户订单编织厂生产任务单并分解落实到工序。

2.2掌握各工序的生产进度。

2.3掌握工序是否按计划组织投料，核定其投料数量和时间，避免影响品种的完成和拖延进度。

2.4经常深入现场，及时协调和处理生产现场的问题。

2.5协助领导召开工序调度会，会前落实生产中存在的问题，会后督促会议决议如期执行。

2.6熟悉公司内公用动力，做到合理调度，合理使用。

2.7坚持调度分析制度，月初5月前写出上月生产管理指标完成情况及生产活动分析的书面材料交生产经理。

2.8完成领导临时交办的任务。

3、岗位职权

3.1根据生产任务有权向生产经理提出调剂生产能力、人力、和配合生产方面的要求。

3.2有权制止班组和个人的一切非正常生产行为。

3.3有权检查库房、班组在制品盘点的准确性。

3.4在生产出现问题时，有权向有关工序下达调度令。

3.5有对车间不安全隐患提出整改的权力。

4、岗位责任

4.1对生产中的问题解决不及时，调度工作失调，采取措施不利并不及时请示有关领导造成损失负责。

4.2对因调度工作失误造成脱节、停工、窝工影响生产负责。

4.3对生产作业计划不当，造成厂完不成生产指标负责。

4.4对提出的安全隐患不排除造成工伤，设备事故负责。

第四篇：通风调度岗位描述1

通风调度岗位描述

一、岗位名称

通风调度员

二、直接上级

通风区生产副区长。

三、岗位工作理念

安全为天，预防为主； 认真周到，准确细致，严守规章，一丝不苟。

四、岗位任职条件

具有初中以上学历，通过考试持证上岗，从事井下工作3年，,要具备较高的矿井通风专业知识，要熟悉井下通风系统、通风网络及至各类通风设施的的位置、作用。要有一定的协调组织能力，对本班井下所汇报的重点工作及问题能协调处理的要协调处理，并组织好相关工作。熟知井下灾害预防预案及各个采掘工作面的避灾路线及灾害救援程序和灾害救援知识，当井下发生突发灾害时科学有效的指挥救灾。

五、岗位职责

1、认真做好值班期间各类记录，认真学习各类措施文件。

2、认真做好值班调度记录，及时提交通风调度日报表、瓦斯检查日报表等各类报表并送有关领导审阅。报表要做到数字准确、字迹清晰、内容齐全，认真填写汇报人姓名、时间，详细记录所汇报内容。

3、每班调度员对本班井下所汇报的重点工作及问题进行记录，能协调处理的要协调处理，不能协调的问题汇报区长或值班领导，并落实有

关对上处理。要及时传达矿调度及矿领导的指示，协助区领导及值班干部做好日常业务工作安排和落实。对井下工作中出现的重大问题及隐要准确及时地汇报矿及区领导，并安排处理。

4、各类报表要认真填写、记录详细、特别是瓦斯记录台帐，局、主扇有计划、无计划停电停风记录、放炮停送电、瓦斯排放、巷道贯通记录、防突工作面允许进尺记录，接收各类措施、安全规程措施记录，局扇双风机、双电源切换记录。

5、调度员交班时，上班调度将本班重点工作及遗漏未处理问题详细向下班调度员交代清楚，零点班调度向局调度汇报瓦斯日报，白班调度参加调度会，并做好记录。

6、调度员要熟悉井下环境，立足井下，勤下井。

7、对井下发生的瓦斯超限及时安排该区域瓦检员查明原因，并做好记录，并向相关领导汇报。

8、值班期间应随时注意煤矿瓦斯监测系统终端机，发现瓦斯、风速超限、传感器断线等情况时，立即与监测机房核实，并安排井下瓦检员现场查明原因，或安排值班监测工及时入井处理，并汇报相关领导。

9、值班期间负责调度室环境卫生及资料登记存档工作。

六、工作流程与作业标准

每天提前十分钟接班，了解上一班情况，把上一班的已办、待办的事项、领导的指示、有关部门的通知及本班应注意的问题接清、接全。接班后，要首先核对调度台帐，掌握本班全区各类工作人员的工作地点、工作量及重点部位的安全措施，认真查看上一班的工作记录，熟悉情况，明确当班的工作重点和关键，办好上一般为未完成的工作。值班期间，要认真做好各项记录和台帐，接收各类措施，对本班井下所汇报的重点工作及问题要及时协调处理，不能协调处理的要及时上报。下班时要将本班重点工作及遗漏未处理问题详细向下班调度员交代清楚。

七、岗位工作易出现的偏差（失误）及防范措施：

1、通风调度岗位工作涉及面广，事物繁杂，稍有不慎便可能漏记、遗忘某些具体的情况，所以在工作中一定要养成认真细致的工作作风，将工作中的各类事情都做出详细记录，重要事情及时汇报有关领导，并对领导安排的事情认真予以落实。

2、通风调度岗位要求通风调度员必须熟悉矿上各类规章制度，并严格按照制度指挥协调井下的通风工作，坚决杜绝因人情世故而未严格执行规章制度。

第五篇：调度岗位HSE职责

调度岗位HSE特别职责。

1.认真学习并严格遵守国家和地方及相关方有关HSE管理的法律、法规、方针、政策、制度和规定，认真学习并严格执行公司HSE管理体系文件、规章制度和上级指示。熟记HSE方针和目标，积极参与HSE管理和监督工作，履行自己的HSE岗位职责，对本岗位的HSE工作负直接责任；

2.贯彻落实国家、上级部门关于维护、检修、工程施工等的HSE规定和标准，对施工过程进行管控和协调，严格监督“管生产，管安全”、“谁主管，谁负责”的安全生产责任制的层层落实。

3.认真落实安全生产五同时原则，在保证安全的前提下安排指挥生产施工，发现违反安全操作规程者应及时制止。负责分公司日常生产的调度、协调工作，做好记录、统计、分析工作。做好“上传下达”工作。负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。

4.随时掌握生产、安全动态；对主要生产工作情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报

5.生产装置突发影响生产的情况应及时向有关领导汇报。

6.负责建立完整的生产记录，及时提报调度报表和生产、安全资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。

7.定时检查调度室通讯设备，确保能够正常使用，各种信息能够及时传达到位。8.对各单位的主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。

9.完成领导安排的其它工作。及时传达各级部门的信息，保证工作的正常开展、按时完成各种统计报表的统计工作。