106团关于加强基层普法宣传栏建设的通知（5篇）

第一篇：106团关于加强基层普法宣传栏建设的通知

师普办发【2012】9号

关于加强基层普法宣传栏建设的通知

各团（场）、厂（矿）、公司、院校、大黄山社区、十三户社区、五家渠市所属街道办事处、政法系统各单位、师市直党工委普法办公室：

根据兵团普法办公室《关于加强兵团普法宣传栏建设的通知》精神，切实落实师市普法宣传“九个一工程”，推进普法依法治理工作纵深发展。现就加强基层普法宣传栏建设的有关事项通知如下：

一、普法宣传栏建设意义

加强基层法制宣传教育阵地建设是深入推进法治文化建设的基础性工作，是深化基层法制宣传教育、提高职工群众法律素质，促进社会和谐建设的重要载体，是法制宣传教育坚持贴近基层、贴近实际、贴近群众的重要举措。抓好普法宣传栏建设，对于弘扬法治精神，发展法治文化，提升法治意识，推进依法治师市工作具有十分重要的意义。

二、普法宣传栏的制作标准

（一）普法宣传栏的统一规格为：横式，长2.4 米、高 1.2米，法制宣传栏下沿距离地面 1 米左右。宣传栏上方要有“兵团普法宣传栏”字样，下方要有落款“***师普法办 ***师司法局制 ***团普法办 ***司法所承办”和司法行政徽章。宣传栏主要材质为不锈钢管、有机玻璃，设置防雨设施。

（二）各团场、街道、单位已有的法制宣传栏，要按兵团普法宣传栏统一规格的要求，在宣传栏上方、下方设置明确要求的字样。各团场、街道、单位必须在团场文化广场、集贸市场等职工群众经常活动的公共场所，设立普法宣传栏不少于2个；各团场、街道、单位下辖的连队、社区、单位设立固定普法宣传栏不少于1个。

（三）兵团普法办将为我师5个少数民族聚居团场和维稳重点团场投资建设普法宣传栏（军户农场、六运湖农场、北塔山牧场、土墩子牧场、107 团社区）每个团场建两个，共建10个双语普法宣传栏，宣传栏上方要有“兵团普法宣传栏”字样，下方要有落款“兵团普法办 兵团司法局制 ***团普法办 ***司法所承办”和司法行政徽章。以上团场普法办要按兵、师普法办的要求，尽快选址，落实制作单位，在9月底前完成制作工作，投入使用。

三、工作要求

（一）各团场、街道、单位普法办要高度重视普法宣传栏的建设工作，积极请示汇报、协调组织，争取所在单位党委的支持。要按照“九个一工程”的要求，把加强法制宣传教育阵地建设作为深入推进“六五”普法工作的重要载体来落实好、安排好、协调好，力争年底前设立永久性法制宣传教育橱窗或版面的基层单位占到基层单位数的80%。

（二）各团场、街道司法所（普法办）负责本单位普法宣传栏的建设工作，每季度必须更新一次普法宣传栏的版面和宣传内容。同时，负责所辖各基层连队、社区、单位普法宣传栏的建设、管理、督促、检查的职责。

（三）师市普法办负责各团场、街道、单位普法宣传栏建设的检查、督导工作。各单位要及时上报普法宣传栏建设情况，并将适时抽查并予以通报。

农六师普法依法治理领导小组办公室

二O一二年八月二十三日

第二篇：普法宣传栏2013

普法宣传栏

加强法制宣传教育 打造平安“乐天溪”

《劳动合同法》知识问答

1、什么是劳动合同？

劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。

2、《劳动合同法》 施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同怎么办？

根据 《劳动合同法》 第九十七条的规定，在《劳动合同法》施行前已依法订立且在施行之日存续的劳动合同继续履行。

3、用人单位规章制度对劳动者有约束力吗？

用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当遵守。

4、用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？ 根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

5、用人单位有权了解劳动者哪些情况？

根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

6、用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？ 根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。

7、用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗？

根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物。

8、建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同？ 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

9、建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同? 根据《劳动合同法》笫十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。

10、用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办？ 根据《劳动合同法》笫十一条、第十四条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用

人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

11、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，怎么办？

根据《劳动合同法》 第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

12、劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效？

根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同才能生效。

13、劳动合同文本可以仅由用人单位保管吗？

根据《劳动合同法》 第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。

14、劳动合同应具备哪些必备条款？

根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同的必备条款应包括:（l）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

15、国家关于工作时间和休息休假制度是怎样规定的？ 根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》《全国年节及纪念日放假办法》等法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且在元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日，依法安排劳动者休假。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

《农村土地承包法》知识问答

1、农村集体经济组织成员指哪些人？

答：农村集体经济组织成员，是指本集体经济组织内的所有成员。只要一出生，不论年长年幼、是男是女，没有年龄和性别要求。任何组织和个人不得以民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限等理由，剥夺和非法限制成员的土地承包权。

2、《农村土地承包法》中的“农村土地”主要包括哪些土地？

答：《农村土地承包法》第二条规定：“本法所称的农村土地，是指农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地，以及其他依法用于农业的土地。”

3、农村土地承包后，土地所有权性质是否改变，承包地是否可以随意买卖？

答：不能。《农村土地承包法》第七条规定：“农村土地承包后，土地的所有权性质不变，承包地不得买卖。”

4、农村土地应由谁来发包？

答：《农村土地承包法》第十二条规定：“农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有原，由村集体经济组织或者村民委员会；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或村民小发包。村集体经济组织或村民委员会发包的，不得改变村内各集体经济组织农民集体所有的土地的所有权。国家所有依法由农民集体使用的农村土地，由使用该土地的农村集体经济组织，村民委员会或者村民小组发包。”

5、土地承包的程序是什么？

答：《农村土地承包法》第十九条规定：（1）本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组；（2）承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案；（3）依法召开本集体经济组织成员的村民会议，讨论通过承包方案；（4）公开组织实施承包方案；（5）签订承包合同。

6、各种土地的承包期限？

答：耕地的承包期限为30年；草地的承包期为30——50年；林地的承包期为30——70年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。

7、《农村土地承包法》中家庭承包的承包方主要指哪些对象？

答：《农村土地承包法》第十五条规定：“家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。

8、什么叫征用、占用？

答：我国宪法规定，国家为了公共利益的需要可以依法对集体所有土地实行征用。也就是说，一定条件下，农户承包的集体所有的土地可以被依法征用。所以，征用指国家为了保证社会公共事业或者公益事业的发展，体现全社会的长远利益，将集体所有的土地转化为国有，主要用于能源、交通、水利、军事实施等。对土地的征用一般需要满足四个条件：（1）征地必须是一种政府行为，其他任何单位和个人都无权征用。（2）征地必须依法取得批准。（3）征地行为必须向社会公开，接受社会的监督。根据土地管理法的规定，征地方案必须向集体经济组织和村民公告和公开。（4）征用土地必须是为了社会公共利益。占用是指为了兴办乡镇企业、建设乡（镇）村公共实施、公益事业和村民住宅等，经依法批准使用集体经济组织农民集体所有的土地。

9、承包地被征用、占用后如何得到补偿？

答：土地管理法及有关政策规定，征用耕地的费用包括土地补偿费、安臵补助费，以及地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费，按被征地原用途补偿，标准为该耕地被征用前三年平均年产值的6—10倍，归土地所有者所有，纳入公积金管理，用于被征地农民参保、发展生产、公益性建设，不得平分到户，也不得列为集体经济债务清欠资金。安臵补助费，按被征地原用途补偿，标准为该耕地被征用前三年平均年产值的4—6倍，最高不得超过15倍，归需安臵人员，用于被征地的承包人的

生活安臵，已被安臵的安臵补助费归安臵单位。土地补偿费和安臵补助费的总和最高不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍。地上附着物和青苗的补偿费，按照附着物的实际价值和当季作物的产值归承包人所有。

10、由哪个部门颁发土地经营权证?

答：《农村土地承包法》第二十三条规定：县级以上地方人民政府应当向承包方颁发土地承包经营权证或者林权证等证书，并登记造册，确认土地承包经营权。

颁发土地承包经营权证或者林权证等证书，除按规定收取证书工本费外，不得收取其他费用。

11、为什么家庭承包的承包方全家迁入小城镇落户后，发包方不能收回其承包地？

答：《农村土地承包法》第二十六条规定，“承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。”也就是说，承包方全家迁入小城镇落户后，发包方不能收回其承包地。主要是因为，目前我国小城镇的社会保障制度尚不健全，在农村如何建立适应我国国情和市场经济要求的社会保障体制，还需要深入研究。所以，这部分在小城镇一旦遇到工作困难，还是要回到农村从事农业生产，作为基本的社会保障。如果他们回到农村以后没有承包地可以种了，就会失去生活来源，搞不好会造成社会问题，影响社会安定。这里所说的小城镇，包括县级市、县人民政府驻地镇，以及县以下小城镇。

12、家庭承包中对继承问题作了哪些规定？

答：（1）家庭承包的土地承包经营权不仅不能继承。家庭中部分成员死亡的，由家庭中的其他成员继续承包。如果承包家庭消亡，其承包地也不允许继承。因为不管继承人是本集体经济组织成员，还是本集体经济组织以外的人员，如允许继承，将因继承而获得两份保障，有失公平。（2）承包人应得的收益允许继承。承包家庭消亡，发包方收回承包地时，最后一个死亡的成员的继承人可以继承其承包地的收益。

13、地承包经营纠纷应向哪个部门请求解决?是否能向人民法院起诉?

答：《农村土地承包法》第五十一条规定：因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。

当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

14、《农村土地承包法》实施前已按国家有关农村土地承包的规定承包的，实施后是还继续有效？

答：《农村土地承包法》实施前已经按照国家有关农村土地承包的规定承包的，包括承包期限长于该法规定的，该法实施后继续有效，不得重新承包土地。未向承包方颁发土地承包经营权证或者林权证书等证书的，应当补发证书。《农村土地承包法》实施前已经预留机动地的，机动地面积不得超过本集体经济组织耕地总面积的百分之五；不足百分之五的，不得再增加机动地；未留机动地的，不得再留机动地。

第三篇：普法宣传栏内容

中小学德育常规工作

一、每日德育工作

（一）升降国旗；

（二）寄宿生早操、晨练、内务检查评比

（三）上午眼保健操检查评比；

（四）大课间阳光体育活动检查评比；

（五）组织打扫卫生并检查；

（六）学生礼仪（进校仪表、着装）检查；

（七）校园广播；

（八）组织寄宿生收看新闻节目。

二、每周德育工作

（一）星期一升国旗仪式；

（二）一次班会或团队活动；

（三）公布出勤、卫生、学习、安全、纪律、财产管理、文明监督员、班级文化、住宿生内务、大课间活动、早晚自习管理等情况检查评比结果；

（四）开展一次以班级为单位的心理健康教育（或晨会教育）；

（五）开展一次值周工作总结；

（六）开展一次大扫除。

三、每月德育工作

（一）一次德育工作领导小组例会；

（二）一次班主任工作例会；

（三）一次德育工作简报；

（四）一次心理健康教育讲座；

（五）一期班级版报或班展示栏；

（六）（七）一次主题教育（以弘扬培育民族精神教育、养成教育、感恩教育、心理健康教育为重点）。

四、每学期德育工作

（一）有学校、班级德育工作计划和总结；

（二）有团、队教育活动安排；

（三）学校教学计划中有德育要求，任课教师的学科教学计划中每学期有德育渗透安排；

（四）至少有一次全校性的学校、家庭、社会德育联席会；

（五）至少有一次“家长开放日”活动；

（六）学校每学期检查一次学生成长记录档案袋；

（七）有“弘扬培育民族精神教育”、“养成教育”、“感恩教育”、“心理健康教育”四个主题教育的实施方案；

（八）举办一次中学生团员培训；

（九）至少召开两次学校德育工作联席会(年级组长、班主任、科任教师参加)。

（十）两次学习、文明之星、一次优秀集体和优秀宿舍的评比活动；

（十一）评选一次三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、先进班集体、并召开表彰会;

（十二）至少一次青春期教育活动。

五、每学年德育工作

（一）举办一次以上班主任工作经验交流会；

（二）进行一次以上班主任工作培训：

（三）进行一次德育和心理健康教育论文评选；

（四）评比表彰一次优秀班主任、优秀班集体和优秀德育工作者，推荐县级优秀班集体；

（五）开展新生入学教育活动；

（六）开展毕业生“文明离校”教育活动

（七）开展一次社会实践活动、“手拉手”互助活动；

（八）举办一次校园文化节（如体育节、艺术节、读书节、科技节等）。

第四篇：《关于加强项目驻地报刊宣传栏建设的通知》

《关于加强项目驻地报刊宣传栏建设的通知》

各项目部：

据近期集团在项目开展的群众路线调研情况获悉，部分项目人员反映未充分阅读到《蜀通通讯报》、《四川冶勘报》，希望能够从公司及局里的期刊报讯上及时了解全局、全集团的发展动态和企业文化情况。

为尽力做好集团声音宣传全覆盖，特作以下要求：

1、主动领取。各项目来公司办事的时候，办事人员除了办理其他重要手续外，要记得顺便领取报纸，企业文化建设也是一项重要工作，需要大家共同参与。

2、加强传阅。个人在领取报纸后，要在项目部门间互相传阅，供大家共同阅读，而不是仅满足少数几个人阅读。

3、增设宣传栏。为向业主等社会单位宣传企业形象，同时增强职工企业文化归属感，项目部要学习杨文斌项目的模式，建立宣传专栏，及时更新张贴报刊，确保资讯及时全面传达的效果。

4、培养兴趣、积极投稿。项目部每一个人都要积极关注公司和自身发展，通过报刊媒介增强项目与公司间、项目与项目间的交流；项目负责人要加强职工的阅报兴趣培养引导，鼓励大家积极投稿（稿酬年终一次性结算），宣传项目动态，起到交流效果。

【备注】：由于纸媒印刷数量有限，《蜀通通讯》每期都以JPG图片格式的电子版上传到了群共享，请及时下载，目前《四川冶勘报》暂无电子出版物。同时，为满足报刊数量需求，集团将通过内部调剂，加大对建筑公司的印刷份数支持。每期一旦有新的出版物，都会在群里通知领取信息，未及时领到的项目，请主动索领。

（现在是信息时代，为强化信息传达效果，提倡无纸化办公，建议各项目都开通网络（有线或无线），各项目最好要有专人负责宣传和文件工作，项目人员看到群里的各项通知后，要将通知精神向项目经理转告统筹安排）

蜀通建筑公司206办公室

2013年8月29日

第五篇：基层组织建设年宣传栏内容

左边：

一、重要意义

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。

二、工作要求：

◆抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。

◆全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。◆求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。

◆受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。

三、工作目标

◆基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。◆基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。

◆党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。

◆基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。

◆基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

右边：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党中央确定2012年为基层组织建设年的部署，切实在抓落实，见成效上下功夫，进一步巩固和发展创先争优活动成果，切实解决好基层党组织建设中存在的困难和问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为构建富裕、文明、和谐新泽林，实现全镇经济社会的跨越发展提供坚强的组织保证。

二、基层组织建设年活动开展流程图

三、工作措施

◆以实现党的组织全覆盖为目标，推进两新组织党建工作。

◆以提升基层党组织服务能力为抓手，深化服务型基层党组织建设。◆以选优训强带头人队伍为重点，加强基层干部队伍建设。◆以健全完善组织运行机制为基础，建立完善规章制度。◆以加大财政经费投入为导向，落实经费保障机制。