徐小平：创业者是永远不会失败的

第一篇：徐小平：创业者是永远不会失败的

徐小平：创业者是永远不会失败的他是新东方留学、签证与出国咨询事业的创始人，和王强、俞敏洪并称为支撑新东方发展的“三驾马车”。如今，转身为一名天使投资人，不再谈出国、签证、职业规划，而是谈创业和投资。

他曾把自己的人生分为三个阶段，“新东方时期算一个阶段，到55岁的投资生涯算一个阶段，都很圆满，到70岁之前，还有第三个阶段，它很宏大，我不清楚是什么，大概和写作有关，一定是有创造性的事情，它在召唤我。”

以下为黄怒波的经典语录部分整理：

1、我在加盟新东方之前曾回国创过业，结果一败涂地。总结经验有两条值得分享：第一：当时的我真没有商业意识。第二，那次失败，为我第二次回归打下坚实的基础。商业意识是一种通过教育获得的素质。只有热情但没有商业意识是不能创业的。下一句是陈词滥调，但也必须分享：上一次的失败是下一次成功的铺垫。——摘自2011年9月18日徐小平个人微博

2、一个朋友做成了一些事，但还有很多想法没有实现，唏嘘中。送走他忽然有了一个思想：什么叫实现了自我，或自我实现？你的某些想法实现了，就是自我实现。但你的想法永远不可能全部实现。所以，不断追求实现这些想法，就是人生追求，就是人生价值。一生不断追求，最终你还是会遗憾，但活得值、也死得值。——摘自2011年9月18日徐小平个人微博

3、苹果就是靠“心灵深处的创造力以及持续创新能力”创造了世界第一市值巨大财富的典范。中国在苹果崛起的过程中，靠工人的血汗甚至生命分得了极少一点点加工费。我们可以接受今日中国创造性和创新能力的不足，但必须找出并解决那些压抑着中国国民创造力和创新能力的问题。——摘自2011年9月10日徐小平个人微博

4、创业不悲壮。创业只是找一件自己真正喜欢的事情去做，并从中找到克服种种困难并实现目标的乐趣。——摘自2011年9月6日徐小平个人微博

5、母女冲突，母亲要女儿追求“成功”，女儿要追求“快乐”。我说女儿正确。道理很简单：快乐包含成功，成功并不包含快乐。一个童话说：国王不快乐，让人去找快乐的衬衫，遇到一个农民快乐地唱歌种田，一问却穷得一件衬衫也没有——其实，这故事有个漏洞：这个农民是在工作中，工作着是美丽的、快乐的。——摘自2011年8月30日徐小平个人微博

6、创业者是永远不会失败的，除非他放弃或消失。否则，你可以奋斗、失败、再奋斗、再失败——直至成功！一次性成功当然最好，但即使乔布斯，也曾经被他自己创建的苹果开除过。做事可以失败，做人不能失败。只要做人不失败，你的亲友同事投资人，还会陪着你走下去直至成功。——摘自2011年8月26日徐小平个人微博 7、1987年，我去美国，一个朋友去机场接我，并当场给我200美元。接近我的人都知道他是谁，我和他合作也非常多。但没人知道，我心灵深处至今都觉得尚未还清他那200美元。滴水之恩，甘当涌泉相报，这是一种美德，其实也是人类的本能。（励志一生 www.xiexiebang.com）大江东去，红尘滚滚，但生命中总有某些真情瞬间，使你永难忘怀。——摘自2011年8月17日徐小平个人微博

8、问一个创业者进展，他说因某个困难暂时放下。我问这个问题是否人力不可抗拒？他说不是。我说：创业过程就是征服困难走向成功的过程。如果因为遇到困难就放弃计划，那不是真的创业者。我问：你真想创这个业吗？他说真想。我说：那就放下一切，去解决这个困难。成功者解决困难，失败者被困难解决。——摘自2011年8月17日徐小平个人微博

9、有一次，一个初期创业者遭遇双重打击：多年的女友离他而去，最重要伙伴辞职不干。我怕他受不了，打电话安慰他。他电话那头语气平缓地说：”哦，徐老师，don't worry，如果创业这么容易的话，大家都是老板了。“听得我满脸通红。创业者必须有枕戈待旦、百战百胜的高度乐观和开朗性格，否则会很艰苦。——摘自2011年8月17日徐小平个人微博

10、有个朋友要创建高端定制服装品牌。我看了她的品牌，怎么也不读懂上面的英文字母，到现在，硬是不知道是什么！名不正言不顺，品牌的形象如果认真看了也看不懂，谈何品牌啊！——摘自2011年8月10日徐小平个人微博

11、“顺便赚钱，才能赚大钱”，这句话其实也是老生常谈。冯仑这一代企业家，有谁不是疯狂想着赚钱的？那一代下海的人，主动或被迫放弃了皇粮，比谁都凄惶。应该这样说：最终赚到大钱的人，都是有理想和长远战略眼光的人。惟其才能能处理好长短利益等得失关系。——摘自2011年8月10日徐小平个人微博

12、这几年我做创业辅导和投资，亲眼看到许多青年仅凭自己的热血梦想，迅速从一无所有，到创造千百就业和亿万财富。这种事情确实不少。但社会应继续拓宽青年奋斗发展的口子，让底层社会坚信自己拥有朝着上层攀登的机会。贫富不均哪里都有，但只要让大家感到机会均等，事倍功倍，社会就能持久动态积极发展。——摘自2011年7月27日徐小平个人微博13、80年代早期整个国家都很穷，每个人都很穷，但大家充满了希望和信心。90年代初后我个人依然很穷，很失败，但我对中国未来也充满信心和希望。因为大家相信：“绝望中寻找希望，人生终将辉煌”。现在社会物质进步取得很大成就，但如果在整体社会发展上能够加速改革，相信这句话的人就会增加。——摘自2011年7月27日徐小平个人微博

14、小时候听过一个故事：说人总免不了要犯错误。翻了错误不要怕，下次注意就是。鱼不犯错误。但是如果鱼犯错误，就是致命的，就上钩了——所以，不断犯小错，有助于让你避免致命的大错。——摘自2011年7月19日徐小平个人微博

15、我喜欢这句话：”80后的我们，一直在路上，不管压力再大，也要活出自己的色彩，做最漂亮的自己“。这句话让我有点感动——假如每个人都敢于活出自己的色彩，大胆做最漂亮的自己，生活该多么美丽芬芳，世界该多么绚丽多姿！——摘自2011年7月18日徐小平个人微博

第二篇：学习徐小平有感

学习徐小平有感

学号：112558424 专业：会计 姓名：刘澈

徐小平所在的上海大众汽车有限公司经过多年引进消化积淀和创新发展，是目前中国最大也是最先进的轿车生产企业之一，产品保有量全国第一，产值超过千亿元。上海大众是中国现代汽车工业的奠基者和开拓者，逐步建立起一整套现代化的汽车配套工业。发动机被称为汽车的“心脏”，发动机厂也是上海大众整个制造体系中设备最先进，技术最密集，生产要求最高的工厂。由于先进的发动机制造精度以μ（微米）计算，所以其零件几乎全部采用高精度机床进行加工，这些设备，不论是电子磨床，还是数控加工中心，无一不是世界机械工业最尖端的技术结晶。全国劳模徐小平及其专业团队，就是维护、保证这些世界一流加工设备正常运作的守护神。

徐小平同志两次获得“全国劳动模范”光荣称号，但他并不是人们想象中的传统的劳模那样，仅仅是勤勤恳恳苦干，任劳任怨工作。在他的身上展现出更多新时代“劳动模范”特有的新风范。

看了徐小平劳模的事迹，我心里久久难以平静。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分发挥工人阶级的主力军作用，必须紧紧依靠工人阶级发展中国特色社会主义，必须坚持崇尚劳动、造福劳动者，必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用。劳动创造未来，奋斗成就梦想。回望过去，从站起来、富起来到强起来；从建设三峡工程、青藏铁路等世纪工程，到举办北京奥运会、上海世博会的百年夙愿，从实现总体达到小康水平，到成为世界第二大经济体„„多少辉煌的成就，在埋头苦干中铸就；多少豪迈的跨越，在挥汗如雨中实现；多少伟大的梦想，在胼手胝足中变为现实。正是

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劳动，成就了一个充满活力魅力的现代中国；也正是劳动，让我们今天无比接近中华民族伟大复兴的梦想。

在这一伟大历史进程中，我国工人阶级始终紧跟党的前进步伐，坚定走在全民族伟大奋斗的最前列，为国家富强、民族振兴、人民幸福不懈奋斗，在共和国的史册上镌刻了劳动者的无上荣光。新中国的建立、社会主义革命和建设成就的取得、改革开放以来我国经济社会的快速发展，无不凝结着工人阶级的历史贡献、展现着工人阶级的时代风采。实践充分证明，工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表，是社会主义中国当之无愧的领导阶级，是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。

党的十八大明确提出了全面建成小康社会、实现“两个一百年”的奋斗目标，开启了实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程。坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分发挥工人阶级的主力军作用。工人阶级要继承光荣传统、锐意改革创新，以领跑者的步伐解读中国梦，以劳动者的佳绩共创中国梦，以创新者的姿态拥抱中国梦。牢固树立中国特色社会主义理想信念，始终做坚持中国道路的柱石；自觉践行社会主义核心价值观，始终做弘扬中国精神的楷模；坚持以振兴中华为己任，充分发挥伟大创造力量，始终做凝聚中国力量的中坚。

中国梦归根到底是人民的梦。实现中国梦，根本上是为人民谋幸福，让更多劳动者人生出彩、梦想成真。

“劳动是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉”。用劳动和创造托起中国梦，将圆梦的目标转化为实实在在的行动，转化成每个劳动者一锤一钉的劳作、一砖一瓦的建设，我们就一定能汇聚起实干兴邦的正能量，为中华民族赢得值得期待的未来。

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第三篇：创业者创业失败主要原因

盲目创业，缺乏契约精神，过分倚重人脉是中国式创业失败的三大主因。国内创业企业每 100 家企业中只有 20 家到 30 家可以熬过 1 年，而熬过 3 年的企业只占这其中的 30%； 至于如今流行的大学生创业，其失败率更是高达 99%。一项调查显示，国内创业企业每 100 家企业中只有 20 家到 30 家可以熬过 1 年，而熬过 3 年的企业只占这其中的 30%；至于如今流行的大学生创业，其失败 率更是高达 99%。创业企业从无到有，创业者需要做资金分配与调度、人才招募、营销策略制定、管理控制，以及面对来自竞争和市场的变化，因此，任何一个环 节出现问题，对于脆弱的创业企业而言都是致命的。岁创业晚不晚？ 40 岁创业晚不晚？ 年轻人不宜盲目创业，要先积累一定的职业经验和商业运营经验，有了一定 的资金、客户资源或者独特的商业模式后，再寻求创业，那样失败的几率就会大 大降低。陈碧富 20 岁出头进入台湾奥美广告公司，从调研员做起，一步一步做到北 京奥美的总经理，这期间几乎跨越了 20 年，积累起来了丰富的行销经验和客户 关系。直到 40 岁，陈碧富觉得已经完全可以自己创业的时候，就果断放弃了北 京奥美总经理的职位，出来创立了观唐广告公司，以前奥美的很多客户都成了观 唐广告的客户，公司成立第一年营业额就做到了几千万元。陈碧富当时对媒体谈论自己创业最大的感受就是：水到渠成。当自己的经验 积累、资金实力、人脉关系、团队建设都达到一个比较成熟的层次后，出来创业 就是水到渠成的事情。也许在很多年轻人看来，陈碧富 40 岁才开始创业，显得 太保守了，失去了很多机遇，但是其创业成功的概率却是大大提高了，10 年来 这家不求最大的广告公司依然比较健康地活着。创业失败往往源于盲目，创业前的准备是很重要的。创业者在创业前需要明 确地知道自己的核心竞争力在哪里，是技术、产品、服务、人脉资源，还是资金 实力、政府关系等等，如果上述资源中在所在的领域具有一定的优势，创业初期 就比较容易生存下来。因此，创业咨询专家普遍建议，国内的年轻人不要盲目的进行创业，而是先 积累一定的职业经验和商业运营的经验，有了一定的资金、客户资源或者独特的 商业模式后，再寻求创业，那样失败的几率就会大大降低。如何避免敌人式散伙？ 如何避免敌人式散伙？ 在创业之初，合伙人之间最好都建立起契约精神，把未来可能预想到的情况 设计出来，体现在公司章程中，使未来的变化有据可依。另外可以拿出部分股权 给后来地业绩出色的合伙人进行再分配，预留出一个活口，在

制度上保持一定的 弹性。

国内某知名的咨询顾问公司最近还是解散了。这家顾问公司曾经是国内管理 顾问方面最成功的咨询公司之一，公司的 4 位合伙人在业界也拥有一定的影响力。当初 4 位合伙人在组建这家公司时按照每人 25%的股份平均分配，每人负责一块 业务。由于这 4 位创始合伙人每人都在各自领域具有较强的业务能力，该公司在 创业初期一帆风顺，很快就发展成为业内知名的管理咨询公司。然而，随着业务的发展，公司的 4 块业务出现了发展的不平衡，其中两块业 务占据了公司经营额的 80%。很快 4 个合伙人之间出现了矛盾，但是当初约定的 25%的股份却难以改变，在矛盾难以调和的情况下，该公司意外地解散了，4 位 合伙人各奔东西。初创企业的合伙人或者股东之间往往是按照出资的比例来决定股份，忽视了 个人能力和智力层面的无形资产，尤其在技术导向或者智力导向的行业，企业后 续的发展往往更依托专业技术和智力上的推动，资本反而成了次要因素。创业型 企业最大的特点就是发展变化非常快，协商不好就容易分家。目前很多创业型公司多数采取的是有分红权无股份和股份制模式，这两种模式 各有优缺点，也都有成功和失败的个案，需要根据不同企业的特点进行摸索。但 是在创业之初，合伙人之间最好都建立起契约精神，把未来可能预想到的情况设 计出来，体现在公司章程中，使未来的变化有据可依；此外，除了按照出资的比 例，分配出一个相对合理的股份比例，并在企业发展过程中对团队骨干成员进行 评估，对股份的比例可以做出适时的调整，而不是一成不变。还可以在初创的时候，除了出资人，规定可以拿出多少比例的股权给后来的 业绩出色的合伙人进行再分配，预留出一个活口，在制度上保持一定的弹性。社会关系能一劳永逸吗？ 社会关系能一劳永逸吗？ 在创业过程中不可过分倚重人脉关系，以此为支点开始创业没错，但问题是 关系并不能保障一劳永逸，一旦失去，创业之路就很容易戛然而止。毕竟最终还 是业务决定人脉，不是人脉决定关系。陈风多年以来从事着一个相对自由的职业——个人工作室，帮助一些小企业 做一些设计印刷的业务。然而一个机遇改变了陈风的命运。陈风的一个老朋友张 岩在一家外企刚被提拔为运营总监，手里掌握着一年几百万元的印刷业务。在张 岩的“帮助”下，陈风顺理成章地拿到了这个大业务，于是招兵买马，迅速成立 了一家颇有规模的制作公司，一年几百万元的印刷和设计业务，利润竟然也可以 达到上百万元。在张岩的照应下，陈风很知足地做

做着这家外企的印刷业务。然而两年后张岩 意外地离开了外企，接替张岩的继任者毫不犹豫地把这笔印刷业务给了自己的关 系户。失去了业务支柱的陈风很快就支撑不下去了，几个月后只得关闭了公司。“中国式创业的一个最大的特点就是关系创业。中国人比较看重关系，在创 业过程中也比较倚重人脉关系，往往以此为支点开始创业，但是问题是关系并不

能保障一劳永逸，一旦关系失去，创业之路就很容易戛然而止。毕竟最终还是业 务决定人脉，不是人脉决定关系。”王东晖觉得人脉资源在国内的创业过程中虽 然很重要，但不能过度地依赖关系资源，而应当未雨绸缪，加强人际资源优势以 外的其他方面，例如通过提升服务、产品，开拓新的客户，不过分依赖单一客户 生存。

第四篇：表面工作不会永远

表面工作不会永远

——第三次内务检查有感

拉练过后，踏着疲惫但快乐的步伐回来。途径宣传栏，无意间发现第三次内务评比出来了。

脑子在一阵空白之后跳出四个字：内务评比，闪着大大的问号。

大家一片茫然，这个成绩更使我们哀伤，倒数第三。

脑中浮现出早晨匆忙下楼时留下的场景，凌乱的床褥，凌乱的桌子，凌乱的地板。。。我无法想象检查的教官走到我们寝室时的表情，那个分数的来历。

记得，昨晚，我们还在寝室里胸有成竹的说，每天肯定不会来检查内务了，我们不必整理了，现在回想起来真可笑，以为一切皆在我们掌控之中，却忘记了今天是规定检查的日子。昨日在大家共同努力下获得的第二名还历历在目，而今天却成了倒数。一路上我思索着这些问题竟觉得很讽刺。

是什么使我们从昨日的亚军宝座跌到了最后的位子？

我知道了，我知道。

昨日因为指导员的反复提醒，所以我们记得整理内务。而今天呢，今天的内务检查只在提过一次，因为大家的满不在乎，所以没人记得。知道要检查内务，大家把东西都塞进柜子里，花许多时间整理书桌，将被子叠得跟豆腐块一样。

记得二排长经常说，整齐的内务是美好一天的开始。我相信最初安排内务这项活动的原意是让我们养成良好的内务习惯，让我们变得有纪律，让我们学习军人的生活，让我们更好适应集体生活，让我们在军训时学到一生获益的东西。而我们呢？在检查内务前才开始整理，完全是为了整理而整理，将这件事变得那么形式化，失去了最初的意图。我们在应付别人，争取所谓的成绩，到最后，我们欺骗的还是自己，这种表面化的作风不会长久，就像这次内务检查，赤裸裸的揭露了我们的懒散的本质。正所谓纸包不住火，假象掩盖不了事实。我们可以欺骗别人一时，但我们不能欺骗别人一世。唯有做真实的人，做真实的事，才能打动别人，感动自己。

未来，我们拥有很多机会，一味的表面工作只会吓跑每一次机会，我们要做一个真实的人，尽管我们会时常在角落处：我们要做一个真实的人，尽管我们不太容易被记住。但请相信，日久见人心，一个真实的人，总会是最后微笑的那一个，表面工作不会长久。六连二排三班黄颖

第五篇：雷锋精神永远不会过时

雷锋精神永远不会过时

2月27日，中宣部举行“践行雷锋精神”新闻发布会。中宣部常务副部长、中央文明办主任雒树刚就学习践行雷锋精神的重要意义和目标任务以及推动学雷锋活动常态化的工作进行介绍。

新时期雷锋精神五项内涵

产生于50年前的雷锋精神如今有什么新的内涵？雒树刚介绍，雷锋精神在传承的过程中，人们在不断挖掘雷锋精神的同时也赋予了其一些时代气息的元素。今天把握雷锋精神，突出五个方面：热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念；服务人民、助人为乐的奉献精神；干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神；锐意进取、自强不息的创新精神；艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。

雷锋精神永远不会过时

学习雷锋活动已经延续了近半个世纪，今天再次强调践行雷锋精神特别是党的十七届六中全会专门提出“把推动学雷锋活动常态化”是出于什么样的考虑？

雒树刚说“我想用一句话来概括：我们建设社会主义核心价值体系需要雷锋精神。”，具体说来学习雷锋精神是人民的期待、人民的呼声，是当前加强社会思想道德建设的需要。今天人们的思想道德有很大的进步，但同时也遇到了一些问题和困惑，包括一些领域的诚信缺失，一些社会成员人生观、价值观的扭曲，暴露出一些道德事件。最能体现社会正气的，最能代表当今人们思想道德价值取向的还是雷锋精神。

“高尚的精神永不死”。雷锋精神是在我们国家社会主义建设时期的火热年代产生的一种精神，这种精神体现了我们中华民族传统的美德中闪光的部分，同时它又反映了我们社会主义道德的要求和特色，特别是雷锋作为一个共产党员，他的精神里面又体现了我们共产党员的本质要求和本色。这三者决定了雷锋精神不会过时。