第一篇:成功考入五大名校的六大秘诀
成功考入五大名校的六大秘诀、解题格式与卷面规范
不是每个孩子都是尖子生,但尖子生一定有值得学习的地方。掌握了这些尖子生的高分秘诀,对自己孩子的学习会有很好的启发。
秘诀一:找漏洞。学生如何找自己学科上的漏洞呢?主要就是要在预习时找漏洞。上课学生的学习目标明确,注意力才会集中,听课效率才会高。除了预习,做题也是一种很好的找漏洞的方式。
秘诀二:多做题不等于提高分数,只有多补漏洞,才能提高分数。题目千千万,我们是做不完的。做题的是为了掌握、巩固知识点,如果已经掌握了,就没有必要再做了。学生应该把时间放在补漏洞上,预习也要引起高度重视。
秘诀三:不要轻易放过一道错题。对于学生错误的习题,教师会讲评一遍,学生更正一遍之后就了事,但这种态度是不正确的。从哪里倒下就在哪里爬起来,“错题是个宝,天天少不了,每天都在找,积累为大考”。这就要求学生反思三点:
1.问题到底出在哪里?
2.产生错误的根本是什么?
3.如何做才能避免下次犯同样的错误?如果每道错题都利用好的,还怕成绩不能提高吗?
秘诀四:落实的关键是检测和重复,落实就是硬道理。看自己补漏洞的效果如何最好的方式就是检测,多次检测没有问题了,那么这个漏洞就不上了。补漏洞也不是一次、两次就能解决,需要一定的重复。
秘诀五:既要“亡羊补牢”,更要“未雨绸缪”。考试后,教师逐题分析错题、失分原因——找漏洞;制定切实有效的改进措施——想办法;有针对性地加强专项训练——补漏洞。有时“亡羊补牢”已经晚了,我们更应该“未雨绸缪”。每天把学习上的问题记录下来并解决落实好。考前的模拟测试,也是一个好办法。
秘诀六:百宝箱其实是一本备忘录,现在麻烦是为了将来不麻烦。百宝箱是个新鲜玩意,其实就是一本备忘录。百宝箱的主要用途是记录问题,包括作业或试卷中不会做的题目、做错的题目,重要的句子、公式、定理等知识点。它还可以当做笔记本,写个人的心得体会、人生感悟,记录一些灵感和想法。
提高学习成绩的秘诀关键在于坚持,坚持就能创造奇迹。解题格式与卷面规范,是数学中锦上添花的东西。一份书写工整、规范的答卷会给任何一位阅卷老师留下美好的印象,也能避免一些不必要的扣分。现在将一些应当注意的卷面规范写给正在备考2015年小升初的孩子与家长们: 【关于题型
1、答试卷不能用铅笔,红笔。
2、填空题、选择题、判断题只写最后结果。
3、计算题(非方程)开头写上“解:原式=”,解方程开头写上“解:”;计算题不能直接写出结果,至少需写五步才算出答案。
3、大题(应用题)开头写“解:”,最后写“答:”。
大题(应用题)可以写出算式后直接写出算式结果,可以不用写出算式的计算过程。列方程做的应用题可以列出方程后,直接写出方程的解。
注:①大题(应用题)只要孩子的算式对,结果对,是肯定不会扣分的。
②大题分步去写也很好。对于那些没有把握的题目,分步去写可能会得到分步的分数。【关于具体的知识点】
1、题目的结果若是一个大于1的分数,写成带分数与假分数都可(若分子相比较分母过大,可考虑化成带分数,让人一眼能看出分数的大小)。
2、π如果没有明确说明,一定要取3.14代入算出来。
3、一道题的最后一步若出现除不尽的情况,比如2÷3:若题目对结果没有明确要求,就写成2/3;若要求结果是小数(但并没有明确说明写成几位小数),则保留小数点后两位,写成0.67;若要求结果是百分数,则百分号前面的数保留小数点后一位,写作66.7%。
4、几何题碰到要作辅助线的情况,最好把辅助线怎么作的简单描述出来,比如说“连接AC”。但是如果不写,直接只在图上画出来(例示),在小学阶段是不会扣分的。因为一些复杂的辅助线画法,让小孩子用数学语言准确地表达出来,有点求全责备。
第二篇:成功的六大秘诀
成功的六大秘诀
-----在佛罗里达大学毕业典礼上的讲话
非常荣幸能来参加你们的毕业典礼,分享你们庆祝的喜悦。今天晚上我要单刀直入,告诉你们他们在商学院没有教过你们的东西,那就是,成功的六大秘诀。
首先:你是谁永远比你知道什么更重要。
不管你有多么聪明,总有人比你更聪明。这时就要看你的个性了。你能更好的与别人合作吗?你能让团队放声大笑、打破房间里的紧张气氛吗?你能帮助达成一个双方都满意的折中方案吗?如果你想成功,你就得更多的显示出你的价值来。每天都带点能使你显得与众不同的东西来上班。让你的老板因你在他的团队里而感到高兴。
秘诀之二:在街上见到人要打招呼。你会觉得这听起来有点奇怪,但是这个世界上的每个人都需要得到别人的尊重。你不看重他们,他们也不会看重你。如果你每天晚上在办公室见到清洁工,一定要记住他们的名字。在走出办公楼的路上,与门卫调侃一下他喜欢篮球队的表现。
任何正常的人都会竭力给首席执行官留下一个深刻的印象,但是如何对待那些对你的职业提升毫无帮助的人,才是考查你性格的真正尺度。
秘诀之三:你有时应该感到害怕。
只有尝试一些你认为自己不能做的事情时,才会发现自己是否是对的。恐惧是对未知事情的一种自然反应。但是,一旦你认识到恐惧是一种正常的反应,而且记住了它几乎总是引导你去了解一些使你成长起来的东西,恐惧就成了一种积极的向导。
秘诀之四:向你的导师学习,也向折磨你的人学习。
这些年来,我为比自己聪明的人工作过,也为没有自己聪明的人工作过。但是我从他们每一个人身上都学到了一些东西。当一个糟糕的老板或者一个完全缺乏教养的同事折磨你时,请在脑子里记清楚他们是如何控制局面的。因为,从别人的过失里吸取教训,比从自己的错误中吸取教训容易的多,而且绝没有那么痛苦。
秘诀之五:有时你要当杰克罗斯犬。
杰克罗斯犬做什么呢?他们扑向机会。在追逐想得到的猎物时,他们会一而再,再而三的跳起来捕捉。在商业世界,它意味着从不交平庸之作,意味着想尽办法,争取把工作做的更好、更快,而且节省开支。它还意味着当你有主意是要大胆说出来。但是我得警告你们:绝不要过多的承诺,也不要办事缩水。具体表现很重要。你的可信度对你的成功至关重要。
我要讲的第六个秘诀,也是最后一个秘诀:安排好你做事的轻重缓急。
在你事业的初期,成功的关键在于,要在拥有勇往直前的勇气、信心与自知有所不知之间保持一种平衡。你还需要听取别人的意见,了解别人的看法。请记住:在任何机构中,没有任何一个人是不可缺少的,不管他在事业的阶梯上爬了多少年,也不管他爬的有多高。
谈到阶梯,我最近看到这样一句话,想留给你们:在你和阶梯顶部之间的唯一的东西就是梯子本身。我祝愿你们每一个人都会有一个绝妙的攀登。
第三篇:销售成功的六大秘诀
成功营销六大秘诀
成功营销,让客户喜欢你的产品,是营销的目标。世界杯为什么有诸多人喜欢?是一个值得深思的问题。而世界第一营销专家爱乔吉拉德,是营销界的学习榜样。他认为,你要爱你的产品、爱你的企业、爱你的客户,然后斗志昂扬的不停宣传、持续营销,你要卖产品,先要销售你自己。客户喜欢你,那么你的营销也就开始了。乔吉拉德,营销界学习的榜样!
营销如何突破?营销如何让人喜欢?如何实现快速营销业绩?如何让中国的产品闻名全世界?如何使你企业的产品像世界杯一样,令客户十分喜欢?诸葛长青认为,乔吉拉德值得你认真学习。如果你能学习到乔吉拉德的营销经验,那么可以为你插上腾飞的翅膀,使你的营销产生奇迹!
李津先生在《乔·吉拉德》一书中写道:假设你接到这样一个任务,在一家超市推销一瓶红酒,时间是一天,你认为自己有能力做到吗?你可能会说:小菜一碟。那么,再给你一个新任务,推销汽车,一天一辆,你做得到吗?你也许会说:那就不一定了。
如果是连续多年都是每天卖出一辆汽车呢?您肯定会说:不可能,没人做得到。可是,世界上就有人做得到,这个人在15年的汽车推销生涯中总共卖出了13001辆汽车,平均每天销售6辆,而且全部是一对一销售给个人的。他也因此创造了吉尼斯汽车销售的世界纪录,同时获得了“世界上最伟大推销员”的称号,这个人就是乔·吉拉德先生。
乔·吉拉德(JoeGirard)是世界上最伟大的销售员,连续12年荣登世界吉尼斯记录大全世界销售第一的宝座,他所保持的世界汽车销售纪录:连续12年平均每天销售6辆车,至今无人能破。
乔.吉拉德也是全球最受欢迎的演讲大师,曾为众多世界500强企业精英传授他的宝贵经验,来自世界各地数以百万的人们被他的演讲所感动,被他的事迹所激励。
生于贫穷:1928年处于美国大萧条年代;父辈是四处谋生的西西里移民。长于苦难:为了生计9岁就开始擦皮鞋、做报童;遭受父亲的辱骂;遭受邻里的歧视。
自强不息:父亲辱骂他一事无成时下决心,要证明父亲错了;受到歧视时和别人拼命;母亲的关爱使他始终坚信自己的价值。
不懈奋斗:坚持上学直到高中;做过40多种工作;破产巨额负债也没有灰心;做销售努力改掉自己的口吃;对待顾客坚持诚信,恪守公平原则;不墨守成规,不断创新自己的方法,超越自我。诸葛长青认为,一个人的磨难并不可怕,只要你勤奋敬业、并努力学习,一定会成功!
让我们看看乔吉拉德创造的伟大传奇:
连续12年被《吉尼斯世界记录大全》评为世界零售第一。
连续12年平均每天销售6辆车——至今无人能破。
被吉斯尼世界记录誉为“世界最伟大的销售员”——迄今唯一荣登汽车名人堂的销售员。
乔·吉拉德创造了5项吉尼斯世界汽车零售纪录:
1.平均每天销售6辆车;
2.最多一天销售18辆车;
3.一个月最多销售174辆车;
4.一年最多销售1425辆车;
5.在15年的销售生涯中总共销售了13001辆车。
乔·吉拉德,因售出13001多辆汽车创造了商品销售最高纪录而被载入吉尼斯大全。他曾经连续15年成为世界上售出新汽车最多的人,其中6年平均售出汽车1300辆。销售是需要智慧和策略的事业。在每位推销员的背后,都有自己独特的成功诀窍,那么,乔的推销业绩如此辉煌,他的秘诀是什么呢?李津先生在《乔·吉拉德》公布了乔吉拉德成功的六大秘诀:
一、250定律:不得罪一个顾客
在每位顾客的背后,都大约站着250个人,这是与他关系比较亲近的人:同事、邻居、亲戚、朋友。中国诸葛智囊顾问诸葛长青,实际上,营销的传奇,来自于人脉的扩展。
如果一个推销员在年初的一个星期里见到50个人,其中只要有两个顾客对他的态度感到不愉快,到了年底,由于连锁影响就可能有5000个人不愿意和这个推销员打交道,他们知道一件事:不要跟这位推销员做生意。
这就是乔·吉拉德的250定律。由此,乔得出结论:在任何情况下,都不要得罪哪怕是一个顾客。中国诸葛智囊顾问诸葛长青认为,营销就是推销快乐和幸福,为什么要得罪顾客呢?
在乔的推销生涯中,他每天都将250定律牢记在心,抱定生意至上的态度,时刻控制着自己的情绪,不因顾客的刁难,或是不喜欢对方,或是自己心绪不佳
等原因而怠慢顾客。乔说得好:“你只要赶走一个顾客,就等于赶走了潜在的250个顾客。”
二、名片满天飞:向每一个人推销
每一个人都使用名片,但乔的做法与众不同:他到处递送名片,在餐馆就餐付帐时,他要把名片夹在帐单中;在运动场上,他把名片大把大把地抛向空中。诸葛长青,当你把名片撒出去的时候,实际上也就是你成功营销的开始。
名片漫天飞舞,就像雪花一样,飘散在运动场的每一个角落。你可能对这种做法感到奇怪。但乔认为,这种做法帮他做成了一笔笔生意。
乔认为,每一位推销员都应设法让更多的人知道他是干什么的,销售的是什么商品。这样,当他们需要他的商品时,就会想到他。乔抛散名片是一件非同寻常的事,人们不会忘记这种事。
诸葛长青,当你的名片遍布全国、遍布每一个角落,你说,你的客户能少吗?诸葛长青在《品牌战略三板斧》中,专门阐述了这一做法。当人们买汽车时,自然会想起那个抛散名片的推销员,想起名片上的名字:乔·吉拉德。同时,要点还在于,有人就有顾客,如果你让他们知道你在哪里,你卖的是什么,你就有可能得到更多生意的机会。
三、建立顾客档案:更多地了解顾客
乔说:“不论你推销的是任何东西,最有效的办法就是让顾客相信——真心相信——你喜欢他,关心他。”
如果顾客对你抱有好感,你成交的希望就增加了。要使顾客相信你喜欢他、关心他,那你就必须了解顾客,搜集顾客的各种有关资料。
乔中肯地指出:“如果你想要把东西卖给某人,你就应该尽自己的力量去收集他与你生意有关的情报„„不论你推销的是什么东西。如果你每天肯花一点时间来了解自己的顾客,做好准备,铺平道路,那么,你就不愁没有自己的顾客。刚开始工作时,乔把搜集到的顾客资料写在纸上,塞进抽屉里。后来,有几次因为缺乏整理而忘记追踪某一位准顾客,他开始意识到自己动手建立顾客档案的重要性。他去文具店买了日记本和一个小小的卡片档案夹,把原来写在纸片上的资料全部做成记录,建立起了他的顾客档案。
中国诸葛智囊顾问诸葛长青,当你的客户档案齐全了,就说明你成功了。为什么?因为你关心顾客、体贴顾客,顾客自然会关心贴贴你。这符合营销因果定律。我在《市场营销灵魂法》,中曾把爱客户视为第一要素。爱你的客户吧,爱你的客户,你才会取得好业绩!乔认为,推销员应该像一台机器,具有录音机和电脑的功能,在和顾客交往过程中,将顾客所说的有用情况都记录下来,从中把握一些有用的材料。
乔说:“在建立自己的卡片档案时,你要记下有关顾客和潜在顾客的所有资料,他们的孩子、嗜好、学历、职务、成就、旅行过的地方、年龄、文化背景及其它任何与他们有关的事情,这些都是有用的推销情报。诸葛长青:你必须全面搜集客户的信息情况,这是你成功营销的基础。
所有这些资料都可以帮助你接近顾客,使你能够有效地跟顾客讨论问题,谈论他们自己感兴趣的话题,有了这些材料,你就会知道他们喜欢什么,不喜欢什么,你可以让他们高谈阔论,兴高采烈,手舞足蹈„„只要你有办法使顾客心情舒畅,他们不会让你大失所望。”
四、推销产品的味道:让产品吸引顾客
每一种产品都有自己的味道,乔·吉拉德特别善于推销产品的味道。与“请勿触摸”的作法不同,乔在和顾客接触时总是想方设法让顾客先“闻一闻”新车的味道。他让顾客坐进驾驶室,握住方向盘,自己触摸操作一番。中国诸葛智囊顾问诸葛长青,你必须让客户喜欢你的产品,给客户了解你产品的机会。
如果顾客住在附近,乔还会建议他把车开回家,让他在自己的太太、孩子和领导面前炫耀一番,顾客会很快地被新车的“味道”陶醉了。根据乔本人的经验,凡是坐进驾驶室把车开上一段距离的顾客,没有不买他的车的。即使当即不买,不久后也会来买。新车的“味道”已深深地烙印在他们的脑海中,使他们难以忘怀。诸葛长青,近距离让客户相信你,是成功人际关系的开始。
乔认为,人们都喜欢自己来尝试、接触、操作,人们都有好奇心。不论你推销的是什么,都要想方设法展示你的商品,而且要记住,让顾客亲身参与,如果你能吸引住他们的感官,那么你就能掌握住他们的感情了。
五、诚实:推销的最佳策略
诚实,是推销的最佳策略,而且是惟一的策略。但绝对的诚实却是愚蠢的。推销容许谎言,这就是推销中的“善意谎言”原则,乔对此认识深刻。
诚为上策,这是你所能遵循的最佳策略。可是策略并非是法律或规定,它只是你在工作中用来追求最大利益的工具。因此,诚实就有一个程度的问题。
推销过程中有时需要说实话,一是一,二是二。说实话往往对推销员有好处,尤其是推销员所说的,顾客事后可以查证的事。
乔说:“任何一个头脑清醒的人都不会卖给顾客一辆六汽缸的车,而告诉对方他买的车有八个汽缸。顾客只要一掀开车盖,数数配电线,你就死定了。”如果顾客和他的太太、儿子一起来看车,乔会对顾客说:“你这个小孩真可爱。”这个小孩也可能是有史以来最难看的小孩,但是如果要想赚到钱,就绝对不可这么说。诸葛长青:赞美顾客,是赢得客户的基本切入点。
乔善于把握诚实与奉承的关系。尽管顾客知道乔所说的不尽是真话,但他们还是喜欢听人拍马屁。少许几句赞美,可以使气氛变得更愉快,没有敌意,推销也就更容易成交。
有时,乔甚至还撒一点小谎。乔看到过推销员因为告诉顾客实话,不肯撒个小谎,平白失去了生意。顾客问推销员他的旧车可以折合多少钱,有的推销员粗鲁地说:“这种破车。”乔绝不会这样,他会撒个小谎,告诉顾客,一辆车能开上12万公里,他的驾驶技术的确高人一等。这些话使顾客开心,赢得了顾客的好感。
六、每月一卡:真正的销售始于售后。
乔有一句名言:“我相信推销活动真正的开始在成交之后,而不是之前。”推销是一个连续的过程,成交既是本次推销活动的结束,又是下次推销活动的开始。推销员在成交之后继续关心顾客,将会既赢得老顾客,又能吸引新顾客,使生意越做越大,客户越来越多。诸葛长青:成功营销之后,接下来就是巩固彼此的关系,营销是一片大文章。
“成交之后仍要继续推销”,这种观念使得乔把成交看作是推销的开始。乔在和自己的顾客成交之后,并不是把他们置于脑后,而是继续关心他们,并恰当地表示出来。
乔每月要给他的1万多名顾客寄去一张贺卡。一月份祝贺新年,二月份纪念华盛顿诞辰日,三月份祝贺圣帕特里克日„„凡是在乔那里买了汽车的人,都收到了乔的贺卡,也就记住了乔。
诸葛长青认为,一位好的营销员,应当向乔吉拉德那样,爱你的企业、爱你的产品、爱你的顾客,这样你就会取得杰出的营销业绩。乔吉拉德,我们学习的好榜样!
第四篇:成功办理信用卡的五大秘诀
成功办理信用卡的五大秘诀
信用卡是我们消费的必备工具没有现金可以没有卡不行所以每个人都希望自己有张信用卡而且是透支额度大的信用卡那么怎样可以成功办理高额度的信用卡呢?以下是信用卡达人周小姐的秘诀让我们一起看
一看
周小姐是公司高级白领每月刷卡消费不下万元她对信用卡深有研究她把成功办理信用卡的方法总结如
下
第一 知己知彼百战不殆
首先我们要了解什么是信用卡信用卡是一种免担保免抵押的信贷产品所以银行在发卡之前必须要进行
严格的审查对于不符合资质的人银行会拒绝发卡
第二了解发卡条件
很多用户在申卡时未仔细看申请条件很多信用卡是有申请条件的比如学生卡女性卡会员卡或有年龄限
制这些问题会直接导致申卡被拒所以你要先弄清楚你要办哪种卡是否符合办卡资格
与此同时申卡人必须注意申请资料的真实性与完整性这是银行批卡的重要依据首次申请信用卡时这些资料尤为重要这点我们都不容置疑但是在工资待遇方面我们可以稍微灵活些如果你想要高额度的信用卡那么请在填写月薪时把自己的薪水提高这样银行更愿意为你开通高额度信用卡当然最好靠谱不要随意乱写反
而得不偿失
再次有房有车能提交购房合同车辆行驶证等批准的概率就较大如果只有身份证复印件之类的简单材料
批准的概率就小
第三信用良好
银行接到信用卡申请之后会通过征信平台查询申请人的信用记录如果信用记录良好则信用卡被批准的可能性较大所以一个良好的信用至关重要不要随意开卡也不使用不要拖延还款这些都可能让你的信用受损
第四银行评分要达标
这一项我们大多办卡人都不大了解其实银行采用评分系统给用户自动打分达到银行设定的分数线以上才能批卡没有达到的则拒卡用户收到的因综合评分不足拒绝发卡的通知即指这个评分所以我们在填写个人
信息时就要注意把自己优秀的出色的拥有的不动产等尽量多写些尽量详细
第五切勿选不良中介
申请尽量选择银行正规机构收钱办卡的中介机构和部分路边申卡点很多是为骗取钱财和用户资料并不
能批卡所以对于代办信用卡的人要特别警惕小心上当
听了周小姐的五大秘诀不知道你是不是更加了解信用卡知识了呢?
·银率小贴士 办卡容易刷卡有度适度消费生活更轻松
第五篇:成功推销自己的五大秘诀
成功推销自己的五大秘诀
许多的年轻朋友在外企英语面试的时候都会碰到一连串的面试,其中一个重要的环节就是不能够将自己“推销”给人力资源的面试官。在面试官面前如何的用地道流利的英语来“推销”自己,介绍自己的强项和工作风格非常重要。其实在这方面有五个必备的自我“推销”的表达方式,而这些表达方式是一定要让面试官了解到的:
第一点:writing a personal mission statement
它的意思是“叙述个人的工作任务说明”。这一点对于应聘者非常重要,能够时常保持对自己岗位和责任的书面陈述是一个有计划、有组织人才的重要体现。所以,在面试时别忘了对面试官提及这一点。
第二点:updating skills through training so that you remain active and marketable
这句话的意思是“时常通过职场培训来获取技能,这样就更容易提高工作效率”。也就是说在面试时别忘了提到自己希望能够定期参加培训。这样不仅能够让面试官知道自己很“上进”,同时也能够真正地获取增长技能的机会。
第三点:keeping a work diary
这一点的意思是“坚持书写工作日志”。在对面试官提及自己的强项时,别忘说自己有一个很好的习惯——就是事无巨细的全部记录下来,时时监测自己的工作进度和工作效率,这是一个很好的工作习惯,面试官会对你“青睐有佳”的。
第四点:developing self-awareness
在职场中“不断提高自我意识”这一点是十分重要的。很多大型企业都注重员工的自我意识的培养。所谓的自我意识就是指员工都能够有工作自觉性、自控力,对自我教育和提高有推动作用。人只有意识到自己是谁,应该做什么的时候,才会自觉自律地去行动。所以,千万别忘了在面试时提到自己的“self-awareness”。
第五点:ready to seek help of a mentor
工作中的“把上级当作自己的导师”是一个十分积极的工作态度和上下级的沟通方法。同时,这也是自己能够加速成长,升职加薪的“不二秘籍”。希望各位在职场打拼的朋友都能这一点“心领神会”,尤其是别忘了对面试官提及这一点。