我适合的工作类型[五篇模版]

第一篇：我适合的工作类型

现实型(Realistic)又译技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

社会型(Social)具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等

企业型(Enterprising)又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。

常规型(Conventional)又译事务型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。Compliance－完美型/服从者

高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才。在情感方面，C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。在工作方面，C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。对待人际关系方面，C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。

描述性词语：遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强

第二篇：九型人格与适合工作类型解读（范文）

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九型人格与适合工作类型解读

九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，学职信将从宏观角度给予解释、建议。

第一型：完美型(代表人物：周瑜——既生瑜何生亮)1.相信原则，贯彻始终;诚实可靠，有让人信赖的本领;2.组织能力强，有条理，做事井井有条;3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议;4.道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖;5.客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底;6.喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中;7.自律能力强，勇于自我批评。

适合工作类型：适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第二型:助人型(代表人物：雷锋)1.有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣;2.乐于助人，主动地驱动自己把事情作好;3.适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任;4.钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊;5.慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。6.有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。

适合工作类型：在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、专注大学生职业发展 www.xiexiebang.com

教师、护士、工会主席、推销人员。

第三型：成就型(代表人物：诸葛亮)1.精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力;2.有效率、灵活变通;实际、不好高务远;3.乐观、自信，是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强;4.勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;5.目标明确、头脑清醒、条理分明;6.有能力处理危机，知道如何避免冲突。

适合工作类型：充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华，马云就是，他不会编程、不懂做账，但是他知道谁会。

第四型：自我型/艺术型(代表人物：林黛玉)1.有创意、创造力和艺术感;2.敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助;3.敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力;4.真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达;5.热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作;6.举止优雅、智慧、机智，为人和善。

适合工作类型：适合从事各类要求高度创意的工作，他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。

第四型幻想力丰富，对不同角色扮演的适应力强，亦可担当如律师、医生、工程师等专

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业人士。第四型富有同情心，凭着丰富的创意和与人为善的交际能力，也将成为优秀的的市场策划和推广人员。

第五型：思考型(代表人物：爱因斯坦)1.乐于收集大量资讯，善于分门别类管理，以得到合乎逻辑的结论;2.聪明、分析力强，能提出见解深刻的解决方案;3.观察敏锐，很快便能捕捉到问题的关键，善于理解;4.客观、冷静、理智、心思缜密，能将自己的感情因素抽离事外;5.学习能力强，特别对于深奥的观念和学问，有融会贯通的能力;6.可以独立处理很多问题，做事井井有条;7.表达能力强，在自己的专业内，乐于提供咨询，答疑解惑;8.有创造力，能提出独到而有价值的新观念。

适合工作类型：擅长将大量数据有条不紊地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为某个特定领域的专家，适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。

第六型：忠诚型(代表人物：关羽)1.忠诚、诚实，忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹;2.感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机;3.责任心强、实干、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标;4.照顾别人、乐于付出、重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作;5.富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。

适合工作类型：在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

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第七型：活跃型(代表人物：老顽童)1.喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足，有助于舒缓紧张气氛;2.富想象力，创意丰富，尤其适应于商业领域;3.热情、乐观、开朗，易于吸引不同类型的人与之为友，善于公关;4.喜欢冒险，只要认为信念正确，会不计后果地采取行动;5.善于累积人际网络，能快速辩识对自己有用的人;6.有效率，办事能力强，可同时在不同类型的工作中做出成绩;7.聪敏灵活、求知欲强、多才多艺，善于表达;

适合工作类型：一切能吸引第七型兴趣的岗位，尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。

第八型：领导型(代表人物：曹操)1.富有领导才能、组织能力，能激励团体中的成员全力以赴;2.果断、有决断力，不会轻易改变决定;精力充沛，处事效率高;3.有开创力，不因循守旧，在事业上会突围而出;4.尽力保护家人、朋友，不计付出，维护正义，不平则鸣;5.无惧艰难，排除情绪干扰思考解决方法，善于处理很大的危机;6.自信、斗志旺盛、永不言败，即便失败也会总结经验，迅即东山再起;7.直接、诚实，不拘小节、光明正大。

适合工作类型： 在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者，带领一个团队，或作为创业者。

第九型：和平型(代表人物：刘备)1.和平、亲切而肯妥协，有调解纷争的本领;

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2.有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能力稳定他人的情绪;3.宽容、包容力强，接受不同意见，不苛求别人，更能认同他人;4.有同情心、仁慈，具外交手腕，会支持人得到信任，吸引他人与之交往;5.冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人;6.触觉敏锐，有移情作用，无需别人详细表达已能明白其感受。

适合工作类型：不需要面对冲突的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

第三篇：适合大学生的11项兼职类型

适合大学生的11项兼职类型

鉴于当代社会的激烈竞争，越来越多大的大学生选择在课余时间做兼职，这不仅可以补贴自己的生活费，还可以在兼职的过程中锻炼自己的能力，积累一定的社会关系，更重要的是可以对社会有比较早的认识，这对于毕业后是选择就业还是创业都会有非常大的帮助作用，但是，都有哪些工作真正适合大学生呢?本文为大家进行了盘点，这些工作，可以使你在得到物质回报之后还可以更多的得到精神回报。

(一)网上兼职

威客任务：就是在网上接任务，完成获得佣金，时间灵活，比较适合大学生。有专长的同学能发挥出价值。比如设计、撰稿、起名、创意、编程、推广等等。

网上销售：例如淘宝店铺。要求：有足够的上网时间，有一定的货源基础，如果实在没有货源的话，可以挖掘一下周边店铺中的独特服饰或各种稀奇古怪的东西。要有百折不挠的精神，向每一个对产品感兴趣的人进行耐心的回馈。要熟悉拍拍、淘宝等网上销售平台的最基本常识。缺点是网上销售商品要比现实销售商品风险大 很多，心理承受能力要强，切勿把网上销售当成重要的经济来源，这份工资不太可靠。

(二)计时工

要求：这种职业基本不受任何限制，只要你能干、在工作中有不怕苦不怕累的精神就可以完全胜任。而工作的地方也通常是以KFC、McDonald‘s、必胜客、都市快车等快餐店为主。当然，你要具备灵敏性和较强的应变能力，要学会应对各式各样的客人。

(三)派送

要求：不太计较个人的面子，敢于在众人面前戴上尖尖的小丑帽或者蛋黄色的围裙站在路边给过往的行人赠送公司产品。这种工作主要考察的是学生与人沟通的能 力。在工作前，需要有足够的准备接受路人各色的眼光和不同的回应。因为所面对的人群水平各异，所以对于这份工作的看法也各不相同。

(四)调研

要求：要做到能屈能伸，与派送相比，这份工作更具有挑战性。调研主要包括三种形式：街头访问、电话访问和入户访问。对于街头访问来说，和派送差不多，都 需要与人沟通，因为要问行人一些相关的问题，所以被拒绝的机率也比派送要大一些。而电话访问一部分人可能不太理解这个行业，所以会选择挂掉电话。入户访问 则是三种访问种难度系数最高的一类，对于一个普通人进入他人家中问问题是一件比较难的事，女生还好办一些，如果是男生的话，难度将会再度加大。想要做好调 研工作，脸皮一定要够厚。

(五)促销

要求：语言表达能力强，有很强的适应能力。可以在短时间内足够了解自己所要向客户推荐的产品，并可以用自己的语言让用户接受自己所推荐的产品。所促销的产品类型也比较宽广，无论是吃的喝的玩的用的 全部涉及，要在有限的时间内卖出去最多的产品，为商家赢得更多的利润，争取让用人的商家觉得你是“物超所值”，不然很快就会丢掉饭碗。

(六)家教

要求：对于很多大学生来说，家教都是他们最好的选择。无论你是理科专业还是文科专业，只要你拥有一技之长，那么这份工作应该不会很难找到。当然，你要至少有一门功课学的比较精，而且能对自己的学生清晰的表达，这份工作对口头表达能力要求比较高。

(七)礼仪

要求：主要以女生为主，对形象气质身高样貌要求比较高。属于那种以貌取人的行业，如果不够漂亮，不够气质、不够身高的话那么不适宜这份工作。但最大的优点就是礼仪所面对人群的层次较高，基本属于社会名流，且薪金较多，工作时间很短。

(八)自由撰稿人

要求：文笔好，才思敏捷。此类没有时间要求，只要有能力就可以向各个报纸杂志投稿，且薪资优厚。但对文学底蕴要求比较高，不是普通人就可以轻易得到这份稿费的。校对工作也可以划入此范围，此类工作对于中文系或法律系等文科专业的学生来说更具有优势。

(九)翻译

要求：熟练的掌握一门外语，可以和外宾轻松交谈。有口译和笔译两种职业可供选择。口译要求对外语的掌握能力不仅仅是普通的对话，而是可以进行正常的交流，而且要清楚的了解中西方文化的差异。笔译则要求用词严谨，可清晰的表达自己的思路和所要翻译的文章的内容。

(十)自主创业

要求：有思想，对于自己所要从事的行业有独特的见解和敏锐的分析能力。要敢于开拓市场，不怕失败，具有不屈不挠的精神。但缺点是风险较大，在工作之前需要有足够的心理承受能力，如果成功了，可能是巨额的收益。若是失败了，可能会让自己殷切的期望顿时变成零。

(十一)导游

导游慢慢成为大学生兼职“新贵”。在考取导游证之后即可联系旅行社开始带团。

优点：工作时间弹性大，可以选择在周末或假期带团，不与学习时间冲突。报酬较丰厚，一般由基本工作小费组成，还可以在工作中广交朋友。

缺点：工作强度大，有时一天只能休息三四个小时，精力、体力的消耗很大，身体素质不好的同学最好不要尝试。

备注：做导游需先通过考试取得导游证，持证上岗，每年12月举行一次全国统一考试。考试分为笔试和面试两部分,笔试为2张卷子,中文导游的面试为普通话解说景点。

随着上大学以后可供自由支配的时间增多，外出找工作的人群也开始日益增长起来。不过无论是从事哪种职业来说，都应该先仔细的了解下行业的背景及相关的资 料再进行工作，以免会受到一些劳动纠纷的影响。刚刚涉入职场的大学生们需要多多谨慎，具有分辩是非的能力。当然，作为学生来说，无论是任何职业的兼职，都 应该以学业为前提，其他的都只是作为课余的一种锻炼，要分清孰轻孰重。

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第四篇：各种个人简历适合的类型

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

简历有很多种，求职者要根据自身情况选择适合自己的简历类型。求职者要从各个方面来提高个人简历的吸引力。根据应聘公司的不同性质来决定使用哪种个人简历。

时间型的个人简历运用是最广泛，指着这的个人简历应该简明扼要叙述清楚自己的能力和要求，如此一来招聘公司就能够在爱第一时间看出我们的能力和要求决定面试与否。这种“时间型”的个人简历就是一种最简单、最直接的写作方式。时间型的建立能够直观明了的高速HR自己在某一时间段虫是什么工作，所以时间型简历最为直观!

另外一种功能型简历强调的是求职者的能力和特长，这一类型的饿建立并不是所有求职者都是用，很多求职者的工作能力和业务能力并不仅仅体现在简历上，所以这一类人写求职简历的时候更多选择功能简历，更多的饿详细内容需要在面谈中才能体现出来，这在某种情况下可能是求职者优势。

还有专业型简历强调的是求职者的专业、技术技能，比较适用于技校毕业的毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求很高的职位时这种类型的简历最合适。

第五篇：深入探讨电子商务是否适合任何类型企业

商务蜜蜂资讯网 | www.xiexiebang.com 深入探讨电子商务是否适合任何类型企业

参考资料：商务蜜蜂资讯网(http://www.xiexiebang.com)

在电子商务迅猛发展的今天，如果有人说电子商务必然是未来发展的趋势，那么这种说法我相信是不容置疑的，甚至我们可以这样说：电子商务必然可以帮助中小企业创造辉煌，那么有一个问题也是需要我们去深入探讨的，就是电子商务的道路是不是就适合任何类型的企业呢?下面就让我们来深入探讨一下这个问题。

如果可以，该怎么做？是否按照电子商务(B2B)平台的流程，申请会员，发布商品，竞价排名，广而告之，博客营销，蹲点论坛等等等。我看到了很多成功的例子，他们持之以恒，他们相信电子商务(B2B)平台，他们获得了成功！这些成功的企业大部分是中小企业，他们发货方便，使用简单，买完就走！他们在电子商务(B2B)平台平台上如鱼得水。但是我寻来寻去没有找到自己所期望的，没找到自己真正来电子商务(B2B)平台的目的。电子商务的迅猛发展，是否代表着把传统的战场搬到了网络，大家都来了，重新在网络厮杀？

我们公司是做涂料的，而且全国很多很多的企业都在做涂料，我看过一份调查报告，全国的涂料企业超过8000家，基本上集中在沿海地区，和重点城市。这是什么概念，就是平均每个省有350多家涂料厂，竞争非常的激烈。

涂料以前是靠传统的渠道销售，是靠关系，是靠业务员不辞辛苦的奔波来打市场的，当然巨额的广告投资是最有效的手段，但那只是属于资金雄厚的企业。于是乎我们涂料的中小企业都在积极的寻找新的销售方法，而电子商务(B2B)平台就成了我们的选择目标。我们搬来了，但是涂料是不同于其他的商品，它可以零卖，但又不只是卖，还要试验，还要施工，还要技服，我们可以在全国各地都接单，但是有些单却不得不放弃，有些涂料的施工我们需要进行现场指导，从发货到技服人员的到场，这势必都会增加我们的成本。路途太远的，要的货比较少的，有时候一笔成交的单子的金额，都抵不上技服人员出差的费用。我们曾经在山东石岛接了一个单子，他们的钢结构管道腐蚀的厉害，需要从新涂装，要求保15年，但是只要修补就可以了。结果用了5桶涂料，价格12000元。我们利润在15%左右，但是他们要求我们的技服人员过去指导除锈、施工。我们都知道涂料的质量再好，也要看施工的情况！于是我们派了技服过去，谁知道那边一直下雨，回来吧，来回一趟要600多，不如住在那里，天天念叨明天就不下雨了，谁知雨一下就是26天，施工1天，我们的技服出差补贴标准是一天150块，加上路费600，一共需要支付4650块，最后亏了2850块。像这样的情况我们碰到不少，于是碰到这种小单子我们都感到头痛，到底做不做? 但是大单又谈何容易。

尤其是在船舶重防腐领域，我们中小企业被那几个国际巨头压的喘不过气来。其实涂料并非科技含量很高的产品，如今市场上一些已经名气很响的品牌，当初就靠“一口缸、两根棒”搅拌起家，这是很多人已经知道的事实。虽然大品牌的涂料确实质量不错，但是，消费者应当知道，所谓大品牌，是靠广告费堆出来的，所以，羊毛出在羊身上，价格自然也上去了。在我国，除了地下工厂，只要是正规的生产厂家，都必须按国家标准生产涂料，现在市场上供应的涂料，都必须符合国家的环保标准。所以，据我所知，现在市场上有很多无名气的涂料其实质量同样也不错，他们也通过了中国制定的各项标准，也符合使用的条件。

我们想想，当一个企业凑足资本创业，为了提高产品质量，出高薪到国际名牌企业挖高工，投入巨资加大对新产品的研发，最终通过了国家的各项实验、各种标准。等到进军市场的时候，却发现...市场已经被国际巨头瓜分，各个地方都有他们的驻地，广告漫天飞舞，品牌已深入人心，我不得不赞叹他们的手段，他们在造势，他们要洗牌。

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传统的渠道销售已经很难切入市场。即使进入，也要付出不菲的代价，而且只能喝汤。我们只有边打边转移，转向电子商务，转向网络营销，双管齐下，期望奇迹。我们真正关心的是能不能通过网络撕开那铁桶般的市场？电子商务(B2B)平台是否适合所有类型的企业？ 电子商务(B2B)平台是否适合我们这种以做项目为主、零售辅的销售模式？ 或者是我们怎么去适应电子商务(B2B)平台的节奏？适应了能不能有效果？

面对上面这个案例，某电子商务巨头给出的答复是：电子商务某种程度讲，是一种新型的思考：怎么样创造独特的价值给客户，怎样降低成本？怎么样服务好客户同时，自己有钱赚？像上述案例公司这样的规模，我觉得还是踏踏实实做区域市场，做稳做扎实了再考虑其他的。我们常说，全球眼光是当地支撑，全国眼光也是当地支撑。电子商务是把你的触角伸出去，如果你觉得订单可做，那就做；不可做就不做。

这样的答案，我觉得已经可以解开很多疑惑，就是电子商务并不是万能的，它只是在传统渠道上附加的一种新兴渠道，是传统渠道的一种补充，因此我们可以这样来说，任何企业都是可以从不同角度进入到电子商务，但是并不是所以类型的企业都可以依赖电子商务而放弃传统渠道，不能因为电子商务而伤害了传统销售模式，在我们看来，传统销售渠道是根基，而电子商务是给老虎插上翅膀！