创业大学生成长故事——找饭碗不如造饭碗

第一篇：创业大学生成长故事——找饭碗不如造饭碗

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如今，大学生创业已是平常事，但老板有大有小，有叱咤江湖的，也有黯然退场的。所以，做一个什么样的老板，怎么起步？该做好什么心理准备？大学生创业并非易事，做好一个老板更是难上加难。如何做老板，怎么当好老板，这都需要学生老板苦下工夫慢慢揣摩。不管是顺流而下还是逆水行舟，年轻的学生老板都要走好创业的每一步。走进浙江师范大学，从校园的商业街再到北门，一路上会发现有很多学生经营的店面奶茶店、格子铺、桌游吧、日用品店等等，隐藏在一张张年轻的面孔后的是一个个美好的梦想。日前，本报记者走进了这些创业团队，他们的创业故事是金华大学生创业的一个缩影，也一定程度上昭示了目前金华大学生创业团队的生存状态。一起来，听听他们的创业故事。

引子

又一轮大学生求职热潮即将来临，毕业后的路怎么走？越来越多的大学生选择了创业。

创业是一个多么让人热血沸腾的词。大学生创业意义在哪里？大学生创业的难点在哪里？我们该为大学生创业做些什么？大学生自身又该做哪些努力

如今，大学生创业已是平常事，但老板有大有小，有叱咤江湖的，也有黯然退场的。所以，做一个什么样的老板，怎么起步？该做好什么心理准备？

如同许多大学生希望自己一毕业就能够到机关或大公司谋高职获高薪一样，创业之初的年轻人通常也对开小店做小本生意不屑一顾，对一分一厘积累财富的方式不以为然，他们梦想着挥斥方遒，像马云、俞敏洪那样尽情地展现自己的才华，实现人生价值。

但价值是需要积累的，即便有大投入，最后获得的价值也可能只是积累了一次失败的经验。所以创业要趁早，如果只是被动去创业，或一时心血来潮就大干一场，那么期待有多高，估计摔得就有多惨。所以创业要趁早，至少，不成功还能经得起失败。

A 奶茶店闹猛，谁才会是最后的赢家？

师大商业街内有一家名为蓝草的奶茶店。一共有6个成员，3个在店内卖奶茶，其余3个负责送外卖。吴孝航是奶茶店的发起人，今年刚毕业的他没急着找工作，而是在义乌学了一个月的汽车维修，本打算开一个汽车维修公司，但考虑到刚毕业没经验、没社会阅历，加上这一行的大投资和大风险，吴孝航决定从简单生意做起。

今年7月，吴孝航在师大的一个朋友告诉他有一家店铺要转让。于是，吴孝航赶去看了店铺，第二天就盘下来。7月底，奶茶店开业了。因为之前对奶茶没有一点接触，吴孝航只能边做边学，经过慢慢研究，现在懂的东西比之前多很多。

创业的大部分资金是父母给的，店铺租金一年6.5万元，剩下的钱只够周转。连锁加盟 Liansuo.shgao.com qyue

和吴孝航一起管理奶茶店的还有今年刚毕业的浙师大开放学院的小王，他在校期间就在奶茶店兼过职，在这方面比吴孝航有经验，教会了吴孝航很多。

刚开始营业，一切还都没有进入正轨，吴孝航也曾迷茫过。七八月份是最闷热的时候，也是奶茶店最忙碌的一段时间，吴孝航说当时每一个进奶茶店的顾客都是要冰的饮料，因为高速工作，制冰机坏掉了，他们就急着四处跑去买冰。还有一次，大家正忙得热火朝天，却因用电过度跳闸了，所有设备无法工作。为了不让生意逃走，他们只能靠自己的力量，在最短的时间内修复电路。要做到万无一失的确很困难，每一次的不小心都把吴孝航和他的朋友累得够戗。

团队开店是一种很流行的创业方式。蜜菓奶茶店作为浙师大北门又一家学生开的奶茶店，三个老板是铁三角，是高中同学，也是合作伙伴，大老板是浙师大今年刚毕业的戴量，二老板是浙江理工大学去年毕业的林侠军，三老板也是去年毕业的张汉政。三个小老板凑齐了25万元作为创业资金，一起扛下了用10万元租金租来的奶茶店，并于今年4月1日开业。

蜜菓奶茶店的咖啡机是那一带最好的，所以经常会有一些朋友来喝咖啡，甚至在其他奶茶店打工的人也会买上一杯带到店里去喝，回头客非常多。

大股东戴量认为，只要自家的店能在一方面与众不同，就是他们在竞争中不被落下的重要因素。从没毕业就开奶茶店，是不是想好了一心只做这个行业呢？戴量之前就做了多方面的了解，他回答：我身边有很多人毕业之后找到的工作都是与自己专业不对口的，既然不对口，那就赶在别人前面先不对口。

赶在别人前面做起了小老板，除了跟奶茶和钱打交道以外，最重要的是他提前获得了一些社会经验，他学会与各色人等打交道，学会了谈判、签合同，也学会了对自己负责。戴量说，这些都是在学校的课本里学不到的。

林侠军说，合作开店的想法其实很早以前就有过。自己在大三时就和戴量一起找过店面，只是当时没有合适的，就不了了之了。直到今年临近毕业，戴量物色好了这家店，他就过来了。林侠军的专业是动漫，毕业那会儿，他和几个朋友在杭州开了个动漫工作室，但时间一长，收入很不稳定。这种生活不是他想要的，直到来了浙师大开了奶茶店，他才找到了感觉。一边工作，一边旁听自己感兴趣的有关电影方面的课程，他觉得很惬意。林侠军说，毕业了还能换个环境继续过着贴近校园的生活，每天和学生接触，交的朋友也都是学生，他工作并快乐着。

张汉政有一年在武义做外贸的经验，也是因为没有前景，家人让他自主创业。正在这时，好友戴量和林侠军邀请他一起开奶茶店，张汉政从妈妈、外婆、姑姑那里借了5万元，来到了师大。现在回想初来浙师大时，奶茶店只有四五家，现在遍地都是，他们的压力也非常大。很多东西是没有办法预测的，只有经历了才明白是怎么一回事。张汉政说。连锁加盟 Liansuo.shgao.com qyue

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第二篇：为学生找工作就是为老师找饭碗

为学生找工作就是为老师找饭碗

大学里到底是先有学生还是先有老师?这个问题有点像鸡与蛋孰先孰后那样难以回答。但没有学生就没有老师存在的必要,这一点是很肯定的。世界上最古老的大学之一博洛尼亚大学,最初是由学生自发组织起来的,学生找地方,请老师,与老师签约,筹钱给老师发工资。从大学诞生的历史中,我们可以看到,学生始终是高等教育的主体,高校应始终以学生为中心,为学生发展服务。对教师而言,其工作对象是学生,没有学生怎么教书?在高等教育快速发展的今天,人们往往容易淡忘初衷,甚至认为高校招到学生是天经地义的。随着中小学学龄人口的大幅减少,高教国际化的快速发展以及高校毕业生就业形势的日益严峻,高校生源竞争将越来越激烈,想招到足够生源学生和高质量学生,将越来越困难。如果毕业生不能及时理想就业,老百姓就会做免费广告,都会说那个学校去不得。湖南省教育厅党组成员、副厅长、正厅级督导员申纪云非常透彻地指出:“为学生找工作就是为老师找饭碗”。做好高校毕业生就业工作,不仅是国家建设、社会和谐稳定的需要,更是对学校生存发展负责,对教职员工自身岗位与发展负责。

真心实意为学生找工作，就应牢固树立以学生为本的理念。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。落实到高校就是要以学生为本，以学生的发展发本，就是要尊重学生、关心学生、引导和促进学生健康成长。就业是关系学生成长发展的大事。学生如果不能就业，生存就有困难，不能生存，谈何发展？其家庭也会受到影响。现在很多学生来自农村，家庭困难，借钱读大学，因上学致贫，如果读了大学还找不到工作，毕业就后就更穷更困难，对读书甚至对生活都会丧失信心。帮助毕业生实现就业，是对其最实在最大的关心，也是帮其家庭脱贫解困，就是以人为本的具体体现。

真心实意为学生找工作，就应适应经济发展方式转变，推进教育教学改革，提高人才培养质量。当前国家正着力推动经济由资本劳动密集性向新的技术密集性发展方式转变，这是现代化建设的必然要求。高校毕业生可以也应该在这一转变中有所作为。高校培养人才就须着眼于经济发展方式转变和社会发展需要，着眼于人才的职业发展与生涯幸福，为其提供有利于学生人生福祉的启迪、引导和训练，高校的教育、管理乃至侯倩服务都应以此为中心。

真心实意为学生找工作，就应全员参与，按照通识教育要求，切实加强就业指导与服务。就业指导不是就业指导一门课程就能解决的，它需要包括专业课在内的所有课程的配合与参与，需要包括专职任课教师、行政管理人员乃至后勤服务人员在内的全体教职员工的精心参与和通力合作，全面提升学生的综合素质与职业能力。惟其如此。我们教职员工才能在教育学生的同时接受教育，在促进学生发展的同时发展自我，在为学生就业尽心尽力时打造自己的“金饭碗”。

第三篇：【留学生招聘会 北京】京明年21万毕业生找饭碗 鼓励下基层去西部

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【留学生招聘会 北京】京:明年21万毕业生找“饭碗” 鼓

励下基层去西部

25市教委召开2008年北京地区高校毕业生就业工作总结会透露，2009年，北京地区高校毕业生总数将突破21万人，创近年来最高。为尽量避免毕业人数增多、国际金融危机影响等不利因素影响就业，市教委要求各高校全面开设就业指导课程，鼓励学生转变就业观念，到基层和西部就业。

据统计，2008年北京高校毕业生20.2万，截至8月31日，今年北京地区高校毕业生全员就业率达到94.56%，略高于去年。2009年，北京高校毕业生数量比去年增加7000余人，达到21万，其中研究生5.7万人，本科生10.9万人，高职大专生4.4万人。明年北京地区大学毕业生人数创近年新高。

市教委副主任郭广生介绍，波及全球的金融危机也对明年大学生就业造成一定影响，但受到地区经济结构限制，北京地区相比其他地区受影响面要小一些。目前，大学生就业仍存在京外生源不愿出京，北京生源不愿下区县，定向生不愿履约等问题。

■应对措施

>>短期

鼓励下基层去西部

针对明年北京大学生严峻的就业形势，市教委要求，各高校要积极引导、鼓励毕业生面向全国、面向基层、面向西部就业，市教委将为去西部和农村工作的毕业生颁发荣誉证书。同时，鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。

>>长期

入学开展就业教育

明年起，各高校将全面开设就业指导课程，从学生入学开展就业教育，分不同阶段和群体有针对性地进行职业生涯规划教育和指导，就业指导课时要求不低于38学时。所有高校都要建立本校的毕业生就业信息网，形成政策发布、指导咨询、信息共享、网上招聘等功能比较齐全的就业网络。（记者张灵）

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer

第四篇：大学生创业故事

大学生创业故事 “我觉得大学生在校期间打工应该具备一个思想,那就是一切以提升经验和能力为出发点;如 果这份工作不能提升你的经验和能力,给多少钱都不做,如果有利于提升经验和能力,不给钱 也可以干。刚刚大学毕业的何永亮除了阳光标牌公司,以及制作标牌的两个分厂,还创立了河 ” 南建材第一网。在其他同学还在为工作忙得焦头烂额的时候,何永亮的公司已经初具规模, 步入了正常发展的轨道。何永亮是中原工学院的本科生,每年学费 9800 元,对于出身农村的他来说,9800 元不是一 笔小数目。何永亮算过一笔账:工作后即使一个月拿到 3000 元,除去房租、生活费等开支,一 个月最多结余 2000 元,一年最多能存下 2 万块钱。按照郑州的房价,10 年也买不起一套房子。最后,何永亮得出结论,找一份不适合自己的稳定工作，还不如去创业。大一下学期开始,何永亮决定不再向家里要钱。对其他大学生来说,家教也许是最直接、最学有所用的一种赚钱方式,但何永亮给自己立下规矩:一不做家教,二不发传单,三不做勤工 俭学。他一直在强调,如果一份工作不能提升自己的经验和能力,给多少钱也不做。就这样, 学电子商务的他把目标投向了市场:雇同学卖字典、收音机、联通卡;大一暑假他进入河南一 家网络公司,成了一名网站建设、网站推广的业务员,通过电话营销、陌生拜访等方式去接触 各类企业。后来何永亮的创业受到了学校和各方的支持,在校期间他就经常被请去为同学们讲授一 些创业的经验。何永亮在累计了不少实体营销经验以后,决定开始尝试网络营销。一个曾经 一起工作的同事的弟弟建了一个标牌厂,由于不懂营销,厂子的效益一直不好。于是,他们决定 用这个标牌厂做示范,用网络营销来开展标牌业务。何永亮花 200 多元买了网站的空间和域 名,一边承接标牌制作业务,从标牌厂赚取差价,一边优化自身企业网站。“我们不用一个业务员,也从来不花一分钱的推广费用,只在网上进行宣传销售,全靠网站 优化、SEO 等方法来推广。”一段时间后,何永亮的网络营销卓有成效。网站在各大搜索引擎 的排名始终保持在自然排名的前面,在各大门户网站里面也能检索到他的企业信息,网站的业 务量不断增加。就这样,何永亮的公司逐渐步入正轨,公司的营业额维持在每年 300 万元左右。“网上创业是最适合大学生创业的项目,将会有一个长久的发展趋势。全国有 4300 万中 小企业,只有 50%的企业设有自己的网站,而在这 50%的企业当中又有 50%不懂得网络营销, 这中间蕴含着多么强大的商机?”何永亮认为,大学生创业应该选择投资少、风险小的行业, 而网上创业就具备

了这些优势。为了鼓励高校毕业生自主创业,《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作 的通知》曾作出了相关规定,给予提供小额贷款、职业培训补贴、社会保险补贴等支持政策。但是,在采访中一些大学生告诉记者,这些政策并没有完全落到实处,甚至不少政策是 “雷声大 雨点小”“希望想创业的同学能够切实得到国家有关部门的支持,不是每一个人创业都像我。这么顺利的。”何永亮说。就业的“寒冬”尚未过去,面临巨大的就业压力,有的大学毕业生“蛰伏”起来,或者继续 深造,或者在家“啃老”。然而,更多的大学生却是积极转变择业观念,在“寒冬”寻找那一缕 阳光和希望。

第五篇：大学生创业故事

大学生创业故事一二三

不是每一个大学生都能自主创业。近日，记者走访了桂林市几家由在校大学生或刚毕业大学生创办的企业，了解到他们的创业故事和大学生自主创业的动因和方法、经验等，希望能给那些意欲自主创业的大学生们带来启迪。

故事一的启迪：创业本身就是一种就业

在今天，不少大学生越来越开始认同这样的观点：创业本身就是一种就业。一些大学生在毕业工作后，抱着替别人打工不如为自己打工的心态选择了自主创业，认为自主创业有激情、更投入、更能实现自己的价值。

■创业代表：大唐圣境信息科技有限公司

大唐圣境信息科技有限公司的创始人，是4个刚毕业一两年的小伙子，其中3个毕业于桂林工学院艺术系。

公司技术总监王文涛介绍，大唐圣境作为虚拟现实和三维可视化技术整体解决方案供应商，致力于基于PC平台的三维艺术效果表现的创作研究。

2007年3月，大唐圣境公司注册成立，一个月后，成功接到第一单生意。这个目前拥有15名员工的团队很年轻，平均年龄24岁。

一个好汉三个帮，大唐圣境也不例外。总经理董刚、常务副总经理张立东、技术督导朱利军都是桂林工学院的校友。在校期间，3个人常利用自己所学专业特长，承接社会

上的一些设计业务，得到不少锻炼。

毕业后，3个人各自在外打工一年。“我当时在杭州一家设计公司做平面设计，公司的制度十分苛刻。”朱利军和王文涛在同一家公司上班，他们对公司不看重人才、要求员工彻夜加班却不肯定其成果的做法十分不满。给别人打工不如给自己打工，2006年，在合同期满一年后，朱利军和王文涛辞职，并和在外奔波一年、积累了一定社会经验的董刚、张立东一起，创办了大唐圣境。

“我们已经掌握到同行业内较高的技术水平，靠自身的能力完全可以创业；创业本身就为我们带来了职业。”董刚说。

故事二的启迪：实现自我价值

比尔〃盖茨、张朝阳的创业故事在朝气蓬勃、充满激情的大学生中是自主创业的经典范例，记者在采访中发现，现在不少大学生更希望能在实际的工作或实践中，通过有效途径来证明自己的能力。而自主创业提供了这样的空间，让创业者实现自我价值，得到社会的认可。

■创业代表：桂林市国宏生物科技有限公司

李晓欢有两个身份：他是桂林电子科技大学研究生二年级学生，还是桂林市国宏生物科技有限公司的总经理。

“创业是自己的研发成果最好的转化模式，能自己运作自己的产品，是件十分高兴和有成就感的事。”李晓欢说，他们在学校研发一个产品，最大的愿望就是把这个产品推

广开，最后达到回馈社会、造福社会的目的。

桂林大学生创业园正式启动后，国宏生物科技有限公司正式成为入园孵化的大学生企业。国宏生物科技有限公司目前有固定员工3个人：总经理、总工程师和市场经理。“我们公司现在的人员只是按需配置，在公司慢慢壮大后，人员会逐渐增多。”李晓欢对自己的公司前景充满期望，“我们志在研发自己的生物科技产品，拿下技术认证，推广市场。如果可以，再研发其他产品，或者帮助学校其他同学推广他们的研发产品，帮助他们创造产品的价值。” 目前，国宏生物科技有限公司的产品还处在认证阶段，大约需要半年到一年的时间。

对于未来的发展规划，踌躇满志的李晓欢也有理智的冷静：“我们现在感到最大的问题是缺乏社会知识。进入创业园后，创业园在工商、税务、管理上对我们进行不定期的培训，给予大学生创业者们很及时的帮助，让我们逐步清楚市场规律、市场运作机制，使公司逐步成熟。”

李晓欢认为，现在有不少学生在学校自己研发出了技术，创业园通过政策、管理等方面的培训，为学生提供了创业的可能性。学校和创业园结合，才能为大学生创业提供良好平台。“这是一次经历，即使失败了也为以后打下了基础，为后来的学弟学妹走出一个模式。”李晓欢说。

故事三的启迪：创业是增加竞争砝码的一种积累

创业的过程，无论是成功还是暂时的失败，对人生经历而言都是一笔财富。记者在采访中发现，一些大学生把创业的过程体验和经历看成是一种难得的人生积累，怀揣“年

轻不怕失败”座右铭的大学生，把创业的经验看成是增加自己竞争力的砝码。

■创业代表：桂林展鹏锐意设计传媒公司

王朕和他的团队是桂林电子科技大学设计系大三的学生。王朕的公司主要从事动画设计、影视包装、VI设计等业务。

“以前其实就想过创办设计公司，但是由于缺乏各方面经验特别是社会经验，所以我们不敢去做。”王朕说，他是抱着学习和创业的激情加入大学生创业园的，“学校和创业园提供这么好的一个机会，让我感到没什么压力，做起来很轻松，又可以实实在在地接触到社会，学习创业整个过程。”

对于创业的结果，不管成功或失败，王朕都认为这是一个很好的学习过程，所以他很珍惜这次难得的机会，和团队一起激情洋溢地创业。“现在刚开始，创业园和学校对我们帮助很大，在政策和社会经验等各方面都进行引导和培训。一些我们在学校很难学习到的知识，如与客户接洽的技巧、公司的运作、一个项目的操作流程、市场的运行机制等都能在创业园学到。而在实践过程中，我们又把在学校学到的知识转化成了生产力。”

“我们的优势在于我们在设计方面的实力比起市场毫不逊色，而且人员配置灵活，成本比成型的公司要少得多，在收费上，客户可以得到优惠。”

过来人的经验和体会：大学生创业需要多方面分析可能性

董刚认为，创业首先要明白自己的责任是什么。“这个责任不单是对自己，还包括对社会、对家庭以及对自己创业合伙人的责任。”

董刚觉得，在明确了责任后，就要对个人的创业条件进行分析，制定职业生涯计划，寻找适合自己的创业项目。项目可以是技术类的，也可以是通过分析后发掘新市场的，有好的创业项目，才可能在创业道路上顺利前进。

“另外，积累社会经验，在社会上历练是创业不可缺的过程。”董刚和他的团队一致认为，做好市场调查和分析，准确掌握市场信息；建立经营思路，设计市场进入策略；培养和锻炼承担风险的能力，以及创新、决策和领导的能力等等，都需要在社会的实践中摸索。

除了借助政策扶持外，大学生创业者必须要学会理财，对经营项目的投资、筹资、成本、收益等作出科学合理的测算，学会财务管理知识。

李晓欢则认为，大学生创业，技术、团队和资金是三个必须考虑的问题，其中团队最为重要。“我之前在学校担任学生会主席，在学校有很广的人脉关系，所以很幸运能组建现在这样一个有效的团队，他们在公司的运作过程中，发挥着重要的作用。”李晓欢说，目前很多大学生有想法，有很多大学生有一定的技术，但就是两者无法整合到一起。做技术的跳不出做技术这个圈子，不会管理和经营，团队不整齐，就不会令事业有起色。