6能源和碳排放管理体系文件编制说明

第一篇：6能源和碳排放管理体系文件编制说明

能源和碳排放管理体系文件模板

编制说明

二〇一五年一月十日

能源和碳排放管理体系文件模板

编制说明

1前言

1.1模板编制的背景

根据编号：201412024《北京营业部工作任务书》要求，需编制能源和碳排放管理体系文件模板，包括：1）能源和碳排放管理体系需企业准备和提交的资料；2）适用法律法规和其他要求清单；3）能源和碳排放管理体系调研计划表；4）能源和碳排放管理体系管理手册； 5）程序文件。共五项编制内容。要求于2015、1、11前完成。接到任务书后即开始了模板的编制工作。收集了有关现行国家法律、法规、规范、政策及标准，开展了调研，先后走访了山西省发展改革委员会应对气候变化处处长武东升，太原钢铁集团有限公司能源环保部，于2015年1月10日基本完成编制工作。1.2选择钢铁行业作为编写模板的理由

在走访中了解到，目前，火力发电、钢铁冶金、水泥建材是我国能源消耗、污染的三大行业。

钢铁行业是国民经济发展的重要基础材料产业，在国民经济发展中占有举足轻重的地位，被认为是工业化的“粮食”；钢铁行业又是能源资源密集型行业，在为国民经济发展做出重大贡献的同时，也大量的消耗着国内外资源与能源，向钢铁企业周边环境排放大量的污染物。为此我国钢铁行业被国家列为重点污染行业之一，成为国家在节能减排方面重点关注的行业之一。

钢铁行业获取的自然资源和能源都属于“不可再生”的，这些资源、能源通过功能不同的工序串联作业，协同（集成）运作，生产出大量的产品，用作生产与生活资料。每生产一吨钢大约要消耗600~700kgce的能源、1.5~1.6t铁矿石、3~8t新水和0.26t熔剂等，同时要排放出大量废气（2.0~2.5tCO2、1.0~2.0kgNOX、1.0~2.0kgSO2、1.0~2.0kg颗粒物），废水（约2.0~5.0t）和固体废弃物（0.5~0.6t）。

钢铁行业具有产品制造、能源转换、内部废弃物消化和社会废弃物消纳处理四大功能。

因此选择钢铁行业作为编写模板的理由具有一定的代表意义。

2标准模板的原则和方法

2.2模板编制的原则

1）、能源管理体系、碳排放管理体系文件整合； 2）、符合选定的标准要求；

3）、适合于今后体系建立时的“取”“舍”、“选择”； 2.3 模板编制依据

本模板的编制主要依据以下资料：

GB/T23331-2012 《能源管理体系

要求》 GB/T29456-2012 《能源管理体系 要求实施指南》

京发改〔2014〕2184号《北京市发展和改革委员会 北京市质量技术监督局 北京市财政局关于推进在京万家企业和市级考核重点用能单位能源管理体系和碳排放管理体系建设工作的通知》附件5《碳排放管理体系

要求》

GB/T1028-2000

工业余热术语、分类、等级及余热资源量计算方法

GB/T2587-2009

用能设备能量平衡通则 GB/T2589-2008

综合能耗计算通则 GB/T3484-2009

企业能量平衡通则

GB/T17167-2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB21256-2007

粗钢生产主要工序单位产品能源消耗限额 GB/T 21368-2008 钢铁企业能源计量器具配备和管理要求 JJF 1356— 2012 重点用能单位能源计量审查规范 RB/T 103-2013

能源管理体系钢铁企业认证要求

（国发〔2011〕26号）

《关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》

（京政发〔2014〕14号）《关于印发<北京市碳排放权交易管理办法（试行）>的通知》

《北京市碳排放第三方核查报告编写指南》 《北京市企业（单位）二氧化碳核算和报告指南》 《北京市碳排放监测指南》

《北京市碳排放报告第三方核查程序指南》 《北京市碳排放配额场外交易实施细则（试行）》 《碳排放管理体系建设效果评价规则》 《能源管理体系建设效果评价规则》

2.4模板编制方法

1）根据GB/T23331-2012 《能源管理体系

要求》、GB/T29456-2012 《能源管理体系 要求实施指南》、京发改〔2014〕2184号《北京市发展和改革委员会 北京市质量技术监督局 北京市财政局关于推进在京万家企业和市级考核重点用能单位能源管理体系和碳排放管理体系建设工作的通知》附件5《碳排放管理体系

要求》编制了《能源和碳排放管理体系管理手册》；

2）为满足体系标准和《碳排放管理体系建设效果评价规则》、《能源管理体系建设效果评价规则》的打分要求，编写了24件程序文件。

3.0模板编制的不足之处

1）、由于本人对标准理解不到位，在编制过程中难免有不到之处； 2）、在模板中有些技术问题未明确描述，如：在《碳排放源识别 评价程序》中，未描述确定主要碳排放源的分类依据；在《碳排放核算、报告管理程序》中，未给出具体的碳排放量的计算公式。

欢迎各位老师提出宝贵意见。

第二篇：能源管理体系

能源管理体系

俗语与定义

能源：电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及其他类似介质。PDCA管理模式：即基于策划——实施——检查——改进的持续改进模式。策划：实施能源评审，明确能源基准和能源绩效参数，制定能源目标、指标和能源管理实施方案，从而确保组织依据其能源方针改进能源绩效。实施：履行能源管理实施方案。检查：对运行的关键特性和过程进行监视和测量，对照能源方针和目标评估确定实现的能源绩效，并报告结果，改进：采取措施，持续改进能源绩效和能源管理体系。

能源管控中心：能源管控中心是采用自动化、信息化和集中管理模式对企业能源系统的生产、输配和消耗环节集中扁平化的动态监控和数字化管理、改进和优化能源平衡，实现系统性节能降耗的管控一体化系统，也就是在现代化的监控技术和信息技术支撑下，对能源系统的管理模式进行改造。

主要能源使用：在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。

边界：组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限。能源基准：用作比较能源的定量参考依据。

能源效率：输出的能源、产品、服务或绩效，与输入的能源之比或其他数量关系。如：转换效率，能源需求/能源实际使用，输出/输入，理论运行的能源量/实际运行的能源量。能源管理体系：用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。能源绩效参数：由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。能源方针：最高管理者发布有关能源绩效的宗旨和方向。能源评审：基于数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作。

能源管理团队：负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的人员。

相关方：与组织能源绩效有关的或可受到组织影响的个体或群体。

组建宿舍用能管理团体 制定宿舍用能计划 制定宿舍能源管理手册 统计宿舍用能设备

制作宿舍水电表台帐（学习能源管理软件）分析宿舍用能数据

能源管理者代表的职责和权限

最高管理者应制定相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括：

A.确保按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；

B.指定相关人员、并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动； C.向最高管理者报告能源绩效； D.向最高管理者报告能源管理体系绩效；

E.确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针；

F.在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；

G.制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则的方法； H.提高全员对能源方针、能源目标的认识。宿舍节能措施有哪些 人走灯灭

饮水机在离开宿舍时关闭开关 电脑不长时间待机 多做室外活动，少打游戏 合理开关灯

水龙头随手关，具有节约意识，用电设施损坏时及时报修等

第三篇：能源管理体系

1.宝钢能源数据和能源指标的统计范围包含38种能源介质，其中一次能源________种，二次能源________种。

5；33

2.能源的单位最基本的换算式是1Kg标准煤＝________。

7000Kcal

3.能源管理体系管理评审的输出包括：能源管理体系和能源节约的持续改进措施；________________________________；资源需求。

能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策

4.在进行新的产品和（或）过程设计中，应考虑______________________，以及改进能源管理绩效，并在实施前得到有效的评审和(或)确认。

能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率

能源的合理利用、降低能源消耗

能源的合理利用

5.目前，我国工业系统单位产品能耗平均高于国际水平___ 40% _____左右。

6.能源管理体系文件包括：标准要求的文件和记录；______________________；对能源管理体系主要要求及其相互关系的描述，以及相关文件的关联关系。

组织为确保能源管理过程的有效策划、运行和控制所需的文件和记录

7.关键能效因子是指结合公司节能任务、生产经营相关形势和上实绩表现，_____________各种能效因子。

预期有较大改进空间或根据相关法律法规和其他要求必须进行改进的根据相关法律法规和节能要求确定后无需改进的预期有较大改进空间、每年判定一次并进行改进的 8.国家标准“能源管理体系要求”（GB/T23331－2009）中规定的能源审计主要涉及__________等内容，属于________________的范筹。

用能情况评估、能源因素识别和评价； 管理审计

9.组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于识别可能对_____________造成影响的潜在的紧急情况和事故，并制定应急预案。

能源消耗、能源利用效率

能源消耗

10._____________是公司生产经营中的具体化的因子，但对厂部或机组而言通常为一个系统性、综合性指标。

综合能耗

能效因子

11.组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其______________________进行有效控制。

采购、使用和处置

12.能耗源识别和控制的“五个步骤”分别是，第一明确范围，成立辨识小组；第二是_____________；第三是_____________；第四是制订重要能耗源控制措施；第五是检查和持续改进。

辨识能耗源，明确控制措施；分析节能潜力，确定重要能耗源

13.宝钢四级能源指标分别是_____________。

一级为吨钢综合能耗、二级为工序能耗、三级为各工序能源介质单耗、四级为各主要耗能设备单耗

14.能源管理具有全员、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。

从产品设计、采购、制造、运输到销售等所有环节；满足企业外部要求和降低能源成本

15.宝钢能源管理体系“三流一态”不包含____信息流_________。

16.在自然界中取得的未经任何改变或转换的能源，称之为一次能源，如____原煤____、原油、天然气、水能、风能、地热等。

17.能源方针是由组织的最高管理者发布的能源管理的宗旨和方向，包括：适用于本组织的活动、产品和服务特点，与已有的其他管理体系方针相协调；_________________________；对遵守与能源管理适用的法律法规、标准及其他要求的承诺；为制定和评价能源目标、指标提供框架；_________________________；可为相关方所获取。

对降低能源消耗、提高能源利用效率及持续改进的承诺；形成文件，使全体员工能充分理解并实施

18.国家标准“能源管理体系要求”（GB/T23331－2009）中定义能源因素是指在组织的活动、产品和服务中，影响__________________的因素。

能源消耗、能源利用效率

19.___________________是公司每月最重要的能源统计月报。

《能源供需月报》、《能源月报表》

20.组织应按策划的时间间隔对能源管理体系进行内部审核，以便判定能源管理体系：__________；确认能源管理体系的运行绩效；向管理者报告审核结果。

是否符合组织的需要和能源管理体系标准要求和是否已经得到有效的实施和保持

3.为了保持体系的持续适宜性、充分性、有效性，寻找改进的机会，组织应按策划的时间进行管理____评审____，通过对能源管理体系系统、全面地评价，提出新的要求和方向，从而实现持续改进。

7.能耗源是指组织的活动、产品和服务中_____________。能耗源要尽可能体现_____________。

产生能源消耗的最基本的用能设备（工艺）或用能过程； 可单独控制性

9.能源管理基准是组织针对自身能源管理情况，确定作为比较基础的_____________________的水平，由组织_____________________制定的，符合实际的控制或工作水平。

能源消耗、能源利用效率； 根据设备、工艺、操作水平、原料、技术和管理

11.能源管理具有全员、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。

从产品设计、采购、制造、运输到销售等所有环节；满足企业外部要求和降低能源成本

14.组织对能源管理体系的监视、测量、评价的内容是：目标、指标的完成情况，管理方案的执行情况，对照基准、标杆进行管理绩效的评价，_______________________________________。

有重大影响的关键特性的变化情况，对法律法规、标准等的执行情况

18.能源管理体系（MSE）是在能源方面指挥和控制组织的管理体系，是组织全面管理体系的一个____________，因此，它_____________________。

组成部分； 需要融入组织的整个管理当中

19.宝钢能源管理体系中，能效因子是指在公司_____________方面对公司_____________有显著影响的因素，且该因素能够通过施加影响得到控制。

能源流、制造流、价值流、设备状态；能源利用效率或能源成本

1.能耗源识别与控制是以用能点、设备、产线为主，体现“谁用能、谁管理”的原则，其识别与控制的范围包括_____________。

所有的用能点，包括生产、生活、辅助用能

2.关键能效因子是指结合公司节能任务、生产经营相关形势和上实绩表现，_____________各种能效因子。

预期有较大改进空间或根据相关法律法规和其他要求必须进行改进的4.以下计算式错误的是________________。

企业综合能耗＝所有产品综合能耗之和

3.《能源管理体系-要求》（GB/T 23331-2009）是一套用于规范组织能源管理，旨在________的管理标准。

降低能源消耗、提高能源利用效率

9.在进行新的产品和（或）过程设计中，应考虑______________________，以及改进能源管理绩效，并在实施前得到有效的评审和(或)确认。

标记为待复查

能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率

11.能源管理体系管理评审的输入包括________________、与外部相关方的交流与反馈、________________、目标和指标的实现程度、纠正措施和预防措施的实施情况、以往管理评审的后续措施、能源管理体系的客观变化、改进的建议。

标记为待复查

内部审核结果； 组织的管理承诺和能源管理绩效

内部审核结果； 能源管理体系标准实施和保持情况

能源报表； 节能效果

第四篇：写字楼管理体系文件编制构架200105

写字楼管理体系文件编制构架

2011年5月第二稿

第一章 管理服务理念和目标

一、项目分析和管理服务理念

项目分析、管理服务理念—注入客户经理制管理模式

二、管理服务运作构想

物业使用人的服务需求、设置相应服务内容，提升楼宇服务档次、结合大厦的特点，设计好大厦管理服务的流程、精心管理，用心维护，提高设施设备的运行效率

三、服务定位及物业管理服务目标

四、实现管理服务目标的保障措施 第二章 项目管理机构运作方法与管理制度

一、写字楼服务模式资源配置标准

1.组织构架设置 2.岗位设置及职责描述

1)管理处职能与管理职责、2)客户服务中心职能与管理职责、3)工程维护服务中心职能与管理职责、4)秩序维护中心职能与管理职责、5)环境维护服务中心职能与管理职责 3.现场服务场景包装：

1)服务场景布置

2)门岗、岗亭、消防监控室场景布置 3)设施设备房场景布置

二、日常管理制度和考核办法

1)公众制度

2)内部岗位人员职责 3)管理维护运作制度及标准

4)管理服务人员考核制度及标准

第三章 管理服务人员配置及培训

1)管理服务人员配置

2)物业管理处各岗位人员工作安排 3)拟配置的管理服务人员素质要求 4)员工培训制度

第四章 物业档案的建立与管理

1)档案资料的收集与分类 2)档案管理思路 3)档案管理制度

第五章 物业财务管理

1)财务部管理制度

2)财务管理组织机构设置与制度 3)财务会计管理制度

4)财务核算和财务分析

第六章 各部门作业文件

一、客户服部类作业文件

1.岗位设置（组织架构图）2.客户服务部职责范围 3.岗位职责

1)客户部经理岗位职责 2)客户部主管岗位职责 3)客户专员岗位职责 4)前台接待主管岗位职责 5)前台接待专员岗位职责 4.部门管理制度 1)客户BI服务标准 2)客户需求管理办法

3)客户投诉管理作业规程 4)重大投诉汇报制度 5)客户报修管理作业规程 6)特约服务管理作业规程 7)客户回访管理作业规程 8)服务费用收取管理作业规程 9)值班管理作业规程 10)11)12)13)14)15)16)客户物品管理作业规程 前台接待作业规程 交接班作业规程 物资管理作业规程 钥匙管理作业规程 空置房管理作业规程 巡场管理作业规程

5.商务类管理制度 17)18)19)20)21)22)23)24)25)26)27)会议服务方案 会议室预定流程 会议室接待服务标准 VIP接待服务方案

重点、次重点客户接待服务方案 访客通接待管理流程 访客通使用管理规定 商务中心服务流程 商务中心服务收费标准 商务中心管理制度 租赁管理规程

6.客户服务类过程记录表格

二、工程维护部作业文件

1.岗位设置（组织架构图）2.工程部职责范围 3.岗位职责 1)工程部经理职责 2)暖通系统工程师职责 3)空调运行领班职责 4)空调技工职责 5)强电系统工程师职责 6)高低压配电领班职责 7)配电运行技工职责 8)弱电系统工程师职责 9)弱电技工职责 10)综合维修领班职责 11)综合维修技工职责 12)电梯技工职责 4.内部管理规定 1)工程部BI服务标准 2)工程值班管理规定 3)设施设备台账管理规定 4)交接班规定 5)配电室交接班制度 6)给排水交接班制度 7)冷冻站交接班制度 8)运行记录管理制度 9)工程档案管理制度 10)工具管理制度

11)新增、改造及报废设备管理制度 12)工作报告制度

13)零件耗材、采购、库存及领用管理制度

14)灯光工程维护保养规程 15)灯光工程使用管理规定 5.设备设施管理总则 1)承包商监督规定 2)工程部巡检规定 3)设备管理制度 4)机房管理规定 5)设备机房防火规定 6)机房卫生管理规定 7)设备编号暂行规定 6.强电系统管理 1)层间配电房管理制度 2)配电室运行工作程序 3)配电室巡视制度 4)高压配电室巡视制度 5)转、停电通知租户工作规程 6)停电管理规定 7)临时用电管理规程 8)供配电运行安全操作规程 9)供配电设备运行管理规程 10)供配电设备维修保养规程 11)低压配电房管理制度 12)低压配电柜保养规程 13)干式变压器保养规程 14)发电机房管理规定 15)发电机维修保养制度 16)电房倒闸操作制度 17)工作票制度

18)供电突发性事故的应急措施

19)强电系统操作流程图 7.弱电系统管理 1)弱电系统管理规定 2)监控中心管理制度 3)消防控制中心管理制度 4)巡视员工作程序 5)弱电系统维修保养规程 6)（BAS）楼宇自控系统管理 7)程控交换机管理

8)综合布线系统维修保养规程 9)保安监视系统运行管理规定 10)消防设备运行规定

11)紧急广播系统维修保养规程

12)消防排烟系统、正压送风机维修保养规程 13)防火卷闸维修保养规程

14)应急灯、疏散指示灯检查保养制度 15)电视机房管理制度 16)卫星电视系统保养步骤 17)弱电系统操作流程图 8.给排水系统管理 1)安全用水、供水管理制度 2)大厦节水、用水措施 3)工程部停水、限水管理制度 4)给排水设备（设施）操作规程 5)

五、给排水系统运行管理规定 6)给排水系统维修保养规程 7)水池、水箱管理规程 8)污水井管理规定 9)化粪池管理规定

10)给排水系统故障排除措施 11)给排水系统应急处理方案 12)机管系统操作流程图 9.空调系统管理 1)机房管理规定

2)空调系统设备巡视内容 3)空调系统操作规程 4)空调系统运行管理规定 5)空调系统维修保养规程 6)中央空调系统应急处理方案 7)空调系统操作流程图 10.电梯管理 1)电梯管理指引 2)电梯操作规程 3)电梯运行管理规定 4)电梯设备维修管理制度 5)电梯故障应急处理方案 6)电梯系统操作流程图 11.维修管理

1)入户维修室内设备规程 2)维修工人安全操作规程 3)维修回访制度 4)操作流程图 12.锅炉运行管理 1)锅炉房管理程序 2)设备巡视规程 3)锅炉设备操作规程 4)司炉工巡回检查制度

5)锅炉运行巡视内容及时间周期

13.工程服务类过程记录表格

三、秩序维护部作业文件

1.岗位设置（组织架构图）2.秩序维护部职责范围 1)秩序维护团队组织结构 2)秩序维护职责示意图 3)消防安全维护示意图 4)治安秩序维护示意图 3.岗位职责

1)秩序维护队长职责 2)秩序维护班长职责 3)门岗职责 4)巡逻岗职责

5)监控室消防监控员岗位职责 6)停车场管理岗岗位职责 4.内部管理制度

1)秩序维护BI服务标准 2)秩序维护巡逻管理规程 3)高危部位管理规程 4)小区出入口管理规程 5)消防管理规程 6)监控中心操作规程 7)机动车停放管理规程 8)非机动车停放管理规程 9)秩序维护业务内控管理规程 10)11)

临时停车费管理规程 对讲机使用管理规定

12)13)14)15)警具使用管理规定 犬子管理规定 写字楼消防应急预案 突发事件处理规程

5.秩序维护类过程记录表格

四、环境绿化部类作业文件

1.岗位设置（组织架构图）2.秩序维护部职责范围 3.岗位职责

1)环境部住管岗位职责 2)保洁班长岗位职责 3)保洁员岗位职责 4)绿化员岗位职责 4.内部管理制度

1)环境绿化部BI服务标准 2)保洁工作管理规程 3)环境消杀管理规程

4)绿化工程质保期内监管及承接查验标准作业规程 5)园林绿化灾害预防管理规程 6)绿化保洁有毒、有害物质管理规程 7)玻璃幕墙维保及清洁规程 8)项目环境台帐管理标准作业规程 5.环境绿化服务过程记录表格

五、员工食堂管理制度

1.岗位设置（组织架构图）2.秩序维护部职责范围 3.岗位职责

1)食堂管理员岗位职责 2)厨师岗位职责 3)厨工岗位职责 4.内部管理制度

1)食堂人员卫生制度 2)冰柜化霜、消毒管理制度 3)食堂卫生检查制度 4)食品采购管理制度 5)厨师卫生管理制度 6)食品保鲜管理制度 7)操作间卫生管理规定 8)食堂盘点制度 9)员工用餐公约

10)餐具洗涤消毒卫生制度 5.服务过程记录表格

第七章 物业的应急措施预案

1.2.3.4.5.6.7.共用部位突然断电、断水、无天然气的应急措施预案 共用部位雨、污水管及排水管网阻塞应急措施预案 电梯故障的应急措施预案 消防应急措施预案

外墙或建筑物发生危险，影响他人安全时的工作预案 建筑自身的原因造成的危险预案

反恐怖、绑架、投毒、爆炸物等人为行为危害他人身安全的突发

性事件预案

第八章 阶段性管理文件

1.前期介入 2.写字楼交房

3.写字楼装修

第九章 特约服务

1.代办服务 2.便民增值服务 3.有偿特约服务

第五篇：能源初始评审报告编制说明

附件：能源初始评审报告编制说明

为规范能源初始评审报告的格式，制订编制说明。

该编制说明是一个通用性规定，适用于任何行业，但使用部门可根据行业特点选择使用。报告包含以下内容：

1.初始能源评审的目的、范围及边界

1.1能源初始评审的目的在于了解当前企业的能源管理和能源利用现状，识别适宜的法律法规和其他要求，总结企业现有的能源管理经验和存在的问题，评价企业能源管理改进的领域及机会，为公司建立切实可行的能源管理体系提供背景条件并奠定基础。

1.2能源初始评审的范围及边界：与能源管理体系运行相关的部门和区域。

2.初始能源评审的参加人员

考虑到能源初始评审的复杂性，建议由能源管理、动力、技术、设备、采购、生产控制等专业人员组成能源初始评审组，并明确评审组在能源初始评审中的职责及工作进度。需要时，可聘请专业咨询公司协助进行。

3.初始能源评审的方法

可结合本企业能源种类和能源管理特点，自行确定能源初始评审的方式。以下方法供参考使用：

a.对各用能部门进行巡视和调查 b.利用能源审计的结果

c.综合能耗计算结果 d.现场能耗监测 e.查阅原有的能源资料 f.其他方法 4.企业概况

简要介绍企业的概况，包括：企业性质、法律地位、注册资金、资产状况、主要的产品、生产能力、人员结构、管理机构、能源管理机构、公司业绩等。

5.企业能源管理及能源使用背景及现状

5.1能源种类（包括一次能源和二次能源）所占比例、主要用途等统计数据；

5.2企业工艺流程简介以及能流图；

5.3主要生产场所及生产线情况、主要耗能设备；

5.4本企业用能过程说明。可按照工艺流程说明、也可按照能源流转过程说明；

5.5主要能耗设备能耗和综合能耗情况，能耗水平，单位产品能耗和年综合能耗，能源利用效率；工业总产值，能源成本占总成本比重；能源利用在行业中水平； 5.6适用时，用能平衡分析结果； 5.7主要能源计量设备及其配备情况；

5.8目前所进行的能源管理活动；目前的能源管理制度，包括能源方针、目标的建立、能源管理机构及职责分配、能源消耗定额的制订等；

5.9企业余能种类及其使用状况； 5.10本企业的落后产能；

5.11前期企业能源审计报告，前期能源方案及能源管理工作绩效相关文件；

5.12现行能源管理制度、规程、规范和记录等文件清单。6.与适用的能源法律法规合规性的评价

6.1依据本企业的能源及能源管理需要，确定适用于本企业能源管理的法律、法规和其他要求。包括国家的法律、地方法规、相关的能源标准以及其他要求。

6.2 其他要求可能包括： ● 行业规范；

● 上级部门的要求与有关机构的协议； ● 地方主管部门下达的有关要求； ● 和顾客的协议； ● 自愿性原则或业务规范； ● 和社区团体或非政府组织的协议;● 企业或其上级公司（母公司）对公众的承诺;● 本单位的要求。

6.3 要注意识别法律法规的适用条款；

6.4 识别适用的法律法规的目的是评价当前能源管理的结果与法规的差异。

7.存在的能源问题及优先控制项

通过上述工作，分析目前能源管理过程中存在的问题和不足，初步识别主要能源使用区域以及主要能源使用的影响因素，提出能源管理漏洞和薄弱环节改进的重点过程、环节及技术、方法。这是初始能源评审的主要目的。8.整改建议

对能源管理体系建立、能源方针、能源绩效参数、能源基准、能源目标的制订、能源管理方案的确定以及对存在问题提出解决的建议。

8.1结合上述评审的结果，评审组应给出能源管理体系建立的建议，包括体系组织架构、体系文件构成、程序文件的内容和数量等。

8.2依据初始能源评审的结果，提出能源方针、能源目标的建议。应结合优先控制项来制定。

8.3 根据初始能源评审的结果，特别是目前能源管理中存在的问题，提出对组织机构、部门职责、工作程序、工艺流程调整的建议。初步确定能源管理方案。

8.4 采用新能源、新技术、新材料的建议。8.5初步预测能源管理体系建立、实施的效果。