校学发【2011】16号：关于开展_“我的班级我的家”优秀班集体建设评比活动的通知

第一篇：校学发【2011】16号：关于开展_“我的班级我的家”优秀班集体建设评比活动的通知

关于开展 “我的班级我的家” 优秀班集体建设评比活动的通知

根据中共北京市委教育工作委员会关于开展“我的班级我的家”优秀班集体建设评比活动的通知，充分发挥班集体在学生成长发展过程中的作用，展示我校大学生群体积极健康的精神风貌，结合本学年先进班集体、优秀团支部申报、评选工作，现决定开展“我的班级我的家”优秀班集体申报、建设活动。具体通知如下：

一、申报对象

在校2008、2009、2010级全日制本科生班级。

二、申报条件

1.班级成员热爱祖国，自觉遵守国家法律、法规，模范遵守《高等学校学生行为准则》和校规校纪。

2.班级具有积极上进的优良学风和诚实守信、团结互助的优良班风；上课出勤率高，课堂纪律良好；学习成绩良好，考试通过率和优秀率高。

3.班级组织健全，班委会、团支部领导有力，班级制度完善，工作扎实有效，同学参与集体活动热情高。

4.班级积极开展健康有益的社会实践与志愿服务、学术科技与文化艺术等素质拓展活动，积极参与学校活动，圆满完成学校布置的各项工作。

5.班级积极开展体育活动，成员均应达到《国家体育锻炼标准》。6.积极参与宿舍“达标创优”活动，班级必须有“文明宿舍”或“标兵宿舍”，无不合格宿舍。

三、工作安排和要求

1.6月20日，各学院于上午10：00之前从先进班集体和优秀团支部申报班级中推荐1-2个班级，并将班级名称，辅导员姓名报送学生工作处

第二篇：开展班级文化建设评比活动的通知

柴河学校关于开展班级文化建设评比活动的通知

各支部、中队：

班级文化是学校文化的重要组成部分，为了进一步加强我校学校文化建设，充分发挥学校全面育人的功能，促进学校内涵发展，深入推进素质教育，全面提高学生素质，现决定在全校开展班级文化建设评比活动，具体实施方案如下：

一、活动目的全面推动学校文化建设，充分发挥班级文化的教育功能，为学生营造勤奋学习、快乐生活、全面发展的良好环境，树立健康、文明、和谐、进取的班风、学风，努力创建符合素质教育要求，既能体现时代精神，又能培育社会主义新人的班级文化体系，丰富校园文化，促进学校精细化管理，走内涵发展之路。

二、活动范围：1—8年级

三、活动时间：2013年5月1日—2013年5月15日（评比时间另行通知）

四、班级文化建设评比内容及要求

1、班级文化建设要主题鲜明，内容积极向上，符合学生年龄特征，彰显班级建设理念，切合学校工作要求，有利于学生身心健康。

2、颜色搭配（色彩运用是否协调，是否注重美观大方，富有美感）合理，布告栏内、各项评比表是否按照学校要求位于黑板右侧。

3、开发其他创新园地，根据各班特点选择符合本班特色的版块内容（含有诚信名言板块），构成系列，体现出班级的特色。

4、班级文化建设内容要整体协调，布局统一，防止因杂乱无章、缺乏美感和喧宾夺主而分散学生注意力。

5、班级文化建设内容也要符合教育规律，既能美化环境，营造良好氛围，又能赏心悦目，陶冶学生情操，起到真正无声的教育作用。

此通知，望各支部、中队认真落实。

柴河学校团总支、大队部

二O一三年五月一日

第三篇：关于在2011级学生中开展先进班集体建设与评比活动的通知[范文]

中原工学院学生工作部

便字„2012‟6号

关于在2011级学生中开展先进班集体建设

与评比活动的通知

各学院学生工作部门：

根据中工政„2011‟8号文件《关于在2011级学生中开展做优秀学生、树优良学风、创先进集体“启航工程”活动的通知》、我校十二五校园文化建设规划以及班级文化建设活动实施方案等文件精神，为了在2011级各班级中营造“公正民主、朝气蓬勃、锐意进取、文明和谐、奋发向上”的班级氛围，经学校研究，决定本学年在2011级各班级中广泛开展先进班集体建设与评比活动。现将具体事宜通知如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以培养优秀学生、建设优良学风为目的，紧密结合学校开展的“创先争优”活动以及学校的发展目标和本部门的学生工作任务，以组织建设、目标引领、启发觉悟、激发能动、营造环境、教与学的融合为手段，认真抓好班级建设，充分发挥学生团队的战斗堡垒作用和学生党员、学生骨干的先锋模范作用，加强廉洁、守纪、诚信、节约、和谐教育，体现校园文化特色和班级特色，切实促进广大学生树立崇高理想信念、明确人生规划和学习目标，启发学习自觉性和能动性，培育良好品行和习惯。

二、建设内容

以班级组织建设、制度建设、班风建设、学风建设、舍风建设、文明文化建设等为重点，紧密结合专业学科特点，以教与学的融合为着力点，营造公正、民主、和谐、向上的班级氛围。开展先进班集体建设工作主要从“有组织、有理念、有制度、有公约、有作为”五个方面进行。即：

1.有组织。各班级依据学校有关规定和要求，结合学生特点和班级人员构成状况，建立健全班级组织机构。

2.有理念。根据专业特点和学生性格、特长以及班级发展目标规划，确立班级价值理念和目标追求，形成具有文化特色的班级格言、班级活动口号、班级日志、班级座右铭等。

3.有制度。有班级管理体制；有班干部选举、换届、考核、承诺、述职、问责制度；有班、团干部民主生活制度；建立班级重大事务决策制度；完善奖惩助贷评选办法、学生综合素质测评办法；有班级日常工作运行机制和班级工作台帐，保证班级各项活动正常、有效开展。

4.有公约。有班级学习、生活公约，倡导广大同学积极承诺、认真践诺、相互督促。

5.有作为。有政治坚定、团结协作、以身作则、密切联系同学的班级领导核心；有积极上进、乐于助人、遵纪守法、热爱集体、崇尚科学、反对迷信、朝气蓬勃、文明健康的良好班风；有勤奋好学、诚实守信、踏实严谨、善于创新的优良学风；认真组织社会实践、文化科技、志愿服务等活动；在文明宿舍创建活动中，成绩优良；班级同学自觉养成优良品行及习惯，争做品德好、学习好、身体好、心理好“四好”优秀学生。

三、评比依据和评选办法

1.以上“五有”内容作为各学院建设先进班集体的评比依据，附件中对“五有”内容分别列有不同的观察点且附有分值，各学院可根据自己实际情况，将观察点细化后进行评比。先进班集体评比依据及观察点见附件。

2.评比依据按照百分制分别给予有组织5分，有理念10分，有制度20分，有公约5分，有作为60分。综合得分，90分以上为优秀，80分以上为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。

3.各学院评比组首先根据以上评比依据采取定性与定量相结合、班级自评与班级互评相结合的方式进行评比，得分90分以上的班级有资格参评先进班集体。其次根据下述一票否决、旷课或缺席活动、违纪、挂科和学业警示、不文明行为等情况进行减分。最后在综合得分80分（含）以上的班级中，按照校级先进班集体占全部2011级班级20%的比例（四舍五入），根据综合得分高低的排序推荐校级先进班集体，剩余的综合得分80分（含）以上的班级作为院级先进班集体候选班级。4.有下列情况之一者，不得评选为先进班集体 ⑴出现重大群体事件的；

⑵在各级各类考试中，有作弊现象发生的；

⑶班级内受到学业警示的学生人数比例超过10%（含）的。

5.有下列情况之一者，在评选先进班集体中进行减分 ⑴旷课或缺席活动。在正常的上课和二课活动中，如有无故旷课或缺席活动的，每人次减0.5分。

⑵违纪。在日常学习、生活中，如有违反学校各级、各项规章制度及纪律的，每人次减0.5分。

⑶挂科和学业警示。在学校正常的教学计划规定考试的课程中，如有挂科者，每人每门课程减1分；如有受到学业警示的，每人减2分。

⑷不文明行为。班级成员如出现与《中原工学院校园文明公约》和《中原工学院大学生行为规范》不相符的不文明行为的，每人次减0.5分。

四、活动方法和步骤

（一）动员部署（2012年3月）

学生工作负责人要仔细研读文件内容，带领学生工作团队充分酝酿，结合学院实际，研究制定切实可行的实施方案，召开学生干部动员大会，做好思想发动和舆论宣传。

（二）组织实施（2012年3月至6月）

1.各学院按照活动要求，密切结合学科特点、专业特点、学生特点指导各班级制定具体的活动方案，提出落实办法，争创先进班集体。

2.学生干部和学生党员要在班集体建设过程中起模范带头作用，调动全班同学的积极性，集思广益，群策群力搞建设。

3.各学院在开展活动过程中，辅导员、班主任要定期深入班级、宿舍进行检查、评比、督促、指导，并将活动中好的做法及时推广，存在的问题及时提出改进意见，并记录在案。活动方式提倡传统与现代结合，创新活动载体与方法。

4、校级先进班集体的推荐必须经过所有班级自评、互评、集中展示、学院评比组集中检查评比等环节，达到以评促建、以评促改，评建结合，重在建设的目的。

5、学校评比组将在4月份适时实地检查督导各学院的落实情况、听取各学院汇报，对期末评比进行动员。同时登陆各学院学生工作博客和班级博客，以便互相交流、取经、评比。

（三）十佳班集体答辩评比（5月21日至6月1日）5月21日至5月25日（第14周），各学院按照学校要求，自行向学生处申报先进班集体，学校评比组通过查看各学院上报的先进班集体材料和班级博客展示选拔参加十佳班集体答辩的候选班级。5月28日至6月1日（第15周）班级文化和宿舍文化以博客形式集中展示一周，候选班级进行集中答辩评比，评选出十佳班集体。

（四）总结阶段（2012年6月4日至6月17日）各学院认真总结经验，固化活动成果，积淀活动文化，形成长效机制，切实转变学风。学校评比组通过审阅各学院工作总结、活动简报数量与质量、查阅先进班集体建设档案材料、实地随机抽查等方式，对各学院上报的先进班集体进行终评验收。

（五）表彰阶段（2012年9月中旬）

学校在全校范围内评选先进班集体若干名和十佳班集体，对评选出来的先进班集体将在2012级新生入学后择机进行表彰奖励。

五、活动要求

1.各学院要高度重视，加强领导，制定活动实施方案时充分考虑学生工作与教学工作深度融合，充分调动任课教师、辅导员和班主任以及学生干部和学生党员这两支队伍的主动性和积极性。

2.各学院在活动中要注意总结、提炼、传承体现中工精神的优秀品质，引导大学生自觉践行社会主义核心价值观。

3.辅导员、班主任要做好进宿舍、进班级、进操场、进网络、进课堂“五进”工作，随时了解学生情况，掌握班级活动动态，在指导学生工作时，注意加强专业间的交流，发掘班级亮点，目标引导，凝炼精品，提炼文化，树立一个活动品牌，加强班风建设，以班风建设促进学风好转。

4.辅导员在活动中要注意培养一批好苗子，传承一个好传统，塑造一个或几个优秀的灵魂人物,使先进班集体建设稳步推进，富有成效。

附件：中原工学院2011级先进班集体建设活动评比依据

学生工作部（处）

二○一二年三月二十六日

第四篇：关于开展2005双文明建设总结评比活动的通知

各党支部、子公司、分厂、部、室：sO100

～年以来，各党支部、分公司、分厂、部、室在公司党委、董事会、总经理部的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，全面实施“三点一线”发展战略，大力推进技术进步和信息化管理，狠抓市场开拓、重点项目建设、安全文明生产和企业内部管理，深入加强和改进党建、思想政治工作和精神文明建设，调动一切积极因素，使企业各项工作都跃上一个新台阶。为认真总结公司一年来的工作成绩和经验，进一步振奋精神，谋划安排好明年的各项工作，公司党委、董事会、总经理部决定集中一段时间，在全公司范围内开展～双文明建设总结评比活动。现将有关事项通知如下：

一、基本要求

～双文明建设总结评比活动的基本要求是：以党的十六大精神为指针，以公司《～年工作要点》为依据，以党支部、分公司、分厂、部、室为单位，认真总结本单位一年来两个文明建设方面所取得的成绩和经验，找准工作中存在的问题和不足。在总结工作的基础上，按照“重事实、重实绩、重贡献”的原则，评选出有突出贡献的先进集体和个人。通过对各类先进的评比，进一步调动广大干部职工的工作积极性和创造性，推动公司两个文明建设健康深入地发展。

二、方法步骤

～双文明建设总结评比活动分四个步骤进行：

第一步：工作总结（12月1日至12月5日）

工作总结采取以分公司、分厂、部、室为单位，先个人总结后集体总结的形式进行。

（一）个人总结。个人总结包括中层干部述职和职工个人总结两个层次。

1、中层干部述职。中层干部述职与中层班子考察同步进行，要围绕本单位和本人的工作任务、岗位职责和工作分工，实事求是地对全年的工作目标完成情况，以及个人学习、工作、精神状态、班子团结、廉洁自律等方面进行总结和自我评价，找出自身存在的问题和不足。

2、职工个人总结。要以班组、工段或部（室）为单位，组织召开全体职工大会，汇报自己一年来在工作、学习、劳动态度和争做文明职工等方面的成绩和不足。

（二）集体总结。集体总结包括班组或工段、分公司（分厂、部、室）总结两个层次。

1、班组、工段总结。要在职工个人汇报总结的基础上，围绕一年来本班组或工段完成任务情况、班组建设情况、文明生产情况等方面所取得的成绩和经验，存在的问题和不足，由班组长或工段长整理出班组、工段总结汇报材料，并在单位组织召开的总结大会上进行汇报。

2、分公司、分厂、部、室总结。要在班组、工段（或个人）总结汇报的基础上，围绕公司～年工作要点，认真总结一年来取得的成绩和经验，存在的问题和不足，并整理出单位总结汇报材料。

第二步：评比先进（12月6日至12月9日）

（一）评比项目

今年评比项目共分七项：

1、双文明先进单位

2、双文明先进班组

3、双文明先进个人

4、文明生产先进单位

5、文明生产先进班组

6、公司标兵

7、劳动模范

（二）评比比例

各类先进的评比比例是：双文明先进单位约占公司单位总数的20%；双文明先进班组约占本单位班组总数的10%；双文明先进个人约占本单位职工总数的5%；文明生产先进班组约占本单位班组总数的5%；文明生产先进单位约占公司单位总数的10%；各类标兵、劳模的名额不限，只要符合评选条件的都可以申报。中层干部各类先进的评比，由政工部结合中层班子考察进行推荐，不占各单位的评比名额。

（三）评比程序

1、推荐和自荐。

⑴双文明先进单位和文明生产先进单位的评比采取在全公司范围内，各单位相互推荐和自荐的方式推荐候选单位，上报公司评比领导小组审核。

⑵双文明先进班组和文明生产先进班组的评比采取在本单位范围内，各班组、工段相互推荐和自荐，经所在单位党支部审定后上报公司评比领导小组审核。

⑶双文明先进个人的评比采取先在本班组或工段范围内相互推荐和自荐，经所在单位党支部审定后上报公司评比领导小组审核。

⑷中层干部（含助理）双文明先进个人的评比采取在全公司范围内集中推荐的形式：一是以党支部或部（室）为单位推荐3-5名双文明先进个人（不含本单位中层）；二是征求主管公司领导意见；三是由政工部结合班子考察进行推荐；四是公司评比领导小组审定。

⑸公司标兵和劳动模范的评比采取由所在单位直接向公司推荐的方式上报公司评比领导小组审核。

2、填表和上报。参评各类先进要按要求认真填写审批表，申报公司标兵和劳动模范者还要附2000字左右的先进事迹材料。各单位要在12月10日前将本单位各类先进审批表，申报公司标兵、劳动模范事迹材料，推荐、自荐双文明先进单位、文明生产先进单位、中层干部双文明先进个人名单，一并报公司双文明建设评比工作领导小组办公室。

3、公司审批。各单位上报各类先进审批表和事迹材料后，经公司双文明建设评比领导小组审核，报公司党政联席会批准。

（四）评比要求

1、各单位要在认真总结～年工作的基础上，采取自下而上的形式逐级推荐先进个人、班组和单位。

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2、各单位要深入搞好本次评比的宣传动员和思想发动工作，要使广大干部职工了解本次评比的主要内容和条件，充分调动广大职工参与评比的积极性。

3、各单位在评比过程中，要坚持“重事实、重实绩、重贡献”的原则，切实按照评比条件，严格把关，好中选优，宁缺勿滥，不搞平衡照顾，真正评出典型，评出团结，评出干劲。

4、各单位在评比过程中，一定要严格评比程序，认真填写各类先进审批表，并按规定时间上报，逾期未报，按自动放弃推荐评选资格对待。

第三步：公示

根据各单位上报的各类先进事迹材料，由公司双文明建设评比领导小组审核，上报公司党政联席会研究批准后，在体育馆前公开栏公示3-5天，接受广大职工对评比工作的监督。

第四步：表彰

公司召开总结表彰大会，总结一年来的工作，对评选出的先进单位和个人予以表彰。

三、评比条件

（一）双文明先进单位条件

1、双文明先进分公司、分厂条件

⑴领导班子团结协作，勇于开拓创新，工作敢抓敢管，决策正确果断，重大问题集体研究决定，班子成员勤政廉洁，群众威信高。

⑵能够～完成公司下达的本各项生产经营目标，积极开展增收节支、节能降耗活动，且成效显著，文明生产工作成绩突出，本无严重治安事件和重大设备及人身伤亡事故。

⑶重视职工队伍建设，坚持开展职工技术培训，认真落实民主管理制度，关心职工生活，积极主动为员工改善劳动生产环境。广大职工敬业爱岗，团结协作，具有积极向上的精神风貌。

⑷坚持“两手抓”的方针，按时完成公司党委布置的各项任务，精神文明建设成绩显著。

2、双文明先进部（室）条件

⑴充分发挥本部门职能作用，出色地完成公司下达的各项工作任务，积极为公司提供科学正确的决策依据，在保证公司正常生产经营和其它各项工作中成绩突出。

⑵部门人员本职业务技术熟练，基础工作扎实，各项服务工作普遍受到生产经营单位称赞。

⑶部门人员组织纪律性强，团结协作，工作积极主动，有良好的职业道德素养，在完成公司各项工作任务中有突出成绩。

（二）双文明先进班组条件

1、能够～完成各项生产经营任务，全年主要工作考核指标达到先进水平，文明生产成绩显著，无严重治安事件和重大设备及人身伤亡事故。

2、班组岗位责任制健全，班长以身作则，班内风气正，凝聚力强。

3、班组成员政治素质好，业务技术熟练，工作效率高，能够出色地完成各项工作任务。

4、班组成员勇于创新，积极开展技术革新、节能降耗和修旧利废活动，在技术革新上有突出成果。

（三）双文明先进个人条件

1、敬业爱岗，勤于动脑，好学上进，勇于奉献，在各项工作中表现突出并做出表率者。

2、业务技术熟练，工作效率高，能够出色完成本职工作任务者。

3、讲文明，守纪律，有集体荣誉感，敢于同不良倾向作斗争，能够自觉遵守《职工道德规范》者。

（四）文明生产先进单位条件

1、领导班子重视文明生产工作，班子内部有分工，主要领导亲自抓，对本单位文明生产工作有计划、有安排、有重点地定期进行集中整治，在公司组织的文明生产检查考核中成绩突出。

2、文明生产基础工作扎实，文明生产各项制度健全，检查、考核工作坚持经常，文明生产责任卡落实、检查、考核到位，在环境卫生、备品备件存放、岗位卫生、机台卫生及安全设施等方面整治效果明显，较好地达到公司考核标准，并保持良好。

3、干部、职工文明生产意识强，能够积极主动履行岗位文明生产职责，自觉维护文明生产环境，以自身的模范行动积极营造公司良好的对外形象。

（五）文明生产先进班组条件

1、能够按照文明生产责任卡的要求，严格对责任人和复审人进行定期检查、考核、奖惩。

2、能够～完成单位布置的各项文明生产任务，文明生产考核内容均达到公司考核标准，在历次公司检查和单位自查中成绩显著。

3、班组、工段成员文明生产意识强，人人都能自觉维护文明生产环境，立足岗位积极工作，有较强的集体荣誉感。

（六）公司标兵条件

1、敬业爱岗标兵。专业技术熟练，好学上进，工作效率高，勇于奉献，在本职工作岗位上做出突出成绩并受到广大干部职工公认者。

2、技术革新标兵。在公司重大技术改造中有突出贡献，为公司年增加经济效益10万元以上，并有技术革新成果者。

3、见义勇为标兵。敢于向社会不良倾向作斗争，勇于伸张正义，为维护社会稳定和公司利益挺身而出者。

4、文明生产标兵。所在工作岗位文明生产工作成绩显著，为本单位文明生产工作做出突出贡献者。

以上各类公司标兵必须具备双文明先进个人条件。如在其它某方面事迹突出，为促进公司两个文明建设做出重要贡献的先进个人，也可以推荐和参评并授予荣誉称号。

（七）劳动模范条件

1、有开拓创新精神，在企业改革和提高企业经济效益方面取得显著成绩者。

2、在生产、经营和管理方面，经济技术指标先进或在推行

现代化管理中取得显著成绩者。

3、在开展合理化建议、技术革新，开发和推广新技术、新工艺，开展增收节支，技改技措等项活动中做出显著成绩者。

4、忠于职守，不畏艰难，踏实工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩者。

5、有高尚的思想道德情操，在公司精神文明建设中做出显著成绩者。

6、在维护社会安定，保护国家、集体和人民生命财产安全方面做出显著成绩者。

在符合双文明先进个人条件的基础上，又具备上述条件之一，并受到单位职工群众普遍好评者，方可参加劳动模范评眩

第五篇：关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知

关于开展优秀工段（班组）、优秀工段长（班组长）

和优秀员工评比活动的通知

工段（班组）（以下简称工段）是企业的细胞，工段长（班组长）（以下简称工段长）是企业的兵头将尾，优秀员工是各级团队中的骨干，发挥好工段的战斗堡垒作用、工段长和优秀员工的模范带头作用，对提高企业基础管理水平，促进企业的稳定健康发展具有非常重要的意义。经公司研究决定，开展2012优秀工段、优秀工段长和优秀员工评比活动。

一、称号设立及评比范围：

1、设立优秀名称：

设立优秀工段、优秀工段长和优秀员工三个称号。评比活动每年底开展一次，每次评选出优秀工段共5个，优秀工段的工段长同时为优秀工段长。

评选优秀员工若干名，由公司评审领导小组根据标准最终确定。优秀工段、优秀工段长、优秀员工在公司总结大会上进行表彰。

2、评比范围：

(1)参加优秀工段评选的工段（班组），必须是公司各分厂、部门内设立的经公司核准的工段、班组组织。以班组名义参选的，班组人数至少在三人及以上。

(2)员工在公司工作时间满八个月才能参与优秀员工评选。

二、优秀标准：

（一）优秀工段标准：

1、所在部门要完成产量、质量、消耗、安全生产等经济责任制目标。工段要建立适应公司发展需要的管理方法，工段建设工作有计划，有实施，有成效。

2、本工段无各类污染物的排放，无重大环境污染事件的发生。

3、本工段未发生人身死亡事故；未发生重、特大设备事故；未发生恶性误操作事故；千人工伤率不超过1‰。

4、工段员工热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，工作成绩突出；工段建设特色鲜明，具有坚强的团队精神和较强的创新精神；积极创建富有成效的学习型工段，大力倡导人人学习、主动学习、善于学习、终身学习的新理念，不断提高员工岗位创新能力，把加强员工素质培训作为工作的重要内容。考核年内本工段员工参与培训合格率达到100%。工段长接受培训时间不少于100小时以上。

5、工段分管的设备、工器具完好率95%以上。运行工段操作正确率98%以上；生产工段产品合格率达到公司管理目标要求；服务工段客户满意率达到98%以上；工段责任的设备没有非计划停用现象。未发生工段责任的重大及以上火灾和交通事故；工段未发生违章、异常和未遂等不安全事故。

6、工段配备有与本工段专业相关的的现行技术标准、管理标准、工作标准和有关规程、规定、规章制度、专业技术资料等分类目录清单。工段结合实际，制定了符合本工段情况的管理制度，实施效果好。

7、工段基础工作目录齐全、规整。工段记录、台帐设臵科学、合理、规范、实用。工段对基础资料实行定臵管理，资料分类科学，摆放合理，并与工段基础工作目录相对应，便于查询。

8、工段制订有经济责任制考核办法，把工段成员的安全责任、工作质量、劳动纪律、物料消耗等方面情况与责任制考核挂钩，工段建设使用看板管理。

9、工段的公用工器具、计量器具、仪器采用集中、专人定臵保管，并按时进行校核和试验。工段库房按照5S标准做到整洁、安全有序，物品摆放合理，实行定臵管理，帐、卡、物相符。

10、工段员工无违法违纪行为，员工举止文明、情绪稳定、精神面貌好；容貌整洁有序。

（二）优秀员工标准：

1、遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，无违法违章违纪行为记录；

2、在生产经营、安全环保、节能降耗、技术进步、管理上台阶、企业文化建设等某一方面的工作中有突出表现；

3、爱岗敬业，工作认真负责，有较强的责任心和奉献精神，在部门工作中表现突出；

4、无安全生产、环境保护的大小事故；

5、有爱心，关爱社会，积极参与社会活动或公司组织的活动；

6、勤奋进取，积极参加公司组织的各项培训工作，成绩优秀。

三、评选办法：

优秀工段采取部门推荐申报方式进行。评审领导小组成员采用听取侯选优秀工段工作汇报和现场考察相结合的办法，按照“优秀工段评价指标”给予评分，在去掉一个最高分、一个最低分后，平均得分为该工段的得分，得分前5名的工段作为优秀工段侯选工段报公司初审。

优秀员工采取组织推选和个人自荐相结合的办法，由各部门统一上报公司初审。

公司将初审后的优秀工段、优秀工段长、优秀员工的事迹进行公示，公示一周无异议后报公司评审领导小组研究决定，予以表彰。

四、奖励办法：

1、采取物质和精神相结合的奖励办法。物质奖励颁发奖金或安排境内旅游，精神奖励颁发证书，并将事迹材料在公司内通过各种途径进行宣传；

2、获得优秀工段称号的，公司授予“优秀工段”奖牌，并按工段人员人均500元的金额给予奖励；

3、获得优秀工段长和优秀员工称号的，公司颁发荣誉证书，奖励500元，并安排在适当的时候组织境内旅游，或组织参加拓展活动。

五、组织领导

1、公司成立评审工作领导小组，由总经理任组长，公司领导其他成员和分工会主席任小组成员。

2、领导小组下设办公室，设在总经办，具体负责评审工作。

六、具体要求

1、各部门要高度重视此项工作，切实加强对活动的组织领导，做好深入细致的宣传发动和评选选拔工作；

2、为确保评选工作取得实效，各部门要通过层层选拔，做好组织推选工作，上报工段和人选要用事迹说话，用材料说话，要保证所推选的候选工段和员工个人具有公认性和公信力。

3、优秀工段上报，要求同时报送500字以内的简明事迹材料和3000字左右的申报材料；优秀工段长、优秀员工上报，要求同时报送500字以内的简明事迹材料和2000字左右的具体事迹材料。

4、优秀班组长、优秀员工申报的事迹材料统一用电子版(Word文档格式)报送，材料报送截止时间为2012年12月10日。

附：《优秀工段评价指标考评表》

芜湖融汇化工有限公司

二O一一年十二月廿日