“爱岗敬业”征文：快乐工作 微笑服务

第一篇：“爱岗敬业”征文：快乐工作 微笑服务

“爱岗敬业”征文：快乐工作 微笑服务

“爱岗敬业”征文：快乐工作微笑服务

心学大师王阳明的弟子，泰州学派的创始人王艮写过一首乐学歌，内容如下：

人心本自乐，自将私欲缚。

私欲一萌时，良知还自觉。

一觉便消除，人心依旧乐。

乐是乐此学，学是学此乐。

不乐不是学，不学不是乐。

乐便然后学，学便然后乐。

乐是学，学是乐。

於乎，天下之乐，何如此学，天下之学，何如此乐。

这首乐学歌主要是引导大家把学习读书当成快乐的事去做，那么就会学多学好，并且从获得知识的过程中得到快乐。我觉得，这同样适用穿梭于城市之间，为生活，为理想，为实现自己的人生目标奋斗着的我们。把所从事的工作变成自己热爱的事业，全身心投入其中，在工作中学习，不断提升自己，才能体现自我价值，从而获得快乐。

近几年来，我市旅游事业发展迅猛，游客数量更是逐年递增。作为全国4A级景区的我们也正在向A冲刺。在这个大家庭中，我们每个人都是不可或缺的重要的一员，都在自己的岗位上用自己的全部力量为景区做贡献。我们身处一线，最直接面对游客。我们听取游客的意见和建议，了解什么才是他们所需要的。我们用最真诚的微笑和最详尽的解说带他们了解景区文化，希望在他们心中留下的是完美而没有遗憾。当然，我们也会遇到刁难和不屑，但是我们深知自己也是景区的一部分，而这个世界上没有什么事是用诚和信打动不了的，这是我们工作中屡战屡胜的必杀技。

很多游客说，真羡慕你们，每天都在这么美的地方工作。确实如此，我们踩着春风看着桃花，藕花洲里小蝌蚪变成了青蛙，在飘桂时节登楼赏月，在银装素裹的城河边感叹一年又过去了。在这日复一日年复一年的工作中，我们未曾感到厌倦，反而越来越热爱自己所处的工作环境和岗位。希望我们流下的每一滴汗水，都是来年绿柳红桃的养料，而我们对游客做出的承诺，一定会在最短的时间内做到。

第二篇：微笑服务展风采 爱岗敬业比奉献征文比赛

“微笑服务展风采 爱岗敬业比奉献”主题演讲稿

医院发展 你我有责

万州区高笋塘社区卫生服务中心 李春芬

“健康所系，性命相托，鞠躬尽瘁，死而后已”，每当我经过医院的大门，醒目的标语总展现在我眼前，这是医院的一种文化，更是医院发展对每一个职工敬业奉献的具体要求。

医院发展，你我有责！

因为，医院的发展和我们每一个职工的得失是一种唇齿相依的关系。有这样一个故事：三个和尚到处艰难的流浪。一天，在一所破寺院里相遇。“这所寺院为什么荒废了?”不知是谁提出的问题。

“必是和尚不虔，所以菩萨不灵。”甲和尚说。

“必是和尚不勤，所以庙产不修。”乙和尚说。

“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚说。

三人争执不休，最后决定留下来各尽其能，将寺庙恢复昔日的壮观。

于是，甲和尚礼佛念经，乙和尚整理庙务，丙和尚化缘讲经，三个和尚团结协作，果然香火渐盛，寺庙不断发展壮大，成为远近闻名的圣地。原来居无定所一文不名的和尚也成为了人人尊敬万人膜拜的圣僧。你们说，这是和尚成就了寺庙还是寺庙成就了和尚？

医院发展，需要你我时刻铭记自己的职责，时刻奉献自己。

在医院，岗位是根据业务开展的需求而设置的，每一个岗位都很重要，每个岗位都有相应的岗位职责，岗位就意味着责任！我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。就拿我们社区工作来说吧：档案组需要建立近7万份档案，慢病组需要对7200多个慢病进行每年4次面对面的随访管理，老年组要对7500多个老年人进行体检与健康指导„„.十二个管理项目，各个项目标准不同，季度督导、整改，没完没了的临时指令性任务„„没有较强的敬业精神和工作责任心是不可能做好的。“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”！作为一名医务工作者，我们唯有时刻保持忧患意识与危机意识，明确自己的职责，爱岗敬业，才能较好地完成自己的工作，保得住自己的岗位！

时刻铭记自己的职责就要求我们一定要爱岗敬业。爱岗敬业不需要豪言壮语，只是我们日常工作的一种体现。我曾经有一位同事，是一位医生，象你我一样普通的医务工作者。有一天她值夜班，一名病人家属突然倒在了地上，呼吸心跳停止，她立即和值班护士对其实施心肺复苏30多分钟，硬生生的将病人家属从鬼门关给拉了回来，当时，她正有着近8个月的身孕。事后我笑着问她，你那样的不管不顾的去抢救一个病人家属，你就不怕影响你肚中的孩子吗？她说，忘了！多么简短的话语，却是让人有说不出的感动，面对病患，她忘了自己肚中还没有出世的孩子，她忘了自己做为一名准母亲保护孩子的本能！在那样危急的时刻，她的心里只有病人，只有自己作为医生的责任。

医院发展，需要你我时刻铭记工作是给自己干的，不能有任何的借口。随着医疗环境的恶化，特别是伤医事件的报道，白衣天使这个称号正逐渐受到质疑。当前环境，医生不只是顾及看病治病的效果，还要涉及医保的报账，药品的比例，科室的发展等问题。其实，我们不需去责怪病人及家属的不理解甚至无理取闹，我们只有遵循医疗护理常规，准确的做好病历记录，及时的进行医患沟通；我们也不需去质疑新闻媒体的报道，各个行业都有他生存发展的艰难，横看成岭侧成峰，远近高低各不同，不同的角度对事情会有不同的看法，这也是合乎情理的；我们也不需去质疑上级部门给予我们社区下达的各项任务指标是否合理，政府的配套措施是否到位„„我们只有不断提高自身综合素质，提高自己的专科知识与技能，时刻铭记工作是给自己干的，办法总比困难多，没有最好，只有更好，永无止境。

医院发展，需要你我把每一件小事做好，大事做精，为病人提供满意的服务。

医院要发展，患者良好口碑是基础。医生的精心治疗，护士的真诚关怀，药剂的准确施药，收费导诊的热情服务，行政后勤的有力保障，甚至还有便捷的就医流程，干净整洁的就医环境„„要得到病人的满意，缺一不可。大家都知道木桶效应，木桶能装多少水，取决于最短那个木块，任何一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉；任何一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展。所以说人人都是医院形象，事事都关医院发展。只有我们每个人都干好自己的工作，注重细节，将自己的工作做好做精，为病人提供超出意料的感动服务，无论何时何地，绝不让自己的言行成为医院发展这个木桶的短块，医院这个木桶才能越来越高越来越强。

医院发展，你我有责，因为任何个人的成功都是建立在医院这个团队基础之上的。

有一个故事，说的是有一个人，坐了2天的车到省城的医院看病，等了3个小时，进门一看，坐诊的却是自己县城刚调到省城来的医生。不同的是，以前没有多大名气，有时还坐冷板凳的他，一到省城大医院就变成了名医，一下子就门庭若市了！

大家都知道，万州的医疗市场竞争非常激烈，很多医院都在通过各种途径打造名医名科名院，希望通过名医效应带动专科甚至医院的发展，从而达到提高医院整体的目的。名医就像医院的风景，医院就是名医这块风景的土壤。

作为普普通通的我们，医院更是我们生活的源泉，是我们成长的摇篮，是我们展示自我实现自我的舞台。我们只有在医院的庇护下，才可以安居乐业，才可以实现自己的梦想，因为没有根的大树迟早会枯萎，离开舞台的演员是没有观众喝彩的。

或许，我们无法选择自己的工作；或许，我们所从事的工作,是我们所不喜欢的。在我们无从选择工作的时候,我们能够选择的,就是我们对待工作的态度。我相信，只要每一个职工都铭记自己的职责，团结协作，爱岗敬业，我们的医院就会不断的发展壮大，而我们自己，也会在医院的发展过程中，尽情地展示自我，实现自己的最高价值！

2014年09月30日

第三篇：爱岗敬业、快乐工作作文

致威怡员工的一封信—爱岗敬业，快乐工作

威怡的所有领导、同仁：

大家好！今天我想问大家几个问题：你热爱自己的工作吗？下班后你会发一些工作上的牢骚吗？在威怡工作的日子里你快乐吗？也许你会说，我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，拿点工资养家糊口，工作快乐不快乐以及公司以后的发展等问题与我无关，那些都是高层领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！威怡的生产发展与我们息息相关，再平凡普通的岗位，都是极其重要的，不可或缺。所有人爱岗敬业，快乐工作，就能为威怡的发展壮大奠定坚实基础。

爱岗敬业是最基本的职业道德规范，是人们对待自己所从事工作的一种积极态度。爱岗敬业就是说员工能够用心、随时把企业放在心上，用恭敬严肃的态度，把简单的事做好。

作为一名企业员工，只有具备爱岗敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水，更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的爱岗敬业精神将直接影响企业的竞争力，在企业里，员工爱岗敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展就越迅速。

那么怎样才能爱岗敬业呢？ 第一，端正好态度

首先我们要端正工作态度。你是怎样看待这份工作的，是热爱它，还是厌恶他？是安心、任劳任怨去工作，还是牢骚连天，抱怨的工作。其次是树立正确人生态度。对待人生，我们要永远保持一颗平常心，在任何时候都能吃得苦、受得气、让得人，胸怀宽广。同一份工作，不同态度的人去做，即使同样能做好，在完成的结果上也是不一样的，领导必然会信任那个态度端正积极向上的员工。第二，定位自己的位置

宏观上先定位自己岗位的重要性，一台机器的正常运转，依赖所有部件毫无故障地发挥作用，假如某个齿轮或螺丝钉突然失灵，整台机器都会连带受损，甚至停转。企业和员工的关系也是这样。如果员工消极怠工，对于整个工作的进程和效益，必然产生或大或小的不利影响。

微观上再明确岗位责任，这包含了部门以及个人的岗位责任，我们部门是什么岗位职责，我个人在部门岗位中，每天要做好哪些工作，需要为这个部门团队贡献多大的力量？这些都是我们必须要明确的事。

第三、当我们态度端正了，自我定位和岗位认知也清楚了，就要开始做了。怎么做呢？是严肃认真，一丝不苟的去做，立即就做，还是马马虎虎的捣浆糊，慢悠悠的做，这也是我们需要明确的。第四、思考—贯穿于我们所有工作的始终

工作之前的思考是计划，工作之后的思考是总结反思。总结反思是为了做好下次工作奠定基础，试想下次再做的时候，能不能创新，能不能提出更多的合理化建议等。只有不断的反思，你才能提升自己，脱颖而出。

做好以上四个方面之后，我们还需要保持一些良好的习惯，帮助我们更加爱岗敬业。

具体如：积极主动地认真做好每一件事情；懂得与他人合作，不懈怠自己的工作热情，感染周围的同事，为他人树立好榜样，团结部门，在任何困难面前从不退缩等。

有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。古人说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是爱岗敬业！

在威怡，我们的员工、同事、领导不断给我们树立了好榜样。早上你才睡眼朦胧地晃晃悠悠起床的时候，我们的同事已经车间上下跑了两圈，检查好了工作；深夜你睡意正酣的时候，我们的员工还在车间里认真地工作。或许你会说：岗位责任不一样，无法与他人做比较，那么请你衡量自己，今天我做好了哪些工作，哪些工作还没有完成？是否已经今日事今日毕，还是有工作需要等到明天再做。

“如果你视工作为一种快乐，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”这是美国石油大亨洛克·菲勒先生说的一句话。这句话告诉我们：在不能改变外在环境的情况下，我们就尝试去改变自己的心态。别忘了是工作提供了我们生活的几乎全部必需品和可享受的条件，是我们需要工作，不是工作需要我们！如果我们今天工作不努力，那么明天我们必然会努力去找工作。

看看我们现在的威怡，在各项工作中取得了较大的进步：生产规模不断扩大,企业的竞争力日益加强，但公司的管理工作还要进一步提高,这需要每一个威怡员工的努力，个人进步一小步，公司进步一大步。很多事实证明，爱岗敬业是成功的关键，每一个人都贡献出自己的力量，事事精细成就百事，时时精细成就一生，如果我们人人都爱岗敬业，快乐工作，把威怡当成自己的家，定能成就我们威怡更加美好的明天！

此致 敬礼！

威怡人—陈佳

2014年10月10日

第四篇：爱岗敬业征文

爱岗敬业征文

爱岗敬业征文

我愿意

螺丝钉，找到自已的圆点，自我定位，默默担当，任劳任怨，永远守望好自已的职责。

蜡烛，燃烧自已，发出光亮，传递正能量，永远照亮人们前行的路。

----题记

弹指一挥间，车购税改革十年了，我已从一个朝气蓬勃的青年变成了一个成熟稳重的中年。十年，我见证了自己的成熟，也见证了税收的成长。既有泪水掺杂其中，更有欢笑伴其左右。如果人生是个选择题，那么我愿意选择税务，选择全心全意为纳税人服务，选择一位共产党员的青春无悔追求。

我愿意用情,打开一扇文明的窗口

在税源管理一呆就十年，为纳税人服务，我们以为大厅是主角，自己是配角。但纳税人补缴税款时沉重面部表情和复杂心情，深深地印在我的脑海。“莲花结莲米，将心比自己”。我学会了微笑，学会了换位思考、将心比心。不管是在炎热的夏天，还是寒冷的冬天，不管是经常打交道的熟人，还是刚刚认识的新会计，我都会递上一杯茶，将温暖传递。我明白为纳税人服务，我们也是主角。在多家公司做兼职孙会计，一天都进几次国税局大门，总是笑哈哈地说：一天来几次来都是像做客一样。一句“请坐”，一杯热茶，一声“慢走”，这些看似简单的事情送给纳税人的不仅仅是温暖，更是对纳税人的尊重，它就像是一座桥梁、一条纽带，化解征缴矛盾关系，增进感情。用我们的真情，打开了一扇文明的窗口。

我愿意用心，塑造一个岗位的形象

“我手续都办齐了，怎么还开不了发票”？新取得出口退税资格的某公司**，急得像热窝上的蚂蚁，公司**总一一向海关、国税、银行等单位打电话咨询，结果都一无所获。当**总试着让我帮忙时，我二话没说带着**，核对所有资料，查询所有文书流程，发现原来由于海关代码升级，造成征管系统无法接受生产企业开具的增值税发票数据。我及时向市局反映情况，市局答复无法在前台增加时，马上提交运维单，由市局转给省局后台修改后才解决。在**打电话说可以开票并要答谢时，我只说一声，这是我应该做的。当**因为取不了海关电子数据而无法退税时，第一时间向我寻求帮助。虽然与国税工作不相干，但对于纳税人的求助与信任，我们又有什么理由拒绝呢？“您为国纳税，我为您服务”，于是亲自陪他去**市请教相关专家，用电脑远程操控，对接海关数据后，马上办理了退税。现在**总、**总是碰到人就竖起大拇指称赞“国税人员不管分内还是分外的事，都是非常热心细致的帮忙解决，是群好干部”。用我们的真心，一个小的帮助，提升了一个税务人员的形象

我愿意用爱，延伸一代税务人员的追求

从**国家税务局分局到**县国家税务局没有直达班车，行程十分不便。为方便纳税人纳税，我有意识地掌握部分企业用专车接送申报会计人员的车牌号、车型、人数等信息，然后热心地为其他没有车辆的报税人员牵线搭桥，安排“拼凑”车，“拼凑”后一道直达县国税局办理税务事项。此举，既为更多的纳税人提供了方便，又为他们节约了更多的资金。**市鑫通机械有限公司财务科肖科长总是笑哈哈地说：独自驾车来到“**镇第二汽车站”（**国税分局）办理涉税事项，在邬祖根这个“媒婆”的牵线搭桥下，总是空车来，满载而去。

调到**以后，**、**等经常有会计打话给我：邬主任，请你帮我到大厅、法规股带一个报表或一分资料回**市来，省得我跑到**来。对我来，是不费灯芯不费油，顺带而已，当我把报表、资料送给他们时，握着双手的感谢，特别有力量。

我愿意，愿意用服务之心温暖纳税人，愿意将我的青春奉献给税收事业。我宁愿自己苦一点，不让纳税人多跑路；宁愿自己累一点，不浪费纳税人一分钟；宁愿自己委曲一点，也要让纳税人满意”，这样才能无愧于“人民税官”的称号。）

第五篇：爱岗敬业征文

17岁那年，我跟随父亲第一次来到江苏。坐在飞驰的汽车上，远方没有了东北连绵叠起的山峦，而是变成了一片广阔无垠的麦田，脚下也不再是险峻的盘山险道，而是一条平坦的高速坦途，春夏相交的季节，满眼看到的不是北方的油绿，而是亮得有些刺眼的金黄，这一切都深深印在我这个从小在东北长大的孩子心中。

大学毕业前夕，当我得知江苏省宁连公路改造工程结束，需要招收一批到高速公路工作的员工时，我的心因为有机会成为一名高速公路人而雀跃不已，埋藏在心底多年的那些景象也清晰起来：开阔的视野，延伸的公路，金色的麦穗。

满怀对异乡的憧憬与向往，难抑年轻的激动与兴奋，怀揣对工作的新鲜与好奇，我远离了家乡，远离了父母，只身一人来到江苏。在经过层层严格而又残酷的选拔后，我成了最终的幸运儿，开始了我与高速公路的不解之缘。

然而现实很快就打消了我初来时的激情。我被分到了一个又远又小的匝道收费站。在那里，我日常工作的房间里虽然充斥着高科技的电子产品，我所负责的却只是些很平凡很琐碎的小事：填填台帐、做做记录、打打报表、看看监视器、录录录像带，做着一些自认为中学生都可以胜任的工作。日复一日，流逝的时间消减了我内心的美好憧憬，平覆了当初的兴奋之情，望着监视器里那些平静安详地做着本职工作的同事们，我有时甚至都不能理解：难道他们都不会感到乏味？还是已经麻木？

同班的人们大都住在市区，下班后，就只剩下我一个外地人住在站里，站在宿舍的窗前，望着那仿佛无限向前延伸的高速公路，还有路旁那一望无际、随风起伏的麦田，我不禁在心里无奈地自问：难道，这就是我当初所憧憬的地方，这就是我所向往的工作？

离家大半年后，终于奈不住心中对亲人的思念，我登上了归家的列车。那是个闷热无风的夏夜，火车在浓得化不开的夜色中前行着，车窗外一片漆黑，只有远方农舍的昏暗灯光偶尔闪过，静谧的气氛让人昏昏欲睡。临近午夜，前面忽然出现了一小片亮光，在浓浓的夜色中，是那么的显眼，那亮光越发的近了，透过车窗望去，原来是一个小站，小到只有一个小站台、一杆小站灯、一间小站屋。“这是特快列车，这么小的站肯定不会停”，我想。果然，火车疾驶而过。然而就在火车经过小站的一刹那，我被眼前的一幕深深触动了：在那小站灯几乎照不到的地方，竟然还有一位站警，动作标准地向我们的火车挥动着安全通行的小旗，指引着火车前行。我能清楚地看到蚊虫在他身边纷飞，也能猜出汗水肯定湿透了他的衣衫，可他依然着装整齐，站姿挺立，神情坚定。那一刻，我觉得昏暗站灯下的他，是那么的高大……

火车已经驶离小站很远很远了，可他的身影却一直在我眼前挥之不去：是什么支持着那位站警在午夜依然尽职尽责？我想只有一个，那就是——坚守！坚守是恒心和毅力的升华，是信念和意志的体现！我的眼前，不由的出现了许许多多同事们的身影——那些坐在三米收费岗亭内不断重复刷卡、收费、找零的收费员们，那些整日在收费车道和广场来回巡视的疏导员们，那些和我一样目不转睛地看着监视器的监控员们。他们，不就一如这位可敬的站警，在平凡的工作岗位上却依然兢兢业业工作着。正是因为所有的高速公路人始终坚守着甘于平凡、忠于职守、勇于奉献的信念，才铸就了我们江苏高速交通今天的辉煌！

从家里回来，再次走进监控室时，我的心境已与几天前完全不同，那个深夜的站警让我明白，在任何一条路上，那些灯火通明、车水马龙的枢纽大站也好，那些默默无闻、少人问津的偏远小站也罢，它所担负的责任都是相同的，并不因为规模的大小，灯光的明暗，过客的多寡而有所区别。我的工作其实就跟那站警一样，虽然平凡、枯燥，但却重要、必需。

而今，我离开了那个匝道小站，也不再只是一个收费站的监控员，我的肩上担负着整条高速公路的安全和畅通，工作范围扩大了，工作责任加重了，但我的心里明白，相对于整个交通事业来说，我所在的调度中心就是一个“小站”，我应该做的，就是和调度中心所有的工作人员一道，站好自己这班岗，守好自己的“小站”！