能源管理体系(体系)培训考试试题

第一篇：能源管理体系(体系)培训考试试题

《能源管理体系 要求》培训考试试题

一、定项选择题（每题3分，共30分）

1.《能源管理体系 要求》（GB/T 23331-2012）的发布日期和实施日期分别是：（）A.2012.12.1 2013.6.1 B.2012.12.31 2013.6.1 C.2012.12.31 2013.10.1 D.2012.12.1 2013.10.1 2.下列说法哪些是不正确的（）

A.仅本标准明确规定必须文件化的程序是必须形成文件的程序 B.所有组织都应该与对外部进行能源管理体系有关的信息交流 C.采购高效产品和服务可以改进组织的能源绩效 D.运行控制不仅包含运行的所有方面，还要包括维护活动 3.关于能源目标、指标说法错误的是：（）

A.组织建立的能源目标、指标应形成文件 B.能源目标、指标应于能源方针保持一致，能源指标应与能源目标保持一致

C.能源目标、指标必须是可量化的 D.能源目标、指标应定期评审，必要时进行调整 4.管理评审的输出是管理评审活动的结果，是最高管理者对能源管理体系实施与改进做出的决策，应形成（）A 管理评审报告 B管理评审记录 C内审记录 D内审报告 5.对于GB/T 23331-2012引言部分理解错误的是：（）

A.本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺，尤其是最高管理者的承诺 B.本标准适用于所有类型和规模的组织，不受其地理位置、文化及社会条件等的影响

C.本标准对组织的能源绩效水平提出了绝对要求 D.本标准可与其他管理体系标准相结合 6.监视和测量的方式包括目测、实测、检查、（）、关键参数记录等。A 巡逻 B 巡检 C巡视 D抽查

7.组织应制定和实施测量计划，且测量计划应与组织的规模、复杂程度及（）相适应。A监视设备 B监视和测量设备 C测量设备 D巡检设备

8.（）是指对能源管理体系的运行情况进行定期评价、审核，是识别和纠正不符合，采取纠正和预防措施，进一步提高能源管理体系符合性和有效性的重要方法之一。A 管理评审 B监视测量 C合规性评价 D内部审核

9.能源管理体系内部审核是相对独立的活动，为（）提供依据。A监视、测量与分析 B合规性评价 C纠正和预防措施 D管理评审

10.（）是为了消除已发现的不符合的原因所采取的措施，是为了防止再次发生。A纠正措施 B纠正 C预防 D预防措施

二、不定项选择题（每题有多个答案,多选或少选均不得分 每题3分，共30分）1.能源管理体系的核心思想包括：（）

A.过程方法 B.管理的系统方法 C.PDCA管理模式 D.追求最优能效 2.能源管理实施方案应包括以下哪些内容：（）

A.职责的明确 B.达到每项指标的方法和时间进度 C.验证能源绩效改进的方法 D.验证结果的方法 3.根据标准规定，组织在策划阶段开展的能源评审包括以下哪些工作：（）

A.基于测量结果和其他数据，分析能源使用和能源消耗 B.基于对能源使用和能源消耗的分析，识别主要能源使用的区域

C.识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录 D.记录能源评审结果，并向最高管理者汇报 4.组织应通过培训，确保为其或代表其工作的人员认识到（）

A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性 B.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限

第二篇：能源管理体系试题(答案)

能源管理体系培训试题

单位：

姓名：

得分：

一、单项选择或多项选择题（每题2分；多选题，少选得1分；共40分）1．能源管理体系不适合以下哪种组织？（C）

A.进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织； B.建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；

C．通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。

2．下列属于二次能源的是？（A）

A.蒸汽

B.煤炭

C.石油

D.太阳能

3．最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（D）A.执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施；

B.制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分； C.确保配备能源管理体系所需的适宜资源； D.进行内部审核

4．能源管理方案应包括：（ACD）

A.有关职能与层次上的职责和权限；

B.耗能设备的检修规程； C.技术方案、实施方法和财务措施等；

D.时间进度安排。

5.在一个用能单位中，往往８０％的能源是由２０％的用能设备／环节所消耗的，这种原理被称为（Ａ）

A.二八原则

B.重点控制理论 C.标杆对比

D.能量平衡

6.标准4.4.6.能源目标、能源指标与能源管理实施方案/能源管理实施方案应包括：

（ABCD）

A.职责的明确；B、达到每项指标的方法和时间进度；C、验证能源绩效改进的方法；

D、验证结果的方法

7.除了节能技术应用外，节能的主要途径还有什么？（BC）A.空调改造

B.结构节能 C.管理节能

D.人走关灯

8.以下哪项属于强制性的外部交流（A）

A.统计局要求重点用能单位报送用能情况统计表 B.网站上宣传能源方针

C.在社会责任报告中描述能源节约情况 D.宣传获得了能源管理体系认证

9.以下哪种情况是能源管理体系认证可以接受的？（ACD）

A.没有纸质的管理文件；

B.没有文件化的能源管理基准； C.能源管理体系文件与公司其他管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统；

D.信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件。

10.优先控制的能源因素评价方法可包括：（ABCD）A.标杆对比法； B.二八原则识别法；

C.平衡测试法； D.专家诊断法

11.在制定能源目标和指标时，组织应：（ABC）

A.在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的；

B.考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等；

C.适时更新或调整能源目标和指标；

D.单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开。

12.组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在以下规定的条件下进行：（BCD）A.对可能出现紧急的情况，制定应急方案；

B.对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书；

C.在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法；

D.当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方。

13.能源管理体系可以与以下哪些体系/系统兼容或整合？（ABCD）A．环境管理体系； B.质量管理体系；

C.公司现有生产及成本核算管理系统； D.职业健康安全管理体系。

14.组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括：（ABCD）

A.在新设备和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率；

B.定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行； C.进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用； D.对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定。

15.以下属于管理评审输入的有（ABC）A.组织的管理承诺和能源管理绩效； B.能源管理体系的客观变化； C.改进的建议；

D.能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策。

16.标准对采购能源产品提出了哪些控制要求？（ABCD）A.根据满足要求的能力评价和选择能源供应商； B.制定采购标准或规范；

C.对采购的能源产品进行计量和（或）验证； D.规定相关能源的输配和贮存要求。

17.能源管理体系要求组织在进行产品设计开发评审时，应考虑（ＡＢＣ）： A．使用什么样的能源最经济，对环境影响最小，而又易于获取； B.选用什么样的设备，能使设备在经济条件下运行； C.能否利用新能源和可再生能源； D.能否降低工人的劳动强度。

18.对重点用能设备的控制方式包括：（ABD）A．制定规程和设备关键运行参数要求； B．定期监测设备的能源利用效率； C．设置安全保护装置；

D．对设备操作人员进行培训、考核及资格确认。

19.对应标准4.5.5条款“运行控制”，钢铁行业实施规则中，对提高余热余能的转换、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（BCD）A．大力宣传节能，提高员工意识；

B．规定用于监控、评价余热余能转换、回收和利用效率的评价准则或指标要求； C．按评价准则或指标要求，最大量回收、合理调度及充分利用余热余能； D．采取措施，避免或不断减少余热余能的无谓排放或放散。

20.能源管理体系的管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（ABCD）A.确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系； B.向最高管理者报告能源管理体系的运行情况； C.提出改进建议；

D.负责与能源管理体系有关的外部联系。

二、判断题（每题1分，共15分）

1．能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。（T）2.申请能源管理体系认证的组织或声明符合GB/T23331标准的要求，只要满足该标准的主要条款要求即可。（F）

3．能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。（T）4．能源管理标杆是组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的水平。（T）

5．能源因素的识别仅限于体系范围内，组织自身能够控制的活动、产品和服务中存在的影响能源消耗和能源利用效率的因素。（F）

6．在规定周期内，管理评审可分多次进行，一次评审不一定包括管理评审所要求的全部内容。（T）

7．组织只要建立收集法律法规的渠道就可以了，不需要识别其中的具体要求，也不需要将其传递给相关的部门。（F）

8．针对发现的问题进行分析考核是纠正措施，制定防止问题再次发生的措施属于预防措施。（F）

9．能源管理体系必须建立单独的管理手册。（F）

10．用能单位应对采购的能源产品进行计量和（或）验证。（T）

11．组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。（T）

12.GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中规定了能源计量器具的配备率和准确度等级的要求，是强制性国家标准。（T）

13．对重点用能设备只需加强目标指标的考核和维护保养，对操作人员的能力以及定期监控能源利用效率等不必作出要求（F）

14．适用法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。（T）

15．新产品开发过程的设计评审、验证和确认活动，应确保有具备能力的能源方面的代表参加。（T）

三、简答题（每题5分，共20分）1．常用的节能技术有哪些？

（1）焦化：干熄焦（CDQ）发电、煤调湿技术、焦炉煤气净化回收利用、煤气冷却余能利用、上升管余热回收技术、蒸汽冷凝水回收利用、化产热泵蒸氨、鼓风机变频调速、焦油渣制球回配技术；（OCC焦炉加热技术）；

（2）烧结、球团：烧结/球团余热回收、余热发电、混合料预热、铺底料厚料层烧结、煤气预热+热风烧结、脱硫风机变频调速、电除尘器节能提效控制技术；

（3）炼铁：炉顶余压发电（TRT、BPRT）、干法除尘技术、高炉鼓风除湿技术、热风炉双预热、外燃式热风炉、热风炉自动燃烧控制技术、富氧喷煤技术、高炉喷吹焦炉煤气技术、低硅冶炼技术、低热值高炉煤气燃气—蒸汽联合循环发电（CCPP）技术、鼓风机变频调速、冲渣水余热回收利用；（熔融还原炼铁技术）（4）炼钢：转炉煤气回收利用、烟道余热蒸汽利用、饱和蒸汽发电、蓄热式烤包器、烤包PLC自动控制、钢包转运加盖保温、转炉副枪取样及自动化炼钢技术、机械（干式）抽真空精炼技术、合金料或钢铁料烘烤、一罐到底技术、除尘风机变频调速；电炉烟气余热回收技术、电炉优化供电技术。

（5）轧钢：热送热装、薄板坯连铸连轧或直接轧制技术、蓄热式加热炉、汽化冷却余热蒸汽回收利用技术、饱和蒸汽发电、切分或倍尺轧制技术、电机变频

调速。

（6）其他：纯烧低热值高炉煤气发电、燃气—蒸汽联合循环发电（CCPP）；动态谐波抑制及无功补偿综合节能技术应用、高效热电联产—低真空采暖、热泵技术、能源管控中心。

2．请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。答：

a)配备具有相关专业能力的人员； b)配备所需的节能产品/设备、设施； c)配备所需的能源计量器具与监测装置；

d）充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法； e）配套充分的资金。

3、导入能源管理体系的期望作用与需要重点关注的环节有哪些方面？

1、强调岗位节能与系统优化同步推进;

2、制定节能规划建立长效节能机制;

3、防止“两层皮”;

4、建规立制、精细管理、夯实基础;

5、促进节能技术应用;

6、完善节能攻关机制,挖掘低成本节能潜力;

7、以能源“合规性评价”促进节能工作;

8、促进能源计量和能源中心建设;

9、促进能效监测、提高能源利用效率;

10、提升了全员节能意识 提升了能源管理的地位

4、什么是能源绩效参数？结合工作岗位举出列举三个参数。由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。

注：能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。

工序能耗、点火温度、点火煤气单耗、固体燃料单耗、电力单耗、新水单耗、蒸汽单耗、吨矿余热蒸汽回收量、吨矿发电量、返矿率、漏风率等。

四、应用题（共25分；其中：能源相关变量10分，控制措施策划15分）

请结合您的工作岗位，或选择烧结、炼铁、炼钢、轧钢、供配电、制氧、水处理等任一工序，按标准要求识别存在的主要能源因素，并阐述相应的控制措施。

第三篇：能源管理体系试题(后答案)

能源管理体系试题

单位：

姓名：

得分：

一、选择题（每题3分，共30分）

1．下面各种设备中，能量转换和利用结合在一起的设备是： B。

A.锅炉 B.炉窑 C.列管式换热器 D.热管

2．能量不仅有数量的多少之分，更有品位高低之分，现有3种能量，分别是电能、500℃热能、300℃热能，它们品位高低的排序为（“>”表示高于）： A。

A.电能>500℃热能>300℃热能 B.500℃热能>300℃热能>电能 C.300℃热能>500℃热能>电能 D.500℃热能>电能>300℃热能 3.能源效率标识中等级的数字越小，标明该用能产品能源效率 A。A．越大 B．越小 C．没有关系 D．按具体的用能设备而定 4．下列能源中属于不可再生能源的是： D。A.太阳能 B.风能 C.水力能 D.天然气 5．能源系统的总效率由三部分组成，分别是 D。

A.开采效率、发电效率、照明效率 B.开采效率、燃烧效率、终端利用效率 C.开采效率、贮运效率、发电效率 D.开采效率、中间环节效率、终端利用效率 6．目前我国能源消费结构按消费量划分依次为 A。

A.煤炭、石油、水电、天然气、核能 B.石油、生物质能、煤炭、天然气、太阳能 C.太阳能、石油、煤炭、核能、水电 D.石油、煤炭、风能、核能、生物质能 7．热泵能将低温物体的能量向高温物体转移，而 C。

A.外界无需消耗功 B.根据高温物体和低温物体的温差大小确定是否需要消耗功 C.外界需要消耗功 D.外界获得电能 8．变频节能技术中，变频是指： A。

A.改变电器电源的频率改变 B.电器的启动的频率 C.改变电器电压的大小 D.改变电器电流的大小

9、一般情况下，对于同一用能设备或企业能源利用率和能量利用率比较 D。

A.能源利用率大于能量利用率 B.不确定 C.能源利用率等于能量利用率 D.能源利用率小于能量利用率 10．对于建筑节能而言，在其他条件相同的情况下，建筑物的体形系数越小，C。A.建筑物耗热量指标越大 B.建筑物耗热量指标不变 C.建筑物耗热量指标越小 D.不确定

二、简答题（70分）

1.能源方针的定义什么？简述其满足条件（30分）答：

能源方针：最高管理者发布的有关能源绩效的宗旨和方向。

满足条件：标准4.3

能源管理体系试题

单位：

姓名：

得分： 2.能源管理体系文件包括哪些文件？（20分）

答：标准4.5.4.1

3．请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。（20分）

答：a)配备具有相关专业能力的人员；b)配备所需的节能产品/设备、设施；c)配备所需的能源计量器具与监测装置；d）充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法；e）配套充分的资金。

第四篇：能源管理体系内审员考试试题答题要求

《能源管理体系内审员考试试题答题要求》：

一，单选题：（只能选择1个答案）

1.标准要求组织应确保（B）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。

A．与主要能源管理相关； B．与主要能源使用相关； C．需要取得从业资格证书； D．所有在组织内工作； 2.能源目标和指标的建立应（A）

A．与能源方针保持一致；

B．在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标； C．在评审时尽可能使用最高标准；

D．尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。3.组织应建立一个（D）的内部沟通机制。

A．关于能源检查、能源考核； B．与国际著名企业相同；

C．与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关； D．任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。4.标准提出在适当时（A）应纳入新、改、扩建项目的规范、设计和采购活动中。

A．能源绩效评价的结果； B．能源因素辨识结果； C．能源管理方案； D．运行控制要求。二，判断题：（只需判断正确与否，作出明确答案）

1.能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。（T）

2.具有不同的能源绩效水平的组织，只要满足GB/T23331标准及适用法律法规的要求，即可申请能源管理体系认证。（T）

3.组织确定的与主要能源使用相关的运行和维护活动，应确保在规定条件下运行（T）

4．标准要求组织必须制定与外部相关方就能源方针和绩效进行交流的文件。（F）

三，多选题：（从若干答案中，找出符合要求的答案，有几个答几个）1.能源管理实施方案应包括：（A C D）

A.职责和时间进度安排； B.耗能设备的检修规程；

C.目标和指标以及达到每项指标的方法； D.验证结果的方法。2.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）

A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；

D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。3.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）

A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；

D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。4.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）

A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；

D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。5.能源管理的主要环节包括：（A B C D）

A.能源规划及设计 B.能源输入、分配和传输 C.能源使用和转换 D.能耗分析评价及节能技术进步

四，案例分析题（应首先明确事实的正确与否？再指出不符合的实施）

1.审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况，该部门负责人介绍说：“去年一年我们的节能目标完成很好，为此，公司还给予我们部门节能奖励”。审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表，确实都完成了计划目标。审核员进一步对照国家能耗限额标准，发现某个主要工序能耗的计划目标和实际结果均超出该工序相应的能耗限额值。审核员问负责人是否知道能耗限额要求，负责人回答说：“真还没注意这事”。

答：不符合标准4.4.2条款“组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求”。

不符合事实：一个主要工序的能耗指标超出了该工序能耗限额标准要求，且在制定主要工序的能耗目标指标时，没有考虑国家相关能耗限额强制性标准要求。

2.在某公司审核时，发现该公司正在新建一个技术改造项目，产能将扩大28%。当审核员了解是否对该项目的能源使用及消耗情况进行了评审时，公司副总经理告诉审核员：该项目是省里要求上的重点项目，省里面保证能源供应，就没有必要进行能源评审了。

答：不符合GB/T 23331-2012标准4.4.3“?当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应进行必要的能源评审”、“?评估未来的能源使用和能源消耗”的要求。

不符合事实：针对新建的产能扩大28%的技改项目，没有对未来的能源使用和能源消耗进行评估。

第五篇：能源管理体系培训心得体会

能源管理体系内审员培训心得

2月29日至3月4日，我参加了能源管理体系培训班。这次培训聘请能源管理体系的专家、清华大学教授，采用专题讲座和学习讨论相结合的方式，对能源管理体系进行了详细深入的讲解，旨在加强能源管理专业人才队伍建设，以便更好的为企业科学可持续发展服务。

这次培训内容丰富，涉及到电气基础知识、节能技术应用和节能法制政策方面的知识。虽然这次学习内容中许多基础性知识在学生时期有过接触，但节能专业领域对我而言却是一次新体验，许多理论学习有了更加现实的意义，那就是如何做到理论结合实践并实现节能。

在学习过程中基本上可以理解并掌握知识要点，结合近几年的生产现场经验，我努力将理论学习同生产实践结合起来，起到了事半功倍的学习效果。离开大学已近七、八年，有些知识渐渐有些淡忘，因此在课堂上我专心听讲，认真记录，思路始终跟着老师，怕错过任何一个小细节，不敢有丝毫懈怠。这次培训也为我敲响了警钟，学习本应永无止境，温故而知新，只用不断的学习，才能永远保持强大的竞争力。一周的学习很短暂，却让我受益匪浅。作为一名年轻的基层管理者，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。这次学习不仅使我开阔了视野，拓展了知识面，更重要的是让我再次体会了学习的重要性，重拾学生时代对知识的那种渴望，唤回了我主动学习的积极性。

古人曾说过“学海无涯苦作舟”，我觉得倒不如改为“苦海无涯学作舟”，人在追求事业的路途中，难免遭遇艰辛与磨难，人的身心会遭受打击，人的信念会遭受质疑，此时的我们不妨把学习当作一种激励自我的手段，用学有所获的累累硕果来慰藉疲惫的心灵。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后的工作中，我将把学习作为一项终身事业去对待，从思想觉悟、业务技能、管理经验等方面着手，不断提高自身服务企业的本领，努力在企业大发展的宏伟蓝图上留下光辉灿烂的一笔。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。这次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对热力、电力工程学有了更加深入的认识，也对能源节能理念有了进一步的了解。让我从每个角度获得了知识，感谢领导给了我这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识和技能用于实际工作中，完成好公司交给的每一项工作。