有感于替富人说话为穷人办事5篇

第一篇：有感于替富人说话为穷人办事

有感于“替富人说话，为穷人办事”

“替富人说话，为穷人办事”是我国著名经济学家茅于轼的新书《一个经济学家的良知与思考》里的一篇文章。茅老认为，“现在社会上为穷人说话的人很多，替富人说话的人很少。为富人办事的人很多，为穷人做事的人很少。”究其原因很简单，“为穷人说话能够得到社会上大多数人的赞同。哪怕说错了，也不用担心。因为立场不错，顶多是技术性错误，为穷人说话是不会出问题的。”“至于做事，为富人做事是有酬劳的，所以大多数人愿意为富人做事。而为穷人做事很难有酬劳，所以为穷人做事的人比较少。”茅老从全社会的利益考虑，认为“替富人说话”有利于“企业家把劳动、资本、技术、市场等要素，以最有效的方法组合起来，以最低的成本生产出社会最需要的产品。”并为社会创造财富。如此，才能踏踏实实地为穷人做事。如果“社会上有了一些富人就变成众矢之的，就被剥夺、被侵犯，其结果就是把中国变成了一个彻底的穷人国。”茅老的观点，可谓石破天惊，戳破了一些人的伪善。联想到一些人对待住房公积金的态度，又何尝不是如此。

现在社会上个别机构、一些所谓专家“炮轰”住房公积金制度，一方面说其“支持中低收入职工购房的效果不明显”，“住房公积金贷款主要使收入较高的家庭受益”；另一方面却说住房公积金增值收益用于廉租住房保障资金“不合理、不合法”。这就是典型的“为穷人说话，替富人办事”。

地球人都知道，只要不是慈善机构，借贷出去的钱都是要确保本息全部收回的，商业贷款如此，政策性的住房公积金贷款亦是如此。住房公积金贷款发放给还贷能力较强的中高收入职工，不但提高了他们的居住水平，而且保证了公积金的安全回收。从这个角度讲，这不也确保了低收入职工的基本权利——缴存资金的安全吗？假如因发放的贷款回收不了，造成公积金损失，那包括低收入职工在内的所有缴存人的利益均要受到损害。所以，住房公积金贷款发放给中高收入职工，无可指责。更重要的一点是，因住房公积金发放贷款，才保证了住房公积金的增值收益。而有了增值收益，公积金中心才具备了“为穷人办事”——向中低收入职工倾斜的条件。当前住房公积金向中低收入职工倾斜的主要方式有两种：贷款贴息和提供廉租住房保障资金。由于我国住房公积金增值收益全部来源于资金运作（主要是贷款）产生的收益，国家财政没有出一分钱，因此，住房公积金要“为穷人办事”，就必须积极发放贷款，在保证安全的前提下，提高收益率。从一些大城市和资金运作比较好的地方来看，公积金中心正开展向中低收入职工发放贴息住房贷款以减轻还贷负担，同时还向社会提供大量的廉租房建设保障资金。浙江湖州已连续两年开展对低收入贷款家庭的贴息试点工作，共有683户（次）低收入家庭享受贴息补助，贴息金额为51.2万元。另据建设部统计，截至2007年末，全国已累计从增值收益中提取廉租住房建设补充资金130亿元。可以这么讲，主要是中高收入职工因获取公积金贷款而贡献了增值收益。很明显，如果不给职工发放公积金贷款，增值收益何来？怎样支持中低收入职工购房？又凭什么向中低收入职工倾斜？这样的“为穷人说话”，只能是空话而已，正如茅老所言，是“为了讨好舆论，哗众取宠”。

笔者不是反对“为穷人说话”，而是更主张“踏踏实实地为穷人做事”。而当前个别机构和专家一叶障目，片面看待住房公积金，其只“为穷人说话”的态度，的确让人担忧。

2008/3/21

第二篇：在替职工说话办事中（最终版）

在替职工说话办事中

打造具有惠丰特色的维权“品牌”

维权是工会生存发展的重要基础和永恒主题。我们公司两级工会组织，以三个代表重要思想为指导，以维护职工合法权益为已任，不断强化民主监督作用，积极协调各种矛盾，自觉替职工说话办事，推动了职工各项权益的落实。

一、强化民主监督作用，当好职工利益的代言人

职工加入工会组织的第一要求，就是希望工会维护他们的合法权益。我们依法维护职工权益，从强化民主监督入手，紧紧抓住职工关心的热点、难点问题不放松，紧紧抓住职工迫切要求解决的问题不放松，紧紧抓住涉及职工切身利益的问题不放松，主动加大民主监督力度，重点在超前性、实效性、创造性和情感性四方面实施了监督：

1.超前性监督。分立改制是军工企业改革脱困的一项重要政策，工会必须旗帜鲜明地支持；改革必然要涉及到部分职工的具体利益，工会也应当旗帜鲜明地维护。在事关企业长远利益和职工具体利益发生碰撞、需要作出抉择时，我们坚持用改革的精神、发展的思路、与时俱进的工作姿态，妥善处理好企业长远利益和职工具体利益的关系，把参与改革方案的制定，作为维权的重要途径，组织召开了职工代表、弱势职工和下岗职工座谈会，主动听取职工的意见，客观地向行政提出工会的看法，使职工利益最大限度地得到政策上的维护。

2.实效性监督。通过实施民主监督，体现出维护职工权益的效果来，我们首先重视从程序上监督，突出一个“严”字。在对专业技术管理人员招聘的监督中，坚持为每一名招聘人员创造一个公平竞争的环境，严格把好招聘过程的每一个环节，对弄虚作假的人员坚决取消应聘资格；从效果上监督，突出一个“实”字。对工程招标的监督，我们坚持公平、公开、公正的原则，让真正有投标能力的单位中标，决不因为投标者标书低而随意选择；从总体上监督，突出一个“度”字。对任用中干的公示监督，我们注重客观地分析职工的反映，决不随波逐流、人云亦云。

3.创造性监督。开展民主监督，我们不单纯凭借过去已有的经验，不时时事事等待上级的政策，不简单地考虑是不是工会监督的范围，凡是有利于企业的生产经营，有利于企业的稳定发展，有利于维护职工权益，我们都要大胆地去监督。既保持日常民主监督渠道的畅通，又注重在拓宽新的渠道上下功夫，实行了职工代表听证会制度，对提高水质水价，听取了职工的意见，消除了职工的种种误解和疑虑。

4.情感化监督。我们时刻把职工的冷暖挂在心上，带着深厚的感情，为职工解决实际问题和实际困难。在八月份召开的分立改制座谈会上，职工代表要求为职工交纳工伤保险和医疗保险，我们从职工的愿望出发，及时向总经理反映，得到了总经理的支持和总经理办公会的认同。

二、积极协调各类矛盾，当好稳定职工队伍的“缓冲器”

职工加入工会的第一动机，就是要工会给他们最大的关爱和帮助。我们在协调各类矛盾时，重心下移，主动出击，致力于把矛盾解决在基层，消除在萌芽状态。坚决杜绝矛盾显性化和表面化。

1.变职工上访为主动下访。我们积极改变过去被动下、赶着下、哄着下的一贯做法，将工会全体工作人员按部门安排联系单位，建立了工会问责制度，谁分管的联系单位发生问题，谁就负连带责任。克服了工会干部到基层只是走马观花，不去做思想工作，不了解职工的所思所虑所想等现象，形成了争着下、抢着下、主动下、自觉关心职工疾苦、自觉做释疑解惑工作的氛围,把矛盾化解在了基层。

2.变职工举报为主动督查。民主督查是我们长期坚持的一贯做法。今年以来，我们为避免因执行政策不到位而引发的矛盾，将过去根据职工举报督查，改变为主动深入基层督查。针对落实国办（2002）7号文件及一系列企业分立改制政策，我们在公司分立改制过程中，不等不靠，主动工作，积极听取职工的意见，将发现的问题及时向公司领导汇报，推动了问题的解决。同时认真做好政策宣传解释工作，让职工了解政策、理解政策、支持改革；针对落实《劳动法》及一系列配套法规，我们组织职工代表进行了督查，对检查中发现的患职业病职工和有毒有害工种未能按规定体检的现象，要求公司组织了体检；针对2002年发生的6.6重大火灾事故对18名职工造成的伤害，我们在关心他们治疗的同时，主动听取家属的各种想法和要求，按照《职工工伤保险条例》规定，提出了处理意见。职工想到的我们做到了，职工没有想到的，我们依照规定也做到了，较好地维护了职工队伍的稳定。

3.变职工争议为主动协调。我们严格坚持预防为主、基层为主、协调为主的原则，充分发挥两级工会组织的作用，主动协调劳动关系。对个别单位发生的一般问题，由分工会组织调查、协调解决；对带普遍性的问题，由公司工会督查解决；对特殊情况和特殊问题由劳动争议调解委员会协调解决。先后协调解决了职工外出打工长期不上班、个别单位分配不合理和销售人员长期领不到基本生活费等问题，全年协调各种矛盾和问题43件，基本达到了职工满意、领导满意、企业满意。

4.变职工要求为主动帮助。维护困难职工群体的稳定，重要的是帮助他们解决实际困难和实际问题。今年以来我们建立了以维护为龙头、以替职工说话办事为基础，以实施送温暖工程和职工素质工程为两翼的帮扶网络，开展以“三为主”（慰问贫特困职工为主、慰问生产一线困难职工为主、慰问遭受天灾人祸的家庭为主）为内容的送温暖活动，定期走访困难职工家庭，坚持做到“四个及时”、“三个确保”，即：困难职工的来访及时接待，困难职工的要求及时解答，困难职工的吃饭问题及时解决，困难职工在不满负荷的岗位上工作及时调整；确保不让一个困难职工因生活困难过不下去，确保不让一个困难职工因病住不起医院而停止治疗，确保不让一个困难职工因生活困难发生意外。全年为困难职工送去慰问品、慰问金11万余元。

三、替职工说话办事，履行好“第一责任人”的职责

情为民所系，利为民所谋，权为民所用。长期以来，我们以深厚的感情关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工要求，实实在在为职工说话办事，排忧解难。把职工拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答

应作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，把维护职工权益作为第一工作，把帮助职工解决实际困难作为第一责任，把职工的要求和呼声作为第一信号，坚持做到了“四个主动”：主动向公司党政反映困难职工的意见和建议，主动向公司党政汇报困难职工状况，主动向公司党政报告工会替职工说话办事情况，主动求得公司方方面面的理解和支持，承担了扶贫济困的第一责任人。

1.维护职工的生命健康权益。职工的健康和生命权利是最基本的权利。我们按照全总劳动保护三个条例的要求，建立了公司、分厂和班组三级检查网络，今年以来，先后组织两级职工代表对药品管理、毒品管理、劳动安全管理进行了三次大的检查，对检查中发现的问题一方面在全公司进行通报，另一方面及时监督整改，对职工反映较大的问题，及时协调解决。一年来，在检查中发现6个方面89个问题，到目前解决了67个。特别是在“非典”肆虐阶段，公司工会组织人力物力，给职工发放防非典药品，监督办公场所、工作场所及生活区的清毒，安排职工代表加强生活小区的值班，杜绝流动人口进入小区，维护了惠丰的一方净土，确保了两万多名职工家属的身心健康。

2.维护职工的经济利益。经济利益是职工最基本的利益，也是我们维权的重点。今年以来，为保障职工的经济利益不受侵害，我们组织职工代表对集体合同执行情况进行了检查，要求各分厂必须维护集体合同的权威性和严肃性，必须不折不扣逐条进行落实。对执行不力的单位下达了限期整改通知书；严格执行十八届一次职代会通过的《薪酬分配与激励办法》，坚持每半年对分厂执行情况进行一次检查；严格落实《关于保障职工最低工资水平的规定》和《管理警戒线》，组织检查了二级经营单位工资发放情况，对非职工原因造成不达340元最低工资水平的人员，责成责任单位进行了补发；对特殊人员采取了保护措施，因休病假、产假、婚假和工伤假及患职业病人员的工资，全部由公司工会统一依照有关规定发放，使职工的权益得到了有效维护。

3.维护职工当家作主的民主政治权利。职工代表大会是职工行使民主政治权利的主要渠道。我们始终坚持重大决策提交职工代表大会审议，职

工关心的热点、难点问题及时公开。组织职工代表参与了集体合同落实情况检查和职代会决议执行情况检查，今年又重新修改了《职工代表大会工作条例》，增加了集体合同、实施企务公开、选举职工董事、职工监事的条款，明确了提交大会审议决策的内容，规定了违反条例应承担的责任，保证了职工知情权、审议权、通过权、决定权、监督权的落实。

4.维护职工的精神文化需求。由于职工队伍的年龄结构、文化结构的层次不同，对精神文化需求也呈现出多样性。我们尽量满足不同层次职工的需求，为提升职工队伍素质，组织了职工技能大赛；为激发职工的创造性，实施了“经济技术创新工程”；开展了多种形式的职工培训和丰富多彩的文化体育生活，使职工在参与中增长了才干，展示了才华，陶冶了情操。同时在开辟文化阵地，拓宽文化活动领域、增添文化设施方面也向前迈了一大步。新建了供惠丰职工娱乐休闲的文化广场，开辟了集文艺、体育、书画、读书、竞赛、演讲等为一体的活动综合新领域；增添各类活动设施27套，征订报刊杂志119册1428期等。

总之，在公司两级工会组织的共同努力下，我们的维权工程实现了“三个提升”：即由个体性维护向群体性维护提升，由阶段性维护向系统性维护提升，由事后性维护向超前性维护提升。替职工说话办事实现了“两个转化”：即由“输血型”送钱、送物向“造血型”送知识、送岗位、送技能转化，由关心职工的吃饭问题向满足不同层次职工文化需求转化。通过努力，我们在职工和行政之间架起了一座“人相知、意相触、情相连、命相依”的连心桥，发挥了工会组织“润滑剂”、“调节器”、“减压器”的作用，收到了让“天下寒士俱欢颜”的效果。

第三篇：富人与穷人论文

穷人与富人

汉语1201 120103101 陈琳

我们的身边有各种各样不同的人，一般来说，每个人都是不一样的，那么要给人进行分类就要抓住一类人的一个或一些共同点，由此出发又可以分为很多类，从性别来分可以分为男人，女人，现在还有了第三性别:人妖；从个人品质来分可以分为好人和坏人；从生活质量来说又可以分为穷人和富人。

我生长在我国还算比较发达的东南沿海地区，可以说我从小到大的成长经历见证了东南沿海由稍发达走向发达的历史。我小时候并不是生活在城市的，我在一个江南小乡村长大，经历了住房由小平房向小别墅改变，饮食从粗茶淡饭到大鱼大肉，出行由走路到汽车代步的种种变化，深刻感受到了生活水平的提高。我也见证了很多身边的不同人不同事，也深刻感受到了贫富的差距。相信每个国家都有贫富差距这种现象的存在，而中国作为一个新兴崛起的发展中国家，这点的表现就尤其明显。我身边有可以一掷千金追逐国际大牌的富人，也有紧紧巴巴过日子的穷人，而我算是介于这两者之间的人吧。我认识的富人，出去买东西从来不带现金，因为要买的都是挺贵的东西带现金的话要带很多很麻烦所以钱包里永远带的都是一堆卡，很少见到现金。买起东西来几百块的东西都是很便宜的，几千块的东西算一般，几万块及以上才是他们生活的主流，衣橱里随便一样东西都是大牌，包包那都是国际品牌啊，几万块一个，还总是嫌不够，还要一直一直买，很让我费解。而穷人呢，出去逛街也不带多少现金，卡更是想都别想，只为了杜绝自己想买东西的心，衣服都是几十块能买到的，偶尔买件一百多的衣服那得心疼死，三百以上的东西对他们来说就是一种奢侈品了。当然这些还反映在学习成绩上，一般富人家的小孩成绩都不如穷人家的孩子好。我家呢，算是小康家庭吧，不会出现那种奢侈品，一千以上的衣服也会觉得，会望而却步，几十块的衣服呢又看不太上，所以就是沉浸在几百块的衣服里。不像富人出国旅游，不像穷人呆在家里，一年大概会出去旅游一两次，但仅限国内；也不像富二代可以出国念书，穷人每天粗茶淡饭，但可以顿顿大鱼大肉；又不像富二代可以出国读书，也不像穷二代在国内普通甚至很差的学校就读，我可以在国内找一些相对好点的学校就读。。。说到我对这两者的态度，我想我对两者的态度应该是一样的：各过各的。每个人都有自己的生活态度，别人是无法完全理解的，按照自己的方式过就好，不需要管别人。

如果我有五百万，我想我会大概会花两百万给父母买套小房子，买辆好车，让他们过得轻松一点，然后再把两百万以父母的名义存起来，在银行吃利息，也可以每个月打一点到父母账上用作生活费。剩下的一百万就可以自己用了，首先我想出国念一阵子书，可以边读书边打工，然后一百万中的一部分用来委托投资。等学业有成，要是有好的机会的话找到一份好工作或者自主创业，为将来做打算，绝对不会坐吃山空。

改革开放以来，我国在经济增长的同时，贫富差距逐步拉大，综合各类居民收入来看，基尼系数越过警戒线已是不争的事实。基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。由意大利经济学家基于1922年提出。它反映收入分配差异程度的数量界限，可以有效地预警两极分化的质变临界值，所以是衡量贫富差距的最可行方法。一般来说，基尼系数在0.2以下，表示居民之间收入分配高度平均，0.2-0.3之间表示相对平均，在0.3-0.4之间为比较合理，同时，国际上通常把0.4作为收入分配贫富差距的警戒线，认为0.4-0.6为差距偏大，0.6以上为高度不平均。我国基尼系数已跨过0.4，达到了0.47（2004年国家统计局公布的数据）。中国社会的贫富差距已经突破了合理的限度，总人口中20%的最低收入人口占收入的份额仅为4.7%，而总人口中20%的最高收入人口占总收入的份额高达50%。突出表现在收入份额差距和城乡居民收入差距进一步拉大、东中西部地区居民收入差距过大、高低收入群体差距悬殊等方面。据此，中国的贫富差距已经超过了国际警戒线。今年来的调查数据显示，中国的基尼系数还在攀升。贫富差距在我国的表现如下:

（一）城乡居民的收入差距呈扩大化趋势。最近，中国社科院在发布的《人口与劳动绿皮书（2008）》其中指出，中国城乡居民收入差距出现全方位扩大。在过去的十几年里，我国城乡居民收入的绝对额差距增加了近12倍。数据显示，1978年至2007年间，中国城镇居民人均实际可支配收入增加了7.5倍，农村居民人均纯收入增加了7.3倍。但1990年以来农民收入的增幅明显低于城镇居民，二者之间绝对额的差距逐年扩大。2007年是改革开放以来差距最大的一年，城乡居民收入比却扩大到3.33∶1，绝对差距达到9646元。

（二）除了城乡之间，我国各行业之间收入差距也在明显加大。由于在市场经济发展过程中存在如法制不够健全、市场竞争机制不够完善等弊端，另外，又由于国家政策的相关保护，从而导致行业垄断现象仍然存在。

（三）区域间贫富差距扩大。区域间的贫富差距主要表现在东部和西部之间的贫富差距。区域间的贫富差距主要表现在东部和西部之间的贫富差距。据国家统计局数字表明，1999年，东部地区人均GDP为10732元人民币，西部地区为4302元； 到2005 年，东部地区人均GDP为22200元，西部地区为8970元。6年间，东西部人均GDP差距由6430 元扩大到13230 元，增加了1倍多。2006年，西部12个省市自治区GDP总和不到人民币4万亿元，约占全国GDP的17%； 而东部地区GDP达到2万亿元的省份就有3个，其中江苏省为21500亿元，山东省为22000亿元，广东省为25000亿元。从这一组数据不难发现东西部之间的差距的明显。

随着贫富差距的日益严重，越来越多的社会问题随着产生，人民生活也受到了一定的影响。首先，贫富差距问题影响社会心理，引发社会不满情绪的滋生蔓延，影响人心所向，容易生成社会不稳定的心理温床，从而引发社会心理失衡和不稳定。其次，贫富差距问题影响社会秩序，特别是会诱发违法犯罪活动，危害人民的生命财产安全，恶化社会治安形势。再次，贫富差距问题影响社会结构，容易导致社会结构失衡甚至畸形化发展，激化阶层矛盾，严重时甚至会造成社会对立与冲突动荡。最后，贫富差距问题影响社会制度的公正和权威，削弱国家的凝聚力，严重时甚至会危害国家安全和统一。

所以我们需要针对这一现象才去一些有效措施：

（一）逐步实现城乡一体化，促进就业机构的调整。从目前来看，最主要的任务就是消除城乡之间在居住、就业、社保、教育、医疗、税收、财政和金融等方面不公平和二元化的政策和管理，引导农村富足劳动力有序转移。为此，应大力实行户籍制度改革，逐步实现城乡一体化，彻底消除城乡壁垒，疏通人口城镇化的渠道，通过户籍制度改革，促进农村人口流动，促进城乡劳动力的合理分工。同时，要优先发展金融业、电信业、保险业等与农村工业发展有较大关联的第三产业，为小城镇建设服务。

（二）打破行业垄断，缩小行业收入差距。政府应采取措施降低非垄断行业的市场准入程度，为市场经济的发展创造公平竞争的环境，从而消除或减轻行业之间的不公平交易，缩小垄断行业与非垄断行业职工之间的收入差距。因此，要进一步完善社会主义市场经济体制，要通过立法来限制、减少市场垄断，坚决反对垄断价格行为，打击不正当竞争。另外，考虑对某些个人收入明显高于其他行业的垄断性行业应征收垄断税。在税收上要做到扶持低收入行业、困难行业的发展，保障其职工的基本收入和生活。

（三）深化收入分配制度的改革。控制收入差距于适当的范围之内必须兼顾效率和公平。“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”；“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。另外，充分发挥税收对收入差距的调节作用，要制定合理的个人所得税起征点和累进税率，还应征收遗产税、高消费税等。还要通过增加公共支出、加大财政转移支付力度等措施，支持和扶助农村的发展。

（四）完善社会主义保障体系，保持社会稳定。要坚持社会统筹与个人帐户相结合的基本养老和医疗制度，进一步完善失业保险制度，完善城镇居民最低生活保障制度，加强农村社会保障体系建设，健全农村医疗保险、社会保险制度，以促进农村的稳定和发展。市场机制追求效率，社会保障则应更加注重公平。通过社会保障有效地实施再分配，使人民群众都能分享经济社会发展成果，构建共同的社会利益基础，才有利于化解社会矛盾，保持社会稳定，实现社会和谐，为经济的进一步发展创造条件。

（五）鼓励发展慈善事业，形成三次分配格局。有学者把“慈善事业机制”称为“三次分配”机制。要缩小财富差距，就应当有三次分配：初次分配一定要讲效率，就是要让那些有知识、善于创新并努力工作的人得到更多的劳务报酬，首先富裕起来；二次分配要讲公平，政府应当利用税收等手段来帮助弱势群体，建立全面、系统、适度、公平和有效的社会保障体系；三次分配要讲社会责任，富人们应当在自愿的基础上拿出自己的部分财富，帮助穷人改善生活、教育和医疗的条件。另外，对于热心于慈善事业的企业，政府应该在税收和投资项目的立项审批等方面给予优惠和照顾，从而鼓励更多的企业家参与慈善事业，回报社会。

第四篇：《穷人与富人》改写

《穷人与富人》改写

有一个穷人，他有一个妻子、四个孩子。虽然他很穷、生活也很艰苦，但却每天都很快乐。他每天早晨吃完早饭就跟妻儿们吻别开始新一天的工作，晚上回来，总与孩子们大闹一番，才一起吃晚餐，很是满足。“没有比这更好的生活了，虽然有点拮据”他常常这样想。就在他家隔壁，那是一幢富人的房子，粉色的外墙、漆红的烟囱与他那间矮小的土房形成了鲜明的对比。

富人对他每天那么快乐而感到奇怪。“他那么穷，有什么可值得开心的呢(⊙o⊙？)不懂，要是他像我一样富有，还不疯了。”于是，富人便请了穷人到他家里做客。

富人一见到穷人便说：“日安，噢，我亲爱的邻居，近来可好？”

“日安，邻居，是的，托您的福，一切安好。”

“亲爱的朋友，我可以问你每天都很快乐的原因吗？”

“当然，正如您所知道的，朋友，我有一个温婉的妻子和四个健康可爱的孩子，我们有足够的钱维持生活，虽然没有富余的现钱。这是多么美好的生活呀！怎么会不开心呢？”

“嘿，我亲爱的朋友，你想得太简单了吧！我只有一个儿子，我的妻子早逝，虽然我很富有，但仍为他的婚事而感到苦恼，那种压力，你懂吗？”

“嗯„„可我的孩子还那么小，谈婚的事还早呢。”

“还早？不早了，你得建好一幢房子给他们住，让他们不必挤在一个房间里；你还得给他们准备好迎亲的礼金。更何况，你可有四个孩子呢，而你又不像我这样富有。”

“这„„”

„„

从富人家里出来后，穷人就开始沉默不语了。回到家后，孩子们像往常一样缠着他们的爸爸闹，可穷人不与理睬，穷人的妻子见自己的丈夫这样，以为他病了，便用围裙擦干了手，放在他的额头上问道

“亲爱的，你生病了吗？还是遇着什么事了？”

“噢，亲爱的，我没事，只是„„”

穷人拿下妻子放在他额头上的手，握住，便跟妻子说了他与富人之间的谈话。妻子听了只是惆怅的皱了皱眉，随即又展开了。她弯下腰吻了他的额头说道

“亲爱的，孩子们都还小呢，慢慢来吧！”

呆在一旁的大儿子插话道

“爸，您不用担心，面包会有的。我们会长大，自己也会照顾自己的。”

他像穷人经常用“不用担心，面包会有的。”来安慰他们一样，安慰穷人。

“哈哈哈„„”

大家都笑了。穷人的眉也展开了，他想通了：未来那么遥远，还指不定呢。活在当下，就应该快乐的活。是呀！面包会有的，不是吗？是的······

第二天，穷人又像往常一样快乐的出发，开始新一天的工作。路上，他遇到了富人，他很开心的向富人问好

“日安，亲爱的朋友。”

“噢，日安，亲爱的朋友。”

“亲爱的朋友，你昨天不是很苦恼的吗？怎么又与往常一样了？”富人疑惑不解。

于是穷人便把他所想通的告知了富人，谁知富人却说

“你真是个愚笨的人。”便走了。

“谁愚笨还不知道呢？”穷人看着富人远去的背影喃喃说道„„

八年后，穷人更开心了。他的四个孩子都长大了，各有各的本事，大儿子是律师、二儿子是猎枪手、三儿子是商人、小儿子是医生。他们都有了自己的房子、家庭，还合力把穷人所住的那间土房改成了一幢高大的红砖房，比富人的还漂亮，屋顶似乎也比富人的高出一截。

穷人的妻子正在和儿媳妇们聊天，大儿子扶着穷人坐在藤椅上„„

“爸爸，我说对了吧！面包会有的。”

“是呀！会有的。”

穷人应和道，接着又像叹息一般说道

“要是当年我想不通，还会有现在的生活吗？让那所谓的压力缠着我，不懂释怀，恐怕也会像她一样吧！”

他又想起了，上个月被儿子送去疯人院的那个曾对他说过愚笨的富人，好像是因为每天都高度紧张的缘故而疯了呢，可怜的人。

压力要适当对待，轻度的压力会使人努力，但也不会让人觉得有压力。有压力虽好，但不可过大。切记~

第五篇：穷人与富人教案

《穷人与富人》教学设计

——德阳市特殊教育学校

曹小芸

教学目标：

1、倾听故事，初步理解故事。激发聋学生阅读绘本故事的兴趣。

2、复述故事，大胆表达自己的想法和感受，提高学生手语能力。

3、理解故事中告诉我们分析穷人和富人对人和处事的不同态度和做法。

教学重点与难点：

1、反映出穷人和富人对人和处事的不同态度和做法。

2、使学生懂得对人对事要平和，要仁慈，不要看什么人说不同的话，不贪心，不贪财。平平和和做人，平平和和做事。

教学准备： 多媒体课件 教学过程：

一、新课导入

1、师生进行交流、讨论。PPT出示课题：穷人与富人

师：你们知道穷人与富人有什么不同？ 师：今天曹老师给你们讲一个有趣的故事。

二、生观看故事，在师的引导下理解故事内容，并大胆表达自己的想法，猜故事内容。师出示PPT绘本图片

（1）上帝是个怎样的人？在地球上做什么？

（2）请学生理解词语：打交道(dǎ jiāodào)与憔悴(qiáo cuì)的意思（3）一栋大而漂亮，是谁的？另一栋小而破旧，是谁的？

（4）上帝应该选哪个房子借宿？怎么想？(请学生装作上帝，把自己的想法说出来)（5）财主听到了上帝说的话，然后做什么？有没有热情接待他？不欢迎他，他怎么做？ 被财主赶走了，然后决定去穷人那家，穷人怎么做？有没有热情欢迎他？（6）穷人做了清淡的菜，上帝有没有嫌菜很少？怎么做？

（7）穷人夫妻将自己的床给了上帝睡，他怎么做？心情怎么样？

（8）在穷人家过程中让他最感动的事，感动的事是什么？有没有回报他们的？（9）上帝实现了穷人的三个愿望，然后财主得知后，怎么做？（10）财主让上帝允许他许三个愿望，许了愿望，后果怎么样？（11）穷人的生活和富人的生活有什么变化？

三、生复述故事。

1、师指导讲故事

(1)交待故事内容清楚。

（2）讲故事时要富有感情。

2、生讲故事。

1、大胆表达自己的看法。

2、与师互动讨论。

3、评故事。

四、揭示故事道理

同学们，你们觉得穷人和富人哪个做得好？为什么？

教学后感

《穷人和富人》是在《格林童话》中的一则童话故事，本故事讲述了一天上帝装成乞丐来到富人家，被赶了出来，穷人却很热情的接待了他，之后上帝让穷人许了三个愿望，穷人于是过上了幸福的生活，富人知道后，很后悔，就去追上帝，让他下次要到自己家来，同时也向上帝要了三个愿望，结果一无所获。