《刑法》关于安全生产的有关规定

第一篇：《刑法》关于安全生产的有关规定

《刑法》关于安全生产的有关规定

《刑法》的任务，是用刑罚同一切犯罪作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。

2006年6月29日，《刑法修正案(六)》公布，加重了对安全事故责任人的刑事处罚力度。本节主要介绍刑法中关于生产经营单位及其有关人员构成犯罪所应承担的刑事责任。

1.重大责任事故罪

《刑法》第一百三十四条规定：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”

重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪的犯罪客体是社会的公共安全，即不特定多人的生命健康，公私财产以及正常的生产、工作、生活安全；重大责任事故罪的犯罪主体为一般主体，即自然人，新刑法在主体上删除了“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工”，使犯罪主体扩大到一般主体；客观要件为行为人违反有关安全管理规定，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果；主观方面是过失，即行为人本应当预见自己的行为将导致发生危害后果，但由于疏忽大意未能预见，或轻信能够避免，以致发生严重后果，主观上不是希望危害后果的发生或有意放任发生。

强令他人冒险作业罪，是指强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。强令他人冒险作业罪的犯罪客体是社会的公共安全，即不特定多人的生命健康，公私财产以及正常的生产、工作、生活安全；犯罪主体为一般主体，即自然人；客观要件为行为人强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为；主观方面表现为过失，即行为人应当预见自己的行为可能发生重大伤亡事故或其他严重后果，而未能预见或者虽有预见但轻信能够避免。

2.重大劳动安全事故罪

《刑法》第一百三十五条规定：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。重大劳动安全事故罪的犯罪客体是社会的公共安全，即不特定多人的生命健康，公私财产以及正常的生产、工作、生活安全；犯罪主体为自然人，即对安全生产设施或者安全生产条件直接负责的主管人员和其他直接责任人员；客观要件为不作为行为，即行为人对不符合国家规定的安全生产设施或者安全生产条件未采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果；主观方面表现为过失，即行为人应当预见可能发生重大伤亡事故或其他严重后果，而未能预见或者虽有预见但轻信能够避免。

大型活动安全事故罪，是指举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。大型活动安全事故罪的犯罪客体是社会的公共安全，即不特定人的生命健康，公私财产以及正常的生产、工作、生活安全；犯罪主体是自然人，即对举办大型众性活动直接负责的主管人员和其他直接责任人员；客观要件为行为人在举办大型群众性活动时违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果；主观方面表现为过失，即行为人应当预见可能发生重大伤亡事故或其他严重后果，而未能预见或者虽有预见但轻信能够避免。

3.危险物品肇事罪

《刑法》第一百三十六条规定：“违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。”

4.重大工程安全事故罪

《刑法》第一百三十七条规定：“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金”。

5.消防责任事故罪

《刑法》第一百三十九条规定：“违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑”。

“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

消防责任事故罪，是指有关单位违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的行为。本罪的犯罪客体是社会的公共安全，即不特定多人的生命健康，公私财产以及正常的生产、工作、生活安全；本罪的主体是一般主体，包括一般居晶，单位负责人或单位中负有防火安全职责的管理人员或其他直接人员；客观要件是行为人违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，并造成严重后果的行为；主观方面表现为过失，即行为人应当预见可能造成严重后果，而未能预见或者虽有预见但轻信能够避免。不报、谎报安全事故罪，是指在安全事故发生后，负有报告职责的人不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。本罪的犯罪客体是社会的公共安全，即不特定多人的生命健康，公私财产以及正常的生产、工作、生活安全；本罪的犯罪主体是特殊主体，即负有安全事故报告职责的人员；客观方面表现为行为人在安全事故发生后，不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为；主观方面表现为故意，即行为人明知自己负有报告职责而有意不报或者有意谎报事故情况。

6.安全生产中介机构及其有关人员构成犯罪所应承担的刑事责任

《刑法》关于安全生产中介机构及其有关人员的犯罪主要是提供虚假证明文件罪。《刑法》第二百二十九条规定 “承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金”。

7.伪造、变遣、买卖安全生产事项行政许可证书的刑事责任 违反《刑法》的有关规定，伪造、变造、买卖安全生产事项行政许可证书的，构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。根据《刑法》第二百八十条第一款的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利：情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。

第二篇：刑法中有关安全生产条款

刑法中有关安全生产条款

第一百三十四条 【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”

第一百三十五条 【重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第一百三十七条 【工程重大安全事故罪】建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

第一百三十九条 【消防责任事故罪;不报、谎报安全事故罪】违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第三篇：安全生产规定

安全生产规定

第一章 总则

第一条 为保护公司和员工的生命、财产安全，促进公司的发展，根据国家有关劳动保护的法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本规定。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持生产经营管理要服从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人，公司给予奖励；对违反安全生产制度和具体管理规定（含操作规程）（下同）造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的依法追究其法律责任。

第二章 机构与职责

第四条 安全工作委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由生产运作经理任主任，各部门负责人任委员组成。下设安全生产领导小组、防火安全领导小组。其主要职责是：全面负责公司安全生产、防火安全及安全教育管理工作，研究制定安全管理技术措施和劳动保护计划。

安全生产领导小组由生产主管任组长，日常事务授权小组内成员负责完成。其主要职责是实施安全生产的检查和监督，安全生产事故的调查处理等工作。

第五条 公司各部室的负责人为本部门的安全生产责任人，其主要职责是贯彻落实公司安全生产制度，组织本部门安全生产、安全教育工作的实施与监督检查。

生产部配备专(兼)职安全生产管理人员或由设备管理单位负责人兼职，其主要职责是协助生产部经理实施与监督检查生产场所的安全生产、安全教育工作，及时发现问题解决问题，及时向生产部经理汇报安全生产的真实情况，总结推广安全生产的先进经验。各生产班组长为安全检查员，对班组日常安全生产工作负责，积极配合生产部经理、专

（兼）职安全生产管理人员把安全生产搞好。

其他部室视情况成立相应机构。

第六条 公司员工在生产、工作中要认真学习和遵守安全生产制度和具体管理规定，爱护生产、工作的工具、设备设施、安全防护装置及劳动保护用品，发现不安全情况及隐患，及时予以排除并报告本部门安全生产责任人或专（兼）职安全生产管理人员。

第三章 教育与培训

第七条 对新职工、临时工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即所在部门、班组、岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第八条 对从事化验、压力容器设备、电气、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才能准其独立操作，严禁无证人员操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

第四章 设备、工程建设、劳动场所

第九条 各种设备和仪器要正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十条 各种压力容器设备要定期检修维护，认真配合国家劳动部门实施年检。操作人员要认真记录工作日志。压力容器上主要安全部件要定期送到国家指定部门进行校验。

第十一条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十二条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十三条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第十四条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经人力资源（劳资）、总务（卫生）、安保等部门和工会审查验收，并签字后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第十五条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

第十六条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、顺畅，要有足够的光线；为生产所设的走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全警示标志。

第十七条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

第十八条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第十九条 库房要定期进行通风降温、降湿，保持库内温、湿度达到规定的标准。库房内应装置烟雾报警器，照明灯具要装置防爆设备。

第五章 化学试剂管理

第二十条 化学试剂的储存由专人负责，根据不同试剂的物理、化学特点妥善保管，严禁氧化剂与还原剂放在一起。

第二十一条 领用化学试剂时，应经领用人所在部门主管和化学试剂管理部门主管同意方可领取，领用时须做好记录。较大数量的领用须经技术总监批准。腐蚀类刺激药品，取用时应戴胶皮手套，瓶子较大时，搬运中必须一手托住底部，一手拿住瓶颈。

第二十二条 未用完的化学试剂，应及时退回管理部门，不得随意放置。第二十三条 操作人员在化验时必须严格遵守《化学分析安全操作规程》，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想。

第六章 易燃、易爆物品管理

第二十四条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十五条 易燃、易爆物品的使用和贮存地点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火灾的一切隐患。在易燃、易爆物品附近需要动用明火时，必须严格履行申请审批程序，作业过程中必须采取妥善的防护措施，在专人监护下进行。

第七章 劳动保护用品规定和职业危害的预防与治疗

第二十六条 根据工作性质和劳动条件为员工配备或发放劳动保护用品。发放标准按照《国营企业职工个防护用品发放标准》结合公司实际情况由人力资源部制订。

各部门必须教育职工正确使用劳动保护用品，并随时检查员工使用情况。

第二十七条 做好防暑降温、防冻、防噪音、防粉尘工作，进行经常性的卫生监测，对超过国家安全卫生标准的作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件。对特殊工种作业人员按规定发放保健食品补贴和特殊工种津贴。

第二十八条 对公司员工每年定期进行体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报人力资源部，由人力资源部上报安委会并视情况调整其工作岗位，同时作出治疗或疗养的决定。

第二十九条 禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害工作。

第八章 检查和整改

第三十条 坚持定期和不定期的安全生产检查制度。安全生产领导小组组织全公司的检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各部室每月不少于四次，每周保证一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。检查时要认真作好记录和总结。

第三十一条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安委会统一安排整改。

第九章 奖励与处罚

第三十二条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安委会组织评选安全生产先进集体和先进个人，并按公司奖惩制度予以奖励。

第三十三条 安全生产先进集体的基本条件：

（一）认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行公司安全生产制度和具体管理规定，落实安全生产责任制，加强安全生产管理。

（二）安全生产机构健全，人员、措施落实，能有效地开展工作。

（三）能够开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

（四）加强安全生产检查，及时整改事故隐患。

（五）连续三年以上无责任性安生事故，安全生产工作成绩显著。第三十四条 安全生产先进个人条件：

（一）遵守安全生产制度和具体管理规定，遵守劳动纪律，保障生产安全。

（二）积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

（三）坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

（四）总结、创造安全生产先进经验和做法，并予采纳推广应用。

（五）发现重大危险情况，及时采取有效措施排除，保护公司财产和员工人身安全。

第三十五条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第三十六条 员工不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，视情节和所造成的损失程度，由安全生产领导小组建议，按《员工奖惩制度》给予处罚。

（一）不执行有关安全规章制度和具体规定的。

（二）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

（三）不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

（四）对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

（五）对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

（六）延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。

（七）违反操作规程冒险作业的。

（八）擅离岗位或对作业漫不经心的。

（九）擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号的。

（十）不服指挥和劝告，进行违章作业的。

（十一）施工组织或单项作业组织有严重错误的。

第十章 事故及处理

第三十七条 凡发生事故，要及时向有关部门报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对发生事故部门的安全生产责任人及直接责任人予以重惩。

第三十八条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、工作受到破坏的情况均为安全事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。

第三十九条 工伤事故是指员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

（一）从事本岗位工作或执行上级临时指定或同意的工作任务而造成的伤、病或死亡。

（二）在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对公司或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

（三）在工作岗位上或经上级批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

（四）公司用餐食物中毒引起的疾病、死亡。

（五）职业性疾病，以及由此而造成死亡。

（六）乘坐本公司的机动车辆办公、出差和乘坐本公司指定的车辆上下班，所乘

坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成负伤或死亡。

（七）由于公司设备、设施员工虽不在生产或工作岗位上，但或劳动条件不良而引起的负伤或死亡。

（八）法律、法规规定的其它情形。

第四十条 根据《企业职工工伤保险试行办法》等规定，工伤可分为：

（一）轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的伤害。

（二）重伤：指符合国家劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国标105日的伤害。

（三）死亡。

第四十一条 员工在安全事故中致伤害，公司根据不同情况，给予相应处理：

（一）负轻伤，属个人不慎或操作不当的责任自负。属设备或意外原因造成的，经医院证明，30天内基本工资、福利照发；超过30天的，不发福利费，按情节轻重分别付基本工资的50%—80%。

（二）负重伤，属个人不慎或操作不当的，公司担负第一次医疗费。属于设备或意外原因造成的，公司根据情况给假最多一百天，在给假期间，医疗费全部报销，基本工资照发，但不享受福利费；如超过一百天，公司不给任何待遇。

（三）凡在生产、工作中为抢救他人或公共财产而负伤的，经有关部门认定后，公司负责报销整个治疗过程的医疗费，基本工资照发。丧失工作能力的发至退休年龄，但不享受福利费，并根据情况给予奖励。因公住院需要家属陪护，公司每天补助15元。

（四）在工作中属个人原因造成触电、中毒等死亡事故，公司担负500元丧葬费。属设备或意外原因造成的死亡事故，以及因公牺牲，公司根据具体情况，给家属一次性抚恤费。

第四十二条 发生事故的部门必须按照事故处理原则和处理程序进行事故处理。

（一）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场。如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，绘制事故现场图。

（二）现场人员立即向公司行政人事部报告，行政人事部主管应迅速赶赴现场组

织处理。事故部门立即向公司安委会和安全领导小组报告。

（三）开展事故调查，分析事故原因。行政人事部负责事故调查，有关部门应积极配合行政人事部进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤或大事故（含）以上在30天内向公司安全生产领导小组和安委会报送《事故调查报告》。事故调查处理应接受工会的监督。

（四）为杜绝重复或类似事故的发生，处理事故要本着“三不放过”的原则： 1.2.3.事故原因没有查清的不放过； 事故发生后没有整改措施的不放过； 责任者和员工没有受到教育的不放过。

（五）制定整改防范措施，由行政人事部检查验收。

（六）人力资源部根据调查结果对事故责任人作出适当的处理。

（七）行政人事部以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第四十三条 交通事故及其处理见公司《机动车辆管理制度》有关规定。第四十四条 事故原因查清后，如有关部门对于事故的分析和事故责任人的处理不能取得一致意见时，交由公司安委会审定处理。

第四十五条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，按《员工奖惩制度》给予处罚。

第四篇：监外执行新刑法如何规定(2018)

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监外执行新刑法如何规定(2018)

很多的罪犯如果犯罪了是会进行相关的处罚的，那么对于不同的罪行是会进行相关的处罚的，那么接下来就由赢了网小编对于监外执行新刑法如何规定的相关知识进行具体的介绍，希望大家可以有所了解。那么接下来就来进行详细的介绍。

一、暂予监外执行的对象和条件

1、对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：

(1)、有严重疾病需要保外就医的;

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(2)、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

(3)、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

2、对被判处无期徒刑的罪犯，有上述第(2)项规定情形的，可以暂予监外执行。

3、对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。

4、对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

二、决定

1、在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;

2、在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

三、暂予监外执行的监督

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1、事前监督

监狱、看守所提出暂予监外执行的书面意见的，应当将书面意见的副本抄送人民检察院。人民检察院可以向决定或者批准机关提出书面意见。

2、事后监督

决定或者批准暂予监外执行的机关应当将暂予监外执行决定抄送人民检察院。人民检察院认为暂予监外执行不当的，应当自接到通知之日起一个月以内将书面意见送交决定或者批准暂予监外执行的机关，决定或者批准暂予监外执行的机关接到人民检察院的书面意见后，应当立即对该决定进行重新核查。

三、及时收监执行

1、对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监：

(1)、发现不符合暂予监外执行条件的;

(2)、严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;

(3)、暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。

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2、对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。

五、刑期计算

1、不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的，在监外执行的期间不计入执行刑期。

2、罪犯在暂予监外执行期间脱逃的，脱逃的期间不计入执行刑期。

3、罪犯在暂予监外执行期间死亡的，执行机关应当及时通知监狱或者看守所。

监外执行后再次犯罪怎么量刑

监外执行又犯罪的，被收监羁押，未执行刑期及新犯罪判决刑期合并计算执行。

《刑事诉讼法》第二百五十七条 对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监：

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(一)发现不符合暂予监外执行条件的;

(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;

(三)暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。

对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的，在监外执行的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间脱逃的，脱逃的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间死亡的，执行机关应当及时通知监狱或者看守所。

第七十七条 被宣告缓刑的监外执行的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照数罪并罚的原则，决定执行刑罚。

被假释的监外执行罪犯分子，在假释考验期限内犯新罪应当撤销假释，实行数罪并罚的原则，有违反法律，行政法规或者国务院公安部门有关假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照

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赢了网s.yingle.com 法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。

同时对暂予监外执行的罪犯也有规定，一旦暂予监外执行的条件消失，应当收监执行。对管制，剥夺政治权利的犯罪分子，在执行期间，应当遵守法律，行政法规和国务院公安部门有关监督管理的规定。

监外执行，是指被判处 有期徒刑、无期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外来执行刑罚的一种执行办法。但对于被判处 死刑或者 死缓执行未 减刑的罪犯，一律 收监执行。如在执行过程中才发现上述情况，应由执行机关提出书面意见，报请主管的司法机关审查批准。罪犯在监外执行期间，应当计算在 刑期以内。当监外执行的原因消失(如病愈、哺乳期满)后，如果刑期未满，仍应 收监执行;如刑期已满，则应及时 释放。

以上就是赢了网小编对于监外执行新刑法如何规定的相关知识的具体介绍，以及对于监外执行也是具有相关的规定的，以及对于不同的罪行也会进行相应的处理，如果大家对于这方面还有其他任何的问题，随时来咨询赢了网的相关顾问。

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第五篇：安全生产若干规定文档

司法部监狱局《关于加强监狱安全生产管理的若干规定》

﹝2014﹞司狱字59号 2014年5月29日

监狱安全生产管理是监狱安全稳定工作的重要组成部分，包括监狱和监狱企业消防安全、生产安全和自然灾害预防等主要内容。为加强监狱安全生产管理，确保监狱安全稳定，根据《监狱法》、《安全生产法》、《消防法》等法律法规的有关规定，制定本规定。

一、基础保障

1、监狱和监狱企业应坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，按照《监狱法》、《安全生产法》、《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规的规定，健全落实安全生产责任制和安全保障措施，保证所属单位建筑设施和劳动场所具备必要的安全生产条件。

2、省(区、市)监狱管理局、监狱应依法依规设置安全生产委员会和安全生产管理机构，配强配齐安全生产管理人员，履行《安全生产法》等法律法规规定的工作职责。监区可根据罪犯劳动项目和劳动人数等情况，配备专职或兼职安全生产管理人员。

3、监狱和监狱企业应保证安全生产必需的资金投入。监狱企业应按规定提取、使用和管理安全生产费用。省(区、市)监狱管理局和监狱企业集团公司应集中部分资金，整治重大安全生产隐患，推动安全生产标准化建设和规范化管理。

4、监狱应对罪犯劳动项目实行安全准入管理，禁止引进井下煤炭开采和非煤矿山生产项目，禁止引进易燃、易爆等高危项目，禁止引进有毒、有害等危险品生产项目，禁止使用国家明令淘汰和禁止使用的设备工艺。监狱应定期检查评估罪犯劳动项目的安全性，不符合要求的，应及时整治或调整。

5、监狱、监狱企业作出工程建设、罪犯劳动项目引进和对外出租(承包)项目等涉及安全生产的决策部署，应听取监狱安全生产管理机构的意见。监狱任免安全生产管理机构负责人，应及时告知省(区、市)监狱管理局安全生产管理机构。新任命的安全生产管理机构负责人，应经过安全生产培训合格后再上岗。

6、省(区、市)监狱管理局、监狱、监狱企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员，应具备相应的安全知识和管理能力。监狱应根据有关规定，组织开展安全生产培训，加强安全文化宣传教育，使警察职工、罪犯熟悉有关安全生产法律法规，具备必要的安全生产知识和自救互救技能。未经安全生产培训合格的警察职工、罪犯，一律不得上岗作业。

二、消防安全和现场管理

7、监狱和监狱企业应依法依规将罪犯劳动、生活、学习现场和警察职工工作、备勤区等人员密集场所作为消防安全重点部位，按照管资产必须管安全的要求，明确消防安全责任部门和责任人员，加强监管，落实消防安全措施。

8、监狱和监狱企业人员密集场所，必须按规定设置符合紧急疏散要求的消防通道和安全出口，配备相应的消防设施器材和报警装置，并保证其处于良好状态。消防设施器材和报警装置等应注明使用办法，禁止擅自拆除、挪用、停用、遮挡。罪犯生活、学习现场安全出口如需封闭或上锁，必须经监狱主要负责人批准，且不得妨碍紧急疏散。

9、监狱和监狱企业进行电气焊等动火作业，必须经监狱安全生产管理机构批准。动火作业人员应持证上岗，严格遵守消防安全规定。动火结束后，监狱安全生产管理机构应及时检查，消除隐患。禁止携带打火机、火柴等明火源进入监狱。禁止在罪犯劳动现场和具有火灾、爆炸危险等场所吸烟。

10、监狱和监狱企业电、油、气设备安装使用及其线路、管路的设计、铺设、维护保养、检测管理，应符合消防技术标准和管理规定。特种设备应在取得安全使用证或安全标志后，由专业人员使用和管理。电、油、气线路及其设备等危险源和特种设备应设置明显标识并登记建档，实施动态全程监控。

11、监狱仓储物流中心和罪犯储物间、监狱企业仓库等库房应按照《仓库防火安全管理规则》等规定，严格管理。有毒有害、易燃易爆等危险化学品，应按照《危险化学品贮存通则》等规定设立专门库房，管理人员持证上岗。

12、监狱应对罪犯劳动现场实行定置管理。禁止将物品仓库或休息场所设置在现场，禁止没有劳动岗位的罪犯在现场停留，禁止组织罪犯违规劳动，禁止罪犯将个人物品存放在现场，禁止安排罪犯在锅炉房、配电房等关键要害岗位劳动。

13、监狱和监狱企业应认真执行国家环境保护、职业病防治等法律法规和有关要求，落实罪犯劳动保护和劳动工时制度，对女犯、未成年犯实行特殊劳动保护。罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。

14、监狱和监狱企业公用车辆，应按照《道路交通安全法》、《警车管理规定》等要求严格管理。监狱企业运输危险化学品、民用爆炸物品的道路专用车辆等，应安装具有行驶记录功能的卫星定位装置，并实行联网联控。

三、安全生产检查和隐患排查治理

15、监狱应坚持谁主管、谁负责，谁使用、谁负责和谁检查、谁负责的原则，明确安全生产检查和隐患排查治理的内容、程序、责任和要求，健全落实安全生产检查和隐患排查治理的长效机制。

16、监狱每月组织一次安全生产隐患排查治理，监区每周排查一次，带(值)班警察每天排查一次。省(区、市)监狱管理局应根据事故预防重点，每季度组织一次排查治理。安全生产管理人员应采用多种形式开展检查、督查工作，保证检查督查工作取得实效。

17、对发现的事故隐患，应按有关规定分类分级落实治理责任、措施、资金、时限和应急预案。重大隐患，一律由省(区、市)监狱管理局挂牌督办。挂牌督办不能解决的，应及时报告省(区、市)人民政府。

18、监狱应在月末、季末和年末进行安全生产风险分析和预警预报。季度和分析报告，由监狱主要负责人签字，定期报告省(区、市)监狱管理局。省(区、市)监狱管理局每季度进行一次风险分析和预警预报。

四、应急处置

19、监狱应按照属地为主、条块结合、精心组织、科学施救原则，编制应急处置综合预案、专项预案和现场预案。预案由监狱主要负责人签署公布，并报省(区、市)监狱管理局和地方有关部门备案或批准。省(区、市)监狱管理局应根据所属监狱实际，编制相应预案，按规定公布和报地方有关部门备案或批准，并适时组织演练。

20、监狱应按照有关规定，每季度组织一次消防应急演练，监区每月组织一次消防应急演练，防自然灾害等专项演练应适时组织开展。监狱每年应与地方消防部门联合组织一次消防应急演练。省(区、市)监狱管理局应定期评估所属监狱的预案和演练情况，督促其改进完善。

21、监狱发生生产安全事故，应立即报告省(区、市)监狱管理局和地方有关部门，不得瞒报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏现场、毁灭证据。一般事故，省(区、市)监狱管理局在接到报告后的2小时内，将情况报告部监狱管理局；较大及以上和社会影响较大的事故，应立即报告地方有关部门和部监狱管理局。

22、监狱发生生产安全事故，应立即启动预案，在确保安全的前提下组织施救，防止事故扩大，减少事故损失。同时应根据需要，尽快联系地方专门应急救援机构实施救援。较大及以上事故，省(区、市)监狱管理局主要负责人或分管负责人接到报告后，应立即赶到现场，组织或者配合施救。

23、监狱带(值)班警察在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，组织现场人员及时、有序撤离到安全地点。带(值)班警察在紧急处置的同时，应迅速报告监狱值班负责人和监控指挥中心。

24、监狱应当整合应急资源，组建应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和器材，开展应急处置训练。监狱应储备相应的应急物资，押犯3000人以上和地处偏远的监狱应至少配备一辆消防车。

25、监狱发生生产安全事故，应按照国务院和地方政府的有关规定，开展事故调查处理工作。

五、安全生产责任

26、省(区、市)监狱管理局、监狱对所属单位(部门)安全生产工作全面负责，主要负责人承担《安全生产法》等法律法规确定的工作职责。分管负责人协助主要负责人对安全生产工作进行具体领导、综合协调和督查检查。其他负责人协助主要负责人做好分管范围内的安全生产工作，支持分管安全生产的负责人抓好安全生产的相关工作。监狱安全生产工作依法依规接受地方有关部门的监督管理。

27、省(区、市)监狱企业集团公司及其子公司在监狱管理局的领导下，主要履行企业安全生产资金、生产技术和生产设施设备、工艺流程的安全保障职责。

28、监狱警察职工、罪犯应依法依规履行安全生产义务，遵守安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理，发现事故隐患或其他不安全因素，应立即报告本单位(部门)负责人或带(值)班警察。

29、省(区、市)监狱管理局、监狱应根据国家安全生产检查督查和责任落实的有关规定，健全安全生产工作档案。

30、省(区、市)监狱管理局、监狱应实行安全生产与重大安全生产事故风险一票否决。凡发生死亡或较大社会影响事故的单位(部门)及其主要负责人、分管负责人，不得参加评先评优。对违法违规、失职渎职的，依法依规严肃追究责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。对安全生产工作成效显著的单位(个人)，应予以奖励。

六、附则

31、监狱和监狱企业的煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工和特种设备、高危作业等重点行业(领域)安全生产管理工作，按照国家相关法律法规、规章标准和政策制度执行。

32、外协人员在监狱企业劳动期间，由监狱企业和社会企业签署安全生产管理协议，参照本规定执行。

33、本规定自印发之日起执行。各省(区、市)监狱管理局可根据本规定，制定实施细则