第一篇：创先争优论文：南车集团戚墅堰机车车辆厂党建创新论文
党的十七大报告指出：“要落实党建工作责任制，全面推进企业等基层党组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。面对企业产权结构、经营机制和管理机制等方面发生的重大变化，国有企业党建工作必须建立起与现代企业制度相适应的工作机制，做到与时俱进，开拓创新。只有这样，才能有效发挥企业党组织的政治优势和组织优势，永葆企业党组织的先进性，落实党的十七大提出的有关要求。加强党建要坚定信心
坚定信心来自于以下三个方面：
第一，国有企业党建工作正面临着改进加强的好形势。事实上，几年来在推进国企改革的一系列进程中，党中央始终高度重视党的自身建设和国企党建工作，多次强调指出企业党建工作只能加强，不能削弱。1997年，党中央下发了《关于进一步加强和改进国有企业党建工作的通知》，党的十六届四中全会又作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》，2004年，中央办公厅转发了《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，这些对于进一步加强和改进国有企业党建工作、推进党的建设新的伟大工程，具有重要的指导意义。应该说，我们正面临着国有企业党建工作的良好势头，做好国有企业党建工作，我们应该充满信心。
第二，国有企业党建工作具有独特的优势。中国共产党是执政党，加强党对企业的领导，是当代中国最主要的国情之一。与世界一流水平的外国企业比，我国国有企业在资金、技术、管理、人才等方面都处于相对劣势，但在另一方面却有其独特优势，这个独特优势集中体现在企业党组织的作用上，体现在广大共产党员的先锋模范作用上。从人才资源的角度看，党员队伍是具有坚定信念和严密组织的先进人才资源，这样的人才资源是我们国企所独有的。企业管理层和被管理层，都有我们的党员渗透在其中。只要我们坚持从严治党，保持共产党员的先进性，党员在这两个层面就会通过发挥独特的带动作用而促进企业的各项工作，从而提升企业党组织的地位，巩固党在企业的执政基础和群众基础。可以说，国企党建的这一优势，大大增强了我们的信心和力量。
第三，国有企业党建工作具有优良传统和扎实基础。概括起来主要有以下特点：一是始终坚持围绕中心抓党建的指导思想。二是注重发挥企业党组织的政治核心作用。通过积极参与企业重大问题的决策，从组织领导上发挥了政治核心作用。三是突出党建工作的改进创新。通过从领导机制、工作机制、工作内容及方式方法上进行有益探索，提升了国企党建工作的水平。
上述特点充分说明，国有企业党建工作已显现出不断改进加强的格局和显著成效，只要我们坚定信心，一如既往地、聚精会神地去抓，国企党建工作一定会做得更好、更有成效。加强党建重在融入中心
党建工作融入经济建设中心，这是企业党组织活动的主要内容和主要方式。只有融入中心，企业党建工作才具有无限的生机和活力，才能保持企业党建工作健康、正确的发展方向，也才能真正体现落实十七大提出的“充分发挥基层党组织推动发展的作用”的要求。
融入中心要端正认识
一是牢固树立企业党建只有融入中心才有生命力的理念。
二是牢固树立企业党建只有融入中心才有创造力的理念。
三是牢固树立企业党建只有融入中心才有影响力的理念。
党建工作融入经济工作，体现了党组织先进性和企业经济组织赢利性的统一，只有把党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用聚集到企业发展上来，才能真正展现党组织的先进性，从而增强党组织的影响力。
融入中心的切入点
一要融入领导机制。按照“双向进入、交叉任职”的要求完善企业领导体制，从而使企业党政共同履行推动企业发展的政治责任和经济责任。二要融入企业管理。要通过抓落实管理措施的执行力和落实管理措施中的思想引导，把党建工作融入具体的管理之中，形成“围绕中心抓党建，融入管理起作用”的运作模式，使企业党建在具体的管理工作中发挥优势。
三要融入绩效考核。把党建工作融入绩效考核，就是建立起党建工作与经济工作双目标考核的责任制，把党建工作的目标和要求融入企业的目标任务及各级领导班子、领导干部的岗位职责，并与经济责任紧密挂钩，使党政工团各级组织和各个领导干部都有明确的双重职责，做到党建工作与经济工作同步部署、同步实施、同步考核、同步总结。
加强党建关键在与时俱进
第一，在思想观念上与时俱进。思想观念要体现时代特征，把企业党建工作放在经济、政治形势的大背景、大趋势下去思考和审视，充分认识新形势、新任务给企业党建工作提出的新要求、新课题和新挑战，以此来确定企业党建的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现企业持续稳定地发展提供强有力的思想、组织和政治保证。
第二，在发挥党组织政治核心作用上与时俱进。企业党组织要在参与决策中坚持议大事、谋全局、把方向。决策前，党政主要领导应沟通情况，形成共识；决策中，党委应充分听取各方意见，并积极提出决策建议；决策形成后，应充分发挥党组织宣传鼓动、统一思想方面的优势，调动广大党员和职工群众的积极性、创造性，确保各项决策的顺利实施。
第三，在建设“三支队伍”上与时俱进。领导班子、党员和员工这三支队伍，是办好企业的决定因素。如果说企业党组织要守土有责，首先就是要抓好这三支队伍建设，这是党组织的“责任田”。在这之中，要突出领导班子建设，普遍开展的创建“四好”领导班子活动，已被实践证明是加强领导班子建设的有效载体，要坚持不懈地抓下去，并融入到生产经营和企业管理的各项工作中去，从而使企业党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
第四，在党管干部、党管人才上与时俱进。党的十七大报告强调：坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制；坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。中央提出的“党管人才”原则，是“党管干部”原则的深化和延伸，范围更宽，内涵更深。打造一流企业需要一流的人才。国有企业要发展先进生产力，就必须牢固树立人才资源是第一资源的观念。要积极实施“人才强企”战略，以时不我待的紧迫感加强人才的培训、培养，做到优秀人才优先培训、紧缺人才抓紧培训、骨干人才重点培训、后备人才超前培训。企业党组织在人才培养上发挥的作用越大，政治核心作用的效果就越好。
第五，在党务干部队伍自身建设上与时俱进。要高度重视企业党务干部队伍年龄老化、后继乏人的问题。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次结构合理、善于开展党建工作的复合型的党务干部队伍。按照德才兼备和专兼结合的原则，选拔和吸引政治素质高、思想作风好、热爱党务工作、熟悉生产经营和具有较强组织协调能力的党员和经营管理人员从事企业党务工作。企业党务工作者要坚定信心，自强自立，加强理论修养，提高综合素质，努力使自己成为适应企业改革发展需要的复合型高素质人才。
(作者系中国南车集团戚墅堰机车车辆厂党委书记)
第二篇：南车戚墅堰生产实习报告
周振峰戚墅堰机车厂生产实习报告
2010年8月30日
《工程机械生产实习报告》
实习单位：南车集团戚墅堰机车公司 学生：
周振峰 班级：
机械0710 学号：
0801071011 指导老师：曾荣老师、谭冠军老师
周振峰戚墅堰机车厂生产实习报告
2010年8月30日
目录 实习简介..................................................3 1.1 实习介绍....................................................................3 1.2实习目的.....................................................................3 公司简介.............................................................4 2.1 公司概况简介................................................................4 2.2公司主要产品简介............................................................4 具体实习过程.........................................................5 3.1 安全教育....................................................................5
3.2 车间参观过程................................................................6 3.2.1电机电器车间...............................................................6 3.2.2总装车间...................................................................7 3.2.3铸造车间...................................................................8 3.2.4配件一车间.................................................................9 3.2.5配件二车间................................................................10 3.2.6GE进气门生产车间..........................................................11
3.3 培训课内容.................................................................12 3.3.1 GKD2型调车内燃机总体简介.................................................12 3.3.2 机车电传动介绍............................................................13 3.3.3主要产品及加工工艺........................................................13 实习心得总结........................................................14
周振峰戚墅堰机车厂生产实习报告
2010年8月30日 实习简介
1.1 实习介绍
大三下学期我们分了专业方向，我选的是机械工程方向，根据学校安排，我们工程机械15、16班于2010年6月27日开始在南车集团戚墅堰机车有限公司进行了为时两周半的生产实习。在这两周时间里，我们会系统参观各车间的生产过程和生产工艺。
1.2实习目的 生产实习是机械专业教学的一个重要的实践性教学环节。其目的是：通过工程实习,使学生巩固、印证、加深、扩大已学过的基础理论和部分专业知识；了解和掌握本专业基本的生产实际知识,为后续专业课程的学习打下基础。培养学生理论联系实际,在生产实际中调查研究,发现问题,善于运用所学的知识分析、解决实际生产技术问题的能力。了解工厂的组织情况，管理方法及生产车间和有关科室的关系，使学生对工厂组织管理机构有一初步认识。使学生了解作为一名工程技术人员的工作特点，培养学生热爱劳动的观念，虚心学习工人师傅和工程技术人员的精湛技术和奉献精神。
老师对于我们在生产过程中的要求是：了解企业的工种、任务、组成、生产和技术管理系统，企业的发展情况，懂得生产中的安全知识和工作的规章制度；了解工厂产品的功用、构造、性能及其发展；了解新工艺、新工具、新技术的采用；了解先进的工装设备；熟悉所实习机械产品或产品部件、组件的结构和装配的工艺规程；熟悉所实习典型零件的结构和机械加工工艺规程的制定；熟悉生产中所使用的夹具、量具、刀具及辅具。分析典型夹具及辅具的结构，搞清工件的定位、夹紧方法；分析机床的性能特点和典型机构、有关尺寸的计算方法和所用刀具的结构特点及几何参数；了解零件主要技术要求的检验和所使用的量具，并分析影响检验精度的因素；了解零件热处理工序的安排、热处理的工艺方法和设备、热处理对零件精度的影响及减少热处理变形的方法；
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2010年8月30日 公司简介
2.1 公司概况简介
创建于1905年的南车戚墅堰机车有限公司，地处中国江苏常州，东临上海，西望南京，京沪铁路、沪宁城际铁路穿公司而过，被誉为中国铁路客货运输主型内燃机车研发制造基地、中国铁路六次大提速的动力先驱，现隶属于国资委下属的中国南车股份有限公司。
公司现有员工6000余人，占地190万平方米，拥有各类工程技术管理人员1400余人，其中高级专业技术人才167人，教授级高级工程师18人，享有国家特殊津贴和国家、部级有突出贡献的专家18人。
公司拥有各类设备4500多台套，有雄厚的机械加工及铸造能力，齐全的理化试验、计量和测试手段。公司具有较强的内燃机车新造、修理和配件产品的生产能力。目前公司正在投资兴建新产业基地，基地建成后，生产能力将得到进一步拓展。
公司自1996年起先后通过了IS09001：2000质量控制体系、ISO14001环境管理体系、一级安全质量标准化企业、OHSNS18001职业健康安全管理体系和中国国家实验室的认证；并通过了美国铁路协会AARM－1003质量体系、欧洲ENI5085轨道车辆焊接标准以及挪威DNV、德国GL、法国BV、英国LR、美国ABS等各船级社的认证。2.2公司主要产品简介
长期以来，公司紧紧瞄准铁路市场“客运高速、货运重载”需求，依托在大功率柴油机方面的核心技术优势，先后开发成功了“280系列”柴油机和东风8型内燃机车、东风9型内燃机车、东风11型内燃机车、东风8B型内燃机车、东风8CJ型内燃机车、“新曙光”号NZJ1型准高速内燃动车组、东风11Z型专用机车和适合青藏线上的“雪域神舟”号高原机车。并在此基础上，又开发生产了东风11G型双机重联准高速客运内燃机车和“和谐长城”号NDJ3型奥运旅游观光内燃动车组等产品。其中，东风11型、东风8B型、东风11G型内燃机车担纲了中国铁路六次大提速主型机车牵引任务。并创造了中国铁路历史也是世界铁路历史上最长运行交路记录→北京至福州，全程2200公里，运行时间19小时38分钟，较提速前缩短14个小时。
公司在做强国铁市场的同时，不断加大对地方铁路、工矿企业市场的拓展。自1999年先后开发生产GKD2型电传动调车内燃机车和GK2C型液力传动调车内燃机车；根据中国南车总体发展规划要求对内燃机车业务整合，于2007年将四方机车有限公司内燃机车东风7G、东风5等机车的技术图纸、工装、客户资源和售后服务进行整合，业务整体转移至中
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国南车戚墅堰公司，进一步拓展了中国南车戚墅堰公司的产品范围。
公司为进一步拓展国际市场，实现整机出口满足用户需要，又先后开发生产出口越南客货两用JMD1360型内燃机车、出口柬埔寨CKD6D型米轨内燃机车、出口委内瑞拉铁路干线CKD4C型内燃机车和出口伊朗的DF8BI型内燃机车。
2004年随着中国铁路发展的需要，铁道部提出了“技术引进消化吸收再创新”的发展方向，中国南车戚墅堰公司作为铁道部重点扶持的6家中国铁路装备制造企业之一，与美国GE公司合作共同为铁道部提供300台和谐N5大功率交流传动内燃机车，国产化率达85%，首台机车于2008年11月25日成功下线，为我国引进消化吸收再创新国际先进机车制造技术，提升自主创新能力，参与国际竞争打开了通道。
面对新时期轨道交通运输业的机遇和挑战，力图创新的南车戚墅堰机车有限公司积极适应中国铁路运输和经济全球化的发展要求，将资源配置、市场开拓、技术创新、用户服务从中国向世界延伸。以产品、设计和制造三大技术平台为依托，以一流的技术，生产一流的产品，引领中国铁路内燃机车的发展潮流，打造“亚洲第一、世界一流”的内燃机车研发制造和维修服务基地而努力奋进。具体实习过程
3.1 安全教育
由于企业生产存在着诸多不稳定性因素，所以安全问题尤为重要。第一堂课上老师主要讲了安全知识的教育及岗前注意事项。老师给我们讲述了一名起重工违章操作结果被工件砸死的安全事故。起重工遗有一女，结果在伯父家被虐待致死。通过这样一个活生生的事例，我们意识到了安全生产的重要性。轻则伤害自己，重则家破人亡。老师还向我们介绍了《安全生产法》规定的企业员工享有的权利：工商保险获赔，知情权，拒绝权，批评检举权。以及员工应尽的义务：必须遵守企业的规章制度、受培训的义务及发现隐患报告的义务。
实习过程中，我们必须遵守以下要求： ① 遵守公司的规章制度，如定点吸烟； ② 正当着装，不穿凉鞋拖鞋； ③ 重点保密单外，禁止拍照；
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④ 安全帽戴好，正确戴好； ⑤ 遵守道路交通安全。3.2 车间参观过程 3.2.1电机电器车间
电机电器车间主要产品有起动发动机、感应子励磁机、同步牵引发电机、直流牵引电动机。老师向我们讲述了一些电机的用途，如空气压缩机用来进行刹车。感应子励磁机产生磁矩来发电，同时了解大内燃机车启动过程中的一些初步常识。
电机上的转子一般为电磁铁而非永磁铁，通过励磁获得磁矩再作用。厂区内几大产品的型号和参数如下： a.空气压缩机ZD316
额定功率：22/19.9KW 额定电压：110V
额定电流：290/220A 励磁方式：串磁 b.直流牵引电机ZQDR→410
额定功率：410KW
额定电压：550V
工作方式：连续制
励磁方式：串磁
额定电流：800A
绝缘：H/B
额定转速：640r/min
最大转速:2368r/min c.起动发电机ZQF→80
额定功率：80KW
额定电压：110V
起动电压：96V
起动电流：2100A
额定电流：728A d.同步牵引发电机
型号：TQFR→3000R
技术条件：TFIC→000→000JT
额定容量：2570KVA
功率因素：0.95
额定电流：3840/2444A 励磁电压：90/112V
励磁电流：213/267A
相数：3
额定频率：150HZ
绝缘等级：F/F
额定转速：1000r/min
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e.同步主辅发电机
型号：JF→211
额定容量：430KVA
主额定容量：2800KVA 主发额定电压：610/770V
辅定额定电压：480V
辅定额定电流：5200A
主发额定电流：2635/2070A 辅定励磁电压；30V f.XCD→A型旋转磁场槽式多功能探伤机
输入电源：三相380V 额定磁化安匝值：18KAW
电源频率：50HZ
主机外形尺寸：0.98 X 0.7 X 1.2m
额定输入电流：15A
主机总重量：800kg 在对产品维修时需要要用到探伤仪，这样才便于检测出金属内部是否已经损失。
3.2.2总装车间
机车结构功能示意图：
总组装工艺流程：
车体上站位→线路检修→油漆防护→燃油箱总风缸组装→空气及安装→座柴油机传动→制动系统附近安装→燃油系统附近安装→吊操纵台→空气机安装→装整流柜→各器类组装→座散热器→附件安装、车体设备安装→管子预装送磷化→电阻自动组装→机车总车→落车
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车架检修作业区总组工艺流程
车体架上位→车体架数据测量→座机座压码打磨→车体上部检修→车体下部检修→车钩排除器安装→车体架安装
DF11G整体轮半精轧（外侧）标准操作流程：
1、拿吊具，等待天车起吊；
2、天车行走；
3、轮子落到机床上，用夹具夹紧；
4、清理铁屑；
5、校圆；
6、调程序；
7、内型车半精车；
8、外形腔半精车；
9、调量；
10、调程序；
11、外侧半精车；
12、换刀；
13、车内孔调角；
14、车轮缘；
15、清理铁屑；
16、测量；
17、调程序；
18、车圆角；
19、退刀；20、换夹具； 21；天车行走。
在3步骤中，不大于0.03mm，5中2件以踏面外圆核中心，跳动不大于0.05mm，7中各部分间隙不大于0.7mm，12、车踏面1057.5 + 0.5mm，倒角5 X 45 车轮缘的粗糙度为6.3，车圆角的过度圆角为R6。3.2.3铸造车间
模型车间，模型车间使用木料做成模型，填充砂料后，使砂料成型，从而用来浇注。
砂型制造工艺流程图： 前期准备：
模型准备、砂箱准备、冷铁准备、字板准备、浇冒口准备、设备准备、人员准备
前期准备→套砂箱→放字板→放冷铁→放浇冒口→落砂→振实→放平→去浇冒口→硬化→刮平浇冒口余砂→起模→取字板→通浇冒口→喷斜料→烘干→砂型下线
涂料分为水砂涂料，金属涂料和耐高温材料，使用铸造工艺铸造的大型工件，一般在34天之后取下砂型。
使用铸造工艺的大型部件有：曲轴，端盖、气缸。
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铸造工艺中的砂粒中添加树脂固化、砂粒可重复使用。3.2.4配件一车间
配件一车间，分为四个加工班，分别为：连杆班、凸轮轴班、机件班、构架班。
连杆的加工工艺流程如下：
三坐标→铣A面→铣B面→铣螺钉安装面→割开→钻深油孔→割开面加工→磨齿→组装→半精镗→精镗→检查→三坐标二→称重、去重→拆开→探伤→去毛刺→振动去毛刺→再次组装→钻孔→冷装衬套→检查→三坐标三→拆开→检查→钳→上防锈油→入库
构架班主要是生产 ZHXN5构架，第一道工序为划线，在这道工序中单臂三维测量划线机划线，然后用龙门数控铣床加工。
机体班：第一道工序同样是划线，也是采用单臂三维测量划线班，之后铣、刨、钻，其中一个摇臂钻床，型号Z30100 X 31，最大钻孔100mm，跨距3150mm。
机体的形状示意图如下：
凸轮班：加工凸轮用数控车床，数控凸轮磨床来加工。加工流程：毛坯→加工凸轮→打孔→钻孔
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凸轮尺寸示意图：
1，2，3，4，5，6为凸轮。
加工工序卡片：
加工型号：16V2802T柴油机
工序：50
工序名称：单精车
材料号：名称或牌号：20Cr 加工之后，用卧式振动研磨机抛光曲轮轴，其中振动源为振动电机，型号为：ZPST5→6 功率为5.5KW 激振力75KW 振动次数960 3.2.5配件二车间
产品型号及名称：16V280柴油机
零部件图好：QSLT→31→00→001，零部件名称：汽缸盖 材料：蠕虫状石墨铸铁，硬度170HBW→250HBW GEV016柴油机汽缸盖的加工结构图如下：
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机械加工工艺过程：
1、probe；
2、粗铣基准面；
3、精铣基准面；
4、铣3 X ；
5、粗镗3 X，直径41；
6、半粗镗7 X，直径49.5；
7、精镗3 X，直径50；
8、粗镗36X，直径31.5；
9、精镗6 X，直径32；
10、铣平D12孔平面；
11、铣平D10孔平面；
12、铣平D14孔平面；
13、定心钻；
14、；
15、钻；
16、钻；
17、钻；
18、骢平D12孔平面，刀具是19、20、G→GM8 X 1.25空口，刀具为
21、G→GM8 X 1.25底孔，刀具为；
22、G→GM8 X 1.25底孔
23、G→GM8 X 1.25，刀具为；
24、加高压油管孔孔口定心；
25、预钻栓爆孔
26、钻栓爆孔；
27、加工高压油管孔；
28、钻4.06、4.07底孔；
29、加工4.06、4.07；30、加工M20 X 2.5底孔
31、加工M20 X 2.5。
3.2.6GE进气门生产车间 GE进气门简图：
GE进气门生产卡：
1、半精车阀杆→
2、车底面→
3、小头倒角→
4、修中心孔→
5、精磨阀盘外圆→
6、粗磨阀面→
7、粗磨R→
8、杆端高频淬火→
9、精车锁头槽倒角→
10、精磨阀杆→
11、精磨R→
12、阀杆渡络→
13、精磨镀络→
14、精磨阀面→
15、粗车底平面→
16、精磨端杆平面→
17、整体渗透探伤→
18、清洗→
19、激光标杆→20、终验→
21、涂油包装。
材料：X45CrSi9.3 GE排气门生产工艺序号：
1、去氮化层→
2、切全长→
3、焊钢片→
4、粗磨阀杆→
5、车阀盘外圆→
6、车R
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颈部→
7、堆焊槽→
8、堆焊阀面→
9、车阀盘→
10、车阀面、堆焊层→
11、阀面渗透探伤→
12、去应力、退火→
13、粗磨阀盘外圆→
14、半精磨阀杆→
15、小头切定长→
16、办精车阀盘平面、休整中心孔→
17、精车锁夹槽→
18、精磨阀面→
19、精磨阀杆→20、阀杆辉光等离子氧化→
21、杆端高频淬火→
22、精磨阀盘外圆→
23、粗磨R颈部→
24、精磨R颈部→
25、精车阀盘平面、倒R圆角→
26、阀杆抛光→
27、精磨杆端平面→
28、精磨阀面→
29、整体渗透探伤→30、杆端超气波探伤→
31、清洗→
32、气动打桩→
33、成品检查→
34、涂油包装入库
3.3 培训课内容
3.3.1 GKD2型调车内燃机总体简介
① 调车机车用6280ZJ型柴油机的研究； ② 调车机车转向的研究； ③ 机车通风系统的研究； ④ 机车微机控制系统的研究； ⑤ 司机室操作系统的研究；
机车装用62802T型柴油机，TQFR—3000型主发电机、ZQDR—410型牵引电动机，柴油机装车功率1470KW，并采用微机控制系统。
机车布置：机车分上下两部分，上部为平体的安装在其上的设备，下部两端为转向架，中间为燃油箱，燃油箱左右两侧为蓄电池。
3.3.2 机车电传动介绍
1、传动的分类：机械传动、液力电传动；
液力传动：液力器、耐高温
电传动能使柴油机功率得到最大的利用，可以通过电动机的旋转方向来控制机车的行驶方向。
电传动方式：直流、交流，直流包括直—直传动、交—直传动
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① 直—直传动装置：
牵引发电机与牵引电动机都是直流的 ② 交—直电力传动装置
柴油机驱动三相交流发电机发出交流电、经整流后，经过六合牵引电动机将电能转换成机械能，经过齿轮，带动机车轮对，实现机车正常运转。直流传动的特点：
1、调速，a、改变电动机电压；b、减少电流磁场；
2、换向，方向转向开关；
3、制动；
交流传动的优越性：
1、交流发电机没有转换器，不受换向条件的限制，发电机运转可靠，结构简单，一台交流电动机的总重量是同功率直流发电机的一半；
2、东风8型机车、东风8B机车和东风4型机车都采用交流发电机。
3.3.3主要产品及加工工艺
戚墅堰机车厂的主要产品有：16V280ZJ型柴油机，后又研制出6V280ZJ型柴油机和R16V280ZJ型柴油机。
生产工艺路线介绍：
周振峰戚墅堰机车厂生产实习报告
2010年8月30日
型号：16V80ZJ 毛坯：采用锻造 材料：20 Cr50Mn 热处理方式：硬度处于HRC58—62
20Cr：含碳量不足。渗碳、淬火；
50Mn：中碳，调质感应淬火
毛坯→划线钻中心孔→仿形车→粗车→车两端→钻铰定位销孔→粗车凸轮→精磨凸轮→钳工→渗碳→半精车轴身→半精车两端→钻油孔→凸轮倒角→钳工→钻轴颈油孔→淬火→车工艺槽→粗磨轴颈→精车两端→钻孔、绞丝→精磨凸轮→精磨轴颈与两端→探伤退磁 实习心得总结
在南车集团戚墅堰机车有限公司实习的这段时间，是我人生旅程上一段令人难忘的时光。在车间的参观工程中，看到了辛勤工作兢兢业业的技术人员，让我们对以后的工作态度有了很好的启迪；了解了很多在车间常用的机械设备，对以后的工作环境有了较好的认识。在参观的过程中也发现了许多疑问，得到了工人师傅的耐心解答。总之，这次实习让我受益颇多。具体说来，有以下几点：
一、生产实习将课堂上学到的理论知识与实际相结合，对强化我们所学到的知识和检测所学知识的掌握程度有很好的帮助。我们学到了许多课本上没有的知识。在车间实际参观的过程中，我们对机械零件的加工工艺、制造工艺等都有了一个比较清晰的认识，这对我们以后的学习是有很大帮助的。
二、这次实习的地点是在江苏常州，江苏是一个富饶的省份，常州也是一个经济发达的城市。这次外出实习，也增长了我们的见识，开拓了视野。我们对事物的认知水平也会有所提高，这种提高能让我们更好的应付以后的工作。
实习有很多收获，但也发现自己的学习还存在这一些问题。这让我更明确了以后的学习方向和奋斗目标，我的学习和生活将有一个新的起点和突破点。在以后的学习生活中，我会把这次的实践经验与自己的专业相结合，认真把自己没学会的东西努力学好，进一步提高自己的能力为以后就业做好准备。
周振峰戚墅堰机车厂生产实习报告
2010年8月30日
第三篇：创先争优论文：惠安集团党建创新创先争优促进和谐发展
惠安集团近年来积极贯彻科学发展观和共建和谐社会的精神，确立了在发展中构建和谐、在和谐中加快发展的工作思路与和谐惠安、效益惠安的目标，积极构建和谐文明的惠安集团，促进了公司的稳定与发展。公司2004年销售收入突破10亿元大关，扭转了连续14年亏损的局面，并实现赢利2 188万元。2005年销售收入达到17．68亿元，实现赢利3 916万元。继2003年进入西安市文明单位行列后，2005年公司进入了陕西省文明单位行列。
以和谐促发展 以发展促和谐
在任何时代，发展都需要和谐的社会环境、政治环境和自然环境，发展可以为构建和谐提供物质基础。反过来，和谐又为发展提供良好的环境，是发展的保证与支持。
企业的发展往往会经历一个曲折的过程。当发展遇到困难时，通过加强思想政治工作，实现各方面的和谐，可以为改革发展排除阻力，扫清障碍。
惠安公司在进行分立破产时，遇到了种种阻力，公司按照“三个最大限度”的原则(即最大限度维护广大职工的切身利益，最大限度用好、用活、用足国家的政策，最大限度转换经营机制)，坚持“三不”工作思路，开展了一系列扎实有效的思想政治工作。公司把握住了每个环节，不漏过任何一个细节，周密制订了保持稳定的工作方案，对重点人员分组包干，反复作思想工作，并坚持群众利益无小事原则，解决群众关心的问题；不回避热点问题，主动与群众沟通。公司抽调40多名政工干部组成数个征求意见小组深入社区、班组收集意见，并进一步拓宽领导与群众沟通的渠道，不陷于历史旧账的纠缠，教育大家向前看，树立靠发展解决问题的观念，进而统一了思想，保持了公司的稳定，保证了改革脱困工作的顺利进行。
发展是和谐的基础
近年来，公司生产经营的快速发展，为构建公司的和谐提供了物力和财力。
3年来，员工收入以每年30％的速度递增，使得员工的物质生活水平明显提高；
对离退休人员实行补助，增加了离退休人员的收入；
公司通过行政拨款、员工捐助等形式筹集资金100多万元作为帮扶救助资金；
投入资金对宣传设备进行了更新；
成立了12个文化体育协会，给各个群众性文体协会1万元作为活动资金；
投资上千万元用于环境建设和环保建设，实现人与自然的和谐，促进了环保工作；
投资近千万元修建了文化宫广场和惠安大酒店广场，供广大员工休闲娱乐。
公司的这些举措，体现了发展的目的，改善了群众的生活条件和工作环境，进而密切了干群关系，促进了公司的和谐。
构建和谐企业的途径
对于企业管理者而言，创造和谐的环境，既是一种明智的选择，也是一种义不容辞的责任，更是发展的需要。
加强和改善党的领导是实现企业和谐的核心。我们大力实施以党员先进性教育为中心的党建工程，永葆党组织的先进性，充分发挥党员和党员干部的模范作用。
我们不断加强和改进党的思想政治工作，大力推进服务型、引导型、关爱型、激励型、约束型、保证型的思想政治工作机制的建立，使思想政治工作更加企业化、具体化、有形化，进一步增强其针对性、有效性和主动性。我们还在全公司开展了“爱我惠安，争做惠安人”活动，通过弘扬军工无私奉献的精神，在公司着力营造积极向上、努力工作的良好氛围。
有效的工作与活动，增强了公司的向心力，促进了公司的和谐，为公司的发展起到推动作用。
大力推进企业文化建设，是实现企业各方面和谐、促进发展的重要一环。
公司积极实施铸魂工程。从建立理念、行为、视觉三大识别系统入手，在公司开展了征集司徽、司旗、司歌活动，制定了《员工手册》，倡导了“员工满意、顾客满意”的经营理念和“团结、精干、务实、高效”的工作作风，弘扬了“爱岗敬业、争创一流、为国奉献、报效社会”的企业精神。深入进行制度建设、民主建设、文化建设和环境建设，逐级逐层建立各种学习型组织。
公司开展铸魂工程的同时，进行了塑形工程建设。一是开展了“文明窗口”、“文明机关，做员工满意工作人员”、“争做杰出惠安人”等员工形象建设活动。二是开展企业形象建设活动。对生产区和机关工作区、社区的环境进行治理美化。生产区通过刷新标识、规划整治，生产现场管理成为兵器集团先进单位，进入五星级行列。改善了厂前区面貌，为人们提供了良好的工作环境。社区长期存在的脏、乱、差现象也得到了改观，改善了员工的居住环境。特别是厂前区和亮点工程建设，使公司呈现出前所未有的新气象。
加强党风廉政建设，是消除群众不满情绪、促进企业和谐的关键。当前，群众最不满意、意见最大的是领导干部的腐败问题。为此，我们贯彻落实中央下发的“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，强化“一岗双责”、“一岗双廉”意识，实施党风廉政建设责任制，保证领导干部廉洁从政。坚决纠正损害群众利益的不良之风，不断加大查办各类违纪案件的力度。围绕重点工作深入开展效能监察，堵塞管理上的漏洞。积极探索纪委、监事会、审计的大监督实施途径，使领导干部增强了奉公守法的意识，保持了良好的形象，增进了干群之间和谐。
正确处理企业各方面的利益关系，是共建和谐的要害。利益分配不公是引发不安定的最重要因素。为此，我们遵照胡锦涛同志“必须注重社会公平，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，正确处理人民内部矛盾和其它社会矛盾，妥善处理各方面的利益关系”的指示，坚持在任何情况下都把员工群众的利益放在首位，在发展生产的同时，改善群众的福利待遇，认真解决群众的困难，解决分配不合理、不公道的问题，合理调控收入差距。处理好住房、就业等方面的问题，关注群众反映的热点和难点问题，化解矛盾，理顺群众情绪，形成了良好的干群关系和人际环境，调动了员工群众的工作积极性，增进了企业的和谐，促进了发展。
创建平安社区，是促进企业和谐的重要环节。平安和谐的社区环境可以解除员工后顾之忧，可以使员工安居乐业，集中精力为企业的发展努力工作。
公司按照统一规划、统一设计、统一标准、分步实施、分步治理的工作方针，在全公司掀起了以大清扫、大清理、大修补、大整顿、大绿化、大美化为主要内容的声势浩大的环境治理活动。
在全社区开展了楼道畅通、道路、水沟整修工程及文体活动设施建设工程。对各小区进行了封闭，实施物业化管理。
在生产区坚持开展6S活动。通过治理“三废”，堵塞跑、冒、滴、漏，清除杂草垃圾，种花植树，修建假山喷泉，刷新标识，使生产环境大为改观。
这些有益活动的开展，促进了公司治安环境、生活环境、工作环境的改善。
正确处理发展与和谐的关系
共建和谐文明惠安的实践使我们认识到以下几点：
任何情况下都要坚持“发展才是硬道理”这条至理名言，坚持发展不动摇。
实现良好的经济效益，进行环保建设，促进人与自然的和谐，增加员工收入，改善员工生活条件，解决群众的实际困难，都需要企业的发展。离开了发展，企业就会丧失经济实力，没有经济实力，就很难做到安居乐业，企业就很难实现和谐。因此，企业一定要坚持以生产经营为中心，始终把生产经营工作放在中心位置，一切工作都要围绕生产经营这个中心工作进行。
要坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。
坚持以人为本就是以人民群众为本，将维护人民群众的根本利益作为想问题、办事情的出发点。对企业来讲，就是要在发展经济的基础上不断满足员工群众多方面的需求，逐步实现全体成员共同富裕，提高人们素质，促进人的全面发展；进而促进人与人、人与企业之间的和谐。
企业的发展只有兼顾统筹员工利益、生产经营、环境保护、社会进步各个方面，才能做到全面和谐。不全面、不协调，就很难做到和谐，企业的发展也就很难实现可持续性。
要时刻牢记稳定是压倒一切的头等大事。
稳定是发展的保证，是实现和谐的前提。没有一个稳定的政治局面，和谐便无从谈起，企业就不会有一个良好的发展环境。企业动荡不安，就会人心涣散，就会丧失发展的动力，和谐也就没有了基础。为此，要正确处理群众的热点、难点问题，化解各种矛盾，保持企业的稳定。
要坚持三个文明一起抓的方针。
在工作中要努力做到三个文明建设同步部署、同安排、同检查、同奖惩，使之相互渗透，相互促进，才能实现企业的发展与和谐。
第四篇：创先争优论文：创新企业党建工作,拓宽党建工作渠道
当前，在企业党建工作中建立党建质量管理体系，引入ISO9000质量标准，引入先进的管理理念、管理制度和工作程序已成为与时俱进，创新企业党建工作，拓宽党建工作渠道，提高党建工作标准和质量，建立有序高效的党建管理体系的有效途径，越来越得到了各级党组织的关注。那么如何做好这项工作呢？
一、明确党建工作贯标的工作目标
党建贯标的根本目的是引入ISO9000质量体系的先进理念和先进的管理方法、管理程序，紧密结合企业党建工作的客观要求，运用ISO9000质量管理体系原理，以提高党组织先进性，党建工作的适宜性，党建活动的有效性为目的，以企业党建工作的标准化建设、网络化管理和绩效化考核为内容，使企业党建工作科学化、规范化、标准化、制度化。标准化建设就是要结合企业党建工作实际，建立较为完善的党建工作质量管理标准，从而使党建工作严格按程序文件规定的程序进行，在标准制定的过程中要本着简化、简便、实际、易行的原则，同时标准的制定也是动态的，要随企业党建工作实际的变化而不断改进。网络化管理就是充分利用现代信息技术和管理手段，建立企业党建质量管理网络平台，实现各级组织、组织之间、组织与党员之间的网络化管理，实现党建工作形式、载体、手段的多样化，提高党建工作效率。绩效化考核就是要根据企业党建质量管理体系的要求，建立党建工作质量管理考核标准，把党建有关工作内容、制度等编制成工作标准，制定相应的考核细则，制成相应工作管理软件，建立企业党建工作平台，实现党建工作资源共享，实时考核，动态考核。
二、正确处理继承与创新的关系
在建立企业党建质量管理体系的过程中，要正确把握好创新、继承与发展三者之间的关系。中国共产党建党70多年以来，经过几代人的努力，结合我国不同时期的发展，总结和创建出许多丰富而宝贵的经验，对搞好当前和今后的工作仍然有着积极的作用，各企业也在党建工作方面积累许多行之有效的工作制度、工作方法也必须继续贯彻执行。因此，我们要在继承的基础上不断吸收新的科学技术和实践结果，在管理的制度、方式和方法上进行创新。一定要紧密结合企业实际做好党建贯标工作，力求避免挂羊头买狗肉的形式主义和机械简单的照搬照套别的企业的经验的倾向，探索有本企业特色的党建贯标工作的新路子。在创新上要坚持五个有利于的原则。创新是手段不是目的，创新必须要有利于促进企业生产力的发展，有利于企业经济效益、社会效益的持续增长，有利于党组织的凝聚力、战斗力的提高，有利于党员作用的充分发挥，有利于三个代表重要思想的贯彻落实，这样才能提高党组织的生命力。
三、应以点带面，循序渐进，逐步推行
党建工作范围广、涉及面多，在党建工作引入ISO9000质量标准体系，是一次创新探索性的工作，没有成熟经验借鉴。因此，在建立党建质量管理体系初期，要树立三个意识：首先要树立强化大党建的意识、树立党建工作要讲效率求效果的意识、树立党建工作与企业生产经营工作党建资讯网互为一体、紧密联系的意识。其次要以点带面，循序渐进。结合党建工作的自身特点，认真梳理哪些工作必须纳入贯标工作，哪些工作可以暂时不纳入，切不可不问青红皂白，一哄而上，有些工作条件不成熟，强行贯标效果反而会适得其反。应认真抓好先试点——完善——总结——推广工作和认识——实践——重新认识的过程，不断修正实践中的偏差，逐步对党建工作进行精细化管理。三要抓好试点单位，逐步推行。
四、应紧密围绕企业中心工作，结合企业实际推行
把ISO9000质量标准应用到党建工作中，是为了提高党建管理水平，为企业改革的发展提供可靠保证。为此，在推行过程中要充分发挥党委的核心作用，坚定不移地服从于、服务于生产经营这个大局，紧密结合企业生产经营实际，通过引入新观念，采用新形式，挖掘党建工作的潜力，把建立党建质量管理体系和行政贯标有机地结合起来。
第五篇：党建论文关于党建创新的几点思考
党建论文关于党建创新的几点思考
通过系统学习《党性教育》，笔者对党的性质及新时期党所担负的历史重任有了进一步认识和理解。笔者认为，基层党建工作创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择，必须面对和解决好以下几个方面的问题。
一、创新，党建工作的活力之源
党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。党建工作更是一项充满生机活力与创造锐气的事业。
（一）任何领域的任何创造，都必须有一个崭新的、有创意的观念作指导。
基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之意义，创新是党建工作的活力之源。而目前，党建工作创新恰恰仍面临着许多坚固的框框：计划经济模式下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离；党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，都不同程度地影响党建工作的改革和创新。有些同志片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辨证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。所有这些，在本质上都是思想观念僵化的表现。而思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意，生气就不足，单位的党建工作跟“风”走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。（二）创新的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。
站在历史的分水岭上回头看看，一部党的建设史，就是一部创造的历史，一部不断推陈出新的历史。从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、衅挑战，广大党建工作者在党建领域进行了有创新的探索。如在基层组织建设上，加强了民主政治建设，广泛推行了厂务公开，等等，有效地拉进了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系。这些有效的探索，与时代要求相呼应，在党和国家的政治生活中，产生了巨大的促进效应。但这些改革与创新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动党建工作实现新的起点上的更大飞跃。（三）新形势下党建工作创新有着广阔的创造空间。
社会主义各项建设事业的不断进步，为我们今天的党建工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台。譬如，以多种经济成分的出现为标志的经济领域充满了活力，如何在这块新天地里写就党建工作的华彩篇章，是整个基层党组织都考虑和实践的大问题。另外，随着我国民主政治建设进程的进一步加快，思想的多元化使人们的认识世界丰富多彩，其间也不缺乏一些消极思想的影响，“法论功”歪理邪说的作祟就是一个典型事例。这些新情况、新问题、新挑战，迫切需要广大党建工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动探索，更要在实践上进行积极创新，才能使党建工作走在形势发展的前沿，实现其应有的促进和推动作用。二、创新，轴心在促进经济发展
党建工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，必须以推动经济发展作为自己的第一要义。党建工作能否推动经济的发展，这是检验党建工作创新实际价值的最重要、最直接的判断标准。
（一）围绕经济发展创新党建工作，就要坚决拼弃形式主义。
党建工作的创新，不是形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新。党建工作创新的落脚点必须定位在为经济发展提供强大的推动力上。经济发展来不得“空中楼阁”，作为其推动力的党建工作，如果试图以几个华而不实的“靓招”来实现其功能，是幼稚的。因此，在今后的党建工作中，必须坚决抵制与拼弃那些给党和人民的事业造成损失和灾难的“花架子”，把创新之根深深扎在加快经济发展的实践土地上，实现党建工作与经济工作最佳结合，才能使灿烂的党建之花，结出丰硕的经济建设之果。（二）围绕经济发展创新党建工作，就要努力形成旺盛的人气。
经济的发展要依靠旺盛的人气。看一个地区是否有旺盛的人气，关键要看领导班子和干部队伍的人气足不足、旺不旺。领导班子团结坚强，人气就旺。干部带了头，群众有劲头。只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能形成旺盛的人气，才能无往而不胜。创造一个有利于“人尽其才，才尽其用”的良好环境，人气才能旺盛。要形成旺盛的人气，关键是不能埋没人才，不能委屈人才，更不能压抑人才，要十分注意优化人才的工作和生活环境，努力推动形成一个人尽其才，才尽其用”的良好环境。（三）围绕经济发展创新党建工作，就要始终做好与经济工作结合的文章。
党建工作创新与经济工作是两个紧密相连的领域。党建工作要始终体现与经济工作结合的要求，这也是党建工作活力和生命力所在。在农村，产业结构的调整正如火如荼；在企业，改制改革的步伐正紧锣密鼓；在全国，加入WTO的考验与挑战已摆到了人们的眼前。这些都是把党建工作与经济工作结合起来的切入点，关键是我们党建工作者敏感性如何，果敢性如何。经济发展势若奔江，我们的党建工作只有有力地体现这种时代特点，才能好地实践“三个代表”的要求。三、创新，重槌应打在鼓心上
“响鼓要用重槌擂”。创新的重槌打在鼓心上，创新的大鼓才会更响亮、更激越、更豪迈。那么，党建工作创新的这柄槌究竟应落在何处？
（一）抓调研，在工作思路上创新。
调查研究是谋事之基、成事之道。为此，要在组织系统大兴、调研之风，努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。（二）抓突破，在工作重点上创新。
没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就是抓住了主要矛盾。组织部门要围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。当前，特别是要抓住干部制度改革这个关键。因为干部制度改革牵动全局、左右全局、影响全局，直接关系到整个党的建设和经济建设。同时，要从本地实际出发，围绕党建工作其他重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特色。（三）抓典型，在整体工作上创新。
抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层全方位低选树各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。（四）抓规范，在工作机制上创新。
党建工作要创新，必须以高效的工作机制为保证。各级党建部门要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。
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