关于开展年终述职的通知

第一篇：关于开展年终述职的通知

关于开展年度述职的有关规定

根据中央纪委和市纪委要求，为进一步深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，激励各级纪检监察干部争先进位、奋发有为，营造“树立一流标准、争创一流业绩”的良好氛围，推动反腐倡廉建设深入开展，区纪委决定在全区纪检监察系统开展年度述职。

一、述职对象

不在区纪委机关工作的区纪委委员，各乡镇纪委书记，各区直单位纪检组长。

二、述职时间

每年12月20日至次年1月10日

三、述职形式

述职对象采取书面形式进行述职。区纪委委员向区纪委书记述职，乡镇纪委书记、区直单位纪检组长向区纪委常委会述职。

四、述职内容

围绕实现纪检监察、反腐倡廉建设年度工作目标，本年度个人履职情况，主要包括：

1、学习实践科学发展观，学习中央和市区反腐倡廉决策部署以及反腐倡廉理论情况；

2、区纪委部署的党风廉政建设和反腐败各项任务完成情况；

3、协助党委（党组）组织协调反腐败工作情况；

4、在创造比较优势发展环境、推动全区经济社会又好又快发展中，发挥服务、保障和促进作用情况；

5、纪检监察工作创新情况；

6、落实党风廉政建设责任制情况；

7、遵守廉洁自律各项规定情况；

8、其他需要述职的情况；

五、述职要求

各级纪检监察组织要高度重视年度述职工作，认真总结一年来工作开展情况，实事求是，突出重点，体现特点，全面真实地反映本人履职情况。年度述职情况将作为评先创优的重要依据。

第二篇：关于开展2011述职述廉通知

xx公司党委

xx公司

关于开展2011总部部门目标考核暨中

层领导干部述职述廉考评的通知

各党支部（总支）、行政：

为全面梳理和总结公司总部各职能部门、各业务系统2011年所取得的成绩，查找不足，提升绩效考核工作质量，大力营造干事创业和风清气正的工作环境，按照公司有关绩效考核的相关规定，经公司研究，决定于2011年 月 日对公司总部部门及部门领导开展部门目标考核及个人述职述廉考评工作。现将有关事宜通知如下：

一、总部部门目标考核、述职述廉时间和地点： 时间：2011年月日全天，上午8：30分准时开始。地点：xx。

要求：外埠参会人员须于月 日下午报到，公司统一安排住宿;所有参会人员请着正装列会。

二、参加总部部门目标考核、述职述廉人员范围：

1.总部部门目标考核及述职述廉对象：在公司总部工作的总经理助理、副三总师、安全总监；总部各部门正、副职；北京工作部只做今年目标完成情况考核，不做个人述职。

2.总部部门目标考核及述职述廉考评组：考评组由xxxxxxxx组成，主要负责对述职述廉人员考评和点评。人力资源部、党群工作部协助考评组具体负责总部部门目标考核及述职述廉的组织工作。

3.本次总部年终考核特邀请公司xxxxxxx领导参与对总部的考核工作，同时邀请xxxxx项目部各派2名职工代表参与述职打分考评（所派代表建议为项目领导班子成员及部门领导各一名）。

4．总部在深的部门各选定一名职工代表参与述职打分考评（所选代表必须是在总部工作满半年以上员工）。

三、总部部门目标考核、述职述廉工作要求：

1.述职述廉对象需于2011年12月25日前向人力资源部提交述职述廉报告World版和PPT版各一份。

2.述职述廉书面报告不限字数，但述职述廉时间需控制在15分钟内，在述职到13分钟时工作人员给予响铃提示。领导点评时间需控制在5分钟内。

3.述职述廉顺序在会前抽签确定，述职时一律用PPT形式演示（公司规定统一模板见附件一）。

4.部门目标展开图完成情况考评与述职述廉同步进行，考核结果与各部门年终奖励紧密挂钩。

5.考评办法详见xxxxx号文。

6.各部门及参会的项目领导于2011年 月 日前将参会回执发人力资源部（详见附件二）。

附件一：公司总部述职述廉ppt标准模板。附件二：参会回执。

第三篇：8d07cdac-34fb-4e1f-a243-2e3932aa921a关于开展述职报告的通知

吉林省建安集团有限公司

关于开展2010年终述职评议的通知

集团所属各部门、市场部：

认真做好2010年述职报告，是年终考核工作的重要环节，对于认真总结经验、提高工作能力、努力查找不足、进一步改进工作具有重大意义。因此，公司决定开展年终述职报告工作，并通知如下：

一、述职报告内容

1、履行职责方面：本部门（市场部）职责履行情况。

2、绩效情况：围绕《2010年公司经营管理与事业发展计划》所完成的主要工作、本部门（市场部）完成的临时性工作。

3、存在的缺点和不足。

4、今后工作打算。

二、时间要求1、2011年1月15日前，公司参加述职人员将报告（电子版）上交集团综合管理部。

2、1月15日-20日，公司安排时间对中层以上管理人员进行述职考核。

3、1月20日-25日，公司对参加述职人员进行评议。

三、述职参加人

1、副部长以上级管理人员（直接向总经理办公会述职）。

2、其他管理人员（不含试用期内人员）向所在部门（市场部）述职。

特此通知。

2010年12月14日

第四篇：关于开展中层干部2013年终公开述职工作的通知[推荐]

关于开展中层干部

2013公开述职工作的通知

各部门负责人：

根据《神华天明公司2013中层干部年终公开述职评价工作方案》，全面总结经验、分析形势，并结合现阶段实际，超前谋划，为2014年各项工作顺利开展指明方向，公司拟在12月中旬开展中层干部公开述职工作。现将有关事项通知如下：

1、述职形式

公开述职。按照“编写报告-述职-民主测评”程序进行。

2、述职内容

（1）履职履责（简要、精炼的总结2013年工作）

（2）工作分析（分析形势与挑战；面临的突出问题）

（3）工作展望（如2014年工作目标、思路、重点、保障措施等）

（4）管理思考（从目前总承包的实际出发，对“如何发挥总包优势？”做出系统、深入思考，并就“如何确保优势落地？”，提出具体的实现路径或计划）

（述职报告模板见附件）

3、述职时间：述职时间不超20分钟/人。

4、述职人员

刘文忠、贾义、孟炜、孙志常、强廷明、张彬、隆重、邹胜利、范美凤。

请以上人员按要求编制述职报告。12月15日17：00前报送周志鹏。

5、参加测评人员范围

公司领导班子、中层干部、职工代表。

6、附件

附件：述职模板（PPT）（另发）

2013年11月21日

第五篇：述职通知

密级： 内部 级别： 普通

发文编号

发文日期

XXXXXXX管理有限公司

文

件

华奕字〔 2015 〕001号

关于各部门第三季度述职的通知

各位伙伴：

时间飞逝，转眼到了2015年第四季度，根据公司规定，每季度组织一次述职报告会，各部门负责人及店长阐述各部门工作情况及下季度工作计划。现通知10月25日前各部门以PPT形式准备述职报告，行政部会根据时间安排，提前通知各部门陆续做述职，望大家提前准备。

XXXXXXX管理有限公司 2015年 10月19日

主题词：第三季度

述职

通知

签发：

会签：

报：

发：华奕餐饮各部门及门店

抄送：

承办：

拟稿：

打印：

共2份

2015年10月19日印发

内蒙古华奕餐饮管理有限公司

地址:呼和浩特市回民区新华西街151号荣氏商务6楼 电话：0471-5192411 传真：0471-5192433