福建交通改革方案

第一篇：福建交通改革方案

福建交通改革方案

近日，关于漳州市交通运输局及所属事业单位机构编制事项的请示，漳州市编委作出如下批复：

一、局机关

（一）职责调整

增加对全市交通建设工程监理、检测机构的监管、路政行政许可、专养公路的建设规划、运输行业以及内河通航水域、船员、船舶的审核审批等职责。

（二）内设机构调整

增设养护管理科、运输管理科、地方海事科。调整后，养护管理科的主要职责为：

贯彻执行国家及省有关公路养护管理的方针、政策、法律法规；指导全市公路的养护管理工作；拟订公路养护生产与管理相关制度、标准、办法等；参与全市公路养护计划编制工作；负责公路养护检查监督、考核评比工作；协调、指导、监督全市交通运输行业防汛防台风抢险救灾工作。

建设管理科的主要职责调整为：

承担全市公路、水路建设市场的监管工作；承担普通公路交通基础设施建设工程的招标投标、工程建设、工程质量的监管工作；参与交通建设项目中重大技术问题的审核，协调交通建设工程中的重大问题；参与港口、铁路、地方民用机场等交通基础设施建设有关事宜； 开展交通扶贫工作。

“运输管理与安全监督科”更名为“安全监督科”，主要职责调整为：

贯彻执行国家、省有关公路、水路安全生产方针、政策、法律法规；拟订并组织实施公路、水路安全生产有关制度和应急预案；指导有关安全生产和应急处置体系建设；承担综合协调、指导公路、水路交通行业安全生产监督管理工作；承担公路、水路安全生产事故的应急处置，依法组织或参与以上安全生产事故的调查处理工作；指导公路、水路交通行业安全生产综合治理和平安建设工作。

总工程师办公室主要职责调整为：

负责全市交通基础设施建设的技术管理、技术培训、技术人员的业务考核，负责拟定地方交通技术标准及实施办法等；对有关项目立项、可研审批或核准提出行业意见；负责组织开展项目建设有关前期论证及推进工作；参与工程质量、进度督查工作；负责设计文件（初设、施工图、设计变更等）审核审批核备；负责组织交通建设项目中重大技术问题审核；对工程质量事故进行调查并提出处理意见；调查并定期公布砂石等地材价格等；协调、指导公路、水路交通行业环境保护、节能减排、技术改造和自主创新。

（三）人员编制调整

核增市交通运输局机关行政编制18名、正科级领导职数3名、副科级领导职数3名。调整后，市交通运输局机关行政编制为49名。其中：局长1名、副局长4名、市交通战备办公室专职副主任1名、总工程师（副处级）1名，正科级领导职数15名（含机关党委专职副书记1名）、副科级领导职数3名。机关工勤人员编制3名。其他 机构编制事项不变。

二、所属事业单位机构编制事项

（一）撤销漳州市地方海事局。

（二）撤销漳州市交通建设工程质量安全监督局，成建制划转到市交通综合行政执法支队。

将其承担的“对全市交通建设工程监理机构、检测机构的监管、评审、评定”职能划转至市交通运输局建设管理科；将其承担的“出具公路工程交工验收前工程质量检测意见，出具公路工程竣工验收工程质量鉴定报告”和“对交通建设工程质量的监督检查”职能划转至市交通综合行政执法支队。

（三）调整漳州市公路局及所属事业单位职责和编制事项

1、“漳州市公路局”更名为“漳州市公路养护中心”，规格仍为副处级，为公益一类事业单位。

主要职责调整为：

负责本行政区域内国、省道及上级交通、公路主管部门明确的其它公路养护工作，制定公路养护规划、养护作业规范和操作规程，开展专养公路养护和日常巡查，负责建立路网监测系统，实时监测路网运行情况；负责公路、公路用地和养护设施的登记造册，完善路产档案资料；办理路产的确认、变更、转移等法律手续，维护公路民事权益；督促检查公路养护安全生产工作，建立应急抢险队伍,配备应急抢险机械设备和物资，健全完善应急保障机制；组织实施公路养护科研项目；承接市委、市政府及交通主管部门下达的工程建设任务；指导全市公路养护机构开展党建、精神文明、党风廉政和平安公路建设 等工作。将承担的“办理路政行政许可事项”、“负责辖区内专养公路的规划、建设”职能划转至市交通运输局；将“开展公路路政行政执法，检查、督促辖区路政管理工作；查处损坏、侵占路产路权的违法行为”等职能划转至市交通综合行政执法支队。

2、撤销市公路局政策法规科；保留政治处、办公室、人劳科、计划养护科、工程管理科、总工办、财务科、审计科、监察室、机电物资科、安全管理科、信息化管理科、路网与应急科等13个科室。其中，工程管理科更名为“工程科”，安全管理科更名为“安全科”、信息化管理科更名为“信息科”，路网与应急科更名为“路网应急科”。增设“路产科”，主要职责为：对本辖区内的公路、公路用地和公路养护附属设施等路产进行调查核实、登记造册，建立健全公路路产档案资料，办理路产的确认、变更、转移等法律手续，维护公路部门民事权益。内设机构规格均为正科级。重新核定人员编制100名，人员结构为行政管理人员20名、专业技术人员65名、后勤工作人员15名，经费自给。核定副处级领导职数1名，正科级领导职数20名（其中副职领导6名），副科级领导职数25名。

3、撤销漳州市公路局路产路权管理分局，收回自收自支事业编制20名，在编和退休人员划转至市公路养护中心、公路养护所。

4、“漳州市公路局直属分局”更名为“漳州市公路养护中心直属所”，“漳州市公路局龙海分局”更名为“漳州市公路养护中心龙海所”，“漳州市公路局漳浦分局”更名为“漳州市公路养护中心漳浦所”，“漳州市公路局云霄分局”更名为“漳州市公路养护中心云霄所”，“漳州市公路局东山分局”更名为“漳州市公路养护中心东山所”，“漳州市公路局诏安分局”更名为“漳州市公路养护中心诏安所”，“漳州市公路局平和分局”更名为“漳州市公路养护中心平和所”，“漳州市公路局南靖分局”更名为“漳州市公路养护中心南靖所”，“漳州市公路局华安分局”更名为“漳州市公路养护中心华安所”，“漳州市公路局长泰分局”更名为“漳州市公路养护中心长泰所”。各所机构规格均为正科级，为公益一类事业单位。

各公路养护所主要职责调整为：

负责本行政区域内国、省道以及县级地方人民政府委托养护的其他公路养护工作，执行公路养护规划、养护作业规范和操作规程，开展专养公路养护和曰常巡查；

负责建立路网监测系统，实时监测路网运行情况；负责公路、公路用地和公路养护设施的登记造册，完善路产档案资料；

办理路产的确认、变更、转移等法律手续，维护公路民事权益；督促检查公路养护安全生产工作，健全完善应急保障机制，建立应急抢险队伍，配备应急抢险机械设备和物资。

各公路养护所编制和领导职数重新核定为：

漳州市公路养护中心直属所核定事业编制100名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员15名、专业技术人员45名、后勤工作人员40名，经费自给。

漳州市公路养护中心龙海所核定事业编制175名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员25名、专业技术人员75名、后勤工作人员75名，经费自给。

漳州市公路养护中心漳浦所核定事业编制215名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员25名、专业技术人员95名、后勤工作人员95名，经费自给。

漳州市公路养护中心云霄所核定事业编制120名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员20名、专业技术人员50名、后勤工作人员50名，经费自给。

漳州市公路养护中心东山所核定事业编制102名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员20名、专业技术人员42名、后勤工作人员40名，经费自给。

漳州市公路养护中心诏安所核定事业编制120名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员20名、专业技术人员50名、后勤工作人员50名，经费自给。

漳州市公路养护中心平和所核定事业编制210名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员25名、专业技术人员90名、后勤工作人员95名，经费自给。

漳州市公路养护中心南靖所核定事业编制210名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员25名、专业技术人员90名、后勤工作人员95名，经费自给。

漳州市公路养护中心华安所核定事业编制135名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员20名、专业技术人员57名、后勤工作人员58名，经费自给。

漳州市公路养护中心长泰所核定事业编制130名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员20名、专业技术人员55名、后勤工作人员55名，经费自给。

5、“漳州市公路局机械处”更名为“漳州市公路养护中心公路设施所”，机构规格为正科级，为公益一类事业单位。

核定事业编制46名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员8名、专业技术人员20名、后勤工作人员18名，经费自给。

主要职责调整为：执行公路交通设施技术规范和标准，负责对辖区内专养公路的公路交通设施进行设置；参与专养公路交通设施的验收；定期组织公路交通设施的曰常巡查和维护；定期检查养护应急抢险机械设备，负责养护应急抢险设备的管理与维护。

6、“漳州市公路局试验检测中心”更名为“漳州市公路养护中心试验检测所”，机构规格为正科级，为公益一类事业单位。核定事业编制20名、科级领导职数1正3副，人员结构为行政管理人员4名、专业技术人员10名、后勤工作人员6名，经费自给。

主要职责调整为：负责专养公路路面的检测、技术状况评定；负责专养公路养护工程材料、质量的技术指标试验检测，参与公路工程质量检测与评定。

7、“漳州市公路局桥隧养护管理中心”更名为“漳州市公路养护中心桥梁隧道所”，机构规格为正科级，为公益一类事业单位。

核定事业编制60名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员12名、专业技术人员24名、后勤工作人员24名，经费自给。

主要职责调整为：负责制定全市专养公路大中型桥梁、隧道的管理和养护方案的组织实施；负责专养公路的桥梁、隧道曰常检测和技术状况评定及突发性事件应急处置；负责专养公路的危病桥梁、隧道的维修和加固等养护任务。

8、将“漳州市公路局工程处”和“漳州市公路局郭坑储运处”整合为“漳州市公路养护中心养护与应急保障所”，机构规格为正科级，为公益一类事业单位。

核定事业编制120名、科级领导职数1正4副，人员结构为行政管理人员20名、专业技术人员52名、后勤工作人员48名，经费自给。

主要职责调整为：组织实施公路大、中修养护工程，公路突发性事件的应急抢险、公路自然灾害的防治，制定实施公路交通战备保障方案，以及漳州台商投资区专养公路的养护工作和漳州台商投资区管委会委托其它公路养护任务。

（四）“漳州市运输管理局”更名为“漳州市运输综合服务中心”。

更名后，机构规格仍为相当副处级，确定为公益一类事业单位。收回自收自支事业编制7名，其佘的编制和人员，除处级领导由市委统筹安排和过渡安置到局机关的人员外，按“编随事走、人随编走”原则全部划转至市交通综合行政执法支队，并继续保留其原有职级、工资、社保及待遇。

将其承担的“负责道路、水路运输行业管理工作；承担对全市道路旅客运输、货物运输、搬运装卸、车辆技术与维修及运输服务的行业管理工作；

负责道路客运经营、道路危险货物运输经营、客运（货运）从业人员资格的考试发证、驾驶培训学校的资格管理，出租汽车经营资格证、出租汽车驾驶员资格证及出租汽车车辆营运证的行政审批；负责起草全市道路、水路运输有关政策，组织实施道路、水路运输准入制度、技术标准和运营规范；

承担城市客运、出租汽车、城市地铁和轨道交通运营、汽车租赁等的指导工作；承担全市道路运输线路、营运车辆、运输场站等管理工作；承担车辆（不含拖拉机）维修、营运车辆综合性能检测、机动车（不含拖拉机）驾驶员培训机构和驾驶员培训的管理工作；

承担水路运输经营管理；承担外商投资道路运输业的审核工作，负责汽车出入境运输、国际和国境河流运输的有关管理工作；组织协调国家重点物资运输与紧急客货运输； 参与组织实施现代物流业发展战略和规划；参与拟订并组织实施有关交通对台政策、规划、计划，归口协调交通系统对台工作，承担市促进对台“三通’工作小组的曰常工作”等职能划转至市交通运输局。

将“负责全市道路旅客运输、货物运输、站场经营、机动车维修、机动车驾驶员培训、公交汽车客运、巡游出租汽车客运、网络预约出租汽车经营、汽车租赁经营等道路运输行业行政检查、行政监督职能和履行水路客货运输、运输服务业经营行为的行政检查、行政监督，负责处理水路运输质量、仲裁水路运输的商务纠纷等所有行政监督检查”职能划转至市交通综合行政执法支队。

职责和编制调整后，漳州市运输综合服务中心根据实际工作需要另行“三定”。

（五）调整漳州市交通综合行政执法支队机构编制事项

1、主要职责调整为：

负责组织开展全市道路运政、水路运政、公路路政、地方海事、交通工程质量监督等方面的行政执法工作。负责组织全市道路运输经营、道路运输相关业务的行政监督检查。

负责组织全市路产路权保护、货物超限运输的行政监督检查。负责组织全市内河水路运输及内河水路运输辅助业务、内河通航水域秩序的行政监督检查。

受主管部门委托，履行政府对交通建设工程质量的监督检查。负责组织查处全市交通运输违法违规行为。对县（市、区）级交通综合行政执法工作进行业务指导和督促检查。负责组织协调重大交通综合行政执法任务及跨区域交通综合行政执法工作。

承担交通综合行政执法相关法律、法规和规章及其行政执法的宣传工作。参与制定交通综合行政执法的工作规划、业务范围和管理制度，承担交通综合行政执法队伍的教育、培训、考核、监督和行风建设工作。

负责交通综合行政执法的安全监管工作，协助或参与交通运输行业安全生产事故调查和重大自然灾害的应急处置工作。承担主管部门交办的其他工作。

2、内设机构调整。职能调整后，重新设置内设机构15个，分别是：

办公室：综合协调机关工作；负责有关重要会议的组织协调，督促重大事项的落实；负责文秘、文电、档案、政务公开工作；负责机要、保密、内保、绩效工作；负责管理机关各类行政事务；牵头负责机关招投标管理和效能建设工作。

政治处：承办党委日常事务；负责党委决定事项的组织实施和督查；负责党建、精神文明建设和思想政治工作；负责机构编制、干部人事、社会保障、离退休管理工作；负责计划生育管理工作。

政策法规科：负责政策法规研究和法制建设工作；负责体制改革、执法监督检查、“普法”教育、执法证件管理和公路水路“三乱”治理工作；牵头负责执法规范化建设工作。财务管理科：负责财务管理工作；负责部门预决算编制、预算执行、专项资金、罚没收入和票据管理工作；负责支队财务核算工作。

科技信息装备科：负责科技信息和执法装备管理工作；负责信息化建设相关标准的管理工作；负责信息系统的研发、应用、推广、维护和管理工作；负责科技成果的审查、申报和推广应用；牵头负责节能减排工作；负责交通执法装备规划、规范、配置和管理工作；牵头负责行业系统有关招投标管理工作。

安全监督管理科：负责督促指导全市交通综合行政执法安全监督管理工作；负责组织交通综合行政执法安全监管专项整治活动；负责综治工作；参与或协助安全生产有关事故调查处理。

监察审计科：承办纪委日常事务；负责纪检、监察、财务审计工作；负责党风廉政建设、党纪政纪教育、纠正行业不正之风、民主评议、政风行风建设工作。

宣传教育科：负责宣传和教育培训工作；负责对外宣传、信息发布、新闻报道和行业舆情动态的分析研判工作；负责网站、微信等宣传媒介的新闻内容更新；负责业务技能培训、继续教育和学历教育工作；负责组织实施交通综合执法人员定期轮训。

违法处理中心：负责对交通综合行政执法违法案件的立案、核实、处理和信息公开；负责交通综合行政执法违法案件 12 的档案管理工作；负责交通综合行政执法违法案件处理情况的统计分析。

应急指挥办公室：负责接收信访、咨询、投诉的处置，上报和通告相关情况；负责编制应急预案，突发事件应急处置的调度、指挥；参与或协助安全生产事故和重大自然灾害的应急处置；负责各类信息平台的侦息发布。

道路客运督察大队：负责督促指导道路客运执法业务工作；负责组织道路客运专项执法活动；负责组织道路旅客运输、客运站场经营、机动车驾驶员培训、出租汽车客运、公交汽车客运、汽车租赁经营等的行政监督检查；负责协调道路客运跨区域执法、区域间执法和跨部门联合执法工作；参与保障紧急客运的有关组织工作。

道路货运督察大队：负责督促指导道路货运执法业务工作；负责组织道路货运专项执法活动；负责组织道路货物运输、货运站场经营、机动车维修等的行政监督检查；负责协调道路货运跨区域执法、区域间执法和跨部门联合执法工作；参与保障国家重点物资、紧急货运、军事和抢险救灾物资陆路运输的有关组织工作。

路政督察大队：负责督促指导路政执法业务工作；负责组织查处损坏、侵占路产的违法行为；负责组织路政专项执法活动；负责协调跨区域执法、区域间执法和跨部门联合执法工作；负责超限运输检测站的规范化管理、业务指导、监督、检查等工作。水路督察大队：负责督促指导水路执法业务工作；负责组织水路专项执法活动；负责督促、指导水上交通安全监督管理工作；负责组织水路客货运输、运输服务业经营行为和通航水域秩序的行政监督检查；负责协调跨区域执法、区域间执法和跨部门联合执法工作；参与保障国家重点物资、紧急客货、军事和抢险救灾物资水路运输的有关组织工作。

交通建设工程质量监督大队：负责全市交通建设工程监督项目施工中的质量监督；负责全市交通建设工程监督项目施工中的安全生产监管；负责全市交通建设工程监督项目的质量评定。

3、人员编制调整。

漳州市交通综合行政执法支队确定为公益一类事业单位，重新核定事业编制157名，其中，财政核拨72名，自收自支85名（从市运输管理局划转42名，从市公路局路产路权管理分局划转23名，从市交通建设工程质量安全监督局划转20名，编制划转后原经费来源不变）。核定副处级领导职数1名，正科级领导职数20名（其中支队副职领导5名，内设机构正职领导15名）、副科级领导职数24名。

第二篇：交通运输部通知-福建高速公路

福建省高速公路运营单位安全生产标准化

达标考评管理办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实交通运输部《关于印发高速公路运营单位安全生产标准化达标作考评管理办法和达标考评指标的通知》（交安监发〔2012〕175号），规范我省高速公路运营单位安全生产标准化考评及其管理行为，制定本办法。

第二条 本办法适用于我省高速公路运营单位安全生产标准化达标考评及其管理活动。

第三条 高速公路运营单位安全生产标准化达标的考评分数不低于800分（满分1000分，下同）且完全满足所有达标单位必备条件（标注有★栏）。

第四条

省高速公路有限公司（以下简称：省公司）负责全省高速公路运营单位的安全生产标准化工作达标考评工作，省交通运输厅负责监督。

第五条 高速公路运营安全生产标准化达标考评包括初次考评、换证、附加考评等三种形式。

第六条 高速公路运营单位安全生产标准化达标考评工作应坚持客观、公正、公开、透明的原则，由省公司按照本办法组织实施。

第七条 省公司及时向省交通运输厅上报高速公路运营单位安全生产标准化达标考评结果。第二章 考评机构与考评员

第八条 省公司的考评机构由安监处牵头相关部门组成，日常申报、考评、建档等管理工作由省公司安监处负责。省公司直属单位的分支机构（子公司、基层法人单位）达标考评工作由直属单位成立的考评机构负责。

第九条 考评员应具有高速公路安全管理相关学历和工作经历，考评时可从各相关单位的安全专职人员中抽调，优先考虑已持交通运输单位安全生产标准化考评员资格证书人员。

第三章 考评与发证

第十条 申请考评的省公司直属单位的分支机构（子公司、基层法人单位）经省公司直属单位考评机构考核全部达标后，方可向省公司考评机构提交申请。

第十一条 考评活动采用资料核对、人员询问、现场考评、检查基层单位等方法进行，人员询问、现场查验、检查基层单位可以按一定比例进行抽查。

第一节 初次考评和发证

第十二条 申请初次考评的单位应具备以下条件：

（一）具有单位法人资格（含分公司），并直接从事高速公路运营管理的实体；

（二）具有与其经营管理相适应的安全生产管理机构和人员，并建有相应的安全生产管理制度；

（三）已进行安全生产标准化建设自评，全部分支机构（子公司、基层法人单位）均已通过达标考核。

第十三条 初次考评应提交申请报告，并附以下材料：

（一）单位法人营业执照、经营许可证等；

（二）单位基本情况和安全生产组织架构；

（三）单位安全生产基本情况；

（四）单位安全生产标准化建设自评报告和分支机构（子公司、基层法人单位）达标考核情况。

第十四条 省公司考评机构收到初次考评申请及所附材料后，应审查以下内容：

（一）是否属于本管辖范围；

（二）是否满足申请条件；

（三）申请材料是否齐全；

申请材料不符合要求的，应告知申请考评单位补充、修改或重新提交申请。

第十五条 对满足申请要求的单位，省公司考评机构应按照本办法的规定对其安全生产情况进行达标考评。

第十六条 申请考评单位通过考评的，由省公司考评机构向该单位签发安全生产标准化达标证书。未通过考评的，该单位应采取纠正措施并可在3个月后重新申请考评。

第十七条 安全生产标准化达标证书有效期为3年。

第十八条 新组建单位应于正式运营6个月内提出初次考评申请。

第二节 换证考评与发证

第十九条 换证考评申请应在安全生产标准化达标证书有效期届满之日前3个月内提出。

第二十条 换证考评申请应附送以下材料：

（一）单位法人营业执照、经营许可证等；

（二）安全生产标准化达标证书；

（三）单位基本情况和安全生产组织架构；

（四）单位安全生产管理情况。

第二十一条 换证考评及发证的内容、范围和方法参照初次考评的有关规定执行。

第二十二条 换证考评和发证应在现有单位安全生产标准化达标证书有效期届满前完成。

第二十三条 换证考评未通过的，单位应在原证书期满后3个月内提出重新考评申请。

第二十四条 单位安全生产标准化达标证书遗失的，可以向省公司考评机构申请补发。

单位法人代表、名称、地址等变更的，应在变更后1个月内，向相应的省公司考评机构提供有关材料，申请对单位安全生产标准化达标证书的变更。

第三节 附加考评

第二十五条 有下列情况之一的，省公司考评机构应对持有安全生产标准化达标证书的单位实施附加考评：

（一）单位发生重大及以上安全责任事故；

（二）单位一年内连续发生二次及以上较大安全责任事故；

（三）单位被举报并经核实其安全生产管理存在重大安全问题；

（四）单位发生其他可能影响其安全生产管理的重大事件或省公司认为确实必要的。

上述事故等级按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）确定。

第二十六条 附加考评应针对引发附加考评的原因进行。在考评中发现有严重问题的，可扩大考评范围，直至实施全面考评。

第二十七条 通过附加考评并经省公司考评机构审核合格的，维持单位安全生产标准化达标证书的有效性。

未通过附加考评或经省公司考评机构审定认为其安全生产管理存在重大问题的，应责令其整改，整改合格的，单位应在3个月内再次申请初次考评。

第四章 责任与义务

第二十八条 对单位所实施的安全生产标准化达标考评，不解除单位遵守国际、国内有关安全法规的责任。

第二十九条 在接受考评过程中，单位应：

（一）提供所需的工作便利，以确保考评员充分有效地实施考评；

（二）如实提供相关资料和证据；

（三）与考评员合作，以保证考评工作顺利完成。

第三十条 考评员应保守秘密并谨慎处理所接触的有关文件、特许的信息资料等。

单位可以向省公司考评机构举报、投诉考评员的不正当行为。第三十一条 省公司考评机构应考评过程进行监督管理。如有违法违纪行为的，应做出处理直至取消其考评资格。

第三十二条 省公司考评机构相关管理人员和考评员应严格遵守本办法和有关廉政规定，不得借考评工作谋取任何私利。

第五章 附 则

第三十三条 本办法所指的高速公路运营单位主要包括直接从事高速公路运营的各地市管理分公司、路段管理公司，省养护公司、省经营开发公司、省信息科技公司等单位。

第三十四条 本办法自发布之日实施。

高速公路运营单位安全生产标准化达标作达标考评指标（略）[1]

第三篇：2012福建交通执法(路政)基础知识[推荐]

2012交通行政执法(道路运政)年审考试题库

一、判断题

1、外商投资道路运输企业的经营期限一般不超过 12 年。但投资额中 有 50%以上的资金用于客货运输站场基础基础设施建设的，经营期限 可为 20 年。（√）

2、国际道路运输经营者变更名称、地址等，应当向市级道路运输管 理机构备案。（×）

3、《道路旅客运输及客运站管理规定》所称的高速公路客运，是指营 运线路中高速公路里程在 200 公里以上或者高速公路里程占总里程 70%以上的道路客运。（√）

4、道路客运及客运站经营者应当依法经营，诚实信用，公平竞争，优质服务。（√）

5、旅游客运按照营运方式分为定线旅游客运和非定线旅游客运。定线旅游客运按照包车客运管理，非定线旅游客运按照班车客运管 理。（×）

6、从事高速公路客运、旅游客运和营运线路长度在 800 公里以上的 客运车辆，其车辆类型等级应当达到行业标准《营运客车类型划分及 等级评定》（JT/T325）规定的高级以上。（×）

7、客运经营者不按规定维护和检测客运车辆的，由县级以上道路运 输管理机构责令改正，处 1000 元以上 3000 元以下的罚款。（×）

8、客运经营者使用擅自改装或者擅自改装已取得《道路运输证》的 客运车辆的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处 5000 元以 上 2 万元以下的罚款。（√）

9、危险货物的危险程度依据国家标准《危险货物运输包装通用技术 条件》（GB12463），分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等级。（√）

10、申请从事道路危险货物运输经营的，应当自有专用车辆 4 辆以上（×）

11、道路运输管理机构可以许可一次性、临时性的道路危险货物运输。（×）

12、班车客运(包括定线旅游客运)经营者应当按照批准的客运站点 停靠，按规定的线路、班次行驶，不得站外揽客（√）

13、包车客运(包括非定线旅游客运)经营者应当按照约定的起始地、目的地和线路行驶，可以沿途揽客。（×）

14、出租车驾驶人员应当按照出租车里程计价表显示的金额收取运 费，不能与乘客进行约定；（×）

15、出租车驾驶人员应当在核定的营运区域内营运，不得异地驻点 营运；（√）

16、、经营性道路客货运输驾驶员从业资格证件、机动车维修 技术人员从业资格证件由设区的市级道路运输管理机构发 放和管理。（√）

17、客运班线的经营期限为 5 年到 8 年。经营期限届满需要 延续客运班线经营许可的，应当重新提出申请。（×）

18、驾驶员培训和考试主管部门不得参与或者变相参与驾驶员培训经 营活动。（√）

19、道路运输管理机构的工作人员在公路路口进行监督检查时，不得 拦截正常行驶的道路

运输车辆，但拦截已发现有违法经营行为嫌疑的 车辆或者被举报有违法经营行为嫌疑的车辆除外。（√）

20、经营性道路客货运输驾驶员从业资格证件、机动车维修 技术人员从业资格证件由设区的市级道路运输管理机构发 放和管理。（√）

二、单选题

1、申请从事客运经营的驾驶人员，应在（C）年内无重大以上交通责任事故记录。

A、5 B、2 C、3 D、62、严禁客运车辆超载运行，在载客人数已满的情况下，允许再搭乘 不超过核定载客人数的（C）免票儿童。A 5%B 8%C10%D 15%

3、单程的去程包车回程载客时，应当向回程客源所在地县级以上道路运输管理机构（A）。

A 备案 B 批准 C 告知 D 申请

4、县级以上道路运输管理机构应当定期对客运车辆进行审验，每年审验（D）次。

A 4B 3 C 2 D

15、班车客运的线路根据经营区域和营运线路长度分为（Ｃ）种类型。A 2 B 3 C 4 D

56、从事省、自治区、直辖市行政区域内跨 2 个县级以上行政区域客 运经营的，向（B）道路运输管理机构提出申请。

A 省级 B 其共同的上一级 C 市一级 D 县级

7、申请从事客运站经营的，应当向所在地 出申请。A县 B 市 C 省 D 市级以上 级道路运输管理机构提（A）

8、道路运输管理机构对客运站经营申请予以受理的，应当自受理之 日起（C）日内作出许可或者不予许可的决定。A 7B 10 C 15 D 209、对同一客运班线有(B)个以上申请人的，或者根据实际情况需要，道路运输管理机构可采取服务质量招投标的方式实施道路客运班线 经营许可。A 2 B 3 C 4 D

510、客运经营者应当加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。并采取有效措施，防止驾驶人员连续驾驶时间超 过(A)个小时。A 4 B 5 C 6 D 811、输剧毒、爆炸、强腐蚀性危险货物的非罐式专用车辆，核定载质量不得超过（D）。

A 8吨B 15 吨C 20 吨D 10 吨

12、出租车驾驶员客运资格的考试范围、标准等具体办法由（A）规定。A 省道路运输管理机构B 省级交通运输主管部门 C 市道路运输管理机构 D 县道路运输管理机构

13、本省的经营性货运车辆，在有效装载空间超过（C）以上的整车运输鲜活农产品时，凭本省动植物检疫证书或者鲜活农产品产地证明，免费通行本省收费公路(含桥梁、隧道)。

A 50% B 60% C 70% D 80%

14、、非本省注册的危险货物运输经营者，需在本省境内承运危险货物 的，应当在承运前(B)

日内凭车籍地从事道路危险货物运输的有效证件及危险货物运输合同到本省起运地市、县道路运输管理机构办理备案登记手续。A 3 B 5 C 10D 1515、(B)(含)以上旅客运输站(场)应当配备并使用行包安全检查设备。

A 一级 B 二级 C 三级 D 四级

16、申请从事机动车维修质量检验经营的，应当向（C）道路运输管理机构提出申请，并附送符合前条规定条件的相关材料。A 县级 B 省级 C 设区的市 D 县级以上

17、申请从事机动车维修质量检验经营的, 道路运输管理机构应当自受理申请之日起(D)内审查完毕，作出许可或者不予许可的决定。予以许可的，向申请人颁发经营许可证；不予许可的，应当书面通知申 请人并说明理由。A 7日 B 10 日 C 20 D 1518、机动车维修质量检验经营者应当经(B)质量技术监督部门计量认证，取得计量认证合格证书后，方可从事机动车维修质量检验经营。A 县级 B 省级 C 设区的市 D 县级以上

19、从事客运经营的驾驶人员应当经(B)级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。

A 县级 B 设区的市 C 省级 D 县级以上 道路运输管理机构

20、申请从事县级行政区域内客运经营的，向（A）提出申请.A 县级 B 设区的市 C 省级 D 县级以上

21、客运经营者需要终止客运经营的，应当在终止前（D）日内告知原许可机关。

A 10 B 15 C 20 D 3022、经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试由（B）级道路运输管理机构组织实施，每月组织一次考试。A 县级 B 设区的市 C 省级 D 县级以上

23、道路危险货物运输装卸管理人员和押运人员应当具有（A）..A 初中以上学历 B 高中以上学历 C 大专以上学历 D 本科以上学历

25、机动车维修技术负责人员应当具有（C）

A 初中以上学历 B 高中以上学历 C 大专以上学历 D 本科以上学历

26、申请从事危险货物运输经营的，应具备（C）辆以上经营检测合格的危险货物运输专用车辆设备。A、8 B、6 C、5 D、3.27、机动车驾驶培训教练员和道路运输经理人从业资格证件由（D）路运输管理机构发放和管理。A 县级道B 设区的市一级 C 县级以上 D 省级

28、道路运输从业人员从业资格证件有效期为(C)年。A 3 B 5 C 6 D 10。

29、客运班线的经营期限为(B)年。A、4－6 年 B、4－8 年C、5－10 年 D、6－8 年

30、一类班车客运，指运距在（A）公里以上（含此数）的班车客运。

A、800 B、600 C、900D、1000

三、多选题

1、申请从事客运经营的，应当具备下列条件（ABCD）

A 有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；

B 有符合本条例第九条规定条件的驾驶人员；

C 有健全的安全生产管理制度。

D 申请从事班线客运经营的，还应当有明确的线路和站点方案。

2、县级以上道路运输管理机构在审查客运申请时，应当考虑(A BC)

A 客运市场的供求状况 B 普遍服务 C 方便群众等因素 D 企业规模

3、国家鼓励道路运输企业实行（AC）

A、规模化 C、集约化 B、规模效益化 D、效益经济化

4、道路运输站（场）经营者应当为客运经营者合理安排班次，公布 其(ABD)。

A 运输线路 B 运输班次 C 驾乘人员姓名 D 票价

5、道路运输站（场）经营者应当设置旅客(ABCD)等服务设施。

A 购票 B 行李托运 C 行李寄存 D 候车

6、下列哪些属于道路货运经营业务（ABC）

A、普遍货物运输 C、搬家运输 B、零担货物运输 D、为本人生产服务的货物运输

7、下列属于汽车货运站的是：（ABC）

B、A、汽车货运站（场）C、集装箱公路中转站；B、汽车零担货运站；D、货物仓储中心

8、出租汽车客运的特点有：（ABCD）

A、不受定线、定班、定时、定点的限制，经营上机动灵活

B、营运时间长，同时又方便旅客要车，方便旅客的出行需要

C、载客人数较少

D、营运成本高，因此运输价格也比较高

9、下面属于货运运输四级大型物件的是：（ABCD）

A、长度在 40 米以上的B、高度在 5 米以上的C、宽度 6 米以上的D、重量在 300 吨及以上的10、从事出租车客运经营的驾驶人员，应当符合哪些条件？（ABC）

A 年龄不超过六十周岁

B 取得相应的机动车驾驶证，并在三年内无重大以上交通责任事故记 录

C 经市、县道路运输管理机构对有关法律、法规和服务规范、服务知 识、机动车维修、旅客急救基本技能等内容考试合格

D 高中以上学历

第四篇：改革方案

员工薪酬管理规定

一、各分公司经理或项目负责人的任命及薪酬。

1、各分公司经理由总经理提名或公开竞争上岗，经董事会批准后聘任。

2、各分公司经理或项目负责人的年薪酬＝月底薪＋年效益提成。①、每月预支工资3300元，年效益提成根据经济考核目标完成情况由总公司确定。

②、如达到经济目标，执行年薪12-15万元；

③、如超额完成经济目标，超额部分按规定比例与总公司进行分成后，并按规定进行提成；

④、如完不成经济目标，且实际完成额在目标额80%－99%之间，则年效益提成按正常年薪的80%发放；

⑤、如实际完成额在目标额60%－80%之间，则年效益提成按正常年薪的50%发放；

⑥、如实际完成额低于目标额的60%，则年底不再发放任何薪酬，并扣除部分风险金。

3、连续2年无特殊原因，完不经济考核目标的，总公司予以降职或解聘。

二、分公司副职、总公司部门经理的录用及薪酬。㈠、分公司副职。

1、各分公司经理根据工作需要，自主决定设置分公司副经理及总工的数量，并对预定人员进行提名或公开竞争上岗，上报总公司，总公司批准后予以聘用。

2、分公司副职的年薪酬＝月薪＋月效益工资＋年底效益奖金。

①、每月预支工资2800元(出勤率必须达到95%以上)，工程开始分公司产生效益后，每月根据效益情况发放月效益工资，非生产期间不发放月效益工资。年效益奖金由分公司经理根据年经济目标完成情况进行确定。

②、如达到经济目标，执行年薪8万元；

③、如超额完成经济目标，分公司经理根据超额多少，结合各名副职的实际工作成绩，决定每名副职的年底效益奖金。

④、如完不成经济目标，且实际完成额在目标额80%－99%之间，则年底效益奖金按正常年薪的80%发放； ⑤、如实际完成额在目标额60%－80%之间，则年效益提成按正常年薪的50%发放；

⑥、如实际完成额低于目标额的60%，则年底不再发放任何薪酬，并扣除部分风险金。

3、如不能胜任本岗位工作，分公司经理有权建议将副职降职或解聘。㈡、总公司部门经理。

1、总经理根据公司机构需要，设置相应部门机构，各部门负责人由总经理提名或公开竞争上岗来确定。

2、部门经理的年薪酬＝月薪＋年底效益奖金。

3、各部门经理月薪标准如下： 副书记：2600元/月 部门经理：2400元/月

4、年底效益奖金由总经理根据全年总公司的总体效益情况，确定各部门负责人的奖金数额。

5、如不能胜任本岗位工作，或者在工作中出现重大失误导致公司重大损失，总经理通过经理办公会研究，有权将其降职或解聘。

三、普通职工的用工制度及薪酬。㈠、生产单位普通职工。

1、各分公司经理根据任务需要，自行组织本公司人员组成相应的生产、管理机构，分公司中层管理人员由分公司经理通过竞争上岗或民主评议产生。

2、通过竞争上岗或优化组合确定每个职工的工作岗位，职工上岗不受身份、编制、工作年限、学历等条件的限制。

3、普通职工的年薪酬=月岗位工资＋月效益工资＋年底效益奖金。（临时工不享受年底效益奖金）

①、公司根据岗位划分情况，依据每个岗位的不同情况，确定每个岗位的岗位工资水平。职工在哪个岗位工作，即享受哪个岗位的岗位工资，不分正式工与临时工。

生产一线员工岗位工资标准：45－70元/日

②、每个岗位的岗位工资水平不是固定的，划分为2－3个档次，同一岗位综合表现较好的职工享受最高档的工资水平，综合表现较差的职工只能享受最低档的工资水平，每档差距为5－10元。

③、在工程开始后，项目产生效益，职工方可享受月效益工资，由分公司经理根据当月生产效益情况(或根据当月完成工程产值计量情况)，决定平均效益工资的多少。根据职工当月的工作成绩、工作表现，由分公司的管理机构确定每个职工的效益工资系数，平均效益工资与效益工资系数乘积即为当月应享受的效益工资。临时工享受的月平均效益工资数为正式工享受的月平均效益工资数的1/2。非生产期间不发放月效益工资。

④、职工每月的工资收入为：

月工资＝日岗位工资×当月出勤＋月效益工资×系数×当月出勤/当月天数 ⑤、年底效益奖金由分公司经理根据年经济目标完成情况进行确定。如果完成额达到或超过经济目标额，分公司经理根据超出情况，确定奖金总额，然后由分公司管理机构根据每个职工的全年出勤和工作贡献大小，确定每个职工应得的年底效益奖金。

⑥、职工的岗位进行调整的，从改变岗位的时间开始，其岗位工资立即改变，按新岗位工资标准进行发放。

⑦、如未完成经济目标，则年底不再发放任何薪酬。

4、工地勤杂人员(公司招聘的食堂、警卫、锅炉工、服务人员等)，只享受日工资待遇，其标准参照当前市场行情和工地生产情况制定。

㈡、机关职工。

1、各部门经理根据本部门工作需要，将所需人员计划上报总经理，由综合办公室统一招聘专业对口人员或从各分公司选拔适合条件的人员，配备给各部门。

2、机关职工的年薪酬=月岗位工资＋年底效益奖金。（临时工不享受年底效益奖金）

3、由各部门经理根据岗位划分情况，依据每个岗位的不同情况，确定每个岗位的岗位工资水平。职工在哪个岗位工作，即享受哪个岗位的岗位工资，不分正式工与临时工。

机关员工岗位工资标准：35－55元/日

4、机关职工每月的工资收入为：月工资＝日岗位工资×当月出勤

5、年底效益奖金由总经理根据当年全公司效益情况确定每个部门的奖金总额，然后由各部门经理根据每个职工的全年出勤和贡献大小，确定每个职工应得的年底效益奖金。

四、冬闲待命期间，正式工(含各层次的管理人员)均执行500元/月，临时工执行180元/月。

五、绩效考评为基础的晋升淘汰机制。

1、各分公司每年依据绩效考评的结果，进行综合评定，选出临时工中的前两名，晋入正式工范围，享受正式工月效益工资水平、享受年底效益奖金，享受总公司规定的有关待遇。

2、各分公司每年依据绩效考评的结果，进行综合评定，从临时工中至少选出一名末位淘汰，进行解聘。

3、各分公司每年依据绩效考评的结果，进行综合评定，从正式工（包括学生、晋入正式工范围的临时工）中至少选出一名，降入临时工范围，不再享受正式工待遇，按临时工月效益工资水平发放月效益工资，不再享受年底效益奖金。

六、各分公司招聘的应届毕业学生，经过三个月试用期满，被录用后，即可享受正式工薪酬，工作满一年后，根据考评情况，决定是否享受总公司规定的其他待遇。

七、其他规定

1、各分公司的工资发放时间、标准、等级由各分公司根据自身的效益情况自行决定，只要不违背上述规定，总公司不再进行平衡。

2、结合以上规定，各高管人员的具体薪酬按照集团公司的有关规定，实行保密制度。

第五篇：福建交通职业技术学院学生实习(三方)协议

福建船政交通职业学院学生实习协议

甲方：福建船政交通职业学院

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方(接受学生实习的单位)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿

丙方（实习学生的姓名）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿

鉴于甲方希望通过乙方为其在校学生提供实习和就业机会，乙方愿意为甲方的在校学生提供实习机会。丙方作为甲方的在校学生愿意接受甲方的安排在乙方进行实习，经甲、乙、丙三方协商，订立本协议如下：

一、实习岗位及期限

1、丙方于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日期间在乙方进行为期＿＿个月的实习。

2、乙方将安排丙方在乙方的＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿岗位进行实习，并尽量根据甲方的实习计划安排实习。

二、各方的权利和义务

本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：

（一）甲方的权利和义务

1.甲方的权利

（1）根据实习学生在乙方的实习内容和表现，安学院的有关规定给予学生相应课程

学分或直接参加甲方相应课程的考试。

（2）在不影响乙方正常工作的前提下，提前与乙方协商经同意前往乙方对实习学生

进行指导或管理，有权向乙方了解学生的实习情况。

2.甲方的义务

（1）学生实是学院组织的一项教学活动。学院应做好实习学生实习前的动员与培训

工作；做好实习中的联络、检查、协调和管理等工作，监督实习学生遵守本协

议及乙方的规章制度。

（2）在实习学生违规的前情况下，甲方有责任给予乙方积极的配合，以便处理实习

学生的违约行为。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方的权利

（1）可以对实习学生的实习内容进行调整

（2）在实习期内根据实习学生的表现，经和甲方有好协商后乙方有权决定是否提前

终止对实习学生提供的实习机会。

（3）若实习学生有违反乙方相关管理规章制度或国家法律给乙方造成损害或导致乙

方财产损失的，乙方有权立即终止实习学生的实习，并通知甲方，经与甲方协

商明确处理意见并执行。

2.乙方的义务

（1）按照本协议规定的时间和内容为实习学生提供实习机会，所安排的工作应符合国家有关规定，并为实习学生的食宿提供方便。

（2）配合学校实习教学目标和要求，促进实习学生实施学校的实习计划。

（3）学生实习期间，乙方原则上不支持工资报酬，若实习学生能够严格遵守乙方的各项规章制度、履行岗位职责，在条件许可的情况下，根据不同地区标准可给

予适当的生活补助。

（4）在实习学生实习结束时，根据实习情况，对实习学生作出实习考核鉴定。

（5）加强对实习学生上岗前的安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实必要的劳

动安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

（6）在实习学生实习期间，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对实习

学生进行指导。

（7）配合甲方做好实习学生的管理工作，同时为甲方对实习学生所进行的指导或管

理提供方便，并向甲方提供实习学生实习的真实表现等信息。

（三）丙方的权利和义务

1.丙方的权利

（1）有权在协议规定的实习时间按照乙方安排的内容参加实习。

（2）出享有国家规定的公司的一切权利（如劳动保护的权利）外，还享有接受教育

和指导的权利。

2.丙方的义务

（1）在实习期间认真做好实习岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提

高自己的业务技能，在实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。

（2）在实习期间，遵守乙方有关的各种规章制度和规定。

（3）按时完成实习期间乙方交付的任务和工作。

（4）遵守乙方的生产操作规程，如有违反造成乙方财务损失，按乙方规定处理。

（5）遵守甲方制定的闽交院教【2007】137号《福建交通职业技术学院毕业实习管理

办法（试行）》文件中，关于实习的相应管理规定和要求，与校内指导教室保持联系，按照实习的教学要求做好实习日志和周记的填写、实习报告的撰写等相

关工作，并接受乙方和甲方的考核。

（6）丙方在实习期间应自费购买《学生短期意外伤害保险》。

三、保密约定

协议三方都有义务为三方中的任何乙方保守法律规定的相关的秘密，尤其是要对乙方的经营管理和知识产权类信息进行保密，不因本协议终止或解除而失效，若有违反，依据相关法律处理。

四、协议的终止与解除

1、协议期满自然终止。

2、因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前

两周书面通知其他两方。

3、丙方违反本协议第二条有关丙方义务的规定，乙方可提前终止本协议，但应通

知甲方并说明原因。

五、甲方声明

为管理方便，甲方已全权委托其所属系（部）代表甲方与其他两方（乙方和丙方）签约本协议。签约本协议时，甲方委托其所属系（部）先盖系（部）章，甲方将在此协议上补盖福建船政交通职业学院公章，并要求其所属系（部）负责将补盖学院公章后的本协议呈送给乙方。

六、其他未尽事宜由三方及时协商解决。

七、协议的生效

本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。本协议时协议三方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后三方同意签署的，任何一方对此内容进行任何修改或改动，都应经过三方书面确认后方可生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签字）甲方代表签字：乙方代表签字：年月日年月日年月日