公司图书管理细则

第一篇：公司图书管理细则

公司图书借阅管理细则（试行）

一、目的

为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养。公司特建立图书角，以满足员工的学习需求。为合理管理图书借阅工作，特制定此项规定。

二、图书类目

企业管理、市场营销、心理学、金融经济、商务礼仪等各类书籍资料（类目暂定后期根据员工需求丰富图书类目）

三、图书借阅方式及规定

（一）借阅范围

公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。

（二）借阅/还书

借阅时间：每周工作日时间（10：00—17：00）为借阅/还书时间。

借阅数量：每人/次不超过2本。

借阅期限：2周。到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一工作日）及时登记归还。如若书籍未读完，请提前告知图书管理员办理续借手续。书籍到期未办理还书登记、续借手续的予以警告一次，取消当月借阅资格。

借阅登记：员工在行政部图书管理员一登记后方可借阅。图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同

意，任何人不得私自带走书籍。

（三）借阅规定

①图书借阅只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书。

②读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应按照原价赔偿。③员工离职时需归还书籍，办理还书手续。

④为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡鼓励员工进行书籍分享，员工捐献书籍或短期共享，行政部将进行出处详细登记。

四、“阅读分享·员工生日会”活动

（一）活动目的

为弘扬公司追求卓越、学习分享的工作作风，鼓励员工通过学习丰富人文底蕴及专业知识，养成良好的读书和分享习惯。同时体现公司对员工的人性化管理和关怀，使广大员工融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。特组织此活动。

（二）活动形式 活动对象：全体员工 活动时间：每季度/次 活动内容： ①阅读分享会

根据本部门统一推荐的当期必读书籍，进行读书心得分享交流。将自己的对书籍内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。②员工生日活动

当季度过生日的员工，以在行政部备案的身份证生日为准。活动概要：由领导致辞、集体分享生日蛋糕、合影留念。

五、附则

1.本制度解释权在公司行政部。2.本制度自批准之日起生效。

第二篇：公司图书管理规定[模版]

公司图书管理规定

第一章

总则

一、为规范公司报刊杂志图书的管理工作，特制定本 规定。

二、本规定所称图书是指公司为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料，包括各类、期刊、杂志、相关学术著作等。

三、本公司图书的管理法，除另有规定外，均依本规定办理。

四、本公司图书由党群办公室负责管理，并于每个季度结束时清点一次。

第二章

图书来源与购置

一、公司鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。员工如有图书资料要捐赠给公司，所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。

二、需购置图书的品种和数量，应广泛征求员工们的意见，由部门经理提出申请后，报公司总经理审批。

三、凡个人提出购买图书资料的应先征得部门领导的同意，并报公司总经理审批后方可办理。

四、本公司图书馆的其他图书是由省、市、县工会流动图书室发放。

第三章 图书保管

一、新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、出版日期、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》中。并填制图书标签贴于图书上。

二、图书保管员在图书上加盖公司办公室专用章，专用章应盖在图书扉页正中心及书的侧面。

三、本公司图书由图书保管员编制图书目录表供员工查阅。

四、图书保管员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按装订成册。

第四章

图书借阅

一、公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续依本办法第六章规定办理。

二、辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。有特殊需要的人员，可按规定办理。三、一般报刊杂志可以随意阅览，图书保管员登记后将杂志报刊放至相关部门，员工阅读完毕后归回原处，图书保管员一个月后将其收回办公室归档。员工不得擅自带出公司或裁剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。

四、员工所借之书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。

五、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。

第五章

借书时间、借阅期限与册数

一、借书时间为正常工作日，其他时间概不受理。

二、借书期限一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

三、借书册数以一册为限。

第六章

借还书手续

一、员工借书应先查阅图书目录表，在《图书借阅登记表》上登记并签字，然后找图书管理员取书。

二、员工还书时应将所借图书交予图书保管员收讫，由图书保管员检查有无破损并在《图书借阅登记表》上签字。

三、员工须办妥还书手续后方可再借书。

第七章

处罚

一、员工借出图书不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律按原图书版本够赔或照原价赔偿。

二、员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报公司领导论处。

第三篇：公司图书管理规定

公司图书管理规定

第一章总则

第一条爲规范公司图书管理工作，特制订本规定。

第二条本规定所称图书是指公司爲满足各部门生産工作需要而购置的图书资料，包括各类工具

书、期刊、杂志及相关学术着作等。

第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。

第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。

第二章图书购置

第五条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛徵求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅後报总经理审批。

第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批後方可办理。

第七条有关人员在购回图书後，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字後，方可

按正常审批程式到财务部报销。

第三章图书保管

第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金

额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。

第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。

第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按装订成册。

第四章图书借阅

第十一条员工借书分爲个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名

借用。

第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本办法第二十三条、二十四条规定办理。

第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准後，方可办理，但须严格限

定借阅时间，一般不超过两周。

第十四条辞典、珍贵图书或被指定爲公共叁考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。有特殊

需要的人员，可酌情给予配备。

第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时

间不得超过一个月。

第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公

告及其他与业务有关资料剪贴供公司叁考不在此限。

第十七条员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。第十八条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。

第五章借书时间、借阅期间与册数

第十九条借书时间限办公时间内上午10点30至11点，下午3点至4点，其他时间概不受理。第二十条借书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手

续，但以续借一次爲限。

第二十一条借书册数以两册爲限。

第二十二条部门借书期间与册数不受前二条的限制，但遇调(离)职应将借用图书全部归还。

第六章借还书手续

第二十三条员工借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单向档案员取书，档案员将图书交予借书人应

先抽出图书卡由借书人签字後，一并与借阅单妥爲保管。

第二十四条员工还书时应将所借图书交予档案员收讫，档案员除将借阅单归还借书人作废外，并应将

图书卡归放书内。

第七章处罚

第二十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。

第二十六条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报其直接上级论处。

第八章附则

第二十七条本规定由总经办拟订报总经理核准後实施，修改时亦同。第二十八条本规定199年月日实行。

第四篇：公司图书角管理规定

图书角管理规定

为提升员工的学习热情，营造全员学习的氛围，公司购买部分员工励志书籍，建立图书角，为了提高公司图书角的使用效果，制定管理规定如下：

一、图书角的管理

1、公司综合办负责图书角的建立、借阅登记、书籍的补充等管理工作。

2、建立图书登记帐簿，新购图书按顺序编号，将书名、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书登记帐簿”，并于每季度末清点一次。

二、借阅管理

1、图书借阅仅限本公司员工。

2、每人每次借书以一册为限。

3、每次借阅期限为15天。

4、借阅到期应及时归还，如有特殊事由需续借，需要办理续借手续，续借仅限一次。

二、损坏赔偿

1、员工必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注、折角和遗失等。如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。

2、所借图书如有遗失，应在15天内办理赔偿。经过催促，在一个月内未办理赔偿手续者，三倍处罚。

3、员工借阅图书时，当场检查，如发现污损等问题即时声明，否则归还时发现污损，概由借阅者负责。

4、读者归还图书时，管理人员应检查图书是否破损，如有破损及时处理赔款事宜。

公司综合办公室

2014年8月1日

第五篇：公司图书管理规定

图书管理规定

第一章 总则1、2、3、4、第二章 图书来源与购置5、6、7、8、第三章 图书保管

9、新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、出版日期、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》中。并填制图书标签贴于图书上。10、11、12、第四章 图书借阅13、14、15、进入图书室必须遵守秩序，禁止喧哗、打闹，保持肃静，保持卫生，禁止吸烟、随地吸烟、随地吐痰及乱扔纸屑。违者提出批评，严重者将对其进行经济处罚。选书时注意保持排架顺序，阅后放回原处。不准在阅览室墙壁、桌椅上刻画、粘贴、涂写。阅览室椅等不准随意挪动，离开阅

览室时，请将椅子排放整齐。图书保管员在图书上加盖公司办公室专用章，专用章应盖在图书扉页正中心及书的侧面。本公司图书由图书保管员编制图书目录表供员工查阅。图书保管员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按装订成册。公司鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。员工如有图书资料要捐赠给公司，所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。需购置图书的品种和数量，应广泛征求员工们的意见，由部门负责人提出申请后，报公司总经理审批。凡个人提出购买图书资料的应先征得部门负责人的同意，并报总经理审批后方可办理。有关人员在购回图书后，应及时送至行政部验收归档，并由图书保管员在单据上验收签字后，方可按正常流程到财务部报销。为规范公司报刊杂志图书的管理工作，特制定本规定。本规定所称图书是指公司为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料，包括各类期刊、杂志、相关学术著作及光盘等。本公司图书的管理法，除另有规定外，均依本规定办理。本公司图书由行政部负责管理，并于每月末清点一次。（由前台代管图书管理员相关工作）

16、公司员工在公司内部阅读图书无需办理借阅手续，但每次看完务必将图书放回原区

域。每周五下班前需将在公司内部阅读图书放回图书室，行政部将于每周一上午进行清点，周一下午方可续读。（办理借阅书籍除外）17、18、19、公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续依本办法第六章规定办理。辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。有特殊需要的人员，可按规定办理。一般报刊杂志可以随意阅览，图书保管员登记后将杂志报刊放至相关部门，员工阅

读完毕后归回原处，图书保管员一个月后将其收回归档。员工不得擅自带出公司或裁剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。20、21、员工所借之书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。

第五章 借书时间、借阅期限与册数22、23、24、借书时间为正常工作日，其他时间概不受理。借书期限一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。借书册数以三册为限。

第六章 借还书手续25、26、27、员工借书应先查阅图书目录表，在《图书借阅登记表》上登记并签字，然后找图书管理员取书。员工还书时应将所借图书交予图书保管员收讫，由图书保管员检查有无破损并在《图书借阅登记表》上签字。员工须办妥还书手续后方可再借书。

第七章 处罚

28、员工借出图书不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失

等情况，一律按原图书版本购赔或照原价赔偿。

29、员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书

权外，必要时报总经理论处。