创先争优内容

第一篇：创先争优内容

“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。一是制定“创先争优”活动规划。二是活动规划的实施。三是评比表彰。

创先争优

【读音】 chuàng xiān zhēng yōu

【解释】“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。

【开展“创先争优”活动的几个步骤】一是制定“创先争优”活动规划。内容包括：活动的指导思想和目标，基本内容和要求，活动方式，评比条件、方法和奖励办法以及活动的组织领导措施等。二是活动规划的实施。活动中经常掌握情况，进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，总结推广好的经验。三是评比表彰。采取自下而上，民主评选，集中审议的方法，评选出先进基层党组织和优秀共产党员，按有关规定进行表彰。

【开展“创先争优”活动应当注意几个问题】

一要联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门、本行业的生产经营、工作业务、教学科研等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员发动要深入，参与的党员要广泛，党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。三要健全制度，坚持经常。一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。四要把握标准，加强领导。评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。

【“创先争优”活动制度举例】

党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件：

1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。

2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威信高。

3.党的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。

5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清政廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。

二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到：

1.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。

3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。

三、共产党员必须履行以下具体要求：

1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务；

2.党的生活方面：

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。

（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见（每二个月至少一次）。

（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利私，为政为医为工清廉。

（5）按时交纳党费。

3.遵章守纪方面：

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。

（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情方，不出假证明。

（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。

4.思想工作方面：

（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。

（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。

（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。

5.文明礼貌方面：

（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德规范，关心病人疾苦，热心为病人排忧解难，做到文明行医，礼貌服务。

（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。

四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向党委汇报。

五、搞好评比表彰工作。对“创先争优”活动中的优胜支部由党委组织评选，先进党员由党支部评选，报上级党组织批准，给予奖励或表扬。

编辑本段

《创先争优》学习讲座

《强化创新思维，促进创先争优》讲课大纲

主讲：精细管理工程创始人刘先明

一、创先争优活动的意义：

1、在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对企业的发展带来积极的促进作用。

2、当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。

3、当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展。

二、创先争优活动的内容、标准：

1、创建先进基层党组织；

先进基层党组织的标准——“五个好”：

一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。

五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

2、争当优秀共产党员：

优秀共产党员的标准——“五带头”：

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

3、企业类通性标准：

《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》指出：

国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强国有经济活力、控制力、影响力。

（1）“四好”领导班子：

政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。（2）“四强”党组织：

政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。（3）“四优”共产党员：

政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

4、员工素质与“四个一流”的职工队伍：

创先争优活动，还可以与 “四个一流”职工队伍的建设相结合。

（1）员工素质的六大组成：

身体健康、知识、技能、思维、观念、道德。

（2）“四个一流”的内涵：

一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。

三、创先争优活动，离不开创新：

创先争优，体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。

现在，创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立，创、争过程中是否有创新，以及创新效果如何，就成为至为关键的因素了。

（一）常用的五种创新方法：

1、综合法，是将两种以上不同的事物加合到一块。

2、嫁接法，是在一个事物的本体上，附加新的功能、赋予新的表现形式、形成新的产物。

3、类比法，是在两种以上不同的事物之间，找出相同点，或者在看似相同的事物之间找出不同点。

4、延伸法或类推法，是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高，形成新的认识、新的探索，获得新的成果。

5、逆向思维法，就是别人往东走，我就往西走，与常人和传统的做法，反其道而行之。

（二）有效创新应遵循的五大原则：

1、超过同行业的社会平均水平；

2、超过企业自身过去的水平；

3、解决实际所面临的某个、某类问题或难题，促进企业综合管理能力与管理效率的提升，助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升；

4、能在一定范围内形成新的规范，使企业上升到一个新的创新基础；

5、丰富管理科学或社会科学，为社会公众带来有益的启发和信息，为消费者和客户带来新的享受。

（三）培训和实践，促进党员在创新方面“四增强”：

1、增强党员的创新意识：

2、增强党员的创新精神：

3、增强党员的创新能力：

4、增强党员对创新环境形成的贡献性。

（四）宣贯和树立刘先明创新性提出的先进观念：

1、岗位主人翁与岗位将军；

2、社会性员工职业生涯规划；

3、爱企如家，是不够的，爱企胜家是现实和必要的；

4、忠诚于岗位，是员工对企业最好的忠诚。

四、创新性地把创先争优活动与标杆管理相结合：

（一）对“创先争优”的基本理解：

1、先、优：

是指某机构设置并依据相应的指标体系、标准及其考评方法，对被考评的企业、单位进行测评、比较后，选出优秀、先进的结果。对于被考评的企业、单位来讲，在没达到优、先的境界的时候，优、先是一种愿望、目标；在达到优、先这种结果的时候，优、先是一种相对的状态。

2、创、争：

是企业、单位的干部职工以优、先为愿望、目标，运用相应的方法、采取相应的措施的，达到优、先的过程。

（二）标杆管理的基本知识：

1、概念：

不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程。

2、三要素：

（1）标杆管理实施者，即发起和实施标杆管理的组织。

（2）标杆伙伴，也称标杆对象，即定为“标杆”被学习借鉴的组织，是任何乐于通过与标准管理实施者进行信息和资料交换，而开展合作的内外部组织或单位。

（3）标杆管理项目，也称标杆管理内容，即存在不足，通过标杆管理向他人学习借鉴以谋求提高的领域。

3、五步骤

（1）计划；

（2）内部数据收集与分析；

（3）外部数据收集与分析；

（4）实施与调整；

（5）持续改进。

（三）借鉴标杆管理的效果和作用：

1、能增加创先争优活动的科学性：

标杆管理法由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。

在很大程度上，创先争优具有“标杆管理”的特点，因此，就有必要和可能借鉴标杆管理的管理方法，来科学开展创先争优活动。

2、能促进科学发展观活动成果的巩固和拓展：

巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，是开展创先争优活动的意义之一，创

先争优活动与标杆管理的有机结合，能增加创先争优活动的科学性，可以促进学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展。

3、能促进企业党建工作与企业经营生产管理活动和谐共进：

企业党群系统的党员和企业经营生产管理各系统的员工，都带有标杆管理思维的时候，有助于相互工作上的沟通、配合、支持，对改善“两张皮”的现象，是有益处的。

1、创建先进基层党组织、争做优秀共产党员

2、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果

3、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业

4、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织

5、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

6、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务

7、深入开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市

8、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用

9、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

10、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展

11、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效

12、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事

13、全面推进基层党建工作创新、夯实党的执政基础

14、学习先进、崇尚先进、争当先进

15、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员

16、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织

17、建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍

18、推动经济发展方式转变、推动产业结构调整优化

19、推进三年大变样、统筹城乡发展

20、下基层、访群众、解难题、促发展

21、牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识

22、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势

23、坚决把党组织要求和各项规定落到实处

24、积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益

25、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规

26、带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民

27、深化农村“三级联创”，打好治难转后攻坚战

28、开展社区党组织星级创建，打造特色鲜明的党建精品社区

29、发挥党组织政治核心作用，促进企业科学发展

30、把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来

31、把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织

32、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围

33、建设马克思主义学习型政党是保持党的先进性的本质要求

34、大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力

35、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做学习型党组织建设的排头兵

36、把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重

1、创建基层坚强堡垒、争当无为跨越先锋

2、立足岗位作贡献、创先争优当先锋

3、掀起创先争优新热潮、开创富民强县新局面

4、抢抓新机遇、创争谱新篇

5、创先争优求突破、科学发展促赶超

6、增强创先争优意识、提升党建工作水平

7、深入开展创先争优活动、努力争当科学发展标兵

8、创先争优无止境、科学发展不停步

9、推进创先争优、构建和谐无为

10、强化创先争优意识、提高机关服务效能

11、创先争优葆先进、增强本领促发展

12、创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员

13、立足岗位比作为，创先争优当先锋

第二篇：创先争优活动内容

根据省局深入开展创先争优活动的要求，院创先争优活动领导小组在经过充分讨论研究后，根据院创先争优活动实施方案，结合我院实际，决定开展“五个一”活动，务求创先争优活动取得实效。

一、作一次公开承诺

根据院创先争优活动实施方案，院各党支部、党员要分别对照创先争优标准，认真制定支部、党员承诺目标。支部要围绕“五好”、“四强”的创先标准制定承诺目标，党员要围绕“五带头”、“四优”的争优标准制定承诺目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；机关党员干部要重点围绕业务指导、积极支持、创造环境、服务基层等方面做出承诺；基层党员要重点围绕胸怀大局、艰苦创业、开拓创新、实干创优等方面做出承诺。承诺内容将通过宣传栏、局域网等形式予以公示，公开接受职工监督。

二、树一个先进标杆

根据院创先争优活动实施方案，院党委要把树标杆、立先进作为激发当支付和党员干部争先创优动力的主要途径，从身边的优秀党员中寻找先进，在各基层进党支部中树立标杆，自觉学先进、找差距、促提高、求进步，要注重发现和总结身边典型的人和事，通过开展争创先进等系列活动，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。同时院党委和各党支部要努力为党员参与活动创造条件，使党员通过创先争优活动，充分发挥好先锋模范作用。

三、写一篇读书心得

院党委计划开展“读一本好书、写一篇心的”专题读书活动，通过向广大干部党员推荐一系列积极向上的书刊读物，做到工学相融，以学促创，营造好读书、读好书的氛围，鼓励干部职工多读书、精读书，促进培养干部党员自觉学习努力创优。

四、开一次民主生活会

院党委计划围绕争先创优主题，组织召开一次专题民主生活会，对照“五好”“四强”以及争先创优的要求，查找不足，分析原因，研究改进措施。重点是创新改进民主生活会方式，提高成效。通过开展“联创共建”，鼓励各党支部跨支部联合召开民主生活会，强化民主互评、共同解决问题；同时院党委计划加强与兄弟单位之间的交流，组织党员干部去兄弟单位参观、学习；鼓励领导干部与基层党员增加交流，以便领导干部更加了解和熟悉基层工作，提高工作质量和针对型。

五、做一件群众关心的实事

党员干部要结合开展争先创优主题思想，切实从群众利益出发，为基层办实事、做好事、解难事。要做群众关心的实事，首先要关心群众，做到想群众之所想，急群众之所急。通过开展问卷调查，网络不记名投票等活动了解群众心声，做出计划，着手解决问题。

同时各基层党支部要紧紧围绕全院中心工作，紧密联系本部门的生产经营工作开展活动，使创先争优活动搞得扎实有效，不流于形式。要用工作态度是否改进、工作效率是否提高、是否圆满完成任务来检验活动成效，要做实事，不说空话。

第三篇：创先争优活动内容

创先争优活动内容

一、总体要求

深入开展创先争优活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧密联系各地各单位实际，坚持紧扣中心、开拓创新、突出实践、务求实效，统筹推进党的建设各项经常性工作，进一步激发基层党组织和广大党员的生机和活力，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，在建设和谐小康新侨乡事业中建功立业。

二、主要任务

到 2012年，在全县各个领域、各个行业、各个层面培育一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的先进基层党组织。培育一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，服务意识强、服务能力强、服务成效好的优秀共产党员。通过创先争优活动，进一步提升基层党组织和党员的服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和群众满意度。在此基础上，创建一批符合先进基层党组织条件、服务成效明显、广大群众公认的基层党建工作市级、县级示范点。

三、主要内容

农村基层党组织以实施基层政权调控力建设和农村“135”工程为重点，围绕促进增收、发展产业、维护稳定，深入开展争做“新农村建设先锋”行动。一是强化教育。进一步深化“忠诚于党、感恩于政策，造福于民、服务于发展”主题教育，积极引导农村基层党员干部增强党员意识、执政意识和感恩意识，切实发挥好农村党组织和广大党员干部的主体作用。二是破解“三难”。通过全面落实农民增收“六大目标”，大力推进农村危旧房改造、林权制度改革和农村信用等级评价，深入破解增收难、建房难、贷款难。三是规范民主。制定村级民主管理公约，完善村干部任职和退出机制，规范和扩大村级民主，让权力在阳光下运行；四是集中整治。大力开展农村治安综合整治工作，努力实现整治村“矛盾更少、治安更好、社会更稳、基础更实、群众满意”的目标。

四、工作措施

（一）以基层党组织书记为重点，强化基层党组织服务队伍。加强基层政权调控力建设，进一步创新选拔方式，通过“两推一选”、“公推直选”、下派任职、跨村任职等方式选好配强基层党组织书记。加强对农村“135”工程实施村的党组织书记。积极探索建立不合格农村基层党组织领导班子成员调整制度，对岗位目标任务完成情况差、服务态度差、群众反映强烈的，按有关规定及时予以调整。加强对村干部的绩效考核，将绩效考核结果与村干部基本报酬相挂钩。进一步规范发展党员工作，严格执行发展党员“两推两测三公示”、票决制和责任追究制，切实把好入口关。完善党支部“三会一课”制度，建立健全党员干部个人自学制度，抓好新党员、大学生“村官”党员和党员创业就业技能培训工作。进一步深化“党员人才工程”建设，全面开展“三培养”活动，建立完善城乡互动的人才工作机制，认真落实大学生“村官”日常管理和作用发挥的相关举措。

（二）以“一创三联”为抓手，创新基层党组织服务载体。在乡镇和农村党员中全面推行以创新业、联项目、联增收、联群众为主要内容的“一创三联”制度，每位党员至少参与 1个建设项目，帮扶 1-2户低收入农户、联系10户左右群众。其他领域党组织要积极拓展、丰富“一创三联”制度的内涵，并以此作为发挥党员主体作用的基本制度。推行乡镇党委办实事承诺、村党组织创业承诺和党员先锋承诺等“三承诺”制度，进一步加强考核管理。

（三）以“网格化管理、组团式服务”为基础，构建基层党组织服务网络。建立以“网格化管理、组团式服务”为基础，“住村联心”工作制度为核心，“驻乡进村、组团服务”为支撑的“三级联动”服务网络，通过横向整合和纵向联动，把县、乡、村的行政和服务资源有机整合起来，实现服务基层的系统化、网络化。完善群众办事全程代理、三级工作例会、社情民意分析会、抄告交办单等制度，建立健全民意调查排摸机制、民意快速反应机制、民意定期研判机制和利民惠民服务机制。积极推行“住村干部联村、村两委干部联组、村民代表联片、普通党员联户”工作机制，做到社会管理终端化、力量整合兼容化、诉求解决初始化、工作保障常态化。

（四）以调整和优化组织设置为切入点，强化基层党组织服务保障。结合实际，及时撤并下山脱贫村、整体搬迁村的党组织，加大在农民专业合作社、专业协会、产业链、流动党员聚集区组建党组织的力度。根据地域、行业、产业的不同特点和条件，统筹调整和优化社区党组织设置，形成区域化全覆盖的组织体系。进一步完善和拓展村级组织活动场所功能，健全活动场所维护管理工作制度。认真抓好村两委主要干部基本报酬的落实工作，逐步解决其他村两委干部误工报酬和适当提高离任村干部待遇。

（五）以落实“三真”、关爱党员为核心，搭建基层组织服务平台。全面建立县、乡镇党员服务中心，进一步完善和拓展党员服务中心的功能，将党员服务中心向规模较大、党员人数较多的村、工业园区延伸。进一步完善机制，提升“12371”党员咨询电话服务水平。加强党内关爱资金建设，今年年底前，在建立乡镇党员关爱基金的基础上，有条件的村、企业要建立党内关爱基金，为生活困难党员提救助和帮扶。扎实推进基层党组织活动场所和党员干部现代远程教育网络一体化建设，充分发挥远程教育在教育培训基层党员干部、服务新农村建设中的作用。建立健全基层党建工作手机信息系统，及时传递党组织的关怀和温暖。进一步健全党内谈心谈话制度，党委书记每年至少找基层党组织书记谈话 1次，基层党组织书记要经常找党员谈话。健全党员遭受重大变故、遇到重大挫折时的走访慰问机制。

（六）以结对共建为基本形式，完善基层党组织服务机制。深入推进基层党建“百千工程”，指导结对共建村党组织因地制宜制定村级发展规划、产业规划、社会事业规划、党建工作规划，指导农村党组织开展“创业富村”活动，兴办 1-2集体经济项目，建设项目 1-2个较高标准的“双建双带”基地，通过结对帮扶，力争使每村每年村级集体经济收入 3万元以上，结对党员人均纯收入净增 800元以上。机关党组织负责人每年至少到结对共建村讲 1次党课或作 1次专题报告，开展 1次传统教育或警示教育活动。每位机关党员每年为结对党员解决生产经营、就业就学等方面难题 2-3个；每个月走访结对党员 1次以上，在“七一”、“春节”等重大节日集体进村入户走访慰问。

第四篇：创先争优活动内容

创建先进基层党组织 争做优秀共产党员 先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

1、领导班子好。能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和执行力。

2、党员队伍好。队伍结构不断优化，党员素质优良，有较强的创新意识、服务意识，能够充分发挥先锋模范作用。

3、工作机制好。科学发展的长效机制初步建立，发展规划科学合理，规章制度健全完善，管理措施落实到位，工作运行顺畅有序。

4、工作业绩好。在经济建设中成绩突出，综合目标考评位居前列。

5、群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党组织在群众中的满意度达到80%以上，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：

1、带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化和业务知识，成为本职工作的行家里手。

2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

3、带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众贴心人。

4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和单位的规章制度。

5、带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

第五篇：创先争优活动内容.

创先争优活动内容

一、总体要求

深入开展创先争优活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,紧密联系各地各单位实际,坚持紧扣中心、开拓创新、突出实践、务求实效,统筹推进党的建设各项经常性工作,进一步激发基层党组织和广大党员的生机和活力,切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,在建设和谐小康新侨乡事业中建功立业。

二、主要任务

到 2012年,在全县各个领域、各个行业、各个层面培育一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好,服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的先进基层党组织。培育一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气,服务意识强、服务能力强、服务成效好的优秀共产党员。通过创先争优活动,进一步提升基层党组织和党员的服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和群众满意度。在此基础上,创建一批符合先进基层党组织条件、服务成效明显、广大群众公认的基层党建工作市级、县级示范点。

三、主要内容

农村基层党组织以实施基层政权调控力建设和农村“135”工程为重点,围绕促进增收、发展产业、维护稳定,深入开展争做“新农村建设先锋”行动。一是强化教育。进一步深化“忠诚于党、感恩于政策,造福于民、服务于发展”主题教育,积极引导农村基层党员干部增强党员意识、执政意识和感恩意识,切实发挥好农村党组织和广大党员干部的主体作用。二是破解“三难”。通过全面落实农民增收“六大目标”,大力推进农村危旧房改造、林权制度改革和农村信用等级评价,深入破解增收难、建房难、贷款难。三是规范民主。制定村级民主管理公约,完善村干部任职和

退出机制,规范和扩大村级民主,让权力在阳光下运行;四是集中整治。大力开展农村治安综合整治工作,努力实现整治村“矛

盾更少、治安更好、社会更稳、基础更实、群众满意”的目标。

四、工作措施

(一以基层党组织书记为重点,强化基层党组织服务队伍。加强基层政权调控力建设,进一步创新选拔方式,通过“两推一选”、“公推直选”、下派任职、跨村任职等方式选好配强基层党组织书记。加强对农村“135”工程实施村的党组织书记。积极探索建立不合格农村基层党组织领导班子成员调整制度,对岗位目标任务完成情况差、服务态度差、群众反映强烈的,按有关规定及时予以调整。加强对村干部的绩效考核,将绩效考核结果与村干部基本报酬相挂钩。进一步规范发展党员工作,严格执行发展党员“两推两测三公示”、票决制和责任追究制,切实把好入口关。完善党支部“三会一课”制度,建立健全党员干部个人自学制度,抓好新党员、大学生“村官”党员和党员创业就业技能培训工作。进一步深化“党员人才工程”建设,全面开展“三培养”活动,建立完善城乡互动的人才工作机制,认真落实大学生“村官”日常管理和作用发挥的相关举措。

(二以“一创三联”为抓手,创新基层党组织服务载体。在乡镇和农村党员中全面推行以创新业、联项目、联增收、联群众为主要内容的“一创三联”制度,每位党员至少参与 1个建设项目,帮扶 1-2户低收入农户、联系10户左右群众。其他领域党组织要积极拓展、丰富“一创三联”制度的内涵,并以此作为发挥党员主体作用的基本制度。推行乡镇党委办实事承诺、村党组织创业承诺和党员先锋承诺等“三承诺”制度,进一步加强考核管理。

(三以“网格化管理、组团式服务”为基础,构建基层党组织服务网络。建立以“网格化管理、组团式服务”为基础,“住村联心”工作制度为核心,“驻乡进村、组团服务”为支撑的“三级联动”服务网络,通过横向整合和纵向联动,把县、乡、村的行政和服务资源有机整合起来,实现服务基层的系统化、网络化。完善群众办事全程代理、三级工作例会、社情民意分析会、抄告交办单等制度,建立健全民意调查排摸机

制、民意快速反应机制、民意定期研判机制和利民惠民服务机制。积极推行“住村干部联村、村两委干部联组、村民代表联片、普通党员联户”工作机制,做到社会管理终端化、力量整合兼容化、诉求解决初始化、工作保障常态化。

(四以调整和优化组织设置为切入点,强化基层党组织服务保障。结合实 际,及时撤并下山脱贫村、整体搬迁村的党组织,加大在农民专业合作社、专业协会、产业链、流动党员聚集区组建党组织的力度。根据地域、行业、产业的不同特点和条件,统筹调整和优化社区党组织设置,形成区域化全覆盖的组织体系。进一步完善和拓展村级组织活动场所功能,健全活动场所维护管理工作制度。认真抓好村两委主要干部基本报酬的落实工作,逐步解决其他村两委干部误工报酬和适当提高离任村干部待遇。

(五以落实“三真”、关爱党员为核心,搭建基层组织服务平台。全面建立县、乡镇党员服务中心,进一步完善和拓展党员服务中心的功能,将党员服务中心向规模较大、党员人数较多的村、工业园区延伸。进一步完善机制,提升“12371”党员咨询电话服务水平。加强党内关爱资金建设,今年年底前,在建立乡镇党员关爱基金的基础上,有条件的村、企业要建立党内关爱基金,为生活困难党员提救助和帮扶。扎实推进基层党组织活动场所和党员干部现代远程教育网络一体化建设,充分发挥远程教育在教育培训基层党员干部、服务新农村建设中的作用。建立健全基层党建工作手机信息系统,及时传递党组织的关怀和温暖。进一步健全党内谈心谈话制度,党委书记每年至少找基层党组织书记谈话 1次,基层党组织书记要经常找党员谈话。健全党员遭受重大变故、遇到重大挫折时的走访慰问机制。

(六以结对共建为基本形式,完善基层党组织服务机制。深入推进基层党建“百千工程”,指导结对共建村党组织因地制宜制定村级发展规划、产业规划、社会事业规划、党建工作规划,指导农村党组织开展“创业富村”活动,兴办 1-2集体经济项目,建设项目 1-2个较高标准的“双建双带”基地,通过结对帮扶,力争使每村每年村级集体经济收入 3万元以上,结对党员人均纯收入净增 800元以上。机关党组织负责人每年至少到结对共建村讲 1次党课或作 1次专题报告,开展 1次传统教育或警示教

育活动。每位机关党员每年为结对党员解决生产经营、就业就学等方面难题 2-3个;每个月走访结对党员 1次以上,在“七一”、“春节”等重大节日集体进村入户走访慰问。