第一篇：创新活动内容 突出创先争优新亮点
创新活动内容 突出创先争优新亮点
000乡以创业竞赛活动为载体，打造经济强乡为目标，进一步调动全乡的创业激情，鼓励党员干部“威信在群众中树立，能力在工作中体现，业绩在一线中创建”，进一步加快全乡经济又好又快发展，新年伊始00乡主动开办我县首个乡镇乡村两级创业竞赛活动，积极对接县创业竞赛工作，进一步创新了我乡创先争优活动内容。
一是组织保证。成立创业竞赛领导小组，乡长担任组长，具体工作由纪委书记负责，领导小组办公室设在党政办，工作经费由乡财政按月统一发放到位，确保专款专用；二是权责明细。乡主要领导突出抓把关，分管领导集中抓具体，做到分工明确，责任清晰，明确了参评项目由分管领导制定考评细则并组织考评，进一步细化了考评工作，扎实推进创业竞赛活动有序开展；三是机制创新。乡党委政府转换工作思路，大胆创新，拓宽工作思路，采取统筹分配，逐一管理的管理机制，乡党政班子平均每人年办公经费4.8万元，同时明确分管计生、老体协、财政、水利、人武、政法工作的另行调剂工作经费，鼓励个人或站所向上争取非政策性的资金，乡财政一律不截留的同时还将给予一定奖励，进一步调动干部工作积极性；四是奖惩有序。为确保活动实效性，凡参与创业竞赛的单位和领导每人上缴保证金1000元，同时为突出活动奖惩机制，乡财政划拨20余万作为年终考评奖金划入所分管站所作为来年工作经费，并对考评不足60分且排名倒数第一的单位或个人，没收其保证金，并要求在年终表彰大会中作书面检讨。
第二篇：创先争优活动内容
根据省局深入开展创先争优活动的要求，院创先争优活动领导小组在经过充分讨论研究后，根据院创先争优活动实施方案，结合我院实际，决定开展“五个一”活动，务求创先争优活动取得实效。
一、作一次公开承诺
根据院创先争优活动实施方案，院各党支部、党员要分别对照创先争优标准，认真制定支部、党员承诺目标。支部要围绕“五好”、“四强”的创先标准制定承诺目标，党员要围绕“五带头”、“四优”的争优标准制定承诺目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；机关党员干部要重点围绕业务指导、积极支持、创造环境、服务基层等方面做出承诺；基层党员要重点围绕胸怀大局、艰苦创业、开拓创新、实干创优等方面做出承诺。承诺内容将通过宣传栏、局域网等形式予以公示，公开接受职工监督。
二、树一个先进标杆
根据院创先争优活动实施方案，院党委要把树标杆、立先进作为激发当支付和党员干部争先创优动力的主要途径，从身边的优秀党员中寻找先进，在各基层进党支部中树立标杆，自觉学先进、找差距、促提高、求进步，要注重发现和总结身边典型的人和事，通过开展争创先进等系列活动，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。同时院党委和各党支部要努力为党员参与活动创造条件，使党员通过创先争优活动，充分发挥好先锋模范作用。
三、写一篇读书心得
院党委计划开展“读一本好书、写一篇心的”专题读书活动，通过向广大干部党员推荐一系列积极向上的书刊读物，做到工学相融，以学促创，营造好读书、读好书的氛围，鼓励干部职工多读书、精读书，促进培养干部党员自觉学习努力创优。
四、开一次民主生活会
院党委计划围绕争先创优主题，组织召开一次专题民主生活会，对照“五好”“四强”以及争先创优的要求，查找不足，分析原因，研究改进措施。重点是创新改进民主生活会方式，提高成效。通过开展“联创共建”，鼓励各党支部跨支部联合召开民主生活会，强化民主互评、共同解决问题；同时院党委计划加强与兄弟单位之间的交流，组织党员干部去兄弟单位参观、学习；鼓励领导干部与基层党员增加交流，以便领导干部更加了解和熟悉基层工作，提高工作质量和针对型。
五、做一件群众关心的实事
党员干部要结合开展争先创优主题思想，切实从群众利益出发，为基层办实事、做好事、解难事。要做群众关心的实事，首先要关心群众，做到想群众之所想，急群众之所急。通过开展问卷调查，网络不记名投票等活动了解群众心声，做出计划，着手解决问题。
同时各基层党支部要紧紧围绕全院中心工作，紧密联系本部门的生产经营工作开展活动，使创先争优活动搞得扎实有效，不流于形式。要用工作态度是否改进、工作效率是否提高、是否圆满完成任务来检验活动成效，要做实事，不说空话。
第三篇：创先争优活动内容
创先争优活动内容
一、总体要求
深入开展创先争优活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧密联系各地各单位实际，坚持紧扣中心、开拓创新、突出实践、务求实效，统筹推进党的建设各项经常性工作，进一步激发基层党组织和广大党员的生机和活力，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，在建设和谐小康新侨乡事业中建功立业。
二、主要任务
到 2012年，在全县各个领域、各个行业、各个层面培育一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的先进基层党组织。培育一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，服务意识强、服务能力强、服务成效好的优秀共产党员。通过创先争优活动，进一步提升基层党组织和党员的服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和群众满意度。在此基础上，创建一批符合先进基层党组织条件、服务成效明显、广大群众公认的基层党建工作市级、县级示范点。
三、主要内容
农村基层党组织以实施基层政权调控力建设和农村“135”工程为重点，围绕促进增收、发展产业、维护稳定，深入开展争做“新农村建设先锋”行动。一是强化教育。进一步深化“忠诚于党、感恩于政策，造福于民、服务于发展”主题教育，积极引导农村基层党员干部增强党员意识、执政意识和感恩意识，切实发挥好农村党组织和广大党员干部的主体作用。二是破解“三难”。通过全面落实农民增收“六大目标”，大力推进农村危旧房改造、林权制度改革和农村信用等级评价，深入破解增收难、建房难、贷款难。三是规范民主。制定村级民主管理公约，完善村干部任职和退出机制，规范和扩大村级民主，让权力在阳光下运行；四是集中整治。大力开展农村治安综合整治工作，努力实现整治村“矛盾更少、治安更好、社会更稳、基础更实、群众满意”的目标。
四、工作措施
（一）以基层党组织书记为重点，强化基层党组织服务队伍。加强基层政权调控力建设，进一步创新选拔方式，通过“两推一选”、“公推直选”、下派任职、跨村任职等方式选好配强基层党组织书记。加强对农村“135”工程实施村的党组织书记。积极探索建立不合格农村基层党组织领导班子成员调整制度，对岗位目标任务完成情况差、服务态度差、群众反映强烈的，按有关规定及时予以调整。加强对村干部的绩效考核，将绩效考核结果与村干部基本报酬相挂钩。进一步规范发展党员工作，严格执行发展党员“两推两测三公示”、票决制和责任追究制，切实把好入口关。完善党支部“三会一课”制度，建立健全党员干部个人自学制度，抓好新党员、大学生“村官”党员和党员创业就业技能培训工作。进一步深化“党员人才工程”建设，全面开展“三培养”活动，建立完善城乡互动的人才工作机制，认真落实大学生“村官”日常管理和作用发挥的相关举措。
（二）以“一创三联”为抓手，创新基层党组织服务载体。在乡镇和农村党员中全面推行以创新业、联项目、联增收、联群众为主要内容的“一创三联”制度，每位党员至少参与 1个建设项目，帮扶 1-2户低收入农户、联系10户左右群众。其他领域党组织要积极拓展、丰富“一创三联”制度的内涵，并以此作为发挥党员主体作用的基本制度。推行乡镇党委办实事承诺、村党组织创业承诺和党员先锋承诺等“三承诺”制度，进一步加强考核管理。
（三）以“网格化管理、组团式服务”为基础，构建基层党组织服务网络。建立以“网格化管理、组团式服务”为基础，“住村联心”工作制度为核心，“驻乡进村、组团服务”为支撑的“三级联动”服务网络，通过横向整合和纵向联动，把县、乡、村的行政和服务资源有机整合起来，实现服务基层的系统化、网络化。完善群众办事全程代理、三级工作例会、社情民意分析会、抄告交办单等制度，建立健全民意调查排摸机制、民意快速反应机制、民意定期研判机制和利民惠民服务机制。积极推行“住村干部联村、村两委干部联组、村民代表联片、普通党员联户”工作机制，做到社会管理终端化、力量整合兼容化、诉求解决初始化、工作保障常态化。
（四）以调整和优化组织设置为切入点，强化基层党组织服务保障。结合实际，及时撤并下山脱贫村、整体搬迁村的党组织，加大在农民专业合作社、专业协会、产业链、流动党员聚集区组建党组织的力度。根据地域、行业、产业的不同特点和条件，统筹调整和优化社区党组织设置，形成区域化全覆盖的组织体系。进一步完善和拓展村级组织活动场所功能，健全活动场所维护管理工作制度。认真抓好村两委主要干部基本报酬的落实工作，逐步解决其他村两委干部误工报酬和适当提高离任村干部待遇。
（五）以落实“三真”、关爱党员为核心，搭建基层组织服务平台。全面建立县、乡镇党员服务中心，进一步完善和拓展党员服务中心的功能，将党员服务中心向规模较大、党员人数较多的村、工业园区延伸。进一步完善机制，提升“12371”党员咨询电话服务水平。加强党内关爱资金建设，今年年底前，在建立乡镇党员关爱基金的基础上，有条件的村、企业要建立党内关爱基金，为生活困难党员提救助和帮扶。扎实推进基层党组织活动场所和党员干部现代远程教育网络一体化建设，充分发挥远程教育在教育培训基层党员干部、服务新农村建设中的作用。建立健全基层党建工作手机信息系统，及时传递党组织的关怀和温暖。进一步健全党内谈心谈话制度，党委书记每年至少找基层党组织书记谈话 1次，基层党组织书记要经常找党员谈话。健全党员遭受重大变故、遇到重大挫折时的走访慰问机制。
（六）以结对共建为基本形式，完善基层党组织服务机制。深入推进基层党建“百千工程”，指导结对共建村党组织因地制宜制定村级发展规划、产业规划、社会事业规划、党建工作规划，指导农村党组织开展“创业富村”活动，兴办 1-2集体经济项目，建设项目 1-2个较高标准的“双建双带”基地，通过结对帮扶，力争使每村每年村级集体经济收入 3万元以上，结对党员人均纯收入净增 800元以上。机关党组织负责人每年至少到结对共建村讲 1次党课或作 1次专题报告，开展 1次传统教育或警示教育活动。每位机关党员每年为结对党员解决生产经营、就业就学等方面难题 2-3个；每个月走访结对党员 1次以上，在“七一”、“春节”等重大节日集体进村入户走访慰问。
第四篇：创先争优活动内容
创建先进基层党组织 争做优秀共产党员 先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：
1、领导班子好。能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和执行力。
2、党员队伍好。队伍结构不断优化，党员素质优良，有较强的创新意识、服务意识，能够充分发挥先锋模范作用。
3、工作机制好。科学发展的长效机制初步建立，发展规划科学合理，规章制度健全完善，管理措施落实到位，工作运行顺畅有序。
4、工作业绩好。在经济建设中成绩突出，综合目标考评位居前列。
5、群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党组织在群众中的满意度达到80%以上，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：
1、带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化和业务知识，成为本职工作的行家里手。
2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
3、带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众贴心人。
4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和单位的规章制度。
5、带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
第五篇：工会创新工作新亮点定稿
工会创新工作新亮点
工会作为职工合法权益的代表者和维护者，常被冠之以职工“娘家”的美誉，而随着经济生活的日益多样化，职工队伍的状况也在发生深刻变化，工会化解矛盾、维护职工权益的任务愈发繁重。在过去的一年里，我****工会积极发挥主动性，切实担负起“为党政分忧，替职工解难，强服务保障”的基本任务，各方面工作取得了建设性新进展，各项工作向纵深推进，无论是在组织建会还是在维护权益方面，都取得了丰硕的成果。同时我****工会积极转变观念，加大创新力度，在管理质量提升等方面进行了大胆尝试和探索，呈现出诸多工作新亮点。
一、组织建设得以规范
2009年，为积极适应****发展需要，我****工会针对工会机构设置不完整、制度不健全等现状，及时跟进，深度改革。选举产生了一届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会；组建完成宣传教育、文娱体育活动工作小组；工会的组织建设和制度建设实现了全面和系统构建，工会工作逐步步入规范化、正常化轨道。
二、优质服务得以加强
****工会始终坚持以优质服务为中心工作，提高员工服务质量，****工会统一组织技能培训与优质服务竞赛活动，本着“标杆示范性”原则，创新了活动的表彰形式，营造了教育引导的良好氛围；本着“活动及时性”原则，坚持活动及时开展、及时评比、及时奖励“三及时”要求，保持了参与者的竞赛热情。
三、职工素质得以提高
为提升职工队伍的综合素质，****努力打造学习型银行，坚持每周学习培训，学习内容涉猎面广泛，学习形式灵活多样，一线二线分开
有针对性的培训，提高了员工的综合业务素质，为我****的发展奠定了坚实的基础。
四、人文关怀得以体现
职工卫生健康工作提升到管理层面并有效推进。在总行实行每2年体检一次的基础上，****每两年与总行交错体检，并针对年龄段与性别设定个性体检套餐，实现****员工每年都可体检，每次体检后及时分析和报告职工健康状况，为分厂职工健康预警和人员使用提供依据。
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